銷售管理崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的銷售管理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
銷售管理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、組織客戶研討會，了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求，組織銷售團(tuán)隊交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報告；
2、在項目范圍內(nèi)，根據(jù)客戶需求，引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實(shí)踐建議，制定相應(yīng)銷售解決方案并實(shí)施；
3、主導(dǎo)銷售模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實(shí)施；
4、主導(dǎo)銷售模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計等工作；
5、主導(dǎo)銷售模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實(shí)施；
6、制定銷售模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略，編制數(shù)據(jù)收集模板，組織相關(guān)用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集；
7、組織銷售模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作；
8、負(fù)責(zé)銷售模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識庫；
9、負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實(shí)施中的'問題清單并及時分配加以解決；
10、負(fù)責(zé)組織銷售模塊團(tuán)隊日常工作，把控團(tuán)隊項目交付的質(zhì)量與進(jìn)度。
崗位要求：
1、八年以上SAPERP銷售模塊實(shí)施及項目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、至少主導(dǎo)1—2家大型油氣集團(tuán)公司SAPERP系統(tǒng)建設(shè)項目；
3、熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù)，熟悉油氣行業(yè)SAP最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐；
4、具有S/4HANA項目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、熟悉SAP銷售相關(guān)子模塊知識及業(yè)務(wù)集成點(diǎn)；
6、熟悉SAPIS—Oil行業(yè)解決方案者優(yōu)先；
7、法語或英語溝通流利，能夠中文工作交流者優(yōu)先；
8、良好的團(tuán)隊合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神；
9、可以適應(yīng)中長期國外出差。
銷售管理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及需求,開發(fā)及維護(hù)客戶渠道,擴(kuò)大銷售的廣度和深度,提升客戶的'認(rèn)同度;
2.負(fù)責(zé)建立、發(fā)展私募基金銷售團(tuán)隊,對成員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)行對外合作渠道的包裝、宣傳、推廣等工作,組織并策劃基金路演等活動;
4.整合客戶和市場信息、對基金營銷策略、產(chǎn)品服務(wù)、售后客戶管理提出有效建議,幫助公司提升產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有5年以上金融、銀行、私募基金、券商、信托、第三方理財?shù)刃袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的渠道銷售、管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉私募基金管理運(yùn)作模式,具有扎實(shí)的金融知識、財務(wù)管理知識、投融資知識,熟悉基金行業(yè)的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;
4.具備較強(qiáng)市場開拓能力,語言文字表達(dá)能力和信息搜集管理能力,良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會資源;
5.能承受一定工作壓力,可接受短期出差。
銷售管理崗位職責(zé)3
營銷管理專員崗位職責(zé)（項目公司）
一、營銷策劃與推廣
①參與年度、階段性營銷推廣方案的討論和制定
�、诮M織平面媒體、戶外廣告等各類媒體廣告的發(fā)布工作
�、圬�(fù)責(zé)售房部、樣板房及展示區(qū)等各類營銷包裝的執(zhí)行工作
④掌握各類銷售物料使用情況，組織銷售物料的制作工作
�、輩⑴c營銷活動的策劃和方案的制定，負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)和現(xiàn)場執(zhí)行工作
�、挢�(fù)責(zé)各類廣告畫面的更換，各類制作、包裝、營銷活動的驗(yàn)收組織工作
二、供應(yīng)商選擇部分：
①供應(yīng)商信息的收集與整理，組織長期合作供應(yīng)商的考察工作
�、诠⿷�(yīng)商初步的接待與洽談工作
�、酃⿷�(yīng)商資料庫的整理和更新工作
④參與招標(biāo)、議標(biāo)及采購等供應(yīng)商選擇全過程
三、營銷供應(yīng)商類合同的流轉(zhuǎn)、登記、存檔和管理
①按照相關(guān)流程、權(quán)責(zé)體系和規(guī)章制度開展?fàn)I銷供應(yīng)商類合同的起草與流轉(zhuǎn)
�、诎磿r登記合同臺帳，保證合同臺帳完整、齊全，查找方便
�、郾ＷC合同、流轉(zhuǎn)單及相關(guān)資料按時遞交行政部歸檔、并做好相應(yīng)復(fù)印件的存檔工作
四、營銷費(fèi)用的支付、統(tǒng)計與分析
�、匐S時監(jiān)控營銷費(fèi)用預(yù)算的'實(shí)際使用情況，在費(fèi)用預(yù)算出現(xiàn)超標(biāo)或新增需求時進(jìn)行及時、有效預(yù)警。
�、谪�(fù)責(zé)營銷類供應(yīng)商付款申請資料的填寫、按照付款審批流程進(jìn)行流轉(zhuǎn)，做好付款憑證或函件的保管工作，及時通知供應(yīng)商備齊付款資料、領(lǐng)取款項等工作。
�、奂皶r跟蹤營銷費(fèi)用的實(shí)際使用情況，做好費(fèi)用的使用登記工作，并進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計和分析工作，完成每月的營銷費(fèi)用使用分析報告；做好營銷費(fèi)用支付記錄的維護(hù)和管理工作。
五、媒體效果的監(jiān)測與分析
及時收集案場每周客戶的來電來訪登記數(shù)據(jù)，對媒體、戶外、網(wǎng)絡(luò)、短信以及活動等各類營銷推廣工具進(jìn)行監(jiān)控和效果分析，形成月度來人來電與媒體效果評估分析報告。
六、與集團(tuán)市場部對接工作
�、倥c集團(tuán)市場部營銷管理組的對接：
n開盤定價、價格調(diào)整、營銷費(fèi)用預(yù)算調(diào)整等文件的起草及流轉(zhuǎn)工作
n項目月度預(yù)決算分析工作
n項目經(jīng)營測算表數(shù)據(jù)更新工作n月度市場及客戶偏差分析報告
n其他工作
②與集團(tuán)市場部統(tǒng)計分析組的對接：網(wǎng)絡(luò)信息周報
�、叟c集團(tuán)市場部品牌包裝組的對接：n集團(tuán)品牌在項目宣傳資料方面的背書
n售房部、樣板房及展示區(qū)的包裝（僅指售房部內(nèi)部品牌導(dǎo)入、展示區(qū)導(dǎo)示系統(tǒng)、櫥窗等內(nèi)容）
n其他工作
④與集團(tuán)市場部商業(yè)組的對接：商業(yè)定位、策劃、招商等工作的組織和聯(lián)絡(luò)工作
七、其他工作
①涉及跨部門的銷售配合工作聯(lián)系單的起草或接收、傳遞及跟進(jìn)執(zhí)行
�、跔I銷部下發(fā)給代理公司的各項價格及優(yōu)惠執(zhí)行文件的起草及流轉(zhuǎn)、存檔工作
�、圬攧�(wù)部所需的月度資金計劃、月度經(jīng)營報告編寫
�、懿块T辦公文具的申領(lǐng)和發(fā)放
�、萜渌R時性工作
銷售管理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、輔助盛客會維護(hù)、客戶關(guān)系管理、投訴及滿意度管理;
2、負(fù)責(zé)所轄各項目的銷售監(jiān)督工作;
3、負(fù)責(zé)所轄各項目的銷售支持工作;
4、負(fù)責(zé)配合各項目完成銷售類數(shù)據(jù)上報;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各項目營銷erp軟件銷售操作工作;
6、負(fù)責(zé)整理各項目客戶資料及分析。
銷售管理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、系統(tǒng)建設(shè)與需求管理：新功能需求提出、開發(fā)跟進(jìn)、測試及上線；根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提出系統(tǒng)優(yōu)化需求并跟進(jìn)實(shí)施上線；配合監(jiān)管規(guī)定、公司其他系統(tǒng)項目實(shí)施配合及上線；新機(jī)構(gòu)系統(tǒng)配置及驗(yàn)收；合作項目系統(tǒng)規(guī)劃、推動及上線。
2、系統(tǒng)日常維護(hù)：渠道業(yè)務(wù)系統(tǒng)維護(hù)，跟進(jìn)系統(tǒng)問題流轉(zhuǎn)及處理。系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。系統(tǒng)應(yīng)用安全問題管理。
3、系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)：系統(tǒng)應(yīng)用手冊、管理辦法及培訓(xùn)教材的編寫和定期更新；培訓(xùn)各個系統(tǒng)使用端用戶；對分公司及合作機(jī)構(gòu)人員提供系統(tǒng)培訓(xùn)支持。
4、話務(wù)平臺及錄音系統(tǒng)功能優(yōu)化：配合IT優(yōu)化話務(wù)平臺及錄音系統(tǒng)功能；定期檢視分公司通訊費(fèi)成本，結(jié)合技術(shù)手段，配合IT推動通訊費(fèi)成本管控。
崗位要求：
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；國家計算機(jī)專業(yè)證書二級以上（含），有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬。
2、3年以上系統(tǒng)維護(hù)或項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、2年以上保險業(yè)務(wù)單位或者呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟悉保險公司系統(tǒng)功能運(yùn)營，具備系統(tǒng)項目管理運(yùn)作能力。
銷售管理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、分析識別重要客戶群體，作出分類
2、有效的計劃和利用銷售資源全方位服務(wù)重要客戶
3、制定重要客戶銷售政策和價格體系
4、分析重要客戶市場發(fā)展趨勢，提出新產(chǎn)品開發(fā)和商業(yè)計劃
5、提供重要客戶的增值服務(wù)
6、控制收款帳齡，客戶財務(wù)狀況以及庫存情況，作出風(fēng)險分析
7、組織開展市場活動維護(hù)重要客戶關(guān)系，達(dá)成雙贏
8、改善整體服務(wù)追求客戶最大滿意度
任職要求：
1、流體，機(jī)械，機(jī)電相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、至少有2年的'工業(yè)類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，有大客戶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、有建筑，別墅，酒店連鎖開發(fā)商，市政相關(guān)類客戶銷售經(jīng)驗(yàn)
4、很強(qiáng)的營銷技巧和商業(yè)才能
5、清晰的分析能力，辦事目標(biāo)明確
6、優(yōu)良的溝通技巧，良好的英文交流能力
7、愿意在蘇州長期工作
銷售管理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)員每日的工作檢查、監(jiān)督工作；
2、負(fù)責(zé)與人力資源部門對接業(yè)務(wù)員考勤、績效考核等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
4、負(fù)責(zé)接聽和處理客戶來電問題，并及時轉(zhuǎn)告相關(guān)客戶經(jīng)理；
5、以電話、email等方式解答客戶對公司軟件產(chǎn)品、金融相關(guān)知識的咨詢
6、協(xié)助銷售經(jīng)理做好內(nèi)部事務(wù)及各種部內(nèi)會議的記錄等工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、學(xué)歷不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、具有良好的溝通表達(dá)能力，工作積極主動。
4、良好的語言表達(dá)能力和與人溝通的能力；
5、普通話標(biāo)準(zhǔn)；
6、計算機(jī)專業(yè)、通迅專業(yè)的`優(yōu)先考慮。
7、有很強(qiáng)的服務(wù)意識；良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠接受挑戰(zhàn)和壓力；
銷售管理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)新品銷售任務(wù)指標(biāo)、客戶開發(fā)指標(biāo);
2、根據(jù)銷售部各省份工作計劃,開展分管地區(qū)產(chǎn)品推廣、客戶開發(fā)、樣板點(diǎn)建設(shè);
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)代理商及客戶產(chǎn)品知識、市場政策培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品臨床服務(wù)工作,收集臨床信息,為產(chǎn)品升級換代提供數(shù)據(jù)支持;
5、協(xié)助處理產(chǎn)品質(zhì)量問題及售后服務(wù)工作,向客戶提供技術(shù)支持服務(wù);
6、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息、競爭對手信息收集、產(chǎn)品調(diào)研等工作;
7、其他臨時工作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)專業(yè)
2、3年以上醫(yī)療器械行業(yè)市場工作經(jīng)驗(yàn);
3、性格外向,溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、熱愛市場工作,喜歡挑戰(zhàn);
5、能適應(yīng)出差
銷售管理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊、部門成立初期籌建規(guī)劃
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部制度規(guī)劃及管理
3、負(fù)責(zé)部門人員招聘、篩選及初級培訓(xùn)
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊銷售渠道開拓及規(guī)劃
5、個人及團(tuán)隊kpi考核
任職要求：
1、有過團(tuán)隊或公司管理、人事招聘經(jīng)驗(yàn)者佳
2、有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，一定的抗壓能力
3、希望能尋求到一個靠自己實(shí)力說話而不是裙帶關(guān)系當(dāng)?shù)赖?公司
4、思維敏捷、有創(chuàng)新意識
銷售管理崗位職責(zé)10
1.職位說明：
負(fù)責(zé)對運(yùn)營管理部下屬門店運(yùn)營狀況、行政等所有事務(wù)性工作進(jìn)行監(jiān)控、督導(dǎo)、巡查，負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理部門店各級人事基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評和績效考核，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，以保障門店正常運(yùn)營為基本原則，確保公司各項規(guī)章制度得到高效的執(zhí)行;
2.崗位職責(zé)：
1 .對門店各項日常工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，改進(jìn)門店工作流程，確保門店運(yùn)營順暢;
2 .針對門店運(yùn)營中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行現(xiàn)場處理，并與門店進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案;
3.建立健全運(yùn)門店業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范，建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方案、流程;形成《運(yùn)營手冊》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理健全門店運(yùn)營管理制度;
4 .按照管理部署，主持對單一門店的重點(diǎn)整頓，指導(dǎo)并審核門店制訂的整改方案;
5 .對運(yùn)營部下達(dá)的工作安排、活動進(jìn)行跟進(jìn)，對運(yùn)營部下達(dá)門店的整改指令進(jìn)行跟進(jìn)，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執(zhí)行;
6.對各門店基層員工轉(zhuǎn)正進(jìn)行考核;
7.負(fù)責(zé)對各門店、各單位以及個人的內(nèi)部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)考評和管理績效考核，并向上級提交考核評估報告;
8 .協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運(yùn)營中的困難;
9 .按照稽查檢查標(biāo)準(zhǔn)階段性對各門店運(yùn)營管理進(jìn)行考核評比并公布結(jié)果，重點(diǎn)性提出各門店整改項目和期限，對表現(xiàn)突出優(yōu)異的門店給予相應(yīng)的`肯定;
10.門店稽查應(yīng)堅持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私舞弊，對相關(guān)人員應(yīng)公布處理過程及結(jié)果。
11.詳細(xì)記錄管理部各分店督導(dǎo)檢查結(jié)果,對檢查中暴露的問題及時給予分店相關(guān)管理人員及當(dāng)事人作出有效的處理意見報中心審核存檔;
12.根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標(biāo)，向上級提 2 交階段性門店督導(dǎo)計劃，并有效落實(shí)各項計劃，對完成進(jìn)度的評估和總結(jié);
13.檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進(jìn)度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運(yùn)積極配合公司其余相關(guān)部門,進(jìn)行各種促銷活動的跟蹤、核查工作;
14.積極協(xié)助跟進(jìn)新店開業(yè)的各項籌備工作，會同行政培訓(xùn)部組織新店員工培訓(xùn)工作并對培訓(xùn)完后各項工作相應(yīng)的跟進(jìn)和評估;
15 建立系統(tǒng)的門店督導(dǎo)檢查體系及門店督導(dǎo)工作檔案，建立詳細(xì)的門店中層管理及員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評和績效考核檔案;
16 按時向上級提交每周、每月工作計劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門店半月督導(dǎo)檢查通報;
17 保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式，手機(jī)24小時開通，不得停機(jī)或關(guān)機(jī);營中心組織開展各項大型活動的開展;
銷售管理崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、擬定銷售目標(biāo)及工作計劃并進(jìn)行實(shí)施；
2、參與制定銷售政策；
3、制訂樓盤市場推廣計劃，并參與實(shí)施；
4、對銷售人員日常管理及績效評估，擬定管理制度并實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)銷售人員的.銷售技能培訓(xùn)；
任職要求：
1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（經(jīng)濟(jì)管理、營銷等相關(guān)專業(yè)尤佳）；
2、6年及以上樓盤銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中應(yīng)具有3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)（大型商業(yè)、酒店、寫字樓綜合樓盤銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)尤佳）；并請在簡歷中請詳列曾經(jīng)服務(wù)過或正在服務(wù)的項目名稱、地址及其它情況；
3、精通樓盤售流程、銷售技巧；熟知房地產(chǎn)政策及當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場情況；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及處理問題的能力。
5、性格開朗外向。
銷售管理崗位職責(zé)12
門店運(yùn)營管理 云米電器 佛山市云米電器科技有限公司，云米電器，云米科技，云米 崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌全國線下門店各形式的促銷推廣活動（如：安團(tuán)、建博會、聯(lián)盟活動等）；
2、監(jiān)控全國線下門店促銷活動開展情況并及時分析、總結(jié)輸出優(yōu)秀案例；
3、統(tǒng)籌全國線下門店開業(yè)，根據(jù)不同業(yè)態(tài)輸出執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；
4、全國各區(qū)域門店分級管理輸出每月營運(yùn)目標(biāo)及跟進(jìn)；
5、全國門店經(jīng)營數(shù)據(jù)收集及整理分析提出優(yōu)化方案。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上店面運(yùn)營及終端管理經(jīng)驗(yàn)；
3、家電、電子用品，家裝家居行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、精通辦公軟件使用尤其是Excel和PPT；
5、具有高度的敬業(yè)精神、理解能力強(qiáng)，能吃苦耐勞、具有團(tuán)隊精神。
銷售管理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定部門計劃和預(yù)算編制,定期對計劃達(dá)成和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行核算、檢視、預(yù)測和調(diào)整;
2、建立經(jīng)營分析的工具、方法和規(guī)則,定期&不定期對業(yè)務(wù)運(yùn)行進(jìn)行全面分析、檢視和匯報;
3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷售人員基本準(zhǔn)則,定期進(jìn)行績效考核;
4、制定營銷激勵和競賽活動方案,組織宣導(dǎo)和落地執(zhí)行,進(jìn)行過程管控和結(jié)果檢視;
5、 協(xié)調(diào)處理各分公司及部門間的相關(guān)事項;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,營銷/管理/經(jīng)濟(jì)/統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有結(jié)構(gòu)性思維, 有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和落地執(zhí)行能力,善于分析總結(jié)問題;
4、熟悉銷售隊伍的`營銷激勵、考核和團(tuán)隊發(fā)展;具有敏銳的市場洞察力及快速反應(yīng)能力;擅于溝通協(xié)作和項目管理;
銷售管理崗位職責(zé)14
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全球飛書云服務(wù)項目訂單的回款管理工作;
2、在合同簽署完成后,及時為每個項目建立回款進(jìn)展臺賬;
3、統(tǒng)計全球各個銷售區(qū)域的`回款/開票計劃,并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)發(fā)給銷售、銷售經(jīng)理;
4、針對無法按時回款的訂單,確認(rèn)無法回款的原因,并針對性地提出解決方案;
5、對接集團(tuán)部開票組,及時完成開票。
任職要求:
1. 財務(wù)管理、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際貿(mào)易、國際金融、英語等專業(yè);
2. 英語可以作為工作語言。
銷售管理崗位職責(zé)15
1.根據(jù)總部標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)行華東地區(qū)操作運(yùn)作流程的梳理和優(yōu)化；
2.負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)；
3.管理各項目運(yùn)輸工作以及對承運(yùn)商的`運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；
4.對項目運(yùn)作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控，負(fù)責(zé)運(yùn)作效率提升研究和項目推廣落地，進(jìn)行時效和品質(zhì)提升的研究改善工作；
5.協(xié)同總部完成運(yùn)營整體布局和規(guī)劃相應(yīng)的承接部分工作；
6.處理項目操作過程中的異常和突發(fā)應(yīng)急情況，及時解決客戶投訴與建議，確�？蛻魸M意度；
7.負(fù)責(zé)下屬員工的工作督促、改進(jìn)、跟蹤與評估。
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