辦公室主管崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的辦公室主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

辦公室主管崗位職責(zé)1

　　協(xié)助辦公室主任處理行政事務(wù)，做好辦公室的管理工作，其具體職責(zé)是：

　　1、協(xié)助主任做好辦公室的日常管理工作，主任因事不在崗期間，代行主任職責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃等綜合性文稿和其他以公司名義印發(fā)的文稿審核工作。

　　3、協(xié)助主任做好董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層領(lǐng)導(dǎo)、黨組織之間，總公司各部門(mén)、各直屬單位之間的協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作，保障總公司日常工作的正常開(kāi)展。

　　4、參與公司有關(guān)會(huì)議、活動(dòng)的組織工作,指導(dǎo)后勤主管、行政秘書(shū)、會(huì)務(wù)員做好相應(yīng)的`保障、服務(wù)工作。

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印信的管理和使用。

　　6、負(fù)責(zé)辦理公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)證照、公務(wù)證件的檢、審、驗(yàn)、換、銷等工作。

　　7、負(fù)責(zé)安排節(jié)假日或重大活動(dòng)期間的人員值班工作，編制值班表格。

　　8、在建立工會(huì)組織機(jī)構(gòu)之前，負(fù)責(zé)履行工會(huì)職責(zé)，豐富職工文體生活，關(guān)心職工訴求。

　　9、參與公司主要規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。京東快速購(gòu)物貨到付款

辦公室主管崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)日常行政工作，主要包括以下工作內(nèi)容：

　　負(fù)責(zé)紅頭文件的擬寫(xiě)、校對(duì)、印發(fā)及歸檔工作；

　　負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)組織、會(huì)務(wù)服務(wù)及會(huì)議記錄工作，起草印發(fā)會(huì)議紀(jì)要；

　　負(fù)責(zé)區(qū)大事記（季度）、年鑒內(nèi)容整理、編纂、上報(bào)工作；

　　負(fù)責(zé)一般行政事務(wù)（如開(kāi)具介紹信、證明，更新聯(lián)系表，安排值班人員等）

　　2、負(fù)責(zé)日常人事工作，主要包括以下工作內(nèi)容：

　　擬寫(xiě)并修訂員工手冊(cè)；

　　協(xié)助主管完成制定招聘計(jì)劃、聯(lián)系各種招聘渠道、篩選簡(jiǎn)歷、通知初復(fù)試等；

　　協(xié)助主管完成培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)組織及培訓(xùn)效果評(píng)估工作；

　　協(xié)助主管完成績(jī)效考核匯總及統(tǒng)計(jì)工作；

　　負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同的簽訂與管理；

　　負(fù)責(zé)員工委托存檔人事檔案的'手續(xù)辦理；

　　負(fù)責(zé)員工月度考勤記錄匯總及統(tǒng)計(jì)工作。

辦公室主管崗位職責(zé)3

　　辦公室主管崗位職責(zé)（一）

　　一、在院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作。

　　二、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與學(xué)校有關(guān)職能部門(mén)、兄弟院系的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。

　　三、負(fù)責(zé)上級(jí)部門(mén)來(lái)文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。

　　四、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各類人員的考核、制定校內(nèi)工資分配方案。

　　五、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好院級(jí)財(cái)務(wù)管理、編制財(cái)務(wù)預(yù)算，定期向院領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況。

　　六、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及各類公文。

　　七、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專門(mén)會(huì)議，做好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作。

　　八、根據(jù)上級(jí)指示精神和具體情況，向院領(lǐng)導(dǎo)提出各時(shí)期工作建議，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)作好值周工作。

　　九、負(fù)責(zé)傳達(dá)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)院屬各部門(mén)的指示、通知，傳遞各部門(mén)給院領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請(qǐng)示。

　　十、按院領(lǐng)導(dǎo)的部署，檢查院屬各部門(mén)對(duì)院行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況，并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。

　　十一、負(fù)責(zé)本院印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。

　　十二、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　辦公室主管崗位職責(zé)（二）

　　掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理：參加行政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，參與公司重大事項(xiàng)的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報(bào)告，及時(shí)掌握公司主要工作的進(jìn)展情況；制訂本部門(mén)年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃；監(jiān)督指導(dǎo)工作計(jì)劃的落實(shí)；負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)；制定并完善部門(mén)工作制度，檢查本部門(mén)工作的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)之間關(guān)系；監(jiān)督本部門(mén)的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)。

　　1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司的印章管理；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門(mén)之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。

　　2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書(shū)管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書(shū)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置；負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的'安排；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。

　　4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公來(lái)訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。

　　5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作

　　辦公室主管崗位職責(zé)（三）

　　1、熟悉黨和國(guó)家、省、市有關(guān)高校黨政管理的法規(guī)、政策，參加或列席黨委會(huì)、黨委常委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)，參與學(xué)校工作決策，傳達(dá)會(huì)議決議；

　　2.發(fā)揮學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用，經(jīng)常就學(xué)校黨政管理的主要工作向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出建議，組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)共同完成黨政工作任務(wù)；

　　3、主持辦公室全面工作，負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、政治思想教育和年度目標(biāo)考核等工作；

　　4、負(fù)責(zé)擬定或?qū)彾ㄞk公室年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)，組織制定、修改或完善辦公室相應(yīng)規(guī)章制度和管理辦法；

　　5、負(fù)責(zé)審核學(xué)校一周工作安排、決策參考、黨政重要管理辦法、校內(nèi)發(fā)文、向上級(jí)有關(guān)部門(mén)的重要請(qǐng)示、報(bào)告及黨委會(huì)、黨委常委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)紀(jì)要或抄告單等；

　　6、負(fù)責(zé)上級(jí)來(lái)文的批轉(zhuǎn)和落實(shí)；

　　7、負(fù)責(zé)校內(nèi)外重大活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、管理和重要來(lái)賓的接待，協(xié)調(diào)好學(xué)校黨政重要會(huì)議的召開(kāi)；

　　8、分管學(xué)校綜合檔案室的管理、建設(shè)工作及辦公室人事、財(cái)務(wù)、檔案和安全保衛(wèi)工作，并完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室主管崗位職責(zé)4

　　辦公室主管、蘇州東弘鑫貿(mào)易有限公司、 蘇州東弘鑫貿(mào)易有限公司,東弘鑫

　　崗位職責(zé):

　　(1)負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草;

　　(2)負(fù)責(zé)支配公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門(mén)做好服務(wù)工作;

　　(3)幫助公司各種管理規(guī)章制度的簡(jiǎn)歷、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;

　　(4)幫助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并掌握行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;

　　(5)協(xié)作公司進(jìn)行企業(yè)文化的.建立;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷

　　2、具有相關(guān)工作閱歷的優(yōu)先考慮

　　3、具備較強(qiáng)的應(yīng)變力量及規(guī)律思索力量

辦公室主管崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司日常招聘工作、挖獵高端崗位，做好人才引進(jìn);

　　2、管理、拓展公司招聘渠道，保持招聘工作高效開(kāi)展;

　　3、不斷優(yōu)化招聘流程，保證招聘質(zhì)量，提高招聘效率;

　　4、負(fù)責(zé)校園招聘的籌劃和推動(dòng);

　　5、配合其它HR相關(guān)事項(xiàng)。

辦公室主管崗位職責(zé)6

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;

　　2.協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu),牽頭制定各部門(mén)崗位職能;

　　3.組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度;

　　4.建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系,組織實(shí)施并對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制;

　　5.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源的`招聘和重要崗位的選拔及團(tuán)隊(duì)搭建;

　　6.建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn);

　　7.負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。

辦公室主管崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　(1)負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草;

　　(2)負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門(mén)做好服務(wù)工作;

　　(3)協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的簡(jiǎn)歷、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;

　　(4)協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的.預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;

　　(5)配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;

　　任職要求:

　　(1)、大專及以上學(xué)歷

　　(2)、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

　　(3)、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力及邏輯思考能力

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　　崗位職責(zé):

　　1、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。

　　2、業(yè)務(wù)往來(lái)函件的起草、打印、收發(fā)、分類、歸檔;

　　3、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,

　　4、總經(jīng)理工作事項(xiàng)及日程事務(wù)安排;

　　5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成其他臨時(shí)性任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、 �？埔陨蠈W(xué)歷。

　　2、 文筆好,具有扎實(shí)的'文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　3、 較強(qiáng)的溝通能力,為人誠(chéng)實(shí)可靠,品行端正。

　　4、 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。

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　　1、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會(huì)議精神，對(duì)各單位的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項(xiàng)工作有效落實(shí).

　　2、負(fù)責(zé)組織起草行政綜合文件、計(jì)劃、報(bào)告等文件，建立健全公司行政各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

　　3、負(fù)責(zé)公司后勤、采購(gòu)、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作能有效的積極開(kāi)展。

　　4、負(fù)責(zé)促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來(lái)，做好各項(xiàng)工作申報(bào)，并協(xié)助主任做好對(duì)外公關(guān)接待工作，樹(shù)立公司良好形象。

　　5、負(fù)責(zé)組織公司召開(kāi)各項(xiàng)會(huì)議，并確保會(huì)議室的正常使用，保證會(huì)議的'正常進(jìn)行。

　　6、負(fù)責(zé)公司各類證件的申請(qǐng)與年檢工作，以及與各類行政事業(yè)單位的往來(lái)關(guān)系的處理。

　　7、組織本部門(mén)人員做好公司文檔管理工作，對(duì)文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔。

　　8、負(fù)責(zé)公司車輛管理工作，定期安排車輛進(jìn)行清洗、保養(yǎng)與維修或者年檢，確保車輛的整潔與正常使用。

　　9、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通工作。

　　10、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)

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　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù)，做好辦公室的管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)草擬公司工作計(jì)劃等綜合性文稿和其他以公司名義印發(fā)的.文稿審核工作;

　　3、協(xié)助做好公司各項(xiàng)目及下屬部門(mén)、各直屬單位之間的協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作，保障總公司日常工作的正常開(kāi)展;

　　4、參與公司有關(guān)會(huì)議、活動(dòng)的組織工作，指導(dǎo)后勤主管、行政秘書(shū)、做好相應(yīng)的保障、服務(wù)工作;

　　5、參與公司主要規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)分公司聘請(qǐng)、入離調(diào)轉(zhuǎn)、考勤、五險(xiǎn)一金、員工福利、培訓(xùn)等人事工作

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞務(wù)合同

　　3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)記賬、收集憑證、稅務(wù)、發(fā)票、報(bào)銷等財(cái)務(wù)工作

　　4、幫助修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行

　　5、負(fù)責(zé)行政類工作，包括但不限于資產(chǎn)管理、車輛管理、印章管理、檔案管理、行政接待等

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他工作

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷。

　　2、有一年以上人力資源及行政類工作閱歷，嫻熟使用各種辦公軟件。

　　2、做事嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，工作態(tài)度端正、負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識(shí)。

　　3、良好的職業(yè)道德和綜合素養(yǎng)，優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)力量、組織力量、較強(qiáng)的執(zhí)行力。

辦公室主管崗位職責(zé)12

　　1、按照崗位工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，執(zhí)行工作任務(wù)，接受主任對(duì)工作進(jìn)度、質(zhì)量的檢查和工作任務(wù)的.考核。

　　2、接受并及時(shí)按要求完成主任布置的任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)與政府各主管部門(mén)的溝通和聯(lián)系，并協(xié)助各部門(mén)做好相關(guān)工作，保持對(duì)外聯(lián)絡(luò)渠道的暢通。

　　4、負(fù)責(zé)公司印章管理工作。

　　5、認(rèn)真執(zhí)行公司公司規(guī)章制度。

　　6、負(fù)責(zé)辦理公司各類證件執(zhí)照的申請(qǐng)、變更、年檢等相關(guān)工作。

　　7、完成主任交辦的其它事務(wù)

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　　1、統(tǒng)籌管理公司行政、人事及財(cái)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作;

　　2、起草、修改和完善行政、人事、財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度和工作流程，協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，以及公司財(cái)務(wù)、行政管理的相關(guān)規(guī)劃計(jì)劃;

　　3、合理安排人力資源，配合各部門(mén)用人需求及時(shí)安排和招聘人才;

　　4、參與公司行政、人事、財(cái)務(wù)管理相關(guān)的制度建設(shè)，并監(jiān)督落實(shí);

　　5、配合各部門(mén)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，組織相關(guān)的知識(shí)和技能培訓(xùn);

　　6、監(jiān)督監(jiān)控各部門(mén)業(yè)務(wù)考核評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善評(píng)價(jià)管理體系;

　　7、執(zhí)行公司大宗、批量采購(gòu)與日常各部門(mén)的采購(gòu)管理;

　　8、負(fù)責(zé)行政、人事、財(cái)務(wù)相關(guān)法規(guī)、政策、信息的調(diào)研與解讀，為公司的`運(yùn)營(yíng)和管理提供合理化建議;

　　9、負(fù)責(zé)與外部相關(guān)管理部門(mén)的聯(lián)絡(luò)和資訊溝通工作，并做好公司內(nèi)部部門(mén)間的溝通與協(xié)調(diào)，維護(hù)和諧的部門(mén)和員工關(guān)系;

　　10、上級(jí)下達(dá)的其他工作。

辦公室主管崗位職責(zé)14

　　1、公司日常訪客的接待與公司辦公電話的接聽(tīng)工作。

　　2、協(xié)助各部門(mén)的日常打印、復(fù)印、傳真、掃描、表格制作等相關(guān)工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司日常文件的管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司日常辦公設(shè)施的'維護(hù)與管理。

　　5、負(fù)責(zé)各部門(mén)間的組織協(xié)調(diào)工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司日常發(fā)布信息的撰寫(xiě)、發(fā)布與傳達(dá)。

辦公室主管崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)行政、人事的日常事務(wù)。

　　2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并推行。

　　3、組織制定企業(yè)行文管理的各項(xiàng)規(guī)定，提高辦事效率。

　　4、監(jiān)督檢查、對(duì)各項(xiàng)方針、政策、上級(jí)指示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。

　　5、安排總經(jīng)理工作會(huì)議，并負(fù)責(zé)檢查會(huì)議決定事項(xiàng)的'執(zhí)行情況。

　　6、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。

　　7、開(kāi)展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計(jì)工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。

　　8、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對(duì)違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰。

　　9、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)。

　　10、組織擬定全公司機(jī)構(gòu)的人員編制計(jì)劃，并根據(jù)生活水平、工資市場(chǎng)情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報(bào)總經(jīng)理審批。

　　11、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、甄選、培訓(xùn)、績(jī)效考核。

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