董事長司機崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的董事長司機崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

董事長司機崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、保持良好的職業(yè)道德，熱誠的服務(wù)態(tài)度，按時接送領(lǐng)導和客戶。

　　2、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導的調(diào)配，定期匯報車輛的運行情況，保證車輛在安全的狀態(tài)下行使，并記錄車輛的行使路線及行程。

　　3、自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車。

　　4、上班不出車期間，必須按公司作息時間準時到辦公室，服從行政主管的統(tǒng)一調(diào)度。

　　5、車輛維修、保養(yǎng)費用必須預先申請，經(jīng)批準后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及車輛的清潔。

　　6、負責車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理。

　　7、做到嚴守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導的`講話內(nèi)容。

　　8、執(zhí)行董事長交付的其它工作任務(wù)。

　　9、節(jié)約與控制車輛油料、修理費。

　　10、每日養(yǎng)成自查自檢的良好習慣。

　　工作權(quán)限：

　　1、董事長專用車輛的管理權(quán)；

董事長司機崗位職責2

　　一、崗位要求：

　　1、熟悉上海各個地區(qū)交通路況，無交通違章事故；

　　2、人品端正，性格沉穩(wěn)，為人誠實，能吃苦耐勞；

　　3、具有良好的駕駛員職業(yè)素養(yǎng)，無不良嗜好；

　　4、具備機動車保養(yǎng)維修技能；

　　5、黨員及退伍軍人優(yōu)先。

　　二、崗位職責：

　　1、負責車輛的.日常保養(yǎng)和維護工作；

　　2、完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)；

　　3、能配合董事長工作經(jīng)常加班者。

董事長司機崗位職責3

　　司機崗位職責：

　　1、根據(jù)車輛主管的調(diào)度安排按時完成出車任務(wù)，保證行車中遵守交通規(guī)章，注意行使安全；

　　2、執(zhí)行出車任務(wù)前，進行車輛檢查，確保車輛狀況良好；

　　3、執(zhí)行出車任務(wù)完畢，進行車輛的清潔和日常維護工作，按照企業(yè)或者車輛要求進行車輛定期維護和保養(yǎng)；

　　4、按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定做好行車記錄工作；

　　5、注意車輛年檢日期，按時辦理車輛年檢和其他車務(wù)手續(xù)；

　　6、遇到交通事故，通知上級領(lǐng)導，協(xié)助進行交通事故的`調(diào)查和處理；

　　7、參加交通法律法規(guī)的學習和業(yè)務(wù)培訓，保證遵守交通規(guī)章制度，提高業(yè)務(wù)技能保護自身安全。

　　司機崗位職責司機應具備的能力：

　　1、熟知駕車行駛的相關(guān)法律法規(guī)以及駕駛知識，具備熟練駕駛技能；

　　2、具備較強的自控能力，不酒后駕駛；

　　3、具備應變能力，在交通事故中能及時應變保護車上人員安全；

　　4、工作認真負責，具備良好的服務(wù)意識。

　　司機任職條件：

　　1、高中以上學歷；

　　2、具備專業(yè)的駕駛技巧，熟知駕駛和車輛相關(guān)的知識和法律；

　　3、具備基本車輛故障判斷能力；

　　4、熟知辦理年檢、保險等程序的辦理流程；

　　5、無車輛駕駛安全責任事故。

董事長司機崗位職責4

　　1、參與董事長、總經(jīng)理的決策，協(xié)助董事長、總經(jīng)理做好公司的各項工作安排；

　　2、負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接洽工作；

　　3、協(xié)助董事長、總經(jīng)理協(xié)調(diào)處理各項日常經(jīng)營管理工作；

　　4、參與公司年度經(jīng)營目標的討論并提出建議；

　　5、協(xié)助董事長、總經(jīng)理建立和健全完善公司的.管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責義務(wù)。

　　6、負責協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)；

　　7、協(xié)助董事長、總經(jīng)理組織公司對重大投資的管理；

　　8、負責公司財務(wù)、后勤、總工所屬部門的管理工作；

　　9、審核、控制公司辦公費用、接待費用及其他各項物資采購費用；

　　10、負責公司黨支部、工會的文化建設(shè)，活動組織等相關(guān)管理工作；

　　11、完成董事長、總經(jīng)理授權(quán)交辦的其他任務(wù)。

董事長司機崗位職責5

　　第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

　　第二條司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

　　第三條司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。

　　第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他功能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　第五條司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等）。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

　　第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛上交給管理人員。不準私自用車。

　　第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效期應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　第八條晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　第九條司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

　　第十條司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等）。對于旁人包括公司領(lǐng)導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)常如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

　　第十一條司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的'，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

　　第十二條車內(nèi)不準吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

　　第十四條公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數(shù)，各部門合計數(shù)應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。

　　第十五條上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

　　第十六條司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導反映。

　　第十七條司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。

　　第十八條公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費。

　　第十九條司機未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實年齡）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

　　第二十條司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵xx元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過xx元的，取消獎勵；損失xx元以內(nèi)的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。

　　第二十一條由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位薪酬的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。

　　第二十二條薪酬待遇：試用期薪酬，按雙方商定的工資標準執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200—1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。

　　第二十三條加班規(guī)定：加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規(guī)定計入當月加班費中。因特殊情況，當天工作時間延遲1小時以內(nèi)的，不計入加班。每月末統(tǒng)計當月加班情況并注明加班乘坐人。

　　第二十四條費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

　　第二十五條違反本管理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當，予以口頭警告處分，兩次以書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十六條違反本管理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以上面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十七條違反本管理規(guī)定第六條款，車輛管理不當，予以書面警告處分并扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過并扣罰當月獎金100元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十八條本規(guī)定須對上崗司機公示。無異議者應在本規(guī)定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

　　第二十九條本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規(guī)定同時廢止。

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