運營管理顧問崗位職責

　　在當今社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編整理的運營管理顧問崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

運營管理顧問崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責配置管理（cmdb）運維管理和質(zhì)量控制，確保流程的落地和執(zhí)行并持續(xù)改進；

　　2、持續(xù)提升和保證配置管理數(shù)據(jù)的準確性；

　　3、提高配置管理的'覆蓋范圍，提高配置數(shù)據(jù)完整性；

　　4、推廣配置使用，為變更、事件、問題、安全等相關(guān)流程提供有效的支撐和服務；

　　5、配置管理日常的支持和運營工作，如報告、宣傳、培訓、支持等；

　　崗位要求：

　　1、有大型企業(yè)技術(shù)支持、運維管理或服務管理3年以上工作經(jīng)驗

　　2、有配置管理（cmdb）工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、有一定的項目管理經(jīng)驗，流程建設(shè)、運維及優(yōu)化經(jīng)驗，itil實踐經(jīng)驗

　　4、有一定的文案能力，可熟練使用excel等分析統(tǒng)計工具

　　5、具有良好的溝通能力以及團隊協(xié)作能力，積極主動，有責任心，學習能力強，執(zhí)行力強

　　6、有itil、iso 20000、itsm或項目管理相關(guān)培訓經(jīng)歷或認證證書優(yōu)先

　　7、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學歷

運營管理顧問崗位職責2

　�。�1）協(xié)助領(lǐng)導對公司管理體制進行分析研究，審核集團公司規(guī)章制度、改革方案，推進公司制度體系建設(shè)；

　�。�2）組織管理變革、管理模式的專題研究，并提出建設(shè)性建議，同時收集各方意見，進行匯總分析；

　�。�3）組織流程體系、制度體系、標準化體系的優(yōu)化和落地，同時進行各項體系編制與修訂工作；

　�。�4）參與改革方案的`宣貫、推進、指導與考核；

　�。�5）協(xié)助營運改善中心領(lǐng)導的日常工作。

　　任職要求：

　�。�1）學歷及專業(yè)要求：本科學歷以上；

　�。�2）專業(yè)要求：企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理、財會、法務等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　�。�3）工作經(jīng)歷：擁有3年咨詢公司工作經(jīng)驗或者企業(yè)戰(zhàn)略公司，對企業(yè)戰(zhàn)略管理感興趣的優(yōu)先；

　　組織、流程、標準化工作（sop）梳理

運營管理顧問崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、項目運營管理流程的執(zhí)行和維護，包括立項、預算審核及計劃跟蹤管理等；

　　2、運營管理相關(guān)報表的編制和數(shù)據(jù)提供；

　　3、項目驗收報告管理等工作；

　　4、參與管理項目分包等工作

　　5、部門安排其他臨時工作；

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