渠道經(jīng)理崗位職責經(jīng)典(15篇)

　　在不斷進步的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的渠道經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

渠道經(jīng)理崗位職責1

　　職位描述:

　　1、開發(fā)新的中介和分銷公司，推廣公司項目，并簽訂分銷合同，建立良好的長期合作關(guān)系。

　　2、維護好已有的中介和分銷公司，負責定期對中介和分銷公司進行培訓(xùn)，并及時將最新政策下達。

　　3、監(jiān)督報備，安排接送，配合中介和分銷公司等客戶帶看順利完成。

　　4、盡職盡責完成部門分配的任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)量，完成每月指標。

　　5、對于中介和分銷公司的開發(fā)、維護進度每日以日報表形式自覺發(fā)給相關(guān)負責人

　　6、與案場人員進行工作對接，完成客戶資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作

　　7、渠道團隊管理

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、有渠道經(jīng)理管理經(jīng)驗

　　2、有客戶資源、有渠道開拓能力

　　3、有團隊管理能力

　　4、對一二線地產(chǎn)市場有一定的'了解

　　5、具備良好的營銷意識與服務(wù)意識、有較強的說服、談判和溝通能力；

　　6、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作；

渠道經(jīng)理崗位職責2

　　職責：

　　1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

　　2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標；

　　3、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范；

　　4、開發(fā)管理新的'渠道合作者。

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有團隊者優(yōu)先；

　　3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；

　　4、能承擔較大壓力。

渠道經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及項目銷售目標，制定項目全周期渠道策略并負責實施；

　　2、負責項目各類外展點設(shè)置，包裝、人員招聘及組織培訓(xùn)；

　　3、制定渠道人員到訪目標，并根據(jù)部門銷售任務(wù)進行各站點銷售任務(wù)分解；

　　4、建立各渠道人員管控機制，做到對外展點拓展情況每日記錄反饋；

　　5、制定并組織外展點收集客戶看房接訪流程，制定并跟進看房客戶成交制度；

　　6、建立、健全外展點人員日常管理制度，推動公司營銷系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化，建設(shè)和發(fā)展積極、不退縮的渠道隊伍；

　　7、根據(jù)公司制度要求，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；并具有開發(fā)和培養(yǎng)渠道人員能力，對下屬人員績效進行管理與填報，提升部門工作效率，提高下屬人員滿意度；

　　8、制定并負責市場上大客戶資源談判計劃與目標，逼定大客戶資源團購；

　　9、處理好項目渠道看房過程中緊急事件。

　　崗位要求：

　　1、五年以上渠道管理工作經(jīng)驗，具有非常強的執(zhí)行力，有大客戶資源（可以批量、迅速去化房源）的優(yōu)先；

　　2、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設(shè)、人員組織的.實踐經(jīng)驗

　　3、較強的企業(yè)經(jīng)營決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力；

　　4、具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導(dǎo)團隊。

　　薪酬范圍：xx元/月

　　按本項目保底售價元/㎡,預(yù)計全周期結(jié)算收入76萬左右。

渠道經(jīng)理崗位職責4

　　1、各項目的渠道管理工作，包括渠道策略及計劃制定，渠道落地鋪排，渠道團隊管理。

　　2、進行各項目渠道指標的'分解，帶領(lǐng)渠道團隊，完成各項目渠道工作指標。

　　3、開辟項目渠道通路，擴大項目客戶基數(shù)。

　　4、管理渠道資源，形成持續(xù)的外部客戶導(dǎo)入。

　　5、渠道團隊人員的培訓(xùn)及管理工作。

　　6、部門內(nèi)及跨部門的溝通協(xié)作。

渠道經(jīng)理崗位職責5

　　職責：

　　1。建立所屬區(qū)域分銷網(wǎng)及下級代理商；

　　2。日常渠道商的聯(lián)絡(luò)、刪選和更新工作；

　　3。對代理商進行產(chǎn)品培訓(xùn)，售前協(xié)助與售后客戶服務(wù)，協(xié)助代理商進行項目的跟蹤；

　　4。完成所轄區(qū)域銷售任務(wù)；

　　5。地區(qū)標案跟進與管理

　　任職要求：

　　1。�？埔陨蠈W(xué)歷，年齡25歲以上，男女不限；

　　2。3年以上IT相關(guān)渠道銷售經(jīng)驗，有投影儀銷售和教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3。具備優(yōu)先的渠道開發(fā)和市場開拓能力，有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的'人際交往，社會活動能力及公關(guān)談判能力；

　　4、具有良好的自我管理能力和團隊協(xié)作精神。

渠道經(jīng)理崗位職責6

　　1、對接分銷公司及平臺類公司責任人；

　　2、開發(fā)分銷渠道及中介渠道；

　　3、簽署項目分銷合同安排踩盤及解決疑問；

　　4、工作日報及案場報表和日常其他事務(wù)報表的匯總與提交；

　　5、工作日報及案場報表和日常其他事務(wù)報表的匯總與提交；擬定項目信息，說辭百問，樣板間圖片，戶型圖等資料，保持項目群活躍，及時正確解答回復(fù)問題。

渠道經(jīng)理崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、總結(jié)梳理業(yè)務(wù)市場模型,制定市場崗位標準化,為分管校區(qū)提供參考;

　　2、負責新校區(qū)的啟動、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)監(jiān)控等工作

　　3、負責基礎(chǔ)崗位培訓(xùn)及示范工作,提升分管校區(qū)的市場工作能力;

　　4、支持分校區(qū)市場工作,為小區(qū)提供實際的問題解決方案;

　　5、做好總部運營中心外部資源對接工作;

　　6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、三年以上教育行業(yè)市場工作經(jīng)驗,具備運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有一定的商務(wù)或招商工作經(jīng)驗,溝通能力強;

　　5、具備銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力,有新項目啟動經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、邏輯思維能力強,能提煉總結(jié)對應(yīng)工作;

　　7、能接受出差。

渠道經(jīng)理崗位職責8

　　職責：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及發(fā)展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺分銷、團購等，完成渠道拓展；

　　2、負責商務(wù)談判，促進項目合作；

　　3、整合公司資源，維護并優(yōu)化現(xiàn)有合作渠道；

　　4、建立渠道合作資源庫，整理相關(guān)數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行分析和評估；

　　5、擴招和管理渠道拓展隊伍，并對人員進行培訓(xùn)與管理；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗，熟悉社交電商、社群/社區(qū)分銷等合作形式；

　　2、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，積極開拓業(yè)務(wù)分銷渠道；

　　3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護膚品/快消品/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀考慮；

　　4、有銷售團隊管理及相關(guān)營銷培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。

渠道經(jīng)理崗位職責9

　　職責：

　　1、負責對接重點手游渠道的運營需求，包括但不限于游戲?qū)�區(qū)搭建與維護、icon五圖優(yōu)化、禮包配置等，積極與渠道運營人員溝通，根據(jù)數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化下載轉(zhuǎn)化、注冊轉(zhuǎn)化等取得更多合作資源;

　　2、根據(jù)產(chǎn)品在手游渠道的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，制定及執(zhí)行各個渠道不同運營階段的運營活動，保持產(chǎn)品上線后的渠道新增及產(chǎn)品在線穩(wěn)定，與商務(wù)共同完成渠道新增來量KPI;

　　3、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關(guān)運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的`特性，分析渠道用戶偏好等;

　　4、了解主要手游渠道的運營規(guī)則，研究渠道對不同類別產(chǎn)品在不同資源位上的各種數(shù)據(jù)指標;

　　5、產(chǎn)品渠道運營過程中的突發(fā)事件的決策和處理。

　　任職資格：

　　1、一年以上相關(guān)運營工作經(jīng)驗，熱愛手游，并且具備良好的溝通能力;

　　2、熟悉手游游戲行業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)渠道流程;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，善于分析數(shù)據(jù)，精通excel-，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)變化及時調(diào)整運營策略， 曾在發(fā)行側(cè)從事過渠道運營相關(guān)工作，或在渠道中從事過渠道運營更佳;

　　4、具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動力、較強的責任心及跨部門協(xié)作推動力。

渠道經(jīng)理崗位職責10

　　職責：

　　1、根據(jù)公司品牌發(fā)展策略與區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)和維護合作機構(gòu)的關(guān)系;

　　2、市場的計劃制定及進度的把控，定期反饋最新信息;

　　3、負責整個教育形式及市場情況的調(diào)研工作，市場資源互換和開拓;

　　4、獨立完成渠道合作的開拓與活動的'組織(如大中專院校、社區(qū)等合作渠道);

　　5、活動策劃方案的擬定與實施，保證活動的效果與安全;

　　6、協(xié)助銷售人員進行招生轉(zhuǎn)化，完成公司市場招生的業(yè)績指標。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，至少3年市場或渠道工作經(jīng)驗，有體育、教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有良好的時間管理能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　3、具有企業(yè)管理和市場推廣拓展經(jīng)驗;

　　4、較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力。

渠道經(jīng)理崗位職責11

　　職責描述：

　　1。根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立省區(qū)終端零售銷售體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。

　　2。根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及終端零售運營情況，制訂、組織、落實終端門店年度和月度銷售、培訓(xùn)等計劃。

　　3。對于省區(qū)區(qū)域品牌定位提出可行性建議，并組織人員實施。

　　4。負責銷售團隊建設(shè)管理，對銷售人員進行考核和激勵。

　　任職要求：

　　1。大專以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)。

　　2。具有3年以上銷售管理工作經(jīng)驗，有團隊建設(shè)、團隊經(jīng)營管理經(jīng)驗。

　　3。具有一定的'抗壓能力，有較強的市場開拓和銷售能力，對培訓(xùn)、產(chǎn)品、價格、渠道、推廣的操作有一定認識。

　　4。較強的溝通能力、出色的計劃與執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析能力。

　　5。從事過涂料、地板，瓷磚，櫥柜等建材產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6。自有車輛，能接受不定期省區(qū)出差。

渠道經(jīng)理崗位職責12

　　客戶經(jīng)理(銀行渠道)杉德集團杉德銀卡通信息服務(wù)有限公司,杉德銀卡通,杉德集團,杉德銀工作職責:

　　1、與各商業(yè)銀行、行業(yè)客戶、商戶等進行日常溝通、交流,推廣公司服務(wù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)項目;

　　2、負責銀行卡受理(pos)客戶發(fā)掘、談判,承擔分管區(qū)域的商戶拓展、收入等業(yè)務(wù)指標;

　　3、負責協(xié)調(diào)公司和商戶資源,開展業(yè)務(wù)營銷工作;

　　4、負責其它支付業(yè)務(wù)及服務(wù)工作。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷,熱愛銷售工作;

　　2、較強的談判能力和營銷技巧,對市場變化較敏感;

　　3、工作思路清楚,具有較強的.業(yè)務(wù)分析能力;

　　4、有掃碼支付推廣經(jīng)驗者有限考慮。

　　薪酬福利:

　　1、工資待遇:公司采取“市場領(lǐng)先”的薪酬策略,提供具有競爭力的薪酬,包括績效獎金、技能津貼、月度獎金等;

　　2、公平清晰的發(fā)展路徑:公司采用專業(yè)路線和管理路線雙通道的晉升機制,提倡以績效結(jié)果為導(dǎo)向;

　　3、六險一金+商業(yè)保險:購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、重大疾病保險及住房公積金一應(yīng)俱全,同時為外勤人員購買商業(yè)保險;

　　4、員工補貼:每月享有餐費補貼、通訊補貼、交通補貼,節(jié)日享有過節(jié)費,按照國家規(guī)定發(fā)放高溫補貼等;

　　5、各類假期:公司倡導(dǎo)員工勞逸結(jié)合,實行5天8小時工作制,為員工提供法定節(jié)假日、5-12天的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期;

　　6、員工關(guān)愛活動:公司每年組織體檢活動、旅游活動,不定期組織豐富多彩的員工活動,如主題型公開課、戶外拓展、體育類活動等。

渠道經(jīng)理崗位職責13

　　職責描述:

　　負責公司樓宇設(shè)備的售前售后數(shù)據(jù)對接工作;

　　公司提供專業(yè)知識培訓(xùn);

　　協(xié)助銷售收集客戶信息,開拓市場渠道;

　　跟蹤各渠道信息反饋;

　　6-8K保底工資+高績效獎勵

　　任職要求:

　　大專以上學(xué)歷,機電、工程、土建或裝飾設(shè)計等專業(yè)優(yōu)先;

　　具備電梯或者別墅銷售或豪宅中介及別墅裝潢設(shè)計行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　性格外向善于溝通學(xué)習(xí);

　　形象端莊氣質(zhì)穩(wěn)重

　　有私家車者優(yōu)先

　　具備吃苦耐勞堅韌不拔的毅力和工作態(tài)度

　　有高端別墅裝潢及設(shè)計師資源者優(yōu)先考慮

渠道經(jīng)理崗位職責14

　　工作職責:

　　1、負責汽車代理合作伙伴開拓、談判、引進合作、和協(xié)議簽署;

　　2、有效開發(fā)、維護汽車大區(qū)業(yè)務(wù)，運用各種策略技能提升代理商銷售效能和市場業(yè)績;

　　3、通過對代理公司配合，完成分公司汽車大區(qū)業(yè)務(wù)合作;

　　4、協(xié)助代理商業(yè)務(wù)支持和培訓(xùn)工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，有2年以上互聯(lián)網(wǎng)推廣產(chǎn)品或傳媒行業(yè)渠道經(jīng)驗;有移動互聯(lián)網(wǎng)及汽車大區(qū)客戶廣告工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉移動行業(yè)現(xiàn)狀，對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力、創(chuàng)新意識及良好的.分析判斷能力，有很高的商業(yè)敏感度;

　　3、有良好的條理性和清晰的思維能力;

　　4、有足夠責任心，細心，可以獨立解決問題;

　　5、形象良好，善于溝通，以及一定的商務(wù)談判能力，有團隊協(xié)作精神。

渠道經(jīng)理崗位職責15

　　職責描述:

　　1、 根據(jù)全年工程渠道銷售目標,分解到每月、每個項目。

　　2、全權(quán)負責本區(qū)域客戶開發(fā)、關(guān)系維護及重點客戶跟進,能快速、高效地收集工程信息;

　　3、參與并負責各類合作項目的商務(wù)談判、業(yè)務(wù)攻關(guān),贏取客戶初步合作意向;

　　4、根據(jù)客戶的需求,協(xié)助客戶進行工程項目的開展,提供業(yè)務(wù)指導(dǎo),確保工程質(zhì)量,以維護客戶關(guān)系,促進銷售目標的達成;

　　5、監(jiān)督檢查施工管理制度的執(zhí)行情況,現(xiàn)場檢查工程中質(zhì)量、安全情況,對存在的問題進行協(xié)調(diào)與解決。督促各工程的施工進度,保證各工程保質(zhì)保量竣工。

　　6、負責追回項目款項,合理控制區(qū)域費用。'

　　任職要求:

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷, 五年以上行業(yè)經(jīng)驗,有豐富的工程資源及人脈。

　　2、具有較強的公關(guān)能力和商務(wù)談判能力,豐富的`行業(yè)經(jīng)驗和嫻熟的銷售技巧。

　　3、有工裝渠道、項目渠道實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　4、對現(xiàn)場施工督導(dǎo)、設(shè)計變更、材料設(shè)備采購、工程合同索賠、造價控制等具有一定的管理經(jīng)驗。

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