營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)15篇
在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)1
營銷策劃部部門負(fù)責(zé)人（住宅地產(chǎn)）中航里城中航里城有限公司，中航，中航里城，中航職責(zé)描述：
1、作為公司營銷部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司開發(fā)各項目的營銷管理工作，統(tǒng)籌部門業(yè)務(wù)、人員管理；
2、參與項目前期市場調(diào)研、土地獲取后市場定位深化工作；
3、根據(jù)前期項目定位，指導(dǎo)編制并審核項目總體營銷方案；
4、組織營銷策劃方案的`評審、方案的實施；
5、指導(dǎo)制定并審核階段性營銷方案及月度/季度營銷方案；
6、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析；
7、帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù).
任職要求：
1 、本科或以上學(xué)歷，3年以上大中型房地產(chǎn)公司營銷部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗.
營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)2
一、必須20：00之前必需換好工作服佩帶好工號牌，以整潔標(biāo)準(zhǔn)的穿著，良好的儀容儀表進入工作狀態(tài)。
二、班前必需把對講機的電沖好，上崗后必需配帶好對講機，有人呼叫自己馬上回答，有工作需要及時到位。
三、班前必須準(zhǔn)時開例會，例會時間為每天20：00，例會由部門負(fù)責(zé)人主持，傳達上級工作指令解決上一工作日發(fā)生的`問題。20：30為正式營業(yè)時間， 進入營業(yè)狀態(tài)。
四、必須嚴(yán)格按照上級指令完成訂桌指標(biāo)。
五、在自己客人沒到位時，應(yīng)在場內(nèi)多加巡視，主動去接觸新的客人，爭取發(fā)展為自己的客戶。
六、有效簽單在客人消費額的20%之內(nèi)（只局限于果盤和小吃，其他酒水簽單無效）。
七、特殊情況下，有客人需要贈送酒水必需由管理人員核準(zhǔn)簽字，一桌客人不能重復(fù)簽送。
八、對待客人必須文明禮貌，態(tài)度熱情大方。積極主動。
九、必需遵循顧客是上帝的原則，不論客人對與否不得和客人發(fā)生沖突， 杜絕與客人爭吵的現(xiàn)象發(fā)生。
十、必需服從上級工作安排， 遵循上級工作指令。
十一、必需尊重上司，不得在工作時間頂撞上司。
十二、工作時間認(rèn)真努力工作，不得把個人情緒帶到工作中。
十三、上班時間注意力必須集中，能夠及時發(fā)現(xiàn)客人的需求。
十四、在工作中發(fā)現(xiàn)問題或遇到自己處理不了的問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，杜絕個人主義思想，自作主張。
十五、同事之間應(yīng)團結(jié)協(xié)作，遇到困難主動幫助。
十六、和其他部門之間在工作中發(fā)生矛盾不得在營業(yè)現(xiàn)場爭吵，有問題在下班后通過各自己部門領(lǐng)導(dǎo)來解決。
十七、不得和其他部門員工之間相互勾結(jié)從事營私舞弊的勾當(dāng)，一經(jīng)查處一律開除。
十八、養(yǎng)成愛護公物，節(jié)約能源的良好習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)有物品設(shè)備損壞及時反映，發(fā)現(xiàn)有用不上的能源及時關(guān)閉。
營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、通過行業(yè)網(wǎng)站等渠道電話尋找意向客戶，為各省區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理做好業(yè)務(wù)鋪墊，與業(yè)務(wù)經(jīng)理配合一起完成銷售目標(biāo)；
2、建立并管理電銷團隊，搭建電銷業(yè)務(wù)框架，制定專業(yè)流程和話術(shù)并培訓(xùn)團隊，進行銷售目標(biāo)分解；
3、根據(jù)同行業(yè)動態(tài)、市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況，分析并制定電銷業(yè)務(wù)的計劃；
4、日常監(jiān)督電銷外呼服務(wù)質(zhì)量并分析錄音，統(tǒng)計并分析電銷業(yè)務(wù)報表；
5、電銷團隊管理，輔導(dǎo)員工提升效能和銷售水平，制定激勵方案并有效實施。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年電銷崗位從業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉電話營銷的'流程及各項考核評判指標(biāo)；
3、結(jié)果導(dǎo)向，反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；有醫(yī)療行業(yè)電話營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)4
營銷部經(jīng)理廣州金茂置業(yè)有限公司廣州金茂置業(yè)有限公司,中國金茂廣州公司,金茂職責(zé)描述:
1.項目策劃:參與研究產(chǎn)品定位,參與制定銷售策略及計劃,確立各階段銷售目標(biāo);
2.銷售執(zhí)行:完成銷售執(zhí)行過程,帶領(lǐng)全員努力完成既定銷售目標(biāo);
3.團隊管理:建設(shè)、管理銷售團隊,塑造團隊良好作風(fēng)習(xí)氣;
4.市場調(diào)研:積極組織團隊開展市場調(diào)查,搜集市場信息,進行研究、學(xué)習(xí)與借鑒;
5.企劃推廣:參與項目策劃,參與項目企劃、推廣,確保推廣的有效;
6.公關(guān)協(xié)調(diào):進行內(nèi)外工作協(xié)調(diào),建立良好公共關(guān)系,樹立市場口碑;并力爭創(chuàng)造銷售達成外的'工作成績。
任職要求:
1.良好的形象氣質(zhì);
2.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格證書、上崗合格證,如有全國經(jīng)紀(jì)人證書者優(yōu)先考慮;
3.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
4.良好的學(xué)習(xí)能力,熟練使用辦公軟件。
營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)5
第一條認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示和規(guī)定，在主管副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司市場調(diào)查、營銷計劃、營銷政策制定、用戶服務(wù)、市場準(zhǔn)入辦理、招標(biāo)管理、發(fā)票管理、產(chǎn)品價格制定，實現(xiàn)安全目標(biāo)。
第二條擬定銷售政策，充分調(diào)動銷售人員的'積極性，努力擴大銷售。
第三條調(diào)查市場狀況，建立區(qū)域管理銷售。
第四條負(fù)責(zé)對公司銷售人員進行管理，提出獎懲意見。
第五條協(xié)調(diào)公司內(nèi)外銷售關(guān)系，為公司拓展銷售創(chuàng)造寬松氛圍。
第六條為公司產(chǎn)品辦理集團公司內(nèi)部市場準(zhǔn)入。
第七條負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等問題的落實整改工作。
第八條策劃公司廣告，組織公司相關(guān)部門，參加有關(guān)展會，擴大公司知名度。
第九條負(fù)責(zé)做好上情下達，下情上報工作，對上級通報、通知、領(lǐng)導(dǎo)批示及時檢查貫徹執(zhí)行。
第十條產(chǎn)品開票嚴(yán)格把關(guān)，確保公司發(fā)票審核符合規(guī)定。
第十一發(fā)生重大事故時，立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時調(diào)度組織指揮搶險，并按照規(guī)定向上級主管部門匯報
營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)6
是根據(jù)，進行與管理，以完成企業(yè)的整體銷售目標(biāo)。具體職責(zé)如下：
1、正確傳達營銷總監(jiān)提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。
3、協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計劃、。
4、圍繞企業(yè)下達的.銷售目標(biāo)擬寫營銷方針和策略計劃。
5、與及其他部門合作，執(zhí)行銷售計劃。
6、制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、和獎勵計劃。
7、建立和管理銷售隊伍。
8、合理分解銷售目標(biāo)。
9、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護。
10、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，控制銷售活動。
11、參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格。
12、參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對一般合同的審批。
13、定期或不定期拜訪重點客戶。
14、收集銷售信息，并反饋給。
15、組織完成企業(yè)年度銷售目標(biāo)。
16、處理。
17、特殊銷售情況處理。
18、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃。
19、對銷售人員進行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。
20、產(chǎn)成品庫存量控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率。
21、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定團隊銷售策略及計劃并有效執(zhí)行；
2、依照銷售策略及計劃，負(fù)責(zé)組建營銷團隊和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷售目標(biāo)，達成個人及團隊業(yè)績指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；
4、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實行監(jiān)督考核；
5、了解團隊成員日常工作進度情況及客戶服務(wù)情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶；
6、激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)良好的'團隊精神。
任職資格：
1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、有證券、保險、基金或理財師等相關(guān)資格證書者；
3、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考；
4、并具有5年以上銀行/證券等金融行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力、較強的團隊管理能力和團隊協(xié)作精神；
6、有一定高端客戶資源，有廣泛人脈資源者優(yōu)先；
7、溝通能力良好，能夠承受一定的工作壓力。
營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)8
1.負(fù)責(zé)市場營銷部的`全面工作。
2.組織制定公司經(jīng)營策略、資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任方案并負(fù)責(zé)組織實施和考核，參與公司制訂企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3.深人基層，走訪客戶，了解電力市場動態(tài)，開展經(jīng)營分析，注重需求管理，為公司可持續(xù)發(fā)展提供可行性意見和建議。
4.負(fù)責(zé)綜合線損管理,大宗用戶的用電管理。
5.負(fù)責(zé)設(shè)備的安全管理,做到安全、可靠、經(jīng)濟供電。
6.督促檢査配網(wǎng)維護、農(nóng)電管理工作，審查計劃落實情況。
7.負(fù)責(zé)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)完成和月、季、年度完成情況的分析、總結(jié)工作。
8.負(fù)責(zé)組織制定營銷系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)實施方案，并對各單位進行考核和考評。
9.及時上報和處理公司營業(yè)責(zé)任和重大事故。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)9
市場部門經(jīng)理特恩馳特恩馳（南京）光纖有限公司，特恩馳，特恩馳1.公司網(wǎng)站建設(shè)更新、維護；
2.公司宣傳冊、產(chǎn)品手冊、百度推廣、展會等營銷活動的組織和開展；
3.撰寫市場分析報告，發(fā)現(xiàn)和協(xié)助開拓新產(chǎn)品、新市場；
4.建立行業(yè)信息渠道，多方面收集宏觀、微觀或具體的行業(yè)，對手信息，提出公司策略建議；
5.提升公司品牌和知名度；
6.促進銷售增長；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、理工科專業(yè)優(yōu)先
3、工作8年以上經(jīng)驗，其中3年以上工業(yè)品市場經(jīng)驗，通信或光纖光纜行業(yè)市場經(jīng)驗優(yōu)先
4、英文聽說讀寫熟練
營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、主持營銷部門的全面管理工作。
2、負(fù)責(zé)項目的`品牌推廣、項目市場調(diào)研與分析,根據(jù)市場動向,制定產(chǎn)品推售策略。
3、負(fù)責(zé)及時調(diào)整營銷、推廣策略,以保證各項計劃的正確實施。
4、負(fù)責(zé)銷售過程的監(jiān)控,規(guī)范銷售行為,保證銷售數(shù)據(jù)的及時和準(zhǔn)確反饋。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督項目重大開盤、推廣活動及交房工作,確保相關(guān)工作順利完成。
7、其他上級交辦的合理工作。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷。
2、五年或以上房地產(chǎn)項目營銷操盤經(jīng)驗,具有高端豪宅營銷操盤經(jīng)驗者。
營銷部經(jīng)理總監(jiān)崗位
營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)11
工作職責(zé)：
1、根據(jù)總行制定的營銷策略規(guī)劃及分行制定的營銷部署，帶領(lǐng)或協(xié)助部門主管帶領(lǐng)團隊完成年度業(yè)績指標(biāo)；
2、與分行風(fēng)險控制部、總行風(fēng)險管理部、風(fēng)險評估部做好溝通協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、年齡在40歲以下；
2、本科或以上學(xué)歷；
3、6年或以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗；具備較豐富的`分行中層或支行管理經(jīng)驗，3年或以上銀行市場營銷經(jīng)驗；
4、具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、有豐富的負(fù)債業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。工作職責(zé)：
1、根據(jù)總行制定的營銷策略規(guī)劃及分行制定的營銷部署，帶領(lǐng)或協(xié)助部門主管帶領(lǐng)團隊完成年度業(yè)績指標(biāo)；
2、與分行風(fēng)險控制部、總行風(fēng)險管理部、風(fēng)險評估部做好溝通協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、年齡在40歲以下；
2、本科或以上學(xué)歷；
3、6年或以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗；具備較豐富的分行中層或支行管理經(jīng)驗，3年或以上銀行市場營銷經(jīng)驗；
4、具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、有豐富的負(fù)債業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)12
一、崗位職責(zé)
1、走訪市場，收集行業(yè)市場信息，隨時掌握市場最新動態(tài)，及時反饋以便及時做出市場應(yīng)對決策；
2、根據(jù)公司下達的區(qū)域銷售目標(biāo)，結(jié)合區(qū)域市場情況合理分配和分解，確保區(qū)域銷售目標(biāo)的達成；
3、幫贏區(qū)域共贏商進行推廣促銷和銷售支持，指導(dǎo)區(qū)域共贏商銷售人員，確保區(qū)域銷售目標(biāo)的達成；
4、隨時掌握市場動向，協(xié)助共贏商及時做出市場應(yīng)對；
5、配合共贏商進行大客戶管理，提升區(qū)域市場銷量；
二、區(qū)域渠道管理：
1、管理區(qū)域共贏商，維護公司和共贏商之間的良好關(guān)系；
2、積極完成空白區(qū)域的共贏商招商，弱勢區(qū)域的`共贏商優(yōu)化，提高產(chǎn)品在本地區(qū)的市場份額；
3、對共贏商銷售人員進行培訓(xùn)，協(xié)助共贏商建立有效的銷售團隊；
4、對各區(qū)域共贏商月度銷售進行評估和分析，及時找出差距并制定相應(yīng)的解決和提升措施；
5、對共贏商的庫存、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進行準(zhǔn)確掌握和分析，及時要求共贏商補貨或促銷，優(yōu)化產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)；
6、妥善解決區(qū)域市場串貨問題和市場突發(fā)事件。
營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)13
一、主要負(fù)責(zé)分管機構(gòu)的日常管理及銷售工作，參與制訂集團公司內(nèi)部的經(jīng)營方針及落實完成銷售計劃，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
二、具體負(fù)責(zé)組織、擬定分管機構(gòu)銷售方面的發(fā)展規(guī)劃，擬定銷售管理的'各種規(guī)定及其部門內(nèi)機構(gòu)人員配置和獎懲方案。
三、組織編制分管機構(gòu)的年度銷售計劃以及內(nèi)部利潤指標(biāo)和分配計劃，并落實完成。
四、做好國內(nèi)外市場行情的調(diào)研工，研究和擬定公司產(chǎn)品開發(fā)方案。
五、向總經(jīng)理提出分管機構(gòu)各職級人員的人眩
六、組織編制下面業(yè)務(wù)報告:
1、 每月各業(yè)務(wù)部門合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況報告。
2、 每月流動資金需求預(yù)測報告。
3、 分管機構(gòu)的日常管理報告。并上報總經(jīng)理，必要時可直接上報董事長。
七、建立業(yè)務(wù)人員業(yè)績檔案，定期組織對業(yè)務(wù)人員的業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)。
八、負(fù)責(zé)審批業(yè)務(wù)人員借款單、差旅費報銷及公出差假等事宜。
營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場部發(fā)展目標(biāo)，梳理市場部的主要工作職能和組織架構(gòu)；
2、組織策劃并實施公司層面的市場推廣方案；
3、對公司整體品牌建設(shè)工作負(fù)責(zé)；
4、制定公司市場推廣費用預(yù)算及全年整體財務(wù)預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)管理、激勵本部門員工，協(xié)助公司完成績效考核指標(biāo)。
其他信息：
匯報對象：副總裁
下屬人數(shù)：0人
所屬行業(yè)： 娛樂/休閑/體育，房地產(chǎn)開...
所屬部門：市場營銷部
企業(yè)性質(zhì)：私營·民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模：10000人以上
專業(yè)要求：不限
營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)營銷部的各項工作。
2、起草市場經(jīng)濟長遠發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃，提出各個時期公司的`奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案；對公司市場開拓戰(zhàn)略提出建議；
3、建立長效客戶溝通機制與渠道，確保建立一批穩(wěn)定的市場合作伙伴。
4、負(fù)責(zé)組建并領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊開拓市場;加強市場風(fēng)險管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
5、負(fù)責(zé)經(jīng)營市場的總體策劃，在方案獲得批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實施。
6、負(fù)責(zé)建立健全本部門管理制度。
7、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)團隊對內(nèi)對外分工，并對市場工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)對下級的督導(dǎo)、培訓(xùn)與考核，并將培訓(xùn)與考核意見呈報總經(jīng)理。
9、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管理體系運行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作；
10、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，定時收集、整合和提供市場信息，定期組織召開市場分析會，向總經(jīng)理、各部門通報市場和客戶動態(tài)。并進行數(shù)據(jù)分析上報總經(jīng)理。
11、負(fù)責(zé)銷售服務(wù)及顧客投訴處理工作，審批一般顧客投訴處理方案，審核重大顧客投訴處理方案報總經(jīng)理批準(zhǔn)。
12、負(fù)責(zé)組織確定物資需求、審核物資采購計劃。
13、完成上級下達的其他工作。
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