小學教師崗位職責(精選15篇)
在現(xiàn)在社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的小學教師崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
小學教師崗位職責1
一、教育工作
1、擔任班主任或積極協(xié)助班主任工作，重視班集體和培養(yǎng)班干部有成效，班級精神狀態(tài)好。
2、能根據(jù)中學生的年齡特征的思想實際，在課內外對學生進行思想政治教育和品德修養(yǎng)教育學生，有一定經驗，并取得明顯效果。
3、面向全體學生，重視轉化差生。有計劃和切實可行的措施，勤于家訪，差生轉變明顯。
4、能應用教育學、心理學理論，探索教育規(guī)律，進行教育研究，總結教育經驗，指導二、三級教師和新教師做好班主任工作或其他教育工作。
5、積極接受教育工作任務，工作認真負責。
二、教學研究工作
1、勝任所教學科初、高中任何年級的教學工作，主動承擔學校安排的教學任務和教研工作，能制定符合學生實際的'“大綱”所要求的學期或學年教學計劃。
2、有較強的教學能力，課堂教學有預見性和應變能力，能在教學中處理好基礎知識和智能關系，培養(yǎng)學生能力和發(fā)展智力，方法得當，教學效果明顯。
3、合理處理作業(yè)，做到選題有代表性，難易適當，分重恰當，認真做好答題、輔導和成績考核工作。
4、對所教學科的教學中的問題能有計劃地進行研究和實驗，教研能力較強，取得成效。每學期有一定質量的教研文章、經驗總結或論著。
5、指導二、三級教師的教學工作，幫助青年教師提高業(yè)務水平和工作能力。
小學教師崗位職責2
小學教師是指為兒童和青少年提供初等教育的教師。從事小學教師崗位的教育工作者，一定要因材施教，把握好學生的心理，因為小學是孩子成長的重要階段，小學教師的一言一行都會直接影響學生的成長。小學教師的.工作職責如下：
1、督促學生接受全面綜合教育，在教授學生文化課知識的同時，還要關注學生的心理健康，保證學生德智體美勞全面發(fā)展；
2、根據(jù)教育政策和教育大綱，認真落實教學任務并完成教學目標；
3、因材施教，對學生有較好的耐心，根據(jù)學生特點制定不同的教學方案；
4、認真做好課前準備，在課后積極備課，提高教學質量，貫徹好教學方針；
5、根據(jù)教育大綱制定考試計劃，并按學生的學習進度調整考試命題，做好考后閱卷評分等工作；
6、在日常工作中以身作則，為學生做好表率；
7、積極參加各項教育培訓和考核，努力學習教育理論并總結教育經驗，提升自身教學能力。
小學教師崗位職責3
1、具有教育學、中文、數(shù)學、音樂、繪畫、心理學、英語等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、具有教育部頒發(fā)的小學教師資格證書;
3、愛崗敬業(yè)，品行端正;
4、身體狀況良好，能承受一定的工作壓力;
5、語言表達能力強，思維靈活，口齒伶俐;
6、熟悉掌握教育規(guī)律和教學內容，掌握一定的.信息技術教學手段;
7、性格開朗，有親和力和責任心。
小學教師崗位職責4
1、 負責學生的思想政治工作及教學、教研等方面的工作；
2、 承擔所在學科課程的.講授任務，組織課堂討論；
3、 指導學生實習、社會調查、畢業(yè)設計等工作；
4、 承擔課程輔導和答疑，作業(yè)和考卷批改等工作；
5、 協(xié)助實習教學工作；
6、 參加編寫、審議新萬行教師人才網教材和教學參考書，主持或參與教學方法研究；
7、 參加學術活動撰寫學術報告；
8、 參與教學改革的研究或改革試點工作，為教學研究新思路、新方法提供建議；
9、 完成教學部門主任、年級組長、教研組長安排的其他任務。
小學教師崗位職責5
1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，關心愛護學生，教書育人，為人師表。
2、承擔規(guī)定的教育教學工作任務，工作量達90%，認真?zhèn)湔n、上課、輔導、批改作業(yè)、考核學生成績，教育教學工作實績較好，在同學科教師中處于較高水平。
3、承擔學校德育工作任務，當好班主任或指導青年教師當好班主任，在課內外重視對學生進行思想品德教育，取得良好成績。
4、結合工作實際，不斷更新教育觀念和知識，提高業(yè)務能力，掌握新的教育理論、教學手段和方法，積極參加繼續(xù)教育，完成40學時任務。
5、積極參與和支持學科組建設，勇于承擔教研、教改任務，每學期至少要上一節(jié)示范課、觀摩課，得到好評。
6、每學期聽同學科教師的課10節(jié)以上，課后能做出教學情況評估并提出指導意見。
7、一年內應撰寫一至兩篇教育教學論文，聘期內至少有一篇質量較高的.教育教學論文，在發(fā)表或獲獎或在片區(qū)及以上會議交流，或參與校級以上教育科研課題研究并取得成果。
8、至少培養(yǎng)、指導一名下一級職務的青年教師，取得良好成績并有記錄，培訓周期為三年。
9、取得崗位所需的合格證書。
小學教師崗位職責6
1.負責3-12歲幼兒、青少的語文、數(shù)學、英語課程等綜合性的`教學工作;
2.參與課程教案的編寫及課程規(guī)劃，協(xié)助完成教學流程并保證課程質量;
3.發(fā)現(xiàn)孩子的成長問題并與家長保持及時、良好的溝通;
4.做好教學服務工作。
小學教師崗位職責7
1、負責小學學科教學全流程工作；
2、時時了解班內學生的學習狀況、思想動態(tài)；
3、按照教學部門的規(guī)定進行常規(guī)教研（包含研究試題、小組討論、教研論文等）
4、教學部安排的其他與教學相關的`工作（如答疑、組織習題課等）
小學教師崗位職責8
(1)承擔學校安排的教育教學任務并達到市教委規(guī)定的周課時量，備課、講課、輔導，批改作業(yè)，考核學生成績。
(2)指導教育教學研究工作。
(3)承擔教育科研任務。
(4)指導一、二級教師的教育教學工作，或承擔培養(yǎng)新教師的'任務。
小學教師崗位職責9
一、辦公室職責
在工程指揮部總指揮長領導下開展工作，業(yè)務上接受總部總經辦指導：
1、貫徹落實公司和指揮部領導的決定、指示，做好工程指揮部內部行政管理工作；
2、協(xié)助工程規(guī)劃和工程設計的申報審批，負責工程資料的整理與歸檔；
3、負責指揮部日常會議的組織和安排，協(xié)調指揮部下屬各部門的工作；
4、負責指揮部辦公秩序、勞動紀律、內務衛(wèi)生及安全保衛(wèi)工作，負責工程指揮部工作人員的考勤；
5、負責來訪人員接待和現(xiàn)場外聯(lián)工作；
6、負責指揮部工作計劃、總結和其他有關文書的擬定；
7、負責指揮部工作人員的生活和后勤保障。
�。ㄒ唬┺k公室主任崗位職責
1、在工程總指揮長的領導下開展工作，貫徹落實公司和指揮部領導的決定、指示，做好工程指揮部內部行政管理工作；
2、參與專家評審工作安排及落實；
3、督促辦理規(guī)劃報建工作，協(xié)助工程規(guī)劃、設計申報審批；
4、負責指揮部日常會議的組織和安排，協(xié)調指揮部下屬各部門的工作；
5、負責指揮部辦公秩序、勞動紀律、內務衛(wèi)生及安全保衛(wèi)工作；
6、負責來訪人員接待和外聯(lián)工作；
7、按公司財務有關規(guī)定監(jiān)督備用金開支；
8、負責工程指揮部工作計劃、總結和其他文件的起草；
9、督促工程資料的整理與歸檔；
10、完成工程指揮部領導交辦的其他事項。
�。ǘ┺k公室資料員崗位職責
1、參加工程指揮部有關會議，做好會議準確記錄；
2、負責施工圖紙的催辦工作，并做好施工圖紙的登記和發(fā)放；
3、負責技術文件的收發(fā)、整理工作及辦公室技術書籍、工具的管理工作；
4、負責竣工工程技術資料及竣工圖紙的整理、裝訂、并向總部檔案室移交；
5、負責工程變更、經濟簽證的登記和發(fā)放工作；
6、負責項目總體工程竣工驗收及后期各配套工程相關資料的整理和移交；
7、完成領導交辦的其他工作。
�。ㄈ﹫蠼▎T崗位職責
1、申請立項、編寫項目建議書，并負責項目從立項到開工階段全過程的報批等工作；
2、辦理規(guī)劃選址通知書，建設用地規(guī)劃許可證、建設工程規(guī)劃許可證、工程施工許可證，委托地質勘探；
3、根據(jù)立項批復擬建方案及說明、地形圖等資料，委托地質勘探，做好建筑方案設計所需材料的準備；
4、檢查規(guī)劃方案是否符合規(guī)劃設計條件，是否符合規(guī)劃方案的深度要求，報送設計方案，辦理審定設計方案通知書；
5、按要求報送總圖給人防、消防、環(huán)保、交通、園林、市政、通訊等部門審查或取得有關協(xié)議；
6、報批初步設計和施工圖設計、參加設計審查；
7、辦理土地規(guī)劃使用證、建設工程規(guī)劃許可證、工程施工許可證；
8、完成領導交辦的其他工作。
（四）現(xiàn)場公共關系崗位職責
1、負責項目建設階段的對內、對外關系協(xié)調和維護等工作；
2、維系與政府部門、當?shù)匕傩盏鹊牧己藐P系；
3、完成領導交辦的其他工作；
�。ㄎ澹┪膯T崗位職責
1、負責項目建設的文秘工作和文印工作；
2、負責辦公室的衛(wèi)生管理；
3、負責項目相關資料、電子郵件的收、發(fā)工作；
4、負責電子郵件等的收發(fā)工作；
5、完成部門領導交辦的其它工作。
�。┐妒聠T崗位職責
1、負責本公司工作人員及客人的飲食安排；
2、負責飲水供應和廚房、餐廳的清潔衛(wèi)生工作；
3、負責飲食用品的驗收及保管；
4、完成部門領導交辦的其他任務。
�。ㄆ撸﹥惹趩T崗位職責
1、協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常工作；
2、協(xié)助來訪客人的接待安排工作，并協(xié)助安排調配流動人員的工作；
3、負責辦公區(qū)域的衛(wèi)生和環(huán)境管理，排水、給水、供暖、供電工作及相關的維修工作；
4、負責就餐伙食管理和食品的采購；
5、兼任備用金出納，業(yè)務接受總部財務部指導；
6、完成領導的交辦的其他工作。
二、招標辦工作職責
1、貫徹有關建設工程招標投標法律、法規(guī)和方針、政策，制定具體實施辦法和細則，辦理招標申請，確定招標方式，招標條件及中介服務機構等；
2、審查投標單位、項目經理的資質（資格）；
3、審查招標文件及補充文件，審查評標辦法實施細則及定標辦法，審定工程標底；
4、確定評標組織成員名單，監(jiān)督開標、評標和定標活動，辦理核發(fā)中標通知書。
�。ㄒ唬┱袠宿k主任崗位職責
1、負責項目投資分析，進行日常成本測算，提供設計變更成本建議；
2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算等進行審核；
3、組織招標實施，負責合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關條款；
4、協(xié)助領導進行工程款支付審核和結算管理，擬制、把關工程的概預算與決算報告；
5、變更洽商審核及處理索賠事宜；
6、完成工程指揮部領導交辦的其他事項。
�。ǘ┮�(guī)劃設計工程師崗位職責
1、負責規(guī)劃設計、工程施工等工作計劃、方案的編制，負責協(xié)調項目方案設計、施工圖設計工作，并配合相關部門控制施工的質量和進度；
2、按照指揮部下達的基建項目任務，做好規(guī)劃設計及論證工作；
3、協(xié)助做好各項目的報建及審批工作；
4、協(xié)助做好各項目招投標的前期準備工作；
5、負責協(xié)助施工單位辦理各項目的施工等手續(xù)；
6、負責工程竣工驗收的申報工作；
7、完成部門領導安排的其他工作。
�。ㄈ┰靸r工程師崗位職責
1、負責公司在建項目工程進度審核和竣工項目的工程結算工作；
2、負責施工現(xiàn)場工程復核、審核工程變更、簽證等工作；
3、負責公司工程量清單的實施；
4、協(xié)助工程部進行總承包招標工作；
5、負責公司項目預算工作和已完工項目的造價分析工作；
6、完成部門領導交辦的其他工作。
�。ㄋ模┱袠藢T崗位職責
1、配合招標辦主任的完成各項招標工作；
2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核；
3、協(xié)助、組織招標實施；
4、負責合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關條款；
5、參與工程款支付審核和結算管理，起草概預算與決算報告；
6、完成部門領導交代的其他工作。
（五）翻譯人員崗位職責
1、負責有關工程指揮部所有相關文稿的翻譯，做好兩種文字的校對工作；
2、負責相關會議現(xiàn)場翻譯；
3、做好接待解說服務工作；
4、負責行內各種新聞、重大事件資料的收集和整理；
5、完成領導交辦的其他工作。
三、工程部職責
1、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,熟悉圖紙、施工規(guī)范、質量檢驗評定標準、工藝標準及操作規(guī)程；
2、參與招標、投標和評標工作，負責施工現(xiàn)場“三通一平”；負責施工監(jiān)督管理，協(xié)助施工單位解決有關問題，組織在建工程大檢查和竣工驗收工作；
3、組織圖紙會審，嚴把工程技術、質量關，聯(lián)系并辦理設計變更、材料變更等手續(xù)，組織主要建筑材料及設備的考察、選型；
4、安排（督促）工程進度，負責隱蔽工程驗收，審查施工單位報表并如實上報；
5、負責辦理施工現(xiàn)場經濟簽證工作；
6、負責向物業(yè)公司辦理竣工工程移交手續(xù)；
7、負責收發(fā)往來技術文件，審查工程技術資料，對工程資料進行整理、歸檔，做好與公司內部各部門間的銜接工作；
8、完成公司及工程指揮部交辦的其他工作。
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1、為公司工程指揮部派駐工程項目施工現(xiàn)場的負責人，隸屬工程指揮管理，負責工程現(xiàn)場甲方人員的日常管理及現(xiàn)場工作安排協(xié)調；
2、根據(jù)指揮部批準的施工總進度計劃，審核工程項目施工組織設計，監(jiān)控工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保工程項目按計劃進度完成；
3、根據(jù)合同的約定、設計圖紙及相關規(guī)范規(guī)程的要求，嚴格監(jiān)督工程項目施工質量，參加組織工程項目檢查驗收，組織材料設備進場檢查的驗收；
4、根據(jù)指揮部批準的工程項目總施工預算書，嚴格監(jiān)控工程項目施工成本，參加工程現(xiàn)場的經濟簽證、技術核定單等的審查確認，確保工程項目成本控制目標的實現(xiàn)；
5、嚴格執(zhí)行合同規(guī)定，確保合同履約完成，協(xié)調處理合同實施執(zhí)行過程中的糾紛；
6、負責現(xiàn)場甲方監(jiān)理工程師與承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；
7、安排各專業(yè)工程師的現(xiàn)場配合工作，負責協(xié)調處理工程項目施工中的設計、施工問題以及現(xiàn)場的涉外關系；
8、負責組織現(xiàn)場項目部的日常管理工作，完成現(xiàn)場施工日志的準確記錄
9、負責工程項目竣工至保修期滿時間段內的工程保修管理和協(xié)調工作；
10、負責組織現(xiàn)場施工協(xié)調會議，審核監(jiān)理工程師現(xiàn)場會議準確記錄、工程項目管理報告和其他文件資料；
11、完成工程指揮部領導交辦的其他事項。
（二）工程部副經理崗位職責
1、完成指揮部分派的所有工作，對各項工作提出建設性意見，并對項目建設提供技術支持；
2、與工程部經理一起研究、安排工程部日常業(yè)務工作，對各項工作提出完成的時間、方法、成果等方面的要求，并負責對項目各項工作進行督促、檢查和驗收；
3、負責與設計單位聯(lián)系，提出設計要求，索要設計資料、變更資料，進行設計確認和意見反饋等工作，督促相關人員完成設計資料的收集、整理、建檔、歸檔工作；
4、負責起草制訂工程部工作計劃和工作總結，做到工作有條理、有計劃、有落實，努力提高工作效率；
5、掌握工程施工進度、技術安全等工作，督促工程部成員完成其崗位職責；
6、組織業(yè)務和政治學習，協(xié)助部門經理做好人員的思想政治工作；
7、完成指揮部領導交辦的其它工作。
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1、項目土建工程師為專業(yè)工程師，接受工程部經理的`直接領導和管理，協(xié)助經理進行土建工程項目的管理工作；
2、根據(jù)指揮部批準的施工總進度計劃，審查土建工程施工組織設計，負責控制土建工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保土建工程項目進度計劃的完成；
3、根據(jù)合同的約定、設計圖紙及相關規(guī)范規(guī)程的要求，嚴格監(jiān)督土建工程項目施工質量，參加土建工程檢查驗收和土建工程材料設備進場檢查驗收；
4、根據(jù)指揮部批準的土建工程項目施工預算書，嚴格監(jiān)控土建工程項目施工成本，參加土建工程現(xiàn)場的經濟簽證、技術核定單等的審查確認，確保土建工程項目成本控制目標的實現(xiàn)；
5、參加現(xiàn)場土建工程合同管理，嚴格執(zhí)行土建工程合同，確保土建工程合同履約完成，協(xié)助有關部門處理土建工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；
6、參加現(xiàn)場甲方、監(jiān)理工程師、土建工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理；
7、與其他專業(yè)工程師現(xiàn)場配合，解決土建工程項目施工中的設計、施工問題，完成土建工程施工日志的現(xiàn)場準確記錄；
8、負責土建工程項目竣工至保修期滿時間段內的工程保修管理和協(xié)調工作；
9、參加每周的現(xiàn)場施工協(xié)調會議，審查監(jiān)理工程師的現(xiàn)場會議準確記錄、土建工程管理報告；
10、完成部門領導交辦的其他工作。
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1、參與市政工程設計過程中各專業(yè)技術論證及圖紙會審工作，參與市政工程招投標工作，配合其他部門對施工、監(jiān)理單位進度申報進行審核；
2、參與市政、設備、消防道路等報建報審工作；
3、負責對市政工程工程質量、工程進度、工程投資進行控制管理；
4、參與市政工程的中間驗收、竣工驗收協(xié)調，保證市政工程及時交付使用；
5、負責施工過程中的綜合組織協(xié)調；
6、完成部門領導交辦的其他工作。
�。ㄎ澹┰O備工程師崗位職責
1、協(xié)助部門主管對各項目的進行專業(yè)技術支持;
2、負責各項目的圖紙審核及前期項目檔次的專業(yè)定位；
3、負責審核各項目招投標文件技術標；
4、負責施工單位進場原材料的檢驗工作；
5、嚴格按照施工圖紙、規(guī)范參加隱蔽工程驗收，及時辦理相關手續(xù)；
6、審核施工單位提供的工程進度報表，為支付工程進度款提供可靠依據(jù)；
7、協(xié)調各項目的暖通、空調及給排水等各項工作；
8、參與竣工驗收工作；
9、完成部門領導交辦的其他工作。
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1、項目強電工程師為專業(yè)工程師，隸屬工程部，接受工程部經理的直接領導和管理，協(xié)助工程部經理進行強電工程項目的管理工作；
2、根據(jù)指揮部批準的施工總進度計劃，審查強電工程施工組織設計，負責監(jiān)控強電工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保強電工程項目進度計劃的完成；
3、根據(jù)合同的約定，規(guī)程規(guī)范和設計圖紙的要求，嚴格監(jiān)督強電工程項目施工質量，參加強電工程檢查驗收，參加強電工程材料設備進場檢查驗收；
4、根據(jù)指揮部批準的強電工程項目施工預算書，嚴格監(jiān)控強電工程項目施工成本，參加強電工程現(xiàn)場的經濟簽證、技術核定單等審查確認，確保強電工程項目成本控制目標的實現(xiàn)；
5、參加現(xiàn)場強電工程合同管理，嚴格執(zhí)行強電工程合同規(guī)定，確保強電工程合同履約完成，協(xié)調處理強電工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；
6、參加現(xiàn)場甲方、監(jiān)理工程師、強電工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理等事宜；
7、與其他專業(yè)工程師現(xiàn)場配合工作，解決強電工程項目施工中的設計、施工問題以及處理現(xiàn)場強電工程的涉外關系；
8、參加現(xiàn)場強電工程的日常管理工作，完成現(xiàn)場強電工程施工日志的準確記錄；
9、負責強電工程項目竣工至保修期滿時間段內的工程保修管理和協(xié)調工作；
10、參加現(xiàn)場施工協(xié)調會議，審查監(jiān)理工程師的現(xiàn)場會議準確記錄、強電工程管理報告和其他文件資料；
11、完成部門領導交辦的其他事項。
（七）給排水工程師崗位職責
1、項目給排水工程師為專業(yè)工程師，隸屬工程部，接受工程部經理的直接領導和管理，協(xié)助工程經理進行給排水工程項目的管理工作；
2、根據(jù)指揮部批準的施工總進度計劃，審查給排水工程施工組織設計，負責控制給排水工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保給排水工程項目進度計劃的完成；
3、根據(jù)合同的約定、規(guī)程規(guī)范和設計圖紙的要求，嚴格監(jiān)督給排水工程項目施工質量，參加給排水工程檢查驗收，參加強電工程材料設備進場檢查驗收，對給排水工程質量負完全責任；
4、根據(jù)指揮部批準的給排水工程項目施工預算書，嚴格監(jiān)控給排水工程項目施工成本，參加給排水工程現(xiàn)場的經濟簽證、技術核定單等的審查確認，確保給排水工程項目成本控制目標的實現(xiàn)；
5、參加現(xiàn)場給排水工程合同管理，嚴格執(zhí)行給排水工程合同規(guī)定，確保給排水工程合同履約完成，協(xié)調處理給排水工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；
6、參加現(xiàn)場甲方、監(jiān)理工程師、給排水工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；
7、與其他專業(yè)工程師現(xiàn)場配合工作，解決給排水工程項目施工中的設計、施工問題以及處理現(xiàn)場給排水工程的涉外關系；
8、參加現(xiàn)場給排水工程的日常管理工作，完成現(xiàn)場給排水工程施工日志的準確記錄；
9、負責給排水工程項目竣工至保修期滿時間段內的工程保修管理； 10參加每周的現(xiàn)場施工協(xié)調會議，審查監(jiān)理工程師的現(xiàn)場會議準確記錄、給排水工程管理報告和其他文件資料；
11、完成部門領導交辦的其他事項。
�。ò耍┌踩O(jiān)督員崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家安全生產的有關方針、政策和規(guī)定，搞好安全生產，督促檢查安全技術各項措施和操作規(guī)程的實施情況，對工程建設安全負責；
2、在部門主管的領導下，全面負責工地的安全工作，建立健全安全生產組織機構；
3、參與施工組織設計的編制，學習安全管理有關規(guī)定，領會安全管理的精神，提供切實可行的安全生產措施；
4、搞好施工現(xiàn)場管理和精神文明建設，搞好日常安全教育，確保安全生產，確保現(xiàn)場施工人員及其他人員的人身、財產安全；
5、每日進行安全生產巡回檢查，準確做好日檢記錄，及時消除事故隱患；
6、參與事故調查，提出預防事故重復發(fā)生的措施；
7、會同有關部門搞好特殊工種的安全培訓和考核；
8、完成部門領導交辦的其他任務。
�。ň牛┵|量監(jiān)督員崗位職責
1、認真學習、刻苦鉆研業(yè)務，正確掌握國家有關建筑工程質量的法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范以及強制性標準，不斷提高自身政治、道德、業(yè)務素質；
2、堅持原則，秉公辦事，增強服務意識，切實做到：嚴格監(jiān)督、熱情服務、公正評定；
3、認真執(zhí)法，責任心強，要經常深入施工現(xiàn)場，對工程質量負起監(jiān)督檢查的責任，對工程質量負責；
4、按規(guī)定和要求認真如實填寫監(jiān)督準確記錄，對發(fā)現(xiàn)質量責任主體和有關機構違反法律、法規(guī)和違反規(guī)程、規(guī)范的，應及時發(fā)出監(jiān)督整改通知，限期整改，并向領導報告；
5、負責核查工程的勘察、設計、施工、監(jiān)理單位的資質以及工程現(xiàn)場所用材料、設備的質量，對不符合規(guī)定要求的，責成施工單位限期整改；
6、負責審查工程竣工核驗資料，對工程質量進行等級核定，編制工程質量評定報告；
7、監(jiān)督、檢查施工單位的試塊、試件的取樣、送檢、結果回索等工作；
8、完成部門領導交辦的其他事項。
四、網絡信息部部門職責
1、在工程指揮部領導下，做好網絡管理的服務工作和有關網絡建設項目的管理工作；
2、保證網絡中心機房主交換機、各功能服務器等網絡主設備的合理配置和安全運行；
3、對公司內各網絡終端設備、終端外設和網絡線路的統(tǒng)一維護和管理，保證信息通暢；
4、及時處理各個終端用戶的報障和技術支持并做好相關準確記錄；
5、熟悉公司園區(qū)網的網絡結構并隨時對網絡進行維護；
6、根據(jù)公司園區(qū)網絡系統(tǒng)的情況及時進行各種信息資源的發(fā)布、更新和升級；
7、負責網絡安全監(jiān)測及安全管理并定期進行相關數(shù)據(jù)的備份；
8、建立健全相關的網絡管理規(guī)章制度；
9、學習網絡新技術，優(yōu)化和擴展公司園區(qū)網網絡功能。
�。ㄒ唬┚W絡部經理崗位職責
1、組織設計公司的計算機信息管理系統(tǒng)的建設和日常維護，提供高效可靠的信息系統(tǒng)保障；
2、負責制訂公司信息化管理策略和網絡建設方案，搭建和管理公司信息化系統(tǒng)架構，統(tǒng)籌公司各信息化子系統(tǒng)設計和實施方案；
3、負責公司信息技術網絡的規(guī)劃建設和管理，信息系統(tǒng)中心的設備管理，部門制度、流程；
4、負責計算機設備網絡及其所屬軟硬件的維護；
5、組織好設備電路及系統(tǒng)的日常維護、定期檢修測試和故障處理，保證設備、電路、系統(tǒng)及網絡運行正常完好；
6、編報設備的大修、更新、改造計劃，并負責組織實施；積極開展挖潛、革新、技術改造和合理化建議工作，合理使用維護費用；
7、組織本部人員開展崗位培訓和考核，不斷提高崗位人員的技術水平和處理障礙的能力。
（二）網絡工程師崗位職責
1、規(guī)劃、設計、搭建、維護整個公司的網絡環(huán)境；
2、持續(xù)改進日常操作、優(yōu)化公司網絡的管理、跟蹤網絡互連技術發(fā)展，合理運用新技術，制定并優(yōu)化公司網絡互連規(guī)范；
3、主要參與公司網絡環(huán)境所有網絡設備的日常檢查、檢修、替換和保修，建立網絡系統(tǒng)例行檢查和維護的規(guī)范和文檔，維護并保證公司網絡正常的運行環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并處理；
4、遵循既定的操作流程，配合公司其它部門對IT機房硬件資產的管理；
5、根據(jù)用戶部門的相關要求按照規(guī)范進行網絡設備的互連，制定或調整ACL規(guī)則，應用到相應端口，并配合安全人員進行測試；
6、監(jiān)控并分析所有公司網絡出口的流量信息，收集網絡設備的關鍵syslog信息并進行分析；
7、建立網絡拓撲、IP規(guī)劃分布、布線系統(tǒng)等文檔資料，及時按要求撰寫、更新工作及技術文檔。
�。ㄈ┚W絡管理員崗位職責
1、確定網絡安全及資源共享策略；
2、負責公用網絡實體，如服務器、交換機、集線器、路由器、防火墻、網關、配線架、網線、接插件等的維護和管理；
3、負責服務器和網絡軟件的安裝、維護、調整及更新；
4、負責網絡賬號管理、資源分配、數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)安全；
5、參與網絡值班，監(jiān)視網絡運行，調整網絡參數(shù)，調度網絡資源，保持網絡安全、穩(wěn)定和暢通；
6、負責計算機系統(tǒng)備份和網絡數(shù)據(jù)備份；負責計算機網絡資料的整理和歸檔；
7、保管網絡拓撲圖、網絡接線表、設備規(guī)格及配置單、網絡管理準確記錄、網絡運行準確記錄、網絡檢修準確記錄等網絡資料；
8、每年對公司計算機網絡的效能進行評價，提出網絡結構、網絡技術和網絡管理的改進措施。
五、園林物業(yè)部職責
1、負責新建項目本專業(yè)的前期介入、圖紙會審、質量監(jiān)督、驗收接管的技術工作及范圍內機電設備、各種管道、房屋主體、室內水電、公共設施等運行、維護、檢修工作，處理一般性故障，確保建設設施完好，機電設備運轉正常；
2、維修班人員必須熟悉新建項目的供水、供電、電梯等機電設施、設備情況，掌握相關設備的操作程序和應急處理措施；
3、按時完成機電設施、設備的各項維修、保養(yǎng)工作，并認真做好相關記錄；
4、負責每天的日檢查工作并填寫日檢記錄。每天巡視一次各部位機電設備運行狀況，認真做好巡查記錄和值班記錄。發(fā)現(xiàn)異常及時報修；
5、負責各種井、池檢查疏通清理工作及聯(lián)系化糞池清運工作；
6、實行24小時值班制度，負責監(jiān)控設備運行，并作好值班記錄；
7、節(jié)約材料及水電消耗，堅持低耗優(yōu)質服務；
8、負責新建項目的每月定期抄錄水、電表數(shù)據(jù)，并負責水、電用量分析與上報工作；
9、負責處理一般性維修服務；
10、執(zhí)行經公司審批制定的設備定期維修保養(yǎng)工作計劃；
11、保持值班室、高低壓配電箱和水泵房等設備房的清潔及物品的有序擺放；
12、負責設備房的安全管理工作，禁止非工作人員進入，禁止各種違反設備房管理規(guī)定的行為；
13、遇到突然停電或發(fā)生其他突發(fā)性事故時，應按規(guī)程操作，及時排除故障或采取應急措施，迅速通知相關人員處理；
14、負責組織指導各管理處完善管理區(qū)域內園林綠化圖紙資料及維修檔案供歸檔；
15、負責園林設施正常使用和綠化養(yǎng)護的技術監(jiān)督和指導；
16、制定園林設施、綠化大中修計劃，報經批準后組織實施；
17、負責園林設施的小修、綠化補種的技術指導；
18、負責制定和完善公司內部與園林設施安全使用、工程管理、維修管理及技術資料歸檔有關的管理制度；
19、負責由工程部主責的本專業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督、驗收及結算；
20、負責本專業(yè)相關項目的費用控制、審核和經濟分析；
21、配合人力資源部組織本部門專業(yè)人員相關技能培訓；
22、負責相關專業(yè)對外的業(yè)務聯(lián)系，協(xié)調與相關主管部門的關系；
23、在必要時協(xié)助做好相近專業(yè)的工程管理及費用控制；
24、遵守公司規(guī)章制度，勤奮工作，努力提高業(yè)務水平，完成公司領導交辦的其他工作。
�。ㄒ唬﹫@林物業(yè)經理崗位職責:
1、負責籌建園林物業(yè)部，建立健全組織架構及人員配備，制定本部門的管理方針、目標與計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調溝通；
2、起草制定達到上述方針目標的實施程序文件和規(guī)章制度，園林物業(yè)管理服務協(xié)議、合同，接管程序，裝修管理等，并監(jiān)督實施，保證各項管理服務工作的質量與標準，提高園林及物業(yè)管理水平；
3、向工程指揮部提交工作總結和各種合理化建議，貫徹落實上級指令；
4、參與工程建設前期園林物業(yè)管理新項目的市場調研開發(fā)、規(guī)劃、定位、施工和竣工驗收等環(huán)節(jié)工作，并針對使用管理提出可行性建議、意見；接管物業(yè)并跟進各項整改措施；落實保修措施；
5、指導、管理園林物業(yè)工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀律、工作程序、任務的執(zhí)行與落實；定期和不定期檢查各崗位、設備、環(huán)境等，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；召集和主持部門例會或專題會議，及時解決管理中出現(xiàn)的問題；保證企業(yè)各項工作能順利進行；
6、以身作則，關心員工，提高部門凝聚力和員工工作積極性、能動性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)員工的自覺性和責任感；定期或不定期聽取員工的意見、建議，不斷完善部門管理；
7、帶頭執(zhí)行財務管理制度，參與年度預算并呈報上級審批后實施，審閱、分析各類財務報表，控制部門費用開支，降低物料損耗和各項成本；
8、完成上級交辦的其它任務。
�。ǘ﹫@林綠化工程師崗位職責:
1、按合同文件要求，根據(jù)施工圖紙，對綠化工程進行監(jiān)控；
2、檢查施工單位從事綠化工程施工的人員資質及綠化施工、養(yǎng)護管理經驗是否符合施工要求；
3、自工程建設之初參與監(jiān)理工作，避免前期工程對綠化工程的影響，如：把預留綠地當成臨時建筑工地，把預留綠地內根植土當做一般填充物使用等；
4、嚴把種樹植草選擇關，要確實根據(jù)工程所在地土質進行預植樹種品種的選擇；
5、栽植前的場地整理，種植穴的大小、樹種的苗木及栽植過程均必須嚴格按招標文件和行業(yè)規(guī)范逐項檢查，每道工序檢查合格后簽認質量驗收合格單，上一道工序不合格不得進行下一道工序；
6，對后期的養(yǎng)護管理進行督查、考核，如：修剪、治蟲、除草、澆水、松土、施肥、扶正等工作，以提高苗木的成活率，最終達到設計效果；
7、完成領導交辦的其他任務。
�。ㄈ┪飿I(yè)管理員崗位職責：
1、在園林管理部經理領導下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調服務的職能；
2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待等項服務工作；
3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設施、設備的使用過程；
4、協(xié)調經理送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；
5、參加經理主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃；
6、負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理；
7、收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展提出建議；
8、負責部門接待工作，做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應敏捷、處事穩(wěn)�。�
9、接待來訪規(guī)定，做好來訪登記，對電話預約的來訪要及時通知有關領導或部門，對突然來訪者，要報告有關領導或部門后，再約時間接待；
10、完成領導交辦的其他工作任務。
（四）基建工程會計
1、熟悉《基本建設會計制度》及各項相關規(guī)章制度,掌握各項工程費用開支標準,嚴格控制開支范圍；
2、對基建各類項目合同進行審核,并提出建設性意見；
3、掌握各項資金來源渠道,用途結存情況,分清資金性質,正確核算各項費用的歸屬；
4、不定期與基建部門核對用款計劃以及資金使用情況；
5、參與基建工程項目的驗收,并及時進行工程款項的結算；
6、根據(jù)審核的原始憑證,填制記賬憑證；
7、負責編制基建會計有關報表,保證其準確性、及時性；
8、及時將基建有關會計檔案裝訂整理后歸檔保管； 9.完成領導交辦的其它工作。
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1、根據(jù)需要或領導決定，財務部派至公司下級機構人員，行政上接受工作部門管理；
2、根據(jù)領用的限額領用備用金,做好備用金的使用登記工作；
3、合理支出每一筆款,并取得票據(jù)發(fā)票,定期與總出納進行清賬；
4、配合總出納做好其它各項工作。
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1、負責制定基地工作計劃，督促、檢查計劃的落實情況，定期對基地工作進行總結評定；
2、堅持財務制度，加強計劃性，做到開支合理，�？顚Ｓ�、手續(xù)齊全、賬目清楚；
3、保證基地需求用品供應，加強對基地經費、設備的管理，制定財產保管使用制度，定期進行檢查和維修；
4、搞好基地環(huán)境建設，做到綠化、凈化、美化；
5、完善基地食堂管理制度，確保食品衛(wèi)生，做好服務工作；
6、完成部門領導交辦的其他任務。
（七）種養(yǎng)殖員崗位職責
1、認真學習種植知識和飼養(yǎng)技術，積極努力完成種養(yǎng)殖任務；
2、遵守基地規(guī)章制度，服從領導工作分配，忠于職守，作好本職工作；
3、保持種養(yǎng)殖場環(huán)境的干凈衛(wèi)生，做好工具、用具的清潔與保管，做到定時消毒；
4、完成領導交辦其他任務。
財務部
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1、制定公司內部財務、會計制度和工作程序,經批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行,建立健全財務管理體系,開發(fā)完善財務系統(tǒng)；
2、負責正確選擇會計核算程序,正確設置會計科目和會計賬簿；
3、對公司的各項費用報銷原始票據(jù)按公司所制定的報銷制度予以審核并簽名準支；
4、對財務部員工的工作進行監(jiān)管和考核,審核其工作結果的正確性、合理性。使財務工作有序高效地進行,保證會計信息及其他財務信息的正確可靠,保證各項財務管理方針、制度的貫徹執(zhí)行；
5、對資金運作進行總體控制,按月、季、年度分析財務收支與成本費用,編報財務綜合分析報告和專題分析報告,為公司領導決策提供可靠的依據(jù)。編制包括向股東大會負責及對外的各項報表與數(shù)據(jù)；
6、負責公司的工商與稅務工作,確保公司發(fā)票的購買、保管、使用及各類證件申辦、年審等一系列工商、稅務工作嚴格按國家相關規(guī)定執(zhí)行；
7、處理與協(xié)調財務部與公司其它各部門之間的內部財務關系；
8、針對各項經濟業(yè)務所發(fā)生特殊情況或存在的隱患或問題及時向總經理及相關領導匯報、處理。
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1、協(xié)助財務部長做好財務部的各項核算工作；
2、參與公司各種財務收支項目、經濟合同的論證、議定,并執(zhí)行事前、事中、事后會計監(jiān)督；
3、對公司的各種供銷合同、租賃合同、裝修合同等相關的商務合同予以保管與跟蹤,確保公司各類商務合同與財務管理工作有機結合；
4、制定本公司的財務、財產、物資管理的具體規(guī)定和辦法,組織實施、輔導監(jiān)督所屬單位按要求執(zhí)行；
5、負責指導出納會計的工作,定期和不定期的對庫存現(xiàn)金進行盤查,掌握管理使用情況；
6、做好會計報表的合并匯總及呈報工作；
7、分析工作中存在的問題,及時向領導匯報,提出改正工作的具體辦法；
8、加強學習各項新的會計制度與稅務知識,努力提高業(yè)務水平。
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1、嚴格按照財政部發(fā)布的各項會計制度與準則及有關規(guī)定結合公司具體要求做好會計憑證,進行會計核算,編制會計報表,為公司的經營決策提供真實可靠的會計信息；
2、分清資金渠道,合理使用資金,嚴格掌握費用開支范圍和開支標準。認真審核原始憑證,對不符合規(guī)定的憑證予以退回；
3、按照國家會計制度和主管部門的規(guī)定,設置各種會計賬冊,并按照規(guī)定記賬、算賬、報賬,做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、書寫整齊、日清月結、賬目清楚、按時報賬,并逐步實行會計電算化；
4、定期核對固定財產,做到賬賬相符,賬冊相符,賬實相符,及時清理應收、應付款項,特別是對現(xiàn)金、銀行資金等重要資產要定期盤查監(jiān)督；
5、會計憑證、賬簿賬冊、文件資料、會計報表裝訂成冊,建立檔案,妥善保管；
6、協(xié)助做好公司固定資產的建賬、核算、盤點清查等工作；
7、完成財務部長交辦的其他工作。
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1、負責現(xiàn)金及銀行轉賬票據(jù)的收付,不得積壓,按時將現(xiàn)金送存銀行,配合會計定期編制銀行存款余額調節(jié)表；
2、根據(jù)會計人員簽章的收、付款憑證,按款項的審核批準制度辦理收付款業(yè)務；
3、負責發(fā)票和收據(jù)的購領、保管、登記、發(fā)放工作,保管公司銀行印鑒卡與財務章；
4、開具支票,辦理匯款時要按公司的財務管理制度辦妥有關手續(xù),不符合規(guī)定者予以退回；
5、填制有關收入支出的會計憑證,登記銀行存款、現(xiàn)金日記賬,保證賬款相符,做到日清月結；
6、負責保管未簽發(fā)的支票,支票本及已簽發(fā)的支票存根聯(lián)；
7、負責職工每月工資、獎金以及各種福利待遇的審核和發(fā)放；
8、完成財務部長交辦的其他工作。
資金運作部
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1、制定年、季、月度工作計劃，檢查工作計劃的完成情況，查找本部門的不足，針對本部門的不足制定改進規(guī)劃（計劃）；
2、檢查、督促本部門員工自覺遵守公司各項規(guī)章制度，對違反公司規(guī)章制度的現(xiàn)象負領導責任；
3、即時準確地向下級傳達上級的各項命令，帶領本部門員工按時完成公司下達的各項任務；
4、擬訂公司和項目的融資方案和計劃；
5、制定融資管理制度、操作規(guī)程，核定公司下達的資金的預決算計劃，制定部門內部激勵約束機制及進行部門內部績效考核的方案并嚴格執(zhí)行；
6、主導融資談判、簽約，解決融資過程中出現(xiàn)的問題和障礙。
（二）融資專員職責
1、根據(jù)公司的年度計劃合理進行資金分析調配，使現(xiàn)金源保持在一個恰當?shù)乃剑?/p>
2、尋找有雄厚經濟實力和投資意向的銀行與投資商，負責籌集資金并合理使用資金，提高資金的運作績效，協(xié)調好銀企關系，保證融資渠道的暢通；
3、負責辦理公司的貸款審查、發(fā)放及收回工作；
4、根據(jù)財務報表，分析公司的財務狀況，即時發(fā)現(xiàn)問題，寫出報告。
�。ㄈ┩顿Y專員職責
1、在部門經理的指導下協(xié)助上級進行投資項目的前期調查，如進行市場調研、項目投資分析、編寫財務分析報告等；
2、在部門經理的指導下編撰項目調研報告、策劃方案、項目投資分析報告、項目可行性研究報告，為公司投資提供參考信息。
�。ㄋ模┓g的主要職責
1、即時準確地翻譯好外方建設公司和投資商的所有資料；
2、準確無誤地做好會議準確記錄；
3、做好部門檔案管理工作，保證本部門的原始資料及單據(jù)齊全完整、安全保密和使用方便，要愛護檔案、保持整潔、嚴禁涂改，注意安全保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉接、遺失等有損公司利益的行為，如有違反，按公司制度處罰。
行政部
�。ㄒ唬┬姓浝恚ǹ偨涋k主任）職責
在總經理領導下，全面負責公司行政管理工作和總經辦日常工作。
1、負責組織擬定、收集各種規(guī)章制度、工作計劃、工作總結、崗位職責，經程序批準后監(jiān)督實施；
2、檢查、督促、協(xié)調各部門之間的日常工作，并協(xié)調上、下級領導的關系和工作；
3、負責各種會議的組織與安排；
4、負責公司文件的起草、修改把關、會簽和發(fā)文工作；
5、負責辦公秩序、勞動紀律、內務衛(wèi)生及安保工作的監(jiān)督；
6、負責公司法務和外聯(lián)工作的安排與布置；
7、負責配屬車輛的調度；
8、負責企業(yè)文化的培育和員工日常文體活動的組織安排；
9、完成領導臨時交辦的事宜。
�。ǘ┟貢氊�
在總經辦主任領導下開展工作。
1、負責總經理的日常工作與行程安排，為總經理接見訪客做好預約工作；
2、負責總經理各項工作指示的傳達督促與上下協(xié)調；
3、負責各部門上行文書至總經理的承辦工作；
4、負責按總經理的意圖起草擬定相關文書和文字材料；
5、負責接待拜訪總經理的來訪客人。
（三）行政秘書職責
在總經辦主任領導下開展工作。
1、負責擬定公司總結、計劃、報告、宣傳文稿、大事記及其他綜合性文稿；
2、列席經理辦公會和其他有關會議，負責會議準確記錄及會議紀要的整理；
3、負責行政文書的修改、校對、傳閱、登記和存檔工作；
4、完成領導臨時交辦的事項；
5、負責公司各類合同的起草、審核和管理；
6、負責辦公用品的保管和發(fā)放；
7、協(xié)助辦公室主任的工作，完成臨時交辦的任務。
�。ㄋ模┕P外聯(lián)職責
在部長領導下開展工作。
1、積極參與公司日常與政府和行業(yè)相關部門關系的管理；
2、負責公司對外形象和公共關系事務的管理，協(xié)調媒體關系；
3、負責公司對外聯(lián)系接待工作，完成領導交待的接待任務；
4、負責公司需要的信息咨詢和對外垂詢工作；
5、協(xié)助辦公室主任的工作，完成臨時交辦的任務。
�。ㄎ澹┣芭_接待職責
在行政經理領導下開展工作。
1、負責對進入公司辦公場所的所有不定期客人的招呼、接待、登記、導引，對無關人員、上門推銷和無理取鬧者，應擋在門外或協(xié)助保安人員處理；
2、負責收發(fā)、整理、保管報刊及郵件等；
3、負責公司電話總計的接線工作，并對來電接聽準確及時、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語，對未能聯(lián)絡上的準確記錄在案并及時轉告，對緊急電話設法接通，未通者速報行政部門處理；
4、定期維護、保養(yǎng)電話機，并保持前臺環(huán)境清潔、安靜，對辦公范圍內的公共衛(wèi)生，每天上、下班前進行清掃、整理；
5、負責每天打好開水，定期對茶具進行清洗和消毒，保養(yǎng)好花卉草木；
6、完成行政部領導臨時交辦的其他任務。
�。n案管理員職責
在行政經理領導下開展工作。
1、根據(jù)上級有關政策和規(guī)定，草擬公司檔案的歸檔范圍及相關制度；
2、負責電子文檔及文書等檔案和公司榮譽物品的保管、統(tǒng)計工作并提供使用；
3、對接收入室的檔案進行分類、整理、編目、立卷等；
4、負責檔案工作計算機系統(tǒng)的錄入、維護工作；
5、工作檔案信息的開發(fā)、利用工作。
�。ㄆ撸┐蜃謫T職責
在行政經理領導下開展工作。
1、負責公司日常文檔的錄入、排版、存檔、傳真、打印及復印等行政工作;
2、嚴格遵守保密制度，不泄露文印件內容，禁止無關人員進入打字室，及時銷毀廢紙；
3、堅持文稿打印、復印登記制度，詳細登記文印件名稱、數(shù)量，并在每月底分別盤算費用支出；
4、負責保管、維修、保養(yǎng)文印設備，保持設備良好；
5、負責文印用品的領取、保管工作；
6、加強業(yè)務學習，熟練掌握操作技能，節(jié)約油墨紙張，不斷提高工作效率和效益；
7、完成本室領導交辦的其他工作。
（八）法律顧問崗位職責
公司法律顧問納入行政部門編制。基本職責是：
1、正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)重大經營決策提出法律意見；
2、參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定、審核和實施；
3、參與企業(yè)重大合同的談判、起草和審核；
4、參與企業(yè)的分立、合并、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，提出法律意見并協(xié)助相關部門處理涉及的法律事務；
5、提供與企業(yè)生產經營重大事項有關的法律咨詢；
6、受企業(yè)法定代表人的委托，參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；
7、根據(jù)企業(yè)需要，負責選聘律師，并對其工作進行監(jiān)督和評價；
8、配合行政部開展法制宣傳教育，做好企業(yè)商標、專利、商業(yè)秘密等知識產權保護工作，協(xié)助行政秘書做好合同管理；
9、完成公司領導交辦的其他工作。
人力資源部崗位職責
一、人力資源經理崗位職責
1、在總經理領導下，全面負責人力資源部門的工作。
2、負責制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責制定、實施人力資源管理制度，提出公司組織結構設計、崗位設置方案；
4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制；
5、制定公司年度人員需求計劃，按計劃組織實施員工的招聘、選拔和錄用等工作；
6、負責制定、組織實施人員培訓計劃，評估培訓效果；
7、制定績效考核制度，完善績效管理體系，處理員工考核結果的申訴；
8、負責薪酬福利制度的建設和實施工作。
二、招聘培訓主管崗位職責
1、在人力資源部經理的領導下，全面負責人員招聘、甄選、錄用、培訓工作；
2、編制招聘、調動和培訓管理制度，并組織實施；
3、匯總、分析公司人員需求信息，撰寫人員需求分析報告；
4、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略和各部門的用人需求，制定年度人員編制調整方案；
5、根據(jù)年度人員編制計劃，制定年度人員招聘和調配計劃，并組織招聘活動；
6、負責組織開拓各種招聘渠道，管理、參與招聘具體過程；
7、負責聯(lián)系培訓機構和培訓講師，組織實施培訓工作；
8、負責撰寫招聘和培訓效果評估報告和錄用人員適用性分析報告；
9、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
10、負責崗位工作分析，編制崗位說明書；
11、負責員工檔案和人事異動的管理。
三、招聘培訓專員崗位職責
1、在部門主管的領導下，具體實施人員招聘、甄選、錄用、培訓工作；
2、協(xié)助部門主管制定和完善招聘、培訓制度與體系；
3、貫徹實施招聘、培訓制度，及時核查統(tǒng)計，提出合理化建議；
4、根據(jù)招聘、培訓工作計劃，負責日常招聘與培訓工作的實施和統(tǒng)計；
5、負責拓展、維護各種招聘渠道，滿足公司的人才需求；
6、負責員工培訓效果的評估，登記個人培訓檔案并及時更新；
7、負責建立員工檔案，辦理人才引進、試用轉正、調動、外派、離職、退休等人事異動手續(xù)。
四、績效考核主管崗位職責
1、在人力資源部經理的領導下，全面負責員工績效考核工作；
2、負責績效考核管理制度與體系的建設、完善和實施；
3、負責組織設計績效考核指標及評價標準；
4、負責績效考核技術的開發(fā)，組織和指導各部門績效考核工作，培訓相關考核人員；
5、組織、監(jiān)督各部門的績效考評活動；
6、負責績效反饋和溝通；
7、匯總各部門的績效考核結果，并對結果進行分析和運用；
8、根據(jù)績效評價結果實施對員工的獎懲工作，組織實施績效評價面談；
9、建立考核評估體系及職務晉升體系。
五、績效考核專員崗位職責
1、在部門主管的領導下，具體實施績效考核的各項工作；
2、協(xié)助部門主管制定和完善績效考核管理制度；
3、收集考核方法和考核依據(jù)相關信息，提出考核體系與指標完善的建議；
4、負責組織和指導各部門績效考核工作的實施；
5、負責績效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，及時反饋至相關人員，做出分析并提出改進計劃；
6、了解績效考核過程中的問題和建議，解決考核過程中出現(xiàn)的爭議問題；
7、反饋考核結果，協(xié)助各部門做好員工培養(yǎng)與激勵等工作；
8、負責匯總和分析各崗位績效考核結果，辦理職稱評定、職務晉升等相關手續(xù)；
9、做好績效考核各種資料的檔案管理工作；
10、負責績效管理文化宣傳及員工績效檔案的建立管理。
六、薪酬福利主管崗位職責
1、在人力資源部經理的領導下，全面負責薪酬、福利管理工作；
2、負責制定公司年度薪酬規(guī)劃和福利計劃；
3、負責設計公司薪酬福利體系，編制薪酬福利管理制度，并組織實施、評估和完善；
4、負責分析市場薪酬信息數(shù)據(jù)和福利狀況，制定公司薪酬福利調整方案；
5、負責制定年度薪酬福利預算并監(jiān)督執(zhí)行；
6、負責審核員工薪酬、各類福利津貼及發(fā)放情況；
7、負責人工成本的核算及分析，擬定人工成本、人工費用分析報告；
8、制定勞動合同管理制度，處理勞資糾紛。
七、薪酬福利專員崗位職責
1、在部門主管的領導下，具體實施薪酬、福利管理工作；
2、協(xié)助部門主管制定、完善薪酬福利體系和管理制度；
3、負責收集、調查、研究市場薪酬信息數(shù)據(jù)和福利狀況，對職級劃分、工資結構和福利發(fā)放標準的調整提出合理化建議；
4、負責員工年/月度薪資和福利計算，編制年/月度薪資福利發(fā)放報表；
5、負責統(tǒng)計員工年/月度績效、考勤、加班等相關數(shù)據(jù)；
6、負責社保手續(xù)辦理及相關福利、津貼發(fā)放工作；
7、負責收集勞動用工、社會保障等方面的法律法規(guī)政策，對公司相關制度的調整提出建議；
8、負責勞動合同的管理工作，協(xié)助處理勞資糾紛；
9、負責建立員工薪資檔案，并及時更新。
后勤保障部
一、經理職責
1、在總經理具體領導下，全面負責公司的后勤保障工作。
2、負責制定公司后勤管理有關規(guī)定、本部門工作計劃、總結；
3、負責公司總部工作人員的生活保障和管理工作；
4、負責總部辦公和住宿安全、衛(wèi)生環(huán)境管理；
5、負責公司車輛的維護和駕駛員隊伍的管理；
6、負責公司物材、水電管理和租賃管理。
7、負責基本建設管理：1）基本建設規(guī)劃的擬定，并經批準后實施；2）基本建設預算編制；3）基本建設招標、監(jiān)理、進度控制、結算、造價審計等事項辦理；4）基本建設支出控制。
二、綜合辦經理助理
事務助理受后勤部經理領導，協(xié)助后勤保障部經理工作。主要職責：
1、公司領導、員工伙食供應及管理；
2、辦公區(qū)域、宿舍財產及員工安全的保障；
3、公司領導和員工宿舍清潔衛(wèi)生管理；
4、休閑、文化娛樂設施管理；
5、安全保衛(wèi)管理，消防管理，安全檢查；
6、災害及其他突發(fā)事件處理；
7、水電和配電系統(tǒng)的建立、檢查、維護等；
8、固定資產管理、盤查；
9、勞保用品（工裝等）發(fā)放的計劃方案、定制與采購。
10、部門經理授權的其他工作。
三、采購員
在綜合辦領導下，負責公司采購業(yè)務。
1、根據(jù)年度經營計劃、材料消耗定額、個部門物質需求以及現(xiàn)有庫存情況，制定年度采購計劃。
2、采購員應密切關注主要材料、物質市場供求、價格變動情況，趨勢預測，提出最有利的采購時機。
3、選擇運輸方式，應考慮運輸費用、快捷性、途中消耗、安全性、方便性等。
四、倉管員
1、嚴格核查物品入庫前的種類、數(shù)量等內容，做到清單及物品相符并及時將購入的物品登記入帳，保證帳物相符；
2、嚴格執(zhí)行辦公物品管理、發(fā)放制度，及時辦理出、入庫登記手續(xù)；
3、對物資按月盤點，將所缺辦公用品及數(shù)量上報，由領導審批；
4、采取電腦作業(yè)并建立檔案管理，將庫存物品保管好，厲行節(jié)約避免浪費；
5、及時將報廢物品報請領導處置。
五、保潔
1、對分管的場所，要保證清潔衛(wèi)生，包括各辦公室、樓道、門市、倉庫等的衛(wèi)生。
2、按時對洗手間、廢物箱噴藥水或放置衛(wèi)生藥品，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境
3、下班負責消除所有的垃圾桶，做好防火工作。
4、每天上班前、下班后對衛(wèi)生間進行一次大清潔。
六、保安隊長
1、負責公司安全保衛(wèi)消防工作，負責制定年度安保計劃和支出預算方案，在批準后組織執(zhí)行。
2、負責領導（可能成立的）消防隊、經警隊、門衛(wèi)室。
3、經總經理授權，成為公司安全消防代理責任人。
4、負責組織開展經常性、多樣化安全教育活動，定期或不定期地進行消防檢查、安全生產管理檢查或其他專項檢查。
5、主持公司重大安全、保衛(wèi)活動，參與公司緊急事件的處置工作。
6、及時與政府公安、消防機關進行溝通和聯(lián)絡，協(xié)助處理與公司有關的治安、災害事故。
7、負責加強安保人員政治、紀律、業(yè)務和反應能力的教育與培訓。
8、負責保安器械、設備的妥善保管、批準領用并監(jiān)督其合法正確使用。
9、負責相關安保資料等收集、整理、存檔工作。
10、就改善公司安保工作和裝備設施，向公司提出意見和建議。
11、負責指導、管理、監(jiān)督安保部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作。
12、完成總經理臨時交辦的其他工作。
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1、負責公司工作人員及公司接待的飲食安排；
2、負責飲水供應和搞好廚房餐廳清潔衛(wèi)生工作；
3、負責飲食用品的安排、購買及報賬；
4、完成部門領導交辦的其他任務。
七、車隊長
車隊隊長工作是在行政事務部領導下，職責為：
1、負責全隊的全面工作，認真貫徹落實公司領導，行政事務部的決議，組織全隊人員學習政治、業(yè)務，努力提高全隊人員的政治素質和業(yè)務技術水平。
2、做好經常性的安全教育工作，每月組織一次安全學習和安全形勢分析會，不斷提高全隊人員的安全生產觀念和安全責任感，保證行車安全。
3、及時了解駕駛員的思想動態(tài)，充分調動全隊人員的積極性，合理調度車輛，確保車輛的出車率，圓滿完成上級交給的各項出車任務，并改善服務態(tài)度，不斷的提高服務質量。
4、做好全隊人員的出勤，安全行車，車輛的保養(yǎng)，油料消耗等統(tǒng)計的原始準確記錄，按照公司的考核辦法，搞好車隊的各項考核工作，最大限度的節(jié)約成本開支，保持車輛的完好率。并對公司車輛進行職能管理。
5、組織全隊職工積極參加公司的各項活動。
6、完成領導交辦的其他臨時性的工作。
八、安全員
1、在隊長領導下進行工作，協(xié)助隊長抓好公司車輛的交通安全教育，每月組織一次安全教育分析會，通報安全情況和需要整改的安全隱患。
2、每月不定期的對車輛的車況進行一次全面的檢查，對存在的安全隱患的車輛，督促駕駛員及時維修。
3、協(xié)助隊長做好每年一次的駕駛員年審，機動車檢驗工作，在規(guī)定的時間內完成上述工作。
4、做好協(xié)調公安交警，交通部門關系，交通事故的調處工作，并及時召開安全分析會，依照相關辦法提出處理意見。
5、做好其他與安全生產有關的工作，并努力完成領導交辦的其他任務。
九、駕駛員
1、駕駛人員應認真執(zhí)行交通法規(guī)和各項安全管理制度，違反交通法規(guī)，造成事故者，自行負責一切經濟法律責任。
2、駕駛人員必須證、照齊全，嚴禁無證駕駛。積極參加各項政治和業(yè)務學習，遵章守法，不斷提高自身的政治素質和業(yè)務水平，工作服從調配，上下班不遲到，不早退，不私自出車。
3、積極參加安全活動，嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，杜絕重大責任事故，做到禮貌行車，改善服務態(tài)度，努力提高服務質量，杜絕有理申告。
4、愛護好車輛，對車輛做到四勤（勤檢查、勤調整、勤清洗、勤保養(yǎng)）經常保持車輛技術狀況良好，做到隨派隨走，圓滿完成各項出車任務。
5、駕駛員嚴禁酒后開車，不開賭氣車、情緒車。駕駛人員有病、睡眠不足不得開車。
6、駕駛人員不得將車輛轉借給他人駕駛，違規(guī)借用造成事故的由當事人和車輛駕駛員負一切經濟法律責任。
7、嚴格遵守公司車輛管理辦法和車輛維修制度，確保車輛停放安全，降低使用成本，保證車輛的完好率。
8、駕駛員要衣冠整潔，杜絕在車上抽煙吃檳榔。
9、駕駛員要講文明禮貌，領導上車前要問好，領導上下車要給領導開關車門，開車時不要隨意和領導扯談，領導在車上的談話不可外傳。
小學教師崗位職責10
1、教師是所任教課堂的安全具體責任人，負責本堂課階段學生的日�；顒拥陌踩M織落實工作。
2、學生發(fā)生意外事故，教師在第一時間送醫(yī)救治，并及時向學校安全管理小組報告，告知學生家長或監(jiān)護人，妥善協(xié)調事故的處理。
3、任職教師必須加強對學生的安全教育和管理。在日常的學校生活中，任課教師必須對學生進行活動安全和學具使用安全等方面的教育，特別要突出自我保護和同學間相互保護(主要指不在廊道、拐彎處奔跑，相互不打鬧，不擁擠、有序進出校門和教室，不在校園內玩弄電器設備，不帶危險物品到校或不玩弄銳利的教具和學具等)的訓導。
4、在專用教室上課的.教師必須組織學生列隊進出專用教室，加強對學生在專用教室上課的安全管理，并對教學用具做到勤檢查、勤維護，發(fā)現(xiàn)問題及時報后勤處修理。
5、學生在校園內打掃衛(wèi)生，不得參與擦二樓及其以上非走廊外側的窗玻璃。學生打掃衛(wèi)生時，負責教師必須在場護導。
6、上實驗課時必須對學生進行實驗器材安全使用的教育，對危險的器具、藥物等必須嚴格操作規(guī)程，禁止學生自作主張。課前必須對器材等實驗用品事先做好安全檢查。
7、任課老師在體育課活動前，應當詢問學生的身體情況，并針對學生的身體狀況采取必要的保護措施或者安排適當?shù)幕顒印?/p>
8、學校教師在教育教學活動中發(fā)現(xiàn)學生生理或者心理異常的，應當給予幫助并及時通知學生的監(jiān)護人并向醫(yī)務室人員匯報。
9、履行法律規(guī)定的其他安全管理義務。
小學教師崗位職責11
1、針對學生情況，因材施教，提供專業(yè)、高質量個性化教學服務；
2、通過1對1或班級輔導，因時制宜分階段組織測驗活動，以檢測學生接受 輔導的成效；
3、與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，接受校方安排的`各種檢測和培訓，不斷提高教學水平；
4、完成校方安排的其它工作任務。
小學教師崗位職責12
1.對學生進行水平測試和授課;
2.按時參加教研活動，互動交流學習;
3.做好學生的出勤統(tǒng)計工作，及時與家長溝通交流;
4.做好教具，教學用具的`課前準備及課后管理工作;
5.完成領導交辦的其他工作;
小學教師崗位職責13
1、全面貫徹黨的教育方針，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，教書育人，為人師表，以主人翁的態(tài)度共同參與學校管理，共同做好學校的安全保衛(wèi)等各項工作。
2、認真?zhèn)湔n，熟悉教學要求，認真鉆研教材，認真參加備課組活動，了解學生實際，研究教法，寫好備課筆記。
3、認真上課，準時上、下課，保證學生的課間休息。調課要通過教導處，不隨意改上自習，課堂教學要緊扣教材，充分利用四十分鐘，努力提高教學質量。
4、認真批改作業(yè)，布置給學生的作業(yè)要適量，要講究作業(yè)的規(guī)范，講究練習題的質量，要認真評講。
5、認真輔導，體現(xiàn)因材施的原則。在教學中要指導學生的學習方法，對后進生要認真進行個別輔導，對于學有余力的學生，要創(chuàng)造條件培養(yǎng)，發(fā)展他們的興趣愛好。
6、認真考核。要注意學生平時成績的檢測，檢測的.題目要依據(jù)教材的要求，面向學生的實際，檢測前要認真做好必要的復習指導，檢測后要認真分析、講評。
7、認真學習《教育法》、《心理學》和本學科的教學法。認真參加校內外教學研究活動，不斷探索規(guī)律，改時教學工作。積極進行教學改革的實踐，認真總結經驗。
8、開展互相聽課活動，取長補短，每學期聽課不少于15節(jié)。
9、應根據(jù)各自不同的情況，加強業(yè)務進修，以不斷提高自己的教學業(yè)務水平。
10、關心愛護學生，不體罰和變相體罰學生，不歧視后進生。及時了解學生的學習情況，查漏補缺，組織學困生補課、輔導，指導學生養(yǎng)成良好的學習習慣。貫徹家校聯(lián)系制度，認真做好家訪工作，尊重家長，不隨便通知家長來校談話，對家長不卑不亢，熱情有禮貌，不收受家長饋贈。
小學教師崗位職責14
1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，關心愛護學生，教書育人，為人師表。
2、承擔規(guī)定的教育教學工作任務，工作量達90%，認真?zhèn)湔n、上課、輔導、批改作業(yè)、考核學生成績，教育教學工作實績較好，在同學科教師中處于較高水平。
3、承擔學校德育工作任務，當好班主任或指導青年教師當好班主任，在課內外重視對學生進行思想品德教育，取得良好成績。
4、結合工作實際，不斷更新教育觀念和知識，提高業(yè)務能力，掌握新的教育理論、教學手段和方法，積極參加繼續(xù)教育，完成40學時任務。
5、積極參與和支持學科組建設，勇于承擔教研、教改任務，每學期至少要上一節(jié)示范課、觀摩課，得到好評。
6、每學期聽同學科教師的課15節(jié)以上，課后能做出教學情況評估并提出指導意見。
7、一年內應撰寫一至兩篇教育教學論文，聘期內至少有一篇質量較高的.教育教學論文，在發(fā)表或獲獎或在片區(qū)及以上會議交流，或參與區(qū)級以上教育科研課題研究并取得成果。
8、至少培養(yǎng)、指導一名下一級職務的青年教師，取得良好成績并有記錄，培訓周期為三年。
9、取得崗位所需的合格證書。
小學教師崗位職責15
一、 嚴格按照教學大綱、教材，根據(jù)學校的教學計劃進行教學。
二、 課前認真?zhèn)湔n，講好每一節(jié)課，課后要認真輔導和及時批改作業(yè)。
三、 遵守上、下課時間，不遲到，不提前下課，不拖堂，不無故缺課。
四、 要做到教書育人，關心學生、愛護學生、經常聽取學生的意見，改進教學方法，充實教學內容。
五、 上課時要求儀表端莊、衣著整潔，課堂不準吸煙，不講與授課內容無 關的話。
六、 改進教學方法，不斷提高教學水平。實行啟發(fā)式教學。積極利用直觀 教具和現(xiàn)代化教學手段，調動學生積極性。發(fā)展學生智力，培養(yǎng)學生能力。
一、組織本組教師學習黨的教育方針，學習本學科教學大綱，明確本學科目的任務，討論貫徹分年級教學要求。組織本組教師制訂學期教學計劃，安排教學進度。
二、要求在個人備課的基礎上，加強集體備課。配合學校領導組織聽課活動，安排好本科的`公開課，研究課評議工作，及時總結、交流、推廣經驗。
三、恰如其分地掌握作業(yè)份量，精選例題和習題。經常分析教學情況和學生的學習質量，研究改進教學方法。
四、研究和討論考試命題的原則，考試后做好質量分析工作，提出改進意見彌補學生知識缺陷的措施。
五、了解本組教師批閱作業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向學校反映，以便盡快解決。
六、幫助新教師熟悉業(yè)務，協(xié)助老教師總結教學經驗，盡快地提高本組教師的教學水平。
七、認真完成學校領導交給的其他工作任務。
班主任崗位職責
一、對學生進行思想品德教育。 教育學生樹立革命理想，增強集體主義觀念， 培養(yǎng)高尚的情操，深入開展“五愛”教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、守紀律的一代新人。
二、教育學生學好功課。 教育學生努力為“四化”學習，培養(yǎng)學生頑強的學習精神， 勇攀現(xiàn)代科學技術高峰的雄心壯志。 養(yǎng)成濃厚的學習興趣和強烈的求知欲望，指導學生改進學習方法， 幫助學生提高各科學習成績，完成學習任務。
三、組織學生參加勞動， 培養(yǎng)勞動觀念，端正勞動態(tài)度。
四、指導學生課外學習生活， 關心學生身心健康。
五、了解和研究學生，培養(yǎng)班集體榮譽感。 發(fā)揮班干部的作用，做好后進生轉化工作， 定期進行家訪，協(xié)調學校、家庭、社會教育，評定學生操行，評選三好學生。做好班主任工作計劃和總結。
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