養(yǎng)老院崗位職責(zé)通用20篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的養(yǎng)老院崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
養(yǎng)老院崗位職責(zé)1
1、負責(zé)到病房收取各種標本、處方及結(jié)賬單據(jù)，核對后送至相關(guān)科室；
2、負責(zé)各種化驗單的.劃價、記帳、預(yù)約時間，并出具通知單至病房，并送出院帳單；
3、負責(zé)領(lǐng)取藥品和護理用品，并送至護士站；
4、負責(zé)照顧病人的生活起居；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
養(yǎng)老院崗位職責(zé)2
1、在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)所在護理小組的日常工作。2。根據(jù)工作需要，承擔(dān)各種班次工作任務(wù)。
3、在護士長的統(tǒng)籌安排下，必要時可負責(zé)本護理小組的班次。4。參加科主任查房、科內(nèi)會診和疑難、死亡病例討論，掌握所屬護理組長病人病情、特別是危重病人的病情，參加并指導(dǎo)危重病人的搶救護理工作。
5、參加科室護理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，根據(jù)工作需要，定期組織小組護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
6、督促本組護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，按工作標準對本小組護理工作進行檢查；發(fā)生的護理不良事件及時向護士長匯報，查明原因，及時處理，將處理意見及時上報。
7、做好病區(qū)管理，物品陳設(shè)做到統(tǒng)一、規(guī)范，保持病區(qū)的清潔、整齊、安全，做好病區(qū)單元的消毒隔離工作，預(yù)防院內(nèi)感染的`發(fā)生。
8、組織本小組護理人員的技術(shù)培訓(xùn)；參與科研工作。
9、督促檢查清潔工、護工的工作，如實評價本小組護士的工作。
10、認真收集資料，協(xié)助護士長填寫護理質(zhì)控資料和護士長工作手冊。
11、參與相應(yīng)專科護理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。
養(yǎng)老院崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1.具體計劃并組織實施,負責(zé)本部門的護理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房意外的`聯(lián)系工作。
2.負責(zé)檢查養(yǎng)老院的護理工作,親自參加并指導(dǎo)危重搶救病人、患病老人的護理及復(fù)雜技術(shù)操作,并做好傳、幫、帶。
3.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。
4.加強醫(yī)護配合,積極防范差錯事故的發(fā)生,一旦發(fā)生應(yīng)及時匯報并做出相應(yīng)的處理。
5.組織領(lǐng)導(dǎo)護理查房,護工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及臨床教學(xué),不斷提高護工業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。
6.指導(dǎo)并定期評價病室護工工作情況,給予反饋并有記錄,不斷提高護理質(zhì)量和護工自身素質(zhì)。
7.落實護工的管理,合理安排護工工作,定期進行護工培訓(xùn)工作,提高護工操作技能。
任職要求:
1.有5年護理部主任工作經(jīng)驗,持有主管護師級別資格證書優(yōu)先。
2.有養(yǎng)老院護工管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
養(yǎng)老院崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1.全面主持養(yǎng)老院工作,包括日常管理、隊伍建設(shè)、餐飲管理、日常照護管理等;
2.結(jié)合區(qū)域市場以及企業(yè)特點,參與設(shè)計相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式,制定相應(yīng)的市場拓展及品牌推廣計劃;
3..快速組建運營管理團隊并進行內(nèi)部人才梯隊建設(shè),組織開展培訓(xùn)、認證,在規(guī)定時間搭建具備運營條件的管理體系;
4.根據(jù)公司養(yǎng)老自身特點設(shè)計標準化服務(wù)及業(yè)務(wù)模式;
5.落實外聯(lián)任務(wù),與政府相關(guān)部門、醫(yī)院等機構(gòu)社會團體、公益機構(gòu)建立良好關(guān)系;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
錄用要求：
1、三年以上養(yǎng)老院院長工作經(jīng)驗。
2、有醫(yī)療背景,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認識,熟悉養(yǎng)老、護理機構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。熟悉政府和養(yǎng)老企業(yè)的.運作機制與辦事流程。
3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、管理、溝通、執(zhí)行能力;
4、年齡50歲以下。
養(yǎng)老院崗位職責(zé)5
任職資格：
�。�1）具備完成本崗位職責(zé)的能力。
�。�2）護師以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事本�？谱o理工作五年以上的注冊護士。
�。�3）熟練掌握基礎(chǔ)護理、專科護理及常用急救技術(shù)，能獨立準確評估、判斷和處理本專業(yè)護理問題；能根據(jù)病人情況制定護理計劃并組織實施。
崗位職責(zé)：
1、在護士長的指導(dǎo)者下，全面負責(zé)本組病人責(zé)任制整體護理的開展。
2、每日根據(jù)病員病情、工作內(nèi)容合理安排本組責(zé)任護理工作，分管到床，體現(xiàn)能級對應(yīng)、合理有效，滿足病員對護理工作的需要。
3、指導(dǎo)并參與本組危重，技術(shù)難度大或護理風(fēng)險高的.病人搶救和護理工作，并負責(zé)一定數(shù)量病人。
4、組織并參加晨晚間護理、床旁交接及下午查房評估并掌握本組病人的情況，檢查指導(dǎo)基礎(chǔ)護理、整療措施、健康教育落實情況。
5、參與本組醫(yī)生查房，及時與護士長、醫(yī)生、病人、家屬溝通，負責(zé)全面協(xié)調(diào)本組治療及護理工作的開展，確保及時、有效。
6、協(xié)助護士長做好護理質(zhì)控和改進工作，修改完善護理工作流程。
7、規(guī)范指導(dǎo)下級護士、認真帶教實習(xí)護士。
8、組織本組護理業(yè)務(wù)查房、護理教學(xué)查房、危重病人護理會診和護理個案討論。
養(yǎng)老院崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、負責(zé)入住老人的.身體健康評估、健康檔案建立;
2、對入住老人提供醫(yī)療服務(wù)、定期檢查并嚴格記錄;突發(fā)事件應(yīng)急處理;醫(yī)療服務(wù)投訴處理;
3、嚴格藥品管理,各類醫(yī)療器械的管理工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)護相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上工作經(jīng)驗,具備醫(yī)護管理知識和專業(yè)的護理技巧。
3、品格修養(yǎng)好,性格溫和,富有親和力。
養(yǎng)老院崗位職責(zé)7
1、負責(zé)護理老人的日常生活起居，及居室衛(wèi)生；
2、能獨立完成老人的護理工作,與老人建立良好的關(guān)系；
3、嚴格做好交接班工作，做好當班記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級部門匯報；
4. 能積極配合領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。
養(yǎng)老院崗位職責(zé)8
崗位目的:
幫助院長處理各項事務(wù),做好院長的賢內(nèi)助
職責(zé)內(nèi)容:
1,及時為院長草擬各種文案,包括:報告及總結(jié)等。
2,協(xié)助院長做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。
3,根據(jù)院長要求制定每月工作計劃和總體工作目標。
4,協(xié)助院長跟蹤和監(jiān)督所轄部門對工作計劃的實行情況,有問題及時向院長匯報并處理。
5,協(xié)助做好每次工作會議的`會前準備工作,對會議內(nèi)容做好會議紀要并歸檔。
6,及時記錄院長的口頭紀要并及時處理。
7,協(xié)助院長做好所轄各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
8,提前對院長的重要日程安排做出提醒。
9,管理好院長室內(nèi)的固定資產(chǎn)及使用物品。
10,做好院長安排的其他工作,做好院長的賢內(nèi)助。
任職要求:
知識要求:有較強的辦公室文案編輯和處理的能力,做好檔案管理;
技能要求:熟練操作計算機,word, excel和powelpoint熟練應(yīng)用;
素質(zhì)要求:外貌端正、性格開朗、工作認真細心,責(zé)任心強,具有良好的服務(wù)意識,溝通協(xié)調(diào)能力、口語表達能力強、團隊協(xié)作能力強,具有較強的抗壓性;
崗位資格:大專及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗:一至三年工作經(jīng)驗
養(yǎng)老院崗位職責(zé)9
一、服務(wù)員要遵守院內(nèi)一切規(guī)章值度，服從工作安排，做到不濃裝艷抹，衣著整潔。
二、服務(wù)員必須有愛心，把老人當親人，工作要積極主動，不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，隨時掌握老人的生活，身體，思想等情況。遇突發(fā)情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)和政務(wù)人員反映。
三、服務(wù)員要具備良好的素質(zhì)和修養(yǎng)，對老人要和氣，語言要溫和，態(tài)度要熱忱，不論何種原因不能與老人爭吵，要做好對老人的個人衛(wèi)生，經(jīng)常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，根據(jù)季節(jié)變化注意老人衣服的增減。
四、工作人員要團結(jié)互助，同心協(xié)力搞好工作，當班時間做好房間整潔工作，保證衣柜和便池衛(wèi)生，室內(nèi)空氣新鮮，不準吵架、打架、罵人，互相之間相互尊重。
五、服務(wù)員要記好當天的工作日記，要精心護理重病老人，按時喂藥。對癱瘓，臥床的'老人要經(jīng)常翻身按摩，交班時要交代清楚，每星期開二次工作會議，交流工作經(jīng)驗。檢查不足之處，提出改進辦法。
六、服務(wù)員上班時間不得遲到、早退，不得擅自離開工作崗位。因擅自離開工作崗位，因護理人員失誤造成的后果，服務(wù)員必須承擔(dān)責(zé)任。有事要提前三天請假，如發(fā)生無故缺席，按制度扣分。
七、服務(wù)員經(jīng)體檢合格，由院方培訓(xùn)一周后方可以上崗。
八、讓我們?nèi)w員工齊心協(xié)力，尊重、愛護、孝敬養(yǎng)老院每位老人。共同把我們養(yǎng)老院建成舒適的老人樂園。
養(yǎng)老院崗位職責(zé)10
1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故的發(fā)生；
2、負責(zé)全院職工和收、寄養(yǎng)人員的醫(yī)療保健工作，抓好衛(wèi)生防疫和傳染管理工作；
3、負責(zé)藥品、醫(yī)療器材的采購和管理工作；
4、定期為在院老人及全院職工檢查身體，建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)病患及時治療，發(fā)現(xiàn)服務(wù)員、炊事員有傳染病及時向院方反映，勸其隔離治療；
5、定期檢查、清點藥品、器材的數(shù)量、質(zhì)量，保持定位存放，負責(zé)損壞、報廢藥品的審核；
6、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)抓好全院的清潔衛(wèi)生工作；
7、負責(zé)衛(wèi)生知識的宣傳教育，搞好飲食衛(wèi)生的`指導(dǎo)，協(xié)助食堂科學(xué)管理，配合伙食管理員根據(jù)主副食營養(yǎng)成分和老人身體需要制訂菜譜；
8、負責(zé)康復(fù)器材的保養(yǎng)和維修，宣傳康復(fù)治療常識，說明注意事項，及時總結(jié)，做好評估工作；
9、隨時了解老人的身體狀況，征求他們的意見，制訂醫(yī)療、保健措施；
10、鉆研業(yè)務(wù)、提高醫(yī)護科學(xué)技術(shù)，掌握現(xiàn)代衛(wèi)生知識，不斷提高衛(wèi)生保健水平和服務(wù)質(zhì)量。
養(yǎng)老院崗位職責(zé)11
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)護理小組的日常工作（包括治療和護理分工，負責(zé)當日護理組員的床位分配）。
2、參加護理員交班，參與白班夜班做好床頭交接，組織護理查房，按要求溫馨巡視。
3、動態(tài)管理及質(zhì)量監(jiān)控。督促責(zé)任護理員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。指導(dǎo)、檢查責(zé)任護理員落實基礎(chǔ)護理，同時完成危重病人、特殊病人的護理，提出潛在護理問題，制定有預(yù)見性的護理措施和薄弱環(huán)節(jié)的防范措施，確保護理工作質(zhì)量。
4、帶領(lǐng)責(zé)任護理員對分管老人進行臨床護理評估，運用整體護理程序開展工作，落實分管老人的各項檢查與化驗，做好外出檢查老人的評估。
5、協(xié)助院內(nèi)的.治療、和搶救工作，隨時檢查護理措施落實情況，及時與責(zé)任護理員溝通。
6、按照護理級別要求巡視病房，多與老人溝通，了解病情及老人需要，有針對性做好新入院病老人的宣教工作及健康指導(dǎo)，按護理程序?qū)嵤﹥?yōu)質(zhì)護理服務(wù)。
7、負責(zé)所有護理記錄單的書寫質(zhì)量控制，檢查執(zhí)行情況。
8、協(xié)助院長做好護理區(qū)護理管理工作，進行團隊溝通，協(xié)助并處理相關(guān)事宜。執(zhí)行各種上報制度（不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報）。
9、積極參加各種護理培訓(xùn)，以掌握最新技術(shù)發(fā)展動態(tài)。
10、組織或主持護理查房，護理會議和個案討論，負責(zé)對責(zé)任護理員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及技術(shù)訓(xùn)練。
養(yǎng)老院崗位職責(zé)12
1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，舉止得體。
2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規(guī)范到位。
3、保持工作認真的.態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。
4、照顧老人要周到，對每一個老人的護理要充滿愛心。
5、下準離崗，老人呼叫要及時回應(yīng)，不得辱罵老人，不得頂撞家屬。
6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。
7、不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。
8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應(yīng)情況要客觀實際。
9、實行全天24小時護理制，每十分鐘巡視一次。
10、所有工作人員要勤儉節(jié)約，注意水、電、煤氣節(jié)約使用。
11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應(yīng)照價賠償。
12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結(jié)和爭吵。
養(yǎng)老院崗位職責(zé)13
養(yǎng)老院院長 崗位職責(zé):
一 在上級主管部門和公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持養(yǎng)老院行政,醫(yī)療,經(jīng)營工作。
二 主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的制定和實施。
三 建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項規(guī)章制度。
四 做好員工的聘任,考核,培訓(xùn),獎懲,解聘等工作。
五 全面負責(zé)養(yǎng)老院的各項安全工作。
六 打造優(yōu)秀的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的員工團隊。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;醫(yī)護專業(yè)、老年服務(wù)與管理專業(yè)、社會工作專業(yè)畢業(yè);
2、對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認識,熟悉養(yǎng)老機構(gòu)或護理機構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;
3、有5年以上醫(yī)療機構(gòu)管理工作經(jīng)歷,或3年以上養(yǎng)老機構(gòu)院長工作經(jīng)歷,熟悉政府和企業(yè)的運作機制與辦事流程;
4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)。對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應(yīng)能力,較強的市場策劃及運作能力;
5、具備200張床位及以上養(yǎng)老機構(gòu)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、具有較強的組織,協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。 崗位職責(zé):
一 在上級主管部門和公司的'領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持養(yǎng)老院行政,醫(yī)療,經(jīng)營工作。
二 主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的制定和實施。
三 建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項規(guī)章制度。
四 做好員工的聘任,考核,培訓(xùn),獎懲,解聘等工作。
五 全面負責(zé)養(yǎng)老院的各項安全工作。
六 打造優(yōu)秀的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的員工團隊。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;醫(yī)護專業(yè)、老年服務(wù)與管理專業(yè)、社會工作專業(yè)畢業(yè);
2、對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認識,熟悉養(yǎng)老機構(gòu)或護理機構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;
3、有5年以上醫(yī)療機構(gòu)管理工作經(jīng)歷,或3年以上養(yǎng)老機構(gòu)院長工作經(jīng)歷,熟悉政府和企業(yè)的運作機制與辦事流程;
4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)。對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應(yīng)能力,較強的市場策劃及運作能力;
5、具備200張床位及以上養(yǎng)老機構(gòu)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、具有較強的組織,協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。
養(yǎng)老院護工崗位職責(zé)
護理部主任 恒實集團 上海恒實投資集團有限公司,上海恒實投資集團,恒實集團,恒實 崗位職責(zé):1. 具體計劃并組織實施,負責(zé)本部門的護理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房意外的聯(lián)系工作。2. 負責(zé)檢查養(yǎng)老院的護理工作,親自參加并指導(dǎo)..
養(yǎng)老院院長助理崗位職責(zé)
崗位目的:幫助院長處理各項事務(wù),做好院長的賢內(nèi)助職責(zé)內(nèi)容:1,及時為院長草擬各種文案,包括:報告及總結(jié)等。2,協(xié)助院長做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。3,根據(jù)院長要求制定每月工作計劃和總體工作目標。4,協(xié)助院長..
養(yǎng)老院院長崗位職責(zé)
養(yǎng)老院院長 崗位職責(zé):1、根據(jù)入住情況(入住人數(shù)、入住長者情況)項目運營(樓層分布及排班、成本控制),進行人員配置;2、人力梯隊建設(shè)、培訓(xùn)落實等;3、關(guān)注員工狀態(tài)并及時溝通、調(diào)整其工作狀態(tài);4、參與制定SOP文件,即工作流程作業(yè)..
養(yǎng)老院醫(yī)生崗位職責(zé)
養(yǎng)老院醫(yī)生 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司,中關(guān)村,中關(guān)村科技 崗位職責(zé):1、負責(zé)入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;2、對入住老人提供醫(yī)療服務(wù)、定期檢查并嚴格記錄;突發(fā)事件..
養(yǎng)老院崗位職責(zé)14
1、全面負責(zé)老人的醫(yī)療保健工作。
2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)。
3、對新入住老人48小時內(nèi)進行體檢，書寫入院病歷，并對檢查出的情況、處理意見告知老人及家屬。
4、定時巡視老人，全面了解每位老人的身體、精神狀況。必要時通知家屬，根據(jù)老人的實際情況給予治療，根據(jù)病情及時請會診、轉(zhuǎn)院。老人外出就診時幫助聯(lián)系相關(guān)醫(yī)院，并和護理員陪同老人去醫(yī)院，負責(zé)介紹病情；對不積極轉(zhuǎn)醫(yī)院治療的老人，及時與家屬交流并做好書面記錄。
5、對有安全隱患的老人，及時與家屬溝通并做好記錄，指導(dǎo)護理人員做好安全防范工作。
6、積極參與伙食管理，指導(dǎo)制定營養(yǎng)菜譜和各疾病保健食譜；
7、組織老人每年一次體檢。
8、指導(dǎo)、督促護理員做好臥床老人的皮膚護理，預(yù)防褥瘡的`發(fā)生。
9、做好藥品的保存和管理工作，做到送藥到手，對思維不清老人應(yīng)督促將藥服下后方能離開。
10、隨時了解老人生活、思想狀況，宣教保健知識、進行心理交流。
11、組織老人開展各項保健、娛樂活動、康復(fù)訓(xùn)練工作。
12、了解老人和家屬對工作的意見、建議，協(xié)助院長做好管理工作。
養(yǎng)老院崗位職責(zé)15
1、全權(quán)負責(zé)洗衣部的日常業(yè)務(wù)與管理工作。
2、有權(quán)向客房部（經(jīng)理）總經(jīng)理提議晉升有能力和表現(xiàn)良好的員工為領(lǐng)班或主管。
3、有權(quán)面試和審議招募本部新員工。
4、負責(zé)對員工進行定期的工作評估，更具其工作，紀律等表現(xiàn)情況，有權(quán)進行表揚和批評或建議酒店給予獎勵或處罰。
5、有權(quán)向部屬發(fā)出工作指標，在本部范圍內(nèi)分配調(diào)動員工的'工作。
養(yǎng)老院崗位職責(zé)16
1、負責(zé)各項布草含客房部、餐飲部、俱樂部等的使用品質(zhì)之掌握。
2、負責(zé)每年布草使用之預(yù)算、采購、進貨等建議及執(zhí)行作業(yè)。
3、負責(zé)督導(dǎo)每日布草更換、清點數(shù)量之管理。
4、負責(zé)客衣清洗、整理之品質(zhì)及時效掌握。
5、負責(zé)編訂洗衣房年度，人事費用預(yù)算及設(shè)備、用品、淘汰換新消耗品之預(yù)算。
6、負責(zé)處理房客對客衣清洗抱怨事項。
7、負責(zé)保管使用洗衣房之所有機械及行政用設(shè)備、物品，建立財產(chǎn)帳卡管理，配合財務(wù)部每月清點一次。
8、應(yīng)了解本飯店之各項營業(yè)設(shè)施、營業(yè)項目及經(jīng)常舉辦之營業(yè)活動。
9、應(yīng)了解所屬之工作能量、情緒及私生活狀況，以促使及保持洗衣房工作和樂，團結(jié)愉快。
10、負責(zé)制定洗衣房洗滌計劃、洗滌程序、操作規(guī)程及考核制度并負責(zé)降低洗衣成本。
12、使自己及部屬確實了解所使用機械之性能，每日擦拭、清潔及基本保養(yǎng)，維持洗衣房機器之正常運轉(zhuǎn)狀態(tài)。
13、負責(zé)選用洗衣機械與洗衣劑材料。
14、負責(zé)提供公司選用布品之意見并反應(yīng)使用之情形。
15、審視飯店內(nèi)客房部門布品之破損情形，檢討其原因并研究可能改善對策，并請各部門合作。
16、負責(zé)督導(dǎo)所屬全體保持洗衣房環(huán)境整潔，督促所屬下班時清潔、洗刷工作場所，并維護電源燈火、水源、油料之安全。
17、協(xié)助處理破損及遺失之洗滌衣物。
18、負責(zé)建立洗衣房所保管使用物品及財產(chǎn)登記帳卡，依登記帳卡分別交予各單位保管人使用管理。
20、負責(zé)將每日洗衣作業(yè)之情形呈報給房務(wù)部經(jīng)理。
21、負責(zé)新進員工及在職員工的培訓(xùn)及考核管理。
23、接受公司安排之各項訓(xùn)練及參與部門會議。
24、其它臨時交辦事項。
養(yǎng)老院崗位職責(zé)17
崗位職責(zé)
1、負責(zé)本樓的安全工作。經(jīng)常向?qū)W生宣傳有關(guān)安全方面的規(guī)章制度，對宿舍樓進行全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)形跡可疑人員和外來人員要及時向門衛(wèi)報告，熄燈后檢查本樓就寢情況，對點蠟、私拉電線、違章用電行為進行制止；熟悉本樓消防器材擺放地點、使用方法，熟悉消防通道和安全出口，一旦發(fā)生火災(zāi)，及時報告并協(xié)助門衛(wèi)疏散人員。
2、負責(zé)本樓秩序紀律工作。經(jīng)常向?qū)W生宣傳秩序、紀律方面的規(guī)章制度，對宿舍內(nèi)出現(xiàn)違反紀律、破壞公共秩序的行為進行制止，嚴重情況應(yīng)立即向?qū)W生科報告，每天晚組織各層長檢查學(xué)生夜不歸寢情況，做好記錄。
3、負責(zé)本樓衛(wèi)生工作。經(jīng)常向?qū)W生宣傳有關(guān)衛(wèi)生方面的規(guī)章制度，每天對公共場所的`衛(wèi)生情況進行檢查，督促各層、各寢做好衛(wèi)生清掃工作，每周二、四、六組織學(xué)生進行寢室大清掃。
4、在學(xué)生科的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)各層長及寢室長開展工作。
5、經(jīng)常向宿舍管理員反映自己的工作情況和本樓存在的各種問題，協(xié)助配合管理員共同做好樓內(nèi)各項管理工作。
6、配合學(xué)校的各項任務(wù)開展工作。
養(yǎng)老院崗位職責(zé)18
1、熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式，服務(wù)流程，熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)。具有優(yōu)秀的`管理能力；
2、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應(yīng)能力，較強的市場策劃及運作能力；
3、負責(zé)組建運營管理團隊的建設(shè)和業(yè)務(wù)能力的提升；
4、制定本院的長遠規(guī)定和年度計劃，并組織實施。對工作要有布置，有檢查，有匯報；
5、負責(zé)養(yǎng)老院日常經(jīng)營管理，制定、健全養(yǎng)老院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度，目標管理規(guī)定和年度工作計劃等。
養(yǎng)老院崗位職責(zé)19
1、在上級民政部門領(lǐng)導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)中心的各項工作。
2、制定中心發(fā)展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊。
3、督促檢查中心各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)執(zhí)行情況，督促工作人員遵守勞動紀律，加強責(zé)任心和安全防范意識，
4、定期參加護理工作，檢查護理服務(wù)質(zhì)量，了解老人需求，及時向老人家屬反饋老人信息，聽取意見，切實采取有效措施，保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
5、向老人及家屬詳細介紹本中心的各項制度、服務(wù)，與老人家屬簽訂協(xié)議，執(zhí)行告知義務(wù)。
6、協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系，及時解決重大問題，并做好工作日志。
7、定期組織員工的.政治學(xué)習(xí)、思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
8、貫徹勞動制度，關(guān)心員工福利；貫徹人事等制度，選拔人才。
9、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)。
10、定期向上級主管部門匯報、總結(jié)工作。
養(yǎng)老院崗位職責(zé)20
一、對部門主管負責(zé)，認真學(xué)習(xí)《洗衣房衛(wèi)生、安全防火管理制度》，嚴格按照洗衣操作程序及標準洗滌并烘干備品衣物，熟練掌握機器操作規(guī)程。
二、嚴格按照備品、衣物的不同品質(zhì)，合理分洗，并合理使用洗滌劑，控制洗滌成本。私拿洗衣用品一次罰十倍，并視情節(jié)予以辭退。
三、按衣物的不同贓污程度分開洗滌，每次洗滌的時間不得超過一小時，漂洗時間不得超過半小時。
四、洗滌后，取出衣物檢查洗滌質(zhì)量，未洗滌干凈的重新調(diào)出來，手工搓洗直至干凈，取出衣物后檢查洗衣機內(nèi)是否殘留小件物品。
五、對洗滌后達不到洗滌效果的.物品及時向主管人員匯報，分析原因，妥善解決。
六、對洗衣工作中出現(xiàn)的技術(shù)問題要及時向技術(shù)人員請教，因操作錯誤而導(dǎo)致的后果由洗衣人員負責(zé)。
七、洗衣過程中發(fā)生機器異�；虬l(fā)生故障立即停機，及時報告維修人員排除故障，嚴禁機器帶病運轉(zhuǎn)。
八、洗滌烘干、疊好洗滌品并及時返還，不得積壓；認真負責(zé)好學(xué)生的衣物，接收和返回的備品要當面點清、如有丟失由責(zé)任人按價賠償。
九、下班前切斷水、電源等，對洗滌設(shè)備進行清潔，維護洗衣房內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，并對設(shè)備進行檢查，一切正常方可離開。
十、認真完成所交的任務(wù)，及時匯報工作，并完成上級分配的其它任務(wù)；工作中因不負責(zé)任造成洗滌物品丟失和破壞，設(shè)備破損及人身事故均由當事人負全面責(zé)任。
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