銷售部總監(jiān)崗位職責（精選16篇）
隨著社會不斷地進步，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的銷售部總監(jiān)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銷售部總監(jiān)崗位職責 1
1、銷售信息傳達、跟蹤工作各類銷售報表制作、收集、匯總分析工作
2、各類文件、銷售報告的傳遞、送達工作
3、各類費用報銷審核、歸集、上報工作所負責區(qū)域人員的考勤管理工作
4、與各部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通工作，完成領導交辦的其他任務。
5、銷售總監(jiān)日常業(yè)務的協(xié)助；分銷商、經(jīng)銷商的管理工作。
6、公司銷售業(yè)務的協(xié)助，如報價、跟單或合同起草、發(fā)貨協(xié)助、應收賬款催要等等；
7、銷售合同的`管理與存檔；銷售部相關文件的起草、整理、存檔；
8、投標事宜的協(xié)調(diào)處理，標書文件的制作等；
9、協(xié)助進行銷售人員的管理，銷售報告提交，銷售部的數(shù)據(jù)整理、分析與統(tǒng)計。
銷售部總監(jiān)崗位職責 2
1、協(xié)助銷售總監(jiān)處理工程項目、合同能源項目等工作；
2、協(xié)助總監(jiān)管理各辦事處，做好上傳下達，協(xié)調(diào)好各辦事處工作分配與安排，協(xié)助各辦事處解決難點；
3、協(xié)助銷售總監(jiān)進行總部各項制度與政策在辦事處的落地實施和員工隊伍建設；
4、收集市場信息與行業(yè)信息，開拓新市場；
5、作為辦事處主任、項目總監(jiān)和銷售副總監(jiān)的后備人才。
6、各區(qū)銷售業(yè)績數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與管理；
7、協(xié)助市場部新項目制定推廣方案；
8、培訓市場調(diào)查與新市場機會的發(fā)現(xiàn)；
9、營銷方案的'提報，協(xié)助銷售總監(jiān)負責銷售部內(nèi)部的訂單管理及建設；
10、負責部門的費用核銷，以及銷售總監(jiān)交待的其他事務。
11、銷售部門的數(shù)據(jù)錄入、整理、統(tǒng)計、分析、各類報表輸出；
12、部門內(nèi)各小組會議的記錄、跟進、總結(jié)并發(fā)現(xiàn)問題；
13、協(xié)助部門總監(jiān)進行其他部門管理類的工作。
銷售部總監(jiān)崗位職責 3
1.根據(jù)公司年度工作計劃，制訂銷售計劃并組織實施。
2.制定、審核銷售管理制度、銷售政策，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算、銷售人員考核辦法及獎勵辦法。
3.整合、優(yōu)化市場資源配置，提升營銷體系的運行效率。
4.建立穩(wěn)定的銷售團隊，能有力地將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。
5.建立先進的客戶管理和開發(fā)手段，開拓市場，擴大業(yè)務量。
6.組織收集競爭對手的產(chǎn)品在市場上的.相關信息。綜合客戶反饋，每月撰寫市場調(diào)查報告并交上級主管領導。
7.營銷部門員工績效考評及費用管理與控制。
8.銷售合同簽訂、履行與管理。
9.組織售后工作。
10.組織下轄崗位職員的業(yè)務培訓。
11.商務談判。
12.定期走訪老客戶，收集我公司產(chǎn)品的回饋信息。
13.直接上級交辦的其他工作。
銷售部總監(jiān)崗位職責 4
職責描述:
1、負責汽車游戲類客戶的拓展，尋找目標客戶并達成合作;
2、負責自媒體合作方案制定;
3、與多部門溝通協(xié)作，能夠充分整合和運用資源，為業(yè)務服務。
任職要求:
1、汽車游戲類拓展至少5年以上經(jīng)驗;
2、有豐富的客戶資源;
3、善于溝通，交流和表達能力強，能快速解決問題;
4、抗壓力強，執(zhí)行力強。
銷售部總監(jiān)崗位職責 5
崗位職責：
1、 根據(jù)行業(yè)市場情況和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部銷售規(guī)劃；
2、 負責公司能源行業(yè)市場開拓、客戶維護、不斷開拓業(yè)務渠道；
3、 獨立制定銷售計劃，積極開發(fā)目標和潛在客戶資源，完成銷售任務；
4、 負責事業(yè)部項目銷售的市場策劃及相關協(xié)調(diào)、銷售管理工作；
5、 參與投標決策、投標策劃和投標報價決策，負責項目投標的組織工作；
6、 組織市場狀況調(diào)研，收集、整理相關市場信息，為公司的營銷規(guī)劃提供有效建議。
7、 獨立進行客戶跟蹤、談判、簽約、收款和客戶關系的維護；
8、 負責收集一線客戶信息，對公司業(yè)務營業(yè)策略及設備研發(fā)提供參考意見；
9、 動態(tài)把握市場價格，定期提交市場分析及預測報告。
任職要求：
1、 自動化、電子工程、計算機及能源等相關專業(yè)畢業(yè)，大學本科以上學歷；
2、 能源行業(yè)弱電建筑智能化五年以上銷售經(jīng)驗經(jīng)驗，擁有直接的行業(yè)或區(qū)域資源，在大中型建筑智能化企業(yè)有中層以上銷售管理經(jīng)驗，具有較強的項目開發(fā)能力及項目運作管理能力；
3、 對國內(nèi)能源行業(yè)有深入了解，有從業(yè)經(jīng)歷；
4、 為人正直，能承受較大的.工作壓力，能適應經(jīng)常出差；
5、 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。
6、 適應現(xiàn)代企業(yè)管理流程制度，年齡在28~45歲之間，具有市場銷售相關職業(yè)培訓經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
銷售部總監(jiān)崗位職責 6
1、開發(fā)目標客戶，引導客戶運用器械注冊人制度開創(chuàng)事業(yè)；
2、與交付團隊保持互動，及時、妥善地處理整個銷售和業(yè)務交付過程中的商務事宜；
3、負責跟進銷售進程，定期總結(jié)回顧業(yè)務開發(fā)和銷售工作，跟進銷售回款；
4、負責持續(xù)維護客戶關系，收集客戶反饋、市場需求，及時反饋公司，對服務和交付工作提出改進建議，持續(xù)提高客戶滿意度；
5、協(xié)助制定市場銷售、客戶業(yè)務開發(fā)相關流程和規(guī)范，培訓培養(yǎng)業(yè)務相關人員；
6、完成領導交代的其他任務。
銷售部總監(jiān)崗位職責 7
職責:
1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位，結(jié)合當?shù)厥袌龅膶嶋H情況，組織調(diào)研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃。
2、搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的銷售團隊，組織實施培訓，幫助實現(xiàn)業(yè)務人員綜合素質(zhì)與銷售技能的提升。
3、開拓市場，挖掘目標用戶，建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護的業(yè)務體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作，實現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標。
4、執(zhí)行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，實現(xiàn)團隊運營的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的`占有率，實現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽度。
5、完成公司交辦的其他事項。
任職資格:
1、25-38歲，大專以上學歷，6年以上銷售工作經(jīng)歷，3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有相關行業(yè)經(jīng)驗者尤佳。
2、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，擁有企業(yè)發(fā)展大局觀，有較強的責任意識與以身作則的精神，具備一定的溝通、管理與商務能力，品質(zhì)端正。
銷售部總監(jiān)崗位職責 8
1、進行產(chǎn)品和渠道銷售團隊建設和團隊管理；根據(jù)公司政策和產(chǎn)品，制定公司渠道營銷策略。
2、根據(jù)公司政策和產(chǎn)品，制定公司渠道營銷策略，完成公司產(chǎn)品銷售推進，達成銷售、收款目標；
3、管理中間商和終端客戶資源，通過相關渠道獲取商務信息，并予以跟進；
4、提升所負責團隊整體銷售水平和能力，并協(xié)助本部門銷售經(jīng)理達成分解到人的銷售額目標；
5、對個人及團隊的年度目標達成負責。
銷售部總監(jiān)崗位職責 9
職責：
1、關注市場、行業(yè)及客戶最新動態(tài)，收集并整理相關的市場及客戶信息;
2、負責與大客戶(包括但不限于業(yè)內(nèi)知名的制造行業(yè)上中下游企業(yè)/商協(xié)會/異業(yè)資源提供商)的業(yè)務洽談，簽訂服務協(xié)議，促進銷售目標的完成;
3、對業(yè)務發(fā)展情況進行整理、統(tǒng)計和分析，定期及時向上級匯報上述大客戶業(yè)務發(fā)展情況;
4、負責目標大客戶的年度、季度、月度工作計劃和執(zhí)行監(jiān)督等等;
崗位要求：
1、大專及以上學歷，三年以上大客戶或行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗，管理或市場營銷等相關行業(yè);
2、具有豐富的渠道銷售和管理工作經(jīng)驗，有相關渠道資源的積累;
3、形象氣質(zhì)良好，溝通表達能力優(yōu)秀，富有親和力，關于人際關系經(jīng)營，具備良好的`談判和洞察力;
4、掌握市場營銷知識，關于公關和商務談判，具有良好的團隊合作意識和管理能力;
5、執(zhí)行力強、責任心強，團隊協(xié)作意識強，關于創(chuàng)新。
銷售部總監(jiān)崗位職責 10
崗位職責：
1、負責帶領團隊搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;
2、協(xié)作總經(jīng)理制定各類電話銷售管理制定及服務標準;
3、負責對電話銷售團隊組建及人員進行培訓、管理、評估;
4、負責定期形成銷售業(yè)績報告;
5、帶領團隊完成銷售目標;
任職資格：
1、有電銷團隊的管理經(jīng)驗。
2、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的`營銷網(wǎng)絡及銷售成本控管經(jīng)驗;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先。
4、工作嚴謹，計劃性強并具有戰(zhàn)略性思維;
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
銷售部總監(jiān)崗位職責 11
職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、開拓業(yè)務，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系;
3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;
4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策;
5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務;
7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的`市場領域。
任職資格：
1、大專以上學歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;文字能力強，表達能力強。
2、具有3年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗;具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，有豐富組建和培訓團隊經(jīng)驗。
3、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。
銷售部總監(jiān)崗位職責 12
1、負責建筑節(jié)能業(yè)務的整體市場商業(yè)拓展和客戶開發(fā)；
2、配合制定整體產(chǎn)品銷售策略，并負責銷售策略的.落實；
3、依據(jù)產(chǎn)品方案完成產(chǎn)品的市場與客戶相關走訪調(diào)研工作；
4、負責重點用戶開發(fā)及客戶日常管理；
5、落實建筑節(jié)能市場項目，并全程跟蹤管理項目進程，確保項目落實；
6、配合收集潛在的用戶需求，并收集反饋競爭對手動態(tài)；
銷售部總監(jiān)崗位職責 13
職位描述：
1、根據(jù)公司營銷方針和策略，完成既定銷售任務;
2、公司網(wǎng)絡安全產(chǎn)品的銷售策略和渠道，完成核心代理商的發(fā)展工作;
3、針對目標客戶的實際需求，開拓大客戶及相關行業(yè)客戶;
4、搜集實際市場及客戶需求、競爭對手情況，提出銷售建議;
5、組織負責區(qū)域市場宣傳活動及相關行業(yè)產(chǎn)品展示及交流;
崗位要求：
1、有5年以上相關領域產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗，有個人銷售業(yè)績及政府、保密教育等行業(yè)渠道資源與關系及相應團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉產(chǎn)品的市場銷售情況及競爭產(chǎn)品相關銷售;
3、很強的銷售拓展能力和銷售技巧，事業(yè)心強;
4、很有強的'溝通、協(xié)調(diào)能力，表達能力強，良好的團隊合作精神;
5、熟悉信息網(wǎng)絡安全產(chǎn)品市場及其產(chǎn)品;
銷售部總監(jiān)崗位職責 14
職責：
1、制定銷售計劃，并按計劃拜訪渠道客戶和開發(fā)新代理商;
2、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案，積極開展渠道業(yè)務管理;
3、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題;
4、制定渠道銷售策劃與計劃，協(xié)調(diào)渠道關系。
5、完成銷售任務
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷
2、2年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有大區(qū)渠道市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉產(chǎn)品市場動態(tài)及分銷商體系，有分銷商渠道開發(fā)及管理運營經(jīng)驗;
4、具有較強的`組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力;
5、熱愛渠道銷售工作，有、武警、軍方行業(yè)相關銷售經(jīng)驗尤佳。
銷售部總監(jiān)崗位職責 15
職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及市場特點，制定相關產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務拓展計劃;
2、負責客戶關系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)市場占有率和銷售目標;
3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的客戶關系;
4、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制;
5、根據(jù)公司的'長遠發(fā)展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成。
任職資格：
1、本科以上學歷。
2、3年以上銷售管理工作經(jīng)驗，5年以上銷售工作經(jīng)歷。
3、能獨立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略;
4、扎實的文字功底，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力;
5、良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力;
6、工作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力。
銷售部總監(jiān)崗位職責 16
1、建立并完善品牌體系;負責品牌有VESPA、標志旗下的摩托車品牌、進口比亞喬
2、制定年度品牌策略與實施規(guī)劃;
3、規(guī)范公司品牌形象的使用，監(jiān)督、指導相關部門涉及品牌使用部分的工作;
4、負責區(qū)域銷售團隊的業(yè)務管理，目標制定分解下達，績效考核，執(zhí)行公司銷售策略、市場推廣和客戶關系維護;
5、負責與區(qū)域內(nèi)代理廠商的業(yè)務溝通，收集與分析;行業(yè)發(fā)展政策及客戶的`最新行業(yè)需求；
6、公司及高層參與社會活動的評估、策劃與執(zhí)行。
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