超聲科崗位職責(7篇)
現(xiàn)如今，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的超聲科崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
超聲科崗位職責1
1.各科室醫(yī)療質量控制小組組長由科主任擔任�？刂菩〗M結合本科室專業(yè)特點及發(fā)展趨勢，制定科室的醫(yī)療質量監(jiān)控管理方案；制定本科室常見疾病診療常規(guī)；治療用藥執(zhí)行“云南省抗菌藥物分級使用規(guī)定”，做到合理應用抗菌藥物、�？扑幬锖洼o助藥物。
2.按照醫(yī)院全程醫(yī)療質量控制實施方案，結合科室醫(yī)療質量管理要求，負責本科室的醫(yī)療質量管理。
3.開展科室質量教育，不斷提高醫(yī)師的質量安全意識；在科室實施全程醫(yī)療質量管理。
4.定期組織本科室醫(yī)師學習醫(yī)院醫(yī)療質量控制的相關要求和規(guī)定；學習病歷書寫規(guī)范；科室醫(yī)療質量控制要求和各項核心制度，強化醫(yī)療安全、醫(yī)療質量意識。
5.加強本科室醫(yī)師“三基三嚴”的學習訓練，組織科室醫(yī)師進行醫(yī)學知識、�？瓢l(fā)展前沿的相關學習，不斷提高專業(yè)醫(yī)療技術水平。
6.負責對科室醫(yī)療質量進行檢查，重點按照醫(yī)院醫(yī)療質量的相關要求和科室醫(yī)療質量監(jiān)控管理方案，檢查本科室各級醫(yī)師的'醫(yī)療文書書寫、治療方案、三級醫(yī)師負責制度、交接班制度等核心制度的執(zhí)行情況。
7.對科室存在的醫(yī)療質量問題要查找原因，進行分析，針對科室醫(yī)療質量存在的問題和缺陷，研究改進對策，制定整改措施，對整改效果進行評價。
8.每月召開科室小組會議，對科室醫(yī)療質量和醫(yī)療安全進行認真分析。
9.參加醫(yī)院醫(yī)療質量控制中心關于醫(yī)療質量的會議；收集、反映科室醫(yī)療質量問題；對醫(yī)院醫(yī)療質量控制工作提出好的意見和建議。
10.結合本科室專業(yè)特點，按要求實施臨床路徑管理。
超聲科崗位職責2
一、超聲科主任
1、制定本科室工作計劃，并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
2、督促本科室人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，檢查本科(室)超聲診療質量。
3、根據(jù)本科室任務和人員情況進行科學分工，合理安排，確保對患者進行認真、及時地診斷和治療。
4、審批新開展的診斷和治療方案，參加臨床會診和疑難病例的診療處理，確保醫(yī)療安全，嚴防差錯事故。
5、負責本科室人員業(yè)務訓練，技術考核。擔任教學和進修、實習醫(yī)師的培訓。
6、組織學習、使用國內外先進醫(yī)療技術，制訂和實施科研規(guī)劃，并指導和審批本科室人員的科研課題。
7、確定科室人員輪換、值班、會診和外出醫(yī)療。
8、審簽藥品、器材、家具、被服等物品的請領與報損。定期檢查機器使用與保養(yǎng)情況。
9、督促全科人員執(zhí)行崗位責任制，提出升、調、獎、懲意見。經(jīng)常與兄弟科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。
二、超聲科醫(yī)生
1、常握彩超儀的.一般原理、性能及使用，嚴格遵守操作規(guī)程，防止差錯事故。
2、負責全院超聲檢查工作，按時完成診斷報告，遇疑難病人及時請上級醫(yī)生會診。
3、加強與臨床科室聯(lián)系，隨訪手術病例，不斷總結經(jīng)驗，提高診斷水平。
4、做好進修、實習人員帶教工作。
5、保管好各自檢查的申請單。
6、中高級人員擔負疑難病會診工作。
超聲科崗位職責3
職位要求
1.認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程,可獨立、按時完成操作和診斷工作;
2.參與超聲坐診和醫(yī)療咨詢工作;
3.書寫病例分析、診斷報告,參加集體閱片和疑難病例討論;
4.能夠運用國內、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐,不斷開展超聲領域新技術,提高醫(yī)療質量;
5.完成公司及領導交辦的其他任務。
任職資格
1.全日制本科及以上學歷,醫(yī)學影像學相關專業(yè);
2.五年以上醫(yī)院超聲診斷工作經(jīng)驗,中級及以上職稱或具備中級申報資質;
3.熟練掌握超聲儀器設備的操作維護和檢查、能夠獨立開展常規(guī)檢查和診斷工作,能夠獨立出具報告;
4..具有親和力,較強服務意識,高度責任心;
超聲科崗位職責4
一、在院長領導下進行工作,負責受檢者超聲檢查項目的檢查。
二、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和本科體檢操作規(guī)范。
三、按照要求在檢查過程中留存受檢者的影像資料。
四、體檢過程中對受檢者提出的`問題,要做好解答工作。
五、執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,尊重受檢者的隱私權。
六、體檢中遇到特殊情況時要及時與相關科室或總檢醫(yī)師溝通,共同作出結論。
七、愛護本科室的設備和物品,保持儀器設備整潔完好,定期檢查,有需要更換報修配件時及時上報。
八、配合有關人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明
超聲科崗位職責5
醫(yī)療質量是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線，為了提高醫(yī)院的醫(yī)療質量水平，在院領導班子的領導下開展質量控制工作，現(xiàn)將20xx年的質控工作安排如下：
一、每月定期組織科室人員進行業(yè)務學習，通過不斷地學習，鞏固了日常工作的操作規(guī)范之余還學習了新的技術和知識。
二、為了提高超聲診斷準確性，和更好的配合臨床工作的.需要，將不定期派工作人員參加臨床課題會議或講座，吸收新的知識，不斷擴展相關專業(yè)知識。
三、做好日常的設備儀器保養(yǎng)工作，包括防塵、防水以及探頭使用及閑置時的注意事項。
四、組建由組長和成員構成的科室質控小組，定期在組長的帶領下，組織科室成員進行各項質控活動。
五、定期對科室工作量進行統(tǒng)計分析，做好每個月的工作量統(tǒng)計，包括陽性率及符合率等。到年底在做年終總結，從匯總數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，討論問題，解決問題。
六、除了專業(yè)知識，由于現(xiàn)在醫(yī)患關系的緊張持續(xù)發(fā)展，學習相關法律、道德知識也成為日常工作的必修課，做到與患者溝通時，能最大限度保存彼此的權益。
七、將科室質控結果向上級部門報備，以便統(tǒng)籌分析，院部便可組織各科室負責人參加全院質控反饋會議，更好的分配這個任務，使全院工作可持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展。
超聲科崗位職責6
在院領導及醫(yī)務科正確領導下，超聲科作為門診的一個窗口，質量管理直接體現(xiàn)我科室甚至醫(yī)院醫(yī)療水平。本年度質控方案：
1、積極完成《醫(yī)院綜合目標量化管理責任書》。認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵紀守法，服從醫(yī)院統(tǒng)一領導，及時完成院方布置的各項工作任務，接受院部檢查、監(jiān)督和考評。
2、認真執(zhí)行醫(yī)務科下達的`各項任務，按照各項規(guī)章制度，完成好醫(yī)療業(yè)務和質量管理，加強科室間的支持與協(xié)作。
3、定期對照質控方案，自查、自糾，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施并認真做好記錄，每個月一次。
4、經(jīng)常對疑難或誤診病例分析，并有詳細記錄，每個月四次。
5、積極參加業(yè)務學習，經(jīng)常自學總結學習心得，每個月四次。
6、及時出具診斷報告，報告書寫完整，規(guī)范描述與結論對應。
7、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，報告單出科前要登記，申請單要裝訂成冊。
超聲科崗位職責7
科室是醫(yī)療質量管理體系的重要組成部分，各臨床醫(yī)技科室要成立質量控制小組，科主任是科室質量的第一責任人。
1.醫(yī)療質量控制小組組長由科主任擔任、副組長由副科主任和項目負責人擔任。
2.按照醫(yī)院全程醫(yī)療質量控制實施方案，結合科室醫(yī)療質量管理要求，負責本科室的醫(yī)療質量管理。
3.開展科室質量教育，不斷提高醫(yī)師的質量安全意識；在科室實施全程醫(yī)療質量管理。
4.定期組織本科室醫(yī)師學習《醫(yī)院醫(yī)療質量控制的相關要求和規(guī)定》；《科室醫(yī)療質量控制要求和各項核心制度》，強化醫(yī)療安全、醫(yī)療質量意識。
5.加強本科室醫(yī)師“三基三嚴”的學習訓練，組織科室醫(yī)師進行醫(yī)學知識、�？瓢l(fā)展前沿的相關學習，不斷提高專業(yè)醫(yī)療技術水平。
6.負責對科室醫(yī)療質量進行檢查，重點按照醫(yī)院醫(yī)療質量的`相關要求和科室醫(yī)療質量監(jiān)控管理方案，檢查本科室各級醫(yī)師的醫(yī)療文書書寫、三級醫(yī)師負責制度等核心制度的執(zhí)行情況。
7.對科室存在的醫(yī)療質量問題要查找原因，進行分析，針對科室醫(yī)療質量存在的問題和缺陷，研究改進對策，制定整改措施，對整改效果進行評價。
8.每月召開科室小組會議，對科室醫(yī)療質量和醫(yī)療安全進行認真分析。
9.參加醫(yī)院醫(yī)療質量控制中心關于醫(yī)療質量的會議；收集、反映科室醫(yī)療質量問題；對醫(yī)院醫(yī)療質量控制工作提出好的意見和建議。
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