供銷部崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的供銷部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

供銷部崗位職責1

　　一、 負責顧客對產品需求之識別和確認，樹立讓顧客滿意之使命感。

　　二、 負責組織合同評審、確認，負責合同訂單之傳遞，做好顧客檔案之管制。

　　三、 對已傳達的訂單進行跟蹤、監(jiān)督和必要之協調，以滿足顧客之需求和期望， 不斷提高市場競爭能力。

　　四、 負責產品新產品開發(fā)之市場調研工作，及時了解產品最新動態(tài)和相關信息收集和傳遞，做好市場銷售之分析和預測。

　　五、 負責與顧客進行有效之溝通，傳遞質量改進信息，發(fā)揮信息反饋之橋梁作 用。

　　六、 負責顧客滿意程度之測量工作，把顧客各種意見、投訴、改進信息傳遞到相關部門。

　　七、 負責領導成品倉庫日常工作，對各類物資和產品存貯進行規(guī)范之管制。

　　八、 負責編制物資供應計劃，認真做好物資供應之統(tǒng)計工作，協助做好限額發(fā)料工作。

　　九、 負責采購的實施，對供方提供之產品進行控制。

　　十、 負責對合格供方之評價、選擇、、評審和供貨業(yè)績考核。

供銷部崗位職責2

　　1、全面負責供銷部的各項工作；

　　2、組織市場調研，掌握市場動態(tài)，積極拓展市場，完善營銷網絡和售后服務體系，保持與客戶及供應商的'聯絡溝通，確保供銷暢通；

　　3、制定營銷計劃，搞好產品銷售、發(fā)貨，簽訂買賣合同，完成公司營銷目標任務。

　　4、了解申購材料，明確購貨需求，組織進行市場詢價、審核、簽訂購買合同，做好材料供應，保障安全生產需求；

　　5、組織運輸車輛，按時做好物資供應；

　　6、組織協調與其他部門的關系，搞好溝通配合，做好部門建設工作；

　　7、負責對下屬員工的培訓、教育指導并實施業(yè)績考核、考勤監(jiān)督；

　　8、完成領導交辦的其它工作。

供銷部崗位職責3

　　一、負責顧客對產品需求之識別和確認，樹立讓顧客滿意之使命感。

　　二、負責組織合同評審、確認，負責合同訂單之傳遞，做好顧客檔案之管制。

　　三、對已傳達的訂單進行跟蹤、監(jiān)督和必要之協調，以滿足顧客之需求和期望，不斷提

　　高市場競爭能力。

　　四、負責產品新產品開發(fā)之市場調研工作，及時了解產品最新動態(tài)和相關信息收集和傳遞，

　　做好市場銷售之分析和預測。

　　五、負責與顧客進行有效之溝通，傳遞質量改進信息，發(fā)揮信息反饋之橋梁作用。

　　六、負責顧客滿意程度之測量工作，把顧客各種意見、投訴、改進信息傳遞到相關部門。

　　七、負責領導成品倉庫日常工作，對各類物資和產品存貯進行規(guī)范之管制。

　　八、負責編制物資供應計劃，認真做好物資供應之統(tǒng)計工作，協助做好限額發(fā)料工作。

　　九、負責采購的實施，對供方提供之產品進行控制。

　　十、負責對合格供方之評價、選擇xx評審和供貨業(yè)績考核。

供銷部崗位職責4

　　1、全面負責供銷部的各項工作；

　　2、組織市場調研，掌握市場動態(tài)，積極拓展市場，完善營銷網絡和售后服務體系，保持與客戶及供應商的聯絡溝通，確保供銷暢通；

　　3、制定營銷計劃，搞好產品銷售、發(fā)貨，簽訂買賣合同，完成公司營銷目標任務。

　　4、了解申購材料，明確購貨需求，組織進行市場詢價、審核、簽訂購買合同，做好材料供應，保障安全生產需求；

　　5、組織運輸車輛，按時做好物資供應；

　　6、組織協調與其他部門的'關系，搞好溝通配合，做好部門建設工作；7、負責對下5、建立已有的供應商檔案。供應商檔案至少包括以下內容：

　　營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證、開戶許可證等基本證照復印件。另有產品質量、價格、售后服務、信用等描述，凡在采購或使用過程中發(fā)現產品有較明顯的質量缺陷，或供應商信用低者，應及時記錄在檔，匯報部門經理取消其供應商資格。

　　7、完成上級領導交辦的其它工作。

供銷部崗位職責5

　　工作內容：

　　1、嚴格遵守采供部各項管理制度，按計劃落實各項物資的采購。

　　2、及時上報需要審批的采購合同。

　　3、定期向采供部主管匯報各項生產物資采購情況。

　　4、及時匯報采購中出現的各類問題。

　　5、 總結、上報供應商及采購市場信息。

　　6、完成采供部領導臨時交辦的任務。落實各項物資采購

　　與上級的.溝通方式：

　　接受經營副總經理書面或口頭方向性指導。同級溝通：與公司其他相關部門及本部門員工協調溝通。崗位資格要求：

　　1、年齡/性別/身體狀況：25—50歲/不限/健康

　　2、教育程度：中專以上

　　3、職位等級標準（職位評分為百分制）

　　崗位技能要求：

　　1、專業(yè)知識：熟練掌握物資采購、物流管理等專業(yè)知識

　　2、優(yōu)秀的協調能力，良好的組織計劃和分析判斷能力，較強的書面表達能力，熟練使用計算機。

供銷部崗位職責6

　　1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，在總經理的領導下負責本部門的全面工作，組織督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

　　2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、行政人事、財務和技術質量管理等部門的工作聯系和協作配合。

　　3.組織制定產品供銷制度，明確供銷工作標準，建立健全供銷管理網絡，認真做好協調、指導、調度、檢查和考核工作。

　　4.組織編制年、季、月度供銷計劃草案，供總經理審核決策。負責組織合同評審、確認，審批合同訂單，督促供銷工作開展、客戶的維護及檔案管理，確保供銷計劃指標完成。依據公司資金運作情況和市場綜合情況，做好資金鏈的有效運轉。保持合理的庫存量，保證生產物資的及時供應。

　　5.編制供銷統(tǒng)計報表，做好供銷統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬、報表。匯總填報年、季、月度供銷統(tǒng)計報表，主持供銷統(tǒng)計分析，為總經理決策提供可靠參考資料。

　　6.抓好市場調查、分析、預測。做好市場信息收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的供銷網點，并做好公司和產品的宣傳，不斷擴大公司產品的市場占有率，提高公司及產品的知名度。

　　7.抓好供銷人員的考核、考評、管理與培訓等，關心供銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪事件的發(fā)生，減少公司不應有的'經濟損失。

　　9.推進公司企業(yè)文化建設，倡導隊伍思維創(chuàng)新和團隊精神，提高供銷人員的素質。

　　10.協助人事行政部門招募本部門員工和技能培訓，負責新進人員的職務安排、薪酬擬定等相關工作。

　　11.經常向總經理匯報近期的實際工作進展情況。完成總經理交辦的其他工作任務，接受總經理的指導和監(jiān)督。

供銷部崗位職責7

　　職責描述：

　　1、協助總經理制定公司經營目標及計劃，并貫徹執(zhí)行。

　　2、組織制定供銷部工作管理制度及工作標準流程，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、組織開展產品銷售、原材料及設備備件等供應工作。

　　4、協助編制公司供銷藍本合同，并組織執(zhí)行。

　　5、組織跟蹤產品銷售合同執(zhí)行過程，及時協調處理各項問題。

　　6、負責銷售款項的按時收回，并協助財務部門入賬。

　　7、組織開展供應商及客戶管理工作，建立供應商及客戶信息庫維護良好客戶關系。

　　8、配合公司內外部各項審計監(jiān)察工作。

　　任職要求：

　　1、40歲以下，身體健康，無先天性、傳染性疾��；

　　2、學歷要求本科及以上，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)；

　　3、精通公司產品特性，熟悉行業(yè)市場及發(fā)展趨勢；

　　4、熟悉工作相關法律法規(guī)，了解銷售管理基本財務管理知識；

　　5、具有較強市場信息收集分析及談判能力；

　　6、良好溝通表達協調能力及職業(yè)素養(yǎng)，敬業(yè)抗壓性強；

　　7、5年以上大型企業(yè)供銷管理相關工作經驗，3年以上同崗位工作經驗。有行業(yè)市場資源者優(yōu)先。

供銷部崗位職責8

　　1、遵守公司的各項規(guī)章制度，在公司總經理的領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、人事、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的'協作配合工作；

　　3、組織制定產品供銷、入庫、出庫、在倉保管制度。明確供銷工作標準，建立健全供銷管理網絡，認真做好協調、指導、調度、檢查、考核制度。

　　4、負責組織編制年、季、月供銷計劃，負責組織合同審定、確認，負責合同訂單，做好顧客檔案管理，確保供銷計劃指標完成，依據公司資金運作情況和市場物資綜合情況，做好資金管理工作，保持合理的庫存量，保證生產物資的及時供應。

　　5、負責編制供銷統(tǒng)計報表，做好供銷統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度供銷統(tǒng)計報表，及時擇寫供銷統(tǒng)計分析報告，為公司領導決策服務。

　　6、負責抓好市場調查、分析和預測工作，做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的供銷網點，努力拓展業(yè)務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率。

　　7、負責抓好供銷人員的考核、考評與管理教育工作。定期或不定 期組織人員進行分析討論，關心供銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪事件產生。

　　8、經常向上級領導匯報近期的實際情況，與老客戶建立長期穩(wěn)定的供求關系，并保持良好協作。

　　9、根據公司年度工作大綱的要求，負責本系統(tǒng)方針目標的制定和展開、檢查、落實工作。

　　10、加強采購成本的管理和采購物資的質量控制，按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　11、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　12、樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害，加強供銷隊伍建設，提高供銷人員的素質。

　　13、完成公司下達的其他任務。

　　14、以上規(guī)定自公布之日起實行。

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