資本運(yùn)營崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-04-11 14:21:26 佩瑩崗位職責(zé) 我要投稿

資本運(yùn)營崗位職責(zé)（精選15篇）

　　在我們平凡的日常里，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？下面是小編整理的資本運(yùn)營崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

資本運(yùn)營崗位職責(zé)（精選15篇）

　　資本運(yùn)營崗位職責(zé) 1

　　1、協(xié)助上級(jí)開展投資者關(guān)系管理工作，保持公司與投資者之間溝通渠道暢通；

　　2、協(xié)助上級(jí)計(jì)劃及跟進(jìn)公司投融資管理各項(xiàng)重要工作的.時(shí)間和進(jìn)度；

　　3、配合上級(jí)處理內(nèi)外部投融資渠道的維護(hù)；

　　4、協(xié)助上級(jí)與銀行、金融、證券等行業(yè)建立良好的合作關(guān)系；

　　5、在公司財(cái)務(wù)、資本運(yùn)作等方面向上級(jí)提供相關(guān)資料整理匯集及基本解決方案；

　　資本運(yùn)營崗位職責(zé) 2

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)資本運(yùn)營中心的業(yè)務(wù)執(zhí)行和管理工作。

　　2、研究國內(nèi)外金融環(huán)境及政策，擬定公司金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

　　3、建立健全公司的資本運(yùn)營體系，提出公司資本運(yùn)營思路，制定公司資本運(yùn)營策略，完善公司的各項(xiàng)資本運(yùn)營管理制度、管理流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等；

　　4、梳理公司資本運(yùn)營路徑和模式，包括相關(guān)的業(yè)務(wù)模式、財(cái)務(wù)模式、估值管理模式等；

　　5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及進(jìn)程制定公司上市方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

　　6、多渠道發(fā)掘上市公司殼資源、可合作的上市公司企業(yè)、可上市的資產(chǎn)項(xiàng)目等；

　　7、整合公司資源及外部資源，尋找外部資金方，設(shè)計(jì)合作模式，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)；

　　8、負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制，資本運(yùn)營效果評(píng)估和提升，市值管理等。

　　能力要求：

　　1、碩士研究生以上學(xué)歷，35—45歲，具備10年以上房地產(chǎn)、投行、金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)（如銀行、券商、信托、保險(xiǎn)、基金等）；

　　2、對(duì)市場和行業(yè)發(fā)展趨勢保持高度敏感，擁有良好的交易嗅覺和豐富的想象力；

　　3、具備優(yōu)秀的'組織能力、分析能力、專業(yè)能力和協(xié)調(diào)能力；

　　4、具備良好的金融知識(shí)和豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、具有豐富有操作IPO或大型企業(yè)并購的成功案例；

　　6、具有CPA、CFA或律師從業(yè)資格優(yōu)先考慮。

　　資本運(yùn)營崗位職責(zé) 3

　　1、指導(dǎo)各部門制定并完善各項(xiàng)工作流程、管理辦法、工作職責(zé)與規(guī)范，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各職能門門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理；

　　2、負(fù)責(zé)公司政策及各項(xiàng)制度的上傳下達(dá)，并及時(shí)將各部門在實(shí)際工作中遇到的問題和意見反饋總經(jīng)理，即時(shí)作出應(yīng)對(duì)的調(diào)整措施；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃，年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的日常運(yùn)營管理工作，包含公司的運(yùn)營、行政、財(cái)務(wù)、安全、員工管理以及員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核評(píng)估等工作；

　　5、負(fù)責(zé)主持部門管理工作例會(huì)，制定部門工作計(jì)劃并分派落實(shí)，定期完成工作總結(jié)報(bào)告，對(duì)會(huì)議形成的`決議事項(xiàng)。進(jìn)行及時(shí)傳達(dá)、督促落實(shí)，并將落實(shí)情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理；

　　6、負(fù)責(zé)各部門、辦公室工作及人員的宏觀管理，對(duì)下屬人員的工作安排及監(jiān)督；

　　7、協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)事件及其他事項(xiàng)。

　　8、建設(shè)期階段的工作重點(diǎn)：總體負(fù)責(zé)工程建設(shè)階段的設(shè)備安裝計(jì)劃、協(xié)調(diào)、驗(yàn)收等工作。

　　資本運(yùn)營崗位職責(zé) 4

　　崗位職責(zé)：

　　1、國內(nèi)外同類公司業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)對(duì)比分析。

　　2、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智慧城市、信息技術(shù)相關(guān)行業(yè)投資及業(yè)務(wù)趨勢研究、資本市場政策研究、案例分析，收集整理資本動(dòng)態(tài)。

　　3、參與擬投資、收購或合資項(xiàng)目的盡職調(diào)查、可行性分析，及合資公司的設(shè)立。

　　4、參與公司融資和投資人關(guān)系工作。

　　5、參與公司經(jīng)營方面工作。

　　6、公司資本運(yùn)作相關(guān)方案策劃、分析及執(zhí)行。

　　7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和資本運(yùn)作部總監(jiān)執(zhí)行公司其他運(yùn)營相關(guān)工作。

　　任職資格

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、法律類專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，具5年以上企業(yè)并購、重組等從業(yè)經(jīng)歷，有成功的`實(shí)操案例者尤佳；

　　2、有CFA/CPA資格證書者優(yōu)先；

　　3、熟悉《公司法》和企業(yè)財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理制度，通曉企業(yè)并購、重組流程，具有公眾人脈資源；

　　4、性格沉穩(wěn)，心態(tài)積極，能夠承受較強(qiáng)強(qiáng)度工作。極佳的溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力、執(zhí)行力，文字功底較強(qiáng)。

　　5、形象氣質(zhì)佳，言談舉止得體，有較強(qiáng)接待和交流能力。

　　資本運(yùn)營崗位職責(zé) 5

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)產(chǎn)業(yè)研究，為集團(tuán)提供決策支持。

　　2、組織集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈資源并購、投資，并協(xié)助所屬企業(yè)獲取優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈資源的并購工作。

　　3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好集團(tuán)公司資本運(yùn)作工作。

　　4、負(fù)責(zé)與市國資委有關(guān)部室的對(duì)接聯(lián)系工作，加強(qiáng)與上級(jí)部門的溝通和聯(lián)系。

　　任職資格：

　　1、具有財(cái)會(huì)專業(yè)、金融證券、法律及企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資本市場、證券投資業(yè)務(wù)、銀行信貸融資及企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作。

　　3、具有較強(qiáng)的專業(yè)水平和文字能力，能夠獨(dú)立起草各類相關(guān)文件。

　　4、年齡不超過35歲。

　　1、從事相關(guān)行業(yè)研究，理解行業(yè)發(fā)展趨勢，梳理公司發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2、開展集團(tuán)附屬企業(yè)的價(jià)值分析工作；

　　3、參與或負(fù)責(zé)集團(tuán)及附屬企業(yè)的`重組、并購、IPO以及新投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究、論證，并辦理報(bào)批手續(xù)；

　　4、對(duì)資本市場服務(wù)中介機(jī)構(gòu)出具的各種方案提出專業(yè)意見和建議；

　　5、對(duì)具體股權(quán)投融資項(xiàng)目計(jì)劃的實(shí)施和執(zhí)行（包括參股、控股擬上市企業(yè)等），包括方案設(shè)計(jì)、可行性分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與財(cái)務(wù)分析；

　　6、跟蹤研究資本市場監(jiān)管政策，編制資本運(yùn)作項(xiàng)目建議書。

　　資本運(yùn)營崗位職責(zé) 6

　　1、建立健全適合集團(tuán)的資本運(yùn)營體系，制定并完善公司的各項(xiàng)資本運(yùn)營管理制度、管理流程與考核標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、參與制定集團(tuán)資本運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)資本運(yùn)營平臺(tái)的搭建和運(yùn)營管理工作；

　　3、協(xié)助總裁對(duì)集團(tuán)涉及對(duì)外投資管理、資本運(yùn)作、兼并與收購、海外融資有關(guān)的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策建議；

　　4、根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)程制定集團(tuán)境內(nèi)外IPO或借殼上市整體方案，并負(fù)責(zé)組織整體推進(jìn)實(shí)施；

　　5、整合內(nèi)外部資源，組織開展企業(yè)資本運(yùn)營規(guī)劃分析，對(duì)公司層次的并購、重組以及新投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究、論證，并辦理報(bào)批手續(xù)；

　　6、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)成員對(duì)具體股權(quán)投融資項(xiàng)目計(jì)劃的實(shí)施和執(zhí)行（包括參股、控股擬上市企業(yè)等），包括方案設(shè)計(jì)、可行性分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與財(cái)務(wù)分析；

　　7、研究金融市場，拓展融資渠道，尤其是海外融資，制定項(xiàng)目融資方案和資金使用計(jì)劃；

　　8、分管中心全員內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制的建立與完善，提高部門整體管理水平和專業(yè)技能，建立健全培訓(xùn)考核機(jī)制；

　　9、負(fù)責(zé)分管中心全員工作計(jì)劃性與團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

　　10、負(fù)責(zé)資本運(yùn)作有關(guān)的內(nèi)外部關(guān)系處理與事務(wù)協(xié)調(diào)，包括投資者（基金經(jīng)理、行業(yè)研究員等）、證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)（證監(jiān)會(huì)、交易所等）、財(cái)經(jīng)媒體、中介機(jī)構(gòu)（保薦機(jī)構(gòu)、律師、會(huì)計(jì)師等）；

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)；

　　2、10年以上及5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有證券公司、投資銀行、上市公司董事會(huì)秘書、大型地產(chǎn)集團(tuán)同等工作崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟悉國家及地方有關(guān)資本市場政策法規(guī)；

　　4、具有全面的.金融理論知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉境內(nèi)外首次公開發(fā)行上市、發(fā)債、收購與兼并重組業(yè)務(wù)規(guī)則和流程；熟悉海外融資業(yè)務(wù)流程。

　　5、具備優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力；能熟練操作常用辦公軟件，善于用PPT格式表達(dá)觀點(diǎn)；

　　6、分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；具有較高的談判協(xié)商能力、敏銳的業(yè)務(wù)洞察力、項(xiàng)目管理能力、分析判斷能力。

　　資本運(yùn)營崗位職責(zé) 7

　�。�1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。具有國有大型企業(yè)集團(tuán)總部資本運(yùn)營、投融資或財(cái)務(wù)部門工作經(jīng)歷3年以上，工作業(yè)績突出的，可放寬至全日制本科學(xué)歷。

　�。�2）金融、投資、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)。具有注冊金融分析師、注冊會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格的優(yōu)先錄用。

　�。�3）具有2年以上券商、銀行、基金、信托、投資公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、上市公司等工作經(jīng)歷。參與過并購、上市、資產(chǎn)證券化、定向增發(fā)等業(yè)務(wù)的.優(yōu)先錄用。

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　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈項(xiàng)目落地，如搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施等方面；

　　2、負(fù)責(zé)ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運(yùn)營操作；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，211、985院校畢業(yè)優(yōu)先；

　　2、了解供應(yīng)鏈產(chǎn)品運(yùn)營，有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應(yīng)鏈服務(wù)公司供應(yīng)鏈運(yùn)營管理經(jīng)歷；

　　3、具有實(shí)際參與供應(yīng)鏈項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、具備搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施等方面的`專業(yè)技能；

　　4、有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運(yùn)營操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

　　5、有2—3年的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡30歲以內(nèi)，如條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　6、良好的語言表達(dá)能力、文字撰寫能力，邏輯分析能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、思維活躍，領(lǐng)悟力強(qiáng)；

　　7、熟練使用office等各類辦公軟件。

　　資本運(yùn)營崗位職責(zé) 9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有運(yùn)營項(xiàng)目生產(chǎn)過程的監(jiān)測，故障報(bào)送，報(bào)表整理及上報(bào)等；

　　2、負(fù)責(zé)收集、整理運(yùn)營數(shù)據(jù)，同時(shí)整合多渠道的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，編寫運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為其他相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)分析支持、報(bào)表分析支持、報(bào)表模型支持等；

　　3、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感性，較為精通EXCEL軟件，熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析工具；

　　4、思維活躍，知識(shí)面廣，邏輯性強(qiáng)，并具備快速學(xué)習(xí)的能力；

　　5、善于溝通、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任心。

　　任職要求：

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷，電子自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具備良好的溝通能力、邏輯思維能力，；

　　3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感者優(yōu)先；進(jìn)行監(jiān)督、考核；

　　4、監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況，推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)系統(tǒng)和日常工作，達(dá)成公司的'各項(xiàng)指標(biāo)；

　　5、監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運(yùn)營、人員、以及KPI的達(dá)成情況；

　　6、負(fù)責(zé)公司所屬門店的運(yùn)營會(huì)議及運(yùn)營部團(tuán)體活動(dòng)的安排；

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

　　資本運(yùn)營崗位職責(zé) 10

　　1、建立全面的連鎖銷售戰(zhàn)略，發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略及方案、區(qū)域店面的拓展和調(diào)整方案、市場拓展和銷售管理；

　　2、制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃（產(chǎn)品規(guī)劃、品牌規(guī)劃、人才規(guī)劃），為公司決策提供依據(jù)。負(fù)責(zé)市場發(fā)展計(jì)劃、產(chǎn)品營銷方案的'制定；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化公司組織架構(gòu)，為統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理提出合理化建議，按照總經(jīng)理指導(dǎo)方向擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

　　5、工作管理制度的執(zhí)行者：對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)；

　　6、為公司長遠(yuǎn)發(fā)展加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

　　資本運(yùn)營崗位職責(zé) 11

　　職責(zé)描述：

　　1、制定官官微推文計(jì)劃，組織各部門撰寫相關(guān)推文；

　　2、可自行撰寫相關(guān)推文，具有較好的文案功底，可駕馭不同的文字風(fēng)格；

　　3、對(duì)線上媒體運(yùn)營有一定的了解，擁有相關(guān)媒體資源，對(duì)新的媒體形式具有敏銳的嗅覺；

　　4、具有一定的電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)更佳；

　　5、掌握互聯(lián)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)不同活動(dòng)目的有效的'進(jìn)行線上線下活動(dòng)策劃。

　　任職要求：

　　對(duì)線上媒體運(yùn)營有一定的了解。有相關(guān)媒體資源，官微推廣方案解決，一定的文案功底，對(duì)新的媒體形式具有敏銳的嗅覺，具有一定的電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)更佳。

　　資本運(yùn)營崗位職責(zé) 12

　　1）根據(jù)公司安排，制定每期直播銷售目標(biāo)及相應(yīng)的營銷計(jì)劃；

　　2）引入外部優(yōu)質(zhì)電商主播資源，拓展公司直播銷售渠道，維護(hù)各類合作伙伴（各大平臺(tái)主播）的合作關(guān)系；

　　3）負(fù)責(zé)每場直播的內(nèi)容策劃，福利方案玩法更新，提煉商品賣點(diǎn)，打造爆款；

　　4）負(fù)責(zé)直播的活動(dòng)策劃、貨品規(guī)劃、流量及轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)指標(biāo)跟進(jìn)、活動(dòng)復(fù)盤等；

　　5）負(fù)責(zé)直播數(shù)據(jù)的.分析總結(jié)，挖掘新的業(yè)績增長點(diǎn)，提升直播業(yè)績。

　　資本運(yùn)營崗位職責(zé) 13

　　崗位職責(zé)：

　　1、收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求；

　　2、全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供解決方案；

　　3、監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過程，確保服務(wù)質(zhì)量；

　　4、監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；

　　5、保持與客戶之間的良好合作關(guān)系；

　　6、負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊(duì)；

　　7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的`成員培訓(xùn)和績效考核等工作；

　　8、合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率；

　　9、建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營系統(tǒng)；

　　11、組織制定項(xiàng)目管理制度；

　　崗位要求：

　　1、具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的內(nèi)容；

　　2、熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場；

　　3、熟悉國家人力資源相關(guān)法規(guī)政策；

　　4、具備優(yōu)秀的溝通和談判能力；

　　5、具備良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力。

　　資本運(yùn)營崗位職責(zé) 14

　　1、規(guī)劃公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，推進(jìn)公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。

　　2、檢查總部各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營執(zhí)行情況，對(duì)經(jīng)營狀況不佳或制度執(zhí)行不力的行為進(jìn)行糾編。

　　3、考慮政策的可行性和及時(shí)性，加強(qiáng)對(duì)各機(jī)構(gòu)銷售政策的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

　　4、分析總部及各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營和KPI執(zhí)行情況，在確保銷量的同時(shí)，注重經(jīng)濟(jì)效益的提升。

　　5、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，提高存貨和應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)，防止跌價(jià)、壞賬損失和降價(jià)、財(cái)務(wù)費(fèi)用。

　　6、根據(jù)KPI指標(biāo)細(xì)化，并落實(shí)、貫徹、執(zhí)行。

　　運(yùn)營崗位職責(zé)一、協(xié)助總經(jīng)理建立公司的組織機(jī)構(gòu)體系及各級(jí)干部的'職責(zé)規(guī)范協(xié)調(diào)職權(quán)分配。為總經(jīng)理提供營業(yè)部門中高層管理人員的任免名單。

　　二、執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，全面組織各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的開展。

　　三、了解同行業(yè)市場競爭情況及同行的新趨勢、新潮流。制定公司的經(jīng)營策略，市場策略及營銷方案。對(duì)公司的銷售產(chǎn)品作準(zhǔn)確的價(jià)格定位。

　　四、對(duì)未來一至兩年內(nèi)的經(jīng)營情況作預(yù)見性分析。作好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)預(yù)算，協(xié)助總經(jīng)理確定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)，并合理分解至各營業(yè)部門。制定促銷方案，費(fèi)用管理方案、成本控制制度確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　五、定期召開管理例會(huì)，按階段分析各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。協(xié)調(diào)各營業(yè)部門系統(tǒng)工作。對(duì)公司的各項(xiàng)決議經(jīng)營方向做出指令。

　　六、審批分管部門管理制度、工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)。完善營業(yè)運(yùn)行機(jī)制，保證高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。

　　七、審批分管營業(yè)部門的獎(jiǎng)酬方案，完善公司的激勵(lì)機(jī)制。調(diào)動(dòng)干部、職工的積極性。爭創(chuàng)最高經(jīng)營業(yè)績。

　　八、經(jīng)常巡視營業(yè)區(qū)域，檢查各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施情況。接待重要的客人，處理重要的客人投訴及重大突發(fā)事件。

　　九、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作。為公司的經(jīng)營決策和全局性統(tǒng)率工作提供決策依據(jù)。

　　十、定期評(píng)估中層管理人員的工作表現(xiàn)，考核各項(xiàng)工作任務(wù)及管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度。