儲備店長崗位職責(zé)15篇【優(yōu)】

　　在現(xiàn)實社會中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的儲備店長崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

儲備店長崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　蘇寧紅孩子母嬰（以下簡稱蘇寧紅孩子）成立于20xx年，是中國最早成立的母嬰用品銷售平臺。經(jīng)營14年來，蘇寧紅孩子專注服務(wù)于母嬰群體，將產(chǎn)品、服務(wù)、社交、體驗有機結(jié)合，線上線下全渠道發(fā)力，通過手機、pc、門店、電視四端資源優(yōu)勢，全面實現(xiàn)母嬰零售服務(wù)o2o，為消費者提供一站式購物體驗及專業(yè)的育兒支持和服務(wù)。

　　崗位職責(zé)：

　　1、分解銷售任務(wù)，制定銷售方案；

　　2、不定期對銷售毛利進行分析，并提出整改方案。結(jié)合促銷周期分析銷售完成情況并針對性調(diào)整方案；

　　3、牽頭會員招募及異業(yè)合作，指導(dǎo)門店活動開展，更好地維護會員；

　　4、團隊建設(shè)及服務(wù)規(guī)范的.執(zhí)行，指導(dǎo)門店標準化陳列；

　　5、協(xié)助門店防損人員開展商品盤點工作。

　　職位要求：

　　大專及以上學(xué)歷；5年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上母嬰、商超或百貨類門店店長崗位任職經(jīng)歷，有母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　工作地點：

　　杭州各蘇寧紅孩子母嬰門店（拱墅區(qū)、余杭區(qū)、江干區(qū)等均有選址），湖州地區(qū)候選人亦可考慮。

儲備店長崗位職責(zé)2

　　1、完成公司下達的.門店各項考核指標(銷售、毛利、庫存周轉(zhuǎn)、損耗、費用管控等);

　　2、確保門店各項營運標準執(zhí)行到位，確保門店各項工作流程規(guī)范，無違規(guī)操作;

　　3、負責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等;

　　4、對門店的銷售數(shù)據(jù)進行分析，并采取相應(yīng)措施改進;

　　5、監(jiān)督跟進新員工的在職培訓(xùn)，培養(yǎng)儲備店長;

　　6、保持與合作商戶良好的合作關(guān)系，處理顧客投訴;

　　7、傳達并執(zhí)行公司的各項工作流程和規(guī)章制度。

儲備店長崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助店長開展工作，作為總部/門店管理崗儲備梯隊培養(yǎng)，執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；

　　2、協(xié)助門店的日常經(jīng)營管理工作，配合總部各項營銷活動的實施；

　　3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　公司為儲備店長提供多維度成長方向和晉升空間，前期接受總部崗位培訓(xùn)，再調(diào)派到門店工作學(xué)習(xí)，了解工作流程和熟練撐握相關(guān)操作，后期根據(jù)能力考核確定職位方向。

　　店長助理

　　負責(zé)日常巡店管理、場地衛(wèi)生及設(shè)備管理、每月考勤統(tǒng)計、月度庫存盤點工作等

　　服務(wù)主管

　　負責(zé)門店場內(nèi)服務(wù)質(zhì)量、場內(nèi)演藝活動的策劃和執(zhí)行、二消商品的經(jīng)營等

　　銷售主管

　　協(xié)助店長開展銷售工作，洽談團購、場外促銷導(dǎo)流及OTA運營工作等

　　總部主管/專員

　　新店籌建、門店管理、品牌營銷等部門主管/專員崗位，崗位職責(zé)視具體崗位而定。

　　職位要求：

　　1、統(tǒng)招大專或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2、較強的`溝通能力，責(zé)任心強，服務(wù)意識強；

　　3、熟悉辦公軟件操作；

　　4、能配合公司開店計劃，外地駐店工作（3~6個月）者優(yōu)先；

　　薪酬福利：

　　1、正式員工購買社保；

　　2、午餐補貼：每月餐補300元；

　　3、生日驚喜：每月舉行員工生日會，贈送壽星禮品（200元電影會員卡等）；

　　4、帶薪假期：婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等；

　　5、團建活動：下午茶、不定期文體活動、聚餐活動；

　　6、節(jié)日福利：端午節(jié)，中秋節(jié)，冬至節(jié)等；

　　7、公司旅游：公司每年組織一到兩次外出旅游活動；

　　8、年終獎金：達成門店年度業(yè)績指標，門店全員均可獲得年終獎金；

　　9、培訓(xùn)晉升：為員工提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會及廣闊的晉升空間。

　　早班：9:30-18:00，夜班：13:30-22:00

　　周休一天，周末節(jié)假日需上班，法定假日3倍工資

儲備店長崗位職責(zé)4

　　1、負責(zé)公司所下達的經(jīng)濟指標的完成，負責(zé)本門店的.人、財、物以及一切日常事務(wù)的治理工作；

　　2、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國藥品治理法》，樹立良好的職業(yè)道德，遵紀守法，熟悉所經(jīng)營藥品的相關(guān)知識，并按照新版《藥品經(jīng)營質(zhì)量治理規(guī)范》經(jīng)營藥品；

　　3、負責(zé)藥店的各項規(guī)章制度的貫徹、落實，監(jiān)督培訓(xùn)及考核工作，負責(zé)門店的獎懲工作的落實；

　　4、貫徹執(zhí)行規(guī)范服務(wù)，及時處理解決顧客異議，開展顧客服務(wù)活動，培養(yǎng)忠實顧客；

　　5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)知識掌握扎實；

　　6、具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神；

　　7、激勵職員士氣，提高工作效率。上傳下達，協(xié)調(diào)治理層與執(zhí)行層間的關(guān)系；

　　8、負責(zé)門店的安全工作，嚴守經(jīng)營機密、情報。組織店內(nèi)商品的定期盤點，監(jiān)督和治理店內(nèi)商品的物價。

儲備店長崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助店長加強與員工的交流，起到承上啟下的作用

　　2、在店長的'領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)店鋪具體工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執(zhí)行情況

　　3、協(xié)助店長作好店鋪各項管理工作并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況

　　4、負責(zé)相關(guān)檔案文件的建立與完善，并進行文件保管、分類和整理

　　5、協(xié)助店長全面調(diào)查以及了解店面經(jīng)營管理情況并提出合理以及可行性意見或建議，供店長決策

　　6、做好店鋪每月員工例會和其他會議的組織工作和會議紀錄

　　7、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作

　　8、起草店鋪年度工作計劃以及年度工作總結(jié)

　　9、完成店長或上級部門交辦的其他工作

　　10、負責(zé)店鋪每月各部門業(yè)績的統(tǒng)計、整理、分析、核對工作

　　11、負責(zé)店鋪內(nèi)日常辦公用品的領(lǐng)用、保管、分發(fā)工作

　　12、做好店鋪相關(guān)公文的起草和發(fā)布

　　13、制定店鋪各部門每月或者每季度的量化工作指標，追蹤各部門計劃完成情況，及時采取相關(guān)改進措施

　　14、了解員工的思想動態(tài)并予以正確的引導(dǎo)

儲備店長崗位職責(zé)6

　　1、熟練操作門市各類營運崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的就餐體驗。

　　2、接受系統(tǒng)的門市營運培訓(xùn)，掌握門市營運管理流程。

　　3.能獨立管理營運門面班次，確保操作流程符合規(guī)范、為顧客提供品質(zhì)穩(wěn)定的產(chǎn)品、處理各類營運過程中的'突發(fā)事件。

　　4.負責(zé)門市訓(xùn)練工作的開展：訓(xùn)練計劃排定、訓(xùn)練質(zhì)量的追蹤。

　　5.輔導(dǎo)主管開展門市各類行政工作，包括但不限于訂貨庫存管理、文檔管理、食品管理、行銷活動布置及策劃等。

　　6.完成門市其他日常管理工作。

儲備店長崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助店長處理日常事務(wù)；

　　2、協(xié)助各部主管處理好客戶投訴；

　　3、收集各部門主管提交的商品信息和促銷信息，制作并打印店長所需報表；

　　4、負責(zé)店長工作文件的分類歸檔，負責(zé)商場辦公用品的.訂購和治理；

　　5、店面人員的培訓(xùn)、治理及職職員作協(xié)調(diào)等。

儲備店長崗位職責(zé)8

　　職位描述：

　　1、負責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標，使門店業(yè)績盡快超過歷史盈虧平？線；

　　2、負責(zé)門店的開業(yè)籌備、人員配備、培訓(xùn)、公共關(guān)系建設(shè)、證照辦理、內(nèi)部環(huán)境整理等前期籌備工作，確保各項籌備工作按期達到開業(yè)的要求；

　　3、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標準，確保服務(wù)質(zhì)量達到相關(guān)要求，建立良好的`品牌形象；

　　4、負責(zé)門店員工管理，合理配備人力資源并實施員工培訓(xùn)，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍；

　　5、負責(zé)政府關(guān)系維護與開發(fā)，料理門店一切突發(fā)事件，確保門店順利經(jīng)營。

　　崗位要求：

　　1、具備豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，有較強的業(yè)務(wù)敏感度和洞察力，精通銷售。

　　2、具備2年以上團隊管理經(jīng)驗，出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)調(diào)能力，能夠及時的完成團隊搭建、激勵、發(fā)展和優(yōu)化。

　　3、具備出色的公關(guān)能力，善于與地方政府、公安、稅務(wù)等部門建立聯(lián)系，獲取相關(guān)資源；

　　4、大專以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

　　5、具備強烈的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，工作投入程度極高，服務(wù)意識強烈，能適應(yīng)異地工作。

　　6、有駕照，會駕照（吉普車）

儲備店長崗位職責(zé)9

　　職位描述：

　　1、負責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標，使門店業(yè)績盡快超過歷史盈虧平線；

　　2、負責(zé)門店的開業(yè)籌備、人員配備、培訓(xùn)、公共關(guān)系建設(shè)、證照辦理、內(nèi)部環(huán)境整理等前期籌備工作，確保各項籌備工作按期達到開業(yè)的要求；

　　3、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標準，確保服務(wù)質(zhì)量達到相關(guān)要求，建立良好的'品牌形象；

　　4、負責(zé)門店員工，合理配備人力資源并實施員工培訓(xùn)，貫徹公司的企業(yè)文化和管理，營造良好的工作氛圍；

　　5、負責(zé)政府關(guān)系維護與開發(fā)，料理門店一切突發(fā)事件，確保門店順利經(jīng)營。

　　要求:

　　1、具備豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，有較強的業(yè)務(wù)敏感度和洞察力，精通銷售。

　　2、具備2年以上團隊管理經(jīng)驗，出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)調(diào)能力，能夠及時的完成團隊搭建、激勵、發(fā)展和優(yōu)化。

　　3、具備出色的公關(guān)能力，善于與地方政府、公安、稅務(wù)等部門建立聯(lián)系，獲取相關(guān)資源；

　　4、大專以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

　　5、具備強烈的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，工作投入程度極高，服務(wù)意識強烈，能適應(yīng)異地工作。

　　6、有駕照，會駕照（吉普車）

儲備店長崗位職責(zé)10

　　1、接受總公司的直接調(diào)配、輔助店長日常管理，支持門店運營工作的開展;

　　2、執(zhí)行公司及門店各項規(guī)章制度，對門店員工進行管理;

　　3、負責(zé)門店巡視、日常維護、突發(fā)事件處理等現(xiàn)場工作;

　　4、對門店機器的技術(shù)故障進行初步判斷及處理;

　　5、對客人的.求助提供解答及幫助;

　　6、有效地處理客戶的意見和投訴，提高客戶滿意度，及時了解客戶的需求和反饋信息并保持與客戶之間的互動關(guān)系，與重要客戶保持溝通并進行關(guān)系維護;

　　7、協(xié)助公共關(guān)系工作開展。

儲備店長崗位職責(zé)11

　　一、體驗館裝修管理

　　1，體驗館門頭招牌的維修和清潔若發(fā)現(xiàn)門頭招牌有損壞（包括燈箱，招牌，門貼，海報，廣告牌等）需要及時找人維修，定期安排招牌衛(wèi)生打掃，確保招牌正常運作，干凈醒目

　　2，體驗館硬裝維修和清潔

　�。�1）及時發(fā)現(xiàn)體驗館內(nèi)部裝修不完善以及存在的安全隱患，并安排專業(yè)人員及時修補。

　�。ɡ�如：墻紙損害起翹，地板損壞變形，房屋漏水，吊頂損壞脫落，電路損壞等）

　�。�2）定時檢查和定期安排打掃整個體驗館內(nèi)外的衛(wèi)生，包括體驗館外門口和周邊，體驗

　　館內(nèi)樓道，地面，墻壁，吊頂?shù)润w驗館所有的硬裝衛(wèi)生，尤其是一些不常涉及到的衛(wèi)生死角（例如：雜物間，休息室，衛(wèi)生間，垃圾簍，門框，門邊，踢腳線，床下，石膏線等），并責(zé)任到衛(wèi)生責(zé)任人。確保整個展館安全，美觀，整潔！

　　二，體驗館擺場管理

　　1，體驗館商品擺場

　　體驗館每件出售商品，必須有價格牌標示相關(guān)信息，家具擺放合理，不留安全隱患，有明顯的風(fēng)格區(qū)域劃和，有合理的家具搭配和軟裝搭配，體驗館促銷、清場、處理等體驗館活動商品標價醒目，確保體驗館家具擺放地方不空缺（除體驗館活動商品外，展館商品不能提現(xiàn)）。

　　2，體驗館出售商品的安裝與維修

　　體驗館出售商品安裝必須規(guī)范，不能出現(xiàn)安裝不到位情況，（例如，柜門抽屜無法正常開關(guān)，或出現(xiàn)不合理的縫隙，缺少配件，或安裝偷工減料等情況），若發(fā)現(xiàn)有安裝問題，需及時安排安裝師傅完善

　�。�1）若發(fā)現(xiàn)體驗館出售商品有損壞（包括物流損壞，掉漆，刮傷，變形，裂縫，裂漆等，）

　　需要及時安排專業(yè)維修師傅修補或聯(lián)系數(shù)據(jù)統(tǒng)計部門更換擺場商品。確保展館內(nèi)的所有出售商品完好，美觀，客戶體驗正常！

　　3，體驗館出售商品的'清潔監(jiān)督

　　所有商品（包括家具，軟裝飾品和建材），必須干凈，整潔，重點注意商品的衛(wèi)生死角（例如：家具腿，地毯邊，塑料墊，茶幾角落，衣柜頂，柜子玻璃，柜子內(nèi)部隔板，雕花，燈罩，掛畫等），責(zé)任到人。

　　4，體驗館其他擺場的監(jiān)督

　�。�1）私人用品擺放

　　（2）辦公用品擺放

　�。�3）公共財物管理等

　　三，會議管理

　　1，早會，每天早上必須開會，并在上班后半小時內(nèi)完成，形式和內(nèi)容見相關(guān)培訓(xùn)課件，主

　　要以激勵調(diào)整狀態(tài)為重點

　　2，夕會（分享總結(jié)會），原則上必須開，在影響客戶體驗的情況下，可不開，相關(guān)形式和

　　內(nèi)容見培訓(xùn)課件，主要以總結(jié)解決問題為重點。

　　3，周會，月會。對統(tǒng)計的數(shù)據(jù)做分析和總結(jié)，找問題的癥結(jié)點，并制定合理、有效、可實

　　施的改善方案

　　4，其他緊急會議，如緊急傳達和通知，緊急布置等會議

　　四，體驗館團隊管理

　　1，作息時間管理

　　安排休假，審批請假，監(jiān)督考勤，工作時間等，并做好相關(guān)記錄，按總部規(guī)定時間統(tǒng)一并上報

　　2，禮儀管理

　　檢查員工上班時間的語言，儀表，形態(tài)，著裝，工牌，精神面貌等，包括導(dǎo)購，安裝師傅，倉管人員等人員的行為規(guī)范

　　3，銷售管理

　�。�1）相關(guān)數(shù)據(jù)搜集、統(tǒng)計和分析總結(jié)

　�。�2）銷售任務(wù)分配和監(jiān)督

　�。�3）銷售績效考核和評估

　�。�4）線下推廣策劃與執(zhí)行

　　（5）導(dǎo)購在售前，售中，售后問題的分析總結(jié)

　�。�6）銷售、服務(wù)技巧和流程的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)

　　（7）其他銷售相關(guān)的內(nèi)容監(jiān)督管理（例如：erp信息錄入，發(fā)帖，微博維護，客戶提供照片，dm單派發(fā)等）

　　（8）員工客戶管理和跟蹤檢查

　　4，學(xué)習(xí)與培訓(xùn)

　　（1）組織員工學(xué)習(xí)專業(yè)知識內(nèi)容

　�。�2）銷售相關(guān)內(nèi)容（包括服務(wù)和銷售的技巧和態(tài)度）

　　（3）公司規(guī)章制度，和其他新流程，新制度，新課程相關(guān)內(nèi)容，

　�。�4）以及其他經(jīng)驗性，感悟性知識的學(xué)習(xí)，分享和培訓(xùn)，

　�。�5）傳達公司最新相關(guān)規(guī)定和制度，最新專業(yè)知識和相關(guān)流程

　　（6）搜集最新行業(yè)知識和社會知識并傳達，確保員工信息準確及時

　�。�7）定期或者不定期的組織對薄弱環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并對學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)果進行相關(guān)考核

　　5，人事管理

　�。�1）人員招聘，任用，淘汰

　　（2）考核，獎懲，面談

　�。�3）人員入職，離職，崗位變動，降級等

　�。�4）各種獎金，罰款，福利等

　�。�5）各種人事變動與總部人事等相關(guān)部門的相關(guān)溝通備案，開關(guān)相關(guān)權(quán)限等內(nèi)容6，團隊建設(shè)

　�。�1）制定合理的團隊獎懲制度和公平的競爭考核機制

　�。�2）激勵，輔導(dǎo)員工，解決員工技能和態(tài)度上的相關(guān)問題，幫助規(guī)劃員工職業(yè)生涯

　�。�3）協(xié)調(diào)體驗館內(nèi)部人員之間的關(guān)系，團結(jié)每一個人

　�。�4）增強團隊凝聚力，執(zhí)行力，提高員工積極性

　�。�5）培養(yǎng)優(yōu)秀銷售和管理人才，為公司儲備人才

　�。�6）合理建議的搜集和改善，開通各種溝通交流渠道，接受申訴和員工投訴，與其他相

　　關(guān)部門的直接協(xié)調(diào)和溝通

　�。�7）營造和諧，高效的工作氛圍，組建有戰(zhàn)斗力的銷售團隊

　　五，財務(wù)及報表管理

　　1，相關(guān)財務(wù)報表，流水賬，發(fā)票整理，備用金申請，其他費用請款等

　　2，現(xiàn)金繳存，后臺提交操作，審批財務(wù)相關(guān)流程，查看其他人或部門審核結(jié)果，退款查詢，以及與相關(guān)財務(wù)人員溝通

　　3，員工（包括導(dǎo)購，助理，安裝師傅，倉庫等）獎金，提成，工資核對，以及與相關(guān)財務(wù)核對等

　　六，其他日常事務(wù)管理

　　定期檢查倉庫安全情況，監(jiān)督所有貨物（包括退換貨）的盤點，收發(fā)，擺放，維修，銷售處理安排等

　　2，協(xié)助開單

　　包括，協(xié)助導(dǎo)購談單，開具票據(jù)，單據(jù)，以及向顧客出具其他相關(guān)資料

　　3，協(xié)助跟單

　　協(xié)助導(dǎo)購查詢訂單商品，與相關(guān)人員溝通，協(xié)調(diào)大倉庫與總部之間的安排等內(nèi)容，尤其是重點單子，加急單子的協(xié)助處理

　　4，送貨管理（助理的重點工作）

　　溝通協(xié)調(diào)倉庫，安裝師傅，銷售，客戶之間的送貨安排，尤其是時間和車輛的安排，定期對送貨安裝進行盤點，重點檢查特殊客戶情況，做到送貨安排心中有數(shù)

　　5，協(xié)助處理售后投訴問題

　　包括電話溝通，代表公司上門協(xié)商等，尤其對于特殊情況的客戶做專門的跟進和協(xié)調(diào)

　　6，相關(guān)資質(zhì)，文件辦理

　　包括，營業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證，消防安全檢查合格證等，門頭/招牌審批書，相關(guān)行政資料文件，以及協(xié)調(diào)與其他國家機關(guān)部門的工作。

　　7，網(wǎng)絡(luò)，電話等信息內(nèi)容的管理

　　包括，調(diào)整，繳費，問題解決等相關(guān)事宜

　　8，其他事物

　　包括，突發(fā)事件處理（包括糾紛，天災(zāi)人禍，緊急事情等），員工工作總結(jié)的查閱建議，自己工作總結(jié)等內(nèi)容

儲備店長崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)網(wǎng)店整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作，對店鋪的銷售和利潤達成負責(zé)；

　　2、負責(zé)網(wǎng)店日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等經(jīng)營與管理工作；

　　3、負責(zé)網(wǎng)店日常維護，保證網(wǎng)店的正常運作，優(yōu)化店鋪及商品排名；負責(zé)淘寶推廣:例如直通車、鉆展、外網(wǎng)等操作流程。熟悉設(shè)計關(guān)鍵詞,能把握好直通車上架時間,做好競價排名,降本增效。

　　4、負責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案；

　　5、負責(zé)收集市場和行業(yè)信息，提供有效應(yīng)對方案；

　　6、制定銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績目標；

　　7、客戶關(guān)系維護，處理相關(guān)客戶投訴及糾紛問題。

　　職位要求：

　　1、有三年以上淘寶天貓商城推廣工作經(jīng)驗,熟悉各種線上活動的'推廣手段,對各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解,并具備實際操作經(jīng)驗

　　2、精通淘寶天貓營銷規(guī)則,熟悉淘寶會員的購物習(xí)慣和購物心理,對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感;

　　3、精通淘寶關(guān)鍵字策略、熟悉淘寶的搜索排名和優(yōu)化,熟悉直通車,鉆石展位,能獨立策劃營銷活動,提升網(wǎng)店的實際流量;

　　4、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢、淘寶天貓運營環(huán)境、淘寶天貓交易規(guī)則、淘寶天貓推廣,淘寶天貓站內(nèi)廣告資源、幫派等各種淘寶天貓推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　工作時間：月休4天；

　　只要你感興趣，即可投簡歷

　　1、公司是你的安全依靠，入職即買五險一金（正規(guī)企業(yè)，不避稅）

　　2、在不經(jīng)意間收到節(jié)日祝福和驚喜；

　　3、公司活動：每月公司有大聚餐，部門間小聚餐Ktv，不定時提供下午茶

　　5、小周末周邊玩耍，不定期團體活動（羽毛球、兵乓球、籃球、釣魚、爬山）

　　6、公司人性化管理，還想了解更多精彩內(nèi)容，請加入指芯團隊，未完待續(xù)

儲備店長崗位職責(zé)13

　　1、負責(zé)客戶的'接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù);

　　2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判;

　　3、陪同客戶看房，促成房屋買賣業(yè)務(wù)成交;

　　4、負責(zé)業(yè)務(wù)跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;

　　5、負責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

儲備店長崗位職責(zé)14

　　崗位要求：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　　2、做好門店人員管理；

　　3、做好門店日常銷售管理工作；

　　任職資格：

　　1、中專及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有執(zhí)業(yè)藥師/藥師證優(yōu)先；

　　2、1年以上門店管理，或3年以上藥店經(jīng)驗；

　　3、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；

　　4、較強的'團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力

儲備店長崗位職責(zé)15

　　職位描述：

　　崗位描述：

　　1、熟練操作門店各類營運崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的`派悅坊顧客體驗。

　　2、接受系統(tǒng)的門店服務(wù)流程培訓(xùn)，掌握門店服務(wù)流程。

　　3、店經(jīng)理交代的其他事項。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷畢業(yè)，不限專業(yè)。

　　2、良好的溝通交流能力，有服務(wù)意識，富有團隊合作精神。

　　3、態(tài)度積極、熱情，有一定抗壓能力。

　　4、熱愛甜品，認同派悅坊企業(yè)文化及服務(wù)理念。

　　5、能適應(yīng)輪班輪休制度。

　　工作時間：彈性工作時間

　　工作地點：南豐城、k11藝術(shù)購物中心、芮歐百貨、大學(xué)路、浦東嘉里城

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