業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)全面負責(zé)落實公司月、年業(yè)績量的完成工作，指導(dǎo)組織業(yè)務(wù)部人員進行業(yè)務(wù)知識及技巧等相關(guān)培訓(xùn)；
2、負責(zé)部門員工工作報告與計劃的整理及存在問題的'及進反饋與解決。
3、負責(zé)部門員工與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；
4、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；
5、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
任職資格：
1、具備互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)的銷售或代運營銷售管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)25人銷售團隊加入優(yōu)先；
2、 具備敏銳的市場意識，獨立開拓市場能力，應(yīng)變能力；
3、 強烈的進取心，學(xué)習(xí)能力和邏輯性強，擅長溝通，有較強的抗壓性；
4、 具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1.獨立承接國外客戶訂單,對整體銷售流程進行把控。
2.多途徑開發(fā)新客戶,能夠有效的維系公司之前的老客戶
3.能夠承擔本部門的基礎(chǔ)管理工作
4.能夠獨立出國拜訪客戶
任職要求:
1.從事過或正在從事石墨電極或耐火材料的銷售工作。有一定的'客戶資源.可以很快進入工作狀態(tài)
2.英語聽說讀寫能力較強,懂一些小語種。
3.有較強的抗壓能力及處理突發(fā)事件能力。
4.有責(zé)任心及較強的領(lǐng)導(dǎo)能力
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)3
1.對接平臺客戶的智能化弱電項目的設(shè)計業(yè)務(wù)需求,負責(zé)了解需求、報價、商務(wù)談判等;
2.對業(yè)務(wù)訂單進行全程利潤、風(fēng)險、安全等業(yè)務(wù)管控;
3.參與重大業(yè)務(wù)訂單的需求方和服務(wù)方的'商務(wù)溝通及合同談判工作;
4.制定服務(wù)方的管理體系,負責(zé)線下服務(wù)方的招募、審核、培訓(xùn)、服務(wù)評分等日常管理等工作;
5.通過各渠道建立與設(shè)計師群體、個人的合作關(guān)系,與各設(shè)計師群體、個人洽談合作,實現(xiàn)服務(wù)訂單的轉(zhuǎn)化。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，對其負責(zé)，努力學(xué)習(xí)，提高管理水平，提升組織和執(zhí)行能力，以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。
2、根據(jù)企業(yè)制定本部門的年度廣告業(yè)務(wù)計劃，全面實施的營銷戰(zhàn)略。完成公司規(guī)劃的市場目標，與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息維護良好的客戶關(guān)系。
3、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立全面的廣告營銷戰(zhàn)略，認真總結(jié)，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)述職，聽取指示，接受任務(wù)。
4、帶頭嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)，按規(guī)定參加（主持）企業(yè)的早會、例會、大會。
5、實施企業(yè)廣告業(yè)務(wù)年、季、月度業(yè)務(wù)計劃和目標，并組織本部門人員完成業(yè)務(wù)計劃與任務(wù)。
6、負責(zé)組織并按規(guī)定參加5s現(xiàn)場管理工作，督促每日、每周5s工作在本部門正常進行。
7、抓好安全培訓(xùn)教育，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，及時監(jiān)督檢查，每月按時參加企業(yè)安全工作會議，對會議決議事項貫徹執(zhí)行，并具體負責(zé)本部門的消防安全工作和負責(zé)企業(yè)一樓消防安全工作。
8、開發(fā)多種廣告營銷手段，擴大、拓寬市場渠道，及時、按期收回廣告業(yè)務(wù)款項。 9、協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進行客戶滿意度調(diào)查。
10、關(guān)心任何與客戶有關(guān)的知識與信息并將它們記錄下來，與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，及時了解客戶狀態(tài)。
11、保持和發(fā)展企業(yè)與各界良好的公共、客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)合同的履行，樹立和提高企業(yè)形象，帶領(lǐng)團隊完成和超額完成業(yè)務(wù)任務(wù)。
12、深入了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握業(yè)務(wù)最新動態(tài)，收集相關(guān)市場情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
13、組織市場調(diào)查與分析，進行對競爭對手在市場上業(yè)務(wù)情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調(diào)查報告，通過調(diào)查研究，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提出合理化建議。
14、掌握好合同收款條款規(guī)定，及時將廣告合同款的收回。 15、負責(zé)本部門員工的招聘、培訓(xùn)和考勤工作。
16、做好廣告調(diào)度管理工作，合理安排廣告作業(yè)時間，及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決廣告產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行，加強對廣告產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督。
17、負責(zé)廣告合同檔案管理和做好相關(guān)技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。
18、負責(zé)公司廣告材料浪費檢查工作，收集市場資訊，掌握市場上新型材料的供給及未來的趨勢。
19、布置的任務(wù)在執(zhí)行過程中發(fā)生變化，未在1小時內(nèi)向布置任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)反饋變化情況的予以藍牌警告。
20、布置的任務(wù)超出規(guī)定時限的予以黃牌警告。
21、布置的任務(wù)沒有完成，未造成重大后果，處理為紅牌警告。
22、布置的任務(wù)沒有完成或完成后，造成重大后果，處理為賠償一半損失：捐款100—500元。
23、客戶投訴情況屬實，沒有造成損失的處理為：捐款50；如造成損失的，在處理捐款50元的基礎(chǔ)之上，再承擔其損失的一半。
24、工作失誤造成浪費損失，非客戶投訴的，自行上報公司的，處理：承擔浪費損失的'三分之一；其他部門反映匯報的，處理：承擔浪費損失的一半；公司發(fā)現(xiàn)的，處理：承擔浪費損失的5倍。
25、因文件的收集、流程執(zhí)行和保管管理問題，而影響工作進度的，予以黃牌警告。
26、因沒有和員工溝通充分，造成的工作失誤和影響的，予以黃牌警告。
27、因安排內(nèi)部人員工作和休息的調(diào)度不當，造成人員浪費和影響工作進度的，予以紅牌警告。
28、沒有將公司的規(guī)章制度告知自己的下屬或成員，下屬或成員如違反規(guī)章制度，將承擔當事人的違反規(guī)章制度責(zé)任。
29、對于每季度接受上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)完成的效率最高，給與獎勵：100—300元、并公告表揚。
30、每季度內(nèi)得到客戶的表揚和肯定最多的將依情獎勵：200—500元并公告表揚。
31、對公司的安危有重大貢獻，給與獎勵1000元為起點。
32、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)5
1.根據(jù)部門發(fā)展目標,制定市場業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃,并按規(guī)劃開展業(yè)務(wù),搜集客戶信息、完成客戶需求溝通、促成保險經(jīng)紀業(yè)務(wù)。完成公司下達的.業(yè)績收入指標;
2.按照客戶要求按時完成方案設(shè)計、業(yè)務(wù)安排、協(xié)助索賠等工作,參與培訓(xùn)和客戶咨詢,維護客戶關(guān)系,提高客戶服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度;
3.負責(zé)經(jīng)手業(yè)務(wù)項目的立項、組織實施、傭金收取、資料歸檔等,并確保項目操作符合監(jiān)管部門和公司相關(guān)合規(guī)要求;
4.獨立并指導(dǎo)低級別員工完成市場拓展工作,實現(xiàn)年度市場業(yè)務(wù)收入目標;
5.持續(xù)學(xué)習(xí),關(guān)注和掌握國內(nèi)保險市場動態(tài),研究客戶需求,積累項目經(jīng)驗,不斷提升商務(wù)和技術(shù)能力;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.專業(yè):石油石化、保險及相關(guān)專業(yè)
2.學(xué)歷:全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
3.年限:5年及以上市場拓展工作經(jīng)驗,有保險經(jīng)紀或者保險公司工作經(jīng)驗
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、計劃管理,負責(zé)制訂年度、月度貨運目標計劃,并呈報分管經(jīng)理。
2、負責(zé)跟進目標計劃的實施;
3、負責(zé)車輛業(yè)務(wù)的管理,并督導(dǎo)所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;
4、負責(zé)監(jiān)督所屬部門的'對于銷售目標的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告;
5、信息管理,負責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實施,制訂應(yīng)對準備策略。
6、負責(zé)制訂公司登記管理制度,并指導(dǎo)實施;
7、負責(zé)制訂競爭對手調(diào)查登記管理制度,并指導(dǎo)實施;
8、負責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨,對本行業(yè)市場信息及資源進行整合;
9、績效管理,根據(jù)運輸目標計劃,制訂周、月考核計劃,并進行考核;
10、負責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制,輔助提升全體業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;
11、負責(zé)按計劃完成每月款項回籠;
12、負責(zé)加強完善合同并監(jiān)督各類合約的簽訂、建檔工作;
13、參與或主持相關(guān)的工作會議;
14、負責(zé)所屬人員的考核考評工作的實施;
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、開辟業(yè)務(wù)資源、收集擬承租人相關(guān)信息、資料，擬定租賃計劃，對承租人及相關(guān)各方舉行盡職調(diào)查，撰寫盡職調(diào)查報告;
2、負責(zé)對承租人及相關(guān)各方舉行盡職調(diào)查，收集合法資料，撰寫盡職調(diào)查報告，接受信審部門和評審會議的問詢;
3、負責(zé)交流租賃合同相關(guān)條款，與擬承租人落實信審條件，辦理放款前各項手續(xù);
4、項目租后管理，催收到期的`項目租金，協(xié)作、協(xié)調(diào)資產(chǎn)管理部對承租人在項目租期當中的交流、協(xié)調(diào)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、全日制高校本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、會計、法律、營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上工作閱歷，具備車輛融資租賃閱歷，有車輛銷售閱歷優(yōu)先考慮;
3、具備一定的業(yè)務(wù)資源，具備一定的項目開發(fā)能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;
4、具有金融、財務(wù)、法律等學(xué)問基礎(chǔ)，具備需求分析和報告撰寫能力。
汽車租賃業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品銷售及區(qū)域指標的'達成；
3、有醫(yī)藥、醫(yī)療器械、設(shè)備等銷售工作經(jīng)驗至少1年以上；
4、負責(zé)轄區(qū)域相關(guān)信息收集工作，包括項目調(diào)研及競爭對手信息等；
5、具備團隊協(xié)作及勇于開拓的能力；
6、能獨立與客戶溝通，具有豐富的產(chǎn)品推廣能力；
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、制定電營渠道業(yè)務(wù)與其他各渠道融合的創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，包括項目創(chuàng)新方向、項目指標及發(fā)展趨勢分析、配套資源統(tǒng)籌管理及分配等。
2、根據(jù)市場發(fā)展的趨勢及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確保本部門績效指標的達成。
3、統(tǒng)籌并管理本部門各創(chuàng)新項目與目標的匹配度，對各項目進行方向性指引，審核、檢視市場推廣項目進度、運作情況和效果。
4、負責(zé)維護與內(nèi)外部各渠道的良好關(guān)系，推動電營創(chuàng)新項目工作的'順利開展。
5、協(xié)助上級制定本部門的預(yù)算，落實并追蹤預(yù)算實行情況，并對預(yù)算超標/剩余時提出可行性建議。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、有數(shù)據(jù)分析、渠道交叉、渠道項目創(chuàng)新，ai項目等經(jīng)驗優(yōu)先；
3、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗；
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力及項目推動能力，創(chuàng)新意識強。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
1、參與制定和完善公司業(yè)務(wù)制度和流程；
2、開拓新業(yè)務(wù)，維護深挖老客戶；
3、參與前期的洽談、項目評估與考察；
4、落實完成項目立項、資料收集、盡職調(diào)查、報告撰寫、合同簽署、放款、租金催收、定期巡訪等各個環(huán)節(jié)管理工作；
5、協(xié)助其他部門完成相關(guān)登記工作，整理項目資料并及時歸檔。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科以上，經(jīng)濟、金融、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)，英語4級以上；
2、三年以上融資租賃或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)行業(yè)的政策法規(guī)、熟悉業(yè)務(wù)操作流程；
3、具有較強的市場開拓能力，能獨立完成客戶開發(fā)、項目實施工作；
4、具備良好的.風(fēng)控判斷能力、文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、協(xié)助總經(jīng)理工作，當好助手、參謀，負責(zé)公司行政工作和日常辦公事務(wù)，起到搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)作用。
2、加強對各項工作的督促和檢查，調(diào)查研究公司經(jīng)營發(fā)展狀況，起草公司文件、各季度及年終，修改各項規(guī)章制度，建立健全保安人員的檔案工作，促進公司各項工作規(guī)范化管理。
3、負責(zé)公司員工勞動紀律的督察和考核，做好員工考勤、工資審核和員工的勞動保障工作，處理、解決好員工與公司的`各種勞資糾紛。
4、負責(zé)對外宣傳、接待和信訪工作，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。
5、管理公司印章、介紹信等項事宜。
6、負責(zé)公司各類文件、資料的傳閱、轉(zhuǎn)遞、歸檔與存檔工作。
7、負責(zé)公司文秘和保密工作。
8、負責(zé)辦公用品的計劃、購置、保管、發(fā)放工作。
9、負責(zé)對分公司業(yè)務(wù)聯(lián)系，及時編制《保安信息》。
10、做好后勤保障工作和車輛、通訊設(shè)備的管理、使用及司機的業(yè)務(wù)、安全教育。
11、負責(zé)與保安培訓(xùn)中心的各項事宜。
12、經(jīng)常對部門成員進行安全教育，防止發(fā)生人身傷亡及其他事故。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)12
h。施工現(xiàn)場管理規(guī)定
一、所有進場施工人員必須遵守本公司的各項規(guī)章制度，服從管理人員的管理。
二、各級人員嚴格按施工圖紙進行施工，聽從技術(shù)人員的技術(shù)指導(dǎo)，服從施工管理人員的工作按排。
三、施工現(xiàn)場注意安全防火，不得亂拉亂接電源線，禁止在施工現(xiàn)場內(nèi)到處大小便和吸煙，違者重罰。
四、做到文明施工，每日收工后現(xiàn)場要進行清理，垃圾雜物要及時清除，各種電動機具要擺放好，保持現(xiàn)場整潔。
五、施工現(xiàn)場材料要分類堆放整齊，不得亂堆亂放。
六、當甲方人員及管理人員對現(xiàn)場工作進行指導(dǎo)時，必須虛心接受批評和意見；如有異議應(yīng)及時向項目經(jīng)理或監(jiān)理匯報，使問題得到妥善解決。
i。施工現(xiàn)場安全用電規(guī)定
一、安裝、維修或拆除臨時用電工程，必須由專業(yè)電工完成。電工必須持有效證件上崗，電工等級應(yīng)同工程的難易程度和技術(shù)復(fù)雜性相適應(yīng)。
二、配電箱、開關(guān)箱須采用鐵箱，符合絕緣要求，禁止用木板制作，并按規(guī)定安裝在適宜的位置。箱內(nèi)接線要整齊，導(dǎo)線進出口應(yīng)設(shè)在箱底面，箱內(nèi)接線要整齊，導(dǎo)線進出口應(yīng)設(shè)在箱底面，箱內(nèi)應(yīng)裝漏電開關(guān)，箱門加鎖，并由電工負責(zé)管理。
三、電器設(shè)備必須實行“一機一閘”，禁止用同一開關(guān)控制兩臺或以上電器設(shè)備。保險絲須按負荷要求由電工安裝，嚴禁用金屬線代替保險絲。
四、各種機具必須按容量選用電纜線，嚴禁用花線代替電纜。
五、施工照明線路使用花線時應(yīng)懸空架設(shè)，不準拖地，不得與金屬器械相碰。各種線路一律由電工接線，嚴禁其他人員亂拉亂接。
六、配電箱、開關(guān)箱及各種用電場所，須掛上明顯的標志牌和操作牌。
j。施工現(xiàn)場安全防火規(guī)定
一、開工前按施工組織設(shè)計防火措施需要，配置相應(yīng)種類數(shù)量的消防器材、設(shè)備設(shè)施。
二、施工現(xiàn)場有焊割作業(yè)的，必須符合防火要求，嚴格執(zhí)行“十不燒”的規(guī)定。
三、施工現(xiàn)場用電，應(yīng)嚴格按照施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范，加強電源管理，以防發(fā)生電氣火災(zāi)。
四、負責(zé)定期向職工進行防火安全教育和普及消防知識，提高職工防火警惕性。
五、定期實行防火安全檢查制度，發(fā)現(xiàn)火險隱患必須立即消除，對于難于消除的隱患要限期整改。
六、在噴涂油漆漆或其它揮發(fā)性、易燃溶劑稀釋的涂料作業(yè)時，不準使用明火。
七、施工現(xiàn)場不準吸煙。浸擦過天那水、清漆等及有油的'棉紗、擦手布等不得隨便亂丟，須放在指定的地方并及時清走。
八、易燃易爆物品必須要分批進場，邊用邊采購，分類堆放。
九、施工現(xiàn)場安裝的開關(guān)箱，接線盒距離堆放物品的外緣應(yīng)大于1。5米，不準亂拉臨時用電線路。
十、施工現(xiàn)場應(yīng)安防爆燈，禁止使用碘燈，以免燈泡爆破引起火災(zāi)。十一、對違反規(guī)定造成火災(zāi)的有關(guān)人員進行處罰，情節(jié)嚴重的依法追究刑事責(zé)任。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)13
資深外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理（小家電）
職位要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：大專以上學(xué)歷，國際貿(mào)易，英語，電子商務(wù)專業(yè)。
2、經(jīng)驗：有歐洲或美洲市場銷售經(jīng)驗，負責(zé)海外市場的產(chǎn)品銷售和市場開發(fā)，負責(zé)客戶信息、市場相關(guān)信息的收集與整理、協(xié)助新產(chǎn)品或新項目的.開發(fā)、負責(zé)海外客戶談判，訂單的達成和跟進。
3、其他技能或資格：性格活潑開朗，服從領(lǐng)導(dǎo)，能承受一定的工作壓力；有較強的學(xué)習(xí)能力，能吃苦，踏實。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
建設(shè)一帶一路暨金磚國家技能發(fā)展國際聯(lián)盟工作；
1、負責(zé)技能培訓(xùn)業(yè)務(wù)開展及培訓(xùn)中心建設(shè)工作；
2、技能培訓(xùn)交流與合作工作；
3、技能培訓(xùn)認證；
4、相關(guān)的其他業(yè)務(wù)工作事宜；
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、 10年以上技能培訓(xùn)背景經(jīng)驗；
3、焊接、機械等理工相關(guān)專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)等
4、良好的組織能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力；
5、具有團隊意識和合作精神；
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)15
崗位描述:
1,開展公司及分、子公司范圍內(nèi)的管理審計、效率審計、財務(wù)審計、經(jīng)濟責(zé)任審計、進出口業(yè)務(wù)審計等各項審計活動;
2,撰寫審計報告,提出審計建議和整改處理意見,并監(jiān)督執(zhí)行,降低企業(yè)風(fēng)險,高效增值;
3,部門管理和團隊建設(shè),配合部門領(lǐng)導(dǎo)組織開展部門內(nèi)的各項管理工作,推進部門企業(yè)文化、制度建設(shè)等項工作,持續(xù)提升部門工作效率。
崗位職責(zé):
1,審計或者財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2,英語熟練;
3,吃苦耐勞,接受出差。
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