市場經(jīng)理崗位職責匯編15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的市場經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

市場經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.品牌:根據(jù)影業(yè)公司總部制定的品牌戰(zhàn)略進行落地執(zhí)行和維護,并根據(jù)影業(yè)公司品牌工作要求,對影城的設(shè)計工作進行指導(dǎo)、落實;

　　2.預(yù)算:協(xié)助制定影城市場方面的預(yù)算及業(yè)績指標,并根據(jù)預(yù)算策劃和實施有效的市場營銷推廣方案;

　　3.公關(guān):根據(jù)公司需求,協(xié)助制訂和組織影城公關(guān)計劃,并予以實施。

　　4.媒體:了解當?shù)孛襟w特點及動態(tài),并保持良好合作關(guān)系;負責媒體文章的撰寫、發(fā)稿及相關(guān)工作,將影城策劃的市場活動,及時通報媒體并形成有效互動,擴大市場活動影響力和最終以提高影城業(yè)績?yōu)槟繕?

　　5.配合:配合影業(yè)公司的年度營銷戰(zhàn)略,協(xié)助制訂并實施相關(guān)市場推廣和產(chǎn)品推廣計劃,配合總部市場部工作;

　　6.現(xiàn)場:切實落實影片或活動的現(xiàn)場宣傳物料的及時、準確投放,以及品牌LOGO的正確使用,還需要做好廣告制作供應(yīng)商的聯(lián)系和維護管理;

　　7.市調(diào):收集競爭對手信息,掌握競爭對手的市場動態(tài)和市場活動,收集當?shù)厥袌龅闹匾�市場信�?

　　8.客服:負責影城自媒體的管理及維護,并時時監(jiān)測、收集用戶對影城的評論,并及時給予回復(fù);

　　9.排片:負責與院線聯(lián)系,并指導(dǎo)、監(jiān)督和培訓(xùn)影城市場部同事進行排片工作,使票房及其他產(chǎn)品的'收益最大化;

　　10.活動:負責策劃、執(zhí)行電影相關(guān)的特別營銷活動,如明星見面會、零點場、特殊宣傳場等;

　　任職資格:

　　1.大專及以上學歷,市場營銷或廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè);

　　2.3年以上影城市場營銷及品牌管理等工作經(jīng)驗,熟悉策劃、宣傳、媒體合作、渠道整合等工作,有較強的美學能力,能夠?qū)ζ矫嬖O(shè)計提出設(shè)計要求;

　　3.善于創(chuàng)新,擁有獨立思考和較強的學習能力及溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊領(lǐng)導(dǎo)力。

　　4.善于關(guān)注社會及各行業(yè)的熱點及新興事物的發(fā)展,不斷累積和建立良好的各行業(yè)資源,并有效的與工作相融合

　　5.熱愛電影,在當?shù)赜幸欢ㄈ嗣}及行業(yè)資源優(yōu)先考慮。

市場經(jīng)理崗位職責2

　　職責描述：

　　公司所屬K12教育行業(yè)，基本模式為二級、三級分銷，給予團隊的獎勵十分豐厚，非常適合裂變營銷，因此需要有過分銷、直銷、微商經(jīng)驗的一位帶頭人，將新平臺打造出去，客戶下載App進入平臺，加入會員，分享給他人自己則可以享受返利，因此拓展客戶團隊，讓更多人加入平臺，裂變營銷等為主要工作內(nèi)容。

　　任職要求：

　　1、從事三級、二級分銷、直銷、微商管理運營工作多年，有豐富經(jīng)驗，參與過團隊的初創(chuàng)期，明白如何從0到1的'客戶、分銷團隊建立；

　　2、擁有自己的分銷、直銷、微商團隊至少百人以上，最好帶過千人團隊（以前的工作中自己直系發(fā)展的客戶團隊）；

　　3、帶領(lǐng)過的客戶團隊，一年業(yè)績達到過千萬以上；

　　4、對三級、二級分銷平臺非常了解，熟悉分銷、直銷市場情況，會做會議培訓(xùn)，團隊培訓(xùn)；

　　5、有整體裂變營銷思路，能完整建立一個新的公司內(nèi)部運營團隊，整體規(guī)劃分銷平臺發(fā)展方向；

　　6、在《御植秀》做過市場營銷經(jīng)理的優(yōu)先考慮。

市場經(jīng)理崗位職責3

　　崗位描述：

　　1、基于母嬰行業(yè)及用戶特性，結(jié)合業(yè)務(wù)目標，規(guī)劃輸出母嬰市場傳播策略；

　　2、根據(jù)全年行業(yè)及平臺營銷節(jié)點、用戶需求，打造全年傳播case，輸出整體項目方案，并推動落地，提升平臺母嬰整體品牌的影響力；

　　3、在大型整合項目執(zhí)行中，對營銷策劃與資源整合工作負責，包括但不限于用戶洞察、方案策劃、文案產(chǎn)出、資源拓展整合、項目執(zhí)行和沉淀優(yōu)化。

　　4、負責平臺母嬰品牌在傳播端的`創(chuàng)新嘗試，如：跨傳統(tǒng)媒體、互動營銷、社交媒體的新型整合營銷項目落地，制造話題、PR發(fā)聲等。

　　崗位要求：

　　1、3—8年市場傳播/品牌營銷/公關(guān)實戰(zhàn)操盤經(jīng)驗，熟悉線上線下渠道及對應(yīng)的傳播手段，有互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播事件經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、擅長社會化傳播，打造過成功的傳播案例；擅長整合資源；有獨立策劃執(zhí)行過大型市場活動的優(yōu)先（包括但不限于事件營銷、公關(guān)傳播，自媒體營銷、娛樂營銷、大促活動）；

　　3、具有很強的責任心、主觀能動性、抗壓能力，有創(chuàng)意；

　　4、有4A廣告公司經(jīng)驗優(yōu)先，有豐富的母嬰行業(yè)或者時尚行業(yè)媒體資源者優(yōu)先；

　　5、學歷本科及以上，211985院校優(yōu)先。

市場經(jīng)理崗位職責4

　　工作職責

　　一、明確管理職能，全面貫徹落實《市場管理規(guī)范》中各項制度。

　　二、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論。

　　三、執(zhí)行公司決策層的決策事項，落實公司既定的任務(wù)和目標。

　　四、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠發(fā)展。

　　五、組織對市場經(jīng)營情況的調(diào)研工作，為公司的各種決策體提供依據(jù)。

　　六、制定市場管理部的年度、季度、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。

　　七、主持市場部工作會議。

　　八、檢查監(jiān)督市場管理部工作人員的工作情況并進行考核。

　　九、依據(jù)公司規(guī)定審核上貨、換貨申請，二次裝修申請。

　　十、對商戶、導(dǎo)購人員嚴重的違紀行為行使處置權(quán)或處置建議權(quán)。

　　十一、做好員工思想政治工作，創(chuàng)建團結(jié)、和諧的工作氛圍。

　　十二、對所有的檢查工作進行現(xiàn)場核實，徹底了解。

　　十三、嚴格執(zhí)行公司《軟件使用制度》，進行電腦信息化辦公;對信息系統(tǒng)中相關(guān)的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，并向上級領(lǐng)導(dǎo)出具統(tǒng)計報告和個人分析意見。

　　工作權(quán)限

　　一、依據(jù)公司規(guī)定，行使上貨、換貨申請的審核權(quán)和二次裝修申請的審批權(quán)。

　　二、對商戶的嚴重違紀行為的處置權(quán)和處置建議權(quán)。

　　三、依據(jù)市場部工作手冊，對員工進行考核和獎懲，或提出相應(yīng)的建議。

　　任職資格

　　一、富有極強的責任心，經(jīng)濟管理、中文、法律等專業(yè)學士學位，MBA優(yōu)先。

　　二、三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上本職務(wù)工作經(jīng)驗。

　　三、人品端正、業(yè)務(wù)精干、工作嚴謹、責任心強。

　　職業(yè)發(fā)展

　　可直接晉升的職位

　　總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理

　　可相互轉(zhuǎn)換的職位

　　副總監(jiān)、總監(jiān)

　　可升遷至此的職位

　　部門主管

　　市場部經(jīng)理崗位工作細則

　　一、主持市場部工作，帶領(lǐng)市場部全體員工落實公司制定的管理目標、計劃;

　　問題：全年度工作計劃何時提出?管理目標是什么?

　　答：應(yīng)當于每年的12月15日前出具，并經(jīng)董事長會議同意后實施;管理目標應(yīng)當主要包括以下幾個方面：服務(wù)質(zhì)量、商品質(zhì)量、市場提升等。

　　二、市場部經(jīng)理必須有高度的責任心，耐心，細心，能面對強大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發(fā)事件，遇到問題要保持冷靜，疑難問題及時上報總經(jīng)理，要有對問題的預(yù)知性，前瞻性。

　　問題：如何對預(yù)知性、前瞻性進行檢查?

　　答：人事部將通過市場部處理具體事務(wù)、執(zhí)行公司新制度等工作考核其預(yù)知性、前瞻性。

　　三、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠發(fā)展。

　　問題：如何要求制定市場管理制度?

　　答：1、通過制定《市場管理規(guī)范》，提出建設(shè)性建議進行考核。

　　2、通過市場部制定的有關(guān)管理規(guī)定進行考核;

　　四、市場部經(jīng)理應(yīng)根據(jù)市場的日常管理工作，及時進行分析總結(jié)，對舊的管理制度進行補充，不斷完善市場的各項管理制度。如不能及時總結(jié)完善的，予以處罰100元;同時要根據(jù)市場的日常經(jīng)營狀況，對市場的長遠發(fā)展提供一些意見和建議。如能提出合理化建議并被公司采納的，予以獎勵100元。

　　問題：如何判斷是否總結(jié)完善各項制度?如何判斷為市場長遠發(fā)展提出意見、建議?

　　答：人事部將根據(jù)市場部處理日常事務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)多次無據(jù)可依且具有一定不利后果的情況時，視為市場部經(jīng)理未能完成本項職責;為市場長遠發(fā)展提出意見、建議，以其被公司采納的情況作為依據(jù);

　　五、市場部經(jīng)理要能及時地了解市場內(nèi)的經(jīng)營狀況，定期(每月一次)對商戶的商品銷售情況進行考核，對于不符合要求的商戶將責令整改，如在規(guī)定的期限內(nèi)不能整改完畢，特別是攤位內(nèi)高檔次商品的數(shù)量不足1/2或抄襲他人商品、毫無創(chuàng)新精神的商戶，將根據(jù)具體情況提高租金標準直至清理出場。

　　在需要的時候要進行經(jīng)營情況的專項調(diào)研，為公司的決策提供依據(jù)。如不能按要求進行的，予以罰款100元。

　　問題:多少時間、如何對商戶的商品銷售情況進行考核?

　　答：每月對商戶銷售情況(每個樓層至少10家，以情況最惡劣開始考核)進行考核，具體見附件1《商戶銷售情況考核表》。

　　六、根據(jù)公司長遠管理目標以及市場部實際情況，制定市場管理部的年、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。如不能及時按要求制定工作計劃的，予以處罰100元/次;同時應(yīng)對市場部的日常工作做出合理安排，保證計劃的按時保質(zhì)完成，并在月底對計劃的完成情況進行檢查，需現(xiàn)場核實的應(yīng)進行現(xiàn)場核實。如不能認真進行檢查的，予以罰款100元/次。

　　問題：月度計劃何時出具，是否對完成情況進行檢查?

　　答：每月月底向辦公室出具下月《月度工作計劃表》，同時提交上月工作計劃完成情況檢查報告。詳見附件2《月度工作計劃表》。

　　由于各部門出具的月度工作計劃表均為草案，須經(jīng)董事長例會討論確定后執(zhí)行。人事部將依據(jù)部門出具的月度工作計劃表被修改的程度考核市場部經(jīng)理的水平與能力。

　　七、對商戶、導(dǎo)購人員的嚴重違紀行為，如超過樓層經(jīng)理的管理權(quán)限，市場部經(jīng)理要對違紀事實及時進行了解，在審核無誤后，按《市場管理規(guī)范》的要求嚴格行使處置權(quán)，如不能及時予以處理的，給與罰款100元的處罰，對于超越自己權(quán)限的違紀行為，要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并出具處罰建議，如不能及時予以匯報并出具處罰建議的，予以處罰100元。

　　問題：對超過樓層經(jīng)理管理權(quán)限的'違紀，應(yīng)當如何審批?

　　答：應(yīng)當按照市場管理規(guī)范的職權(quán)進行審批，同時對于自己無權(quán)審批的仍要及時上報總經(jīng)理、董事長審批。

　　八、配合總經(jīng)理做好思想政治工作，創(chuàng)造團結(jié)、和諧的工作氛圍。列竄話術(shù)網(wǎng)

　　市場部經(jīng)理要及時了解員工的思想動態(tài)，對員工的不良情緒要及時化解，對員工之間的矛盾要及時進行調(diào)解，努力創(chuàng)造一個團結(jié)、和諧的工作團隊。如果對員工的思想動態(tài)不能及時了解，給整個部門的工作帶來不良影響的，予以處罰100元。

　　九、主持樓層經(jīng)理的早班會議、市場部周一例會，安排樓層經(jīng)理的具體工作和聽取意見，并做好記錄。對需協(xié)調(diào)公司其它部門處理的問題要在第二天及時予以協(xié)調(diào)處理。對于不能按要求做好會議的，予以處罰100元/次。如果市場部經(jīng)理不在的，市場部其它主管可以代為主持。

　　問題：早班會議、周一例會的開會要求?

　　答：對出勤、會議主要內(nèi)容進行記錄，見附件3《會議記錄表》(人事部將主要稽核該表的填寫情況)

　　十、對商戶的上貨、換貨申請、二次裝修申請、轉(zhuǎn)租申請、過戶申請、時尚精品屋等減租攤位申請等行使二審權(quán)和監(jiān)督檢查權(quán)。

　　市場部經(jīng)理應(yīng)按《市場管理規(guī)范》中的要求對商戶的上、換申請、二次裝修申請、轉(zhuǎn)租申請、過戶申請、時尚精品屋及減租攤位申請行使二審權(quán)，對于違反制度規(guī)定予以審批的，第一次發(fā)現(xiàn)予以處罰500元，再次發(fā)現(xiàn)予以開除處分。同時市場部經(jīng)理要每月對審批合格的商戶的上、換貨情況進行抽查至少一次并填寫抽查記錄。對發(fā)現(xiàn)違規(guī)上、換貨要及時通知樓層經(jīng)理予以糾正并按制度規(guī)定做出處罰。對于不能及時進行抽查的，予以罰款100元/次。

　　問題：抽查上換貨的情況應(yīng)如何進行?如何行使各類申請二審權(quán)?

　　答：應(yīng)當每月至少抽查一次并填寫《上換貨抽查表》，見附件4《上換貨抽查表》;行使各類申請二審權(quán)時，應(yīng)當做到真實并認真、完整審查與填寫有關(guān)申請表，對于填寫不全或所報虛假的，應(yīng)及時指出并對責任人進行處罰。

市場經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責:

　　1.大型教育類活動的策劃、組織、推廣;

　　2.組織方案,通過頭腦風暴,對方案進行把關(guān)并提案;

　　3.協(xié)助總經(jīng)理組織、協(xié)調(diào)活動策劃、設(shè)計、準備等相關(guān)工作;

　　4.管理、規(guī)劃和組織自媒體平臺的搭建和運營;

　　5.團隊的培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,市場營銷、廣告、傳播、教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有教育或相關(guān)行業(yè)的`工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、對教育行業(yè)熱愛者優(yōu)先。

　　PS:請?zhí)峁┯H自策劃并執(zhí)行的活動案例。

市場經(jīng)理崗位職責6

　　職責描述：

　　1、協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)部門了解航空公司內(nèi)外場智能裝備/信息化的需求；

　　2、結(jié)合客戶需求，形成滿足客戶需要的產(chǎn)品計劃方案；

　　3、協(xié)助銷售人員對公司現(xiàn)有設(shè)備/信息化系統(tǒng)的推廣；

　　4、對銷售人員和產(chǎn)品研發(fā)人員進行航空機務(wù)體系的培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1、熟悉機務(wù)崗位管理要求六要素（人、機、料、法、環(huán)、測）；

　　2、對于現(xiàn)有信息化產(chǎn)品，智能裝備有一定了解；

　　3、對于未來機務(wù)維修的管理有自己的見解；

　　4、從事過波音機型和空客機型的航線維護工作；

　　5、良好的'溝通能力和人際關(guān)系；

　　6、良好的洞察力。

市場經(jīng)理崗位職責7

　　職責：

　　1、負責進行市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的`具體方向和實施方案。

　　2、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

　　3、負責公司的策劃和執(zhí)行市場活動，管理公司網(wǎng)站和微信的內(nèi)容運營，服務(wù)粉絲和核心用戶;

　　4、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制;

　　5、負責團隊的營銷過程管理，包括銷售任務(wù)分解、進度推進和費用控制。

　　任職要求：

　　1、年齡25-35，男女不限。大專以上學歷，3年以上教育文化交流相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上團隊建設(shè)工作經(jīng)驗;具有教育市場推廣和國際游學經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力;有海外留學背景者優(yōu)先;

　　3、具有敏銳的市場意識，善于將市場熱點與產(chǎn)品結(jié)合，能夠獨立撰寫策劃方案，有教育機構(gòu)客戶開發(fā)、拓展和管理能力，可組織營銷推廣、獨立運營項目;

　　4、擁有較強的組織、溝通能力，并對項目能夠獨立把控，具有風險意識;

　　5、認同公司理念和文化，有教育機構(gòu)客戶開發(fā)、拓展和管理能力，可組織營銷推廣、獨立運營項目。

市場經(jīng)理崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責公司營銷咨詢項目操作，包括：市場調(diào)研、方案撰寫、方案執(zhí)行等；

　　2、為企業(yè)提供全程營銷幫扶及指導(dǎo)，包括：營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、渠道建設(shè)、招商系統(tǒng)建設(shè)、終端門店管理提升等

　　3、負責公司咨詢項目運作及成功執(zhí)行。

　　崗位要求：

　　1、大學本科或碩士生畢業(yè)；

　　2、3年以上大中型企業(yè)營銷系統(tǒng)中高級管理工作經(jīng)驗，具咨詢行業(yè)及家居建材行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、具備良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，有一定的演講與培訓(xùn)技能；

　　4、能適應(yīng)經(jīng)常出差及高強度咨詢工作壓力。

市場經(jīng)理崗位職責9

　　職責：

　　1、為公司業(yè)務(wù)拓展提供相關(guān)信息進行整合分析，形成專業(yè)報告；

　　2、客戶邀約、拜訪、接待跟進；

　　3、負責與客戶的談判、溝通及相關(guān)資料的準備工作；

　　4、配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進行公司品牌的推廣。

　　任職要求

　　1、形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力、抗壓能力、人際交往能力，能夠接受短暫出差；

　　2、�？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限；

　　3、具有良好的'溝通談判技巧、高度的工作熱情、較強的觀察能力與協(xié)調(diào)能力；

市場經(jīng)理崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助人力資源總監(jiān)審核人力資源各模塊的工作計劃,請示,報告等相關(guān)文件,及時答復(fù),跟進處理結(jié)果。

　　2、負責人力資源總監(jiān)的工作日程安排,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù),與各部門進行協(xié)調(diào)、溝通。

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它事項。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,人力資源,管理類專業(yè)優(yōu)先。

　　2、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

　　3、較高的人際敏感度。

　　4、承壓力強,跟進力強。

市場經(jīng)理崗位職責11

　　職責：

　　1、負責各廣場營銷大綱的復(fù)核，營銷費用的'分配，并制定全年策劃方案;

　　2、負責研判當?shù)厥袌�，審核各廣場全年營銷活動方案、細案，核查、督導(dǎo)活動現(xiàn)場，根據(jù)執(zhí)行過程中的問題給予調(diào)整意見，活動結(jié)束后開展效果評估工作;

　　3、策劃、深化各廣場營銷活動方案，督導(dǎo)并跟進方案執(zhí)行結(jié)果;

　　4、協(xié)助組建轄區(qū)內(nèi)廣場推廣團隊，制定開業(yè)、困難廣場人力調(diào)配、支援計劃。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，年齡28周歲以上;

　　2、有5年以上大型商場市場推廣經(jīng)驗，有大型商業(yè)綜合體工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

市場經(jīng)理崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、有線上產(chǎn)品的營銷經(jīng)驗,熟悉運營的營銷策劃;

　　2、熟悉互動百科、百度經(jīng)驗、百度知道、知乎、微博、微信等社交媒體的渠道運營;利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析社會化媒體運營效果,提高運營效率;

　　3、熟悉新媒體事件、話題、活動等線上線下推廣方案的策劃和推廣活動策劃與實施;

　　4、熟悉通過內(nèi)容運營、活動運營和搜索引擎等多種方式和渠道,提升平臺的PV/UV,線上引流,為平臺增加新的注冊用戶;活躍已注冊用戶,促進用戶轉(zhuǎn)化。

　　5、在用戶端,根據(jù)產(chǎn)品的'運營目標,制定可執(zhí)行的運營計劃,帶領(lǐng)運營團隊進行一線產(chǎn)品運營。定期產(chǎn)出運營報告,根據(jù)運營數(shù)據(jù)和用戶反饋,調(diào)整運營方案以取得更好的運營效果;

　　6、收集和梳理客戶和用戶反饋,提出產(chǎn)品的改進建議。

　　任職要求:

　　1、本科(含)以上;

　　2、擁有3年以上互聯(lián)網(wǎng)運營類經(jīng)驗,擅長產(chǎn)品包裝、商業(yè)推廣等工作內(nèi)容。并在提高用戶活躍度、用戶使用黏性、拉新、存留和轉(zhuǎn)化等方面有實戰(zhàn)經(jīng)驗。

　　3、有較強責任心及執(zhí)行力,熱愛流量變現(xiàn)者優(yōu)先。

市場經(jīng)理崗位職責13

　　工作職責:

　　1、 大專及以上學歷,28歲~35歲,專業(yè)不限;

　　2、 有市場拓展、市場調(diào)研、銷售等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉物業(yè)行業(yè)為佳;

　　3、 思維敏捷,具備一定的市場營銷知識,能熟練運用談判技巧和方法;

　　4、 具有吃苦耐勞的'精神,為人誠實、正直,責任心強;

　　5、 有團隊合作意識,擅長與人溝通;

　　6、 工作有激情,有積極進取和自我任務(wù)驅(qū)動的精神以及創(chuàng)新的能力;

　　7、 熟練使用Word,Excel, PPT, Outlook 等辦公軟件,熟練使用Photoshop為佳;

　　8、 懂物業(yè)管理和工程方面知識者及有駕駛證者優(yōu)先考慮。

　　任職資格:

　　1、 按要求完成下達任務(wù),協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理部門日常管理工作;

　　2、 參與物業(yè)服務(wù)方案、招投標文件的撰寫與成本測算表制作;

　　3、 進行市場開拓與渠道管理,尋找客戶資源,開發(fā)新客戶,維護老客戶,發(fā)掘潛在客戶群;

　　4、 對客戶保持有效跟蹤,及時填寫《客戶信息跟蹤表》并動態(tài)更新;

　　5、 深入市場進行客戶調(diào)研,搜集市場信息,掌握行業(yè)資訊,分析和科學預(yù)測同行業(yè)服務(wù)內(nèi)容相關(guān)數(shù)據(jù)并對比,定期提交調(diào)查報告;

　　6、 對市場的發(fā)展趨勢,總體特征調(diào)查和深入調(diào)研,制定或提供公關(guān)策略和業(yè)務(wù)推廣的建議;

　　7、 建立客戶檔案及信息反饋資料庫,建立信息反饋通報制度,定期更新與提交相關(guān)報告;

　　8、 工作總結(jié)并制訂周/月度/季度工作計劃,提供合理建議與想法,報部門領(lǐng)導(dǎo)審核;

　　9、 工作中積極推廣公司品牌與企業(yè)形象;

　　10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

市場經(jīng)理崗位職責14

　　職責：

　　1、按照市場推廣計劃制定推廣方案，組織市場推廣活動;

　　2、配合公司進行區(qū)域管理，組織開展市場調(diào)研工作，及時掌握市場信息，競爭分析，編制市場報告;

　　3、與銷售部門密切合作，積極跟進各項市場活動，了解活動的反饋并制定或調(diào)整相應(yīng)的產(chǎn)品策略，為市場決策提供依據(jù);

　　4、產(chǎn)品知識培訓(xùn)，及時更新和完善培訓(xùn)資料，提升銷售隊伍專業(yè)素養(yǎng);

　　5、產(chǎn)品資料及學術(shù)資訊的整理和編撰;

　　6、對產(chǎn)品發(fā)展趨勢進行分析，為公司提供產(chǎn)品發(fā)展策略性建議;

　　7、維護完善產(chǎn)品網(wǎng)站和宣傳資料。

　　任職要求

　　本科及以上學歷，醫(yī)學、藥學專業(yè)背景優(yōu)先，5年以上醫(yī)藥或健康品行業(yè)市場推廣工作從業(yè)經(jīng)驗;

　　熟悉市場營銷、策劃和推廣工作，具備良好的專業(yè)性，具有收集、整理及分析信息的能力及出色的組織策劃能力;

　　具有豐富的'產(chǎn)品市場營銷和項目實施與管理經(jīng)驗;

　　性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關(guān)能力，應(yīng)變能力;

　　優(yōu)秀的語言和文字表達，良好的執(zhí)行、組織能力，善于觀察、鑒別、分析和策劃。

市場經(jīng)理崗位職責15

　　職責描述：

　　1、根據(jù)公司制定的銷售計劃，落實并完成負責區(qū)域市場及客戶各階段的銷售及回款目標；

　　2、負責區(qū)域市場客戶的軟件試用、安裝及后期服務(wù)的跟進工作；

　　3、根據(jù)公司及產(chǎn)品定位，制定合理的銷售計劃及執(zhí)行方案；

　　4、通過合理方式進行市場拓展工作，完成空白市場區(qū)域的客戶開發(fā)；

　　5、根據(jù)負責區(qū)域的市場及產(chǎn)品銷售狀況，制定合理有效的市場推廣方案；

　　6、對負責區(qū)域市場的公司產(chǎn)品形象進行宣傳和推廣，提高公司及產(chǎn)品知名度；

　　7、負責與公司重要合作伙伴、客戶等保持良好的關(guān)系，定期聯(lián)絡(luò)并組織推廣會議；

　　8、負責軟件服務(wù)工作的監(jiān)督和回訪，并定期組織巡檢；

　　9、 負責客戶來訪、接待、引見以及業(yè)務(wù)洽談等。

　　任職要求：

　　1、掌握期貨、證券行業(yè)基本概念和相關(guān)業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)知識；

　　2、掌握市場營銷學、商務(wù)談判技巧及市場心理學；

　　3、熟練運用各類辦公軟件；

　　2、具備良好的外語聽說讀寫能力；

　　4、具有敏銳的市場洞察力及較強的'應(yīng)變能力；

　　5、具有出色的交際溝通能力及市場開拓能力；

　　6、具有較強的工作責任心及忠誠度，能夠保守公司商業(yè)機密；

　　7、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，計算機、軟件開發(fā)或市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷。 職責描述：

　　1、根據(jù)公司制定的銷售計劃，落實并完成負責區(qū)域市場及客戶各階段的銷售及回款目標；

　　2、負責區(qū)域市場客戶的軟件試用、安裝及后期服務(wù)的跟進工作；

　　3、根據(jù)公司及產(chǎn)品定位，制定合理的銷售計劃及執(zhí)行方案；

　　4、通過合理方式進行市場拓展工作，完成空白市場區(qū)域的客戶開發(fā)；

　　5、根據(jù)負責區(qū)域的市場及產(chǎn)品銷售狀況，制定合理有效的市場推廣方案；

　　6、對負責區(qū)域市場的公司產(chǎn)品形象進行宣傳和推廣，提高公司及產(chǎn)品知名度；

　　7、負責與公司重要合作伙伴、客戶等保持良好的關(guān)系，定期聯(lián)絡(luò)并組織推廣會議；

　　8、負責軟件服務(wù)工作的監(jiān)督和回訪，并定期組織巡檢；

　　9、 負責客戶來訪、接待、引見以及業(yè)務(wù)洽談等。

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