公司總監(jiān)的崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的公司總監(jiān)的崗位職責，希望對大家有所幫助。

公司總監(jiān)的崗位職責1

　　從公司發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，對財務、資本、風險控制、政策等方向提出前瞻性預警和措施;

　　編制年度綜合財務預算，全面負責制訂及審核公司年度總預算及各階段預算計劃及總體把控預算的實施;

　　建立、健全財務管理體系，主持制訂公司的'財務管理相關規(guī)章制度和工作流程，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況;完善公司內控體系，加強財務監(jiān)督。

　　領導公司的財務管理、成本管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察等方面工作;編制和審核公司合并報表、管理報表，提交財務管理工作報告。

　　負責向集團CEO提供詳盡明確的財務業(yè)績和相關企業(yè)財務及運作狀況報告，以制定經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略依據(jù)

　　參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議以及重要經(jīng)濟問題的研究、分析、審查與決策;熟悉國家稅務及財務相關法律規(guī)定、最新政策，負責公司稅收籌劃確保公司稅收最優(yōu)化;

公司總監(jiān)的崗位職責2

　　1、組建基金發(fā)起，擬訂發(fā)起組建基金的戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2、考察潛在基金合作伙伴、對基金擬投資項目進行盡職調查。

　　3、組織并參與組建基金的相關談判。

　　4、準備基金發(fā)起設立的各種文件，包括法律文件。

　　5、根據(jù)公司制度與基金合同，對基金日常運作進行監(jiān)管。

　　6、發(fā)現(xiàn)基金運作存在的'問題，根據(jù)公司制度與基金合同，提出調整建議，經(jīng)批準后實施。

　　7、根據(jù)公司制度與基金合同，負責基金擬投資項目的審查，并提供決策建議。

公司總監(jiān)的崗位職責3

　　1、深刻洞察并前瞻性的把握相關產業(yè)投資機會與風險，挖掘優(yōu)質投資項目;

　　2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略，形成有效的投資策略、方法論與流程;

　　3、負責策劃并籌建股權投資基金的'募資，以及基金管理公司的設計和結構的搭建;

　　4、參與擬投項目的前期調研、可行性分析、盡職調查、財務估值、交易談判;

　　5、對擬投項目進行全面統(tǒng)籌管理，設計結構或投資方案;參與項目談判，落實投資過程實施，對已實施項目進行投后管理跟蹤;

　　6、監(jiān)控和分析投資項目的經(jīng)營管理狀況，做好資本市場和退出規(guī)劃。

公司總監(jiān)的崗位職責4

　　1、負責公司各類項目的拓展、挖掘，統(tǒng)籌信息并分析管理;

　　2、依據(jù)公司投資計劃尋獵公司目標區(qū)域土地資源，制定目標，帶領團隊完成公司土地資源儲備;

　　3、負責新項目的規(guī)劃、政策風險評估、經(jīng)濟測算等，并為團隊提出相應的投資建議;

　　4、從城市規(guī)劃、經(jīng)濟、投資、人口、未來發(fā)展等方面展開持續(xù)的`跟蹤研究，對當?shù)厥袌鲋饕�的開發(fā)商及項目展開競爭性分析。

公司總監(jiān)的崗位職責5

　　1、統(tǒng)籌公司現(xiàn)有及意向的項目的'前期定位，產品策劃，創(chuàng)意提升及項目落地運營模式分析，搭建商業(yè)模式。

　　2、負責公司所有內外行業(yè)活動宣傳撰寫及審核。

　　3、提高公司品牌調性和對外宣傳一直性。

　　4、牽頭企劃部門的日常工作安排和工作復查。

公司總監(jiān)的崗位職責6

　　1．努力學習安全技術知識，熟悉各種安全技術措施、規(guī)章制度、標準、規(guī)定；

　　2．堅決制止違章指揮和違章作業(yè)，大膽管理，按章辦事，不徇私情，遇險情要立即果斷處理，情況報安全經(jīng)理，隱瞞不報或未發(fā)現(xiàn)隱患，發(fā)生工傷事故本人負失職責任；

　　3．做好安全達標和文明安全管理，填寫“一圖九表”工作內容，做到措施資料齊全；

　　4．參加每周一次文明安全綜合值班檢查和不定期安全檢查。做好檢查日志記錄，保證檢查記錄有檢查部位、檢查人、整改措施、整改人和整改時間，做好資料消耗反饋；

　　5．嚴明獎罰，對不安全狀態(tài)和不安全行為經(jīng)教育不改按規(guī)定罰款，堅持用制度管人；

　　6．檢查人員肩負管理和檢查監(jiān)督兩個職能，宣傳和執(zhí)行國家及上級主管部門有關安全生產、勞動保護法規(guī)和規(guī)定，協(xié)助領導做好安全生產管理工作；

　　7．堅持原則，做好系統(tǒng)安全職責范圍內的工作，做到腿勤、手勤、嘴勤；

　　8．按照規(guī)定的安全檢查表，進行遂項檢查、評分，進行定量、定性分析進行動態(tài)管理；

　　9．檢查出的隱患和問題除口頭通知有關人員外，必須發(fā)書面整改通知，規(guī)定完成整改時間，督促有關人員及時整改，做到消項反饋；

　　10．按照規(guī)定，認真做好安全生產中規(guī)定資料的記錄、收集、整理和保管；

　　11．加強分包單位管理。對分包單位施工資質、技術素質進行審查。在簽訂分包勞務合同時，要有安全質量指標和保證工程安全質量的.經(jīng)濟制約措施，千方百計保證目標的實現(xiàn)；

　　12．按職權范圍和標準對違反安全操作規(guī)程和違章指揮人員進行處罰，對安全工作有成績的提出獎勵意見；

　　13．匯總月、季、年度工傷事故統(tǒng)計表，匯總月、季、年度未遂事故、查違章次數(shù)、隱患次數(shù)、罰款統(tǒng)計、安全教育人數(shù)、特殊工種變動統(tǒng)計、安全檢查次數(shù)等；

　　14．貫徹執(zhí)行國家及省市有關消防保衛(wèi)的法規(guī)、規(guī)定、組織制定和審查施工現(xiàn)場的保衛(wèi)、消防方案和措施。每月對職工進行一次治安、防火的宜傳、教育，每季度召開一次治保會，落實各級治保責任制；

　　15．加強對外地民工的管理，掌握思想動態(tài)，因勢利導，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。建立保衛(wèi)、消防資料檔案，組織義務消防隊，每周不少于一次情況檢查；

　　16．每天用日檢表反映安全問題，必須真實，對日檢表查出的隱患，必須發(fā)整改通知，超過整改進間未整改，必須按規(guī)定罰款及簽發(fā)強令整改通知，發(fā)強令整改通知后仍不整改，必須發(fā)停工通知，情況報上一級領導處理。

公司總監(jiān)的崗位職責7

　　1、制定所有訂單的統(tǒng)籌管理，根據(jù)總訂單情況合理分配訂單接下來的生產計劃工作。

　　2、組織建立和完善計劃指揮系統(tǒng)，制定生產計劃詳細推進步驟，推進到訂單運行的各環(huán)節(jié)，強有力、多維度、全方位的落實跟蹤，對于可能出現(xiàn)的訂單問題提前預控預警，并采取應急措施，確保訂單保質保量按貨期交貨完成。

　　3、負責訂單特殊工藝從研發(fā)環(huán)節(jié)到供應商的開發(fā)與報價及合同的簽訂到大貨量產環(huán)節(jié)的`全程跟蹤管控。

　　4、負責對加工供應商的開發(fā)與維護，從打樣、報價、簽合同到大貨生產出貨進倉所有環(huán)節(jié)的全程跟蹤管控。

　　5、開發(fā)維護優(yōu)質供應商的同時管控訂單生產加工成本，對貨品準時入庫進倉進行管控負責。

　　6、定期對訂單運行情況進行數(shù)據(jù)分析總結，召集關聯(lián)部門召開專題會議優(yōu)化解決問題。

　　7、定期對加工廠進行貨期、品質、成本、配合度等重要指標進行考核定級，持續(xù)優(yōu)化合作供應商

公司總監(jiān)的崗位職責8

　　1、 掌握廊坊土地市場資源與渠道，及時打開廊坊市場拿地拓展局面;

　　2、 時刻關注廊坊土地市場，進行房地產政策分析及土地信息匯總，完善土地臺賬，對地塊進行初步分析，研判;

　　3、 維護政府關系，及時對接政府土儲部門，做到土地前置研究;

　　4、 與標的企業(yè)進行談判，了解對方訴求，確定收并購方式，比如增資擴股或者股權收購或者資產收購;

　　5、 通過盡調，判斷收購項目可行性。

公司總監(jiān)的崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)市場發(fā)展及公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷售計劃及銷售目標、招商策略、銷售預算和獎勵計劃方案并組織實施，確保各項銷售任務、利潤的完成;

　　2、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;對應招商策略負責完成調研報告，進行業(yè)務開發(fā)與挖潛，完成包括提交立項、解決方案、報價、投標、談判、合同、試運作等工作;

　　3、負責建立并優(yōu)化公司藥品采購、銷售管理體系、渠道搭建體系;處理各類市場問題，維護銷售關系、定期召開銷售會議，確保有效及時的開展工作;

　　4、負責建立建全客戶管理售前售后服務體系，負責了解掌握客戶業(yè)務運行狀況，牽頭完成所屬客戶的商務事項(包括客戶關系維護、業(yè)務洽談、應收款催收、理賠等);

　　5、負責供應商和經(jīng)銷商的管理，負責上游客戶資源的開發(fā)、維護與管理，并參與引進新廠商、新產品、國際代理品牌;定期拜訪客戶，及時了解客戶需求，維護上、下游客戶關系，拓展客戶關系;

　　6、指導、監(jiān)督市場營銷管理工作，負責目標醫(yī)院、終端藥店客戶的`開發(fā)與管理，爭取有條件醫(yī)院實施托管或集中配送;

　　7、協(xié)調采購部和聯(lián)系廠家，拓展供應商，爭取國際品牌代理權;

　　8、負責建立人才梯隊，并對團隊進行有效培訓、培養(yǎng)、績效管理;

　　9、完成公司和領導交待的臨時工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷、藥學/中藥學/生物工程/市場營銷類及相關專業(yè)，5年以上醫(yī)藥流通企業(yè)同等職務銷售管理經(jīng)驗;

　　2、精通營銷管理、采購管理、市場以及醫(yī)藥gsp管理知識，掌握一定的財務知識;

　　3、熟悉醫(yī)療流通批發(fā)市場狀況，熟悉醫(yī)藥商業(yè)架構及零售終端布局，具備較好的上下游客戶資源，具有醫(yī)藥和醫(yī)療設備流通行業(yè)管理和業(yè)務拓展經(jīng)驗;

　　4、具有極強的獨立分析、判斷和溝通能力，擅長商業(yè)談判，較強的組織、協(xié)調、溝通能力，有極強的團隊領導能力以及激勵下屬的能力;

　　5、思路清晰、條例性強、具備較強的責任心、良好的執(zhí)行力和抗壓能力。銷售總監(jiān)崗位職責:

　　1、根據(jù)市場發(fā)展及公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷售計劃及銷售目標、招商策略、銷售預算和獎勵計劃方案并組織實施，確保各項銷售任務、利潤的完成;

　　2、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;對應招商策略負責完成調研報告，進行業(yè)務開發(fā)與挖潛，完成包括提交立項、解決方案、報價、投標、談判、合同、試運作等工作;

　　3、負責建立并優(yōu)化公司藥品采購、銷售管理體系、渠道搭建體系;處理各類市場問題，維護銷售關系、定期召開銷售會議，確保有效及時的開展工作;

　　4、負責建立建全客戶管理售前售后服務體系，負責了解掌握客戶業(yè)務運行狀況，牽頭完成所屬客戶的商務事項(包括客戶關系維護、業(yè)務洽談、應收款催收、理賠等);

　　5、負責供應商和經(jīng)銷商的管理，負責上游客戶資源的開發(fā)、維護與管理，并參與引進新廠商、新產品、國際代理品牌;定期拜訪客戶，及時了解客戶需求，維護上、下游客戶關系，拓展客戶關系;

　　6、指導、監(jiān)督市場營銷管理工作，負責目標醫(yī)院、終端藥店客戶的開發(fā)與管理，爭取有條件醫(yī)院實施托管或集中配送;

　　7、協(xié)調采購部和聯(lián)系廠家，拓展供應商，爭取國際品牌代理權;

　　8、負責建立人才梯隊，并對團隊進行有效培訓、培養(yǎng)、績效管理;

　　9、完成公司和領導交待的臨時工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷、藥學/中藥學/生物工程/市場營銷類及相關專業(yè)，5年以上醫(yī)藥流通企業(yè)同等職務銷售管理經(jīng)驗;

　　2、精通營銷管理、采購管理、市場以及醫(yī)藥gsp管理知識，掌握一定的財務知識;

　　3、熟悉醫(yī)療流通批發(fā)市場狀況，熟悉醫(yī)藥商業(yè)架構及零售終端布局，具備較好的上下游客戶資源，具有醫(yī)藥和醫(yī)療設備流通行業(yè)管理和業(yè)務拓展經(jīng)驗;

　　4、具有極強的獨立分析、判斷和溝通能力，擅長商業(yè)談判，較強的組織、協(xié)調、溝通能力，有極強的團隊領導能力以及激勵下屬的能力;

　　5、思路清晰、條例性強、具備較強的責任心、良好的執(zhí)行力和抗壓能力。

　　醫(yī)藥公司總監(jiān)崗位

公司總監(jiān)的崗位職責10

　　1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，有5年以上財務管理作經(jīng)驗;

　　2、主持財務管理工作，負責現(xiàn)金流管理、營運資本管理及資本預算、企業(yè)分立或合并相關財務事宜、企業(yè)投融資管理等;

　　3、參與公司的經(jīng)營計劃等重大經(jīng)濟事項的決策研究，為公司的.發(fā)展提供財務分析和決策依據(jù);

　　4、對經(jīng)營活動的風險進行評估、指導、跟蹤和財務風險控制;

　　5、根據(jù)公司風險管理控制體系要求，制定風險管控方案，構建業(yè)務風險評價及預防體系，根據(jù)不同的業(yè)務類型構建適合的風險管控方案;

　　6、負責建立利潤計劃、投資計劃、財務規(guī)劃、開支預算或成本費用標準;

　　7、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益;負責企業(yè)預算體系建立、企業(yè)經(jīng)營計劃、企業(yè)預算編制、執(zhí)行與控制工作;

　　8、負責財務分析工作，為公司決策提供及時有效的建議。

公司總監(jiān)的崗位職責11

　　崗位職責

　　1、負責收集客戶和市場信息，開發(fā)潛在客戶，制定業(yè)務計劃并及時跟進實施;

　　2、聯(lián)系意向客戶、進行客戶拜訪，推薦公司項目服務，進行商務談判并推動雙方合作達成;

　　3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系;

　　4、團隊的建立與日常管理;

　　5、與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系;

　　崗位要求:

　　1、，年齡在25-35之間;

　　2、有良好的素質、修養(yǎng)、品味;

　　3、有較強的溝通能力，為人大方得體，處事干練認真，善于溝通，形象好，氣質佳;

　　4、具有較強的市場分析，推廣能力和良好的'人際溝通，協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力;

　　6、熟練的駕駛技術，適應出差。

公司總監(jiān)的崗位職責12

　　1、深度了解業(yè)務運營，參與重要業(yè)務機會探討，及時為業(yè)務提供財務解決方案和全面的.財務工作支持，并負責對應的會計及稅務事宜處理和管理;

　　2、負責建立梳理并規(guī)范化事業(yè)部對賬、結算等相關財務管理流程，并實施優(yōu)化;

　　3、推進業(yè)務線應收應付結算進程系統(tǒng)信息化;

　　4、建立、建全財務管理體系，加強公司財務管理及內部控制;

　　5、根據(jù)業(yè)務計劃編制年度財務預算，監(jiān)控預算完成進度，為業(yè)務合理規(guī)劃提供支持和資金風險預警;

　　6、統(tǒng)籌下屬公司及時準確完成財務核算和財務報表出具，編寫財務報表分析報告，優(yōu)化財務信息化系統(tǒng)工作;

　　7、為業(yè)務及管理團隊提供管理報表和出具深入分析報告，提出合理化建議與意見，避免財務風險，提高經(jīng)營效率;

　　8、監(jiān)督跟蹤分析資金存量，結合資金預測，判斷并協(xié)調業(yè)務發(fā)展與資金需求的匹配;

　　9、協(xié)助部門領導進行部門組織建設，并對下屬日常工作進行培訓、指導、監(jiān)督和績效考核;

公司總監(jiān)的崗位職責13

　　1.負責建設和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定。

　　2.整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內的品牌管理、服務規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及商品與價格管理工作。

　　3.負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責中重要的一部分，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等。

　　4.負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范，負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發(fā)等相關工作的落實。

　　5.負責對外戰(zhàn)略合作品牌的'協(xié)調、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。

公司總監(jiān)的崗位職責14

　　1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

　　2、組織與管理銷售團隊，完成公司銷售目標。

　　3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的'平衡發(fā)展。

　　4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標。

　　5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。

　　6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應市場的發(fā)展。

　　7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關系，如與渠道商的關系。

　　8、協(xié)助上級做好市場危機公關處理。

　　9、協(xié)助制定公司項目和公司品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行

　　10、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

公司總監(jiān)的崗位職責15

　　崗位職責：

　　1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效執(zhí)行及完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績并負責推動招募與甄選、輔導與管理團隊的工作；

　　2.協(xié)助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業(yè)務團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍；

　　3.維護與各業(yè)務單位良好的合作關系，開拓新的業(yè)務合作單位，探索新的業(yè)務合作模式；

　　4.協(xié)調、管理團隊成員間的良性競爭；

　　5.負責業(yè)務人員管理基本辦法實施細則的.制定及內部考核辦法的細化；

　　6.完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。

　　任職要求：

　　1.本科或以上學歷，營銷、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2.有營銷、保險等從業(yè)培訓經(jīng)歷；

　　3.10年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，至少5年以上團隊管理經(jīng)驗，有至少帶過10人團隊的工作經(jīng)驗；

　　4.金融背景知識豐富，持有保險、理財、證券、基金等資格證。

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