管理部部長崗位職責(zé)4篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多,崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任,及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級交付的任務(wù)。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非?鄲腊,下面是小編收集整理的管理部部長崗位職責(zé),歡迎大家分享。
管理部部長崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、組織制定并完善本部室職能領(lǐng)域內(nèi)的制度、流程、部門工作計(jì)劃及其它規(guī)范類文件;指導(dǎo)開展本部門員工培訓(xùn)、績效管等工作,協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系,推動(dòng)工作的順利開展;
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為戰(zhàn)略規(guī)劃提供戰(zhàn)略規(guī)劃的充分的財(cái)務(wù)決策信息,并提出專業(yè)的'財(cái)務(wù)管理意見;
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、報(bào)價(jià)、預(yù)算、財(cái)務(wù)管理等工作,全面組織落實(shí)預(yù)算執(zhí)行的管理工作;
4、對公司實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,提出公司開源節(jié)流,優(yōu)化資金占用的方案,嚴(yán)格監(jiān)控貨款的安全和回籠情況,承擔(dān)管理責(zé)任;并復(fù)核公司報(bào)送的相關(guān)資料,確保會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范性和合法;
5、根據(jù)國家及總部相關(guān)管理制度的要求,在公司范圍內(nèi)建立和健全有關(guān)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算制度及實(shí)施細(xì)則,并組織落實(shí)。
任職資格:
1、45周歲以下,10年以上財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有大型國企或會(huì)計(jì)事務(wù)所任職經(jīng)歷優(yōu)先,3年以上大型國企同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、全日制本科以上學(xué)歷;
3、有豐富的會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理知識;
4、熟悉資產(chǎn)管理的流程及制度,主管過清產(chǎn)核資、資產(chǎn)重組等業(yè)務(wù);
5、有較好的稅務(wù)籌劃能力,有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、投資判斷能力;
6、具有中級會(huì)計(jì)師以上職稱。
1、組織制定并完善本部室職能領(lǐng)域內(nèi)的制度、流程、部門工作計(jì)劃及其它規(guī)范類文件;指導(dǎo)開展本部門員工培訓(xùn)、績效管等工作,協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系,推動(dòng)工作的順利開展;
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為戰(zhàn)略規(guī)劃提供戰(zhàn)略規(guī)劃的充分的財(cái)務(wù)決策信息,并提出專業(yè)的財(cái)務(wù)管理意見;
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、報(bào)價(jià)、預(yù)算、財(cái)務(wù)管理等工作,全面組織落實(shí)預(yù)算執(zhí)行的管理工作;
4、對公司實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,提出公司開源節(jié)流,優(yōu)化資金占用的方案,嚴(yán)格監(jiān)控貨款的安全和回籠情況,承擔(dān)管理責(zé)任;并復(fù)核公司報(bào)送的相關(guān)資料,確保會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范性和合法;
5、根據(jù)國家及總部相關(guān)管理制度的要求,在公司范圍內(nèi)建立和健全有關(guān)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算制度及實(shí)施細(xì)則,并組織落實(shí)。
管理部部長崗位職責(zé)2
1.協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)做好行政和業(yè)務(wù)管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、檔案、設(shè)施設(shè)備固定資產(chǎn)管理工作。
2.掌管文化館公章,負(fù)責(zé)文化館信函、文件的送達(dá)、保管、利用工作。
3.負(fù)責(zé)起草全館相關(guān)工作請示、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、通知、通報(bào)、協(xié)助館長制定和修改各項(xiàng)規(guī)章制度,并檢査貫徹執(zhí)行情況。
4.根據(jù)館領(lǐng)導(dǎo)的'意見安排館務(wù)會(huì)議和其他會(huì)議,做好會(huì)議記錄,并檢查會(huì)議決定執(zhí)行情況。及時(shí)向館領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況和存在問題,化解矛盾、糾正錯(cuò)誤、確保工作順利進(jìn)行。
5.處理好與各區(qū)文化館,省、市、區(qū)、街上下級有關(guān)單位、科室、人員和本館各部門、人員關(guān)系,協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作。
6.負(fù)責(zé)全館的宣傳教育工作,抓好宣傳報(bào)道。
7.配合館領(lǐng)導(dǎo)組織安排全館人員參加業(yè)務(wù)研討、學(xué)習(xí)、觀摩、培訓(xùn)、交流活動(dòng)。
8.依照財(cái)務(wù)制度、履行財(cái)務(wù)管理職責(zé),把好收、支關(guān),編制年度預(yù)算、做好報(bào)賬工作。保證經(jīng)費(fèi)按時(shí)到位。做到財(cái)務(wù)賬目日清月結(jié),按時(shí)上送報(bào)表,保證不出差錯(cuò)。
9.負(fù)責(zé)文化館行政和業(yè)務(wù)工作有關(guān)資料及報(bào)告的起草和打印上報(bào)。
10.做好行政和業(yè)務(wù)文字、圖片檔案的編制、管理和利用工作。
11.負(fù)責(zé)行政和業(yè)務(wù)資料統(tǒng)計(jì)上報(bào)存檔。
12.按照考勤制度負(fù)責(zé)考勤工作。
13.負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、水電及館舍和專業(yè)設(shè)備維修、工會(huì)等辦公室日常事務(wù)工作。
14.負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)和辦公用品采購、管理、清査、登記(包括音像、圖書資料)工作,做到賬物相符,保管妥善、處理得當(dāng)、來去有因。
15.完成上級下達(dá)和館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
管理部部長崗位職責(zé)3
1.資歷:
。1)具有本科以上文化程度;
。2)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
。3)具有五年以上部門領(lǐng)導(dǎo)或三年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。
2.知識:
(1)熟悉黨和國家在不同時(shí)期的有關(guān)人力資源政策和企業(yè)管理基礎(chǔ)知識;
(2)熟悉企業(yè)組織體系、企業(yè)各類人員崗位規(guī)范,掌握人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法;
。3)掌握勞動(dòng)工資、人力資源、定額、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等專業(yè)管理知識;
(4)了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)管理和員工隊(duì)伍基本情況;
(5)掌握質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系相關(guān)的知識。
3.能力:
。1)組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能組織好員工的吸收錄用、考核、晉升、聘任、調(diào)配、人才交流等業(yè)務(wù)工作;
。2)有較強(qiáng)的決斷能力,能對復(fù)雜的業(yè)務(wù)工作提出獨(dú)立的'見解并予解決;
。3)有一定文字表達(dá)能力,能起草、審核各種人力資源管理文件、制度、撰寫工作總結(jié);
。4)有較強(qiáng)的公關(guān)意識,善于處理各方面關(guān)系,開展思想教育工作;
。5)有計(jì)算機(jī)基本操作和閱讀一門外語的能力。
4.體能:健康。
管理部部長崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)貫徹公司各項(xiàng)管理制度,建立完善中心各項(xiàng)制度流程、準(zhǔn)則,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)熟悉中心人員思想、設(shè)備安全運(yùn)營、客訴的情況,掌握工作的主動(dòng)權(quán);
3.負(fù)責(zé)構(gòu)建服務(wù)體系,擬定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量;
4.負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)營,編制手冊,督導(dǎo)項(xiàng)目規(guī)范操作;
5.負(fù)責(zé)收集整理分析游客意見,改進(jìn)公園業(yè)務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)園內(nèi)游樂設(shè)施的操作及操作人員的'管理工作,確保嚴(yán)格遵守游樂設(shè)施的相關(guān)規(guī)定,保證安全操作;
7.負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作;
8.與各部門部長協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先),旅游管理等相關(guān)專業(yè);
2.2年以上同等職位工作經(jīng)歷;
3.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
4.熟悉法學(xué)基本知識,熟悉旅游企業(yè)安全、保衛(wèi)、保密、偵破等有關(guān)知識;
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和分析能力,工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng);
6.熟練使用相關(guān)辦公軟件,精通Excel操作。
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