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公司人事處崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-05-27 13:29:48 崗位職責(zé) 我要投稿

公司人事處崗位職責(zé)集合10篇

  在快速變化和不斷變革的今天,很多場合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多,你確定會寫嗎?以下是小編收集整理的公司人事處崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

公司人事處崗位職責(zé)集合10篇

公司人事處崗位職責(zé)1

  1、熟悉研發(fā)公司賬務(wù)、會計(jì)報(bào)表的處理。會計(jì)法規(guī)和稅法;

  2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;

  3、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;

  4、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款的催收,對資金的`流入流出嚴(yán)格把關(guān);

  6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的定位、分工和職責(zé)劃分,并負(fù)責(zé)審核、督促其各項(xiàng)工作;

  7、準(zhǔn)確及時(shí)提交管理報(bào)表給管理層,負(fù)責(zé)向公司管理人員提供公司內(nèi)部經(jīng)營情況的分析;

  8、管理和監(jiān)督各服務(wù)中心的財(cái)務(wù)管理工作,確保公司資金的安全與資產(chǎn)的完整;

  9、熟悉國家新政、稅務(wù)、補(bǔ)貼等申報(bào)工作;

  10、審核外報(bào)的稅務(wù)報(bào)表,規(guī)劃公司稅務(wù)并主導(dǎo)年度稅務(wù)稽核。

公司人事處崗位職責(zé)2

  1、依據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及公司會計(jì)政策、核算制度對應(yīng)付業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理;

  2、定期檢查、記錄、整理負(fù)責(zé)區(qū)域成本、費(fèi)用合同臺帳;

  3、審核各類報(bào)銷流程、單據(jù);

  4、核對每月銀行流水的支出與賬面支出發(fā)生明細(xì);

  5、定期組織財(cái)產(chǎn)及債權(quán)、債務(wù)的清查工作;

  6、負(fù)責(zé)總部與區(qū)域、項(xiàng)目的.日常溝通,協(xié)助內(nèi)、外部部門對接核算相關(guān)事項(xiàng);

  7、為經(jīng)營決策及核算數(shù)據(jù)需求方提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。

  8、負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制及預(yù)算執(zhí)行分析相關(guān)方面工作。

公司人事處崗位職責(zé)3

  1、協(xié)助部門完成人員招聘、入職、試用、晉升、調(diào)動和離職等相關(guān)手續(xù);

  2、協(xié)助本部門的員工月度考勤數(shù)據(jù)錄入及數(shù)據(jù)維護(hù);

  3、完成員工物品管理、宿舍管理、文書檔案資料管理;

  4、各類發(fā)文擬定于下發(fā);

  5、其他日常人事行政工作;

  6、完成上級交代的其他任務(wù)。

公司人事處崗位職責(zé)4

  1、根據(jù)公司發(fā)展及各部門人員需求計(jì)劃,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),制定并實(shí)施招聘;

  2、負(fù)責(zé)各種招聘渠道的準(zhǔn)備工作并完成招聘任務(wù);

  3、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選、通知、跟進(jìn)、初試、安排復(fù)試等工作;辦理入職、入職培訓(xùn),入職后人員跟進(jìn)等工作;辦理離職手續(xù),員工面談等工作;績效評分核算等工作;

  4、負(fù)責(zé)管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的'管理,合同、人事資料管理;

  5、安排,跟進(jìn),執(zhí)行公司內(nèi)部培訓(xùn)工作;

  6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司人事處崗位職責(zé)5

  1、負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作;

  2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

  3、負(fù)責(zé)招聘廣告的`撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

  4、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,出具綜合評價(jià)意見;

  5、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;

  6、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;

  7、安排候選人入職、培訓(xùn)通知等工作;

  8、熟悉公司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答;

  9、辦理員工入離職手續(xù)及其他日常人事工作。

公司人事處崗位職責(zé)6

  1、通過多種渠道,尋找并篩選適合企業(yè)需求的人才。

  2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等多種方式開發(fā)客戶,負(fù)責(zé)解答客戶咨詢,達(dá)成成交

  3、通過提供優(yōu)良的`客戶服務(wù),達(dá)成每月各項(xiàng)工作目標(biāo)

  4、配合后勤及其他部門,做好客戶的回款及售后服務(wù)

公司人事處崗位職責(zé)7

  1、管理所負(fù)責(zé)事業(yè)部線的'項(xiàng)目收入成本、按時(shí)完成收入成本的確認(rèn);

  2、做好各項(xiàng)目的成本管理、毛利分析;

  3、跟蹤管理應(yīng)收賬款情況;

  4、完善收入成本確認(rèn)規(guī)則;

  5、下屬成本會計(jì)團(tuán)隊(duì)管理,協(xié)助上級交辦的其它事宜;

公司人事處崗位職責(zé)8

  1、獨(dú)立開展招聘工作:對招聘崗位進(jìn)行需要分析,各渠道發(fā)布招聘信息,完成侯選人篩選、邀約、面試組織、推送錄用等工作內(nèi)容;

  2、確保招聘各項(xiàng)指標(biāo)順利完成(每天溝通聯(lián)系人數(shù)、邀約率、到面率、入職率);

  3、實(shí)時(shí)對各類招聘渠道信息進(jìn)行分析與調(diào)整,拓展更多有效渠道;

  4、遵照公司對員工入離職手續(xù)的規(guī)定準(zhǔn)確、高效完成工作(背調(diào)、資料審查、入離職手續(xù)、社保公積金增減員、入職培訓(xùn));

  5、在公司規(guī)定時(shí)效內(nèi)完成每月考勤、績效實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì),執(zhí)行績效考核流程的流轉(zhuǎn),對數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

公司人事處崗位職責(zé)9

  一、培訓(xùn)管理

  1.培訓(xùn)制度/流程完善:協(xié)助上級完善內(nèi)部培訓(xùn)管理制度及流程完善;

  2.培訓(xùn)計(jì)劃管理:

  定期組織員工培訓(xùn)需求分析及調(diào)研,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及各部門需求,初擬年度培訓(xùn)計(jì)劃,并分解至月度;

  3.培訓(xùn)實(shí)施與總結(jié):

 、侔茨甓扔(jì)劃有效的推動月度培訓(xùn)工作的開展,對過程進(jìn)行監(jiān)督、總結(jié)與反饋,并提出改進(jìn)意見和建議;

 、诮M織新員工入職培訓(xùn):按時(shí)間點(diǎn)(周/季度)現(xiàn)場組織開展職前簡介、季度新員工培訓(xùn);

 、鄹M(jìn)各部門內(nèi)訓(xùn)開展:收集并審核內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督實(shí)施過程,給予部門(講師/內(nèi)訓(xùn)組織人/負(fù)責(zé)人)培訓(xùn)建議及反饋;

 、芙M織開展專題培訓(xùn):邀約培訓(xùn)講師,溝通確定主題,跟進(jìn)/協(xié)助制作課件,現(xiàn)場組織開展

  4.培訓(xùn)資源管理:

  ①完善課程體系:結(jié)合年度培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)外部資源,完善新員工、內(nèi)訓(xùn)、中高層管理培訓(xùn)課程體系;

 、诮Y(jié)合講師體系,組織各部門推薦內(nèi)部培訓(xùn)師,培養(yǎng)并選拔內(nèi)部講師隊(duì)伍,建立講師庫、教材庫、培訓(xùn)課程檔案庫,并進(jìn)行有效管理;

 、鄱ㄆ陂_發(fā)與維護(hù)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu),引進(jìn)外部培訓(xùn)資源。

公司人事處崗位職責(zé)10

  1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等工作的綜合;

  2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會保險(xiǎn)等工作的.綜合;

  3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;核實(shí)各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;

  4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

  5、公司重要資質(zhì)證件的管理;

  6、管理維護(hù)公司固定管資產(chǎn),辦公設(shè)備、客戶接待,會務(wù)安排;

  7、協(xié)助其他部門的相關(guān)工作;

  8、上級交辦的其他工作。

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