行政經(jīng)理崗位職責(zé)(合集15篇)
在生活中,我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?下面是小編精心整理的行政經(jīng)理崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)1
人力行政部經(jīng)理 泉州科牧智能廚衛(wèi)有限公司 泉州科牧智能廚衛(wèi)有限公司,科牧 職位概要:
全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系和行政管理體系的建立和完善,并確保有效運(yùn)行;主持公司的行政管理、人力資源管理工作。
職責(zé):
1、根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及預(yù)算,實(shí)時(shí)完成公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、人員定編、招聘規(guī)劃、薪酬規(guī)劃等;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位的識(shí)別,制訂年度關(guān)鍵崗位清單;
3、制訂公司績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績(jī)效管理體系;
4、制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,勝任力分析、崗位測(cè)評(píng),制定后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
任職要求:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,5年以上人力資源管理實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的'了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉招聘、績(jī)效、培訓(xùn)模塊,有制造系統(tǒng)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
4、對(duì)人及組織變化敏感,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
人力行政部經(jīng)理崗位
行政經(jīng)理崗位職責(zé)2
A、負(fù)責(zé)起草公司辦公室有關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后,并組織落實(shí)
B、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng),擬定企業(yè)的工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文稿
C、根據(jù)公司制度對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品管理等行政后勤工作進(jìn)行規(guī)范管理落實(shí)
D、協(xié)調(diào)與公司各職能部門的工作關(guān)系處理,協(xié)調(diào)和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系及涉外事件,使本部門的工作職能滿足公司發(fā)展的.需要
E、對(duì)企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋
行政經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司Amazon各站點(diǎn)平臺(tái)賬務(wù),出具電商運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)報(bào)表;做好流水匯集,正確、及時(shí)、完整地記帳;
2、平臺(tái)成本、物流費(fèi)用的管理,分析各環(huán)節(jié)運(yùn)營(yíng)成本并能提出有效的成本控制方案;統(tǒng)計(jì)各渠道/電商平臺(tái)退款、轉(zhuǎn)款、推廣費(fèi)用支出及其效益分析等,核對(duì)并整理入賬,每月對(duì)賬;
3、財(cái)務(wù)資料規(guī)章制度編制和歸檔管理;編制公司月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表,整理進(jìn)行各種維度的分析數(shù)據(jù),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證,賬簿,報(bào)表,報(bào)稅資料等財(cái)務(wù)檔案的`分類和歸檔管理;
4、根據(jù)后臺(tái)數(shù)據(jù)報(bào)表,負(fù)責(zé)電商銷售平臺(tái)的利潤(rùn)成本核算;
5、定期進(jìn)行資產(chǎn)、庫(kù)存盤點(diǎn),并進(jìn)行庫(kù)存銷量分析,找出存在的問題及其相應(yīng)的解決方案,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);
6、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表;負(fù)責(zé)公司出口退稅業(yè)務(wù);
7、公司運(yùn)營(yíng)費(fèi)用核算與業(yè)務(wù)工資結(jié)算,計(jì)算每月薪資、銷售提成及KPI,并進(jìn)行每月賬務(wù)事務(wù)處理;
8、處理公司全盤賬務(wù)工作,上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)
行政經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、統(tǒng)籌管理公司行政工作;
2、各職能部門關(guān)系的協(xié)調(diào)和服務(wù);
3、組織制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司規(guī)章制度;
4、管理公司固定資產(chǎn);
5、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作,管理及協(xié)調(diào)公司各辦事處相關(guān)事宜;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部刊物;
7、統(tǒng)籌安排員工各項(xiàng)福利:例如組織籌辦公司的年度會(huì)議及娛樂活動(dòng)、統(tǒng)籌管理員工節(jié)日福利;
8、其他相關(guān)工作。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、可獨(dú)立負(fù)責(zé)部門工作,給下級(jí)成員提供培訓(xùn),指導(dǎo),并監(jiān)督他們有效的完成日常工作;
2、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司行政管理體系搭建,健全公司相關(guān)行政管理規(guī)章制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司本部設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配、管理及定期盤點(diǎn);
4、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品、門店裝飾等耗材的采購(gòu),申領(lǐng)等計(jì)劃管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、文件、車輛組織、安排工作;
6、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;
7、負(fù)責(zé)公司商場(chǎng)活動(dòng)的`相關(guān)工作跟進(jìn)及后勤支持;負(fù)責(zé)公司部分外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織;
8、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)及上司安排的其他工作。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)公司行政體系搭建,制定和健全行政規(guī)章、制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)對(duì)外工作、客戶接待;
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備組織和會(huì)議室的管理工作;
5、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、車輛、安保、綠化、清潔、基數(shù)設(shè)施、安全等監(jiān)督及管理等;
6、負(fù)責(zé)6S的管理和推行;
7、負(fù)責(zé)驗(yàn)廠工作的.主導(dǎo)
行政經(jīng)理崗位職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合;
3.負(fù)責(zé)組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則,編制后勤用款計(jì)劃,搞好行政后勤預(yù)算工作;
5.做好公司生活及財(cái)產(chǎn)管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的保障;
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理工作。維護(hù)內(nèi)部秩序,搞好綜合協(xié)調(diào);
7.負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作,定期檢查和維修計(jì)量器具,搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作;
8.負(fù)責(zé)組織各部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項(xiàng)工作,定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng);
9.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià);
10.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
崗位要求
1.具有大專以上文化程度和行政后勤工作管理知識(shí);
2.熱愛公司,有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;
3.能團(tuán)結(jié)同事,有較強(qiáng)的'工作責(zé)任感和事業(yè)心;
4.堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)警惕性處理事件的能力;
5.具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。
參加會(huì)議
1.參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及有關(guān)會(huì)議;
2.參加者季、月度經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)分析會(huì)、考核評(píng)比會(huì)等;
3.參加公司臨時(shí)召開有關(guān)的會(huì)議;
4.參加本部門召開的行政后勤工作會(huì)議等。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、對(duì)公司現(xiàn)有的規(guī)章制度根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行本地化調(diào)整、頒布、落實(shí);
2、對(duì)公司人力行政體系建設(shè)與改進(jìn)提出合理化建議;
3、負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃安排和督促按時(shí)完成;
4、協(xié)助指導(dǎo)人力行政各模塊工作;
5、協(xié)助指導(dǎo)績(jī)效考核工作及實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)管理。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定組織架構(gòu)方案,制定人才標(biāo)準(zhǔn),完成招聘工作,保證到崗率和招聘質(zhì)量
2、下屬區(qū)域公司人力資源工作監(jiān)管
3、公司編制管理,制定年度編制方案
4、公司培訓(xùn)方案制定、實(shí)施,管理、組織,效果評(píng)估,檔案建立
5、公司人才盤點(diǎn),日常管理
6、公司考核體系搭建,管理流程梳理,制度體系落地
7、公司薪酬策略制定,市場(chǎng)薪酬水平動(dòng)態(tài)了解
8、公司激勵(lì)體系建設(shè)
9、一般公共關(guān)系的維護(hù)
10、公司行政標(biāo)準(zhǔn)的制定,總部行政后勤工作的.保障。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)、管理、心理學(xué)等相同或相關(guān)專業(yè)。
2、有5年以上從業(yè)經(jīng)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源規(guī)劃、組織管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、人才發(fā)展有一定認(rèn)識(shí)或有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn),熟悉薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系工作。
3、為人正直有原則,寫作能力較好,執(zhí)行能力強(qiáng),溝通能力好。
4、有知名物業(yè)公司或集團(tuán)公司行政人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合;
3、負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則,編制后勤用款計(jì)劃,搞好行政后勤預(yù)算工作;
5、做好公司生活用房及財(cái)產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊(cè)、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財(cái)產(chǎn)帳冊(cè);
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序,搞好治安綜合治理,預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生;
7、負(fù)責(zé)做好公司用水、電的'管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作,定期檢查和維修計(jì)量器具,搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作;
8、負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項(xiàng)工作,定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng);
9、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià);
10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī);
2、嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗;
3、維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列;
4、合理控制人事成本,保持員工工作的高效率;
5、維持商場(chǎng)良好的顧客服務(wù);
6、加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;
7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。
主要工作:
1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作;
。病⒅朴嗛T店銷售、毛利率、費(fèi)用收取計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí);
。场鬟_(dá)并執(zhí)行公司的.工作計(jì)劃;
。、負(fù)責(zé)與公司及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通;
。、負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評(píng);
。、指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī);
。贰⒊珜(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀念,營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境;
。、嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本,樹立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念;
。埂⑦M(jìn)行庫(kù)存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放;
10、督促門店的促銷活動(dòng);
11、保障營(yíng)運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng);
12、負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn);
13、授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù);
14、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)12
一、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)部門的管理工作;
二、制定各門店及部門的用人計(jì)劃和薪資方案,報(bào)總經(jīng)理審核并監(jiān)督執(zhí)行,參與或協(xié)助上層制定相關(guān)的政策和制度;
三、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督各門店和各部門的`用人情況、制度的執(zhí)行情況、員工的考勤情況等;
四、每月14日前統(tǒng)計(jì)和整理好各門店和各部門的員工考勤,報(bào)財(cái)務(wù)部;在工資表上,核對(duì)考勤情況,并簽字確認(rèn);
五、依據(jù)公司和部門發(fā)展需要,協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案,招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作。
六、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。
七、簽訂并保管員工用工合同,做好員工檔案的登記和存檔;
八、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好每月離職、入職統(tǒng)計(jì)表。
九、擬草公司行政性文件、報(bào)總經(jīng)理審核后,發(fā)到相關(guān)門店或部門;
十、安排并收集各門店每月的《客戶滿意度調(diào)查表》,統(tǒng)計(jì)調(diào)查情況,作為員工考核依據(jù);
十一、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作,并做好絕密文件的保密工作;
十二、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作;
十三、處理員工關(guān)系,活躍工作氛圍;
十四、與其他部門的協(xié)助;
十五、完成上級(jí)交代的其他工作。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政工作的管理;
2 .完善、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,監(jiān)督執(zhí)行,以推動(dòng)公司規(guī)范化流程管理;
3.負(fù)責(zé)公司整體行政、商務(wù)、企業(yè)資質(zhì)等相關(guān)事務(wù)的管理維護(hù)工作;負(fù)責(zé)制訂工作標(biāo)準(zhǔn)及指導(dǎo)、督促各部門制訂業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各行政管理業(yè)務(wù)流程,對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,全面支持企業(yè)運(yùn)作;全面負(fù)責(zé)本部門人員及事務(wù)的管理工作;
5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)對(duì)內(nèi)、對(duì)外大型活動(dòng)組織與管理,對(duì)外協(xié)調(diào)政府等公共關(guān)系;負(fù)責(zé)各項(xiàng)目人事安排和管理工作。
6.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃開展商務(wù)拓展與支持工作,制定商務(wù)政策、合同、管理制度、規(guī)范及流程與實(shí)施方案。
7..做好本系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
8 .定期組織做好辦公職能檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。
9.審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的'文件,審核直接下級(jí)上報(bào)的年、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件,視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。
崗位要求:
1、 8年以上大型建筑企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn);
2、了解企業(yè)整個(gè)運(yùn)營(yíng)流程,熟悉行政管理體系與制度建設(shè),對(duì)行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、事業(yè)心強(qiáng),職業(yè)忠誠(chéng)度高,具有全局意識(shí),能準(zhǔn)確理解企業(yè)戰(zhàn)略意圖;
4、具有很強(qiáng)的分析、解決問題能力,良好的文案撰寫能力和人際溝通、商務(wù)談判能力;
行政經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、組織建立、優(yōu)化公司行政管理、信息化管理等各項(xiàng)流程制度、工作質(zhì)量目標(biāo)并組織實(shí)施、監(jiān)督執(zhí)行情況;
2、負(fù)責(zé)公司工商證件,檔案、合同、公章等行政管理工作的統(tǒng)籌安排,及對(duì)行政管理工作的審核監(jiān)督工作;
3、負(fù)責(zé)公司行政辦公用品的管理及辦公費(fèi)用的.預(yù)算、監(jiān)督、審核工作;
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司行政類固定資產(chǎn)的監(jiān)督管理工作;
5、行政部、總經(jīng)辦的管理和工作分配,公司的日常行政人事管理工作;
6、負(fù)責(zé)廠房裝修、等統(tǒng)籌管理工作;
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)、IT信息、監(jiān)控設(shè)施等組織管理工作;
8、對(duì)公司法律法規(guī)咨詢及協(xié)調(diào)處理公司訴訟等相關(guān)工作;
9、負(fù)責(zé)控制部門費(fèi)用預(yù)算,降低費(fèi)用成本;
10、負(fù)責(zé)公司人力資源工作。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)15
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,編制本部門整體工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);
2.控制部門內(nèi)部管理費(fèi)用支出;
3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作安排,指導(dǎo)下屬人員完成各項(xiàng)工作;
4.協(xié)助組織下屬人員的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;
5.負(fù)責(zé)直接下屬的績(jī)效管理工作,幫助下屬提高工作績(jī)效;
6.公司的文控體系的搭建、統(tǒng)籌指導(dǎo)及管理工作;
7.擬定、修訂、廢止、宣導(dǎo)、解釋公司各項(xiàng)行政管理制度的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范;
8.負(fù)責(zé)公司的采購(gòu)管理工作;
9.做好公司企業(yè)文化建設(shè)工作,豐富員工文化生活,籌備和組織各種文體活動(dòng);
10.負(fù)責(zé)公司歷年大事記的原始資料收集和編輯工作,定期編輯公司簡(jiǎn)報(bào)或內(nèi)部發(fā)行的`刊物;
11.負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議、活動(dòng)的籌備、組織、管理工作;
12.負(fù)責(zé)公司行政辦公用品及固定資產(chǎn)的申購(gòu)、調(diào)撥、維護(hù)、報(bào)廢、管理等工作;
13.負(fù)責(zé)公司各類行政辦公費(fèi)用管理工作;
14.負(fù)責(zé)公司注冊(cè)、法人變更、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、聯(lián)合年審等工作;
15.政府關(guān)系維護(hù)、外聯(lián)、商務(wù)接待等相關(guān)工作;
16.公司公務(wù)車輛的調(diào)度及管理工作。
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