運營中心崗位職責(zé)（精選20篇）

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編幫大家整理的運營中心崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　運營中心崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營業(yè)目標；

　　2、推進公司的運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行，實現(xiàn)公司的運營目標；

　　3、根據(jù)市場反饋信息制定或者調(diào)整市場營銷策略，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象；

　　4、建立高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；修訂及執(zhí)行日常營運相關(guān)的制度體系，業(yè)務(wù)流程；

　　5、制定公司的運營指標，年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的`順利完成；

　　6、具備優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場營銷策略；

　　7、培訓(xùn)，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍，提高團隊凝聚力。

　　8、解決客訴，確保良好的顧客服務(wù)體驗，營運工作有序推進。

　　職位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，能夠配合運營時間排班；

　　2、運營管理10年以上相關(guān)經(jīng)驗；具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗；

　　3、具備零售服務(wù)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、良好的溝通能力，管理能力及解決問題的能力；

　　5、具備豐富的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗，具有團隊協(xié)作精神。

　　運營中心崗位職責(zé) 2

　　一、任職資格

　　1.本科或以上學(xué)歷，給排水、暖通相關(guān)專業(yè)；

　　2.兩年以上給排水、暖通工作經(jīng)驗，具備專業(yè)職稱；

　　3.具有大項目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，熟悉暖通工程施工工藝、流程及相關(guān)驗收規(guī)范，了解工程設(shè)計的行業(yè)規(guī)范，精通制冷系統(tǒng)等設(shè)備；

　　4.具有扎實的工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗和良好的質(zhì)量意識、成本意識與進度控制能力；

　　5.具有良好的`溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的團隊精神與敬業(yè)精神。

　　二、崗位職責(zé)

　　1.承擔項目中暖通工程技術(shù)分析工作，編寫暖通施工方案，現(xiàn)場指導(dǎo)施工并提供技術(shù)支持；

　　2.參加設(shè)計例會和現(xiàn)場巡視，配合工程施工和驗收，處理現(xiàn)場設(shè)計問題，確認設(shè)計變更文件；

　　3.審核暖通專業(yè)圖紙；

　　4.與設(shè)計單位溝通，協(xié)調(diào)給排水工作，審核給排水設(shè)計方案和圖紙質(zhì)量，為給排水施工提供技術(shù)支持；

　　5.辦理暖通相關(guān)配套手續(xù)；

　　6.與施工單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)溝通等。

　　運營中心崗位職責(zé) 3

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)公司品牌的媒介傳播策略的制定及推進落地工作；

　　2、負責(zé)公司品牌媒介傳播資源的統(tǒng)籌管理，負責(zé)與互聯(lián)網(wǎng)主流媒體平臺進行商務(wù)洽談；

　　3、負責(zé)公司品牌媒介傳播的`效果評估；

　　4、用戶運營管理，包括用戶流量及活躍度管理，精準定位用戶并進行分層管理

　　5、組建并管理運營團隊，提高團隊效率，持續(xù)提升團隊運營能力。

　　任職要求

　　1、學(xué)歷要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、專業(yè)要求:廣告學(xué)、新聞與傳播學(xué)、傳媒學(xué)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；

　　3、工作經(jīng)歷:3年以上品牌推廣及運營管理工作經(jīng)驗；

　　4、對新媒體營銷和傳播方式了解并熟悉；

　　5、有良好的溝通、執(zhí)行能力及團隊合作精神；

　　6、有強烈責(zé)任心和事業(yè)感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力。

　　運營中心崗位職責(zé) 4

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；

　　2、協(xié)調(diào)項目及人員的'安排；

　　3、跟進項目進度與回款；

　　4、完成運營中心的運營表格；

　　5、對各項數(shù)據(jù)進行分析，配合總監(jiān)制定各項戰(zhàn)略決策。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、形象氣質(zhì)佳；

　　3、熟練運用excel表格；

　　4、2年以上工作經(jīng)驗。

　　運營中心崗位職責(zé) 5

　　崗位職責(zé):

　　1、整合區(qū)域內(nèi)各種資源，結(jié)合公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、分解并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)各項戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、負責(zé)推動公司重點工作及關(guān)鍵指標的實施及達成；

　　3、負責(zé)對重大物業(yè)投訴的處理工作；

　　4、負責(zé)公司企業(yè)文化宣導(dǎo)及公司各類制度、政策、標準的貫徹和執(zhí)行；

　　5、負責(zé)區(qū)域團隊管理，擅長人才的甄別和選拔，負責(zé)對核心人才吸引、保留及發(fā)展，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；

　　6、全面負責(zé)區(qū)域內(nèi)各項目年度預(yù)算的制定、調(diào)整和執(zhí)行；

　　7、定期進行對區(qū)域內(nèi)各項目物業(yè)的巡訪，監(jiān)控物業(yè)項目服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)標準的達標情況；

　　8、監(jiān)督并推進區(qū)域內(nèi)各項目主營業(yè)務(wù)的完成情況，負責(zé)物業(yè)費的收繳、調(diào)價、創(chuàng)優(yōu)等工作。

　　任職要求：

　　1、40周歲以下，大專及同等以上學(xué)歷；

　　2、5-10年以上大型物業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上的多項目管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例，具有物業(yè)管理師職稱者優(yōu)先考慮；

　　4、熟知物業(yè)項目管理，具備良好的`工程管理、客服管理、安全管理、環(huán)境管理運行的基本知識；

　　5、具備良好的組織協(xié)調(diào)、計劃領(lǐng)導(dǎo)及溝通能力、有效解決問題以及團隊管理能力，良好的抗壓能力。

　　運營中心崗位職責(zé) 6

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)公司平臺運營中心用戶運營管理工作；

　　2、熟悉用戶運營，通過數(shù)據(jù)化運營，提高用戶留存率和重復(fù)使用頻次，發(fā)現(xiàn)用戶的規(guī)律和需求并不斷優(yōu)化；

　　3、構(gòu)建用戶運營體系，精準定位目標用戶群，利用個性化、精細化運營手段，提升用戶體驗，提升新客轉(zhuǎn)化率、老用戶的活躍率和活躍度運營，降低用戶轉(zhuǎn)化成本；

　　4、了解互聯(lián)網(wǎng)視頻的用戶運營模式，提升用戶運營的效率和質(zhì)量；

　　5、負責(zé)建立相應(yīng)的'用戶運營機制、制度監(jiān)控、分析用戶運營數(shù)據(jù)；

　　任職要求:

　　1、10年以上工作經(jīng)驗，8年以上互聯(lián)網(wǎng)公司高級運營管理經(jīng)驗；

　　2、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　3、具備優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)、邏輯表達能力，思維開闊，責(zé)任心強；

　　4、有互聯(lián)網(wǎng)視頻公司用戶(會員)運營類總監(jiān)及以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　運營中心崗位職責(zé) 7

　　工作職責(zé):

　　1、負責(zé)統(tǒng)籌商業(yè)化運營中心團隊組織，對業(yè)績和產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行監(jiān)測，根據(jù)運營目標結(jié)合數(shù)據(jù)制定有效的運營方案；

　　2、參與業(yè)務(wù)線大型聯(lián)動運營活動方案的制定和實施，把控業(yè)務(wù)線各運營項目的內(nèi)外部協(xié)同；

　　3、負責(zé)業(yè)務(wù)線戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)線戰(zhàn)略規(guī)劃，及時修訂并推動日常運營相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；

　　5、跟蹤所負責(zé)部門目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　6、研究不同城市市場的商機增長，制定本地客戶增長整體規(guī)劃及實施方案；

　　7、搭建全國性質(zhì)的分公司溝通協(xié)作平臺，并定期保持活力。

　　任職要求:

　　1、5年以上銷售支持或銷售運營經(jīng)驗，有電銷團隊運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、能承擔和突破工作壓力，能快速理解業(yè)務(wù)，對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力；

　　3、熟悉國內(nèi)外新商業(yè)模式和業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，精通體驗式營銷、流量轉(zhuǎn)化、運營策劃、品牌推廣和市場運作，了解網(wǎng)絡(luò)推廣渠道和方式，有良好的溝通和對接經(jīng)驗；

　　4、具備活躍的營銷思維和基本的.市場調(diào)研、市場競爭、市場需求分析能力、善于挖掘客戶需求，具備基本的項目管理和協(xié)調(diào)、溝通能力；

　　5、具備一定的數(shù)據(jù)分析，邏輯清晰，敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力。

　　運營中心崗位職責(zé) 8

　　崗位職責(zé):

　　全面負責(zé)購物中心的招商運營管理工作；

　　1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理；

　　4、年齡32歲-45歲，男女不限；

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理；

　　4、年齡32歲-45歲，男女不限；

　　運營中心崗位職責(zé) 9

　　工作職責(zé)：

　　1.集團運營體系的梳理及完善，保證集團運營指標、要求及制度的落實；

　　2.負責(zé)過程管控條線的管理(如經(jīng)營、設(shè)計、成本等)，同時統(tǒng)籌各城市公司的綜合運營管理；

　　3.通過運營監(jiān)控及分析，及時發(fā)現(xiàn)公司運營管理中的問題與風(fēng)險，協(xié)助城市公司解決。

　　任職資格:

　　1、設(shè)計、工程、成本等專業(yè)，第一學(xué)歷全日制本科，8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，3年及以上知名地產(chǎn)工作經(jīng)驗；

　　2、具備集團計劃運營管理經(jīng)驗，能夠有效的監(jiān)控各城市公司的'運營狀況；

　　3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各關(guān)鍵節(jié)點的標準及管控要求；

　　4、要求具備完整項目的操盤經(jīng)歷，有高端項目或城市操盤經(jīng)驗優(yōu)先，有項目總經(jīng)歷。

　　運營中心崗位職責(zé) 10

　　職責(zé)描述:

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，主持制定運營管理中心的經(jīng)營規(guī)劃和工作計劃

　　2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制定運營管理中心的年度經(jīng)營目標并分解到下屬各業(yè)務(wù)單元；

　　3、組織、指導(dǎo)和督促下轄各個業(yè)務(wù)單元將本單元年度目標分解至季度、月度經(jīng)營目標并編制行動計劃，實施目標管理與考核；

　　4、主導(dǎo)運營管理中心營銷與業(yè)務(wù)拓展，定期組織經(jīng)營分析會議，進行經(jīng)營糾偏和經(jīng)營策略調(diào)整，確保運營中心經(jīng)營目標的完成；

　　5、負責(zé)搭建運營管理中心系統(tǒng)化、規(guī)劃化的管理體系，設(shè)計和編制各項管理制度和業(yè)務(wù)流程及相關(guān)表單，并組織宣貫、實施與檢查監(jiān)督；

　　6、負責(zé)運營管理中心的`團隊建設(shè)，包括下屬業(yè)務(wù)單元人員的錄用、聘解、考核、升遷與任免等工作，負責(zé)下屬業(yè)務(wù)單元核心人員培養(yǎng)，打造能戰(zhàn)斗的業(yè)務(wù)團隊；

　　7、負責(zé)協(xié)調(diào)公司各業(yè)務(wù)單元之間的關(guān)系，增進團隊溝通與協(xié)作，確保公司各個業(yè)務(wù)模塊充分發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)；

　　8、完成總裁交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，化工類優(yōu)先，年齡不超過45周歲；

　　2、具備財務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、運營管理、人力資源管理等相關(guān)知識和技能；

　　3、10年以上工作經(jīng)驗，在同行業(yè)或其它規(guī)模企業(yè)至少擔任過5年以上全國性銷售、市場或運營負責(zé)人，且業(yè)績良好；

　　4、能帶隊伍，具有團隊管理工作經(jīng)驗(30人以上)；

　　5、與上下游供應(yīng)商及客戶有良好的關(guān)系和認知；

　　6、具有影響力，良好的人際關(guān)系處理能力和團隊合作精神；

　　7、具有強烈的責(zé)任感、進取心，以客戶為中心，以創(chuàng)造業(yè)績?yōu)槟繕耍?/p>

　　8、為人正直，敢于擔當，有責(zé)任心，以身作則。

　　運營中心崗位職責(zé) 11

　　崗位職責(zé):

　　1. 根據(jù)用戶畫像研究和公司戰(zhàn)略，明確內(nèi)容定位，搭建內(nèi)容頻道，負責(zé)頻道規(guī)劃及日常運營，利用內(nèi)容實現(xiàn)新用戶獲取，同時提升老用戶的黏性和活躍度，對內(nèi)容質(zhì)量和轉(zhuǎn)化負責(zé)；

　　2. 負責(zé)內(nèi)容的生產(chǎn)與運營推廣，配合品宣部門，與外部媒體平臺/大v/供應(yīng)商等合作，獲取優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，進行內(nèi)容推廣合作，提升平臺曝光度，為平臺引流。

　　3. 定期進行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，建立用戶畫像、關(guān)鍵數(shù)據(jù)監(jiān)控模型，提出優(yōu)化措施，對內(nèi)容形式與運營方案進行適時調(diào)整，不斷提升內(nèi)容用戶的黏性，并能利用種子用戶進行對外擴散。

　　4. 做大內(nèi)容頻道的用戶規(guī)模，進行用戶生命周期和價值運營，承擔一定的拉新目標，打造內(nèi)容場景的流量變現(xiàn)機制。

　　任職資格:

　　1. 本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、中文、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2. 三年以上相關(guān)經(jīng)驗，具備內(nèi)容運營相關(guān)經(jīng)驗或電商運營經(jīng)驗，具備豐富的平臺渠道資源及內(nèi)容資源者優(yōu)先；具備垂直品類平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3. 具備優(yōu)秀的`文字功力，了解內(nèi)容和社區(qū)運營模式，對內(nèi)容運營有自己的方法論，對提升內(nèi)容閱讀量和轉(zhuǎn)化率有成功案例；

　　4. 具備獨立規(guī)劃內(nèi)容模塊運營計劃的能力，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，敏感度高，對內(nèi)容業(yè)務(wù)的價值有自己的理解；

　　5. 執(zhí)行力強，優(yōu)秀的創(chuàng)新能力，擅長跨部門溝通協(xié)作，應(yīng)變能力及抗壓能力好，能適時變化快的環(huán)境。

　　運營中心崗位職責(zé) 12

　　職位要求：

　　1、有豐富的'紙書或電子書領(lǐng)域內(nèi)容運營經(jīng)驗；

　　2、做過營銷策劃、產(chǎn)品運營等相關(guān)運營工作更好；

　　3、5年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗；

　　4、工作積極主動、認真負責(zé)；

　　5、溝通能力強、執(zhí)行力強，善于推動；

　　6、國家統(tǒng)招本科學(xué)歷

　　工作內(nèi)容：

　　1. 把控網(wǎng)站整體內(nèi)容格調(diào)，對內(nèi)容質(zhì)量負責(zé)。并結(jié)合熱點和用戶內(nèi)容需求整合相關(guān)內(nèi)容資源做專題策劃；

　　2. 內(nèi)容日常維護更新、推薦、挖掘優(yōu)質(zhì)ugc內(nèi)容，質(zhì)量把控。關(guān)鍵入口頁面的內(nèi)容策劃。

　　3. 新媒體內(nèi)容提供，社區(qū)氛圍引導(dǎo)、爭議話題策劃，對用戶內(nèi)容消費的相關(guān)指標，如內(nèi)容參與度等負責(zé)。

　　4. 內(nèi)容源把控，相關(guān)內(nèi)容合作支持。

　　5. 必要時對營銷好的文案提供參考建議。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

　　運營中心崗位職責(zé) 13

　　職責(zé)描述：

　　1. 對品類聯(lián)運合作應(yīng)用數(shù)量及經(jīng)營收入提升負責(zé)。

　　2. 制訂及落實垂直品類應(yīng)用的聯(lián)合運營合作策略。根據(jù)品類特點，篩選潛在合作伙伴清單，挖掘合作資源，開展意向篩查；

　　3.對在架聯(lián)運應(yīng)用開展精細化運營，對接合作伙伴訴求，輸出并落地合作方案以提升經(jīng)營收益；

　　4. 開展日常聯(lián)運數(shù)據(jù)監(jiān)測及分析，優(yōu)化報表系統(tǒng)，根據(jù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并落實優(yōu)化方案；

　　5. 歸納及沉淀品類聯(lián)運經(jīng)驗，包裝輸出合作標桿案例。

　　要求：

　　1、3年以上工作經(jīng)驗，本科或以上學(xué)歷；

　　2、有教育、知識付費、娛樂、工具、金融中的一個或多個品類移動app運營經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、有一定的'商業(yè)化、數(shù)據(jù)增長或相關(guān)運營工作經(jīng)歷；

　　4、善于與人溝通，協(xié)作力強，有良好的表達和傾聽能力；

　　5、充滿好奇心、求知欲，具備強烈的結(jié)果導(dǎo)向意愿和推動力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗

　　運營中心崗位職責(zé) 14

　　工作內(nèi)容:

　　1. 負責(zé)微信為主的社交電商內(nèi)容策劃及所針對微信用戶拉新/活躍/留存/沉淀展開相關(guān)營銷方案及落地執(zhí)行。如日常內(nèi)容更新，活動策劃，公眾號內(nèi)容編寫等。

　　2. 對接合作商家的公眾號，微商城及小程序等工具，建立有效的溝通及對接模式，保證合作商家的微信端的.電商平臺的運轉(zhuǎn)。

　　3. 負責(zé)跟蹤微信推廣及kol推廣等效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗，建立有效運營手段持續(xù)導(dǎo)入目標客戶并轉(zhuǎn)化新用戶，提高用戶留存率和用戶粘性。

　　崗位要求:

　　1. 本科及以上學(xué)歷，1年以上社群運營或內(nèi)容策劃，微信公眾號運營的工作經(jīng)驗；

　　2. 有較強的線上營銷策劃及執(zhí)行能力，有論壇、貼吧、微博、微信實操經(jīng)驗、社群管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3. 平時關(guān)注各大社交平臺、網(wǎng)絡(luò)紅人、時事熱點、互聯(lián)網(wǎng)重度患者；

　　4. 對社交電商有一定理解；了解微信及各種社交平臺玩法；

　　6. 可接受高強度工作，加班；

　　7. 腦子靈、創(chuàng)意多、會玩、會寫、會溝通

　　運營中心崗位職責(zé) 15

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)制定內(nèi)容業(yè)務(wù)運營的規(guī)劃、落地，沉淀，帶領(lǐng)內(nèi)容運營團隊。

　　2、負責(zé)在職學(xué)習(xí)人士全媒體矩陣運營，有成熟的策略。包括微信公號、微博、抖音等；

　　3、內(nèi)容策劃、選題確定、內(nèi)容發(fā)布審核，對內(nèi)容傳播量、點擊率、粉絲數(shù)、有效獲客量負責(zé)；

　　4、有一定內(nèi)容整合的能力，通過內(nèi)部行業(yè)、外部機構(gòu)、媒體的合作和拓展，創(chuàng)造更多內(nèi)容的附加價值。

　　5、處理、分析內(nèi)容運營相關(guān)數(shù)據(jù)

　　6、密切關(guān)注行業(yè)熱點、社會新聞，帶領(lǐng)團隊不斷進行內(nèi)容創(chuàng)新、優(yōu)化；

　　任職要求:

　　1、5年以上內(nèi)容領(lǐng)域的`相關(guān)工作經(jīng)驗，對內(nèi)容行業(yè)有深刻的理解，能夠從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的角度制定內(nèi)容引入、運營、商業(yè)變現(xiàn)、平臺搭建和團隊管理的策略和方法；

　　2、有一定的平臺運營經(jīng)驗，特別是產(chǎn)品運營經(jīng)驗，能以產(chǎn)品為抓手來服務(wù)內(nèi)容供應(yīng)商，幫助媒體成長；

　　3、有較好的商業(yè)sense，對數(shù)據(jù)較為敏感，能通過數(shù)據(jù)化方式對產(chǎn)品運營策略或用戶運營策略進行優(yōu)化 ；

　　4、性格外向、思維活躍、旺盛的學(xué)習(xí)熱情，擅長與人溝通，擅長跨團隊的協(xié)同溝通，有良好的團隊合作

　　5、優(yōu)秀的文字功底，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神；

　　運營中心崗位職責(zé) 16

　　工作職責(zé):

　　1、負責(zé)珍愛情感的自媒體矩陣運維:如微信公眾號、頭條號、知乎號、喜馬拉雅、壹心理的內(nèi)容輸出與運營，對賬號各項運營數(shù)據(jù)負責(zé)；

　　2、策劃選題、編撰文章、發(fā)布內(nèi)容、把控效果，打造ip化自媒體；

　　3、監(jiān)控、追蹤時事熱點，跟進創(chuàng)作發(fā)布，推出具備傳播度的內(nèi)容；

　　4、定期針對每個平臺的運營數(shù)據(jù)進行復(fù)盤，提升引流效果，不斷優(yōu)化調(diào)整；

　　5、與外部內(nèi)容作者對接，引進優(yōu)秀內(nèi)容創(chuàng)作者，維護和提升創(chuàng)作者活躍度；

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷，新聞、文學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、有1—3年新媒體運營經(jīng)驗，有良好的.文字功底，思維活躍，敏感性強，對社會新聞熱點有敏銳的感知力，能第一時間跟進創(chuàng)作；

　　3、善于信息搜索與編輯整理，具有較強的選題、策劃、采編能力，擁有豐富的情感、心理等領(lǐng)域內(nèi)容的輸出經(jīng)驗；

　　4、較高的職業(yè)素養(yǎng)、工作責(zé)任心強，敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通；

　　5、熟悉各類社交媒體的運營模式，如:今日頭條、微信公號、知乎、豆瓣、小紅書、貼吧、微博等互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)；

　　6、在新媒體行業(yè)有一定積累，擁有一定的行業(yè)資源，有優(yōu)秀原創(chuàng)作者資源者優(yōu)先。

　　運營中心崗位職責(zé) 17

　　工作職責(zé):

　　1.官微日常內(nèi)容的編輯工作，包括給定選題的素材整理匯編，給定專題的內(nèi)容版塊整理；

　　2.官微日常內(nèi)容的視覺呈現(xiàn)工作，包括已成文內(nèi)容的排版，與內(nèi)容相關(guān)的視頻剪輯、gif圖制作，圖片選配等，能夠快速完成內(nèi)容展現(xiàn)；

　　3.負責(zé)跟進官微主題性活動策劃及推廣執(zhí)行，以及配套的相關(guān)文案美編工作。

　　任職資格:

　　1.本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉微信等新媒體運營模式，有服務(wù)于國內(nèi)4a廣告公司者優(yōu)先；

　　2.有豐富的內(nèi)容編輯排版經(jīng)驗，媒體從業(yè)或新媒體公眾號編輯經(jīng)驗；

　　3.思維活躍，性格活潑；對新鮮事物保持高度的敏感和濃厚的'參與度，對當下時事熱點的敏感度；

　　4.有比較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，思路清晰，能夠快速推進項目落地。

　　5.熟練使用微信版式設(shè)計工具，office等相關(guān)軟件，具有良好的執(zhí)行力。

　　6.抗壓能力好，能夠適應(yīng)新媒體工作節(jié)奏。

　　運營中心崗位職責(zé) 18

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)校區(qū)教學(xué)和招生管理工作，帶領(lǐng)團隊完成校區(qū)日常教學(xué)和招生任務(wù)；

　　2、負責(zé)校區(qū)行政事務(wù)的協(xié)調(diào)安排；

　　3、負責(zé)校區(qū)人事管理工作，包括培養(yǎng)和管理校區(qū)老師等；

　　4、負責(zé)與分校分責(zé)人和其他部門的溝通銜接工作；

　　5、負責(zé)校區(qū)安全管理，避免安全隱患；

　　6、負責(zé)完成公司和校長交代的'任務(wù)及其他事物

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，2年以上青少年教育培訓(xùn)學(xué)校校區(qū)主管及以上工作經(jīng)驗

　　2、責(zé)任心強，有很強的奉獻精神和開拓精神，愿意為校區(qū)和團隊的發(fā)展盡心盡力

　　3、目標感和執(zhí)行力強，能夠帶領(lǐng)團隊超額完成月度、季度、年度業(yè)績目標

　　運營中心崗位職責(zé) 19

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)微信公眾平臺內(nèi)容策劃選題、資料搜集整理、內(nèi)容編輯、審校等工作；

　　2、負責(zé)微信原創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作，負責(zé)微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。

　　3、對熱點、爆點有足夠敏感度，及時在微信、微博等平臺做出響應(yīng)；

　　4、獨立完成活動策劃或微信、網(wǎng)絡(luò)平臺營銷策劃方案設(shè)計實施，負責(zé)微信公眾賬號的日常運營和維護工作；

　　5、熟悉各類新媒體文案的類型和風(fēng)格，能獨立完成微信、微博等文案的創(chuàng)作，負責(zé)公司各類宣傳推廣文案及公關(guān)新聞稿件的`撰寫；能綜合各種運營手段增加粉絲數(shù)、提升用戶活躍度 6、協(xié)助策劃新媒體互動活動(側(cè)重微信)，執(zhí)行策劃，并進行效果追蹤；

　　7、微信公共平臺內(nèi)容編輯、自定義菜單的配置和日常推廣運營，定期策劃微信的互動營銷活動、專題活動，收集數(shù)據(jù)并監(jiān)控分析活動效果。

　　任職要求:

　　1、具有推廣工作熱情，具備2年以上時尚類相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗

　　2、 文筆好:熱愛新媒體，熟悉新媒體寫作風(fēng)格，喜歡網(wǎng)絡(luò)語言并能熟練運用，有強悍的信息采編整合和寫作及創(chuàng)作能力；

　　3、性格好:學(xué)習(xí)能力強，性格外向善于溝通，語言表達能力強，對新事物敏感時尚；

　　4、會設(shè)計:，能根據(jù)新媒體內(nèi)容選圖、配圖和簡單設(shè)計；會網(wǎng)絡(luò)視頻的簡單編輯；

　　5、熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運營，對微信、微博、互聯(lián)網(wǎng)等平臺較為熟悉，對移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng)意； 分享

　　運營中心崗位職責(zé) 20

　　崗位職責(zé):

　　1. 負責(zé)體育頻道日常工作，完成相關(guān)體育視頻的傳播及對接工作；

　　2.策劃，統(tǒng)籌基于體育pgc等內(nèi)容的活動及項目；

　　3. 研究用戶和焦點話題，引導(dǎo)用戶觀看內(nèi)容，提升相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　4. 根據(jù)體育賽程賽事和體育事件，策劃專題并整合資源，進行內(nèi)容有效傳播，提升內(nèi)容營銷的影響力；

　　5. 收集反饋及分析數(shù)據(jù)，了解競品和市場情況，持續(xù)優(yōu)化，不斷改進內(nèi)容運營計劃。

　　任職資格:

　　1. 熟悉足球(籃球，臺球，搏擊，極限)，長期關(guān)注五大聯(lián)賽(nba，3v3，臺球，ufc)，能準確判斷并抓住當下傳播熱點；

　　2. 對體育視頻有濃厚興趣，對內(nèi)容的.聚合，分發(fā)有自己的想法和理解；

　　3.保證每天正常更新視頻相關(guān)內(nèi)容，包括比賽直播，比賽集錦，其他相關(guān)視頻等；

　　4. 2年以上相關(guān)經(jīng)驗，網(wǎng)絡(luò)視頻相關(guān)編輯工作經(jīng)驗優(yōu)先，體育重度愛好者；

　　5. 能夠接受高強度工作，可接受夜間及周末比賽報道加班等；

　　6.全日制大專以上學(xué)歷

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