經理運營崗位職責

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的經理運營崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

經理運營崗位職責1

　　任職資格：

　　1、�？埔陨蠈W歷，市場營銷、新聞、廣告等相關專業(yè)；

　　2、有微營銷經驗，能獨立策劃方案；

　　3、較為豐富的媒體資源，對業(yè)內行情比較了解；

　　4、具備大型活動策劃、產品策劃經驗與能力，有扎實的文字撰寫功底；

　　5、思維活躍，市場敏銳性強，果敢，創(chuàng)新；

　　崗位要求：

　　1、負責微信等新媒體渠道賬號的運營和維護，日常內容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動，提高影響力和關注度；

　　2、熟悉互聯(lián)網并有一定基礎知識，開展階段性的線上互動活動，并進行執(zhí)行和統(tǒng)計；利用線上平臺推廣公司的'品牌、產品和活動。

　　定期與粉絲互動，策劃并執(zhí)行相關線上的線上推廣活動，通過有效運營手段提升粉絲活躍度。

經理運營崗位職責2

　　職責一(負責店內綜合管理)

　　1.參與擬定每年的預算方案和營業(yè)指標;

　　2.根據(jù)每年的`預算方案,統(tǒng)籌制定每季度、每月、每日銷售計劃和任務分配;

　　3.協(xié)助落實產品促銷和效果追蹤;

　　4.洞察周邊環(huán)境,帶領所屬人員及時調整銷售策略;

　　5.進行管理組值班排班,協(xié)助店鋪其他管理組,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;

　　6.每日向總經理傳送銷售日報,定時向總經理提交店鋪銷售經營報表并提出整改方案。

　　7.定期組織召開管理組會議和員工大會。

　　職責二(負責業(yè)務監(jiān)督)

　　1.負責各下屬員工日常考勤監(jiān)督;

　　2.負責對員工服務規(guī)范進行監(jiān)督并培訓;

　　3.負責監(jiān)督員工目標完成進度并輔導;

　　4.負責店鋪形象日常維護與管理;

　　5.負責日常維修申請及處理;

　　6 .負責店鋪突發(fā)事件的處理并對相關人員進行培訓;

　　7.負責店內放火防盜等安全控制與檢查。

　　職責三(負責對店員進行業(yè)務指導)

　　1.負責店鋪每日/月/周/日銷售計劃的制定,并分解到班組、個人及時段并監(jiān)督完成;

　　2.負責店鋪促銷活動推廣的策劃與執(zhí)行,活動結束后組織店員進行總結分析;

　　3.負責不斷研習提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領員工勇于實踐;

　　4.負責檢查核對店鋪每日收銀現(xiàn)金的準確性;

　　5.對當天發(fā)生的主要事情進行記錄并及時處理和總結報告;

　　6.建立顧客資源檔案;

　　7.激勵員工士氣,做好公司及門店的團隊建設。

經理運營崗位職責3

　　工作職責:

　　1、負責公司to c業(yè)務的整體運營,對銷售額及利潤負責;

　　2、負責wook平臺產品在印尼本土shopee、bukalapa 、lazada、tokopedia、jd.id等b2c與c2c平臺的運營管理工作;

　　3、根據(jù)公司在印尼線上零售發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定線上零售年度銷售計劃及銷售目標。

　　4、各項電商運營數(shù)據(jù)的分析丶總結,及時達成各項運營指標;

　　5、運營團隊的日常管理工作,確保團隊的戰(zhàn)斗力;

　　6、定期分析匯報銷售結果并及時做出相應運營調整;

　　7、配合公司制定和完善相關線上零售業(yè)務管理制度并不斷優(yōu)化業(yè)務流程;

　　8、與各電商平臺類目運營相關負責人對接并維護良好的合作關系,深化戰(zhàn)略合作。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷;

　　2、三年以上電商運營工作經驗;

　　3、思路清晰,有敏銳的電商洞察力,具備較強的團隊管理能力及溝通能力;

　　4、具有較強的.產品、用戶心理分析和能力與看法,對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強的分析能力;

　　5、對電商平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、推廣、廣告資源熟悉。

經理運營崗位職責4

　　職責：

　　1、負責企業(yè)自媒體媒體(微博、微信等)運營推廣，日常內容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動，提高影響力和關注度;

　　2、負責自媒體大型活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運營;

　　3、收集、研究網絡熱點話題，結合新媒體特性，對微博、微信的內容實時調整和更新，與微博、微信粉絲做好互動，帶動粉絲數(shù)量增長，提升企業(yè)官方公眾平臺的影響力與活躍度;

　　4、深入了解互聯(lián)網，掌握微博、微信產品新功能開發(fā)及新媒體領域的開發(fā)與研究，尤其是微信特點及資源的'有效運用。

　　職位要求：

　　1、 �？萍耙陨蠈W歷，2年以上自媒體相關工作;

　　2、 具有優(yōu)秀的文字功底，有思路有獨到見解;

　　3、對社會化媒體、產品、用戶關系三者具有深刻的理解和把控能力;

　　4、具有短視頻、微信、微博、論壇和視頻網站等多方新媒體資源優(yōu)先;

　　5、有豐富的線上線下活動推廣實戰(zhàn)經驗，了解新媒體的運營推廣手段;

　　6、熟悉微信微博運營、口碑營銷、論壇營銷，了解移動互聯(lián)網行業(yè);

　　7、良好團隊合作精神;較強的執(zhí)行力，管理能力，獨立思考能力，觀察力和應變能力。

經理運營崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)市場趨勢策劃市場開拓方案并展開一系列的運作；

　　2、培養(yǎng)優(yōu)秀的.金融團隊，制定團隊制度；

　　3、帶領團隊完成銷售業(yè)績考核；

　　4、對業(yè)務細節(jié)的分析及完善，對項目結果負責；

　　5、能夠挖掘用戶需求，快速、準確的提供解決方案并實施；

　　6、跟蹤競爭對手產品策略、市場現(xiàn)狀，進行競品分析，并提出應對解決方案。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，金融專業(yè)優(yōu)選；

　　2、思路清晰，有較強的表達能力和文字功底，良好的溝通和項目協(xié)調能力；

　　3、1年以上的相關經驗，持有代表性的成績可優(yōu)選（品牌產品的市場開拓、金融業(yè)務市場渠道）；

　　4、有執(zhí)行力，團隊意識強，能夠獨立帶領團隊完成任務；

　　5、想找一份事業(yè)而不是打工，愿意與公司攜手共創(chuàng)佳績。

經理運營崗位職責6

　　1、參與組織制訂公司各項規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；

　　2、參與編制公司年度經營計劃，包括項目開發(fā)經營指標、項目管理目標責任書；

　　3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；

　　4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的`督辦落實；

　　5、參與對直屬公司的運營情況進行相關分析，并撰寫專題分析報告。

經理運營崗位職責7

　　崗位職責：

　　-負責引導用戶參與項目，沉淀用戶反饋并完成相關內容的運營

　　-圍繞產品策略，組織、策劃活動，引導用戶積極參加并分析活動效果

　　-熟悉并研究用戶心理及用戶行為，能提供有效的產品運營規(guī)劃

　　-對運營情況進行總結及效果評估，推動運營手段的迭代與優(yōu)化

　　職責要求:

　　-本科及以上學歷，3年以上互聯(lián)網產品或海外運營經驗，有搜索產品運營工作經驗優(yōu)先

　　-對搜索引擎有一定的`了解和認識，擁有技術背景者優(yōu)先

　　-良好的邏輯能力和溝通能力，充滿激情，關注用戶體驗和產品細節(jié)

　　-具備良好的跨部門溝通協(xié)作能力、項目推動能力

經理運營崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及目標制定符合公司要求的經銷商活動規(guī)則，并且實施及落地跟蹤；

　　2、根據(jù)制定的公司活動規(guī)則進行經銷商排名；以數(shù)據(jù)為中心來分析現(xiàn)有經銷商的'銷售情況、價格情況，并提出銷售改進方案；

　　3、負責供應商及線上經銷商的開發(fā)及維護工作；

　　4、協(xié)調本部門與公司其他部門的相關工作。

　　任職要求：

　　1、有至少2年以上以淘寶/天貓為平臺店鋪成功運營經驗；

　　2、有極強的商業(yè)嗅覺，有成功商業(yè)性電商產品運營經驗；

　　3、精通淘寶/天貓的運營環(huán)境、淘寶/天貓制定的交易規(guī)則、淘寶/天貓的推廣ROI、淘寶/天貓付費廣告投放，精通淘寶網營銷；

　　4、熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理，有淘寶/天貓相關資源優(yōu)先考慮；

　　5、熟悉網絡推廣、傳播方式和渠道分銷，熟悉電子商務模式與流程；

　　6、須具有良好的溝通及協(xié)調能力、有事業(yè)心及工作熱情度。

經理運營崗位職責9

　　職責：

　　1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經營目標達成;

　　2、負責本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務;

　　3、負責所在區(qū)域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執(zhí)行，

　　4、負責所在區(qū)域活動培訓材料的輸出和標準制定;

　　崗位要求

　　1、大專及以上學歷， 3年以上銷售管理經驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;

　　2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的.工作思路和創(chuàng)新意識;

　　4、具有良好的溝通、協(xié)調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學習能力強;

　　5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

經理運營崗位職責10

　　職責：

　　1.新建、運營與維護公司自媒體平臺(微信、微博、微淘、網站);

　　2.自媒體平臺內容的創(chuàng)意、編輯、推送、粉絲互動、話題制造、活動策劃等;

　　3.建立有效運營手段提升網友活躍度，增加粉絲數(shù)，提高關注度以及互動性;

　　4.制定自媒體的運營策略與計劃，執(zhí)行自媒體營銷線上活動，并進行跟蹤與結果分析、評估與總結;

　　5.搜集、挖掘、分析競爭對手的相關信息，為制定自媒體運營策略提供依據(jù);

　　任職資格：

　　1.大專及以上學歷，至少1年工作經驗，網絡推廣及相關工作經驗優(yōu)先考慮，行業(yè)不限;

　　2.心理素質良好，心態(tài)樂觀，有客戶服務意識;

　　3.了解社會化媒體特點，熟悉自媒體運營的執(zhí)行操作流程;

　　4.做事講求創(chuàng)新和突破、工作認真、誠實可靠、思維敏捷有條理;

　　5.很好的.執(zhí)行力，有良好的學習能力和團隊合作精神;

經理運營崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、公司治理。負責“三會”的會務組織、議案牽頭起草、決議擬訂，決議的跟蹤執(zhí)行及結果反饋，“三會”材料的檔案管理；對股權結構、董事會結構提出優(yōu)化建議。

　　2、聯(lián)席會議運轉及決議落實。負責制訂及優(yōu)化聯(lián)席會議議事規(guī)則，聯(lián)席會議會務組織，紀要起草，會議決策事項督導落實。

　　3、員工持股。負責員工股權激勵計劃的謀劃、方案制訂與實施；激勵計劃實施后，員工股權的`日常管理。

　　4、投資與資本運作。負責公司對外股權投資、股權融資、改制上市等工作的謀劃、方案制訂、論證與實施；參與公司重大固定資產投資項目的論證工作。

　　5、公司財務分析與運營管理。負責與股東單位溝通年度經營指標，制訂公司年度經營計劃，對公司經營情況進行按月分析、提出改進建議并督導落實。

　　6、對公司業(yè)務的規(guī)范及優(yōu)化工作。按照公眾公司標準對公司治理、業(yè)務策劃、投融資及資本運營、內部管理、日常運營提出改進建議及落實措施，負責公司業(yè)務、財務管理和資本運作融合式發(fā)展體系的構建與落實。

　　任職資格：

　　1、經濟、財會、管理、電子信息類碩士及以上學歷，具備與本崗位契合的豐富工作經驗者可放寬至本科學歷。

　　2、具有5年及以上相關工作經歷，有國有高科技企業(yè)運營管理、投資管理、財務管理、戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作經歷或券商工作（IPO、重組并購、投資業(yè)務線）經驗者優(yōu)先。

　　3、具備一定的電子信息產業(yè)基礎知識；具備扎實的財務知識和公司財務分析能力（具有會計師職稱證書、通過CPA會計科目考試者優(yōu)先），能夠將會計報表熟練地轉化為管理報表；熟練掌握公司整體估值方法，具備公司估值建模能力；熟悉高科技公司內部運營管理機制；具備獨立開展工作的能力。

　　4、對股東、投資者、客戶等外部關系方具備較強的溝通能力；對于公司內部各部門具備較強的橫向溝通、組織協(xié)調、合作協(xié)作能力。

　　5、具備較強的分析總結、文字寫作能力。

　　6、通過大學英語六級考試，具備一定的英語運用能力。

　　7、能夠熟練使用各種計算機辦公應用軟件。

經理運營崗位職責12

　　崗位職責：

　　1.員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移。

　　2.辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險，制作保險繳納報表。

　　3.協(xié)助處理員工關系事務，工傷事務申報處理。

　　4.按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1.教育培訓：本科以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、社會保險與保障專業(yè)等相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2.工作經驗：2年以上人事工作經驗,熟悉國家人事政策、法律和法規(guī),熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎知識。

　　3.對數(shù)據(jù)敏感，細心，有責任心。

經理運營崗位職責13

　　綜合運營經理中國xx保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部崗位職責:

　　1、負責部門內部人員選拔及調配。

　　2、負責部門內部人員績效考核及內部制度的制定、追蹤及相關數(shù)據(jù)分析。

　　3、負責部門內部人員課程開發(fā)，因地制宜進行人員培養(yǎng)計劃。

　　4、負責部門內部渠道開辟及戰(zhàn)略化經營的執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1、年齡24-45周歲，學歷大專以上，金融專業(yè)優(yōu)先。

　　2、有良好的職業(yè)操守，及良好的團隊協(xié)作管理能力。

　　3、具備一定的管理經驗，有大型國有企業(yè)或者上市公司的管理經驗優(yōu)先。

　　4、良好的邏輯思維能力，自我管理和時間管理能力，抗壓能力強。

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經理運營崗位職責14

　　1、負責公司企業(yè)文化和品牌形象廣告宣傳文案設計。

　　2、負責商品以及活動的創(chuàng)意策劃、文案撰寫、需求提交及落地。

　　3、負責具體策劃方案的落地設計需求整理，并與設計部門密切配合落地執(zhí)行，關注公司的品牌策略與市場策略，充分聽取客服、采購意見，對方案進行相應溝通、調整、修改。

　　4、負責微信公眾號的推廣、維護。

　　5、在有提高自身的意愿前提下，學習并實操其他相關工作如電商運營、推廣、數(shù)據(jù)整理分析等工作。

　　任職要求：

　　1、大專（含）以上學歷，3年以上的策劃運營經驗。

　　2、具備敏銳的市場洞察、分析能力；熟悉大型活動策劃的布展，和廣告公司保持良好的.關系；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力、具備解決突發(fā)事件的能力。

　　3、工作態(tài)度積極，熱愛編輯、文案工作，善于主動挖掘網絡資源，有自我挑戰(zhàn)精神。

　　4、有優(yōu)秀的團隊合作意識，善于溝通協(xié)調，有一定創(chuàng)意能力，可以提出自己的獨特想法。

　　5、有大型廣告公司、公關公司策劃從業(yè)經歷者優(yōu)先；有電商行業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先。

經理運營崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、制定并實施商業(yè)運營中心項目的總體運營規(guī)劃；

　　2、全面負責商業(yè)運營中心的經營管理和汽配連鎖市場管理，及商業(yè)計劃的'制定，實施和檢查；

　　3、跟進商家入駐后的狀況，分析租金回報狀況，提供改善建議及整改措施；

　　4、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護各業(yè)態(tài)的正常經營秩序；

　　5、分解落實商業(yè)運營中心銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成；

　　6、完成領導交辦的各項任務。

　　任職資格：

　　1、大型商業(yè)運營中心8年以上工作經驗，5年以上管理工作經驗；

　　2、具有豐富的租賃式商業(yè)管理及商業(yè)定位經驗，有全盤操作過大規(guī)模綜合性商業(yè)項目的成功案例；

　　3、高度的責任心，良好的團隊合作精神，良好的決策/分析/協(xié)調能力，思路敏捷，溝通談判能力強，善于整合各類社會資源。

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