課程顧問主管崗位職責(zé)

時間：2024-06-05 13:22:04 崗位職責(zé) 我要投稿

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課程顧問主管崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的課程顧問主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

課程顧問主管崗位職責(zé)

課程顧問主管崗位職責(zé)1

　　1.接待來訪客戶,幫助客戶診斷學(xué)習(xí)中的問題;

　　2.向客戶介紹尼克魔力少兒教育的課程,設(shè)計符合客戶需求的'課程;

　　3.幫助客戶更詳細(xì)的了解公司的服務(wù)模式,促成其在本中心學(xué)習(xí);

　　4.跟進(jìn)課程費用的支付流程及學(xué)員學(xué)習(xí)狀況;

　　5.完成每月的課程銷售任務(wù)并力爭超越目標(biāo);

課程顧問主管崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)區(qū)域年度銷售目標(biāo)，協(xié)助中心管理層制訂中心年度、月度銷售目標(biāo)，保證中心銷售目標(biāo)的有效達(dá)成；

　　2、根據(jù)中心月度銷售計劃，制訂部門月、旬的個人銷售指標(biāo)，保證中心指標(biāo)的`達(dá)標(biāo)；

　　3、積極與各業(yè)務(wù)部門配合，開拓多種業(yè)務(wù)渠道，保證中心目標(biāo)的達(dá)成；

　　4、協(xié)同中心各部門（客服、教學(xué)、市場）解決學(xué)員的投訴與建議，確�？蛻舻玫綕M意的答復(fù)；并與學(xué)員建立良好關(guān)系，提升客戶對公司的滿意度和忠誠度；

　　5、協(xié)同教學(xué)等部門維護(hù)好與客戶的關(guān)系，確�？蛻魣竺蟮玫絻�(yōu)質(zhì)的服務(wù)并完成學(xué)習(xí)；

　　6、根據(jù)業(yè)務(wù)流程及崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)工作分配、制定周/月/季計劃，輔導(dǎo)下屬工作及跟蹤下屬工作進(jìn)度，督促其完成個人績效目標(biāo)。

　　職位要求：

　　1、具有5年以上銷售、服務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上銷售管理工作經(jīng)驗；

　　2、能用英語與客戶進(jìn)行基本溝通；

　　3、具有專業(yè)的顧問式銷售能力；

　　4、形象端莊、氣質(zhì)佳，有親和力；

　　5、有教育類行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

課程顧問主管崗位職責(zé)3

　　負(fù)責(zé)課程的推廣及客戶的'開發(fā)與維護(hù)。

　　電話邀約客戶、上門接待、咨詢,促成簽單,完成月度銷售任務(wù)。

　　做好咨詢登記表的記錄,定期對客戶進(jìn)行回訪,收集客戶需求信息以及消費習(xí)慣等信息,分析客戶需求與反饋,不斷進(jìn)行工作反思。

　　積極參與部門和公司組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷充實個人涵養(yǎng)與銷售溝通技巧。

　　協(xié)助建立和維護(hù)客戶服務(wù)管理系統(tǒng)和學(xué)院管理系統(tǒng)。

　　協(xié)助處理教學(xué)中的日常事務(wù),協(xié)助其他部門完成教學(xué)中心組織的各種活動。

課程顧問主管崗位職責(zé)4

　　1、通過電話和面對面與家長溝通,挖掘家長實際需求,幫助家長了解公司的服務(wù);

　　2、為學(xué)生進(jìn)行測評并制定切合實際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案;

　　3、協(xié)助主管確保完成計劃銷售額,并確保利潤率;

　　4、進(jìn)行老客戶的回訪及信息的'反饋工作;

　　5、在主管指導(dǎo)下開拓新市場,增加新客戶。

課程顧問主管崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、思維活躍點，套路多一點：負(fù)責(zé)部門的日常管理、員工的管理培訓(xùn)~~

　　2、對管理銷售狂熱，團(tuán)隊的銷售方案被老大否定，要主動對銷售運作進(jìn)行改善和檢討；

　　3、挖空心思去想想！用戶要什么定好團(tuán)隊銷售模式、銷售戰(zhàn)略喲

　　4、打xxx，畢竟你的團(tuán)隊需要鼓舞，才有動力完成銷售目標(biāo)；

　　5、帶領(lǐng)一批有野心的課程指導(dǎo)師、與他們一起打開國際視野。

　　工作要求：

　　1、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　2、強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)交流能力、豐富滴客戶資源，能吹水，能賣萌；

　　3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的.人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的親和力，有激情，能在壓力環(huán)境下有效地完成任務(wù)；

　　加分項目：

　�。�1）有留學(xué)經(jīng)驗

　�。�2）有團(tuán)隊管理經(jīng)驗

　�。�3）有雅思考試經(jīng)驗

　　（4）參加過留學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　公司福利：

　　1、公司購買五險一金；

　　2、一年10天帶薪休假；

　　3、免費提供健身卡與舞蹈課程；

　　4、豐富的文娛活動（爬山、羽毛球、籃球、燒烤、唱k等）；

　　5、不定期組織出外旅游；同時每月都有一次團(tuán)建活動；

　　6、公司提供綠茶、紅茶、菊花茶和咖啡；

　　7、其他補(bǔ)貼：電腦/交通/餐補(bǔ)等視情況進(jìn)行補(bǔ)貼；

　　8、同桌作為雅思官方合作機(jī)構(gòu)，每年選派優(yōu)秀員工參加雅思主辦方組織的《雅思考試工作坊》、《雅思教師官方培訓(xùn)課程》、雅思年會等，零距離接近雅思考官組長，幫助提升專業(yè)水平，還可以順便旅游喔

課程顧問主管崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、接待顧客來訪咨詢，解答上門顧客提出的各種問題；

　　2、通過電話等方式，跟進(jìn)顧客購買意向，提供相應(yīng)指導(dǎo)，促成訂單；

　　3、為客戶制定合理的課程；

　　4、準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)，挖掘有效顧客信息。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，計算機(jī)或市場營銷相關(guān)專業(yè)；

　　2、良好的職業(yè)形象；

　　3、熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機(jī)操作能力；

　　4、語言表達(dá)能力強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)普通話，具有親和力，善于電話溝通，反應(yīng)機(jī)敏靈活，思路清晰；

　　5、培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷售工作1—2年；加入達(dá)內(nèi)，您的'福利待遇：

　　培訓(xùn)體系：

　　1、新人階段：一對一帶教+專業(yè)技能培訓(xùn)+豐富產(chǎn)品知識培訓(xùn)；

　　2、成長階段：每周專業(yè)的課程培訓(xùn)+職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。

　　晉升機(jī)會：

　　1、專業(yè)路線：初級專員—＞中級專員—＞高級專員；

　　2、管理路線：專員→主管→經(jīng)理→總監(jiān)——校長；

　　3、內(nèi)部晉升職位：公司招募職位以內(nèi)部競選員工優(yōu)先

課程顧問主管崗位職責(zé)7

　　1、建立沃爾得少兒英語服務(wù)理念與口碑,確保每月完成個人業(yè)績指標(biāo)與團(tuán)隊業(yè)績指標(biāo);

　　2、電話預(yù)約每周公開體驗課程,保持與現(xiàn)有學(xué)員的良好溝通與聯(lián)系,追蹤維護(hù)好家長的問題反饋及需求;

　　3、持續(xù)跟進(jìn)公司潛在客戶,提供優(yōu)質(zhì)的.服務(wù)理念,保證每周公開課預(yù)約到訪數(shù)量與邀訪率;

　　4、邀請潛在客戶參與中心豐富多彩的活動,以推進(jìn)課程的銷售;

　　5、與中心到訪家長進(jìn)行課程規(guī)劃溝通,根據(jù)客戶年齡和需求推薦合適課程,安排教學(xué)部門對潛在客戶進(jìn)行英語能力評測;

　　6、定期接受公司教學(xué)體系,教材體系,銷售體系培訓(xùn),公開課演講培訓(xùn)與相應(yīng)考核,提高自身綜合素質(zhì),掌握銷售技巧。

課程顧問主管崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1）具備銷售領(lǐng)導(dǎo)力，能帶領(lǐng)課程顧問提高銷售技巧、匯總分析銷售數(shù)據(jù)、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提高銷售業(yè)績并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成個人、團(tuán)隊銷售業(yè)績新簽指標(biāo)；

　　2）了解客戶需求及意見，負(fù)責(zé)解決銷售階段的問題處理，熟練維護(hù)新老客戶關(guān)系；

　　3）其余校區(qū)相關(guān)銷售支持管理事宜。

　　職位要求：

　　1）大專以上學(xué)歷，三年以上銷售工作經(jīng)驗，有豐富的市場營銷、銷售及銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2）抗壓力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向，有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力，富有團(tuán)隊合作精神；

　　3）對教育行業(yè)有強(qiáng)烈的.興趣和熱愛。