渠道主管崗位職責(zé)匯編15篇

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編精心整理的渠道主管崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

渠道主管崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1..負(fù)責(zé)渠道代理制度的制定，尋找挖掘合作資源，評(píng)估資源的可合作性；

　　2.負(fù)責(zé)和渠道聯(lián)系，開(kāi)發(fā)上海以外地區(qū)的代理商，維護(hù)渠道合作關(guān)系；

　　3.根據(jù)公司整體發(fā)展計(jì)劃，制定渠道業(yè)務(wù)目標(biāo)，并編制相關(guān)預(yù)算，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)成本；把控好成本及控制方案；

　　4.渠道商的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析及對(duì)接；

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷；

　　2.有2年以上軟件代理渠道建設(shè)和管理的經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具有上海以外開(kāi)拓的渠道并具有有超過(guò)100萬(wàn)的'銷售業(yè)績(jī)；

　　4.熟悉軟件行業(yè)渠道工作模式，有豐富的與渠道商溝通的經(jīng)驗(yàn)；

　　5.具有良好的溝通能力及商務(wù)談判能力；

　　6.做事積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)。

渠道主管崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)派單人員的培訓(xùn)管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶的拓展工作，在指定區(qū)域內(nèi)積極拓展外部客源；

　　3、做好市場(chǎng)調(diào)研，了解客戶需求，提供匹配房源；

　　4、接待指引客戶帶入項(xiàng)目?jī)?nèi)場(chǎng)，做好與內(nèi)場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)的`對(duì)接工作，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)；

　　任職要求：

　　1、年齡20—35周歲，男女不限，學(xué)歷不限；

　　2、愿意接受挑戰(zhàn)，具備吃苦耐勞和獨(dú)立分析、思考的能力；

　　3、一年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)項(xiàng)目拓展督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有成功拓展案例優(yōu)先；

　　4、抗壓能力強(qiáng)，具備市場(chǎng)開(kāi)拓精神，有良好的溝通、談判技能。

渠道主管崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、執(zhí)行公司的渠道拓展計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)小區(qū)店面銷售以及協(xié)助完成各類促銷活動(dòng)的.策劃和執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)完成其他渠道的維護(hù)及拓展;

　　4、負(fù)責(zé)為專賣店收集市場(chǎng)信息及渠道資源;

　　任職資格：

　　1、年齡22-35歲，有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、熟悉高端家居建材行業(yè)渠道銷售模式;

　　3、具備良好的溝通能力;

　　4、具有良好的職業(yè)操守，吃苦耐勞;

　　5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，決策能力和組織管理能力，合理運(yùn)用資源。耐心細(xì)致、敬業(yè)、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

渠道主管崗位職責(zé)4

　　職責(zé)

　　1.制定項(xiàng)目銷售的渠道開(kāi)發(fā)、選擇及管理的.總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　2.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;

　　3.與現(xiàn)場(chǎng)銷售配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動(dòng);

　　4.與渠道合作者共同推動(dòng)本項(xiàng)目的銷售工作;

　　5.負(fù)責(zé)渠道客戶問(wèn)題的收集、反饋和解決工作;

　　任職資格：

　　統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

　　了解熟悉房地產(chǎn)渠道市場(chǎng)狀況;

　　反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力:

　　具備定的市場(chǎng)分析及判斷能力， 良好的客戶服務(wù)及客戶管理意識(shí):

　　有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　形象好、氣質(zhì)佳，有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

渠道主管崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1.區(qū)域銷售回款目標(biāo)的達(dá)成終端現(xiàn)有渠道門(mén)店的維護(hù)和銷售提升空白區(qū)域的開(kāi)發(fā)

　　2.具備基礎(chǔ)的銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)善于學(xué)習(xí)，勤奮，肯付出有嬰童行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更佳

　　任職要求：

　　1、意愿從事市場(chǎng)推廣崗位，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　2、五官端正、口齒伶俐，具有良好的'溝通交流能力；

　　工作內(nèi)容：

　　1、通過(guò)同業(yè)、異業(yè)、社區(qū)等方式尋求合作并組織活動(dòng)，并通過(guò)活動(dòng)收集意向客戶信息；

　　2、通過(guò)微信公眾號(hào)、QQ群、線上平臺(tái)、網(wǎng)站等方式組織、策劃活動(dòng)，并通過(guò)活動(dòng)收集意向客戶信息；

　　3、配合中心招生活動(dòng)，跟蹤自己收集的客戶信息是否成交；

　　4、客戶信息錄入；

　　5、中心安排的其他工作。

渠道主管崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、管理職位，負(fù)責(zé)組建和管理渠道隊(duì)伍，定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，總結(jié)渠道拓展過(guò)程中的技巧并及時(shí)改進(jìn)；

　　2、負(fù)責(zé)銷售渠道資源開(kāi)拓及渠道關(guān)系維護(hù)；

　　3、負(fù)責(zé)日常渠道管理工作及渠道的.管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

　　4、制定渠道和客戶拓展方案并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行調(diào)整、管控；

　　5、對(duì)營(yíng)銷政策、市場(chǎng)及同業(yè)營(yíng)銷動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行調(diào)研分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，具有3年以上房地產(chǎn)渠道銷售拓展管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有較高的綜合素質(zhì)和獨(dú)立處理事務(wù)的能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；

　　3、有大區(qū)市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀優(yōu)先錄取；

渠道主管崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)市場(chǎng)以及工作具體需要進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案；

　　2、聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，配合市場(chǎng)推廣活動(dòng)；

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣所需的資料以及禮品等，并做好市場(chǎng)推廣的.活動(dòng)預(yù)算，控制活動(dòng)成本；

　　4、全面執(zhí)行市場(chǎng)推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程掌握?qǐng)?zhí)行進(jìn)度；

　　5、根據(jù)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估，并編寫(xiě)市場(chǎng)推廣活動(dòng)效果評(píng)估報(bào)告；

　　6、定期進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場(chǎng)推廣創(chuàng)意。

　　任職要求：

　　1、有一定銷售能力，掌握相關(guān)銷售技巧；

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；

　　3、能適應(yīng)出差；

　　4、大專以上學(xué)歷；

渠道主管崗位職責(zé)8

　　職責(zé)

　　1、組織和有效開(kāi)展渠道客戶的`發(fā)掘工作，完成月度和年度銷售任務(wù);

　　2、制定落實(shí)渠道客戶拓展計(jì)劃;

　　3、對(duì)團(tuán)隊(duì)基層業(yè)務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和提供支持;

　　4、帶領(lǐng)小組通過(guò)各種渠道發(fā)掘客戶，促進(jìn)成交;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、35歲以內(nèi)，專科及以上學(xué)歷;

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道主管工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行業(yè)、崗位及區(qū)域等特點(diǎn)有自己的見(jiàn)解;

　　3、具有一定的社會(huì)資源，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

渠道主管崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，并對(duì)渠道服務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行日常維護(hù)、檢查及監(jiān)督指導(dǎo);

　　2、負(fù)責(zé)聯(lián)動(dòng)分銷渠道的拓展與管理，通過(guò)與各中介經(jīng)紀(jì)門(mén)店建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，達(dá)成聯(lián)銷渠道任務(wù);

　　3、根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，制定渠道分銷方案，針對(duì)項(xiàng)目及時(shí)調(diào)整渠道服務(wù)方案，提高業(yè)務(wù)銷售量。

　　4、負(fù)責(zé)管理自己團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解以及轄人員的業(yè)務(wù)指標(biāo);.

　　任職要求：

　　1、熟悉房產(chǎn)方面相關(guān)知識(shí)，有一二手聯(lián)動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，有一定的房地產(chǎn)、中介等人脈關(guān)系;

　　2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有優(yōu)秀的'業(yè)務(wù)能力、戰(zhàn)略思考能力及整合統(tǒng)籌能力，善于組織管理、協(xié)調(diào)溝通、較強(qiáng)的抗壓性。

渠道主管崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)接重點(diǎn)（5+7）及主流長(zhǎng)尾手游渠道的運(yùn)營(yíng)需求；

　　2、負(fù)責(zé)公司游戲平臺(tái)的合作渠道拓展，接入公司項(xiàng)目；

　　3、定期輸出渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告，跟蹤渠道效果；深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的.渠道產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)策略；

　　4、跟蹤及記錄不同類型不同評(píng)級(jí)的競(jìng)品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關(guān)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好；

　　5、了解渠道的最新運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)，熟悉渠道的最新運(yùn)營(yíng)規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側(cè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)渠道產(chǎn)品、流程及頁(yè)面進(jìn)行策劃或優(yōu)化，提升運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、移動(dòng)應(yīng)用渠道領(lǐng)域2年以上經(jīng)驗(yàn)者，曾主導(dǎo)或參與移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮；

　　2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力；

　　3、高效的執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力；

　　4、有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及跨部門(mén)協(xié)作推動(dòng)力；

　　5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。

渠道主管崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的IT設(shè)備產(chǎn)品銷售計(jì)劃并完成銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)自己所在區(qū)域的客戶開(kāi)發(fā)及現(xiàn)在渠道關(guān)系維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)管理開(kāi)發(fā)好自己的客戶，跟進(jìn)客戶需求并全面掌握市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況并適時(shí)做出應(yīng)對(duì);

　　4、協(xié)助部門(mén)做好本市場(chǎng)客戶的建立及升級(jí)管理工作，保持客戶檔案的完整;

　　任職要求

　　1對(duì)銷售工作有興趣，本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆生實(shí)習(xí)生皆可;

　　2掌握計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件知識(shí);

　　3良好的自學(xué)能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)日常出差及中高強(qiáng)度工作;遵守公司的.工作安排，效強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和服務(wù)意識(shí);

　　4有服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)放寬到大專學(xué)歷。

渠道主管崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立行銷隊(duì)伍并進(jìn)行培訓(xùn)；

　　2、積極挖掘?qū)ふ铱蛻�，進(jìn)行客戶資源的開(kāi)拓；

　　3、根據(jù)公司的'客戶資料，以展銷、派單、鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓客等方式約談客戶，引導(dǎo)客戶到案場(chǎng)了解項(xiàng)目；

　　4、及時(shí)跟蹤回訪客戶情況，記錄客戶需求，完成公司安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、具有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在巴中本地有資源者優(yōu)先；

　　2、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，有親和力，樂(lè)觀開(kāi)朗；

　　4、熟悉渠道行銷，對(duì)工作有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有激情，有狼性；

　　5、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作和進(jìn)取精神，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力：

　　6、吃苦耐勞，做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇；高度的工作意識(shí)。

渠道主管崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)期刊渠道的開(kāi)拓與維護(hù)，協(xié)調(diào)發(fā)行渠道和客戶資源，與客戶建立良好的關(guān)系；

　　2、接收訂單，及時(shí)進(jìn)行訂單數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并按規(guī)定合理安排發(fā)貨；

　　3、分析收集所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的基本情況及其圖書(shū)等方面的準(zhǔn)確信息，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)向及時(shí)把握并及時(shí)上報(bào)公司；

　　4、每周計(jì)劃的`上傳下達(dá)，每月對(duì)當(dāng)月工作總結(jié)，完成發(fā)行負(fù)責(zé)人交付的日常事務(wù)等。

　　任職資格要求：

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷，有圖書(shū)渠道發(fā)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　2、具備良好的溝通能力，善于與客戶溝通，有一定的渠道拓展能力，維護(hù)能力；

　　3、較強(qiáng)的全局觀念和計(jì)劃能力，熟練使用辦公軟件，掌握基本的客戶管理知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)分析等；

　　4、身體健康，有良好的職業(yè)道德，有勤奮、敬業(yè)的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神。能適應(yīng)短期出差。

渠道主管崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助制定全國(guó)營(yíng)銷方案及監(jiān)督執(zhí)行；

　　2.協(xié)助管控區(qū)域車展及銷售競(jìng)賽方案審核、費(fèi)用審批、效果追蹤；

　　3.協(xié)助各區(qū)域制定豐富、有效的品牌推廣計(jì)劃；

　　4.協(xié)助全國(guó)展廳物料制作、擺放、監(jiān)控管理；

　　5.協(xié)助大型會(huì)務(wù)活動(dòng)籌備及執(zhí)行；

　　6.協(xié)助完成網(wǎng)絡(luò)推廣工

　　任職要求：

　　1、具有市場(chǎng)類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、擁有3年以上市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉4S店汽車市場(chǎng)營(yíng)銷，有汽車銷售或市場(chǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、做事認(rèn)真、細(xì)致，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有工作責(zé)任感，具備良好的人際溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

渠道主管崗位職責(zé)15

　　任職要求：

　　1.根據(jù)上級(jí)工作安排，負(fù)責(zé)編制銷售渠道拓展方案，并按時(shí)提交至領(lǐng)導(dǎo)審核。

　　2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負(fù)責(zé)銷售渠道的開(kāi)發(fā)與管理工作。

　　3.對(duì)接上游公司，談判合作。

　　4.負(fù)責(zé)貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務(wù)。

　　5.負(fù)責(zé)及時(shí)與渠道成員，客服溝通，反饋市場(chǎng)信心，做出處理意見(jiàn)。

　　6.定期或不定期對(duì)渠道管理工作實(shí)行總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)提交總經(jīng)報(bào)告。

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立行銷隊(duì)伍并進(jìn)行培訓(xùn)；

　　2、積極挖掘?qū)ふ铱蛻�，進(jìn)行客戶資源的開(kāi)拓；

　　3、根據(jù)公司的'客戶資料，以展銷、派單、鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓客等方式約談客戶，引導(dǎo)客戶到案場(chǎng)了解項(xiàng)目；

　　4、及時(shí)跟蹤回訪客戶情況，記錄客戶需求，完成公司安排的其他工作。

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