研發(fā)總監(jiān)的崗位職責

　　在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的研發(fā)總監(jiān)的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責1

　　1、參與制定和執(zhí)行集團信息化戰(zhàn)略任務;

　　2、將業(yè)務需求轉換成研發(fā)任務并推進;

　　3、跟進項目進度,參與第三方開發(fā)公司的技術討論工作;

　　4、管理和驗收第三方的.開發(fā)進度;

　　5、向運維部交付項目建設工作;

　　6、主持軟件研發(fā)部工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷。五年以上技術及管理經驗;

　　2、有軟件行業(yè)或者快消品行業(yè)信息化工作經驗者優(yōu)先。

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責2

　　1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標，制訂公司各產品的'年度產品開發(fā)計劃；

　　2、管理公司整理核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　3、組織研究行業(yè)最新產品和技術發(fā)展方向，主持制定發(fā)展技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　4、負責組織新產品的開發(fā)；產品改良規(guī)劃工作，并監(jiān)督實施執(zhí)行；

　　5、負現(xiàn)研發(fā)團隊的管理，包括團隊建設、人員激勵、考評和培訓；

　　6、完成上級領導臨時安排的工作任務；

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責3

　　1、制定研發(fā)類各項制度、做好各項研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計劃。

　　2、負責軟件、電控、肌電、腦電、模式識別等人工智能等技術的整合；

　　3、分析產品需求，制定解決方案，清晰定義各模塊之間的接口等；

　　4、帶領團隊成員進行核心技術攻關，提前發(fā)現(xiàn)并消除產品設計中的'風險；

　　5、跟蹤、分析、解決系統(tǒng)問題，優(yōu)化系統(tǒng)架構，指導團隊成員進行軟硬件開發(fā)及測試工作。

　　6、跟蹤和掌握國際、國內同類技術發(fā)展趨勢，組織內部技術論證會。

　　7、組織企業(yè)內部與外部的技術協(xié)作與技術交流活動，尋求技術合作伙伴。

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責4

　　職責描述：

　　1，計算機視覺領域的算法研究、實現(xiàn)與應用；

　　2，與攝像頭相關、機器視覺圖像處理能力，具備分析、識別算法的設計、實現(xiàn)及性能調優(yōu)；

　　3，具備有三維重建、點云處理、目標識別等相關算法研發(fā)與實施相關經驗；

　　4，圖像視覺應用軟件的設計與實現(xiàn)，算法測試，數(shù)據分析等。

　　5，有帶領團隊3年以上經驗。

　　任職要求：

　　1，計算機、計算機視覺、機器學習、模式識別或相關專業(yè)，碩士畢業(yè)6年以上相關經驗/博士畢業(yè)3年以上相關經驗；

　　2，熟悉計算機視覺與機器學習領域的基礎理論，算法，實現(xiàn)已經相關的應用；

　　3，熟練掌握目標識別與機器學習領域相關算法，包括但不限于：特征點檢測與匹配，場景分割，聚類與監(jiān)督學習，概率圖模型，深度學習等；

　　4，具備，但不限于有以下經驗：立體視覺，深度學習，雙目相機，深度估計，相機標定校正。

　　5，熟悉c、c++語言開發(fā)；熟練掌握matlab或opencv算法仿真工具

　　6，較強的算法實現(xiàn)能力，對算法加速有一定的了解；

　　7，具備良好的英語讀寫能力；

　　8，有利用arm/gpu/neon/dsp實現(xiàn)算法的.項目經驗，了解android平臺圖像處理和算法加速經驗更佳；

　　9，具有一定的創(chuàng)造性、能動性、獨立工作能力；

　　10，具有很強的管理能力，項目推進與實施力度，相當?shù)膱F隊管理與協(xié)調能力。

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責5

　　1、負責根據公司戰(zhàn)略、研發(fā)中心發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃制訂研發(fā)中心部門/個人目標任務；

　　2、負責研發(fā)中心各項工作進程的過程和結果檢查，并進行數(shù)據采集、匯總統(tǒng)計和上報；

　　3、負責研發(fā)中心文檔、信息資料、產品BOM的整理及歸口管理；

　　5、負責研發(fā)中心文化建設，配合公司職能部門完成相關職能支撐和管理工作；

　　6、實施監(jiān)督產品研發(fā)的保密等工作；

　　7、上級領導交辦的.其他工作。

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責6

　　1、根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的要求進行項目的規(guī)劃與管理，指導研發(fā)人員進行科研項目立項、課題申報、研究開發(fā)等工作。解決在立項、設計與開發(fā)、驗證及生產過程中出現(xiàn)的技術問題；

　　2、負責產品設計開發(fā)的技術方案與實施，推進研發(fā)體系的完善；

　　3、根據國內外市場的需求與動態(tài)，不斷改進與完善現(xiàn)有產品的性能、降低生產成本，提高產品競爭力；

　　4、完成工藝穩(wěn)定與優(yōu)化，建立質量與研發(fā)平臺，并保證產品研發(fā)、認證、生產流程的合理有序進行；

　　5、協(xié)助和指導生產部進行新產品的中試放大生產，負責解決產品放大生產過程中遇到的各類技術問題；

　　6、建立和完善產品研發(fā)流程；

　　7、相應研究資料、技術規(guī)程、質量等技術資料的審核；

　　8、負責對公司研發(fā)團隊的.管理和考評；

　　9、完成上級領導安排的其他工作。

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責7

　　1、負責規(guī)劃公司的整體系統(tǒng)方案設計，覆蓋供應商管理、產品管理、供應鏈、施工管理、資金與合同管理等各模塊；

　　2、負責研發(fā)團隊組建與管理，管理人員招聘、負責團隊的技術專業(yè)能力指導，持續(xù)提升團隊整體技術水平；

　　3、負責公司的.整體業(yè)務需求分析，設計系統(tǒng)架構、技術規(guī)范，保障系統(tǒng)的高擴展性、高性能、安全與穩(wěn)定；

　　4、負責研發(fā)管理，制定開發(fā)計劃，帶領團隊按時保質完成設計、研發(fā)、測算和交付；

　　5、及時了解行業(yè)內動態(tài)及其發(fā)展方向，不斷完善技術支持體系，跟蹤與研究最新的技術并運用于產品。

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責8

　　職責描述:

　　1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助定制自動化、智能化整機及裝置的新產品開發(fā)方向，對可行性方案進行論證及項目整體方案組織實施;

　　2、負責公司產品技術方案評估，項目進度把控、完成新產品的研發(fā)過程方案設計及技術分解;

　　3、組織和管理人員完成相關項目研發(fā)工作，解決研發(fā)項目中出現(xiàn)的技術難題;

　　4、負責帶領部門團隊對公司項目的技術圖紙的轉化、設計及標準化管理;

　　5、制定公司未來的.業(yè)務發(fā)展的預研規(guī)劃，如產品預研規(guī)劃和技術預研規(guī)劃;

　　6、負責對市場行業(yè)技術調研分析;

　　7、負責組織相關人員對產品技術資料及知識產權申請等各類技術性文件的編寫及歸檔;

　　8、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，匹配技術人力資源架構，建立有效的研發(fā)團隊管理體系。

　　任職要求:

　　1、碩士及以上學歷，本科畢業(yè)于985、211高校畢業(yè)生，機電一體化、電氣工程及自動化，電力電子、測控、機械設計等相關專業(yè);

　　2、八年以上自動化、智能化設備與裝置的相關行業(yè)工作背景(機器人、自動化)研發(fā)經驗，五年以上技術運營及團隊管理經驗，擁有外資或國外研發(fā)管理背景者優(yōu)先;

　　3、有系統(tǒng)分析設計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術規(guī)范書;

　　4、對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議;

　　5、具有較強的風險意識和風險識別能力，能有效識別項目潛在風險，對項目的關鍵節(jié)點進行有效管控;

　　6、品行端正，熱愛智能制造事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責9

　　1、負責公司整體原料藥CMC項目管理和實施；

　　2、負責協(xié)調整合內外資源，管理、推進項目藥學部分（CMC）相關工作；

　　3、負責CMC項目立項，跟蹤，更新和結項工作；

　　4、帶領20—50人團隊完成多個CMC項目的順利實施，包括項目在原料藥階段的，工藝開發(fā)、工藝轉移、放大生產及注冊申報方面的工作；

　　5、審核項目的.工藝研發(fā)、產品放大、雜質標準建立和穩(wěn)定性研究等CMC相關研究內容、研究資料的合規(guī)性；

　　6、負責項目運行及團隊管理，包括監(jiān)督各項目進展、資源統(tǒng)籌協(xié)調及對客戶提出的項目要求進行可行性評估等，解決客戶項目實施過程中遇到的各類問題。

　　7、負責組織接受藥監(jiān)機構的現(xiàn)場考核和申報資料評審工作，負責組織與NMPA等相關審評機構進行溝通；

　　8、配合公司各部門完成其它相關工作。

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、制定和優(yōu)化研發(fā)項目管理相關的工作流程和管理制度;

　　2、研發(fā)項目的跟進監(jiān)督;

　　3、負責研發(fā)部知識產權的識別與管理;

　　4、制定研發(fā)人員的提升培訓計劃;

　　5、研發(fā)部內部人員的團隊建設。

　　6、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)對研發(fā)部內部事務管理;

　　任職要求:

　　1、理工科相關專業(yè)，本科及以上學歷;

　　2、一年以上項目管理經驗;

　　3、具有良好的.語言表達能力、溝通協(xié)調能力;

　　4、具有自動化行業(yè)或機器視覺行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮;

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責11

　　職位要求

　　1·10年以上行業(yè)經驗；

　　2·具備智能產品行業(yè)系統(tǒng)、硬件、服務器的整體規(guī)劃、執(zhí)行能力；

　　3·對智能電子產品通信協(xié)議有深入的了解；

　　4·具備良好的領導能力、溝通能力、理解判斷能力、抗壓能力、有較強的團隊精神和責任心。

　　智能產品研發(fā)技術總監(jiān)崗位職責

　　1·負責公司智能電子產品研發(fā)部的管理工作；

　　2·制定部門內各個崗位的'崗位職責及各個崗位的考核機制；

　　3·負責智能硬件產品開發(fā)規(guī)劃、產品選型和項目執(zhí)行，并負責產品線生命周期管理；

　　4·分析客戶需求，輸出詳細產品功能需求定義，業(yè)務流程設計和規(guī)劃產品路線圖；

　　5·把控研發(fā)品質，確保進度、成本、規(guī)格和方案的預期達成；

　　6·國際品牌、odm/oem合作方式下的業(yè)務管理（供應商開發(fā)、管理、優(yōu)化）；

　　7·負責與市場、設計和技術人員的協(xié)調和溝通，把控產品開發(fā)周期，推進項目具體進度；

　　8·負責收集整理并合理篩選市場和用戶的信息以及競爭對手的信息，分析市場需求以及行業(yè)動態(tài)，推動產品進行快遞迭代更新。

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責12

　　1、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，負責公司新產品的開發(fā)

　　2、月度新產品資料延遲項目數(shù)

　　3、負責人力成本監(jiān)控和優(yōu)化

　　4、負責產品成本監(jiān)控和優(yōu)化

　　5、依據公司年度經營計劃，制定部門培養(yǎng)人員需求

　　6、負責主導人員效能提升，保障組織人員穩(wěn)定和中長期健康發(fā)展

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責13

　　職責描述:

　　1、作為公司餐飲研發(fā)負責人，獨立進行西餐、烘培的研發(fā)和改進，確保門店所售產品符合市場趨勢和門店客群定位;

　　2、根據門店活動，完成相應的概念菜品開發(fā)及搭配任務;

　　3、根據門店的銷售反饋，及時調整菜品清單;

　　4、根據市場需求，制定西餐、烘焙的研發(fā)計劃，根據市場反饋提出產品改良建議，制定研發(fā)中心菜單和產品規(guī)劃，進行菜單研發(fā)工作;

　　5、負責推動新產品研發(fā)計劃的.實施，共同參與市場的開拓并提出市場開拓方案;

　　6、負責配方管理和原材料、產品技術文件，檢測方法的審核和實施;

　　7、對產品配方進行精進、調整，提升產品品質，降低成本，協(xié)調和支持各廚房產品的試制及全程工藝審核;

　　8、定期培訓，提高人員技術水平;進行重要崗位人員發(fā)展培訓及梯隊建設。

　　9、負責根據公司文化導向和創(chuàng)意內容，進行餐飲部分的策劃和設計。下午茶——早午餐——酒廊——西晚餐——咖啡輕食

　　任職要求:

　　1、8年以上餐飲領域工作經驗，美食評論家背景為佳，精通菜品研發(fā)(其中以烘焙、西餐為主、下午茶)和團隊管理;

　　2、熟悉國家餐飲衛(wèi)生和安全管理相關法律法規(guī);

　　3、較強的溝通表達能力，擅于把自己的想法、創(chuàng)意灌輸給其他同事;

　　4、有五年以上食品研發(fā)或美食評論工作經驗，有個人研發(fā)案例，能獨立研發(fā)新產品，西餐為佳;

　　5、熟悉食品原輔料特性，熟悉相關食品生產流程與工藝要求，具備扎實的食品研發(fā)相關專業(yè)理論知識和較強的操作技能，有持續(xù)改進并優(yōu)化新產品的能力;

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責14

　　1、負責公司整體技術研發(fā)方向、規(guī)劃與實施運作；

　　2、負責相關醫(yī)療器械設備的策劃、設計、研發(fā)、測試，領導生產團隊試制、調試和評價產品，分析測試結果，解決相關技術問題，改進設計；

　　3、指導研發(fā)項目相關的軟件開發(fā)；

　　4、負責研發(fā)項目籌備，建立研發(fā)的`標準化流程，規(guī)范技術文件的管理；

　　5、負責研發(fā)、生產人員的管理，建設研發(fā)團隊，跨部門工作協(xié)調；

　　6、組織研究行業(yè)最新技術發(fā)展方向，為公司決策提供建議；

　　7、負責專利及技術項目的實施。

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責15

　　職位描述:

　　1、深入研究分析國內外金融、金融服務產品及其創(chuàng)新變化情況,根據客戶需求和市場熱點、趨勢,設計、開發(fā)金融服務產品;

　　2、負責為公司項目研究和產品開發(fā)等工作提供深度金融技術支持、數(shù)據分析和決策依據,為公司投決策和風險管理提供支持;

　　3、根據金融產品規(guī)劃,完成金融產品的需求收集,分析,完成金融產品原型設計和技術需求文檔編寫;

　　4、支持相關部門對有關產品的推廣、培訓活動和客戶服務;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,具有經濟學、數(shù)學以及金融學等交叉學科背景,3年以上工作經驗;

　　2、扎實的金融產品及金融衍生產品理論基礎,熟悉金融產品的各類設計模型,熟練掌握金融產品組合理論、現(xiàn)代金融風險管理和資產托管等方面的專業(yè)知識;

　　3、掌握金融產品開發(fā)、設計工作流程;

　　4、學習能力和協(xié)作能力強,思維活躍,具有很強的金融產品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟練使用各種金融研究工具;具有敏銳的市場觀察能力和金融服務產品開發(fā)能力;

　　5、有較好的.文檔能力,工作主動積極,能承受一定工作壓力。

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責16

　　職責描述：

　　1·全面負責年度目標，管理和領導研究項目，提供專業(yè)的客戶服務；

　　2· 提供先進的研究分析和增值的見解及建議；

　　3·負責鉆研新的研究產品，結合公司特色，研發(fā)出適合公司業(yè)務發(fā)展的產品雛形；

　　4·負責撰寫研究報告，以及重要項目提報；

　　5·日常部門管理，保持員工的穩(wěn)定與持續(xù)成長。

　　職位要求：

　　1·全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2·七年以上市場研究行業(yè)經驗，有國際研究公司工作經驗者優(yōu)先；

　　3·廣泛的研究方法和市場研究的具體技術技能；

　　4·扎實的.市場研究功底，對市場營銷和企業(yè)管理有深刻的理解和洞察力；

　　5·解決問題的能力強，邏輯思維能力強，愿意在壓力下工作；

　　6·有良好的領導能力和團隊管理能力。

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責17

　　1、 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合市場需求，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；

　　2、 指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；

　　3、 控制產品開發(fā)進度，調整計劃；

　　4、 負責部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；

　　5、 根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；

　　6、 對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；

　　7、 統(tǒng)籌管理整個研發(fā)中心。

研發(fā)總監(jiān)的.崗位職責18

　　崗位職責：

　　1、進行市場調研，了解同行產品研發(fā)及產品變化趨勢。

　　2、根據營運反饋的情況，及時在工藝上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力。

　　3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認。

　　4、負責相關技術、工藝文件、標準樣品的制定、審批、歸檔和保管。

　　5、負責建立健全技術檔案管理制度。

　　6、負責建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據性資料的'收集、管理及歸檔。

　　7、熟悉行業(yè)生產工藝流程、設備技術資料，對生產工藝技術進行把關，當工藝參數(shù)不適應生產時，及時做出判斷并進行調整、修改。

　　8、根據公司產品研發(fā)規(guī)劃，開發(fā)新產品，每月新產品開發(fā)數(shù)量不少于2個，并至少有一款新產品能夠通過市場及營運部門審核上市。

　　9、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔，制訂工藝流程規(guī)范、確定設備需求、編寫自己研發(fā)產品的產品手冊。

　　10、負責組織研發(fā)人員進行新產品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產成本，降低能耗。

　　11、負責對部門人員進行定期培訓和專業(yè)技術隊伍的建設，并對部門人員定期考核，并進行年終業(yè)績考核。

　　12、負責監(jiān)督項目執(zhí)行情況，及時向上級領導匯報。

　　13、負責編制本部門日常工作計劃和目標。

　　14、完成上級領導交待的其他臨時工作。

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責19

　　崗位職責：

　　1，參與支付平臺整體的設計把關，參與核心代碼的編寫及review工作；

　　2，為團隊成員分配任務，并整體協(xié)調完成項目的開發(fā)；

　　3，帶領團隊完成支付平臺建設，并負責后續(xù)平臺化、服務化的相關工作；

　　4，持續(xù)優(yōu)化支付系統(tǒng)的`核心業(yè)務流程，提升運營效率；

　　5，跟進業(yè)界的主流趨勢，優(yōu)化技術方案，不斷改進產品功能。

　　任職要求：

　　1，7年以上java開發(fā)經驗，具有3年以上團隊管理經驗，熟練使用springboot/cloud/mvc/mybatis/jpa/gradle/mq消息隊列等主流技術，了解restful，設計api規(guī)范；

　　2，熟悉mysql、oracle等數(shù)據庫使用，熟練編寫sql以及性能調優(yōu)；

　　3，有一定管理經驗，能夠制定工作流程化；帶過20人以上技術團隊；

　　4，有支付系統(tǒng)研發(fā)經驗、大型商業(yè)平臺的web系統(tǒng)研發(fā)經驗優(yōu)有高性能、高可用性系統(tǒng)設計、研發(fā)、優(yōu)化經驗尤佳；

　　5，具有金融系統(tǒng)開發(fā)經驗者或三方支付系統(tǒng)設計經驗，熟悉支付清結算后端系統(tǒng)；

　　6，熟悉三方支付系統(tǒng)的集成，有銀聯(lián)、支付寶、財付通、銀行等支付接口開發(fā)經驗；

　　7，溝通能力強，良好的抗壓能力和團隊合作精神和團隊合作能力，激情有理想，富有責任心。

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責20

　　工作職責：

　　全面負責統(tǒng)籌網絡游戲開發(fā)技術中臺（G6）設計規(guī)劃、技術演進、團隊管理；

　　負責網絡游戲開發(fā)技術中臺（G6）產品化技術的實現(xiàn)、迭代和演進；

　　負責技術中臺運營以及與合作伙伴建立良好的合作關系。

　　任職要求：

　　8年以上游戲開發(fā)實戰(zhàn)經驗，熟悉游戲系統(tǒng)架構，了解行業(yè)生態(tài)和業(yè)務痛點，游戲客戶端和服務器端技術均有涉及，至少深入擅長其一，前端為佳；

　　具備較強的`團隊管理能力和溝通能力，思維活躍，自驅力和前瞻學習能力強；

　　具有良好的項目管理經驗，在大中型游戲項目中有所實踐，對技術中臺有深刻見解；

　　全日制統(tǒng)招，計算機相關專業(yè)本科及以上學歷。

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責21

　　崗位職責：

　　1、根據公司研發(fā)總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定產品研發(fā)的中長期規(guī)劃，制定開發(fā)策略；

　　2、參與核心開發(fā)環(huán)節(jié)的決策與方向指導，建立核心技術及產品平臺，監(jiān)控研發(fā)進度與質量，并帶領團隊解決開發(fā)過程中遇到的技術疑難問題；

　　3、負責技術研發(fā)團隊的管理，開展研發(fā)部門的`組織建設、流程優(yōu)化，協(xié)調公司內外部資源，為研發(fā)工作提供良好的組織平臺；

　　4、負責搭建研發(fā)項目管理平臺，建立符合企業(yè)實際需求的項目管理規(guī)范體系，培養(yǎng)項目人員管理技能，提高運用工具和規(guī)范能力。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，機械設計、機電自動化相關專業(yè)；

　　2、有5年以上同行業(yè)、家電行業(yè)研發(fā)技術管理經驗；

　　3、對技術研發(fā)具有很好的前瞻性、敏感性和規(guī)劃能力；

　　4、有創(chuàng)新精神，樂于并熱衷技術鉆研，思維嚴謹，邏輯清晰；

　　5、熟悉研發(fā)中心全盤工作管理及統(tǒng)籌，帶領團隊按時完成各項研發(fā)項目，能解決開發(fā)過程中各種技術疑難問題。

　　6、有領導能力，溝通協(xié)調能力強，具備橫向跨部門項目組織能力。

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責22

　　產品研發(fā)/設計總監(jiān) 崗位要求:

　　1、服裝/皮具設計相關專業(yè);

　　2、具備10年以上產品設計管理經驗;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神

　　崗位職責:

　　1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃;

　　3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

　　5、協(xié)調部門的內外關系;

　　6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

　　7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

　　8、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調下屬設計人員工作;

　　9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

　　崗位要求:

　　1、服裝/皮具設計相關專業(yè);

　　2、具備10年以上產品設計管理經驗;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神

　　崗位職責:

　　1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據企業(yè)和品牌的'整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃;

　　3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

　　5、協(xié)調部門的內外關系;

　　6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

　　7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

　　8、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調下屬設計人員工作;

　　9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責23

　　新技術研發(fā)部總監(jiān)崗位職責:

　　1、基于底層SOC芯片平臺驅動程序，開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務;

　　2、基于AndroidTV系統(tǒng)，按照產品需求開發(fā)信號源中間件;

　　3、開發(fā)、調試解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發(fā);

　　4、開發(fā)、調試解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。

　　崗位要求:

　　1、計算機、電子、自動化或相關專業(yè);

　　2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗，具有扎實的統(tǒng)計和數(shù)據挖掘、建模基礎;

　　3、了解云計算的業(yè)務模式，系統(tǒng)架構和解決方案。在彈性計算，存儲，數(shù)據庫，網絡，中間件，安全等至少一個領域有深入的技術理解;

　　4、熱愛技術，有解決問題的熱情和勇氣，對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。崗位職責:

　　1、基于底層SOC芯片平臺驅動程序，開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務;

　　2、基于AndroidTV系統(tǒng)，按照產品需求開發(fā)信號源中間件;

　　3、開發(fā)、調試解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發(fā);

　　4、開發(fā)、調試解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。

　　崗位要求:

　　1、計算機、電子、自動化或相關專業(yè);

　　2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的`實踐或研究經驗，具有扎實的統(tǒng)計和數(shù)據挖掘、建�；�礎;

　　3、了解云計算的業(yè)務模式，系統(tǒng)架構和解決方案。在彈性計算，存儲，數(shù)據庫，網絡，中間件，安全等至少一個領域有深入的技術理解;

　　4、熱愛技術，有解決問題的熱情和勇氣，對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責24

　　一、產品及技術規(guī)劃：

　　1、根據公司發(fā)展需要，研究市場和用戶的潛在要求，參與公司新產品和新技術的開發(fā)戰(zhàn)略制定及中、長期規(guī)劃及資金預算，提出產品和技術規(guī)劃的建議；

　　2、及時提出研究開發(fā)方向和研究課題，并負責對提出的研究開發(fā)方向或課題組織評審，保證課題具有前瞻性、可操作性和現(xiàn)實性；

　　3、按照公司產品和技術研發(fā)規(guī)劃的要求，制定產品線規(guī)劃方案；

　　二、 研發(fā)管理體系建設：

　　1、產品開發(fā)流程的梳理，組織編制研發(fā)管理的規(guī)章制度、控制流程；

　　2、產品開發(fā)過程中控制點定義及監(jiān)控；

　　3、協(xié)助提出公司研發(fā)團隊激勵機制和技術人員職業(yè)規(guī)劃路徑；

　　4、對研發(fā)管理制度、流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；

　　5、組織研發(fā)中心向相關部門提供各類產品、新物料的`技術規(guī)格書及檢驗標準；

　　三、項目監(jiān)控

　　1、負責項目分配及協(xié)調安排、項目進展的跟蹤，與各部門協(xié)調溝通，確保項目運作的效率和成本控制；

　　2、負責重點項目的突破和把關，并給與各項目成員及時的技術，協(xié)調多方面的支持；

　　3、對于技術開發(fā)及業(yè)務外包等模式進行分析，與公司領導就項目進展及時匯報及溝通交流。

　　四、項目申報及知識產權管理

　　1、產業(yè)化項目、專項資金項目的材料組織及申報；

　　2、國家（省、市、區(qū)級）研發(fā)中心的申報及管理；

　　3、產品及技術知識產權（發(fā)明專利、實用新型專利、外觀專利、軟件著作權、產品鑒定及查新等）的保護、規(guī)劃及管理；

　　五、研發(fā)中心部門管理及團隊建設

　　1、研發(fā)中心及下屬各部門工作計劃制定及檢查；

　　2、研發(fā)中心團隊建設，下屬二級部門負責人的招聘、培養(yǎng)和考核等工作；研發(fā)人員（高、中、初級）梯隊建設；

　　3、研發(fā)中心固定資產及研發(fā)費用管控；

　　4、完成公司領導交辦的其他事宜；

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責25

　　1、 負責主持和管理研發(fā)部的工作。

　　2、 負責主持公司新產品立項、審評、報批等各階段的工作。

　　3、 負責對項目的實施進行定期總結，對階段性成果進行分析，同時給予正確的開發(fā)指導。

　　4、 負責對公司內各立項項目之間的宏觀調控。

　　5、 負責技術部各技術文件的編制和監(jiān)督技術文件的'整理、歸檔工作。

　　6、 負責組織技術部對公司內外各方面反饋的產品質量問題進行分析研究，并制定相應的改進措施/計劃等。

　　7、 負責研發(fā)部員工的培養(yǎng)。

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責26

　　崗位職責：

　　1、主導配送智能派單、運輸tms的系統(tǒng)分析，承擔核心功能代碼編寫，開發(fā)與維護系統(tǒng)公用核心模塊。2、系統(tǒng)性能優(yōu)化，主導技術難題攻關，持續(xù)提升系統(tǒng)在大規(guī)模分布式系統(tǒng)環(huán)境下高并發(fā)、海量請求數(shù)下的高處理性能，解決各類潛在系統(tǒng)技術風險，保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運行。

　　3、指導和培訓工程師，讓團隊成員在你的影響下取得成長。

　　4、作為中臺架構，規(guī)劃并推進業(yè)務結果達成，以及推進中臺能力的演進。

　　5、為團隊引入創(chuàng)新的技術、創(chuàng)新的解決方案，用創(chuàng)新的思路解決問題。

　　任職要求：

　　1、計算機或相關專業(yè)本科及以上學歷，工作10年內，211、985畢業(yè)院校優(yōu)先考慮。

　　2、java基礎扎實，有至少3年以上分布式系統(tǒng)開發(fā)或者實踐經驗，在公司擔任過架構師和核心技術骨干，有主導一定規(guī)模系統(tǒng)架構設計和核心代碼開發(fā)經驗。

　　3、熟悉spring、mybatis等開源框架，以及消息、存儲、調度等常用中間件，有通讀過開源框架源碼的優(yōu)先。

　　4、熟悉基于oracle或者mysql的`設計和開發(fā)，熟悉linux操作系統(tǒng)。

　　5、對技術有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學習能力、溝通技能和團隊合作能力

　　6、熟悉soa，有平臺化實施經驗者，有大數(shù)據量和大型網站構建經驗者優(yōu)先

　　7、獨立完成中小型項目的系統(tǒng)分析、設計，并主導完成詳細設計和編碼的任務，確保項目的進度和質量8、能夠在團隊中完成codereview的任務，確保相關代碼的有效性和正確性，協(xié)同團隊作戰(zhàn)

　　9、有配送智能派單項目經驗者優(yōu)先

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責27

　　研發(fā)總監(jiān)崗位說明書

　　1、崗位關系及崗位職責描述

　　2、關鍵KPI及考核標準

　　備注：工作職責完成情況的關鍵績效指標、考核方法和考核人按照公司績效考核管理規(guī)定執(zhí)行！

　　3、關鍵業(yè)務指標

　　a.熟悉部門經營管理和企業(yè)的運作。

　　b.具有優(yōu)秀的領導能力、決策能力、善于與人溝通，團隊組織能力強。 c.具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場嗅覺及市場開拓意識和服務意識。

　　研發(fā)總監(jiān)崗位職責

　　研發(fā)部是公司的核心技術部門，肩負著研制、開發(fā)新產品功能的任務。其使命是形成公司有競爭力的產品和從技術層面上輔助提供項目開發(fā)速度、質量。本著“嚴謹務實，努力創(chuàng)新”的思想，做好研發(fā)部門的領導者，具體有以下工作職責。

　　1、 負責本部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作。

　　2、 制定公司沒每季度的商品企劃方案。

　　3、 完成公司自有新產品（包括產品升級）的構思設計。

　　4、 制定本部門的年度研發(fā)費用。

　　5、 組織部門人員對基礎技術進行研究，組織審定部門各項技術標準。

　　6、 抓好本部門項目組總結分析報告作，定期進行項目分析、總結經驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。

　　7、 組織本部門人員的培訓、技術領導遺跡技術難點突破工作。

　　8、 配合銷售部開展工作，向市場提供必要的技術支持和售后工程技術培訓。

　　9、 對部門人員的周報檢查，了解每天一個開發(fā)人員的工作情況以工作狀態(tài)。

　　10、 上傳下達。規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平。把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍。

　　11、 做好部門技術資料管理工作。

　　12、 視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。

　　13、 完成領導安排的其他工作。

　　研發(fā)技術總監(jiān)任職要求與崗位職責

　　所屬部門：軟件研發(fā)

　　匯報對象：研發(fā)中心總經理

　　教育背景:

　　計算機相關專業(yè)本科及以上學歷

　　經 驗:

　　五年以上項目研發(fā)經歷、三年以上技術架構設計；

　　技能技巧:

　　1. 了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，具備豐富的研發(fā)經驗。

　　2. 組織實施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構設計。有大中型軟件項目的需求分析、技術方

　　案設計經驗，并在其中起主導作用或者重要作用，對大中型商業(yè)軟件涉及的技術體系及相關分項技能（例如WAS部署，數(shù)據庫優(yōu)化）有控制力。

　　3. 有良好的軟件項目管理理論，實際擔當過大中型軟件項目經理，熟悉電子政

　　務和企業(yè)信息化的相關軟件解決方案、產品體系，負責參與公司項目調研、編寫軟件需求說明等文檔。

　　4. 負責整個項目的系統(tǒng)規(guī)劃、細分項目、并制定項目任務與項目進度表。

　　5. 參與整個項目核心框架的設計，并完成核心代碼的設計。

　　6. 管理號一個軟件項目團隊，協(xié)助項目成員完成各個項目的模塊設計。

　　7. 為工作重大決策項目、新產品技術項目的開發(fā)研制專題提供咨詢意見。

　　態(tài) 度：

　　1. 具有較強的責任心和工作熱情；

　　2. 能在高壓下工作；

　　研發(fā)技術總監(jiān)崗位職責

　　1. 負責公司產品技術框架的選型與搭建

　　2. 負責公司自有軟件框架的設計和搭建、第三方中間件的選型

　　3. 進行各種提升研發(fā)人員的`整體研發(fā)能力的培訓

　　4. 指導并參與完成新產品的需求分析和概要設計，組織并參與技術攻關

　　5. 指導成員進行疑難問題的處理

　　6. 制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術方案的撰寫和審核

　　7. 對市場提供技術支持，協(xié)助研發(fā)中心總經理進行部門的日常管理工。

　　8. 完成公司的交代的其他工作

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責28

　　崗位職責：

　　1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；

　　2、指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；

　　3、控制產品開發(fā)進度，調整計劃；

　　4、組建優(yōu)秀的產品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關技術人員；

　　5、負責公司核心技術解決方案。

　　任職資格：

　　1、理工類等相關行業(yè)的相關專業(yè)碩士以上學歷；

　　2、要求信息安全行業(yè)領先企業(yè)的管理人員經驗；

　　3、對于正規(guī)的大中型企業(yè)，需要5年以上相關行業(yè)領域工作經驗，3年以上研發(fā)管理工作經驗；

　　4、有豐富的產品研發(fā)背景和技術前瞻性，具備出色的.領導能力，豐富的與人溝通、交流和組織能力，擁有良好的團隊合作精神。

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責29

　　職責描述：

　　1、負責研發(fā)二部部門搭建及部門管理，監(jiān)督及指導工作、打造一支高績效的研發(fā)團隊；

　　2、負責公司相關產品的規(guī)劃、技術架構的制定和相關新技術的研究工作，領導團隊實現(xiàn)產品研發(fā)目標；

　　3、負責組織并指導研發(fā)人員在整體架構下開展產品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調項目開發(fā)，推進項目的整體進度；

　　4、負責與其它部門的'溝通協(xié)作，在技術層面保障公司的戰(zhàn)略推進；

　　5、完成領導交代的相關工作任務。

　　任職要求：

　　1、重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟件等相關專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先；

　　2、6年以上技術相關的從業(yè)經驗，3年以上技術總監(jiān)以上職位，有大型產品的設計和開發(fā)經驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解；有豐富的項目管理經驗、產品研發(fā)經驗；

　　3、很強的邏輯分析能力、產品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調能力、項目管理能力、學習能力；

　　4、事業(yè)心強，能夠在高強度、快節(jié)奏的環(huán)境下工作；

　　5、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議；

　　6、具有高度的責任心，敬業(yè)精神，工作主動積極，善于管理和培養(yǎng)研發(fā)隊伍，能承擔較強的工作壓力。

　　不符合以上條件者，請勿投遞。

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責30

　　崗位職責：

　　1、參與制定公司產品的發(fā)展方向，確定公司產品框架及開發(fā)實施計劃；

　　2、全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制；

　　3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；

　　4、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

　　崗位要求：

　　1、五年以上研發(fā)設計工作經驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經驗；

　　2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產工藝；具備良好的審美能力和設計能力；

　　3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協(xié)調能力、領導能力；

　　4、責任心強，能承受較大的工作壓力。

　　5、要求設計出身，商品企劃經驗優(yōu)先考慮。

　　研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經理/研發(fā)總監(jiān)

　　下面針對研發(fā)部的部門經理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責進行整理。

　　一、前期思考

　　部門經理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協(xié)調溝通等。

　　因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：

　　1、研發(fā)部經理要寫代碼嗎？

　　2、研發(fā)部經理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？與研發(fā)經理如何協(xié)作？

　　3、研發(fā)部經理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些？

　　這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的.工作職責。

　　二、資料整理

　　網上先找了一些研發(fā)部經理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。

　　*（1）協(xié)助生產副總經理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負責領導實施新產品開發(fā)和產品技術改良；（3）負責組織公司技術創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術支持工作；（5）組織建立和完善公司質量管理體系；（6）負責實施產品質檢，參與供應商管理并提供技術支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產副總經理交辦的其他任務。

　　*（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經費預算，并控制經費的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產品的研究試制工作及現(xiàn)有產品的改進工作；（6）進行產品研發(fā)方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。

　　*（1）根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產品開發(fā)進度，調整計劃；（4）組建優(yōu)秀的產品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關技術人員。

　　*（1）確定產品的技術架構設計和整體技術路線、架構走向，研究、引入新的技術、方法和編程思想；（2）負責系統(tǒng)公用架構或模塊的設計與開發(fā)，指導開發(fā)人員在整體架構下開展詳細設計開發(fā)工作；（3）負責產品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產品研發(fā)和項目開發(fā)進展，領導研發(fā)中心各團隊實現(xiàn)架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時、按需完成產品和項目交付；（5）負責組織核心技術研究和攻關工作，及時解決項目開發(fā)或產品研發(fā)中的關鍵問題或技術難題，不斷推動產品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗；

　　三、總結思考

　　關于一開始提出的幾個問題，經過梳理和思考后，結合公司的實際情況，初步得到了一些結果：

　　1、研發(fā)部經理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經理應該有自己專長的開發(fā)領域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關鍵性的成果；

　　2、研發(fā)部經理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對于重點項目更應該多參與，力求對項目整體技術和進度的把控；他對研發(fā)經理應該有指導的義務，并最終對研發(fā)經理的工作成果負責；

　　3、研發(fā)部經理在研發(fā)管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發(fā)部經理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質量等做出自己的貢獻。

　　為此，對研發(fā)部經理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：

　　1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統(tǒng)的技術架構設計、技術路線選擇、新技術運用等；

　　2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；

　　3、負責部門內部設計文檔、技術方案的評審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術難題，確保軟件平臺/系統(tǒng)的開發(fā)能保質保量地完成；

　　4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；

　　5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術跟蹤、學習、分享。

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責31

　　職位描述：

　　java架構師

　　職位描述：

　　1、負責分析、設計和搭建公司相關系統(tǒng)的系統(tǒng)架構，解決開發(fā)中各種架構及技術問題；

　　2、負責產品核心框架及功能的開發(fā)；

　　3、診斷和解決現(xiàn)行系統(tǒng)可能存在的問題，保證公司系統(tǒng)的`安全、穩(wěn)定、高效率運行；

　　4、制定相應的設計規(guī)范和開發(fā)規(guī)范；

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，8年以上研發(fā)經驗，優(yōu)秀的需求分析、架構設計和文檔編寫能力；

　　2、精通java語言，具備扎實的java基礎、深刻理解javaee技術體系架構；

　　3、具有分布式、高并發(fā)、高負載、高可用性系統(tǒng)經驗；

　　4、具備良好的溝通協(xié)作能力、團隊合作精神；

　　5、責任心事業(yè)心強，工作積極、主動，具有較強的獨立解決問題的能力；

　　6、對新業(yè)務領域知識具有強烈的學習意愿，并且有較強的學習能力；

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責32

　　1、負責風控研發(fā)中心的產品／技術團隊管理工作。

　　2、負責業(yè)務風控產品的研發(fā)和運營，為會員、促銷、交易各業(yè)務場景提供反欺詐風險防護，涵蓋設備指紋、人機識別、指標計算、算法建模、名單服務等；

　　3、負責研究分析日常運營業(yè)務場景的安全漏洞分析及攻防技術、攻防工具研究、建立風險情報體系；

　　4、負責公司移動app加固產品及新加固技術研究和研發(fā)、公司移動安全產品sdk開發(fā)；

　　5、負責風控產品的研發(fā)和運營，對黑產工具及競品逆向分析及研究，包括app安全加密、漏洞分析及反破解工具的研發(fā)；

　　6、負責風控產品的安全算法研發(fā)以及風控數(shù)據模型的`分析建模；

　　7、負責風控體系建設、風控安全架構規(guī)劃及風控安全事件應急處理，提升安全風控系統(tǒng)整體穩(wěn)定性，保障業(yè)務各項大促活動開展；

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責33

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案；

　　2、負責主持制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，研究公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產品；

　　3、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　4、負責了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況

　　5、負責主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進等工作；

　　6、負責指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的評審；

　　7、負責與市場部進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題；

　　8、負責對潛在或具體的項目進行跟蹤，管理所在區(qū)域內的`技術交流、資質認證、方案制作及合同談判；

　　9、負責制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。

　　10、負責系統(tǒng)/模塊的分析、設計、文檔編寫；

　　11、負責系統(tǒng)/模塊編碼工作

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責34

　　崗位職責:

　　1、負責平臺架構及核心產品研發(fā)、團隊建設與管理;

　　2、負責平臺技術戰(zhàn)略方向與技術框架的搭建，溝通用戶需求形成解決方案;

　　3、負責具體業(yè)務整體規(guī)劃與產品線之間的技術對接方案制定，包括總站、支付交易、開放api等;

　　4、負責對團隊開發(fā)進度、產品質量進行跟蹤與保障，確保產品按期上線;

　　5、對數(shù)據安全性以及保密性負責，完善各種流程與規(guī)范;

　　6、負責技術團隊的人才招聘，能力提升，人才梯隊培養(yǎng)，搭建行業(yè)領先的'技術團隊。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷，有電商平臺研發(fā)經驗;

　　2、有5年以上java開發(fā)經驗，3年以上項目管理和架構經驗、敏捷開發(fā)經驗;

　　3、參與過高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設計，精通架構和設計模式，熟悉區(qū)塊鏈;

　　4、精通springmvc，spingboot，springcloud，vuejs，angularjs等;

　　5、精通dubbo，redis/memcache/rocketmq，熟悉solr/elasticsearch等;

　　6、熟悉linux、nginx、mariadb等部署和優(yōu)化，熟悉mangodb、hadoop;

　　7、有工作激情，能承受較大的工作壓力，有超強的自我驅動能力;

　　8、有百萬日uv門戶網的工作經驗優(yōu)先，有b2b電商平臺架構經驗者優(yōu)先。

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責35

　　研發(fā)總監(jiān)(智能硬件)職位描述:

　　1.、根據公司戰(zhàn)略目標,制定和規(guī)劃智能穿戴/家居/醫(yī)療產品路線,規(guī)劃全系列產品戰(zhàn)略,設定產品研發(fā)策略,打造產品品牌;

　　2、負責國內外高端智能穿戴/家居/醫(yī)療領域產品發(fā)展動向研究,把握市場發(fā)展趨勢,分析跟蹤競爭對手,提出市場策略建議;

　　3、負責智能穿戴/家居/醫(yī)療產品市場調研、需求提煉、競爭策略、產品規(guī)劃、開發(fā)推進、上市推廣、產品迭代等產品線全生命周期管理,提煉產品構思及產品規(guī)劃圖;

　　4、負責產品軟硬件的結構的設計及規(guī)劃,制定產品需求文檔、DEMO原型、項目計劃等;

　　5、負責產品的硬件、開發(fā)、測試、試產和量產等過程監(jiān)控,確保產品順利按時,保質保量完成;

　　6、負責供應鏈管理,品牌材料供應商的產品策略溝通。

　　任職要求:

　　1、電子信息相關專業(yè)全日制本科以上學歷;

　　2、6年以上行業(yè)經驗,有智能穿戴/家居/醫(yī)療產品研發(fā)經驗優(yōu)先,具備一定的硬件選型能力,獨立負責過多款硬件產品的上市;(且獲得市場認可,國內國際市場皆可)

　　3、至少具有2年以上硬件團隊管理經驗,熟悉智能硬件的項目管理流程、生產流程、質量控制方法、風險控制技術、相關認證知識

　　4、有較強的責任心,具有較強的商務合作談判能力,具備良好的溝通能力,協(xié)作能力,良好的心理素質及抗壓能力。

　　5、有小米、海爾、美的`、TCL等智能家居生態(tài)鏈硬件研發(fā)經驗優(yōu)先。

　　6、對歐美消費者審美有相當程度的了解和認知。

　　公司福利:

　　1、基本工資+半年工齡以上參與利潤分享計劃+年底雙薪+住房補貼+全勤獎+小語種享受補貼1000元+一年三次調薪、調崗機會;

　　2、滿一年每月500元工齡獎,以此類推!+1000元森林人才獎勵機會;

　　3、購買五險一金,節(jié)日福利等其他公司福利;

　　4、不間斷供應水果、零食,每周至少一次下午茶時間;

　　5、不定期聚餐、各項文體活動、每年至少一次全公司旅游等;

　　6、公司提供優(yōu)良的平臺和廣闊的晉升發(fā)展空間。

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責36

　　1）負責參與制定技術商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃技術發(fā)展路線，負責技術評估及技術架構的規(guī)劃；

　　2）負責公司產品底層核心系統(tǒng)的技術架構設計、制定技術規(guī)范、完善開發(fā)流程、標準化建設、內部各類目錄文檔的'編制、整理、管理；

　　3）負責制定項目計劃并協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)及各部門資源，把握項目的整體進度（包括現(xiàn)有架構和技術優(yōu)化）等；

　　4）負責組織核心系統(tǒng)技術研究和攻關工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定保障系統(tǒng)高度可用的實施方案，包括網絡架構、日常維護機制、災難恢復方案等；

　　5）負責建立信息安全的技術及管理方案，從市場和客戶需求出發(fā)，不斷優(yōu)化和升級對外業(yè)務平臺，達成線上業(yè)務運營目標；

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責37

　　職責描述：

　　1·負責展項展示的技術開發(fā)；

　　2·負責教育產品的技術開發(fā)；

　　3·負責帶來團隊開發(fā)新產品；

　　4·負責團隊的日常管理。

　　任職要求：

　　1·本科及以上學歷，機電一體化等相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2·有帶領3—5人的`技術團隊經驗；

　　3·有強烈的責任感和榮譽感；

　　4·用于接受挑戰(zhàn)，愿意開發(fā)新產品的心態(tài)，樂觀進取

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責38

　　1、管控技術創(chuàng)新設想、實施方案；

　　2、產品的設計開發(fā)，主導設計策劃、輸入、輸出、轉換、驗證、確認等過程及設計開發(fā)階段的風險管理；

　　3、產品上市后的設計變更、調整；

　　4、產品的性能、作用機理等與安全性、有效性相關問題的'研究；

　　5、實驗、檢測方法的建立、標準化；

　　6、技術報告、學術論文、技術交底書、注冊資料和項目申報材料中技術部分等材料的撰寫。

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責39

　　崗位職責：

　　1·負責華米移動端app的架構和團隊管理，合理化資源調配；

　　2·實踐移動端技術跨平臺技術引進，強化代碼質量控制；

　　3·建立明確的團隊考核標準，形成規(guī)范，并帶領團隊有效執(zhí)行；

　　4·培養(yǎng)團隊，提升團隊整體研發(fā)能力和效率；

　　崗位要求：

　　1·8年以上軟件開發(fā)經驗，3年以上大型團隊管理經驗；

　　2·豐富全面的技術能力，對android/ios客戶端技術棧了解深入，對技術原理有準確認知；

　　3·對跨平臺技術/新技術的適用性有清晰認識，對架構適用性有深入見解；

　　4·具有強烈責任心，縝密的理性思維，能承擔較大壓力和挑戰(zhàn)，成就感驅動，結果導向；

　　5·有豐富的`軟件工程實踐經驗，有團隊效率管理經驗；

　　6·參與過高質量開源項目者優(yōu)先；

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責40

　　1、挖掘、掌握行業(yè)及客戶的技術需求，負責客戶需求導入、協(xié)助產品規(guī)劃及定位，持續(xù)改善產品功能，從用戶體驗的角度出發(fā)，提出產品優(yōu)化方案。

　　2、與合作伙伴對接，負責公司產品軟件架構設計和核心系統(tǒng)的研發(fā)。

　　3、主導項目關鍵技術問題攻關，負責組織技術架構、解決方案評審。

　　4、帶領以及監(jiān)督研發(fā)人員根據架構進行實施，確保研發(fā)方向準確性。

　　5、負責對核心平臺存在性能和技術問題進行分析和解決。

　　6、參與討論公司產品發(fā)展方向，完整的'規(guī)劃和把握產品研發(fā)架構

　　7、對開發(fā)、測試、實施人員進行員工培訓和日常管理。

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責41

　　崗位職責：

　　1、根據公司產品發(fā)展戰(zhàn)略，確定產品發(fā)展目標及策略和研發(fā)計劃（如：產品研發(fā)、產品延續(xù)與延伸，根據產品延伸路線采取針對性的研發(fā)計劃）；

　　2、負責產品的市場定位，制訂產品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）；

　　3、分析市場潮流風格以及發(fā)展趨勢，指導安排設計師并進行各類設計方案的設計研發(fā)工作；

　　4、帶領產品規(guī)劃團隊、研發(fā)團隊，協(xié)同營銷團隊等打造具備市場競爭力的產品。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科學歷，設計類或工科類相關專業(yè)；

　　2、8年以上知名家居行業(yè)產品管理或產品開發(fā)經驗，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力，對產品發(fā)展前景、研發(fā)定位等具備前瞻性系統(tǒng)思維；

　　3、能帶領團隊獨立完成產品項目設計，具有較好的'美術功底和領悟力，并能準確捕捉和把握前沿的產品設計理念。

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責42

　　1研發(fā)總監(jiān)崗位職責

　　1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；

　　2、提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書；

　　3、組織領導開發(fā)團隊，制定項目實施計劃，監(jiān)控項目進度及質量，保證項目如期完成；

　　4、進行技術難題的攻關和預研；擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施；

　　5、解答客戶提出的技術問題，提供技術支持；

　　6、組織構建并優(yōu)化公司質量管理體系，指導生產全過程質量管理及產品質量管理。

　　2硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責

　　1、熟悉嵌入式系統(tǒng)構成和應用，有帶領團隊開發(fā)項目的經驗。相關工作經驗5年以上

　　2、熟悉物聯(lián)網應用模式，精通物聯(lián)網應用中的各種需求。相關工作經驗5年以上

　　3、熟悉移動通信技術，有相關工作經驗者優(yōu)先。

　　4、熟悉電子產品整個生命周期的生產流程，能夠指導制定產品整個周期各個環(huán)節(jié)所需的工藝技術，保證產品質量。

　　5、有較強的領導能力，能夠激發(fā)團隊成員的工作積極性。

　　6、有較強的分析能力和戰(zhàn)略眼光，通過市場分析指引公司產品的發(fā)展方向。

　　3研發(fā)總監(jiān)崗位職責

　　1、負責公司產品研發(fā)全面管理工作；

　　2、實現(xiàn)企業(yè)的研發(fā)計劃、研發(fā)目標、或其他研發(fā)指標；

　　3、負責產品注冊與認證等相關工作的管理；

　　4、組織制定和實施重大項目技術方案；

　　5、提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書，對研發(fā)風險進行預防管理；

　　6、組織領導開發(fā)團隊，制定項目實施計劃，監(jiān)控項目進度及質量，保證項目如期完成；

　　7、進行技術難題的攻關和預研，研發(fā)成果的應用與服務；

　　8、解答客戶提出的技術問題，提供技術支持；

　　9、擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施。

　　4儀器研發(fā)總監(jiān)崗位職責

　　1、負責醫(yī)療器械新產品立項，整體方案設計，以及立項后的產品設計與開發(fā)，保障轉化生產過程的.順利對接；

　　2、制定項目研發(fā)進度并按時完成，尋找合適的原材料、設備，負責產品的開發(fā)及工藝設計，包括軟硬件、機械、模具及工藝、生產過程中的工裝等；

　　3、設計與開發(fā)過程中各種文件的編寫、整理、修改；

　　4、跟蹤行業(yè)市場的法律法規(guī)、產品標準、測試標準、測試技術的變化，并收集相關信息；

　　5、負責產品上市后的改進升級。

　　5研發(fā)總監(jiān)崗位職責

　　1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；

　　2、提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書；

　　3、組織領導開發(fā)團隊，制定項目實施計劃，監(jiān)控項目進度及質量，保證項目如期完成；

　　4、進行技術難題的攻關和預研；

　　5、解答客戶提出的技術問題，提供技術支持；

　　6、擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施。

研發(fā)總監(jiān)的崗位職責43

　　崗位職責：

　　1、熟練查閱國內外相關技術專利和文獻資料，能夠撰寫專利或發(fā)表文章；

　　2、收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國內外制劑最新研發(fā)動態(tài)，掌握醫(yī)藥領域的最新動態(tài)及政策法規(guī)，協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略；

　　3、工資1萬-1萬2，加項目提成；

　　3、完成領導臨時交給的其他工作。

　　任職要求：

　　1、藥學/藥劑學專業(yè)，碩士；具有良好的英文基礎；參與過專利撰寫；

　　2、善于檢索國外數(shù)據庫；

　　3、善于學習和接受新知識，條理性比較好；

　　4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責任心、事業(yè)心強、工作細致、積極主動、嚴謹高效；

　　5、身體健康，有一定的耐壓性和吃苦精神，具有良好的`心理素質、優(yōu)良的溝通協(xié)調能力、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

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