總監(jiān)工作崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的總監(jiān)工作崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
總監(jiān)工作崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、建立及完善集團(tuán)采購(gòu)體系和采購(gòu)管理制度和業(yè)務(wù)流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),保證采購(gòu)工作的規(guī)范化管理;
2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定集團(tuán)采購(gòu)規(guī)劃,保證各種物資及時(shí)充足供應(yīng);
3、指導(dǎo)、監(jiān)督和控制集團(tuán)采購(gòu)規(guī)劃的實(shí)施;
4、組織收集市場(chǎng)信息,建立采購(gòu)信息數(shù)據(jù)庫(kù),并對(duì)各種信息進(jìn)行分類整理;
5、根據(jù)公司各種商品需求及銷售情況,調(diào)研商品供貨渠道及市場(chǎng)變化情況,及時(shí)做相應(yīng)調(diào)整;
6、建設(shè)和維護(hù)供應(yīng)商管理體系;
7、規(guī)劃集團(tuán)采購(gòu)預(yù)算,控制采購(gòu)成本;
8、負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的管理、培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈/采購(gòu)類專業(yè)尤佳;
2、10年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上采購(gòu)總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉品質(zhì)體系、生產(chǎn)制造體系、pmc、倉(cāng)儲(chǔ)管理等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié);
4、熟悉商品的采銷流程,對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)敏銳,商品渠道廣泛;
5、具備優(yōu)秀的采購(gòu)供應(yīng)商挖掘與分析能力,極強(qiáng)的采購(gòu)成本意識(shí),與供應(yīng)商的談判和溝通能力強(qiáng);
6、具備優(yōu)秀的'部門內(nèi)和跨部門協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力強(qiáng);
7、具有優(yōu)秀的職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能與快速發(fā)展中的企業(yè)共成長(zhǎng)同艱辛。
總監(jiān)工作崗位職責(zé)2
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門人員執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定制度、最終達(dá)成公司市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)制定本部門各級(jí)人員的職責(zé)與權(quán)限;
3、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施市場(chǎng)工作計(jì)劃,督導(dǎo)檢查市場(chǎng)開發(fā)情況;
4、根據(jù)市場(chǎng)具體情況,做出市場(chǎng)預(yù)測(cè),確定目標(biāo)市場(chǎng),全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作;
5、負(fù)責(zé)本部門全盤業(yè)務(wù)計(jì)劃的'籌劃和方案的實(shí)施;
6、根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)的潛在需求,制定、修訂對(duì)重要潛在客戶的工作計(jì)劃;
7、負(fù)責(zé)年度市場(chǎng)計(jì)劃的起草,包括市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,廣告宣傳、促銷及公共關(guān)系的發(fā)展計(jì)劃;
8、督導(dǎo)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各項(xiàng)公關(guān)、廣告宣傳活動(dòng),并做出銷售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)的預(yù)算;
9、按年度計(jì)劃要求,定期檢工作計(jì)劃的執(zhí)行情況;
10、與其他有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)、密切合作,以確保目標(biāo)計(jì)劃的落實(shí);
11、定期對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,按照獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)懲;
12、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施本部門員工的培訓(xùn)工作,提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì);
13、完成上級(jí)委派的其他工作任務(wù)。
總監(jiān)工作崗位職責(zé)3
協(xié)助總經(jīng)理制訂總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)
拓展公司的市場(chǎng)策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)反饋
制訂和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃,協(xié)助營(yíng)銷中心制訂業(yè)務(wù)計(jì)劃,配合市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃
制訂與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃,并組織相關(guān)人員培訓(xùn)
指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的`開拓和渠道管理等日常工作
管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作。
總監(jiān)工作崗位職責(zé)4
1、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;
2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)銷部、辦事處、各營(yíng)銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選;
3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;
4、組織擬訂營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;
5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;
6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理、營(yíng)銷人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);
7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月營(yíng)銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況;
8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況;
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷部門與財(cái)務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;
10、組織對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立,定期組織對(duì)營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn);
11、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷人員的.借款單、差旅費(fèi)、差假等;
12、負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷線的新項(xiàng)目的開發(fā);
13、組織收集市場(chǎng)銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等;
14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;
15、組織開展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作;
16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。
總監(jiān)工作崗位職責(zé)5
1.制定該公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向公司報(bào)告;
2.建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的.組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營(yíng)管理成本,保證信息通暢,提高工作效率;
3.對(duì)該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù),并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以防范;
4.建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作。
總監(jiān)工作崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選擇、接洽、商務(wù)談判,優(yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu),降低采購(gòu)成本;
2、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的管理;不斷拓展供應(yīng)商渠道,建立具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的.供應(yīng)鏈體系,制定并完善采購(gòu)制度、工作流程、建設(shè)完善的供應(yīng)商管理體系;
任職要求:
1、五年以上大型企業(yè)(b to b)工作經(jīng)驗(yàn),有同等職位3年以上經(jīng)驗(yàn);有移動(dòng)醫(yī)療企業(yè)藥品相關(guān)方面經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉管理法律法規(guī),熟悉各流通環(huán)節(jié);
3、熟悉市場(chǎng)及商品體系;
4、有一定的商業(yè)渠道資源,能適應(yīng)經(jīng)常出差。
總監(jiān)工作崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、全面負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的采銷工作,協(xié)助采購(gòu)總監(jiān)制定公司采銷戰(zhàn)略;
3、編制供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作;
5、規(guī)劃采購(gòu)預(yù)算,控制采購(gòu)成本;
6、建設(shè)和維護(hù)供應(yīng)商管理體系。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);
2、相關(guān)行業(yè)10年以上采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn),有采購(gòu)總監(jiān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、精通采購(gòu)原理及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力,良好的.決策判斷能力和計(jì)劃組織能力;
4、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通。
總監(jiān)工作崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作,制定公司采購(gòu)戰(zhàn)略;
2、編制供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
3、規(guī)劃采購(gòu)預(yù)算,控制采購(gòu)成本;
4、建設(shè)和維護(hù)供應(yīng)商管理體系;
5、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施采購(gòu)人員的考核。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,管理類、醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè);
2、藥品、保健品或連鎖行業(yè)5年以上采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、精通采購(gòu)原理及成本控制,良好的'決策判斷能力和計(jì)劃組織能力;
4、有著豐富的供應(yīng)商渠道。
總監(jiān)工作崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主持采購(gòu)部的全面工作,提出與公司相關(guān)的采購(gòu)計(jì)劃,上報(bào)給總裁經(jīng)過審核后,組織實(shí)施并要確保各項(xiàng)采購(gòu)工作完成;
2、要調(diào)查并研究醫(yī)療器械行業(yè)相應(yīng)的供應(yīng)渠道,了解市場(chǎng)的變化,做到供需情況心中有數(shù);
3、要指導(dǎo)并監(jiān)督屬下開展業(yè)務(wù),不斷地提高他們的業(yè)務(wù)能力,保證達(dá)到公司正常的采購(gòu)量;
4、負(fù)責(zé)審核公司各部門呈報(bào)的年度采購(gòu)計(jì)劃,統(tǒng)籌計(jì)劃并確定公司的采購(gòu)內(nèi)容,以減少不必要的開支,利用最有效的資金保證最大限度的供應(yīng);
5、要按照公司的計(jì)劃來完成公司分配的關(guān)于各種商品的采購(gòu)任務(wù),盡量減少不必要的開支,達(dá)到最劃算的.狀態(tài);
6、要認(rèn)真的監(jiān)督并檢查各部門的采購(gòu)主管的采購(gòu)進(jìn)程和控制價(jià)格的情況;
7、要監(jiān)督采購(gòu)人員有否在采購(gòu)業(yè)務(wù)的活動(dòng)中,有沒有嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,有沒有與供貨單位建立良好的關(guān)系,有沒有在公平互利的原則下進(jìn)行采購(gòu)業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、要求熟悉和掌握所需要的各種醫(yī)療器械的名稱、型號(hào)、規(guī)格、用途、單價(jià)以及產(chǎn)地,并要檢查采購(gòu)的商品是否符合產(chǎn)品質(zhì)量要求,對(duì)商品的采購(gòu)和質(zhì)量負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;
2、對(duì)體外診斷產(chǎn)品較為熟悉了解,有較多的供應(yīng)商資源。
總監(jiān)工作崗位職責(zé)10
1、全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣、品牌宣傳與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng);
2、組織研究、擬定市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃;
3、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;
4、制訂營(yíng)銷實(shí)施方案,通過各種市場(chǎng)推廣手段完成公司的營(yíng)銷目標(biāo);
5、建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),選擇最優(yōu)廣告推廣渠道,并管理廣告預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;
7、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)番禺經(jīng)理、番禺銷售代表浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);
8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況;
9、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)匯報(bào)資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況;
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷部門與財(cái)務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;
11、組織對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立,定期組織對(duì)營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn);
12、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等;
13、組織搜集和匯報(bào)市場(chǎng)銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)信息等;
14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的'規(guī)范管理工作;
15、負(fù)責(zé)公司公關(guān)及公關(guān)危機(jī)的處理。
總監(jiān)工作崗位職責(zé)11
1.尋找、把握、利用市場(chǎng)機(jī)會(huì),確定市場(chǎng)戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策執(zhí)行的計(jì)劃,組織分析、選擇和比較市場(chǎng)營(yíng)銷方案,完成企業(yè)的市場(chǎng)工作,如市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷戰(zhàn)略的制定、參與生產(chǎn)管理、塑造企業(yè)及產(chǎn)品形象、渠道管理等。
2.負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷思想與理念的'定位、指導(dǎo)和貫徹工作。
3.準(zhǔn)確把握市場(chǎng)信息,并及時(shí)向企業(yè)各部門傳遞市場(chǎng)與企業(yè)的要求,做好信息溝通工作。
4.負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行,以及對(duì)執(zhí)行過程進(jìn)行控制,做好協(xié)調(diào)工作。
5.對(duì)企業(yè)市場(chǎng)行為進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)市場(chǎng)需求做出快速反應(yīng),促使市場(chǎng)營(yíng)銷效率最大化。
6.協(xié)調(diào)各職能管理部門,對(duì)部屬的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì),合理使用人才。
7.對(duì)企業(yè)外部與政府、媒體、社區(qū)、客戶的交流與合作,以及把握行業(yè)政策與形勢(shì)。
8.協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)工作。
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