數(shù)據(jù)分析崗位職責
在現(xiàn)在社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的數(shù)據(jù)分析崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
數(shù)據(jù)分析崗位職責1
崗位職責
工作職責：
1、熟練使用秒針系統(tǒng)相關軟件進行廣告監(jiān)測，提取相關數(shù)據(jù)并制作報告；
2、分析數(shù)據(jù)并對數(shù)據(jù)進行多角度挖掘，為客戶提供數(shù)據(jù)層面的策略指導；
3、負責客戶的`定制化需求，提供相關數(shù)據(jù)支持，滿足客戶的潛在及延展性需要；
4、與客戶及相關執(zhí)行人員的協(xié)調溝通，保證監(jiān)測活動數(shù)據(jù)的準確及有效達成；
職位要求：
1、對數(shù)字敏感，踏實，重視細節(jié)，邏輯能力與學習能力強；
2、具有團隊協(xié)作精神，協(xié)調能力強，能在壓力下保證工作效率；
3、善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，有一定的總結概括能力，具備較強的溝通與表達能力；
4、熟練使用Excel、PowerPoint、Word等辦公軟件，對Flash軟件有一定的了解；
5、有廣告公司數(shù)字營銷工作背景優(yōu)先，無相關經(jīng)驗但認為自己能夠勝任這份工作的，同樣歡迎。
數(shù)據(jù)分析崗位職責2
職責：
1、負責公司業(yè)務相關數(shù)據(jù)的匹配、整理、匯總；
2、貸后管理系統(tǒng)的`維護及相關數(shù)據(jù)導入；
3、相關日報、周報、月報的制作，統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)報告；
4、完成領導交代的其他相關工作報告，及數(shù)據(jù)整理。
職位要求：
1、熟練使用Excel軟件，如相關統(tǒng)計函數(shù)的使用；
2、有金融相關行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、能夠獨立通過Word、PPT編寫相關數(shù)據(jù)分析報告；
4、具有較強的責任心，做事認真、負責、仔細。
數(shù)據(jù)分析崗位職責3
1、資產(chǎn)評估、房地產(chǎn)管理、財務、會計、金融等相關經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學歷；
2、能熟練使用Office辦公軟件；
3、遵守從業(yè)人員職業(yè)道德，具備資產(chǎn)評估、審計或財務咨詢業(yè)務所需的專業(yè)理論知識及操作技能，4、熟悉會計、稅收等相關現(xiàn)行經(jīng)濟法規(guī)政策，具備項目管理經(jīng)驗；
5、勤奮踏實，能吃苦耐勞，具有極強的敬業(yè)精神和責任心；
6、工作認真細致，有較強的語言溝通能力、文字表達能力和分析判斷能力；
7、具備良好的'組織協(xié)調能力和團隊協(xié)助力；
數(shù)據(jù)分析崗位職責4
職責：
針對SPD運營部門，進行現(xiàn)場調查及征詢（公司管理的.院內(nèi)倉及院外倉）
針對特定問題進行實況調查及確保相關依據(jù)，利用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行分析
通過以上業(yè)務活動，找出問題并制定解決方案（與相關部門協(xié)調工作），及時跟蹤實施及效果評估（PDCA管理）
使用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)，其他勞務數(shù)據(jù)等測算月度業(yè)務效率指標
制作月度管控資料，對各倉庫進行效率性分析并發(fā)送給相關部門
協(xié)助提供供應鏈KPI進度管理的數(shù)據(jù)及其他部門業(yè)務所需的數(shù)據(jù)
任職資格：
1、三年以上物流或制造流程管理相關經(jīng)驗、或三年以上業(yè)務效率，品質改善經(jīng)驗。
2、熟練掌握MS，Excel以及MsAccess等，擅長制作數(shù)據(jù)分析資料。
3、有較強的日語溝通能力
4、學習能力強，具備較高的分析、判斷能力。
數(shù)據(jù)分析崗位職責5
1、進行公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進行全面的記錄、反映、監(jiān)督；
2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
3、每月納稅申報。
4、負責稅務等部門的.對外聯(lián)絡。
數(shù)據(jù)分析崗位職責6
職責：
1、推進數(shù)據(jù)分析工作，規(guī)劃搭建核心業(yè)務的數(shù)據(jù)指標體系和分析體系；
2、密切關注核心業(yè)務進程，基于產(chǎn)品運營業(yè)務動作與效果數(shù)據(jù)，輸出改進方案，優(yōu)化業(yè)務策略；
3、加強產(chǎn)品運營等問題深入分析，為公司重大項目提供數(shù)據(jù)支持；
4、跨部門就業(yè)務和數(shù)據(jù)課題進行有效溝通協(xié)調，推動數(shù)據(jù)分析成果和應用落地。
職位要求
1、本科及以上學歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)BI/經(jīng)營分析相關數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有過團隊管理經(jīng)驗；
2、熟練使用SQL，優(yōu)秀的excel、PPT技能，有R語言或python基礎優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的'組織協(xié)調能力，自我驅動力強，結果導向；
4、責任心強，具備溝通協(xié)調和閉環(huán)管理、推進能力；
5、抗壓性強，勇于挑戰(zhàn)和突破。
數(shù)據(jù)分析崗位職責7
職責：
1、深入了解產(chǎn)品和業(yè)務，根據(jù)數(shù)據(jù)來分析并解決問題；
2、結合公司業(yè)務，能建立相應的數(shù)據(jù)模型；
3、監(jiān)測運營數(shù)據(jù)，對異常情況進行及時的`反饋及分析；
4、負責公司數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析，形成數(shù)據(jù)分析報告，支持公司各部門的工作；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗。統(tǒng)計、數(shù)學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、能熟練運用Excel或其他數(shù)據(jù)分析工具，能獨立且高效的完成數(shù)據(jù)分析；
3、有數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中挖掘出重點，并展示出來；
4、邏輯思維清晰，有較強的數(shù)據(jù)分析能力；
5、有良好的理解溝通能力、團隊協(xié)作能力；
數(shù)據(jù)分析崗位職責8
職責：
1、收集高考數(shù)據(jù)，包括各分值的人數(shù)、分值的排位、往年的錄取分數(shù)
2、收集高考自主招生的信息，制定針對特定人群對應的`標準
3、建立大數(shù)據(jù)志愿模擬填報系統(tǒng)，用于線上報名錄取模擬
4、建立性格測試，根據(jù)性格推薦學生選擇專業(yè)
5、建立學科專業(yè)大全系統(tǒng)，對學科專業(yè)做出詳細的分析
6、每年進行各專業(yè)、各大學的排名，做到業(yè)內(nèi)權威
崗位要求：
1、 xx院校畢業(yè)優(yōu)先
2、熱愛教育行業(yè)
3、較強的數(shù)據(jù)整理和分析能力
4、優(yōu)秀的寫作能力
5、具有對各類專業(yè)知識的鉆研精神
6、對數(shù)據(jù)庫的編程原理有一定的掌握
7、有過類似數(shù)據(jù)分析項目經(jīng)驗優(yōu)先
數(shù)據(jù)分析崗位職責9
職責：
1、負責制作、發(fā)送、維護日常運營報表；
2、負責各類運營數(shù)據(jù)的驗證與修正，保證數(shù)據(jù)質量；
3、對接并處理業(yè)務部門臨時數(shù)據(jù)需求；
4、參與報表項目需求并提供支持；其他上級交辦事務。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、應用數(shù)學專業(yè)優(yōu)先；
2、1年左右數(shù)據(jù)分析/運營經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；
3、執(zhí)行能力強，溝通有耐心，踏實、執(zhí)著，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題；
4、對數(shù)字敏感，精通EXCEL，熟悉SQL數(shù)據(jù)查詢語言和可視化BI工具Tableau者優(yōu)先。
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