商業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé)

時間：2024-03-12 15:39:50 崗位職責(zé) 我要投稿

相關(guān)推薦

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的商業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

商業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé)

商業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé)1

　　1、獨立負(fù)責(zé)室內(nèi)裝飾項目的設(shè)計工作;

　　2、按設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，繪制各類圖紙;

　　3、負(fù)責(zé)對本項目進(jìn)行跟蹤;

　　4、按工作流程要求，配合其他部門人員工作;

　　5、定期去施工現(xiàn)場，查看施工情況，檢查施工與圖紙要求是否一致，并對施工過程中出現(xiàn)的各類情況:如工程量追加、圖紙偏差等，進(jìn)行適時的設(shè)計調(diào)整;

　　6、制定項目設(shè)計計劃書，切實保證設(shè)計進(jìn)度目標(biāo)的.順利實現(xiàn);

　　7、對裝修項目材料進(jìn)行確認(rèn)。

商業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé)2

　　1、裝修裝飾公司設(shè)計部經(jīng)理要積極開拓業(yè)務(wù),努力完成公司下達(dá)的任務(wù),提高自己的業(yè)務(wù)精神。

　　2、努力組織設(shè)計師開展業(yè)務(wù),有計劃、有措施、有檢查、有改進(jìn)地安排好設(shè)計工作。

　　3、樹立以客戶為中心的`設(shè)計服務(wù)理念,認(rèn)真做好與客戶的交流溝通。

　　4、設(shè)計部經(jīng)理要努力做好團(tuán)隊建設(shè),積極開展團(tuán)隊設(shè)計,充分發(fā)揮每位設(shè)計師的特長。

　　5、公司設(shè)計部經(jīng)理要認(rèn)真按照“設(shè)計控制程序”開展設(shè)計工作,組織如“設(shè)計評審”工作,確保設(shè)計質(zhì)量。

　　6、積極組織設(shè)計師做好設(shè)計交底及跟單服務(wù),做好與施工人員協(xié)作配合,做好客戶的服務(wù)。努力提高企業(yè)品牌形象。

　　7、積極做好設(shè)計師的考核,做好工作環(huán)境的建設(shè),努力提高設(shè)計師的工作積極性。

　　8、努力引進(jìn)先進(jìn)設(shè)計理念、設(shè)計方法,加強(qiáng)對設(shè)計師的培訓(xùn),建設(shè)一支高素質(zhì)的設(shè)計師隊伍。

　　9、裝修裝飾公司設(shè)計部經(jīng)理要認(rèn)真執(zhí)行設(shè)計師例會制度,運用互動培訓(xùn),強(qiáng)化訓(xùn)練設(shè)計師。及時向上級匯報設(shè)計部的工作,認(rèn)真執(zhí)行上級的指示。

商業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　1、結(jié)合公司銷售業(yè)務(wù)發(fā)展策略以及需求,制定培訓(xùn)規(guī)劃并負(fù)責(zé)實施,逐步推進(jìn)培訓(xùn)體系建設(shè);

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)及組織發(fā)展需求,識別組織與人員的核心能力需求,主導(dǎo)人才培養(yǎng)發(fā)展計劃的規(guī)劃、實施、運營及評估;

　　3、設(shè)計開發(fā)銷售能力圖譜,形成通用方法和思路,并進(jìn)行全國銷售標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系建設(shè);

　　4、跟進(jìn)全國銷售新員工培養(yǎng),做好培訓(xùn)考核和評估的管理工作。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷、5年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,具備知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、咨詢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具備良好的邏輯思考能力和溝通能力,愿意接受挑戰(zhàn)與變化,以結(jié)果為導(dǎo)向;

　　3、極好的'對內(nèi)對外溝通能力,善于協(xié)調(diào)與利用各方培訓(xùn)資源;

　　4、有豐富的培訓(xùn)項目設(shè)計和運營經(jīng)驗,能獨立承擔(dān)需求診斷、培訓(xùn)方案設(shè)計和項目(業(yè)務(wù)類)運營。

商業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、編制各項目相關(guān)開發(fā)設(shè)計進(jìn)度計劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)計劃完成;

　　2、把握項目前期規(guī)劃方向,產(chǎn)品定位,審核相關(guān)設(shè)計階段成果,指導(dǎo)檢查相關(guān)專業(yè)設(shè)計工作,確保相關(guān)專業(yè)設(shè)計質(zhì)量及進(jìn)度符合公司開發(fā)要求;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)與設(shè)計單位的業(yè)務(wù)關(guān)系,組織協(xié)調(diào)各專業(yè)設(shè)計難點的解決工作,協(xié)助公司進(jìn)行設(shè)計業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作,提出成本控制建議;

　　4、組織配合營銷中心前期項目策劃、營銷節(jié)點工作,監(jiān)督指導(dǎo)完成。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、規(guī)劃設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中高級以上職稱;

　　2、年齡30歲以上,具有甲級設(shè)計院及房開企業(yè)工作燕,主持過大型住宅、商業(yè)、都市綜合體全過程設(shè)計;

　　3、了解土地一級開發(fā)流程和二級開發(fā)建設(shè)程序,有精裝修住宅設(shè)計管理經(jīng)驗;

　　4、具備良好的團(tuán)隊帶領(lǐng)及管理能力,有出色的創(chuàng)新能力及分析預(yù)見能力,富有創(chuàng)造性思維及成本控制意識,有強(qiáng)烈的`責(zé)任心和敬業(yè)精神,有該領(lǐng)域豐富的人脈資源;

　　5、熟練運用相關(guān)設(shè)計專業(yè)軟件。