[必備]銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)?下面是小編精心整理的銷(xiāo)售主管崗位職責(zé),歡迎大家分享。
銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)1
1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門(mén)店的.分工管理工作;
3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問(wèn)題;
4、監(jiān)督、管理、引導(dǎo)銷(xiāo)售代表的工作,努力完成并提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
5、每日按時(shí)組織銷(xiāo)售結(jié)算、核對(duì)庫(kù)存,并及時(shí)補(bǔ)充貨物;
銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)2
1.全面負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售工程師、客服人員、經(jīng)銷(xiāo)商、工程商及對(duì)應(yīng)的終端網(wǎng)點(diǎn)的日常管理工作。
2.根據(jù)公司的整體規(guī)劃,制定本區(qū)的銷(xiāo)售計(jì)劃、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)與優(yōu)化、促銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)展、新員工培訓(xùn)及管理等方面的計(jì)劃,對(duì)新人進(jìn)行各種產(chǎn)品技術(shù),功能培訓(xùn)盡快的熟悉公司產(chǎn)品,然后再市場(chǎng)實(shí)踐中了公司,并同步培訓(xùn).上報(bào)銷(xiāo)售部經(jīng)理,并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員予以實(shí)施。協(xié)調(diào)好與公司其它各部門(mén)之間的各項(xiàng)工作。
3.根據(jù)公司要求,向銷(xiāo)售工程師制定和分解下一級(jí)區(qū)域的銷(xiāo)售、回款目標(biāo),業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn),拜訪(fǎng)周期與線(xiàn)路,并做好銷(xiāo)售工程師的月、季、年度業(yè)績(jī)考評(píng)與總結(jié)。具體一步一步在實(shí)行中作出更合適的修改.
4.全面負(fù)責(zé)新客戶(hù)開(kāi)發(fā)選擇、各種情況風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合同談判、資源配置及日常管理等各項(xiàng)工作。
5.指導(dǎo)銷(xiāo)售工程師、各級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商做好新客戶(hù)開(kāi)發(fā)、老客戶(hù)維護(hù)、銷(xiāo)售渠道拓展及新老產(chǎn)品宣傳,推廣工作,協(xié)助銷(xiāo)售工程師做好談判、客戶(hù)維護(hù)工作,監(jiān)督銷(xiāo)售工程師、經(jīng)銷(xiāo)商做好回款、價(jià)格體系維護(hù)、市場(chǎng)推廣執(zhí)行、庫(kù)存狀況等客戶(hù)日常管理工作。
6.建立、健全客戶(hù)資料和檔案,按公司要求全面、詳細(xì)的做好客戶(hù)調(diào)查工作。確保公司的財(cái)產(chǎn)安全。
7.指導(dǎo)、協(xié)助銷(xiāo)售工程師開(kāi)展區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù),定期拜訪(fǎng)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商及核心工程商的主要負(fù)責(zé)人員,建立和改善客情關(guān)系,逐步提高與客戶(hù)的`經(jīng)營(yíng)合作狀況。
8.監(jiān)督、指導(dǎo)銷(xiāo)售工程師對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商、工程商的日常拜訪(fǎng)情況,終端形象店的陳列維護(hù)等工作,隨時(shí)隨地對(duì)他們進(jìn)行公司政策、理念,產(chǎn)品知識(shí),銷(xiāo)售技巧等方面的培訓(xùn)。
9.審核訂貨單、退貨單,監(jiān)控發(fā)貨流程。
銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)電話(huà)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的搭建、招募及日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展跨境電商領(lǐng)域目標(biāo)客戶(hù);
3、根據(jù)公司制定的`銷(xiāo)售目標(biāo)分解團(tuán)隊(duì)指標(biāo),制定銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售計(jì)劃,并有效執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常指導(dǎo),持續(xù)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行公司文化、產(chǎn)品知識(shí)及電話(huà)技巧方面的訓(xùn)練,以提升團(tuán)隊(duì)成員的產(chǎn)能及績(jī)效。
5、負(fù)責(zé)分析總結(jié)外呼數(shù)據(jù),定期復(fù)盤(pán),對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和外效效果做深度研究。
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成KPI等銷(xiāo)售指標(biāo),以及上級(jí)安排的其他工作。
銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的業(yè)務(wù)管理
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的規(guī)范化管理
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售的審核工作,確保準(zhǔn)確無(wú)誤
4、負(fù)責(zé)做好疑難問(wèn)題的解釋工作
5、組織銷(xiāo)售人員開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,提高銷(xiāo)售人員的`綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力
6、對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)分析,提出改進(jìn)方法,并制定計(jì)劃進(jìn)行有效實(shí)施
7、組織員工例會(huì),對(duì)員工進(jìn)行有效考核,為公司提供數(shù)據(jù)支持
8、參與公司策劃活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)
9、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理管理案場(chǎng)事宜
銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)5
職務(wù):銷(xiāo)售部副主管
1)根據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo);
2)通過(guò)企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái),解答客戶(hù)肌膚問(wèn)題及提供產(chǎn)品搭配方案,發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
3)做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)空間、朋友圈的發(fā)布與維護(hù)工作,參與調(diào)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)氛圍,提高增加企業(yè)客戶(hù)數(shù)量;
4)跟進(jìn)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的訂單跟蹤服務(wù),提醒戶(hù)產(chǎn)品使用方法;
5)了解客戶(hù)目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品使用后的新情況,或搭配產(chǎn)品方案;
6)協(xié)助主管日常的工作,分配組員帶領(lǐng)新人;
7)帶領(lǐng)新人學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí)、了解肌膚病理類(lèi)型及學(xué)習(xí)肌膚專(zhuān)業(yè)知識(shí)等;
8)幫助新員工學(xué)習(xí)解答客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),及新員工對(duì)公司產(chǎn)品及肌膚知識(shí)考核;
9)協(xié)助主管管理組員及組員的績(jī)效考核考評(píng)工作;
10)指導(dǎo)新員工的工作進(jìn)展,給予新同事人文關(guān)懷(提醒公司作息時(shí)間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等);
11)完成公司領(lǐng)導(dǎo)按排的其它工作。
副/銷(xiāo)售主管績(jī)效考核方案
職務(wù):銷(xiāo)售部副主管
1)根據(jù)部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)實(shí)際完成量及個(gè)人業(yè)績(jī)完成量占總考核的55%;
2)處理客戶(hù)問(wèn)題及產(chǎn)品、話(huà)術(shù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)總考核10%;
3)客戶(hù)維護(hù)度及微信、QQ等操作平臺(tái)的維護(hù)度占總考核的10%;
4)新員工工作的指導(dǎo),對(duì)新員工關(guān)注度占總考核的10%;
5)個(gè)人協(xié)調(diào)能力,管理能力占總考核的10%;
6)日常出勤率占總考核的5%。
銷(xiāo)售部副主管薪資待遇激勵(lì)體制
工資組成方式:基本工資+提成
1)基本工資3200;
2)個(gè)人提成不變;
3)可共享新員工3個(gè)月試用期內(nèi)銷(xiāo)售額的提成,每月提新進(jìn)員工銷(xiāo)售額的1%;
4)當(dāng)組當(dāng)月業(yè)績(jī)銷(xiāo)售指標(biāo)完成達(dá)100%或以上可額外獲得500元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì);
5)當(dāng)月個(gè)人業(yè)績(jī)超過(guò)目標(biāo)計(jì)劃50%以上,當(dāng)月基本工資上調(diào)300元。
銷(xiāo)售部副主管薪資待遇懲罰體制
1)當(dāng)月業(yè)績(jī)完成額度不達(dá)百分80%以上者,次月基本工資降為銷(xiāo)售組長(zhǎng)基本工資3000;
2)在新員工入職2天后對(duì)新進(jìn)員工的基本資料不了解(姓名、住址、家庭成員等)的情況出現(xiàn)后,每次罰款100元;
3)不及時(shí)檢查新員工的工作進(jìn)度及空間說(shuō)說(shuō)或朋友圈錯(cuò)誤的評(píng)論,每次罰款100元;;
4)每天不及時(shí)與新員工溝通當(dāng)天的工作狀況及遇見(jiàn)的問(wèn)題,沒(méi)有給到足夠的人文關(guān)懷的等,將列入管理能力考核范圍;
5)上月目標(biāo)計(jì)劃超額完成50%以上,本月未達(dá)相同額度80%,次月基本工資下調(diào)300元。
組長(zhǎng)崗位職責(zé)
職務(wù):銷(xiāo)售部組長(zhǎng)
1)根據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo);
2)通過(guò)企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái),解答客戶(hù)肌膚問(wèn)題及提供產(chǎn)品搭配方案,發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
3)做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)空間、朋友圈的'發(fā)布與維護(hù)工作,參與調(diào)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)氛圍,
提高增加企業(yè)客戶(hù)數(shù)量;
4)跟進(jìn)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的訂單跟蹤服務(wù),及維護(hù)客戶(hù)的產(chǎn)品使用方法;
5)了解客戶(hù)目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品使用后的新情況,或搭配產(chǎn)品方案;
6)協(xié)助主管/副主管日常的工作及帶領(lǐng)新人學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí)、了解肌膚病理類(lèi)型及學(xué)習(xí)肌膚專(zhuān)業(yè)知識(shí)等;
7)幫助新員工學(xué)習(xí)解答客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),及新員工對(duì)公司產(chǎn)品及肌膚知識(shí)考核;
8)指導(dǎo)新員工的工作進(jìn)展,給予新同事人文關(guān)懷(提醒公司作息時(shí)間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等);
9)當(dāng)組組員的文具申領(lǐng)及管理;
10)公司環(huán)境衛(wèi)生值日安排;
11)完成公司領(lǐng)導(dǎo)按排的其它工作。
組長(zhǎng)績(jī)效考核方案
職務(wù):組長(zhǎng)
7)根據(jù)部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)實(shí)際完成量及個(gè)人業(yè)績(jī)完成量占總考核的50%;
8)處理客戶(hù)問(wèn)題及產(chǎn)品、話(huà)術(shù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)總考核15%;
9)客戶(hù)維護(hù)度及微信、QQ等操作平臺(tái)的維護(hù)度占總考核的15%;
10)協(xié)助主管/副主管對(duì)新員工工作的指導(dǎo),對(duì)新員工關(guān)注度占總考核的10%;
11)個(gè)人協(xié)調(diào)能力,管理能力占總考核的5%;
12)日常出勤率占總考核的5%。
組長(zhǎng)薪資待遇激勵(lì)體制
工資組成方式:基本工資+提成
1)基本工資3000;
2)個(gè)人提成不變;
3)當(dāng)組當(dāng)月業(yè)績(jī)銷(xiāo)售指標(biāo)完成達(dá)100%或以上,可額外獲得300元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì);
4)當(dāng)月目標(biāo)計(jì)劃超額完成30%或以上,本月基本工資漲幅200元。
組長(zhǎng)薪資待遇懲罰體制
1)當(dāng)月業(yè)績(jī)完成額度不達(dá)百分80%以上者,次月基本工資降為普通銷(xiāo)售基本工資2700;
2)在新員工入職2天后對(duì)新進(jìn)員工的基本資料不了解(姓名、住址、家庭成員等)的情況出現(xiàn)后,每次罰款50元;
3)不及時(shí)檢查新員工的工作進(jìn)度及空間說(shuō)說(shuō)或朋友圈錯(cuò)誤的評(píng)論,每次罰款50元;;
4)每天不及時(shí)與新員工溝通當(dāng)天的工作狀況及遇見(jiàn)的問(wèn)題,沒(méi)有給到足夠的人文關(guān)懷的等,將列入管理能力考核范圍;
5)上月目標(biāo)計(jì)劃超額完成50%以上,本月未達(dá)相同額度80%,次月基本工資下調(diào)200元。
銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)6
1、完成上級(jí)下達(dá)的銷(xiāo)售、專(zhuān)業(yè)辦公店及OA設(shè)備渠道開(kāi)發(fā)等工作目標(biāo)
2、按計(jì)劃及要求拜訪(fǎng)客戶(hù),并保持良好的客情關(guān)系
3、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息,及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)
4、市場(chǎng)拜訪(fǎng)及調(diào)查,發(fā)現(xiàn)有市場(chǎng)潛力的客戶(hù)
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的'其他工作任務(wù)
銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)7
1、指導(dǎo),管理,監(jiān)督下屬業(yè)務(wù)員工作,關(guān)注員工工作狀態(tài),統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部工作規(guī)劃和安排;
2、利用各種渠道開(kāi)拓新客戶(hù),挖掘老客戶(hù)潛力,處理與客戶(hù)日常業(yè)務(wù)往來(lái);
3、制作日常業(yè)務(wù)往來(lái)的報(bào)價(jià)單、樣品單、銷(xiāo)售合同等外貿(mào)單證;
4、與本工廠(chǎng)日常業(yè)務(wù)來(lái)往,跟進(jìn)訂單進(jìn)度,協(xié)調(diào)貨物順利出運(yùn);
5、熟悉出口業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)流程,能夠獨(dú)立挖掘、調(diào)查、開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
6、主動(dòng)開(kāi)拓新渠道開(kāi)發(fā)新客戶(hù),做好市場(chǎng)和客戶(hù)信息調(diào)查與挖掘;
7、完成上級(jí)安排的其他工作。
銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的渠道、團(tuán)購(gòu)、禮品客戶(hù)的開(kāi)拓;
2 、對(duì)公司原有的客戶(hù)定期維護(hù)和二次開(kāi)發(fā);
3、為客戶(hù)定制禮品、福利等用途的'采購(gòu)方案;
4、有快消品行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1、熟悉禮品、團(tuán)購(gòu)、線(xiàn)下分銷(xiāo)渠道業(yè)務(wù);
2、1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
3、年齡30周歲左右,性格開(kāi)朗,熱愛(ài)團(tuán)隊(duì),工作主動(dòng)熱情,勇于挑戰(zhàn)自我,能夠出差;
4、獨(dú)立性強(qiáng),具有較強(qiáng)的表達(dá)、邏輯思維、學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力;
誠(chéng)意邀請(qǐng)您加入我司團(tuán)隊(duì)!
銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)9
1、主動(dòng)尋找潛在新客戶(hù),向客戶(hù)提供有關(guān)公司產(chǎn)品和服務(wù)的信息;
2、向客戶(hù)提供產(chǎn)品解決方案、進(jìn)行報(bào)價(jià)和商務(wù)談判,促成產(chǎn)品的銷(xiāo)售,完成訂單執(zhí)行并確保貨款回籠;
3、維護(hù)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有老客戶(hù)的'客情關(guān)系,確保向客戶(hù)繼續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù);
4、與售后團(tuán)隊(duì)緊密配合,確?蛻(hù)對(duì)采購(gòu)的產(chǎn)品和提供的服務(wù)具有較高的滿(mǎn)意度。
銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)eBay業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和銷(xiāo)售管理,各站點(diǎn)銷(xiāo)售和海外倉(cāng)工作;
2、負(fù)責(zé)eBay團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,包括業(yè)務(wù)規(guī)范、流程建設(shè)、分工協(xié)調(diào)等;
3、跟進(jìn)市場(chǎng)行情,收集分析市場(chǎng)狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,進(jìn)行分析匯總,制定有效的'競(jìng)爭(zhēng)銷(xiāo)售策略;
4、熟悉推廣技巧,擅長(zhǎng)打造爆款;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)賬號(hào)的銷(xiāo)售與管理,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
6、制作銷(xiāo)售明細(xì)報(bào)表,進(jìn)行銷(xiāo)售分析。
銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)11
1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售任務(wù);
2.向客戶(hù)推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;
3.開(kāi)拓潛在的醫(yī)院渠道客戶(hù),并對(duì)既有的客戶(hù)進(jìn)行維護(hù);
4.充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
5.制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的'推銷(xiāo)計(jì)劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng);
6.樹(shù)立公司的良好形象,對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密;
7.較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
8.擁有良好的醫(yī)院資源和銷(xiāo)售渠道,熱愛(ài)藥品銷(xiāo)售服務(wù)工作。
銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的銷(xiāo)售管理工作,建立并管理銷(xiāo)售隊(duì)伍,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施公司銷(xiāo)售政策并完成銷(xiāo)售任務(wù);
2、協(xié)助推廣專(zhuān)員制定銷(xiāo)售任務(wù)和分配指標(biāo),每月有計(jì)劃地對(duì)代表進(jìn)行協(xié)訪(fǎng)工作,及時(shí)協(xié)助醫(yī)藥代表解決銷(xiāo)售問(wèn)題;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、指導(dǎo)、產(chǎn)品培訓(xùn)及評(píng)估:定期組織召開(kāi)月例會(huì),市場(chǎng)問(wèn)題分析交流,組織團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn);
4、合理分配辦事處人員開(kāi)發(fā)任務(wù),推進(jìn)醫(yī)院、科室、客戶(hù)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)完成進(jìn)度,確保順利完成銷(xiāo)售指標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)客戶(hù)銷(xiāo)售額的`持續(xù)增長(zhǎng);
5、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)學(xué)術(shù)會(huì)議資訊的收集,根據(jù)所轄市場(chǎng)情況,參與、組織、執(zhí)行和評(píng)估;
6、對(duì)所轄地區(qū)的銷(xiāo)售資源進(jìn)行合理分配,科學(xué)管理銷(xiāo)售費(fèi)用;
7、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)重點(diǎn)專(zhuān)家的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)建立及維護(hù),傳遞醫(yī)學(xué)信息;
8、所轄市場(chǎng)競(jìng)品信息調(diào)研,并負(fù)責(zé)收集、整理、匯報(bào)市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,做好市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,及時(shí)向上級(jí)反饋情況;
9、按時(shí)完成各項(xiàng)銷(xiāo)售報(bào)表、銷(xiāo)售報(bào)告,接受上級(jí)的監(jiān)督;
10、遵守國(guó)家制定的法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度;
11、服從并配合公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,盡心盡力把本職工作做好。
銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)13
負(fù)責(zé)開(kāi)拓河南省內(nèi)的建材和消防器材的防火檢測(cè)銷(xiāo)售;
有效地執(zhí)行并達(dá)成既定的銷(xiāo)售目標(biāo);
在現(xiàn)有的和新的市場(chǎng)中,拓展新的'銷(xiāo)售機(jī)會(huì);
維護(hù)并加強(qiáng)現(xiàn)有的大客戶(hù)關(guān)系,處理售后服務(wù)事宜;
為客戶(hù)提供技術(shù)支持;收集市場(chǎng)信息,關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),進(jìn)一步拓展新的業(yè)務(wù)
任職要求:
大專(zhuān)或以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮機(jī)械工程、高分子材料、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
5年以上相關(guān)領(lǐng)域銷(xiāo)售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn);優(yōu)先考慮具有第三方檢測(cè)公司工作經(jīng)驗(yàn)者;
良好的溝通技巧、演講及談判能力;
良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
性格外向積極樂(lè)觀(guān);誠(chéng)信;
有良好辦公室操作軟件的應(yīng)用能力,英語(yǔ)四級(jí)
銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)14
職位概述:
1.負(fù)責(zé)所有集采項(xiàng)目的執(zhí)行,聯(lián)系甲方或裝飾公司, 區(qū)域銷(xiāo)售/代理商配合投標(biāo),了解項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),定期和區(qū)域銷(xiāo)售開(kāi)會(huì)。
2.直銷(xiāo)項(xiàng)目,負(fù)責(zé)與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商商的門(mén)廠(chǎng)對(duì)接,合同談判,按合同規(guī)定進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)賬,收款,交貨,驗(yàn)收等工作。
3.與項(xiàng)目服務(wù)商對(duì)接,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù),指導(dǎo),并對(duì)服務(wù)商進(jìn)行考核。
4.與內(nèi)部運(yùn)營(yíng)部門(mén)對(duì)接,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)緊急訂單,交貨,樣品申請(qǐng)等等。
5.與簽約的門(mén)廠(chǎng)商談其他的拓展業(yè)務(wù)。
職位要求:
1.本科或以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.8年或以上建材行業(yè)工程銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部客戶(hù)建立良好的合作;
4.具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力;
5.積極主動(dòng),能自我激勵(lì)。
職位概述:
1.負(fù)責(zé)所有集采項(xiàng)目的執(zhí)行,聯(lián)系甲方或裝飾公司, 區(qū)域銷(xiāo)售/代理商配合投標(biāo),了解項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),定期和區(qū)域銷(xiāo)售開(kāi)會(huì)。
2.直銷(xiāo)項(xiàng)目,負(fù)責(zé)與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商商的門(mén)廠(chǎng)對(duì)接,合同談判,按合同規(guī)定進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)賬,收款,交貨,驗(yàn)收等工作。
3.與項(xiàng)目服務(wù)商對(duì)接,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù),指導(dǎo),并對(duì)服務(wù)商進(jìn)行考核。
4.與內(nèi)部運(yùn)營(yíng)部門(mén)對(duì)接,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)緊急訂單,交貨,樣品申請(qǐng)等等。
5.與簽約的門(mén)廠(chǎng)商談其他的拓展業(yè)務(wù)。
職位要求:
1.本科或以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.8年或以上建材行業(yè)工程銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的.客戶(hù)服務(wù)意識(shí),優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部客戶(hù)建立良好的合作;
4.具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力;
5.積極主動(dòng),能自我激勵(lì)。
銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)15
1、據(jù)酒店的目標(biāo)市場(chǎng)及顧客的潛在要求,有步驟地開(kāi)發(fā)客源市場(chǎng)。
2、制定對(duì)重要客戶(hù)及潛在客源的`銷(xiāo)售策略和工作計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)重要客戶(hù)的資料收集,做好客戶(hù)維護(hù)工作。
5、完成具體的銷(xiāo)售指標(biāo),明確不同時(shí)期的銷(xiāo)售重點(diǎn)。
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