團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)（通用22篇）
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編精心整理的團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé) 1
1、制定小組銷售計(jì)劃，并分配落實(shí)，確保銷售計(jì)劃達(dá)成；
2、團(tuán)隊(duì)管理，公司信息的上傳下達(dá)；
3、客戶經(jīng)理銷售技能培訓(xùn)、品質(zhì)管理、情緒管理；
4、客戶經(jīng)理銷售量統(tǒng)計(jì)；
5、協(xié)助處理內(nèi)部關(guān)系、客戶關(guān)系。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)咨詢的日常運(yùn)營(yíng);
2、通過(guò)團(tuán)隊(duì)咨詢運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，聯(lián)系領(lǐng)銜專家，調(diào)整團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu);
3、協(xié)調(diào)客戶的`投訴問(wèn)題，收集客戶建議并及時(shí)反饋給負(fù)責(zé)人;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、年齡20-28歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉基本辦公軟件，打字速度80字/分鐘以上;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)自然流暢，吐字清晰，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);
5、責(zé)任心強(qiáng)，有愛(ài)心，愿意與人溝通，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和應(yīng)變能力;
6、做事細(xì)致耐心、自律能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé) 3
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的.銷售及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé) 4
崗位描述:
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)投資經(jīng)理的日常管理，工作過(guò)程管理，幫助團(tuán)隊(duì)成員均衡發(fā)展，提高團(tuán)隊(duì)人均產(chǎn)能;
2.根據(jù)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)
3.注重員工個(gè)人成長(zhǎng)，為公司進(jìn)行人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備
4.具有團(tuán)隊(duì)精神，為公司及團(tuán)隊(duì)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，
2、3年以上金融機(jī)構(gòu)理財(cái)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn);
3、喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、具有良好的`行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先;
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1、總監(jiān)主要是負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體的發(fā)展規(guī)劃以及銷售目標(biāo)、財(cái)務(wù)目標(biāo)等戰(zhàn)略目標(biāo)。
2、總監(jiān)主要是負(fù)責(zé)為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位，對(duì)于市場(chǎng)信息要及時(shí)提供并向上級(jí)部門總經(jīng)理提供信息反饋。
3、總監(jiān)主要是依據(jù)市場(chǎng)的變化，適時(shí)制定和實(shí)施公司的'年度推廣計(jì)劃以及新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并提出合理性的建議。
4、總監(jiān)要依據(jù)市場(chǎng)的變化，如：產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品的銷售量等隨時(shí)改變調(diào)整營(yíng)銷戰(zhàn)略以及營(yíng)銷戰(zhàn)術(shù)，如調(diào)整產(chǎn)品的價(jià)格。調(diào)整產(chǎn)品的銷售方式等，并及時(shí)組織相關(guān)的人員接受最新產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)以及市場(chǎng)知識(shí)的培訓(xùn)。
5、總監(jiān)要制定公司的品牌管理和發(fā)展策略，要維護(hù)公司的品牌形象。
6、總監(jiān)要負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和控制公司使用的市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)。
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崗位職責(zé):
1.與客戶進(jìn)行有效溝通，挖掘客戶需求，依托厚益產(chǎn)品為客戶推薦相應(yīng)服務(wù)，達(dá)成業(yè)績(jī);
2.為客戶答疑，提供企業(yè)價(jià)值增長(zhǎng)服務(wù)，并根據(jù)企業(yè)成長(zhǎng)需求不斷改進(jìn)和優(yōu)化;
3.建立和管理區(qū)域企業(yè)客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，提高區(qū)域市場(chǎng)的滲透率和活躍度;
4.依托平臺(tái)資源，組織企業(yè)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)和維護(hù)合作資源，重點(diǎn)拓展大客戶資源;
5.輔助與管理渠道團(tuán)隊(duì)，為渠道伙伴提供成長(zhǎng)幫助，深度支持渠道成長(zhǎng)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，有良好的'學(xué)習(xí)基礎(chǔ);
2.優(yōu)秀的邏輯思維能力，能夠獨(dú)立完成商務(wù)談判及客戶深度溝通;
3.對(duì)規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)有一定的理解和體會(huì)，有咨詢行業(yè)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，有各大商會(huì)、協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟資源及合作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4.有企業(yè)活動(dòng)的策劃能力，能夠?qū)Ξa(chǎn)品提出自己的前端建議，不斷優(yōu)化;
5.整合各種資源，與渠道經(jīng)理配合，制定渠道合作實(shí)施計(jì)劃，深度孵化渠道成長(zhǎng)。
團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé) 7
職位描述:
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需求:
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)畢業(yè);
2、五年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)牙膏產(chǎn)品，熟悉當(dāng)?shù)厣坛癓KA賣場(chǎng)，有客戶資源者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、能夠積極拓展市場(chǎng)，完成每月貨款以及費(fèi)用發(fā)票的回收與費(fèi)用的核算;
2、協(xié)助賣場(chǎng)進(jìn)行庫(kù)存的管理;
3、所負(fù)責(zé)系統(tǒng)導(dǎo)購(gòu)員的管理與培訓(xùn);
4、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù);
5、與系統(tǒng)經(jīng)理和直營(yíng)辦經(jīng)理溝通，制定所屬銷售系統(tǒng)的.促銷方案和執(zhí)行計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)所屬系統(tǒng)產(chǎn)品進(jìn)場(chǎng)、陳列、價(jià)格調(diào)整、促銷方案的談判，并做好終端費(fèi)用的把控;
7、負(fù)責(zé)定期收集所屬系統(tǒng)的競(jìng)品信息、各營(yíng)銷系統(tǒng)銷量費(fèi)用，并提出合理可行性方案;
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崗位職責(zé)：
1、依照銷售策略及計(jì)劃，負(fù)責(zé)組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)管理工作，督促團(tuán)隊(duì)成員完成銷售目標(biāo)，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實(shí)行監(jiān)督考核；
4、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及客戶服務(wù)情況，幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶；
5、激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神。
任職資格：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，金融、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行理財(cái)產(chǎn)品、信托、第叁方理財(cái)或其它理財(cái)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有過(guò)1年4人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，并打造出高素質(zhì)、專業(yè)級(jí)的團(tuán)隊(duì)，完成公司制定的`銷售目標(biāo)；
5、較強(qiáng)的親和力、溝通能力、談判能力。
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崗位職責(zé)
1、組建并培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)，依據(jù)公司下達(dá)的業(yè)務(wù)，制定城市周任務(wù)、月任務(wù)、季度任務(wù)計(jì)劃。
2、基于銷售計(jì)劃，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷售策略。
3、組織好日常晨會(huì)夕會(huì)，做到有效的總結(jié)，給隊(duì)員有效的`幫助，協(xié)調(diào)不同部門的相關(guān)資源，指導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)。
4、指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷。
5、制定和完善部門內(nèi)部工作計(jì)劃、服務(wù)意識(shí)、業(yè)務(wù)流程、話術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，具備汽車4S店銷售經(jīng)理、銷售主管、網(wǎng)銷經(jīng)理等相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者。
2、2年以上的汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上的團(tuán)隊(duì)（8人以上）管理經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力及正面影響力；
3、良好的溝通、組織和學(xué)習(xí)能力；
4、結(jié)果導(dǎo)向，接受高強(qiáng)度工作，有抗壓能力；
5、能夠接受出差及外派。
團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé) 10
職業(yè)描述：
1、網(wǎng)絡(luò)招聘和校園招聘，篩選、招募、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)組員；
2、具備良好的溝通能力，不斷激發(fā)組員的'潛力；
3、執(zhí)行公司下發(fā)任務(wù)，完成公司考核指標(biāo)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備良好溝通和聆聽(tīng)能力，了解職業(yè)規(guī)劃；
3、曾任銷售、培訓(xùn)、人力資源等優(yōu)先；
對(duì)于我們，可能你不是非常了解。我們招聘的與你了解不一樣，如有興趣客戶投簡(jiǎn)歷。
團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé) 11
職責(zé)描述:
1.向客戶介紹公司有關(guān)產(chǎn)品;
2.根據(jù)客戶的需求建議課程學(xué)習(xí)計(jì)劃;
3.保持與客戶的良好溝通與聯(lián)系;
4.負(fù)責(zé)課程咨詢、完成既定指標(biāo)，為提高學(xué)員滿意度服務(wù);
5.與教學(xué)部門緊密配合，并及時(shí)跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)情況;
6.協(xié)助中心組織的各種活動(dòng);
7.協(xié)助及參與中心、總部提供的`各種在職培訓(xùn);
任職要求:
1.�？埔陨蠈W(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)速適中，專業(yè)不限;
2.思維敏捷，個(gè)性主動(dòng)，具有出色的溝通技巧;
3.腳踏實(shí)地，勤奮自律，熱愛(ài)工作;
4.善于學(xué)習(xí)，樂(lè)于溝通，能有效地達(dá)成目標(biāo);
5.熟練操作office等辦公軟件;
6.為人正直，誠(chéng)實(shí)守信，具有正能量。
團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé) 12
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)小貸類機(jī)構(gòu)的不良資產(chǎn)催收外包業(yè)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，為公司爭(zhēng)取更多優(yōu)質(zhì)客戶；
3、完成每月上級(jí)制定的`個(gè)人傭金指標(biāo)，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)公司應(yīng)收賬款（即傭金結(jié)算）的跟進(jìn)。
任職要求：
1、本科及以上；
2、2年及以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)（如銀行貸后、小貸公司貸后部門等）；
3、銷售能力、客戶開(kāi)發(fā)能力。
團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé) 13
1、負(fù)責(zé)管理處前臺(tái)總機(jī)接聽(tīng)、咨詢、接待、登記、引導(dǎo)工作；
2、督導(dǎo)外包單位的各項(xiàng)工作，定期對(duì)大廈清潔、綠化進(jìn)行監(jiān)察協(xié)調(diào)；
3、接受及處理客戶投訴，并予記錄，重要事件向上級(jí)報(bào)告；
4、檢查大廈管理日志，跟進(jìn)所列問(wèn)題，負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理突發(fā)事件。
團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé) 14
財(cái)富團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司及部門工作部署，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)高凈值客戶;
2、組織團(tuán)隊(duì)定期開(kāi)展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;
3、組織與配合市場(chǎng)開(kāi)展各類營(yíng)銷活動(dòng)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、兩年以上銀行理財(cái)、信托、私募等行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
財(cái)富團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗位
團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé) 15
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和拓展；
2、開(kāi)展銷售管理團(tuán)隊(duì)招聘工作；
3、負(fù)責(zé)薪資談判，offer發(fā)放，快速組建人才梯隊(duì)；
4、招聘過(guò)程數(shù)據(jù)分析管理，不斷優(yōu)化工作流程的.效率及方法。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上招聘模塊工作經(jīng)歷/乙方招聘經(jīng)歷；
3、善于通過(guò)多渠道完成招聘目的；
4、追求招聘結(jié)果的達(dá)成，抗壓性較好，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé) 16
崗位職責(zé)：
1、分類管理所轄機(jī)構(gòu)的日常事務(wù)，解決問(wèn)題；
2、執(zhí)行營(yíng)業(yè)部標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)制度、根據(jù)實(shí)際情況完善客戶服務(wù)流程及制度；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所轄機(jī)構(gòu)市場(chǎng)同業(yè)數(shù)據(jù)的收集及研究；
4、跟蹤區(qū)域內(nèi)所轄機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)進(jìn)展，分析經(jīng)營(yíng)狀況；
5、管理銷售人員（6—10人團(tuán)隊(duì)）完成銷售目標(biāo)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、一年以上業(yè)務(wù)策劃、銷售方案建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
3、2~3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或銷售（含電銷及直銷）管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練運(yùn)用各種數(shù)據(jù)分析軟件，熟悉公司各部門運(yùn)營(yíng)流程，熟悉門店的'各項(xiàng)規(guī)章制度；
5、對(duì)各類金融法律有一定的了解；
6、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開(kāi)發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé) 17
1.負(fù)責(zé)一級(jí)市場(chǎng)方向的職位招聘
2.搜尋潛在優(yōu)質(zhì)候選人，完成初步溝通
3.制作簡(jiǎn)歷推送報(bào)告至客戶方hr
4.跟進(jìn)候選人面試流程，薪資談判，完成背調(diào)，跟進(jìn)候選人入職流程
5.開(kāi)發(fā)新客戶以及新的職位需求
團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé) 18
1、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)部門業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，組織開(kāi)展市場(chǎng)拓展活動(dòng);
2、負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及市場(chǎng)拓展工作;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)合規(guī)開(kāi)展業(yè)務(wù)，完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)部門人才培養(yǎng)、人員考核、培訓(xùn)及日常管理工作。
團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé) 19
1、通過(guò)電話、微信、網(wǎng)絡(luò)與客戶取得聯(lián)系，針對(duì)有意向的客戶保持溝通，把公司業(yè)務(wù)進(jìn)行宣傳推廣完成促單。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的`收集，了解行業(yè)動(dòng)向，結(jié)合當(dāng)下情況作出調(diào)整。
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣，根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門指標(biāo)。
4、積極開(kāi)拓市場(chǎng)，并與客戶保持溝通，及時(shí)告知項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)助客戶解決相關(guān)問(wèn)題，管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé) 20
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)咨詢的'日常運(yùn)營(yíng)工作
2、協(xié)助醫(yī)生解決在網(wǎng)站使用上的各類問(wèn)題
3、協(xié)助解決用戶問(wèn)題、挖掘用戶需求、收集用戶反饋反饋上級(jí)
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、非醫(yī)學(xué)專業(yè)需至少半年以上客服工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉基本辦公軟件 ;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)自然流暢，吐字清晰，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);
5、責(zé)任心強(qiáng)，有愛(ài)心，愿意與人溝通，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和應(yīng)變能力;
6、做事細(xì)致耐心、自律能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
7、能夠適應(yīng)較多晚班(最晚到22點(diǎn))
8、能承受一般加班
團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé) 21
1、負(fù)責(zé)與相關(guān)各合作銀行、政府和其他金融機(jī)構(gòu)及企業(yè)間的聯(lián)系、溝通，鞏固合作基礎(chǔ)，有效拓展合作業(yè)務(wù)、維護(hù)渠道資源；
2、負(fù)責(zé)本部門的`管理工作，對(duì)部門工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)部門人員進(jìn)行績(jī)效考核；
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行部門建設(shè)，組織部門員工培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)綜合能力；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的可行性分析，領(lǐng)導(dǎo)完成決策層下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)；
5、對(duì)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤與管理；
6、負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)查報(bào)告提出審查意見(jiàn)，為風(fēng)險(xiǎn)審批提供審查意見(jiàn)；
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé) 22
職責(zé)描述:
1.根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定所轄團(tuán)隊(duì)中長(zhǎng)期市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略;
2.根據(jù)公司總體業(yè)績(jī)指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成分公司銷售目標(biāo);
3.當(dāng)?shù)胤止靖邇糁悼蛻翡N售團(tuán)隊(duì)的組建與管理;
4.高凈值客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。
任職要求:
1.5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，股份制銀行、商業(yè)銀行、外資行支行副行長(zhǎng)以上級(jí)別，或大型三方、信托、證券公司等擔(dān)任銷售管理職位者;
2.具有當(dāng)?shù)劁N售團(tuán)隊(duì)組建資源、或當(dāng)?shù)亟鹑跈C(jī)構(gòu)廣泛的.人脈資源;
3.具備良好的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力，出眾的領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，以公關(guān)等綜合素質(zhì)。
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