超市采購崗位職責

時間：2024-07-19 09:14:04 崗位職責我要投稿

超市采購崗位職責(合集15篇)

　　在學習、工作、生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的超市采購崗位職責，希望能夠幫助到大家。

超市采購崗位職責(合集15篇)

超市采購崗位職責1

　　1、定期對周邊市場進行調(diào)研，經(jīng)過科學數(shù)字、實際業(yè)務(wù)環(huán)境、個人建議方式做出市場調(diào)研報告，全面分析市場的需求變化、價位高低、促銷方法，在此基礎(chǔ)上擬訂所負責業(yè)務(wù)范圍的商品銷售、新、舊商品采購計劃、促銷計劃，上報采購部經(jīng)理審核。

　　2、按照企業(yè)審核批準的采購計劃對供應商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續(xù)證明，在上報采購部——營銷管理部審核批準后與供應商簽約，嚴格按照業(yè)務(wù)流程落實談判簽約、商品維護、定價訂貨、驗收入庫、進店銷售并確保所購商品按合約到貨、驗收上架銷售無誤。

　　3、負責商品進價、售價調(diào)價申請工作。

　　4、安排調(diào)整商品陳列、宣傳和開展各種促銷活動，擴大和促進商品銷售，實現(xiàn)企業(yè)確定的各項經(jīng)濟效益指標。

　　5、負責協(xié)助營運部及相關(guān)部門盤點后的查詢原因及分析工作。

　　6、負責按照商品促銷計劃與供應商談判、落實簽訂促銷協(xié)議工作。按照收費標準與供貨廠商洽談交納進店費、促銷費、宣傳費、超銷返利等贊助及獎勵的`費用條件，并按費用約定催繳各項費用。

　　7、定期對所負責范圍商品的量販經(jīng)營商品適銷率、商品價格、進貨庫存、周轉(zhuǎn)情況(商品量、本、利及銷售周期)、商品銷售量和毛利水平分析、促銷商品實施跟蹤、新舊商品引進退場、殘次、滯銷、過期商品調(diào)整工作。

超市采購崗位職責2

　　1、外地貨的訂貨。包括：進價、審核訂貨量、及時訂貨、調(diào)換貨、過季商品退換工作;

　　2、監(jiān)管店商品的合理庫存量，對不合理庫存進行及時必要的調(diào)整;

　　3、監(jiān)管門店之間的`調(diào)貨。對各店合理性調(diào)出負責;

　　4、負責與供應商洽談促銷活動商品價格及費用支持;

　　5、促銷商品的訂貨。包括：進價、訂貨量、及時退換貨等;

　　6、負責公司集團購買的業(yè)務(wù)開發(fā)及維護.負責團購日常經(jīng)營管理工作;

　　7、負責供應商與財務(wù)結(jié)賬前的對賬工作。

超市采購崗位職責3

　　職位描述

　　執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程;

　　負責按照采購申請單接收、采購、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

　　執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

　　開發(fā)、評審、管理供應商,維護與其關(guān)系;

　　整理采購相關(guān)記錄,提交采購分析和總結(jié)報告;

　　完成采購主管安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,工科專業(yè)背景;

　　2、1-2年采購經(jīng)驗,有超市行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、良好的采購談判能力和協(xié)調(diào)能力;

　　4、熟悉采購流程,熟悉供應商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準

超市采購崗位職責4

　　職責描述:

　　1、負責超市食品/非食對應品類商品采購、新品開發(fā)、市場分析及相關(guān)規(guī)章制度的制定及落實等工作;

　　2、建立食品/非食品對應品類品牌與供應商資源庫,滿足新開店商品落位及老店品牌替換需要;

　　3、根據(jù)各檔期主題,進行商品促銷活動談判及實施;

　　4、對所負責品類的'銷售、毛利及營業(yè)外收入等項目負責;

　　任職要求:

　　1、三-五年以上相關(guān)超市業(yè)態(tài)食品/非食采購管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉超市品類品牌與供應商資源及其采購流程,了解零售業(yè)目前狀況及未來發(fā)展趨勢;

　　3、良好的職業(yè)道德,市場敏感度高;良好的成本把控能力和談判能力。

超市采購崗位職責5

　　1、了解所負責物料的規(guī)格型號，熟悉所負責物料的相關(guān)標準，并對采購訂單的要求、交期進行掌控。

　　2、熟悉所負責物料的市場價格，了解相關(guān)物料的'市場來源，降低采購成本。

　　3、對到貨進行跟進并及時解決到貨異常。

　　4、協(xié)助財務(wù)中心做好對帳工作。

　　5、定期或不定期向采購主管匯報工作。

　　6、服從上級臨時安排的其它工作。

超市采購崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責超市休閑食品、基礎(chǔ)食品、百貨商品的采購工作;

　　2、根據(jù)公司需求開發(fā)符合標準的供應商資源;收集市場信息,比值論價;

　　3、與供應商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,完成公司采購任務(wù)同時保證貨品質(zhì)量與價格;

　　4、負責與超市店長銜接貨品的'銷售與周轉(zhuǎn)以及促銷活動方案;根據(jù)市場情況提出可行性建議;

　　5、根據(jù)具體銷售商品流轉(zhuǎn)速度、毛利等情況調(diào)整進貨以及其他應對措施;

　　6、配合財務(wù)部付款報銷以及賬目核查工作;

　　7、完成上級領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、經(jīng)驗要求:5年以上大型超市采購工作經(jīng)驗;

　　2、技能要求:熟悉采購工作流程,具有良好的溝通判斷能力和成本意識,對價格談判、訂單管理、賬務(wù)處理、供應商開發(fā)等具有比較豐富的經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、工作態(tài)度積極,思路清晰,做事有計劃性及良好的執(zhí)行力。

超市采購崗位職責7

　　任職資格：

　　1、本科院校畢業(yè)，本科以上學歷（有學位證），市場營銷類以及管理類專業(yè)畢業(yè)；

　　2、有2年以上零售業(yè)采購或家居建材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、性格開朗向上，責任心強，有良好的溝通技巧及上午談判能力。

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助采購主管做好商品的采購工作，與供貨商聯(lián)系具體采購事宜；

　　2、根據(jù)各店的進貨量、銷售量、退貨量和庫存情況，制定和調(diào)整商品采購計劃，協(xié)助各店做好商品促銷和商品陳列工作；

　　3、負責與本組供應商的.談判與管理，根據(jù)營運管理制訂的促銷方案與供貨商談判促銷方案及折扣分攤；

　　4、完成本組銷售計劃、毛利計劃的落實；、

　　5、負責新商品的引進和滯銷商品的更換。

　　1、熟悉掌握市場動態(tài)

　　2、盡可能滿足門店超市需求

　　3、增加超市滿意度

　　任職要求：

　　1、了解超市工作流程

　　2、熟悉商超產(chǎn)品及采購渠道

　　3、商超采購經(jīng)驗優(yōu)先

超市采購崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、供應商的開發(fā)、淘汰工作及合同的簽訂；

　　2、新品的引進及價格的'定義，促銷的談判和貫徹實施；

　　3、負責超市內(nèi)商品陳列及地堆、廣告位特陳的洽談及實施，并監(jiān)督檢查賣場的執(zhí)行；

　　4、負責定期對賣場銷售狀況進行分析，提出商品調(diào)整方案；

　　5、負責進行市場調(diào)查及巡店并提出指導意見；

　　6、配合續(xù)訂解決退貨及臨期殘次問題，對不到貨商品進行跟蹤落實；

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，熟練使用辦公軟件；

　　2、有較強的的談判、溝通、協(xié)調(diào)與組織能力，工作積極主動；

　　3、有休閑、日配、生鮮類等采購經(jīng)驗者優(yōu)先

超市采購崗位職責9

　　（1）把握預算執(zhí)行情況。在每個店每月營業(yè)額方面的采購人員，有責任，要求他達到預算，性能，以及對毛利預算額達到，有絕對的責任;

　�。�2）制定營銷計劃和采購計劃。的商品每月銷售的重點是一個全面的營銷計劃。為了實施營銷計劃，采購小組還準備采購計劃，以促進執(zhí)行。如確定預期的銷售價格，采購價格，采購數(shù)量，采購來源等重點商品;

　�。�3）采購活動。包括：商品的談判;貿(mào)易磋商條件;新產(chǎn)品的推出和談判;物品分配方式，決定的數(shù)目;

　�。�4）商品管理的實施。包括：產(chǎn)品暢銷和滯銷商品分析;處理滯銷產(chǎn)品，庫存控制和對局勢的控制，貨物的移動之間的調(diào)度，產(chǎn)品開發(fā)和管理的人員編制表;壞退貨監(jiān)督;訂購業(yè)務(wù)進行了檢查;產(chǎn)品的新鮮監(jiān)督;商品的會計管理，店內(nèi)展示展覽指導;

　�。�5）商品的.信息收集。主要包括：餐廳商品銷售信息收集，客戶對商品信息的需求，在商店商品銷售信息的競爭，貨物的供應商在收集資料的變化。

超市采購崗位職責10

　　1.與供應商采購異常、退、換貨、補償事宜的處理，確保我公司利益。

　　2.加強與供應商的溝通與聯(lián)絡(luò)，確保貨源充足，供貨質(zhì)量穩(wěn)定，交貨時間準確。

　　3.采購員之間相互溝通，相互扶持，創(chuàng)建良好的團隊協(xié)助精神。

　　4.做到遵紀守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業(yè)道德，做到誠實虛心、盡職盡責、不斷學習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)工作能力的'敬業(yè)精神。

　　5.做到以公司利益為重，不索取回扣，不收供應商回扣與禮品，遵守采購員的職業(yè)道德。

　　6.及時完成上級安排的其他工作任務(wù)。

超市采購崗位職責11

　　1、負責供應商調(diào)查、引進。市場狀況及新品調(diào)查、價格調(diào)查。并及時分析上報;

　　2、負責門店商品毛利率的管理。負責新品進店的價格定價工作;

　　3、新品進店的合理庫存及合理訂貨量的監(jiān)管;

　　4、負責門店與供應商協(xié)商商品的進貨、退貨、缺貨及滯銷品的處理工作;

　　5、負責檢查店滯銷商品、過季商品、不適合銷售之商品，并及時組織退貨，減少企業(yè)損失;

　　6、負責門店商品價格調(diào)整審核工作;

　　7、洽談商品的訂貨價格即進價;

　　8、外地貨的訂貨。包括：進價、審核訂貨量、及時訂貨、調(diào)換貨、過季商品退換工作;

　　9、監(jiān)管店商品的`合理庫存量，對不合理庫存進行及時必要的調(diào)整;

　　10、監(jiān)管門店之間的調(diào)貨。對各店合理性調(diào)出負責;

　　11、負責與供應商洽談促銷活動商品價格及費用支持;

　　12、促銷商品的訂貨。包括：進價、訂貨量、及時退換貨等;

　　13、負責公司集團購買的業(yè)務(wù)開發(fā)及維護.負責團購日常經(jīng)營管理工作;

　　14、負責供應商與財務(wù)結(jié)賬前的對賬工作。

超市采購崗位職責12

　　1.采購人員必須考慮新商品的陳列問題，對正常陳列的商品要畫出商品陳列圖(MODULER)，促銷商品應注明其陳列方式。

　　2.采購人員應密切注意市場行情的變化，掌握市場信息。

　　3.采購人員應隨時關(guān)注天氣的變化，及時調(diào)節(jié)受影響的.商品的庫存。

　　4.采購人員應經(jīng)常深入賣場，了解商情、客情，以期創(chuàng)造最佳的銷售業(yè)績。

超市采購崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責公司線上超市平臺商品渠道拓展、外聯(lián)及物流工作，尋找貨源及供應商，與廠商農(nóng)戶等接洽促成合作；

　　2、負責農(nóng)副產(chǎn)品及生活用品分類下采購渠道的收集、開發(fā)及落實等；

　　3、負責供應商環(huán)節(jié)及商品質(zhì)量管理體制等流程把控；

　　4、對供應商進行定期拜訪及抽查工作，對供應商產(chǎn)品的銷售情況作出總結(jié)并分析。

　　任職資格：

　　1、兩年以上超市賣場工作經(jīng)驗，熟悉農(nóng)副產(chǎn)品及生活品的.渠道物流；

　　2、年齡25-40歲，人際交往及溝通能力優(yōu)秀，職業(yè)形象佳；

　　3、掌握基本談判技巧，思路清晰新穎，抗壓力強，優(yōu)秀的團隊合作能力；

　　4、熟悉供應鏈管理流程，較強的市場分析和推廣能力。

超市采購崗位職責14

　　1.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標和各項管理制度。

　　2.負責市場調(diào)研，提供符合公司要求的供應商名單，建立合格供應商檔案。

　　3.熟悉市場行情及進貨渠道，堅持“貨比三家，比質(zhì)比價，擇優(yōu)選購”的.采購原則，努力降低進貨成本，嚴把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品的流入。

　　4.執(zhí)行詢價、比價、議價制度，努力降低采購成本。

　　5.對商務(wù)談判、采購進度、質(zhì)量檢驗等全過程負責，按時完成采購任務(wù)，保證門店銷售的正常進行。

　　6.對采購業(yè)務(wù)進行匯總、分析，需要時向管理層擔提供采購報告。

　　7.負責供應商的管理，與供應商維持健康、良好的商業(yè)合作關(guān)系;協(xié)助公司處理與供應商的各種糾紛。市場行情的調(diào)查、動態(tài)資訊收集、整理，及時上報，以便及時調(diào)整采購策略。

超市采購崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、熟悉大型連鎖商超工作流程,熟悉百貨商超內(nèi)部業(yè)務(wù)。

　　2、有大型連鎖供應鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有獨立對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)能力。

　　3、根據(jù)項目計劃,制定市場宣傳推廣策略,帶領(lǐng)團隊完成團隊業(yè)績目標。

　　4、負責與合作伙伴及服務(wù)對象進行商務(wù)洽談,達成良好合作。

　　5、全面主持商場的管理工作,各項營銷策略的實施。

　　6、做好商超門店各個部門的分工管理工作。

　　7、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

　　9、負責對員工的培訓教育。

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷,38-50歲,10年以上超市企業(yè)工作經(jīng)驗,具有至少5年以上大型商超同等級別管理工作經(jīng)驗;

　　2、有商超渠道招商經(jīng)驗,熟悉招商工作流程,熱愛銷售服務(wù)工作;

　　3. 具備較好的`市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力;

　　4. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力,較強的團隊意識及執(zhí)行力;

　　5. 具有連鎖商超管理工作經(jīng)驗、有各大品牌廠商工作經(jīng)驗或資源者優(yōu)先;

　　6、善于團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

　　7、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

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