養(yǎng)老崗位職責(zé)15篇
在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的養(yǎng)老崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
養(yǎng)老崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1.具體計(jì)劃并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)本部門的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房意外的'聯(lián)系工作。
2.負(fù)責(zé)檢查養(yǎng)老院的護(hù)理工作,親自參加并指導(dǎo)危重?fù)尵炔∪�、患病老人的護(hù)理及復(fù)雜技術(shù)操作,并做好傳、幫、帶。
3.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。
4.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合,積極防范差錯(cuò)事故的發(fā)生,一旦發(fā)生應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并做出相應(yīng)的處理。
5.組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理查房,護(hù)工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及臨床教學(xué),不斷提高護(hù)工業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。
6.指導(dǎo)并定期評價(jià)病室護(hù)工工作情況,給予反饋并有記錄,不斷提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)工自身素質(zhì)。
7.落實(shí)護(hù)工的管理,合理安排護(hù)工工作,定期進(jìn)行護(hù)工培訓(xùn)工作,提高護(hù)工操作技能。
任職要求:
1.有5年護(hù)理部主任工作經(jīng)驗(yàn),持有主管護(hù)師級別資格證書優(yōu)先。
2.有養(yǎng)老院護(hù)工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
養(yǎng)老崗位職責(zé)2
1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護(hù)理舉止得體。
2、穿戴護(hù)理工作服上班，對老人的護(hù)理均按護(hù)理流程進(jìn)行，操作要規(guī)范到位。
3、保持工作認(rèn)真的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。
4、照顧老人要周到，對每一個(gè)老人的'護(hù)理要充滿愛心。
5、工作期間下準(zhǔn)離崗，老人呼叫要及時(shí)回應(yīng)，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時(shí)間干私活。
6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。
7、老年公寓護(hù)理員不準(zhǔn)收老人及家屬紅包及物品，違者必究。
8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應(yīng)情況要客觀實(shí)際。
9、實(shí)行全天24小時(shí)護(hù)理制，每十分鐘巡視一次。
10、所有工作人員要勤儉節(jié)約 ，不得隨意打私人電話（工作業(yè)務(wù)除外），并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。
11、不拿院里的公共財(cái)物回家，如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。
12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團(tuán)結(jié)和爭吵。
養(yǎng)老崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、開發(fā)中老年群體目標(biāo)客戶，提供養(yǎng)生養(yǎng)老解決方案；
2、從客戶需求角度與客戶進(jìn)行有效溝通，對于意向客戶進(jìn)行促單成交；
3、與客戶進(jìn)行公司各產(chǎn)品系列介紹推廣、解答疑問等；
4、通過地推、電話銷售等多種方式尋找、積累潛在客戶；
5、負(fù)責(zé)完成上級布置的各項(xiàng)銷售業(yè)績和工作指標(biāo)；
6、維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行電話回訪，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
任職資格：
1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利；要求形象氣質(zhì)好，市場營銷或中醫(yī)專業(yè)者優(yōu)先；
2、性格堅(jiān)韌，具備良好的承壓能力；踏實(shí)勤奮、善良孝順、良好的人品；
3、具備一定的學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈的成功欲望具備強(qiáng)烈的`主人翁意識、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度及客戶服務(wù)意識；
4、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；
養(yǎng)老崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開發(fā)老年客戶資源,吸引老人入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。
2.負(fù)責(zé)接聽養(yǎng)老咨詢電話,接待來訪參觀,并及時(shí)登記來電來訪信息。
3.負(fù)責(zé)與客戶簽訂養(yǎng)老服務(wù)合同,配合辦理客戶預(yù)訂、入住、退房等相關(guān)手續(xù)。
4.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料,并對客戶群進(jìn)行透徹的分析。
5.客觀、及時(shí)的反映客戶的意見和建議,不斷完善工作。
6.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策及銷售部各項(xiàng)規(guī)章制度。
7.搜集市場信息,對競爭項(xiàng)目的'特點(diǎn)、價(jià)格、營銷手段等情報(bào)的調(diào)研分析。
8.完成上級委派的其它任務(wù)。
任職要求:
1、綜合形象佳,身體健康,大專(含)以上學(xué)歷;
2、具有良好的親和力及服務(wù)意識;
3、有良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力。
養(yǎng)老崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
1.全面主持養(yǎng)老院工作,包括日常管理、隊(duì)伍建設(shè)、餐飲管理、日常照護(hù)管理等;
2.結(jié)合區(qū)域市場以及企業(yè)特點(diǎn),參與設(shè)計(jì)相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式,制定相應(yīng)的市場拓展及品牌推廣計(jì)劃;
3..快速組建運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè),組織開展培訓(xùn)、認(rèn)證,在規(guī)定時(shí)間搭建具備運(yùn)營條件的.管理體系;
4.根據(jù)公司養(yǎng)老自身特點(diǎn)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)及業(yè)務(wù)模式;
5.落實(shí)外聯(lián)任務(wù),與政府相關(guān)部門、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)社會團(tuán)體、公益機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
錄用要求
1、三年以上養(yǎng)老院院長工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有醫(yī)療背景,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識,熟悉養(yǎng)老、護(hù)理機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢。熟悉政府和養(yǎng)老企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制與辦事流程。
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、管理、溝通、執(zhí)行能力;
4、年齡50歲以下。
養(yǎng)老崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、系統(tǒng)、專業(yè)的的銷售知識和項(xiàng)目業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；
2、通過面銷、電話、展業(yè)、開發(fā)單位等方式邀約目標(biāo)意向客戶；
3、組織、引導(dǎo)客戶參觀體驗(yàn)養(yǎng)老社區(qū)；
4、協(xié)助上級解決客戶疑問，促成交易；
5、能力強(qiáng)者，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
6、組織培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)能力水平。
要求：
1、學(xué)歷不限，但需要學(xué)習(xí)力，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生積極應(yīng)聘；
2、年齡20歲至35歲，高薪欲望強(qiáng)者可適當(dāng)放寬年齡要求；
3、樂觀開朗，有良好的協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神；
4、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力；
5、追求高薪，有上進(jìn)心以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，以電話拜訪、商超活動(dòng)、展會等形式開發(fā)新客戶；
2.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；
3.由公司主動(dòng)積極提供有意向的客戶資源信息，通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；
4.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；
5.保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供文化養(yǎng)老，旅游養(yǎng)老，居家養(yǎng)老，康復(fù)療養(yǎng)等一站式養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)；
6.協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo)；
加入我們需要你具備什么：
1）有無經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿）；
2）學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出）；
3）有良好的'服務(wù)意識、綜合素質(zhì)（有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更加適合）；
4）能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心（目標(biāo)需要靠自己的付出去實(shí)現(xiàn)）
5）熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有意從事養(yǎng)老行業(yè)者；
養(yǎng)老崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1)擅長項(xiàng)目管理,可獨(dú)立主導(dǎo)整個(gè)咨詢項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)的開展,按照咨詢的流程與方法高效高質(zhì)量的完成項(xiàng)目;
2)對項(xiàng)目所需信息進(jìn)行各類實(shí)地訪談、調(diào)研、信息收集、整理報(bào)告等
3)與客戶高管層進(jìn)行高效溝通協(xié)調(diào),引導(dǎo)和管理客戶需求,主持階段性溝通匯報(bào);
4)負(fù)責(zé)與客戶對接團(tuán)隊(duì)間的有效溝通,關(guān)注咨詢方案的執(zhí)行,并及時(shí)反饋信息至相關(guān)部門;協(xié)助于公司開拓所有相關(guān)事項(xiàng)的準(zhǔn)備工作;
5)進(jìn)行各類合作伙伴洽談與維護(hù)工作;
6)培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),對團(tuán)隊(duì)成員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和智力支持,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員整體能力提高,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求:
1)本科或以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場、金融、醫(yī)療衛(wèi)生、房地產(chǎn)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2)本科學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)8年、研究生學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)5年、從事醫(yī)療、養(yǎng)老、地產(chǎn)、規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略、大數(shù)據(jù)分析等項(xiàng)目咨詢管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
3)具有很強(qiáng)的溝通能力和問題分析能力,項(xiàng)目管理及學(xué)習(xí)能力,清晰的`邏輯思維能力和市場敏銳性,公關(guān)交際能力強(qiáng);了解政府和企業(yè)運(yùn)作機(jī)制與辦事流程;
4)具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識與能力,有意愿帶領(lǐng)及培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);
5)曾獨(dú)立承擔(dān)并實(shí)施咨詢項(xiàng)目工作優(yōu)先考慮;
6)具有高度的責(zé)任感和工作熱情,能夠適應(yīng)50%時(shí)間出差;
7)文案能力較強(qiáng),熟練掌握office辦公軟件。
養(yǎng)老崗位職責(zé)8
崗位目的:
幫助院長處理各項(xiàng)事務(wù),做好院長的賢內(nèi)助
職責(zé)內(nèi)容:
1,及時(shí)為院長草擬各種文案,包括:報(bào)告及總結(jié)等。
2,協(xié)助院長做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。
3,根據(jù)院長要求制定每月工作計(jì)劃和總體工作目標(biāo)。
4,協(xié)助院長跟蹤和監(jiān)督所轄部門對工作計(jì)劃的實(shí)行情況,有問題及時(shí)向院長匯報(bào)并處理。
5,協(xié)助做好每次工作會議的.會前準(zhǔn)備工作,對會議內(nèi)容做好會議紀(jì)要并歸檔。
6,及時(shí)記錄院長的口頭紀(jì)要并及時(shí)處理。
7,協(xié)助院長做好所轄各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
8,提前對院長的重要日程安排做出提醒。
9,管理好院長室內(nèi)的固定資產(chǎn)及使用物品。
10,做好院長安排的其他工作,做好院長的賢內(nèi)助。
任職要求:
知識要求:有較強(qiáng)的辦公室文案編輯和處理的能力,做好檔案管理;
技能要求:熟練操作計(jì)算機(jī),word, excel和powelpoint熟練應(yīng)用;
素質(zhì)要求:外貌端正、性格開朗、工作認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的服務(wù)意識,溝通協(xié)調(diào)能力、口語表達(dá)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓性;
崗位資格:大專及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn):一至三年工作經(jīng)驗(yàn)
養(yǎng)老崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)到病房收取各種標(biāo)本、處方及結(jié)賬單據(jù)，核對后送至相關(guān)科室；
2、負(fù)責(zé)各種化驗(yàn)單的'劃價(jià)、記帳、預(yù)約時(shí)間，并出具通知單至病房，并送出院帳單；
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)取藥品和護(hù)理用品，并送至護(hù)士站；
4、負(fù)責(zé)照顧病人的生活起居；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
養(yǎng)老崗位職責(zé)10
高端養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務(wù)代表和業(yè)務(wù)專員是為推動(dòng)太平高端養(yǎng)老社區(qū)的.銷售而配置的!主要面向高端客戶開展業(yè)務(wù),需滿足以下條件:
(1)大專學(xué)歷要求在北京至少有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、本科以上學(xué)歷2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
(2)形象氣質(zhì)佳、德行修養(yǎng)好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
(3)上班出勤參會需要著標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)著裝
職位描述:
篩選出滿足條件的客戶,帶領(lǐng)客戶參觀體驗(yàn)養(yǎng)老社區(qū)(熟知相關(guān)理念),促成交易!
養(yǎng)老崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)制定咨詢服務(wù)制度與計(jì)劃,定期反饋工作制度改進(jìn)建議;
2、接聽客服電話,解答客戶的咨詢和疑問;
3、解答微信公號、微博、百度商橋、去哪兒網(wǎng)q-chat等在線平臺客戶的咨詢;
4、參與中心服務(wù)能力提升培訓(xùn);
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限);
2、身體健康、品貌端正、形象良好;
3、良好的.職業(yè)心態(tài)和理念,強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心,吃苦耐勞;
4、有良好的普通話基礎(chǔ),聲音甜美,具備良好的電話溝通能力和談判技巧;
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解能力;
6、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,熟練使用電腦及office辦公軟件;
7、有客服或電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
養(yǎng)老崗位職責(zé)12
職位描述:
1.制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營與管理工作,制定工作計(jì)劃保障養(yǎng)老機(jī)構(gòu)經(jīng)營工作有序開展并達(dá)成預(yù)期目標(biāo);
2.做好各類緊急情況應(yīng)急預(yù)案和相關(guān)人員培訓(xùn)工作,防范差錯(cuò)事故發(fā)生,一旦發(fā)生能沉著應(yīng)對處理,并及時(shí)上報(bào);
3.負(fù)責(zé)站點(diǎn)預(yù)算及成本控制;
4.負(fù)責(zé)站點(diǎn)員工勞動(dòng)紀(jì)律管理和績效管理;
5.負(fù)責(zé)與社區(qū)、街道、居委、政府、醫(yī)院等部門養(yǎng)老資源的對接與、聯(lián)系并進(jìn)行整合工作;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.�？埔陨蠈W(xué)歷,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理模式,服務(wù)流程,熟悉行業(yè)法律法規(guī);
2.良好的領(lǐng)導(dǎo)管理、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,并有良好的.緊急事件處理能力;
3.具備醫(yī)療、護(hù)理、老年護(hù)理、和其他管理知識;
4.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)、判斷能力,擅于工作計(jì)劃及目標(biāo)擬定與執(zhí)行;
5.具有醫(yī)學(xué)相關(guān)教育背景優(yōu)先,持醫(yī)療、護(hù)理職稱者優(yōu)先。
養(yǎng)老崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;
2、對入住老人提供醫(yī)療服務(wù)、定期檢查并嚴(yán)格記錄;突發(fā)事件應(yīng)急處理;醫(yī)療服務(wù)投訴處理;
3、嚴(yán)格藥品管理,各類醫(yī)療器械的管理工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)護(hù)相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備醫(yī)護(hù)管理知識和專業(yè)的`護(hù)理技巧。
3、品格修養(yǎng)好,性格溫和,富有親和力。
養(yǎng)老崗位職責(zé)14
養(yǎng)老助理員崗位職責(zé)
一、服務(wù)員要遵守院內(nèi)一切規(guī)章值度，服從工作安排，做到不濃裝艷抹，衣著整潔。
二、服務(wù)員必須有愛心，把老人當(dāng)親人，工作要積極主動(dòng)，不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，隨時(shí)掌握老人的生活，身體，思想等情況。遇突發(fā)情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和政務(wù)人員反映。
三、服務(wù)員要具備良好的素質(zhì)和修養(yǎng)，對老人要和氣，語言要溫和，態(tài)度要熱忱，不論何種原因不能與老人爭吵，要做好對老人的個(gè)人衛(wèi)生，經(jīng)常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，根據(jù)季節(jié)變化注意老人衣服的增減。
四、工作人員要團(tuán)結(jié)互助，同心協(xié)力搞好工作，當(dāng)班時(shí)間做好房間整潔工作，保證衣柜和便池衛(wèi)生，室內(nèi)空氣新鮮，不準(zhǔn)吵架、打架、罵人，互相之間相互尊重。
五、服務(wù)員要記好當(dāng)天的工作日記，要精心護(hù)理重病老人，按時(shí)喂藥。對癱瘓，臥床的老人要經(jīng)常翻身按摩，交班時(shí)要交代清楚，每星期開二次工作會議，交流工作經(jīng)驗(yàn)。檢查不足之處，提出改進(jìn)辦法。
六、服務(wù)員上班時(shí)間不得遲到、早退，不得擅自離開工作崗位。因擅自離開工作崗位，因護(hù)理人員失誤造成的后果，服務(wù)員必須承擔(dān)責(zé)任。有事要提前三天請假，如發(fā)生無故缺席，按制度扣分。
七、服務(wù)員經(jīng)體檢合格，由院方培訓(xùn)一周后方可以上崗。
八、讓我們?nèi)w員工齊心協(xié)力，尊重、愛護(hù)、孝敬養(yǎng)老院每位老人。共同把我們養(yǎng)老院建成舒適的老人樂園。
敬老院醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故的發(fā)生；
2、負(fù)責(zé)全院職工和收、寄養(yǎng)人員的醫(yī)療保健工作，抓好衛(wèi)生防疫和傳染管理工作；
3、負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器材的.采購和管理工作；
4、定期為在院老人及全院職工檢查身體，建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)病患及時(shí)治療，發(fā)現(xiàn)服務(wù)員、炊事員有傳染病及時(shí)向院方反映，勸其隔離治療；
5、定期檢查、清點(diǎn)藥品、器材的數(shù)量、質(zhì)量，保持定位存放，負(fù)責(zé)損壞、報(bào)廢藥品的審核；
6、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)抓好全院的清潔衛(wèi)生工作；
7、負(fù)責(zé)衛(wèi)生知識的宣傳教育，搞好飲食衛(wèi)生的指導(dǎo)，協(xié)助食堂科學(xué)管理，配合伙食管理員根據(jù)主副食營養(yǎng)成分和老人身體需要制訂菜譜；
8、負(fù)責(zé)康復(fù)器材的保養(yǎng)和維修，宣傳康復(fù)治療常識，說明注意事項(xiàng)，及時(shí)總結(jié)，做好評估工作；
9、隨時(shí)了解老人的身體狀況，征求他們的意見，制訂醫(yī)療、保健措施；
10、鉆研業(yè)務(wù)、提高醫(yī)護(hù)科學(xué)技術(shù)，掌握現(xiàn)代衛(wèi)生知識，不斷提高衛(wèi)生保健水平和服務(wù)質(zhì)量。
養(yǎng)老崗位職責(zé)15
要求:
1、國內(nèi)其他有ccrc的項(xiàng)目公司,如泰康燕園、親和源、綠城烏鎮(zhèn)雅園、萬科隨園嘉樹、
2、高端酒店服務(wù)或外資物業(yè)總經(jīng)理,酒店需要四星級,主要市場營銷+運(yùn)營服務(wù),需要有成就驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有領(lǐng)導(dǎo)力。
3、高素質(zhì)。
優(yōu)勢:
1、目前是做成養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),而不是依附其他產(chǎn)業(yè),這是主營業(yè)務(wù)。集團(tuán)資源豐富,不缺項(xiàng)目。
2、投資人后期會是香港上市公司,將是國內(nèi)第一家以養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)為主營業(yè)務(wù)的上市公司,上市工作已做完,有資本支持。
3、 xxxx年開始做養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),核心團(tuán)隊(duì)架構(gòu)已經(jīng)形成。
4、軟性條件很好,口碑深根落地,價(jià)值觀很好。
吸引點(diǎn):
1、有行業(yè)內(nèi)best的平臺,項(xiàng)目具有吸引力
2、有宏大的.愿景,后期快速發(fā)展機(jī)會很多
3、與資本市場相結(jié)合
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