綜合內(nèi)勤崗位職責15篇
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的綜合內(nèi)勤崗位職責，希望對大家有所幫助。
綜合內(nèi)勤崗位職責1
1、協(xié)助總經(jīng)理室進行方案制定與各部門協(xié)作
2、對于公司各項指標追蹤整合
3、承接總經(jīng)理室和各個部門指標達成情況數(shù)據(jù)分析與支持
4、依據(jù)團隊發(fā)展策略、管理制度、制定團隊指標和管理體系
5、輔助基層員工進行方案的貫徹、培訓和監(jiān)督執(zhí)行
綜合內(nèi)勤崗位職責2
文員崗位職責：1、負責公司各類電腦文檔的編？？號、打印、排版和歸檔；2、處理公司各類客戶訂單，并提供有效服務(wù)；3、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。任職資格：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，客服，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的.書面和口頭表達能力；3、熟悉公文寫作格式，熟練運用office等辦公軟件；4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
綜合內(nèi)勤崗位職責3
收集、整理個險業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，負責統(tǒng)計及管理個險每日暫收業(yè)績報表系統(tǒng)，審核每日暫收業(yè)績報表，確保數(shù)據(jù)及時準確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，全方位了解業(yè)務(wù)部隊每日動態(tài)；
負責統(tǒng)計及管理個險承保業(yè)績報表系統(tǒng)，審核每周及各月個險承保業(yè)績報表，確保數(shù)據(jù)及時準確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，為領(lǐng)導及相關(guān)部門制定相應(yīng)措施和推動方案提供數(shù)據(jù)支持；
負責根據(jù)個險推動方案，管理制作相應(yīng)的競賽報表系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析，為推動業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持；
負責管理個險推動費用的統(tǒng)計、審核及發(fā)放工作，確保各項推動費用及時準確地發(fā)放至業(yè)務(wù)部隊，推動業(yè)務(wù)發(fā)展；
負責個險部費用預(yù)算管理，制作個險部全年及各月的.個險費用預(yù)算方案，以使個險各項費用合理化使用；
分析、研究業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)、同業(yè)信息，根據(jù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況及時調(diào)整管理的措施，以便個險業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展。
本科以上學歷，市場營銷、金融、保險、管理或經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先；
3年以上工作經(jīng)驗；
具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力
優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
綜合內(nèi)勤崗位職責4
1、負責前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；
4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的.準確預(yù)定；
5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等）；
6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作；
7、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；
8、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。
綜合內(nèi)勤崗位職責5
1、園長接受校長聘任，是校長負責下的園長負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。
2、認真學習黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。
3、對幼兒園教職員工進行聘任、調(diào)配、指導、檢查和評估并給與獎罰。
4、組織領(lǐng)導幼兒園衛(wèi)生保健，教育教學等工作，加強對幼兒生活管理，保證幼兒生命安全，促進幼兒健康成長。
5、組織領(lǐng)導幼兒園教育改革，總結(jié)幼兒教育、教學經(jīng)驗，努力提高保教質(zhì)量，組織政治、業(yè)務(wù)學習。
6、做好幼兒園行政管理工作，制定并督促執(zhí)行各種幼兒園崗位責任制。
7、堅持勤儉辦園的方針，管理好幼兒園經(jīng)費、財產(chǎn)和園舍設(shè)備，美化、綠化園舍，不斷改善辦園條件。
8、組織和指導家長工作，加強與社會、家長的聯(lián)系，不斷獲取幼兒教育的新信息，爭取社會各方面對幼兒園的支持和配合。
9、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
10、負責全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
11、全面掌握教職員工的.思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學習，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。
12、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。
13、召集、召開核心組會議、園務(wù)會議、全體教職工大會并決定會議議題，聽取各部門工作匯報及建議后決定全員性的決策和重大事項，形成民主辦園的氛圍。
14、負責園領(lǐng)導班子和干部隊伍的自身建設(shè)，深入實際，組織和領(lǐng)導全園教育、保育工作、科研工作，保證服務(wù)質(zhì)量，不斷創(chuàng)新改革，辦好示范園
綜合內(nèi)勤崗位職責6
綜合內(nèi)勤工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司，工銀安盛職責描述：
1。協(xié)助開展招聘、培訓、績效考核等工作。
2、參與策劃活動，制定團隊考核與獎勵機制。
3、完成客戶的維護與資料整理等。
任職要求：
1、24—45周歲，積極上進，追求發(fā)展、不滿足現(xiàn)狀。
2、金融基礎(chǔ)知識學習的學習與掌握，有人力資源、管理銷售等工作經(jīng)驗者優(yōu)先
綜合內(nèi)勤崗位職責7
一、負責辦公室的日常事務(wù)工作（清掃衛(wèi)生、電話記錄、客戶回訪）。負責各種文件資料的打�。簜魉�，以及相關(guān)文件，材料領(lǐng)取，保存。
二、認真貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，制度：領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖并認真?zhèn)鬟_，網(wǎng)站新聞傳達。
三、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調(diào)用，并負責收發(fā)，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅決執(zhí)行機要文件的保密工作。
四、負責辦公室的其他日常事務(wù)，并負責來訪，引見，收發(fā)傳真，以及接聽電話等。
五、負責做好樓門公共設(shè)施的損壞記錄，及時上報領(lǐng)導。
六、參與，策劃相關(guān)會議：并擬寫通知：傳達相關(guān)人員，并提交給負責人審核，然后存檔，以備日后查閱。
七、熱愛本職工作，服從分配，聽成領(lǐng)導，能夠自覺的遵守公司里的.各項規(guī)章制度，認真工作，扎實。
八、認真遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行崗位制度，熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求明確服務(wù)宗旨，端正勞動態(tài)度，講究工作效率。
九、辦公室內(nèi)勤崗位工作有時還包括協(xié)調(diào)人事，財務(wù)，甚至倉庫等部門的關(guān)系。
十、及時完成領(lǐng)導交代的事務(wù)。
綜合內(nèi)勤崗位職責8
崗位職責：
1、負責公司內(nèi)部的團隊建設(shè)、文化宣貫以及人員培訓工作；
2、根據(jù)公司的實際情況調(diào)整人員編制及招聘事宜；
3、負責人員入職和離職辦理、五險一金統(tǒng)籌辦理；
4、對公司所有檔案定期整理和歸檔，并負有保管義務(wù)；
5、負責公司日常的行政事務(wù)處理，并對接工商、商務(wù)、財政等相關(guān)單位；
6、協(xié)助業(yè)務(wù)處理相關(guān)的訂單信息，并做好內(nèi)部單據(jù)的傳遞、整理、歸檔和保管；
7、業(yè)務(wù)風險把關(guān)、業(yè)務(wù)操作流程定期梳理和培訓，并提出合理化建議付諸實施；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有培訓和管理經(jīng)驗、駕駛執(zhí)照者優(yōu)先考慮；
2、具有良好的'溝通能力和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強；
3、能吃苦耐勞，任勞任怨，工作上有迎難而上的精神；
4、財務(wù)類、管理或市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮；
綜合內(nèi)勤崗位職責9
1、負責公司來訪客人的接待。
2、做好后勤日常事務(wù)工作。
3、負責公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。
4、負責各級文件管理，會議安排，表格制作。
5、負責各類文字編輯及處理工作。
6、辦公用品的采購，辦公設(shè)備的`維護與管理等。
綜合內(nèi)勤崗位職責10
職責：
1、完成公司下達的考核指標
2、負責所轄銀行網(wǎng)點業(yè)務(wù)關(guān)系的簡歷和維護
3、負責所轄網(wǎng)點的業(yè)務(wù)培訓和輔導
4、負責網(wǎng)點產(chǎn)品資料及單證的配送，投保資料定期回收
5、參加公司組織的各項會議和培訓，服從公司活動量的管理要求
崗位要求
1、學歷：大專以上學歷；
2、年齡；22—45周歲
3、從業(yè)經(jīng)驗：有營銷，金融，保險行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、良好的'形象氣質(zhì)，較強的團隊協(xié)作精神，有一定的抗壓能力。
綜合內(nèi)勤崗位職責11
1.協(xié)助做好部門內(nèi)、外部聯(lián)絡(luò)，做好上傳下達等工作;
2.負責部門所涉及對人、事、物數(shù)據(jù)信息收集、管理及定期更新匯報;
3.部門各項規(guī)章制度監(jiān)督落實;
4.教育信息化信息匯總及通報;
5.負責部門團建工作、公務(wù)購票、財務(wù)報銷、員工考勤(出勤、請假、調(diào)休等);
6.各項證書打印;
7.部門出差記錄情況及反饋;
8.參與教研活動實施;
9.負責內(nèi)部班級的日常運營監(jiān)督;
10.部門檔案管理工作;
11.外信工委秘書處辦公室日常工作(存檔、信息整理、溝通聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作);
12.外信工委三項舉措落實情況監(jiān)督。
綜合內(nèi)勤崗位職責12
職責：
1、5A級寫字樓室內(nèi)上班，在平安公司辦理過業(yè)務(wù)的老客戶，客戶主要是以平安的客戶和平安銀行貸款及信用卡客戶為主，通過電話、微信、短信、郵件等平臺與優(yōu)質(zhì)高端客戶進行有效溝通，維護客戶關(guān)系，了解客戶需求, 為客戶提供所需產(chǎn)品。
2、做好后期服務(wù)工作，定期與合作客戶進行溝通，維護成交客戶的信息，挖掘客戶其他的業(yè)務(wù)需要，建立良好的長期合作關(guān)系以后平安銀行、信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會通過這個新平臺來銷售，給到客戶買房、買車、買保險，投資、儲蓄、信用卡的綜合金融服務(wù)
任職條件：
1、大專(含)以上學歷，應(yīng)屆生，實習生皆可，年滿20周歲以上(拒絕短期工)
2、學習能力強，有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的熱情;
3、具有良好的自我管理能力;
4、對工作有較高的'熱情，口齒清晰，普通話流利，具有較強的溝通交流能力;
5、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)工作經(jīng)驗者或者服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
綜合內(nèi)勤崗位職責13
綜合內(nèi)勤（人事行政方向）國信藍海保險經(jīng)紀股份有限公司（分支機構(gòu)）國信藍海保險經(jīng)紀股份有限公司（分支機構(gòu)）崗位職責：
1、負責相關(guān)的人事管理工作，包括：入司、考核、異動、離司、人事電子檔案歸檔、內(nèi)勤人員信息表、通訊錄等；
2、協(xié)助營銷部經(jīng)理，做會議、培訓記錄，上傳省分公司每月大事記到總公司品宣部；
3、熟識公司內(nèi)部人事行政管理制度、財務(wù)管理制度，做到依度管理；
4、熟識省分公司營銷管理制度《基本法》、省分公司費用政策、分對分代理協(xié)議政策等，解答機構(gòu)提出的咨詢問題；
5、負責經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)證書的'制作、發(fā)放和管理；
6、協(xié)助省分公司總經(jīng)理，按時完成交代的任務(wù)
任職資格：
1、全日制大學本科及以上學歷，保險、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上保險行業(yè)綜合內(nèi)勤工作經(jīng)驗；
3、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、寫作能力、策劃能力，并熟練使用各類辦公軟件；
4、工作積極主動，勤奮踏實，責任心強；
綜合內(nèi)勤崗位職責14
綜合內(nèi)勤崗永安財產(chǎn)永安財產(chǎn)保險股份有限公司，永安保險，永安財產(chǎn)，永安財產(chǎn)保險崗位職責：
1、主要負責處理各險種出單工作及單證管理；
2、協(xié)助完成銷售費用管理、銷售人員管理及各類保險合同的整理歸檔；
3、協(xié)助完成各險種初期核保工作以及標書的制作；
4、協(xié)助完成部門其他綜合工作及領(lǐng)導安排的.工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有保險公司出單經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、年齡21—35歲，工作年限不限；
3、熟練使用world、excel等辦公軟件，熟悉辦公自動化設(shè)備的使用；
4、吃苦耐勞，踏實肯干，具有團隊協(xié)作精神，服從公司工作安排；
6、有較強的管理協(xié)助能力及溝通能力；
7、工作能力優(yōu)秀者按公司儲備干部培養(yǎng)。
綜合內(nèi)勤崗位職責15
一：綜合內(nèi)勤崗位職責
1、負責辦公室的日常事務(wù)工作（清掃衛(wèi)生、電話記錄、客戶回訪）。負責各種文件資料的打印：傳送，以及相關(guān)文件，材料領(lǐng)取，保存。
2、認真貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，制度：領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖并認真?zhèn)鬟_，網(wǎng)站新聞傳達。
3、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調(diào)用，并負責收發(fā)，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅決執(zhí)行機要文件的保密工作。
4、負責辦公室的其他日常事務(wù)，并負責來訪，引見，收發(fā)傳真，以及接聽電話等。
5、負責做好樓門公共設(shè)施的損壞記錄，及時上報領(lǐng)導。
6、參與，策劃相關(guān)會議：并擬寫通知：傳達相關(guān)人員，并提交給負責人審核，然后存檔，以備日后查閱。
7、熱愛本職工作，服從分配，聽成領(lǐng)導，能夠自覺的`遵守公司里的各項規(guī)章制度，認真工作，扎實。
8、認真遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行崗位制度，熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求明確服務(wù)宗旨，端正勞動態(tài)度，講究工作效率。
9、辦公室內(nèi)勤崗位工作有時還包括協(xié)調(diào)人事，財務(wù)，甚至倉庫等部門的關(guān)系。
10、及時完成領(lǐng)導交代的事務(wù)。
二：綜合內(nèi)勤崗位職責
1、協(xié)助辦公室主任開展工作；
2、協(xié)助主任安排行政會議，負責會議記錄，以及會議議催辦。
3、做好后勤日常事務(wù)工作，負責有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。
4、負責公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。
5、負責文件的管理和存檔工作。
6、負責各級文件及會議安排、等的發(fā)放工作。
7、掌握和使用印章并審核、開具行政介紹信和其他證明傳達重要電話內(nèi)容，負責收發(fā)各類電報、信函，以及書面式通知的行政會議。
8、嚴格遵守文件的保密、會議保密、計算機工作。
9、建立辦公設(shè)備登記帳冊，做到帳冊和實物相符。
10、協(xié)助辦公室主任抓好思想政治工作。
11、完成辦公室主任交辦的其他管理工作。
三：綜合內(nèi)勤崗位職責
1、負責協(xié)助經(jīng)理進行產(chǎn)品的市場推廣、銷售工作；
2、依據(jù)團隊發(fā)展策略、管理制度，制定團隊的銷售目標和銷售管理體系；
3、負責團隊的戰(zhàn)略合作伙伴的建立、維護；
4、協(xié)助經(jīng)理制定營銷策略及銷售政策，并負責進行貫徹、培訓、監(jiān)督執(zhí)行；
5、負責銷售團隊的組建，領(lǐng)導銷售團隊順利拓展客戶并進行客戶管理；
6、無須壽險經(jīng)驗，參加公司培訓、考試合格，同時在銷售基礎(chǔ)崗位實習3個月以上，優(yōu)秀者可以晉升。
四：綜合內(nèi)勤崗位職責
1、對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，及通報給銷售工程師。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。
2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃；匯總及總結(jié)各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況；督促業(yè)務(wù)員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務(wù)費用按規(guī)定使用
3、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目；
4、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。
5、依據(jù)公司營銷管理制度準確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費用的會計核算、管理、服務(wù)，如出差費用的結(jié)算、報銷、工資獎金的核算等工作。
6、每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費支出情況進行統(tǒng)計和上報；
7、按合同要求給制造商做好銜接工作；
8、根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細，并對應(yīng)收帳款實施管理；
9、協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款；提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息；
10、協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔，編制投標文件。
11、按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經(jīng)理
12、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。
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