財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)(8篇)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和項(xiàng)目投資決算，為集團(tuán)財(cái)務(wù)決策提供依據(jù)及參考；
2、負(fù)責(zé)新拿項(xiàng)目的前期測(cè)算以及項(xiàng)目落地后的動(dòng)態(tài)預(yù)算測(cè)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、審核集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；
4、參與投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析、論證和決策。跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)并提供公司決策參考；
5、負(fù)責(zé)推行集團(tuán)全面預(yù)算管理，并對(duì)各區(qū)域、項(xiàng)目公司上報(bào)的'預(yù)算進(jìn)行審核、平衡、調(diào)度；
6、負(fù)責(zé)與銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、評(píng)估等金融機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。
財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃組織編制公司年、季、月收入、成本、費(fèi)用等財(cái)務(wù)的預(yù)算工作；
2、實(shí)時(shí)管控預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)執(zhí)行異常預(yù)警并分析反饋風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；
3、按月出具預(yù)算執(zhí)行情況，分析各模塊運(yùn)營(yíng)中存在的`問(wèn)題，并提出建議和控制措施；
4、每月出具各利潤(rùn)中心預(yù)算執(zhí)行相關(guān)報(bào)表；
5、主導(dǎo)直營(yíng)、加盟運(yùn)營(yíng)預(yù)算達(dá)成差異及運(yùn)營(yíng)分析；
6、與商品及供應(yīng)鏈等部門(mén)高效協(xié)作，基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立全面經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)庫(kù)，推進(jìn)財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)管理相關(guān)模型的開(kāi)發(fā)工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算分析工作，編制分管企業(yè)預(yù)算分析報(bào)告。
2、參與實(shí)施分管企業(yè)預(yù)算管理工作，參與分管企業(yè)預(yù)算編制，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)表。
3、審核預(yù)算費(fèi)用并做好預(yù)算費(fèi)用臺(tái)賬，公司日常費(fèi)用開(kāi)支的核報(bào)和控制。
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)建立與完善集團(tuán)的預(yù)算管理體系；
2、負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)的預(yù)算編制模型及項(xiàng)目動(dòng)態(tài)盈利預(yù)算模型；
3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)的整體預(yù)算；
4、負(fù)責(zé)組織與審核集團(tuán)各下屬公司的預(yù)算編制；
5、負(fù)責(zé)分析、評(píng)價(jià)集團(tuán)及下屬公司的'預(yù)算執(zhí)行情況；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)新項(xiàng)目的投資預(yù)算及分析與評(píng)價(jià)的等。
任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、專(zhuān)業(yè)要求：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)
3、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)測(cè)算經(jīng)驗(yàn)；
4、其他要求：中級(jí)以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。
財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算編制,并配合實(shí)施全面預(yù)算,核對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出合理化改善建議;
2、定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析匯總,配合出具預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告并進(jìn)行預(yù)警;
3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,及時(shí)對(duì)預(yù)算制度流程進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化;
4、關(guān)注政策變化對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、投融資方面的影響,必要時(shí)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析;
5、通過(guò)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、現(xiàn)金流、稅收政策、盈利預(yù)測(cè)分析、房地產(chǎn)項(xiàng)目分析等信息為公司重點(diǎn)投資決策提供支持;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)或者大型事務(wù)所財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具備中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱;
3、熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),具備企業(yè)全面預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn);熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅收等相關(guān)法規(guī);
4、熟練掌握辦公軟件及財(cái)務(wù)類(lèi)軟件使用;
5、工作積極主動(dòng),認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、按照地產(chǎn)集團(tuán)統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)核算、考核及經(jīng)營(yíng)管控標(biāo)準(zhǔn)編制預(yù)算、核算經(jīng)營(yíng)成果
2、協(xié)助預(yù)算經(jīng)理完成：項(xiàng)目預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)算、年度預(yù)算及月度執(zhí)行、概算等經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。
3、項(xiàng)目各標(biāo)段開(kāi)工測(cè)算、各樓棟定價(jià)測(cè)算、開(kāi)盤(pán)利潤(rùn)測(cè)算；
4、協(xié)助預(yù)算經(jīng)理完成年度責(zé)任制審計(jì)申報(bào)工作；
5、項(xiàng)目后總結(jié)測(cè)算
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金預(yù)算的編制、全年預(yù)測(cè)及年度資金預(yù)算的'編制
8、負(fù)責(zé)月度資金預(yù)算、資金執(zhí)行報(bào)表的編制
9、負(fù)責(zé)日常資金執(zhí)行的監(jiān)控及反饋
10、經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的及時(shí)反饋
11、配合預(yù)算經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)管控思路
財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、協(xié)助完善全面預(yù)算管理流程，制訂預(yù)算管理制度；
2、完成年度預(yù)算的編制、分解、系統(tǒng)發(fā)放和定期監(jiān)控；
3、參與事中控制，協(xié)助各中心及業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行預(yù)算管理；
4、及時(shí)提供預(yù)算管理中各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表及分析報(bào)告；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、組織落實(shí)公司全面預(yù)算管理制度，對(duì)各BU業(yè)務(wù)整體發(fā)展進(jìn)行財(cái)務(wù)可行性分析
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織各個(gè)部門(mén)制定年度預(yù)算，確定任務(wù)目標(biāo)和關(guān)鍵KPI
3、根據(jù)確定的預(yù)算目標(biāo)，進(jìn)行關(guān)鍵資源預(yù)算使用流程節(jié)點(diǎn)的控制，并對(duì)超預(yù)算的`情況進(jìn)行預(yù)警和溝通修正
4、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)投入的彈性預(yù)算按周、月、季進(jìn)行跟蹤性控制，并進(jìn)行財(cái)務(wù)滾動(dòng)預(yù)測(cè)和運(yùn)營(yíng)分析
5、根據(jù)公司項(xiàng)目規(guī)劃方案，進(jìn)行財(cái)務(wù)資源投入的評(píng)測(cè)和跟蹤、并反饋?lái)?xiàng)目投資情況
6、對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行深入分析，對(duì)其進(jìn)展和變化提供合理的財(cái)務(wù)建議和決策支持
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