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人事專員助理崗位職責7篇
在現(xiàn)實社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責任。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的人事專員助理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人事專員助理崗位職責1
崗位職責：
負責游戲發(fā)行的.相關(guān)logo，主視覺，線上線下宣傳物設(shè)計。
任職要求：
1、具有優(yōu)秀的視覺創(chuàng)意表現(xiàn)能力；
2、美術(shù)，設(shè)計相關(guān)專業(yè)，平面設(shè)計經(jīng)驗1年以上，有游戲公司經(jīng)驗，手繪能力優(yōu)秀者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作富有激情，色彩感覺強，風格適應(yīng)能力強，能承受較大的壓力；
4、對行業(yè)信息敏銳，有收集各類信息的習慣；
5、喜歡動漫或遊戲優(yōu)先。
人事專員助理崗位職責2
崗位職責：
1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關(guān)文件存檔；
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放；
3、解決與薪資管理相關(guān)的`日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
6、管理員工檔案，處理員工關(guān)系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù)；
人事專員助理崗位職責3
崗位職責：
1、招標規(guī)劃管理：根據(jù)運營節(jié)點編制工程類各專業(yè)年度招標計劃、月度招標計劃
2、合作商資源管理：搜集滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營條件的單位資源、編制供應(yīng)商的考察計劃、組織合作資源商的考察和入庫、組織對合作商庫的分類、評級并定期更新、合作商的管理、溝通、維護
3、工程招標管理：各專業(yè)招標文件的'擬定和報批、價格水平的調(diào)研與分析、負責整個工程招標的全過程管理、戰(zhàn)略體量的分配及報批、簡易工程內(nèi)控價編制及報批、各專業(yè)價格庫建立
4、合同及履約管理：合同標準版本管理、合同談判、合同的編制與報審、合同交底、履約過程中合同條款等的溝通解釋、權(quán)限范圍內(nèi)的核價、協(xié)助工程部及成本部開展合同的履約
5、市場調(diào)研：與標桿房企開展溝通與交流，深入了解市場價格情況、編制及報審調(diào)研報告、對標及分析報告
任職要求：
教育水平本科及以上，最適合專業(yè)：房地產(chǎn)建設(shè)管理、招投標管理。
可接受專業(yè)：土建、安裝、精裝、園林。
工作經(jīng)驗2年以上相關(guān)經(jīng)驗。
專業(yè)知識/技能：
1）房地產(chǎn)管理
2）工程造價
3）工程招投標
人事專員助理崗位職責4
職責描述：
我們需要您做：
1、負責協(xié)助各部門的人員崗位職責職位要求工作，包括人員的預(yù)約、接待、面試及面試評估；
2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立,管理及時更新花名冊、員工生日登記表；
4、負責日�？记诘墓芾砗徒y(tǒng)計，社保繳交;
5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會安排、通知發(fā)布、會務(wù)組織、文體活動安排等;
6、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的.培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
7、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
我們需要這樣的您：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專畢業(yè)，從事人力資源工作一年以上；
2、熟悉員工入職、離職、社會保險；
3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
4、熟悉各類崗位職責職位要求渠道及崗位職責職位要求流程，掌握較好的面試技巧；
5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
人事專員助理崗位職責5
1，組織溝通能力強、業(yè)務(wù)熟練。
2，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。
3，普通話標準流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強。
4，工作上認真負責、主動、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好。
5，協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系。
6，配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司活動的.策劃、組織工作。
7，高效率地完成經(jīng)理指派任務(wù)，對于公司制定計劃認真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務(wù)團體。
8，負責人員的招聘、調(diào)離。
9，熟悉各類證件的年檢審查。
人事專員助理崗位職責6
工作任務(wù)及職責
1.人事相關(guān)工作
●負責公司人事文件的更新與管理,包括員工檔案、考勤休假記錄、員工通訊錄等
●負責員工招聘、勞動關(guān)系管理、培訓(xùn)、考勤、績效考核、離職等人事執(zhí)行工作
●負責公司所有人力資源相關(guān)制度、文件的起草、制定、修改和更新
●組織公司團隊建設(shè)活動、團隊學(xué)習交流活動
●協(xié)助公司管理層不斷完善企業(yè)人事管理流程的優(yōu)化,包括招聘流程、考勤休假制度、培訓(xùn)計劃及執(zhí)行、績效管理體系、薪酬福利體系、員工發(fā)展體系等
2.行政相關(guān)工作
●各類會議的組織和來訪人員接待工作
●辦公用品的采購及領(lǐng)用管理
●快遞收發(fā)及費用結(jié)算
●處理物業(yè)相關(guān)的事務(wù)
●固定資產(chǎn)盤點與管理
●辦公室環(huán)境及辦公設(shè)備日常維護
●其它行政雜項工作:名片印制、訂餐、酒店機票預(yù)訂、辦公室移動固話充值等
3.高管辦助理相關(guān)工作
●為公司管理層提供文秘及個人事務(wù)支持等服務(wù)
●負責安排管理層日常行程和公務(wù)出行
●協(xié)助管理層進行客戶資料以及其它機密文件和資料的.管理
知識與技能要求
● 1-3年人事、行政、秘書助理等相關(guān)工作經(jīng)驗,有財務(wù)相關(guān)知識技能者優(yōu)先考慮
●具有創(chuàng)業(yè)精神和責任心,品行端正,誠實守信,踏實敬業(yè),吃苦耐勞
●具備優(yōu)秀的溝通能力、人際關(guān)系技巧和組織協(xié)調(diào)能力
●條理清晰,工作高效,具備極強的抗壓能力和同時處理多個任務(wù)的能力
●熟練操作Office等常用辦公軟件的操作(Word, Excel, PowerPoint等)
●具備優(yōu)秀的文字功底和英文聽說讀寫能力
教育及資質(zhì)要求
●大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
人事專員助理崗位職責7
崗位職責：
1、協(xié)助上級擬定公司的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理并及時報告給上級；
3、負責收發(fā)傳真，復(fù)印資料文件等；
4、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
5、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品和網(wǎng)絡(luò)）的'管理工作，包括清點、維護、登記，公司及員工宿舍的物管、水電氣、電話費用的繳納；
6、負責協(xié)助上級主管組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
7、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
8、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃
職位要求：
1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件，熟練擬寫各種行政公文；
3、具有很強的組織協(xié)調(diào)能力，良好的應(yīng)變能力，執(zhí)行力強，抗壓力強；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
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