企業(yè)財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)7篇[推薦]

　　在不斷進(jìn)步的社會中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的企業(yè)財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)1

　　1、在集團(tuán)董事會領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會議監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、監(jiān)察;

　　2、項(xiàng)目公司過往賬務(wù)情況梳理核實(shí)，財(cái)務(wù)情況分析及對發(fā)現(xiàn)的問題提出解決方案;

　　3、項(xiàng)目公司整盤成本測算，以及商鋪成本價(jià)與公寓成本價(jià)測算，明確利潤率并反推產(chǎn)品銷售底價(jià)定價(jià);

　　4、項(xiàng)目公司未來三個(gè)月資金使用需求預(yù)測及收款預(yù)測，以及收支差異部分解決方案;

　　5、開展項(xiàng)目公司的融資工作;

　　6、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向集團(tuán)董事長匯報(bào)工作情況;

　　7、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)的`處理工作，提高工作效能; 8、完成臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

企業(yè)財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)2

　　1、以財(cái)務(wù)視角，開展重點(diǎn)項(xiàng)目專題分析，反饋項(xiàng)目執(zhí)行情況，披露問題，提出改善建議，并向上級匯報(bào)，推動(dòng)整改。

　　2、推動(dòng)、審核總部及區(qū)域財(cái)務(wù)的月度經(jīng)營分析報(bào)告，并給予改善性建議。對月度經(jīng)營分析報(bào)告不定期進(jìn)行創(chuàng)新，提煉出有價(jià)值、可落地執(zhí)行的財(cái)務(wù)建議。

　　3、根據(jù)公司架構(gòu)及業(yè)務(wù)需求，不定期搭建、優(yōu)化管理報(bào)表，提升經(jīng)營管理報(bào)表使用價(jià)值。

　　4、負(fù)責(zé)梳理、制訂及優(yōu)化財(cái)務(wù)各項(xiàng)流程制度及系統(tǒng)報(bào)表取數(shù)邏輯，推進(jìn)每月優(yōu)化計(jì)劃實(shí)施、落地，跟蹤其效果，并隨時(shí)和上級匯報(bào)。

　　5、協(xié)助推動(dòng)營銷財(cái)務(wù)部每月重點(diǎn)、緊急工作項(xiàng)目的完成，協(xié)助上級解決財(cái)務(wù)運(yùn)作過程中的`遇到的財(cái)務(wù)管理、工作流程、信息系統(tǒng)等問題。

　　6、根據(jù)上級指導(dǎo)意見，不斷完善區(qū)域財(cái)務(wù)BP工作機(jī)制操作手冊，并不定期進(jìn)行培訓(xùn)，確保其各項(xiàng)工作保質(zhì)保量完成。

　　7、負(fù)責(zé)提煉部門工作計(jì)劃及總結(jié)，并完成部門員工月度績效考核，并提交上級確認(rèn)。

　　8、根據(jù)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃或者外部培訓(xùn)需求，組織編寫培訓(xùn)材料及考核試題，推動(dòng)實(shí)施培訓(xùn)，并總結(jié)培訓(xùn)效果，向上級匯報(bào)。

企業(yè)財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)3

　　(1)審查財(cái)務(wù)收支。根據(jù)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和財(cái)務(wù)會計(jì)制度，逐筆審核各項(xiàng)收支，對計(jì)劃外或不符合規(guī)定的收支，應(yīng)提出意見，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取措施，進(jìn)行處理。

　　(2)復(fù)核各種記賬憑證。復(fù)核憑證是否合法，內(nèi)容是否真實(shí)，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確，記賬分錄是否符合制度規(guī)定。

　　(3)對賬簿記錄進(jìn)行抽查，看其是否符合要求。并將計(jì)算機(jī)中的.數(shù)據(jù)與會計(jì)憑證進(jìn)行核對。

　　(4)復(fù)核各種會計(jì)報(bào)表是否符合制度規(guī)定的編報(bào)要求。復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題和差錯(cuò)，應(yīng)通知有關(guān)人員查明、更正和處理�；�核人員要對審核簽署的憑證、賬簿和報(bào)表負(fù)責(zé)。

企業(yè)財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)辦理公司資金的提取與存入，及時(shí)登記和編制銀行及現(xiàn)金日記賬，并與銀行進(jìn)行對賬;

　　2、審核各類費(fèi)用的.報(bào)銷單據(jù)，核實(shí)無誤后付款;

　　3、協(xié)同部門經(jīng)理發(fā)放職工工資;

　　4、負(fù)責(zé)歸集各部門禮品費(fèi)用情況表;

　　5、負(fù)責(zé)編制其他應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)表，確認(rèn)員工的借支情況。

　　6、負(fù)責(zé)及時(shí)填制記賬憑證，打印并粘貼;

　　7、負(fù)責(zé)購買發(fā)票、按照規(guī)定開具發(fā)票。

　　8、配合其他部門工作;

　　9、完成上級交辦的任務(wù)。

企業(yè)財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織開展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

　　2、在財(cái)務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)下，完成財(cái)務(wù)自查

　　3、協(xié)助負(fù)責(zé)組織編制省區(qū)年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃

　　4、協(xié)助負(fù)責(zé)組織省區(qū)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算的編制工作，并協(xié)助監(jiān)督檢查預(yù)算的'執(zhí)行情況

　　5、協(xié)助負(fù)責(zé)省區(qū)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門建立并保持良好的關(guān)系

　　6、協(xié)助負(fù)責(zé)省區(qū)經(jīng)營相關(guān)報(bào)表的收集統(tǒng)計(jì)和分析

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

企業(yè)財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)工廠年度預(yù)算和月度滾動(dòng)預(yù)算的編制；

　　2、負(fù)責(zé)月度財(cái)務(wù)報(bào)表的'編制及與年度預(yù)算、月度滾動(dòng)預(yù)算差異分析；

　　3、負(fù)責(zé)事前的規(guī)劃、事中的過程管控、事后的分析；

　　4、負(fù)責(zé)編制月度和年度預(yù)算，并召集月度和年度預(yù)算總結(jié)會議；

　　5、負(fù)責(zé)將預(yù)算執(zhí)行和結(jié)果與公司的績效考核方案打通，為績效考核提供有價(jià)值信息支持；

　　6、推動(dòng)工廠的運(yùn)營管理和更加規(guī)范化；

　　7、上司分派的其他任務(wù)

企業(yè)財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)記好公司的財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目;

　　2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表;

　　3、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表及經(jīng)營報(bào)表;

　　4、根據(jù)稅法的相關(guān)規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確的向稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行納稅申報(bào)工作，時(shí)刻關(guān)注并學(xué)習(xí)新稅規(guī)，以及協(xié)調(diào)外貿(mào)業(yè)務(wù)員的`出口報(bào)關(guān)財(cái)務(wù)方面對接工作;

　　5、定期裝訂會計(jì)憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔

　　6、負(fù)責(zé)發(fā)票的申領(lǐng)，保管，開具，催收等事宜;

　　7、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)范財(cái)務(wù)流程與制度;

　　8、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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