設計總監(jiān)崗位職責(精選15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會使用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的設計總監(jiān)崗位職責，歡迎大家分享。
設計總監(jiān)崗位職責1
1、為客戶提供設計咨詢及相關配套服務;
2、提供方案初步想法,參加方案設計、初步設計、施工圖設計與繪制及報價預算審核;
3、輔助客戶選定材料,工程交底、各項目驗收及竣工驗收;
4、為客戶提供后期軟裝配飾的建議。
任職要求:
1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷;
2、有2-3年工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等軟件;
4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;
設計總監(jiān)崗位職責2
1、負責商業(yè)、辦公空間、室內(nèi)美陳的統(tǒng)籌設計，能按甲方要求作出概念方案及具體深化方案；
2、優(yōu)秀的溝通能力，能獨立完成方案匯報；
3、思維活躍，設計作品有獨到亮點；
4、能帶領設計團隊，統(tǒng)籌設計方案進度管理，人員管理；
設計總監(jiān)崗位職責3
1、負責公司大型項目的創(chuàng)意設計，把握品牌的整體風格，呈現(xiàn)高質(zhì)量的視覺效果；
2、負責團隊成員的工作協(xié)調(diào)和安排，優(yōu)質(zhì)高效的帶領團隊完成項目的創(chuàng)意設計工作；
3、負責設計人員的'培訓，提升團隊創(chuàng)意水平及工作效率，引領公司設計水平的提升；
4、完成領導交代的其他事項。
設計總監(jiān)崗位職責4
1、負責集團各項目展示區(qū)裝飾方案、軟裝方案設計成果的整體把控。
2、負責項目展示區(qū)裝飾方案設計成果的整體把控。
3、參與公司開發(fā)項目內(nèi)裝設計的.重大決策，對內(nèi)裝效果、樣品進行把關。
4、負責公司重大技術(shù)、成本風險防范和預控，根據(jù)項目經(jīng)驗，對已形成標準化的建筑設計成果進行修訂。
5、對分公司項目中尚未完善及遇到的重大裝飾設計技術(shù)問題進行專題研究，形成專項解決方案。
6、建筑、室內(nèi)裝飾、藝術(shù)等相關專業(yè)本科及以上學歷。
7、8年以上專業(yè)工作經(jīng)歷，有大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。
8、房地產(chǎn)行業(yè)知識、國家相關經(jīng)濟政策知識；各專業(yè)設計知識、工程管理知識；房地產(chǎn)設計相關法律法規(guī)；行業(yè)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備知識。
設計總監(jiān)崗位職責5
根據(jù)各項目營銷推廣計劃制定公司廣告計劃(物料、文案、網(wǎng)推)
負責制定公司營銷整體VI、出品風格、文案、網(wǎng)推標準;
各項目設計出品、微推內(nèi)容把關;協(xié)調(diào)整體設計、微推工作完成;
外聯(lián)技術(shù)公司，負責推動宣傳(微視頻、H5、微網(wǎng)站、評選等技術(shù)，詳見網(wǎng)推技術(shù)外包公司明細)等工作;
設計總監(jiān)崗位職責6
工作職責:
1. 參與綜合類項目的'平臺設計管控;
2. 擬獲取投資項目的設計方案可行性分析;
3. 平臺層面的設計標準化,管控制度文件編制;
人選背景:
1. 985/211本科或以上學歷,在地產(chǎn)公司有過全程設計管控經(jīng)驗,管控業(yè)態(tài)以商辦類為主;
2. 在地產(chǎn)公司有平臺制度建設及設計標準編制經(jīng)驗;
3. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
設計總監(jiān)崗位職責7
任職要求:
1、廣告設計專業(yè),大專以上學歷;
2、有地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗至少4年以上;
3、有創(chuàng)意設計能力,擅長新媒體平面視覺表現(xiàn);
4、熱愛創(chuàng)意設計工作,積極主動,善于思考;
ps:投放簡歷附帶個人優(yōu)秀作品
設計總監(jiān)崗位職責8
任職資格
1、正規(guī)院校園林、景觀或環(huán)境藝術(shù)學專業(yè)本科以上學歷;
2、從事景觀行業(yè)相關工作5年以上,具有大型設計院工作經(jīng)歷;
3、主持或參與過大型綜合性景觀項目設計,擅長項目設計組織管理,能準確理解、把握項目及業(yè)主需求,善于溝通協(xié)調(diào);
4、能有效推動項目的品質(zhì)、質(zhì)量及完成的目標,有效控制計劃與進度;
5、具有優(yōu)秀的項目管理能力,三年以上項目管理經(jīng)驗;
6、敬業(yè)踏實,認真負責,具有良好的`團隊合作精神,擅長溝通協(xié)調(diào);
7、熟悉苗木特征。
崗位職責
1.項目景觀設計理念審定,設計項目工作任務安排、開展和圖紙效果掌控。負責項目方案概念總圖設計。
2.熟知景觀設計理念在國內(nèi)外的實際應用和更新。
3.組織解決開展景觀工程時出現(xiàn)的各類技術(shù)問題,提供技術(shù)支持服務。
4.組織收集整理國內(nèi)外最新設計信息和理念,指導設計人員不斷創(chuàng)新,保證公司設計水平的領先地位。
5.負責設計項目與甲方的匯報交流。
設計總監(jiān)崗位職責9
1、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題，充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。
3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等。同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。
4、建立設計部服務規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的'作風，這樣很可能失去威信。
5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。
6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。獎罰分明。
設計總監(jiān)崗位職責10
1、能負責公司所有概念方案的把控與提升;有與客戶溝通及談判能力，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓項目順利推進落實;
2、負責對公司設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質(zhì)量審核，以及材料掌控、配合方案后續(xù)工作的監(jiān)督;
3、把控設計項目工作流程，提高執(zhí)行力度;
4、領導整個設計團隊，考核各團隊員工的`業(yè)績、并挖掘潛力。負責對本部門下屬培訓，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
5、客戶的溝通協(xié)調(diào)及關系維護工作;
6、做好與其他部門、項目的協(xié)調(diào)工作，各個項目的人手調(diào)配，時間安排的內(nèi)部項目管理。
設計總監(jiān)崗位職責11
職位描述：
1、全面負責整體項目的創(chuàng)意與設計，管理并培養(yǎng)公司設計團隊;
2、把控團隊廣告作品的創(chuàng)意設計，帶領創(chuàng)作團隊，善于激發(fā)引導團隊開發(fā)創(chuàng)作;
3、具有出色的美學素養(yǎng)和審美鑒賞能力，出眾的平面設計能力和創(chuàng)意，具備較強的'審美和色彩感知能力，有手繪基礎，有豐富的優(yōu)秀案例;
4、擅長廣告創(chuàng)意畫面，創(chuàng)意海量，視覺執(zhí)行力超強，策略創(chuàng)意兼具，能獨立主持創(chuàng)作;
5、熱愛設計工作,能承受較大工作壓力,擅長使用視覺軟件隨心所欲地表達設計理念。
任職要求：
1、正規(guī)美術(shù)類院校本科及以上學歷，五年以上4A廣告、公關或數(shù)字營銷公司工作經(jīng)驗;
2、精通各類設計軟件,具有扎實的美術(shù)功底和藝術(shù)修養(yǎng)，思維活躍;
3、具有較強的執(zhí)行能力、很強的管理能力、指導能力和溝通能力;
4、團隊合作意識強、工作責任心強，能承受較強的工作壓力;
5、成功的商業(yè)案例。
設計總監(jiān)崗位職責12
1、全面負責本組設計工作的分配、組織、監(jiān)管、審查工作，對設計成果負主要責任;
2、全面深刻理解客戶要求，滿足客戶需求并與客戶進行重要有效溝通;負責所屬重要項目的方案設計工作;
3、按照現(xiàn)有規(guī)范組織設計工作，制訂、執(zhí)行設計質(zhì)量標準;把握設計的創(chuàng)意方向、水準及進度;
4、評估并改進設計方案、把握設計質(zhì)量、具有可操作性;設計成本控制，不斷改進設計水平;
5、負責公司項目設計工作進度及效率、質(zhì)量把控;解決設計難點、參與工藝、材料改進;
6、負責所屬項目突發(fā)事件的解決，確保設計方案能夠滿足客戶需求;
7、負責培訓本部門設計師的'專業(yè)能力，提升本組人員的綜合設計水平。
設計總監(jiān)崗位職責13
職責：
1、制定品牌vi系統(tǒng)規(guī)范;
2、負責品牌不同系列的產(chǎn)品設計和包裝設計;
3、根據(jù)不同活動主題制作包材輔料及其他物料設計;
4、負責品牌的產(chǎn)品的色彩管理和圖案設計;
5、帶領和指導團隊成員完成設計任務，提高團隊的創(chuàng)意水平和工作效率;
6、優(yōu)化設計規(guī)范和設計流程，提高設計品質(zhì)和效能;
7、不斷優(yōu)化和提升品牌的設計語言和視覺效果;
8、上級安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，平面設計，視覺傳達設計，插畫，字體設計等相關專業(yè)畢業(yè);
2、有五年及以上相關經(jīng)驗，有設計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、色感好，色感好，色感好，能根據(jù)不同的產(chǎn)品系列，不同的產(chǎn)品質(zhì)地，做好產(chǎn)品配色及后續(xù)的.打樣跟進;
4、排版功底深厚，對英文字體有足夠的審美能力，有字體設計經(jīng)驗更佳;
5、能根據(jù)不同項目進度合理安排和分配工作;
6、善于創(chuàng)新，思維活躍，有良好的溝通能力，能適應多任務同時處理多壓力;
7、有創(chuàng)意團隊管理經(jīng)驗，保證團隊能按時完成高品質(zhì)設計工作;
8、有激情，敢拼，責任心強，執(zhí)行能力強;
9、有品牌設計經(jīng)驗，能很好的把控設計語言和美感;
10、能很好的理解和傳達創(chuàng)意思路，帶領團隊出色的完成任務。
設計總監(jiān)崗位職責14
一、崗位職責:
1、全面主持設計部工作,擔當創(chuàng)意核心、設計指導、效果統(tǒng)籌、設計溝通的任務,執(zhí)行和貫徹公司所交付的任務;
2、具備優(yōu)良的品牌思維意思,優(yōu)秀設計功底和畫面美感;
3、負責設計部門的工作分配,并監(jiān)督工作進程,審核工作質(zhì)量;指導其他平面設計人員完成對相關設計工作的需求,確保各類項目按時按質(zhì)完成;
4、負責本部門的培訓工作和日常設計工作指導,調(diào)動下屬最大創(chuàng)意能力;
5、高效執(zhí)行平面稿、vi、logo、標志、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術(shù)元素的設計及編排等各類設計工作安排。
二、任職要求:
1、指導項目的.設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領團隊等;
2、具備品牌策略觀念,互聯(lián)網(wǎng)思維意識,優(yōu)秀的審美意識和藝術(shù)修養(yǎng),超強的創(chuàng)意能力,思路開闊;
3、負責根據(jù)設計師設計能力分配工作任務;
4、有培訓指導能力,組織設計部人員定期培訓、研討和交流,不斷提高整體設計水平;
5.、5年以上平面廣告設計工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗, 4a公司同等工作經(jīng)驗、相關廣告行業(yè)工作經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)全案經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
6.、良好的職業(yè)道德和良好的責任心,對公司有歸屬感,能夠承受較大的工作壓力。
設計總監(jiān)崗位職責15
崗位職責:
1、全面負責景觀項目的概念設計和方案設計的方案評審、以及擴初設計和施工圖設計的圖紙審查,并提出優(yōu)化方案,對效果圖、模型、多媒體進行全面把控;
2、景觀施工深化圖紙、材料的審批及施工材料的認定;
3、景觀植物苗木的`選擇、配置、封樣和現(xiàn)場認定;
4、負責各方的溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào)好和各方在技術(shù)上的矛盾;
5、對整個設計的全過程進行把控,并能獨立解決相關技術(shù)問題。
任職要求:
1、風景園林、建筑學等專業(yè),本科以上學歷,10年以上工作經(jīng)驗;
2、具有設計團隊5年以上管理經(jīng)驗;
3、具有非常強的風景園林及民俗特色的設計方案構(gòu)思能力,有較好的手繪功底;
4、具有多種規(guī)劃類型的設計經(jīng)驗,如住宅區(qū)景觀、公園等;具有這些項目全過程的設計經(jīng)驗,并有已建成的案例;
5、具有較強的團隊合作意識,學習能力強;
6、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力;
7、具有敬業(yè)精神,具有吃苦耐勞的精神。
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