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簡(jiǎn)單總經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-05-27 11:56:42 崗位職責(zé) 我要投稿

簡(jiǎn)單總經(jīng)理崗位職責(zé)

  現(xiàn)如今,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的簡(jiǎn)單總經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎大家分享。

簡(jiǎn)單總經(jīng)理崗位職責(zé)

簡(jiǎn)單總經(jīng)理崗位職責(zé)1

  1、根據(jù)董事會(huì)提出的`戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,

  2、對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施成效和年度目標(biāo)達(dá)成情況負(fù)責(zé);?

  3、根據(jù)公司、市場(chǎng)、渠道,客戶需求組織制訂相應(yīng)的銷售策略和品牌管理策略;

  4、主持公司的日常業(yè)務(wù)活動(dòng),負(fù)責(zé)公司及各中心任務(wù)下達(dá)和統(tǒng)籌,提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)凝聚力;

  5、不斷完善和優(yōu)化內(nèi)部管理、提升運(yùn)營(yíng)效率和效益;

  6、定期向董事會(huì)報(bào)告運(yùn)營(yíng)情況,提交月度報(bào)告、季度報(bào)告、年度報(bào)告。

簡(jiǎn)單總經(jīng)理崗位職責(zé)2

  1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)物業(yè)管理集團(tuán)的全面領(lǐng)導(dǎo)和管理工作;

  2、負(fù)責(zé)掌握、研究物業(yè)管理市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及行業(yè)發(fā)展形勢(shì),對(duì)物業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及自身適時(shí)進(jìn)行有效調(diào)整。

  3、負(fù)責(zé)召集和主持經(jīng)理級(jí)的辦公會(huì)議,研究、處理或布置各項(xiàng)工作和問題;

  4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)各分公司的工作,確保實(shí)現(xiàn)總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

  5、領(lǐng)導(dǎo)下屬物業(yè)公司物業(yè)管理業(yè)務(wù),在總裁授權(quán)范圍內(nèi)履行審批職責(zé)。

  6、負(fù)責(zé)工作目標(biāo)的制定、工作計(jì)劃的簽批及工作結(jié)果的詢知;

  7、負(fù)責(zé)定員指標(biāo)確定,人員錄用和員工崗位調(diào)整工作的'簽批;

  8、負(fù)責(zé)重點(diǎn)投訴的處理及重要的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作;

  9、負(fù)責(zé)集團(tuán)交辦和崗位要求完成的其他工作。

簡(jiǎn)單總經(jīng)理崗位職責(zé)3

  1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和修正。組織完成公司的年度預(yù)算,人員編制預(yù)算,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施監(jiān)督,確保完成年度預(yù)算目標(biāo)。

  2、遵循體外診斷試劑相關(guān)法律法規(guī)和ISO質(zhì)量管理體系的要求,組織生產(chǎn),保證產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理符合規(guī)范,并持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系。

  3、根據(jù)市場(chǎng)、銷售情況,協(xié)調(diào)相關(guān)部門,做好自主開發(fā)產(chǎn)品、引進(jìn)產(chǎn)品和常規(guī)產(chǎn)品的試制、引進(jìn)、生產(chǎn)調(diào)度。保證按時(shí)、按質(zhì)、按量向顧客提供優(yōu)良產(chǎn)品。

  4、開發(fā)人力資源,提升人員附加值,確定適應(yīng)公司特點(diǎn)和市場(chǎng)發(fā)展的薪酬體系、績(jī)效管理體系和指導(dǎo)全員發(fā)展計(jì)劃。

  5、主持和修訂公司管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,完善公司內(nèi)部治理,組織和提供優(yōu)良的'行政服務(wù),主持監(jiān)控執(zhí)行情況,確保公司運(yùn)行的秩序和紀(jì)律。

  6、切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作,不斷改善勞動(dòng)條件,保證安全生產(chǎn)。

  7、組織和督導(dǎo)實(shí)施物資采購(gòu)及供應(yīng),有效控制采購(gòu)成本,確保物資供應(yīng)。

  8、合理調(diào)配各項(xiàng)有效資源,堅(jiān)持降本增效,開源節(jié)流,保證公司財(cái)產(chǎn)不受侵犯。確保公司資產(chǎn)保值、增值。

  9、主持和監(jiān)督公司局域網(wǎng)管理系統(tǒng)和信息集成化系統(tǒng)。保證公司信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行和不斷優(yōu)化。

  10、負(fù)責(zé)對(duì)公司部門經(jīng)理級(jí)人員的任用提名和報(bào)批。

  11、負(fù)責(zé)權(quán)限適用范圍內(nèi)文件的簽發(fā)和權(quán)限適用范圍內(nèi)發(fā)生問題的果斷決策。

簡(jiǎn)單總經(jīng)理崗位職責(zé)4

  1、負(fù)責(zé)組織編制本公司總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略,并安排組織實(shí)施;

  2、確立公司市場(chǎng)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),組織部門制定相關(guān)的市場(chǎng)拓展計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展策略并監(jiān)督實(shí)施,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)作出改進(jìn),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;

  3、負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及風(fēng)險(xiǎn)控制策略、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織結(jié)構(gòu),采取有效措施防控風(fēng)險(xiǎn),保證受益;

  4、理財(cái)業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與維護(hù),提升市場(chǎng)占有率,完成分公司目標(biāo)和計(jì)劃;

  5、負(fù)責(zé)分公司人員招聘、管理及調(diào)配,與總公司建立良好的溝通;

  6、負(fù)責(zé)管理客戶經(jīng)理的`業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

  7、協(xié)調(diào)、管理各銷售團(tuán)隊(duì)之間的良性競(jìng)爭(zhēng);

  8、監(jiān)督公司工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo);

  9、處理分公司重大突發(fā)事件或?qū)ν怅P(guān)系維護(hù)。

簡(jiǎn)單總經(jīng)理崗位職責(zé)5

  1、負(fù)責(zé)確定餐飲公司的營(yíng)業(yè)政策,組織制定、調(diào)整餐飲公司的短期工作計(jì)劃和長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃,并定期檢查其執(zhí)行情況;

  2、掌握市場(chǎng)行情,確定餐飲制品的成本標(biāo)準(zhǔn),善于分析經(jīng)營(yíng)成本,以保證銷售和利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

  3、定期研究新菜單,根據(jù)價(jià)格原則,結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際,制定合理的餐飲價(jià)格,并有針對(duì)性的.進(jìn)行各項(xiàng)促銷活動(dòng);

  4、負(fù)責(zé)推行符合顧客個(gè)性化的上門料理服務(wù);

  5、負(fù)責(zé)開展公司送餐外賣服務(wù),制定相關(guān)外賣制度、流程;

  6、組織和實(shí)施服務(wù)部員工的服務(wù)技術(shù)和廚部人員烹飪技術(shù)培訓(xùn)工作,提高員工素質(zhì)及菜品質(zhì)量,為餐飲公司樹立良好的形象和聲譽(yù);

  7、重視安全和飲食衛(wèi)生工作,認(rèn)真貫徹實(shí)施“食品衛(wèi)生法”,開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)、消防教育,確保賓客安全和餐廳、廚房及庫(kù)房的安全;

  8、檢查管理人員的工作情況及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施,出色地完成各項(xiàng)接待任務(wù);

  9、建立良好的賓客關(guān)系,主動(dòng)征求客人對(duì)飯店的意見和建議;

  10、定期向董事長(zhǎng)報(bào)告工作和人員情況。

簡(jiǎn)單總經(jīng)理崗位職責(zé)6

  1、全面負(fù)責(zé)公司的房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,提出和把握公司發(fā)展建設(shè)總體目標(biāo)和方向。

  2、制定公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),成本目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo),審核確定公司分配制度。

  3、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展公司對(duì)外的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),與地方政府及相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò),確保關(guān)系順暢。

  4、對(duì)所負(fù)責(zé)的.房地產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行管理,監(jiān)督并確定項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作。(包括項(xiàng)目評(píng)估,成本控制,進(jìn)度控制,質(zhì)量,風(fēng)險(xiǎn)控制)

  5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所以溝通和協(xié)調(diào)工作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定項(xiàng)目年度預(yù)算與利潤(rùn)目標(biāo)等。

  6、熟悉相關(guān)法律法規(guī),熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策,趨勢(shì)以及發(fā)展方向;

  7、組織進(jìn)行項(xiàng)目可行性分析及決策,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)、策劃和運(yùn)營(yíng);

  8、參與勘察、設(shè)計(jì)單位招投標(biāo)、監(jiān)督規(guī)劃設(shè)計(jì)方案的進(jìn)展,根據(jù)公司工作計(jì)劃,及時(shí)取得各項(xiàng)政府文件;

  9、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)的建立及完善,制定各崗位員工的職責(zé)權(quán)限,負(fù)責(zé)員工的考核鑒定;

  10、組織并審核項(xiàng)目年度資金預(yù)算的編制,并整體協(xié)調(diào)和控制項(xiàng)目資金收支計(jì)劃;

  11、負(fù)責(zé)管理并控制項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進(jìn)度,合理控制各項(xiàng)成本;

  12、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的全面管理,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,確保部門間的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn);

  13、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)管理制度和流程的運(yùn)行,提高項(xiàng)目管理能力;

  14、做好內(nèi)外協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目進(jìn)度和開工、預(yù)售、融資、交房等主要節(jié)點(diǎn)按期實(shí)現(xiàn)。

簡(jiǎn)單總經(jīng)理崗位職責(zé)7

  1、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)整體運(yùn)營(yíng)管理工作,并對(duì)公司發(fā)展做出合理、明確定位,根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定相關(guān)的工作目標(biāo)并有效的組織實(shí)施完成;

  2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)策略,制定與市場(chǎng)發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案,落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);定期總結(jié)公司業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題,并提出相關(guān)解決方案;

  3、根據(jù)公司內(nèi)部控制要求,健全和完善公司業(yè)務(wù)管理體系,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)管理水平的提升;加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的`動(dòng)態(tài)監(jiān)控,優(yōu)化監(jiān)控流程,確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險(xiǎn)可控、可預(yù)測(cè)的情況下開展;

  4、有效整合各種內(nèi)外部合作資源,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和維護(hù)與外部合作單位及客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系;

  5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的管理、培訓(xùn)工作,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo);

  6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各合作銀行新業(yè)務(wù)開發(fā);

  7、向公司董事會(huì)提供有關(guān)營(yíng)運(yùn)分析和管理意見。

簡(jiǎn)單總經(jīng)理崗位職責(zé)8

  1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常管理工作,協(xié)調(diào)總經(jīng)理與各部門之間的.溝通,為總經(jīng)理提供必要的信息服務(wù)。

  2、組織籌備公司會(huì)議、安排會(huì)議議程,準(zhǔn)備會(huì)議文件,主動(dòng)掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況。

  3、積極完成總經(jīng)理委派的各項(xiàng)任務(wù),負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理各類資料、文件分類保管及歸檔。

  4、起草公司年度工作總結(jié)以及其他相關(guān)文件。

  5、對(duì)業(yè)務(wù)員提供幫助,共同溝通解決問題。

  6、輔助總經(jīng)理管理銷售部業(yè)務(wù),制定銷售計(jì)劃,并監(jiān)督完成。

簡(jiǎn)單總經(jīng)理崗位職責(zé)9

  1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常公務(wù)活動(dòng)的安排、聯(lián)系及落實(shí)工作;

  2.接待訪問總經(jīng)理的`來賓,并協(xié)助做好相關(guān)的接待工作;

  3.負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作;

  4.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理日常辦公事務(wù);

  5.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示安排,跟蹤事項(xiàng)落實(shí)情況,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);

  6.協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作,并做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

簡(jiǎn)單總經(jīng)理崗位職責(zé)10

  1.組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算等方面工作。

  2.負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,審核涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

  3.參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的.研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

  4.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作目標(biāo),做好項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)防范及預(yù)警機(jī)制,為公司經(jīng)營(yíng)提供準(zhǔn)確快捷的財(cái)務(wù)分析及預(yù)測(cè)等;

  5.負(fù)責(zé)拓展融資渠道,利用各種優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造公司利益最大化;

  6.負(fù)責(zé)制定實(shí)施財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展工作,提高財(cái)務(wù)整體管理水平與專業(yè)技能,建立健全財(cái)務(wù)培訓(xùn)考核機(jī)制。

簡(jiǎn)單總經(jīng)理崗位職責(zé)11

  1、執(zhí)行董事會(huì)決議,支持全面工作,達(dá)成店面重要的運(yùn)營(yíng)指標(biāo),保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。

  3、4S店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在一定范圍內(nèi),代表4S店簽署有關(guān)的.協(xié)議、合同、合約。

  4、健全4S店財(cái)務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。

  5、協(xié)調(diào)好4S店銷售部、售后部、市場(chǎng)部等部門之間的關(guān)系。

  6、聘任、解聘、調(diào)配4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。

  7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

  8、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。

  9、好社會(huì)公共關(guān)系,為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。

簡(jiǎn)單總經(jīng)理崗位職責(zé)12

  1、負(fù)責(zé)分公司的全面管理工作,組織制訂分公司的發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)制訂分公司的具體策略

  2、根據(jù)總部制定的商務(wù)拓展計(jì)劃,對(duì)分公司進(jìn)行業(yè)務(wù)推介和洽談。針對(duì)不同的推廣渠道,制定相應(yīng)的商務(wù)機(jī)制

  3、管理并維護(hù)分公司合作部門團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,并完成一定的團(tuán)隊(duì)年度指標(biāo)

  4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,拓展平臺(tái)會(huì)員,合作分公司、合伙人等合作渠道的'建立與維護(hù)

  5、政府/商協(xié)會(huì)/企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等渠道的商務(wù)合作

  6、獨(dú)立完成合作談判、擬定方案、達(dá)成合作目標(biāo)

  7、挖掘客戶資源,建立完善企業(yè)平臺(tái)資源,強(qiáng)大的資源整合能力

  8、具備一定的中小企業(yè)家資源

  9、對(duì)分公司董事會(huì)負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)活動(dòng)的統(tǒng)籌安排,與總部對(duì)接日常工作以及活動(dòng)安排,配合公司發(fā)展所需的各項(xiàng)職能

簡(jiǎn)單總經(jīng)理崗位職責(zé)13

  1、組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)議,貫徹落實(shí)會(huì)議決議。

  2、全面負(fù)責(zé)、主持集團(tuán)公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和業(yè)務(wù)活動(dòng),努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。

  3、擬訂和組織實(shí)施集團(tuán)公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。

  4、擬訂和組織實(shí)施集團(tuán)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。對(duì)集團(tuán)公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策,認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

  5、擬訂集團(tuán)公司的.基本管理制度并制定完善的規(guī)章,負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度落實(shí),嚴(yán)格紀(jì)律,樹立正氣。

簡(jiǎn)單總經(jīng)理崗位職責(zé)14

  1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

  2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行;

  3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展;

  4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;

  5、召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的`工作;

  6、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

簡(jiǎn)單總經(jīng)理崗位職責(zé)15

  一、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域市場(chǎng)銷售的年度規(guī)劃,協(xié)助搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì);

  二、負(fù)責(zé)對(duì)銷售部運(yùn)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核期制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案和制度;

  三、領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開發(fā)、市場(chǎng)推廣、購(gòu)進(jìn)、銷售、客戶服務(wù)等工作;

  四、參與執(zhí)行公司新產(chǎn)品推廣工作;

  五、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)部的`組織管理;

  六、完成總經(jīng)理授權(quán)交辦的其他任務(wù)。

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