it信息技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的it信息技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

it信息技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助信息技術(shù)總監(jiān)信息化規(guī)劃和落實(shí)工作；

　　2、負(fù)責(zé)信息技術(shù)部日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；

　　3、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)可行性方案制定，系統(tǒng)的選型、采購、集成、開發(fā)、維護(hù)和實(shí)施管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的'需求調(diào)研、需求分析、設(shè)計(jì)開發(fā)任務(wù)安排、實(shí)施推廣工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司IT架構(gòu)規(guī)劃落實(shí)，總部IT網(wǎng)絡(luò)整體管理工作；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息化相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有十年以上企業(yè)信息化、開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備企業(yè)信息戰(zhàn)略、企業(yè)IT架構(gòu)規(guī)劃及管理能力；

　　4、具備企業(yè)信息化系統(tǒng)開發(fā)管理，系統(tǒng)分析的能力；

　　5、具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力，吃苦耐勞、自學(xué)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)以及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神；

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　　1、熟悉w3c標(biāo)準(zhǔn)，對表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分離、web語義化等有深刻理解，具備規(guī)范的`從psd圖到前臺界面的能力；

　　2、精通html、div css等技術(shù)并理解web2、0標(biāo)準(zhǔn)，熟練手寫代碼；

　　3、熟悉頁面優(yōu)化，了解各主流瀏覽器特性，使頁面兼容主流瀏覽器（ie系列/firefox/chrome/safari/opera）；

　　4、精通javascript、ajax，熟悉jquery、extjs和yui框架中的任何一個(gè)，能快速高效實(shí)現(xiàn)各種交互效果。

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　　1、項(xiàng)目經(jīng)理為整個(gè)項(xiàng)目的第一責(zé)任人。

　　2、項(xiàng)目經(jīng)理對《質(zhì)量檢查報(bào)告》中的所有細(xì)則負(fù)首要責(zé)任。

　　3、項(xiàng)目經(jīng)理必須有效掌控項(xiàng)目開發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)，協(xié)助、指導(dǎo)項(xiàng)目組成員的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理項(xiàng)目中存在的問題，并對項(xiàng)目組成員的工作進(jìn)行合理的評價(jià)。

　　4、負(fù)責(zé)管理和控制項(xiàng)目全過程的質(zhì)量、進(jìn)度。分析偏差，采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展顯著偏離計(jì)劃，則及時(shí)采取糾正措施。

　　5、根據(jù)項(xiàng)目規(guī)范建立項(xiàng)目組內(nèi)部管理和溝通機(jī)制。

　　6、可根據(jù)需要調(diào)配組內(nèi)人員等資源。

　　7、有權(quán)對項(xiàng)目組成員提出獎懲建議。

　　8、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織需求分析工作，并組織對需求文檔和需求變更文檔進(jìn)行復(fù)審。

　　9、分配系統(tǒng)設(shè)計(jì)任務(wù)，包括體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)、用戶界面設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)等。

　　10、組織對體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)、用戶界面設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)進(jìn)行評審。

　　11、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開發(fā)小組會議并編寫會議紀(jì)要。開發(fā)小組會議每周至少舉行一次(可與項(xiàng)目例會合并)，對難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題進(jìn)行分析、解決，保證小組內(nèi)成員充分溝通。

　　12、負(fù)責(zé)每周對開發(fā)人員的代碼進(jìn)行檢查。

　　13、負(fù)責(zé)提交測試版本、搭建符合實(shí)際的集成測試環(huán)境，每個(gè)項(xiàng)目只能有一個(gè)測試環(huán)境，開發(fā)環(huán)境不可與測試環(huán)境混合。

　　14、所需提交文檔：立項(xiàng)后制定《項(xiàng)目計(jì)劃》并保證該計(jì)劃的合理性和現(xiàn)實(shí)性。

　　1、負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動實(shí)施計(jì)劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

　　2、負(fù)責(zé)公司信息化絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理。

　　3、負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實(shí)施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項(xiàng)目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司站建設(shè)計(jì)及總體規(guī)劃。

　　5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導(dǎo)入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。

　　6、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實(shí)情，建立公司信息化評價(jià)體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃。

　　7、負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。

　　8、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)開發(fā)應(yīng)用計(jì)劃，有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化。ERP系統(tǒng)項(xiàng)目的論證、引進(jìn)(或開發(fā))與實(shí)施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的`順利運(yùn)行。

　　9、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本，組織公司計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗(yàn)收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計(jì)、采購、測試、驗(yàn)收、日常維護(hù)，并提出可行性方案等工作。

　　10、協(xié)助其它部門實(shí)施CAD、PDM、CAPP等項(xiàng)目信息管理，協(xié)同其它管理部門實(shí)施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實(shí)現(xiàn)。

　　11、主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計(jì)劃及資金計(jì)劃，總結(jié)年、月度工作。負(fù)責(zé)本部門員工考核。

　　12、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的整理、宣傳、實(shí)施，負(fù)責(zé)公司整體CI形象策劃管理工作。認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計(jì)劃等工作。

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

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　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)要求和系統(tǒng)規(guī)劃進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)；

　　2、負(fù)責(zé)交易系統(tǒng)服務(wù)器整體性能及工作狀況的監(jiān)控、評估、調(diào)優(yōu)；

　　3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫部分?jǐn)?shù)據(jù)報(bào)表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；

　　4、負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)的測試，根據(jù)測試報(bào)告和需求完善程序，修復(fù)Bug；

　　5、跟蹤互聯(lián)網(wǎng)動態(tài)，研究新技術(shù)新方案，通過新技術(shù)推動系統(tǒng)進(jìn)步。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中系統(tǒng)框架（業(yè)務(wù)框架和技術(shù)框架）和模型設(shè)計(jì)，確保設(shè)計(jì)符合項(xiàng)目需求，并保證系統(tǒng)的性能、安全、可擴(kuò)展、可復(fù)用；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)開發(fā)計(jì)劃制定和開發(fā)任務(wù)保質(zhì)保量實(shí)現(xiàn)；

　　3、能夠獨(dú)自承擔(dān)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目核心技術(shù)的攻關(guān)，協(xié)助解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)難題；

　　4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)優(yōu)化，能準(zhǔn)確捕捉系統(tǒng)瓶頸，并提出解決方案；

　　5、參與制定開發(fā)規(guī)范，參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)路線，編寫相應(yīng)的開發(fā)管理文檔；

　　6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃以及IT目標(biāo)應(yīng)用規(guī)劃，參與公司技術(shù)架構(gòu)的`設(shè)計(jì)。

　　7、完成上級主管交辦的其他工作和任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、32周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，工作能力突出者可酌情考慮；

　　2、具備7年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具備3年以上金融行業(yè)軟件產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；具備5年以上的代碼編寫工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的編程風(fēng)格及文檔編寫能力；

　　3、具備金融行業(yè)大中型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和實(shí)施的成功案例；

　　4、對JAVA技術(shù)體系有深刻的理解及熟練的應(yīng)用，精通J2EE/SOA架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式，精通J2EE主流框架如Struts、Spring、Hibernate等；

　　5、具有面向?qū)ο蠓治觥⒃O(shè)計(jì)、開發(fā)能力（OOA、OOD、OOP），精通UML，熟練使用uml工具進(jìn)行建模；

　　6、精通大型數(shù)據(jù)庫如Oracle、DB2的開發(fā)應(yīng)用；

　　7、精通ESB、Workflow或RuleEngine三種技術(shù)之一；

　　8、工作思路清晰，善于與人溝通，為人正直、誠信，吃苦耐勞；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、自學(xué)能力和責(zé)任心；擁有踏實(shí)、務(wù)實(shí)的工作精神，較好的服務(wù)意識。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)藥供應(yīng)鏈平臺前后臺系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)與代碼框架編寫；

　　2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)的分銷平臺軟件開發(fā)，解決軟件開發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題，數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計(jì)的編寫與測試；

　　3、編寫概要與詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書，配合整理原始需求文檔，編寫需求規(guī)格說明書；

　　4、參與項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)，方案討論實(shí)施，涉及各個(gè)需求模塊的獨(dú)立開發(fā)和進(jìn)度、質(zhì)量保證；

　　5、參與項(xiàng)目的第三方供應(yīng)商軟件的項(xiàng)目監(jiān)督及技術(shù)支援；

　　6、主導(dǎo)系統(tǒng)培訓(xùn)，宣講系統(tǒng)管理思路及系統(tǒng)操作培訓(xùn)；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；

　　2、精通ORACLE或者SQL SERVER等大型主流數(shù)據(jù)庫，對數(shù)據(jù)庫編程要有獨(dú)到的見解和應(yīng)用；

　　3、熟悉進(jìn)銷存信息系統(tǒng)流程，參與過300用戶以上級別的項(xiàng)目上線、實(shí)施、運(yùn)維、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、清晰理解管理流程與信息系統(tǒng)結(jié)合的管理思路；

　　5、了解高性能服務(wù)器架構(gòu)，并懂得調(diào)優(yōu)方案；

　　6、清晰的語言表達(dá)能力及較強(qiáng)的'邏輯思維能力；

　　7、具有較強(qiáng)的分析問題、解決問題以及快速學(xué)習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠承受較大的工作壓力；

　　8、有大型數(shù)據(jù)庫邏輯開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、完整的系統(tǒng)上線實(shí)施運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　9、經(jīng)驗(yàn)稍遜者可應(yīng)聘信息系統(tǒng)運(yùn)維工程師崗位

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　　1、全面負(fù)責(zé)公司信息化的`規(guī)劃、建設(shè)、實(shí)施、管理及完善工作。

　　2、評估和改進(jìn)公司的信息技術(shù)架構(gòu)，滿足公司業(yè)務(wù)需要。

　　3、制定和執(zhí)行整體信息技術(shù)安全策略，確保提供適當(dāng)?shù)男畔⒓夹g(shù)安全系統(tǒng)和流程，維護(hù)公司信息和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保密性和整體性。

　　4、負(fù)責(zé)日常部門運(yùn)作和系統(tǒng)運(yùn)作監(jiān)控和管理。

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