管理副總崗位職責(zé)15篇

　　在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的管理副總崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

管理副總崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負責(zé)高校食堂、中央廚房的經(jīng)營管理,對年度預(yù)算、經(jīng)營目標,管理標準化提升負責(zé);

　　2、負責(zé)按照公司確定的'經(jīng)營管理目標、市場行情及公實際情況,制定分公司經(jīng)營管理計劃和方案并組織實施;

　　3、負責(zé)健全組織管理體系、標準化運營體系,實施業(yè)務(wù)鏈各崗位作業(yè)流程和監(jiān)督管理流程,建立精簡、高效的操作運作體系;

　　4、負責(zé)貫徹安全生產(chǎn)與財務(wù)管理制度,確保公司經(jīng)營活動遵紀守法,人員、資金、財產(chǎn)、出品安全可靠;

　　5、負責(zé)督導(dǎo)各項目點業(yè)績目標的全面達成,及時收集分析各項目點經(jīng)營數(shù)據(jù)并追蹤輔導(dǎo)與整改;

　　6、負責(zé)制定并實施年度及階段性市場活動計劃,確保營運收益;

　　7、負責(zé)挖掘用戶需求,制訂新產(chǎn)品與產(chǎn)品優(yōu)化方案并推動實施;

　　8、負責(zé)分公司品牌開發(fā)與提升、負責(zé)客戶資源、供應(yīng)資源的開拓與維護;

　　9、負責(zé)推行企業(yè)文化,培養(yǎng)和發(fā)展公司各層級人才隊伍,確保崗位符合度與崗位績效的達成。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷具有5年以上高校餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具有較強的管理能力、組織溝通能力和創(chuàng)新能力;

　　3、善于安排各個環(huán)節(jié)的工作能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展;

　　4、熱愛餐飲行業(yè),有責(zé)任心、服務(wù)意識.

管理副總崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、向總經(jīng)理負責(zé),協(xié)助總經(jīng)理完成下屬酒店的經(jīng)營指標和工作任務(wù);

　　2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,改進工作;

　　3、負責(zé)公司及下屬各單體酒店的日常運營的管理,包括市場營銷推廣策略的制定及推行、酒店綜合管理體系、業(yè)務(wù)流程及運營標準的建立;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系;

　　5、根據(jù)酒店發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理建立和完善酒店人力資源引進、培養(yǎng)、培訓(xùn)及績效評估體系;

　　6、審定公關(guān)宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃,以及審定部門業(yè)務(wù)計劃的實施細則,并督導(dǎo)這些計劃的實施;

　　7、研究并掌握市場的.變化和發(fā)展情況,制定市場拓展計劃和價格體系,適時提出階段性工作重點,并組織實施;

　　8、督導(dǎo)公關(guān)營銷部制訂各酒店月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、營銷目標等;

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、8年以上酒店管理工作經(jīng)驗,具有酒店管理公司副總及以上、國際連鎖品牌四星級及以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉酒店行業(yè),熟悉酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程;

　　5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、決策、組織能力;

　　6、良好的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力和團隊協(xié)作精神。

管理副總崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、牽頭地產(chǎn)開發(fā)項目工作,落實公司的戰(zhàn)略計劃;

　　2、制定新項目的發(fā)展計劃,落實相關(guān)事務(wù),全程跟進;

　　3、組織項目前期調(diào)研和踏勘工作;

　　4、協(xié)調(diào)相關(guān)部門牽頭編寫商務(wù)談判方案;

　　5、研究地產(chǎn)新型開發(fā)模式及合作投資方式;

　　6、建立維護行業(yè)關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、建筑相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、7年以上房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、具有地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗,團隊合作能力強,具有大局意識。

管理副總崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)集團各商業(yè)項目的管理工作;

　　2.協(xié)助總經(jīng)理制定集團的商業(yè)戰(zhàn)略、計劃及政策并組織實施;

　　3.負責(zé)指導(dǎo)和督促集團各商業(yè)項目的運營管理制度及標準的建立與執(zhí)行;

　　4.參與商業(yè)項目開發(fā)建設(shè)期間的早期介入及項目竣工、移交驗收和接管工作;

　　5.負責(zé)督導(dǎo)集團內(nèi)各商業(yè)項目的策劃、定位、招商、運營管理、經(jīng)營推廣工作;

　　6.負責(zé)牽頭、監(jiān)督各商業(yè)項目開業(yè)后的運營管理及kpi考核、激勵制度的制定;

　　7.指導(dǎo)和監(jiān)督集團各商業(yè)項目的招商業(yè)戶的篩選,重要商戶關(guān)系的.建立、維護和跟蹤談判工作;

　　8.收集匯總各項目公司上報的客戶及市場調(diào)研分析報告,形成商管總部的整體分析報告,為各項目的運營給予指導(dǎo)與監(jiān)督;

　　9.負責(zé)審批各商業(yè)項目上報的業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌調(diào)整方案以及租賃決策文件的編制、審核并監(jiān)督各項目公司執(zhí)行。

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.商業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

　　2.十年以上商業(yè)項目運營管理及招商工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)運營有關(guān)的法律法規(guī);

　　3.具有較強的信息獲取、整合及分析能力,較強的文字、語言表達能力,能獨立撰稿,形成報告;

　　4.有較強的溝通能力及談判技巧;

　　5.精通商業(yè)項目全盤操作及后期經(jīng)營管理工作,有成功、知名項目的商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

管理副總崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)全國市場全面管理和項目承接、開拓;

　　2、負責(zé)公司已承接項目的管理、協(xié)調(diào);

　　3、負責(zé)客戶維護和項目技術(shù)支持;

　　4、確保構(gòu)件的及時交付和生產(chǎn)原料的.及時采購供應(yīng);

　　5、確保各項目按計劃收款到帳;

　　6、負責(zé)項目供應(yīng)鏈管理工作。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5年以上項目管理工作經(jīng)驗;

　　2、具備大型企業(yè)項目管理經(jīng)驗和知識;

　　3、有上市公司(實體企業(yè))管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具備良好的分析/解決問題能力、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力、溝通能力、決策力。

管理副總崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助副總經(jīng)理處理供應(yīng)鏈日常事務(wù);

　　2.負責(zé)供應(yīng)鏈中心的改革項目的推進、并定期反饋落地情況;

　　3.負責(zé)供應(yīng)鏈中心跨部門的流程梳理及跨部門業(yè)務(wù)處理;

　　4.負責(zé)供應(yīng)鏈疑難雜癥問題的'處理;

　　5.協(xié)助副總經(jīng)理進行供應(yīng)鏈績效管理。

　　任職要求:

　　1.年齡28-35歲優(yōu)先考慮,有生產(chǎn)經(jīng)理或品質(zhì)經(jīng)理5年以上管理經(jīng)驗;

　　2.計劃、組織、統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀;

　　3.目標導(dǎo)向性強、關(guān)注數(shù)據(jù),善于通過數(shù)據(jù)話管理發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

管理副總崗位職責(zé)7

　　1、全面負責(zé)全國物業(yè)管理集團及下屬所有的物業(yè)管理公司的財務(wù)體系。

　　制定的財務(wù)政策、管理制度和運作程序,主持制定財務(wù)部的工作程序,確保公司的財務(wù)運作的規(guī)范化、制度化和符合公司的戰(zhàn)略發(fā)展;

　　2、管理公司財務(wù)體系的運作,確保運作規(guī)范、合法和高效;

　　3、根據(jù)公司的年度經(jīng)營方針,與主管副總裁一起主持制定公司的年度財務(wù)目標和計劃,并監(jiān)管其實施;

　　4、分析評估公司的財務(wù)狀況、資金運用和經(jīng)營成果,提出財務(wù)改善方案,確保公司的財務(wù)結(jié)構(gòu)合理,資金運用和成本控制的有效性;并為公司的經(jīng)營決策提供合理性建議;

　　5、參與公司項目開發(fā)的可行性分析,預(yù)測和規(guī)劃項目的.資金運作,并監(jiān)管其實施;

　　6、負責(zé)公司與合作公司的財務(wù)協(xié)調(diào)和項目清算;

　　7、安排和管理財務(wù)部的日常工作,為財務(wù)人員的日常工作提供指導(dǎo)和支持;

　　8、處理財務(wù)工作中的各項重要事項和重大問題;1、全面負責(zé)全國物業(yè)管理集團及下屬所有的物業(yè)管理公司的財務(wù)體系。

　　制定的財務(wù)政策、管理制度和運作程序,主持制定財務(wù)部的工作程序,確保公司的財務(wù)運作的規(guī)范化、制度化和符合公司的戰(zhàn)略發(fā)展;

　　2、管理公司財務(wù)體系的運作,確保運作規(guī)范、合法和高效;

　　3、根據(jù)公司的年度經(jīng)營方針,與主管副總裁一起主持制定公司的年度財務(wù)目標和計劃,并監(jiān)管其實施;

　　4、分析評估公司的財務(wù)狀況、資金運用和經(jīng)營成果,提出財務(wù)改善方案,確保公司的財務(wù)結(jié)構(gòu)合理,資金運用和成本控制的有效性;并為公司的經(jīng)營決策提供合理性建議;

　　5、參與公司項目開發(fā)的可行性分析,預(yù)測和規(guī)劃項目的資金運作,并監(jiān)管其實施;

　　6、負責(zé)公司與合作公司的財務(wù)協(xié)調(diào)和項目清算;

　　7、安排和管理財務(wù)部的日常工作,為財務(wù)人員的日常工作提供指導(dǎo)和支持;

　　8、處理財務(wù)工作中的各項重要事項和重大問題;

管理副總崗位職責(zé)8

　　一、任職要求:

　　1、道路橋梁工程、公路工程、市政工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、具備市政(公路)一級建造師或試驗工程師職業(yè)資格,或高級工程師職稱;

　　3、有相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉建筑工程及管理知識,熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程;

　　4、在施工企業(yè)擔(dān)任中層以上管理干部5年以上;

　　5、具有10年以上市政工程施工管理經(jīng)驗,獨立組織實施過5000萬以上大中型工程者優(yōu)先。

　　二、崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)施工項目的開發(fā);

　　2、負責(zé)全部在建項目施工進度及安全管理;

　　3、全面監(jiān)管項目承接的前期調(diào)研及評估工作;

　　4、全面監(jiān)管承接項目的施工組織設(shè)計及實施;

　　5、負責(zé)工程團隊人員的'專業(yè)培養(yǎng);

　　6、全面監(jiān)管完工項目的工程總結(jié)及評比工作;

　　7、全面監(jiān)管施工資源的組織調(diào)配;

　　8、參與公司重大決策,對持續(xù)提升施工產(chǎn)值及施工質(zhì)量負責(zé);

　　三、薪資可面議

管理副總崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　一、副總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會及總經(jīng)理負責(zé),全面組織實施董事會及總經(jīng)理的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成總經(jīng)理下達的各項指標,并將實施情況向總經(jīng)理匯報。

　　二、負責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。

　　三、根據(jù)總經(jīng)理的要求確定公司的經(jīng)營方針,建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進,為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。

　　四、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作,組織實施公司年度經(jīng)營計劃和對外投資方案。

　　五、負責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的'工作。

　　六、根據(jù)市場變化,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展。

　　七、負責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象。

　　八、負責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動。

　　九、負責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

　　十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營運作的合法性。

　　十一、負責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

　　十二、負責(zé)公司安全工作。

　　十三、負責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　十四、負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

　　十五、負責(zé)組織完成總經(jīng)理下達的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)。

管理副總崗位職責(zé)10

　　工作職責(zé)

　　(一)負責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;

　　(二)負責(zé)推動建立針對大型集團化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;

　　(三)負責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進行監(jiān)督考評;

　　(四)負責(zé)推動全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作,推動公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地;

　　(五)負責(zé)建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系;

　　(六)負責(zé)推動全公司質(zhì)量管理序列團隊建設(shè),建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;

　　(七)負責(zé)推動先進質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;

　　(八)負責(zé)定期組織召開質(zhì)量分析會議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進提升工作計劃,推動公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進,推動重大質(zhì)量事故及事件的'解決處理;

　　(九)負責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施情況,并推動問題的改進;

　　(十)具體對接負責(zé)各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門的條塊工作管控。

　　任職資格

　　1.本科及以上學(xué)歷,高級及以上職稱、電氣自動化等相關(guān)專業(yè),具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。

　　2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗在20年及以上,具有在大型集團化企業(yè)擔(dān)任質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。

　　3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時具有一定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。

　　4.熟練掌握國內(nèi)外先進的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業(yè)推廣實施的成功經(jīng)驗。

　　5.具有很強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責(zé)任心。

　　6.熟練使用電腦及各種設(shè)計辦公軟件和應(yīng)用軟件。工作職責(zé)

　　(一)負責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;

　　(二)負責(zé)推動建立針對大型集團化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;

　　(三)負責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進行監(jiān)督考評;

　　(四)負責(zé)推動全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作,推動公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地;

　　(五)負責(zé)建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系;

　　(六)負責(zé)推動全公司質(zhì)量管理序列團隊建設(shè),建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;

　　(七)負責(zé)推動先進質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;

　　(八)負責(zé)定期組織召開質(zhì)量分析會議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進提升工作計劃,推動公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進,推動重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;

　　(九)負責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施情況,并推動問題的改進;

　　(十)具體對接負責(zé)各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門的條塊工作管控。

　　任職資格

　　1.本科及以上學(xué)歷,高級及以上職稱、電氣自動化等相關(guān)專業(yè),具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。

　　2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗在20年及以上,具有在大型集團化企業(yè)擔(dān)任質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。

　　3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時具有一定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。

　　4.熟練掌握國內(nèi)外先進的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業(yè)推廣實施的成功經(jīng)驗。

　　5.具有很強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責(zé)任心。

　　6.熟練使用電腦及各種設(shè)計辦公軟件和應(yīng)用軟件。

管理副總崗位職責(zé)11

　　質(zhì)量管理副總裁工作職責(zé)

　　(一)負責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;

　　(二)負責(zé)推動建立針對大型集團化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;

　　(三)負責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進行監(jiān)督考評;

　　(四)負責(zé)推動全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作,推動公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地;

　　(五)負責(zé)建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系;

　　(六)負責(zé)推動全公司質(zhì)量管理序列團隊建設(shè),建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;

　　(七)負責(zé)推動先進質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;

　　(八)負責(zé)定期組織召開質(zhì)量分析會議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進提升工作計劃,推動公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進,推動重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;

　　(九)負責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的`落地實施情況,并推動問題的改進;

　　(十)具體對接負責(zé)各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門的條塊工作管控。

　　任職資格

　　1.本科及以上學(xué)歷,高級及以上職稱、電氣自動化等相關(guān)專業(yè),具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。

　　2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗在20年及以上,具有在大型集團化企業(yè)擔(dān)任質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。

　　3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時具有一定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。

　　4.熟練掌握國內(nèi)外先進的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業(yè)推廣實施的成功經(jīng)驗。

　　5.具有很強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責(zé)任心。

　　6.熟練使用電腦及各種設(shè)計辦公軟件和應(yīng)用軟件。工作職責(zé)

　　(一)負責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;

　　(二)負責(zé)推動建立針對大型集團化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;

　　(三)負責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進行監(jiān)督考評;

　　(四)負責(zé)推動全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作,推動公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地;

　　(五)負責(zé)建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系;

　　(六)負責(zé)推動全公司質(zhì)量管理序列團隊建設(shè),建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;

　　(七)負責(zé)推動先進質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;

　　(八)負責(zé)定期組織召開質(zhì)量分析會議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進提升工作計劃,推動公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進,推動重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;

　　(九)負責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施情況,并推動問題的改進;

　　(十)具體對接負責(zé)各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門的條塊工作管控。

管理副總崗位職責(zé)12

　　工程管理副總經(jīng)理嘉里置業(yè)嘉里置業(yè)(深圳)有限公司,嘉里置業(yè),嘉里置業(yè)深圳,嘉里你將做什么

　　全面負責(zé)所轄在建項目的工程管理,包括土建、精裝、機電及合約等;

　　你的主要責(zé)任包括,但不限于:

　　制定并完善與所轄項目相關(guān)的規(guī)章制度、工作流程,報公司批準后實施;

　　組織實施經(jīng)公司批準的項目年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算報表及成本控制等;

　　全面負責(zé)所管轄項目的施工進度,對重大節(jié)點計劃進行全過程督導(dǎo);保障項目的進度、質(zhì)量、安全、文明施工等指標與公司要求相符;

　　定期組織項目相關(guān)協(xié)調(diào)會,建立項目重難點問題的預(yù)警機制;

　　維護公司形象,與客戶、政府、銀行等機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系;

　　培養(yǎng)及選拔所管轄項目的優(yōu)秀人員,對人員的“選、育、用、留”有建議權(quán);

　　你將與誰一起工作

　　與我們資深的項目管理者及專業(yè)的工程團隊共同協(xié)作,努力打造高品質(zhì)建筑項目。

　　你是誰

　　你是一名經(jīng)驗豐富的項目管理人員,能對項目管理全過程有豐富的實操經(jīng)驗。

　　你的.專業(yè)經(jīng)驗和關(guān)鍵能力將包括,但不限于:

　　本科以上,工程管理或建筑設(shè)計及其他相關(guān)專業(yè);

　　15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同等職位管理工作經(jīng)驗,具有現(xiàn)代地產(chǎn)開發(fā)項目全過程管理經(jīng)驗及高端項目的工程管理經(jīng)驗,對地產(chǎn)行業(yè)前景有深刻的認知及判斷力;

　　熟悉房地產(chǎn)建設(shè)的法規(guī)和流程;

　　有知名外資企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　英語口頭及書面表達能力強者優(yōu)先考慮。

管理副總崗位職責(zé)13

　　任職要求:

　　1、熟悉營銷管理、業(yè)務(wù)管理、銷售管理、pmc管理;

　　崗位職責(zé):

　　1、客戶合同審查管理;

　　2、銷售績效管理;

　　3、應(yīng)收賬款管理及客戶信譽度評估;

　　4、銷售業(yè)績管理及銷售實施管理。任職要求:

　　1、熟悉營銷管理、業(yè)務(wù)管理、銷售管理、pmc管理;

　　崗位職責(zé):

　　1、客戶合同審查管理;

　　2、銷售績效管理;

　　3、應(yīng)收賬款管理及客戶信譽度評估;

　　4、銷售業(yè)績管理及銷售實施管理。

管理副總崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1、為集團公司篩選投資項目信息,做出評估意見,提供投資項目建議,尋求與整合投資項目資源,包括:金融投資、股權(quán)并購、產(chǎn)業(yè)投資等;

　　2、協(xié)助市場部總經(jīng)理與業(yè)主單位及相關(guān)政府部門溝通、協(xié)調(diào),準備項目盡調(diào)報告,負責(zé)項目實施前期的立項、可研等準備工作;

　　3、負責(zé)對擬投資項目進行風(fēng)險評估、財務(wù)調(diào)查、財務(wù)測算、成本分析、敏感性分析、可行性分析,完成投資方案策劃,并及時提供投資分析報告或參考,建議組織投資商務(wù)談判;

　　4、參與基礎(chǔ)建設(shè)項目招投標相關(guān)配合工作

　　5、起草并協(xié)助簽定投資合同、經(jīng)營合同等協(xié)議文本,負責(zé)跟蹤監(jiān)控和分析投資項目的經(jīng)營管理,及時完成投后管理與建議報告;

　　6、負責(zé)組織擬定集團發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)投資發(fā)展規(guī)劃建議,制訂年度投資計劃等。

　　崗位要求:

　　1、經(jīng)濟、金融、財務(wù)等財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

　　2、熟悉項目投資過程,對項目投資價值具有分析和甄別能力;

　　3、熟悉財務(wù)投資相關(guān)政策法規(guī),熟練操作項目投資到退出的系統(tǒng)運行業(yè)務(wù),包括投前甄別、投中建議及投后管理,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及投資類的政策;

　　4、具有較好的'談判能力;

　　5、具有良好的團隊協(xié)作能力;

　　6、具有金融投資、工程投資領(lǐng)域項目投資經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

管理副總崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1.制定質(zhì)量管理制度,并制定質(zhì)量系統(tǒng)年度工作計劃和年度資金預(yù)算;

　　2.貫徹執(zhí)行細胞產(chǎn)品質(zhì)量管理的法律、法規(guī),規(guī)范和完善其生產(chǎn)質(zhì)量管理工作;

　　3.負責(zé)組織實施各項質(zhì)量保證及質(zhì)量控制工作并開展質(zhì)量管理相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　4.負責(zé)細胞產(chǎn)品放行,確保每批放行的產(chǎn)品的生產(chǎn)、檢驗符合相關(guān)法律、法規(guī)及技術(shù)規(guī)范的.要求;

　　5.負責(zé)制定質(zhì)量管理制度,制定和修訂物料、半成品、成品質(zhì)量標準和檢驗操作規(guī)程、qa/qc管理制度及規(guī)程;

　　6.負責(zé)細胞生產(chǎn)車間的gmp等認證相關(guān)工作;

　　7.負責(zé)宣貫落實國家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的法律法規(guī)和公司的質(zhì)量方針,并跟蹤行業(yè)監(jiān)管法律法規(guī)的更新、變化,及時反饋領(lǐng)導(dǎo)并做好內(nèi)部協(xié)調(diào)、完善工作;

　　8.對質(zhì)量事故和生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常情況進行評價分析,對其處理辦法及處理程序提出建議。

　　職位要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷;

　　2.5年以上生物制品質(zhì)量管理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗;

　　3.成熟,思維邏輯清晰嚴謹,有決策能力,注意細節(jié),嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范。

　　其他要求

　　1.gmp的工作經(jīng)驗,理解gmp,特別是無菌或生物技術(shù)的藥用產(chǎn)品;細胞培養(yǎng)的實際操作經(jīng)驗

　　2.了解細胞生產(chǎn)流程的質(zhì)量體系管理;

　　3.有管理a或b級無菌技術(shù)的分類潔凈室運行的經(jīng)驗;

　　4.有設(shè)施設(shè)計、啟動的經(jīng)驗,有新藥研發(fā)或引進的經(jīng)驗。

【管理副總崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

管理副總崗位職責(zé)05-25

餐飲管理副總崗位職責(zé)12-29

管理部副總崗位職責(zé)01-09

質(zhì)量管理副總崗位職責(zé)05-12

物業(yè)管理副總崗位職責(zé)10-22

管理副總崗位職責(zé)(15篇)05-25

管理副總崗位職責(zé)集合15篇05-25

資產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)05-13

副總崗位職責(zé)01-03