銀行崗位職責管理

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的銀行崗位職責管理，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

銀行崗位職責管理1

　　崗位職責:

　　1, 了解客戶投資歷史,給客戶提供個性化的投資服務;

　　2, 定期給客戶提供市場時訊,包括但不僅限金融信息、海外房產、移民政策、財稅規(guī)劃等;

　　3, 邀請客戶參加企業(yè)講座,如鐵獅門、idg、amundi 等國際機構提供的專業(yè)論壇;

　　4, 根據(jù)客戶投資、傳承、生活等方面的需求,為客戶提供資產配置一系列綜合解決方案;

　　5, 定期給客戶提供投后報告,幫助客戶了解投資進展。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗;

　　2.有清晰的`職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及長期目標,對財富管理行業(yè)充分了解;

　　3.清晰知道自己的優(yōu)勢,并充分把優(yōu)勢結合到工作中;

　　4.有高遠的人生目標,有志于成為年收入百萬的精英人士;

　　5.熱愛生活、熱愛工作、熱愛分享。

銀行崗位職責管理2

　　內控員職責

　　一、及時貫徹落實上級關于安全保衛(wèi)工作的部署和安排，經(jīng)常對員工進行安全防范意識和防范知識教育。

　　二、根據(jù)上級要求，結合本單位實際，全面落實安全責任，制定安全措施，完善安全制度。

　　三、定期檢查本單位安全保衛(wèi)規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、整改。

　　四、嚴格落實安全巡查等制度。

　　五、經(jīng)常性的組織員工開展防搶防爆防火預案演練，提高員工預防暴力侵害的`能力。

　　六、落實員工異常行為的相互監(jiān)督，了解員工8小時之外活動情況，發(fā)現(xiàn)異常要及時報告支行行長，并做好思想教育和監(jiān)管工作。

　　七、望城支行內控員由xx擔任

　　安全值日員職責

　　一、營業(yè)前值班工作：值日員第一個進入營業(yè)室對報警設施進行撤防；檢查營業(yè)室內外窗是否有被侵害的跡象；檢查營業(yè)人員是否到崗；檢查安全設施有無異常情況；檢查電子設施運轉是否正常；檢查報警通訊設備是否開啟；檢查自衛(wèi)武器是否到位；檢查出入庫是否按規(guī)操作。

　　二、營業(yè)中值班工作：檢查午間值班人員是否落實到位；檢查各類登記簿是否按要求登記完善；檢查授權是否按規(guī)定操作；檢查柜員離柜是否退出操作界面；檢查印證是否分管；檢查金庫鑰匙是否分管；檢查各項設施設備運行是否正常；檢查柜員業(yè)務要事、疑難問題是否按程序規(guī)定處理；檢查大額款箱簽發(fā)解付是否按規(guī)定處理；檢查重大業(yè)務事故是否按規(guī)定處理。

　　三、營業(yè)終了值班工作：檢查現(xiàn)金驗票是否按規(guī)定要求和程序處理；檢查印、證、章是否盡數(shù)入庫；檢查營業(yè)室電源、火源是否清滅；檢查門窗是否落鎖，營業(yè)保險柜是否開啟；檢查重要物品是否還留存在營業(yè)室；檢查工作日志是否登記齊全；檢查UPS、監(jiān)控、報警、網(wǎng)絡交換機運行是否正常；檢查營業(yè)室是否報警布防；檢查守庫人員是否到位。

　　四、每日安全值日員由xx、xx、xx流擔任，如有特殊情況需要換班及時報告調整代班人員。

銀行崗位職責管理3

　　1、貫徹落實各項規(guī)章制度，及時傳達上級行相關文件精神，定期組織部門職工學習國家信貸政策、相關法規(guī)、業(yè)務知識；

　　2、依據(jù)上級行下達年度各項工作指標和支行對部門的考核任務，制定部門季度、年度工作計劃，以及部門管理考核辦法。檢查計劃實施和完成情況，及時向上級行和支行領導反饋報告；

　　3、負責信貸業(yè)務日常管理工作。審核貸前調查，按權限審查報批各類貸款，督查貸后管理工作；

　　4、組織清收轉化不良貸款，提高信貸資產質量。分析不良貸款形成原因，制定清收、轉化和保全措施；組織清收和落實轉軌改制企業(yè)的.貸款債權；制定和實施BB級以下企業(yè)清戶退出計劃，調整和優(yōu)化信貸結構；

　　5、組織市場營銷工作。依據(jù)國家信貸政策、產業(yè)政策及上級行信貸工作方針，關注和搜集本縣經(jīng)濟和行業(yè)企業(yè)發(fā)展動態(tài)，積極信貸營銷；開展銀行卡、電子銀行等中間業(yè)務和新興業(yè)務產品的推出營銷；組織抓、攬對公存款攻關競爭活動；

　　6、組織實施年度客戶信用評級、綜合授信、押品評估工作。認真審查資料，確�？蛻粜庞迷u級、綜合授信、押品評估真實有效；

　　7、負責信貸綜合臺帳系統(tǒng)管理工作，負責各項業(yè)務管理的督促檢查；組織編審上報信貸報表和上級行即需各類數(shù)據(jù)、材料；負責電子郵件的登記、分類、處理工作；

　　8、協(xié)調與各部門的工作關系，完成上級行和支行領導臨時交辦的工作任務。

銀行崗位職責管理4

　　1、在分管經(jīng)理領導下，負責財務內控核算系統(tǒng)的全面核算和管理工作。

　　2、初審各部門日常費用報銷單據(jù)，初審各部門采購付款申請單（貨物入庫、發(fā)票收取、合同簽定、付款條件四個要素）及內控核算的相關憑證。

　　3、具體編制和實施公司費用預算執(zhí)行統(tǒng)計表，分析預算和實際執(zhí)行差異，參與預算管理工作，做到事前，事中，事后控制。

　　4、編制應收帳款匯總報表，及時更新開票、回款、發(fā)貨、投運情況并根據(jù)合同進展,核算合同款項收取的罰款及獎勵情況并與市場人員進行核對，并對相關合同進行反饋分析5、每月進行管理帳倉庫盤點及抽查工作,并出具盤點說明，同時按季度編制存貨的庫齡情況提交財務經(jīng)理，按季度進行固定資產和低值易耗品，客戶資產的檢查監(jiān)督工作。

　　6、審核并結轉ERP中的銷售系統(tǒng)，采購系統(tǒng)，庫存系統(tǒng)，生產系統(tǒng)，應收系統(tǒng)，應付系統(tǒng)：銷售發(fā)票單據(jù)的生成，并結轉成銷售憑證，4月1日前簽定合同的發(fā)貨沖減原股東權益，之后的確認為銷售收入。

　　7、根據(jù)研發(fā)項目管理，審核研發(fā)部提供的項目工時表，費用等，運用人力資源成本會計核算，并予以編制相關憑證，對相關項目和人員作出利潤分析。

　　8、根據(jù)精益成本核算方法，將費用成本化，審核市場部提供的'市場營銷環(huán)節(jié)表，編制相關憑證，并提供市場作業(yè)相關分析，提供決策。

　　9、編制內部管理報表。

　　10、協(xié)助部門領導完成相關項目預算管理和績效管理工作，并進行市場費用預算和其他費用預算的控制執(zhí)行。

　　11、結合ERP,CRM,RDM等工具，結合銀行工具，實施公司全面項目費用管控。

　　12、審核采購價格情況，及時編制采購部門采購價格分析情況表。

　　13、按月統(tǒng)計并完善公司各部門績效考核表，項目毛利表，各部門費用使用情況及分析表，人員費用分析表等信息數(shù)據(jù)。

　　14、負責公司財務分析基礎數(shù)據(jù)收集，并依據(jù)模板作出分析，及時發(fā)送到相關責任人，督促各部門拿出相關財務措施。

　　15、審核公司各計劃進度實施情況，核算企業(yè)相關的沉沒成本和機會成本，并依據(jù)績效實施考核。

　　16、對各部門依據(jù)內控系統(tǒng)，財務實施稽核審計，督促、各項制度的實施和執(zhí)行。

　　17、對成本核算進行經(jīng)常性檢查，核實各種物資的真實消耗、庫存情況，采購價格，消耗量異常變動情況，建立定期報告制度，對固定資產建立臺賬制度根據(jù)公司財務要求，負責制定和完善各部門有關財務工作制度，財務工作計劃和實施辦法，并予以認真落實。

　　18、負責保管內部核算系統(tǒng)相關的財務資料，負責ERP和管理會計的結算工作。

　　19、完成公司領導交辦的其他工作任務。

銀行崗位職責管理5

　　（一） 綜合管理部主任

　　1、負責綜合管理部全面工作，完成行領導部署的各項任務，當好行長的助手，按時制定工作計劃，認真檢查落實情況，做好工作總結。

　　2、對全行財產基建材料、辦公用品、機械設備、車輛等負責經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證本行財產不受損失。

　　3、抓好服務工作，做到有方案，有檢查，有評比，有總結。

　　4、負責管理，調動機動車輛，督促檢查行內衛(wèi)生。

　　5、做好職工年、節(jié)物資的分配與結算，做到筆筆有宗，不錯不亂。

　　6、負責房屋、辦公機具的檢查維修。

　　7、負責管理司機、門衛(wèi)、食堂等后勤工作。

　　8、按干部管理權限，做好干部人事檔案的收集、整理、鑒別、登記、歸檔和裝訂工作，確保檔案材料真實、齊全、利用安全及時。

　　（二） 文秘崗

　　1、負責起草、印發(fā)、上報本行所有綜合性文件；

　　2、負責接收、轉發(fā)、傳閱上級單位下達的文件；

　　3、監(jiān)督上級單位、本行領導重要批示、重要會議和有關文件精神的執(zhí)行落實；

　　4、負責行內外協(xié)調工作；

　　5、按照規(guī)定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑒；

　　6、負責本行行務會及其他綜合性會議的組織與籌備工作；

　　7、固定資產臺賬登記、管理；

　　8、檔案室管理，文件歸檔。

　　（三） 董事會、監(jiān)事會辦公室崗

　　1、負責公司股東會、董事會、監(jiān)事會會務組織和會議文件起草工作，負責審核各子公司股東會、董事會、監(jiān)事會議案和審議事項；

　　2、負責公司信息披露工作并上報各種材料；

　　3、負責制訂公司股權、債券融資方案、年度分紅、轉增股本方案；

　　4、負責建立健全股東大會、董事會、監(jiān)事會的檔案資料并歸檔存放；

　　5、負責協(xié)調投資者關系、股東咨詢來訪的解答和接待工作；

　　6、負責公司的股份登記、股權變動、股份的托管與轉托管，建立公司股東數(shù)據(jù)信息庫；

　　7、負責公司融資方案的落實及年度分紅派息、轉增股本方案的`實施，制作公司年報、中報、季報的文本及電子版文件；

　　8、負責公司章程的修改；

　　9、負責制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實施事宜。

　　（四） 人力資源管理崗

　　1、包括本行勞動人事管理工作；

　　2、貫徹執(zhí)行上級單位關于勞動人事管理的有關政策、制度；

　　3、負責員工考核、職務聘任、專業(yè)技術職務管理；

　　4、負責本行員工檔案、人事統(tǒng)計數(shù)據(jù)、勞動合同、薪酬、保險、住房公積金、各項福利及出入境等管理工作；

　　5、負責本行員工教育培訓與資質管理工作；

　　6、包括本行員工專業(yè)理論、實操技能培訓和學歷教育管理等；

　　7、負責本行員工有關資質的初步確認及相關管理工作；

　　8、負責監(jiān)督管理本行外包人員工作完成質量。

　　（五） 風險管理稽核內審崗

　　1、嚴格貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門下發(fā)的授信業(yè)務和資產風險管理等各項制度、政策；

　　2、負責制定本行相關授信業(yè)務、資產風險管理的具體制度和政策，負責本行全部資產的風險管理工作；

　　3、負責授權申請資料及其評估資料進行必要的調查、分析、識別和風險控制，出具調查分析報告和審查意見；

　　4、對在管理權限額度范圍內的授信業(yè)務進行審批或否決；

　　5、負責內、外部審計、稽核工作。

　　（六） 法律事務崗

　　1、法律性文件的審查、重要規(guī)章制度的法律審核、對外法律事務的管理，參與重大業(yè)務活動的談判，負責本行的民事訴訟等工作。

　　（七） 安全保衛(wèi)崗

　　1、安全保衛(wèi)制度的制定和督查、安全保衛(wèi)事務的落實、安全防范設施管理、員工安全教育培訓、外部安保事務的聯(lián)系等工作。

　　（八） 網(wǎng)絡運行及維護崗

　　1、制定本行電子化建設的實施細則，完善相關制度辦法，制定工作計劃；

　　2、熟練掌握前臺系統(tǒng)和綜合業(yè)務網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護和檢查，做好所轄營業(yè)機構業(yè)務軟件系統(tǒng)的使用、維護及升級工作；

　　3、隨時監(jiān)測營業(yè)部及其他各部室網(wǎng)絡設備的狀態(tài)，確保設備正常工作，發(fā)現(xiàn)異常，及時查明原因并妥善解決；

　　4、負責本行自助機具和電子設備的硬件設備安裝、調試、維護與維修；

　　5、負責新建、改建營業(yè)網(wǎng)點的機器設備的安裝與調試工作，確保轄內自助機具網(wǎng)絡設備管理工作，保持網(wǎng)絡暢通，保證生產安全和故障的快速排除；

　　6、負責本行計算機、相關設備及各種電子設備耗材的購置、修理及更新工作；

　　7、做好對計算機病毒及操作風險的防范工作；

　　8、做好本行電子設備檔案的材料收集及培訓工作；

　　9、負責定期提供本行各類數(shù)據(jù)和分析材料。

　　（九） 行政接待崗

　　1、制定接待手冊；

　　2、負責同業(yè)及本系統(tǒng)內人員來訪的接待工作等；

　　3、負責來我行視察、監(jiān)督工作的上級領導的聯(lián)系、接待工作等；

　　4、負責本行的物資采購、領用、處理、出入庫工作。

　　（十） 物業(yè)管理崗

　　1、負責食堂用品的采購、管理及維護；

　　2、負責本行水電管理；

　　3、負責本行辦公、營業(yè)場所及周邊環(huán)境秩序的維護。

　　（十一） 車輛管理崗

　　1、負責本行車輛的統(tǒng)一管理，包括車輛購置、上牌、年審、保險、養(yǎng)路費繳納和安全培訓，以及本行各類交通、車輛事故的應急處理等事項的處理工作。

　　（十二） 紀檢監(jiān)察崗

　　1、檢查本行員工遵紀守法、廉潔自律情況；

　　2、接待并受理群眾反映領導干部違規(guī)違紀問題的控告和來信來訪；

　　3、配合行內相關部門或協(xié)助上級有關部門對行內重大違法違紀行為、重大—法律責任事故進行查處。

銀行崗位職責管理6

　　職責描述:

　　1、負責組織實施對公司產業(yè)投資和股權投資項目的投后管理。

　　1.1負責審定或協(xié)助制定被投資單位的公司章程、議事規(guī)則及其他重要規(guī)章制度;

　　1.2負責辦理或協(xié)助辦理被投資單位的工商事務,包括工商注冊登記、變更、年審和注銷等業(yè)務;

　　1.3負責對被投資單位監(jiān)控投資收益狀況、進行經(jīng)濟效益考評和分析工作、參與制定分紅方案;

　　1.4負責推薦被投資單位和公司授權管理單位的股東代表、董事、監(jiān)事人選,參與對上述人員的考核工作;

　　1.5負責牽頭審核和出具被投資單位和公司授權管理單位的股東(大)會、董事會、監(jiān)事會議案的公司意見。

　　1.6負責指導、審核、協(xié)調和監(jiān)管子公司股權投融資和重大資本運營活動,并提供相關業(yè)務咨詢服務。

　　2、負責研究論證和制定被投資單位的`破產、清算、回購、掛牌轉讓、協(xié)議轉讓、證券市場出售等股權退出方案,組織實施被投資單位的股權退出。

　　3、負責參與公司產業(yè)投資規(guī)劃和年度投資計劃的編制。

　　任職要求:金融、投資、經(jīng)濟類等相關專業(yè),全日制211本科(含)以上,以及公司認定的其他學歷、院校。

　　1.熟悉(國有)股權投資管理知識、財務會計知識、金融證券理論;

　　2.對股權投資基金和產業(yè)基金領域的法律、法規(guī)和專業(yè)知識有一定了解;

　　3.具有必要的職業(yè)資格證書,有cfa、cpa、證券和基金從業(yè)資格者優(yōu)先;

　　4.具有一定的證券、基金、保險、銀行或大型企業(yè)投資部門等相關從業(yè)經(jīng)驗,其中要有一定的股權管理經(jīng)驗。

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