財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-07-22 08:07:16 崗位職責(zé) 我要投稿

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)（熱門）

　　在生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編收集整理的財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)（熱門）

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助地產(chǎn)總裁參與本專業(yè)職能戰(zhàn)略規(guī)劃的修訂，并組織落實(shí)；

　　2、建立、健全并完善本部門職能相關(guān)的管理制度、業(yè)務(wù)流程及成果標(biāo)準(zhǔn)和模板；

　　3、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編制本部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和行動(dòng)方案并執(zhí)行；

　　4、組織制定本部門員工月度重點(diǎn)工作計(jì)劃，并對(duì)員工績(jī)效完成情況進(jìn)行考核；

　　5、制定符合國(guó)家規(guī)范、現(xiàn)代公司制度和公司章程的財(cái)務(wù)管理體系和制度，推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化進(jìn)程；

　　6、組織編制集團(tuán)整體財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系，審核項(xiàng)目財(cái)務(wù)決算報(bào)告；

　　7、組織編制各類財(cái)務(wù)核算報(bào)表、集團(tuán)整體稅務(wù)籌劃報(bào)告；

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全成本的`核算與結(jié)算管理，監(jiān)控項(xiàng)目全成本，對(duì)超出預(yù)期變動(dòng)范圍的情況啟動(dòng)預(yù)警程序；

　　9、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬項(xiàng)目的融資管理工作；

　　10、對(duì)城市、項(xiàng)目公司提供必要的決策支持和服務(wù)。

　　任職要求：

　　1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

　　2、12年以上的房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，且3年以上房地產(chǎn)行業(yè)同級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、精通財(cái)務(wù)管理知識(shí)、會(huì)計(jì)等知識(shí)；

　　4、熟悉公司財(cái)務(wù)運(yùn)作，國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)及稅務(wù)法規(guī)，融資相關(guān)業(yè)務(wù)流程；

　　5、了解房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)作流程、房地產(chǎn)行業(yè)情況。

　　6、中級(jí)以上職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先考慮。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2

　　醫(yī)院財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,必須有民營(yíng)醫(yī)院、門診或體檢中心2年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉工商、稅務(wù)流程,了解會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法等相關(guān)稅收政策,能夠獨(dú)立即時(shí)處理稅務(wù)問題;

　　3、賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富,能夠獨(dú)立建賬完成賬務(wù)循環(huán);

　　4、熟練掌握稅控軟件、財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的使用;

　　5、具備良好的職業(yè)操守和個(gè)人信用,做事細(xì)心認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),良好的口頭及書面表達(dá)能力,懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)事務(wù)處理、賬務(wù)核算,負(fù)責(zé)賬薄登記工作,并進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì)和實(shí)物盤點(diǎn);

　　2、協(xié)助院長(zhǎng)對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算編制及考核表的`管理,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

　　3、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表,安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜;

　　4、新建合作項(xiàng)目的財(cái)務(wù)跟進(jìn)工作,與評(píng)估、會(huì)計(jì)師事務(wù)所保持良好關(guān)系,參與企業(yè)質(zhì)量管理認(rèn)證工作。

　　5、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)和各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作,銀行、財(cái)稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3

　　1、管理監(jiān)控指導(dǎo)各地分公司分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)運(yùn)行。

　　2、負(fù)責(zé)公司部門和項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算，控制公司的費(fèi)用支出，對(duì)資金進(jìn)行合理調(diào)配;負(fù)責(zé)月度資金計(jì)劃的上報(bào)審批，分析下屬分公司的資金預(yù)算執(zhí)行情景，監(jiān)控分公司的`費(fèi)用支出；管理監(jiān)督和審查對(duì)銷售分成及銷售費(fèi)用的核算與撥付工作；保證公司財(cái)務(wù)安全。

　　3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)體系組織建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理。

　　4、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算并進(jìn)行月度控制和調(diào)整，負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)決算；負(fù)責(zé)編制公司的中長(zhǎng)期發(fā)展財(cái)務(wù)規(guī)劃。

　　5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建公司財(cái)務(wù)管理體系，規(guī)范和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程財(cái)務(wù)制度，并監(jiān)督落實(shí)。

　　6、及時(shí)向公司管理層供給財(cái)務(wù)報(bào)告必要的財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)處理方案，準(zhǔn)確及時(shí)地反饋公司財(cái)務(wù)狀況，為公司管理層的決策供給財(cái)務(wù)方面的支持和提議。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制制度的監(jiān)督與執(zhí)行。

　　2負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析。

　　3組織財(cái)務(wù)部做好年終財(cái)務(wù)決算工作，配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所做好年度審計(jì)、匯算清繳等工作。

　　4做好公司稅務(wù)籌劃工作。

　　5協(xié)調(diào)安排公司與銀行、稅務(wù)局、工商局等部門的相關(guān)工作。

　　6每月末負(fù)責(zé)向管理層提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

　　9完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

　　職位要求：

　　1.2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2.本科以上學(xué)歷，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先。

　　3.有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，極強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和內(nèi)部審計(jì)本事。

　　4.具備良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的工作熱情和職責(zé)感，愿意承擔(dān)高強(qiáng)度的.工作壓力，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)本事、管理本事。

　　5.精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)確定本事和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；

　　6.熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

　　7．四大工作經(jīng)歷加分

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5

　　財(cái)務(wù)投資總監(jiān)職責(zé)描述:

　　1、統(tǒng)籌集團(tuán)的整體稅務(wù)規(guī)劃,對(duì)稅務(wù)成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析并控制;

　　2、指導(dǎo)集團(tuán)各企業(yè)開展稅務(wù)籌劃、籌劃方案的落實(shí),充分利用財(cái)稅優(yōu)惠政策,合法降低各項(xiàng)目的稅收成本;

　　3、指導(dǎo)檢查集團(tuán)各公司的.納稅文件的編制及申報(bào);

　　4、集團(tuán)各公司稅務(wù)業(yè)務(wù)處理指導(dǎo)(一般納稅人的辦理、發(fā)票的開具及抵扣等);

　　5、研究并調(diào)研國(guó)家、行業(yè)和地區(qū)的稅務(wù)政策,結(jié)合產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式、項(xiàng)目管理、新業(yè)務(wù)等,設(shè)計(jì)項(xiàng)目合作路徑;

　　6、參與對(duì)投資項(xiàng)目的評(píng)估、考核,對(duì)項(xiàng)目的稅收成本進(jìn)行分析、規(guī)劃并制定相應(yīng)的稅收計(jì)劃

　　7、對(duì)擬落地投資項(xiàng)目提出稅務(wù)安排方案;

　　8、參與對(duì)投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查,開展投資測(cè)算工作,撰寫項(xiàng)目財(cái)務(wù)盡調(diào)報(bào)告,對(duì)投資價(jià)值與風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估;

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)中介機(jī)構(gòu)對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)盡職調(diào)查,并控制專項(xiàng)盡調(diào)報(bào)告的質(zhì)量和進(jìn)度;

　　10、投資財(cái)務(wù)檔案資料管理;

　　11、投后項(xiàng)目財(cái)務(wù)支持工作;

　　12、對(duì)其他人員、其他部門提供符合規(guī)定的數(shù)據(jù)、信息、報(bào)表、資料及其他工作支持服務(wù);

　　13、上級(jí)臨時(shí)安排的其他工作。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)日常管理、支持、協(xié)調(diào)酒店財(cái)務(wù)工作(包括：報(bào)表收集、審核、分析)。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)酒店財(cái)務(wù)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)(包括：公司政策、行業(yè)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)流程)。

　　3、負(fù)責(zé)開業(yè)前酒店的財(cái)務(wù)工作(包括：開業(yè)前預(yù)算、開業(yè)前籌備協(xié)助、開業(yè)前流程建立梳理)。

　　4、協(xié)助已有酒店的預(yù)算制定，并最終預(yù)算審核上報(bào)。

　　5、負(fù)責(zé)直營(yíng)新開發(fā)項(xiàng)目的.可行性分析，建立測(cè)算模型協(xié)助開發(fā)部評(píng)估現(xiàn)有項(xiàng)目。

　　6、負(fù)責(zé)酒店管理公司日常賬務(wù)處理。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7

　　1、根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)

　　2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制

　　3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析

　　4、參與確定公司的股利政策，促進(jìn)與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化

　　5、比較精確的監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的`合理結(jié)構(gòu)

　　6、對(duì)公司重大的投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制

　　7、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證壞認(rèn)喙卣棵偶盎峒剖攣袼認(rèn)喙刂薪榛菇⒉⒈３至己玫墓叵

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé):

　　1.對(duì)工程建設(shè)監(jiān)理合同的履行負(fù)全面責(zé)任,并定期向公司報(bào)告工作;

　　2.確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé);

　　3.主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃和審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作;

　　4.審查分包單位的資質(zhì),并提出審查意見;

　　5.主持施工監(jiān)理交底等監(jiān)理工作會(huì)議,負(fù)責(zé)編寫會(huì)議紀(jì)要,簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的重要文件,下達(dá)重要指令;審定承包單位提交的開工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃;

　　6.審核簽署承包單位申報(bào)的'重要申請(qǐng)和工程費(fèi)用支付證書和竣工結(jié)算;

　　7.審查和處理工程變更;

　　8.主持和參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查;調(diào)解建設(shè)單位和承包單位的合同爭(zhēng)議、理索賠、審批工程延期;

　　9.組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié);

　　10.組織項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)各專業(yè)監(jiān)理人員對(duì)工程的質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)進(jìn)行控制,按合同進(jìn)行管理;

　　11.審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料,審查承包單位的竣工申請(qǐng),參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收。

　　12.按照業(yè)主的開發(fā)計(jì)劃進(jìn)行施工場(chǎng)地協(xié)調(diào)工作;

　　13.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件在項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的實(shí)施;

　　14.組織審查承包單位的竣工申請(qǐng),在認(rèn)定承包單位完成施工合同規(guī)定的工作內(nèi)容并達(dá)到合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)后,向建設(shè)單位辦理工程交付;

　　15.主持整理工程項(xiàng)目的監(jiān)理資料,對(duì)工程項(xiàng)目的監(jiān)理工作做全面總結(jié);

　　任職要求:

　　1、工民建相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、具有10年以上工程管理經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上監(jiān)理公司監(jiān)理總工專職工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、掌握必要的建筑設(shè)計(jì)、工程建造知識(shí);

　　4、具有優(yōu)秀的預(yù)算管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)描述：

　　工作職責(zé)：

　　1.熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定適應(yīng)的財(cái)務(wù)管理辦法，并負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行；

　　2.建立健全財(cái)務(wù)體系和各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，根據(jù)公司法律主體和業(yè)務(wù)板塊理順各種財(cái)務(wù)關(guān)系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制，保證公司各項(xiàng)制度得以貫徹執(zhí)行；

　　3.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；

　　4.組織進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核工作的.進(jìn)行，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成；

　　5.參與建立并優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，落實(shí)部門職責(zé)分工，實(shí)現(xiàn)組織簡(jiǎn)練高效；

　　6.對(duì)公司稅務(wù)整體籌劃和管理，并與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、金融部門、政府委辦局及會(huì)計(jì)事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系。

　　任職資格：

　　1.國(guó)家正規(guī)全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，取得高級(jí)會(huì)計(jì)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

　　2.10年以上大、中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)工作背景，熟悉營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；

　　3.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范和政策，有良好的財(cái)務(wù)分析能力及判斷力；

　　4.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)、口頭及書面表達(dá)能力，全局觀念強(qiáng)；

　　5.有IPO經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10

　　1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，包括財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程的建立和完善，財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，企業(yè)日常費(fèi)用的審核與控制;

　　2、負(fù)責(zé)公司投資管理工作，主持公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作，編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司經(jīng)營(yíng)決策的制定提供可靠的依據(jù);

　　3、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)策劃、預(yù)測(cè)工作，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的.控制和稅務(wù)建議;

　　4、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制公司年度預(yù)算并監(jiān)督預(yù)算的全面執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)管理工作;

　　6、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇11

　　一、業(yè)務(wù)職責(zé)

　　了解在當(dāng)前銷售策略下的市場(chǎng)狀況；

　　組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

　　負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。

　　掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況。

　　主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的`規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

　　組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。

　　按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

　　負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

　　參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

　　做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

　　組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　組織做好保密工作。

　　代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

　　二、管理職責(zé)

　　組織建設(shè)

　　（1）參與討論公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；

　�。�2）確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu)；

　�。�3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　招聘及任免

　　用人需求

　�。�1）提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）、確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

　　面試

　�。�1）進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；

　　（2）進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定；

　　（3）組織參與面試的人員。

　　不合格員工處理

　　（1）提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　培訓(xùn)

　�。�1）提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

　　績(jī)效考評(píng)

　�。�1）提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效、考評(píng)方法；

　　（3）對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，、并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。

　　工作溝通

　　（1）匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)；

　　（2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí)；

　　（3）確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇12

　　醫(yī)院財(cái)務(wù)總監(jiān)職位要求

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，年齡不超過45歲；

　　2、必須具有CPA或高級(jí)會(huì)計(jì)師證書；

　　3、必須人選就職的醫(yī)院收入能在6億以上中大規(guī)模；

　　4、必須具有大醫(yī)院財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。

　　醫(yī)院財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)被下屬醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)建立健全醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體系，制定醫(yī)院財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；

　　3、組織和推動(dòng)全面預(yù)算管理，包括制度完善、編制預(yù)算、執(zhí)行分析等；

　　4、進(jìn)行整體稅收籌劃和稅務(wù)管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)工作；

　　5、負(fù)責(zé)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，出具合并報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)接外部審計(jì)及檢查工作；

　　6、負(fù)責(zé)醫(yī)院資金管理工作，做好資金安排，確保醫(yī)院資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇13

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)(酒店管理公司)蘇州高新文旅集團(tuán)有限公司蘇州高新文體集團(tuán)有限公司,蘇州高新文體集團(tuán),蘇高新文體集團(tuán),高新文體崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)酒店管理公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的.工作;

　　2、主持建立和完善公司財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理信貸、成本、稅收等政策方案及程序

　　3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,協(xié)助擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;

　　4、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算,并提交審議;

　　5、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等;

　　6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作;

　　7、負(fù)責(zé)審核下屬酒店公司財(cái)務(wù)管理工作;

　　8、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系;

　　9、完成上級(jí)交派的其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、中級(jí)以上職稱,具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有5年以上酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷,具有3年以上酒店管理集團(tuán)總部或區(qū)域財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉國(guó)內(nèi)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;精通金蝶erp系統(tǒng),能獨(dú)立使用金蝶進(jìn)行帳務(wù)處理;

　　4、具有較強(qiáng)的成本管理、財(cái)務(wù)核算、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;

　　5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,對(duì)出納、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)主管的工作規(guī)范與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理和指導(dǎo);

　　2、組織制定、維護(hù)和改進(jìn)財(cái)務(wù)方面的管理規(guī)范、執(zhí)行了流程、制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告和公司內(nèi)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析;

　　4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配、資產(chǎn)管理工作,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;

　　5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的建立和完善,建立健全科學(xué)、系統(tǒng)的符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財(cái)務(wù)管理體系,滿足新三板掛牌企業(yè)的內(nèi)部控制要求;

　　6、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的'經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

　　7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)信息與經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的新三板掛牌后的披露,并對(duì)此與會(huì)計(jì)師事務(wù)所、券商保持良好的工作關(guān)系;

　　8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成影響的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與政策執(zhí)行;

　　9、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

　　10、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作,完成財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部人員管理與業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　11、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

　　任職資格:

　　1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理碩士或相關(guān)學(xué)歷優(yōu)先;

　　2、受過經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)基本原理、計(jì)算機(jī)操作、稅法以及公司相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)等培訓(xùn);

　　3、具有高級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱;有5年以上中型以上企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上上市企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、精通公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù);熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理;

　　5、熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作,有一定的融資能力;

　　6、必須有公司上市實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)運(yùn)作過IPO的成功案例者為佳;

　　7、熟悉上市規(guī)則及相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī),熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策;具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　8、良好的口頭及書面表達(dá)能力;獨(dú)立工作能力強(qiáng),原則性強(qiáng),應(yīng)變能力突出,思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn),工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的敬業(yè)與合作精神;

　　9、必須具備遵守國(guó)家法律、法規(guī),正確貫徹執(zhí)行國(guó)家的財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)政策的基本職業(yè)操守。

　　附加說明條件

　　凡有下列情況之一,不錄用:

　　(一)因?yàn)^職造成國(guó)有資產(chǎn)流失的;

　　(二)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、制度,有貪污受賄、弄虛作假等違法違紀(jì)行為的;

　　(三)對(duì)企業(yè)因財(cái)務(wù)管理和經(jīng)營(yíng)管理不善、決策失誤而造成較大損失負(fù)有個(gè)人或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

　　(四)有違反會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為的;

　　(五)市財(cái)政局、市委組織部認(rèn)定的不宜擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的其他情形;

　　(六)不原意接受背景調(diào)查的。

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