健身房崗位職責(zé)20篇

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的健身房崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　健身房崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：工作內(nèi)容輕松簡單

　　1、負(fù)責(zé)前臺收銀工作，做好課程預(yù)約記錄

　　2、檢查并準(zhǔn)備水吧的用具、用品等，準(zhǔn)備好開吧的工作，確保正常營業(yè)使用

　　3、負(fù)責(zé)吧臺設(shè)施、設(shè)備、工具的`清潔、使用和保養(yǎng)等維護(hù)工作，確保水吧營業(yè)前、后干凈衛(wèi)生

　　4、運(yùn)用禮貌語言、主動、熱情、耐心、周到，為客人提供***服務(wù)，使顧客有賓至如歸之感

　　5、配合上級工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，

　　6、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。

　　7、要有責(zé)任心。

　　任職資格：

　　1、形象端正，認(rèn)真勤奮好學(xué)，能吃苦耐勞

　　2、能服從工作調(diào)配及管理、團(tuán)結(jié)同事；

　　3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可。

　　健身房崗位職責(zé)2

　　前臺職位描述

　　1、負(fù)責(zé)前臺電話的接聽、轉(zhuǎn)接，訪客的登記記錄，文檔的管理等；

　　2、負(fù)責(zé)會員辦卡金額的收取，每日賬目的`結(jié)算與登記；

　　3、負(fù)責(zé)會員管理系統(tǒng)的操作及維護(hù)工作；

　　4、負(fù)責(zé)接待會員投訴。

　　健身房崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)；

　　2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員；

　　3、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的'環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)等）；

　　4、負(fù)責(zé)接待前來鍛煉的會員協(xié)助刷卡進(jìn)場.

　　7、完成上級主管交辦的其它工作

　　任職資格：

　　1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—30歲，身高1.58以上；

　　2、較強(qiáng)的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；

　　3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；

　　4、普通話準(zhǔn)確流利；

　　5、具備一定商務(wù)禮儀知識。

　　健身房崗位職責(zé)4

　　前臺：

　　工作職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司前臺接待工作。

　　2、 負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。

　　3、 負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。

　　4、 日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。

　　技能要求：

　　1、 對辦公室工作程序熟悉

　　2、 熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料；

　　3、 具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達(dá)能力；

　　4、 具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的保密意識；

　　5、 熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；

　　6、 具有良好的.適應(yīng)能力，能在壓力下工作。

　　文員1：（分為好多種，每種要求不同，但基本要求相同，以下為辦公室文員）

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成有關(guān)報(bào)告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復(fù)印及傳真等工作，及時(shí)送交領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶。

　　2、做好日常電話接待工作。完成行政辦公會議的書面記錄、整理。

　　3、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。

　　4、根據(jù)要求采購日常辦公用品，并及時(shí)登帳。管理本部的財(cái)產(chǎn)帳目（低值易耗品、固定資產(chǎn)）。做好辦公室設(shè)備管理及維修。

　　5、做好年度報(bào)刊雜志的訂閱工作，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及郵件交換。

　　6、做好辦公室每月考勤。做好物品保管工作。

　　健身房崗位職責(zé)5

　　營運(yùn)手冊

　　20xx年1月

　　目 錄

　　1、04（人）－0001公司簡介??? 2、04（人）－0002公司宗旨??? 3、04（人）－0003公司結(jié)構(gòu)??? 4、04（人）－0004員工手冊??? 5、04（人）－0005個(gè)人儀容手冊? 6、04（人）－0006違紀(jì)行為及處罰措施???? 7、04（人）－0007店長崗位職責(zé)? 8、04（人）－0008要求人事部發(fā)出書面警告通告 9、04（人）－0009口頭警告書面紀(jì)錄 10、04（人）－0010健身房員工評比／獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)? 11、04（人）－0011崗位評估表?? 12、04（人）－0012健美操教練月崗位評估???

　　16、04（人）－0016店長日巡查表? 17、04（營）－0001會所守則及一般通則???? 18、04（營）－0002前臺（早／晚班）工作流程? 19、04（營）－0003更衣室／衛(wèi)生間巡查（男）? 20、04（營）－0004更衣室／衛(wèi)生間巡查（女）? 21、04（營）－0005來電訪客登記表 22、04（營）－0006會員資料日統(tǒng)計(jì)表 23、04（營）－0007前臺總預(yù)約單? 24、04（營）－0008會籍轉(zhuǎn)移申請? 25、04（營）－0009會員掛起申請表 26、04（營）－0010意外傷害報(bào)告書 27、04（營）－0011會員獎(jiǎng)勵(lì)申請? 28、04（營）－0012意見回復(fù)單?? 29、04（營）－0013會員滿意程度總結(jié)表???? 30、04（營）－0014嘉賓來房流程? 31、04（營）－0015試用卷來訪流程 32、04（銷）－0001會籍顧問制度? 33、04（銷）－0002工作流程??? 34、04（銷）－0003“老帶新”培訓(xùn)規(guī)定???? 35、04（銷）－0004銷售服務(wù)流程? 36、04（銷）－0005準(zhǔn)會員市場調(diào)查檔案???? 37、04（銷）－0006會員推薦信??

　　42、04（銷）－0010銷售會員統(tǒng)計(jì)表 43、04（銷）－0011銷售數(shù)據(jù)日報(bào)表 44、04（銷）－0012外聯(lián)制度??? 45、04（銷）－0013外聯(lián)申請表?? 46、04（銷）－0014外聯(lián)業(yè)務(wù)報(bào)告? 47、04（銷）－0015會籍申請表?? 48、04（教）－0001教練工作守則? 49、04（教）－0002教練每日工作內(nèi)容 50、04（教）－0003教練預(yù)約時(shí)間表 51、04（教）－0004每日巡場??? 52、04（教）－0005健康／醫(yī)療史問卷 53、04（教）－0006體能評估表?? 54、04（教）－0007會員健身計(jì)劃表 55、04（教）－0008身體善安全問卷調(diào)查???? 56、04（教）－0009器械保養(yǎng)日志? 57、04（教）－0010嘉賓體能測試表 58、04（教）－0011教練表現(xiàn)評估標(biāo)準(zhǔn) 59、04（教）－0012教練表現(xiàn)評估表 60、04（教）－0013教練每周工作報(bào)表 61、04（教）－0014教練每月工作報(bào)表 62、04（私）－0001私人教練守則? 63、04（私）－0002私人訓(xùn)練學(xué)員守則

　　67、04（私）－0006私教預(yù)約／簽到／簽退表?? 68、04（私）－0007私教銷售情況登記表???? 69、04（私）－0008私教溝通技巧? 70、04（健）－0001管理制度??? 71、04（�。�－0002技術(shù)評估表?? 72、04（保）－0001工作程序???

　　公司簡介

　　我們的環(huán)境

　　逾4000平方米國際標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)健身區(qū)域 逾200多臺美國PRECOR頂級健身器械 領(lǐng)先擁有

　　與國際健身行業(yè)同步的

　　逾800多個(gè)儲物柜，冷熱水沐浴間，附設(shè)桑拿浴、蒸氣浴 豪華舒適的休閑水吧，親切熱情的服務(wù)員

　　我們的設(shè)施

　　美國PRECOR頂級健身器械

　　電腦編程商用跑臺、太空漫步機(jī)、風(fēng)阻式劃船器、新型功率自行車等有氣器械，您的運(yùn)動效果數(shù)字化

　　多功能綜合健身訓(xùn)練器、身體各部門單功能負(fù)重訓(xùn)練器械，符合人體工程學(xué)的設(shè)計(jì)與先進(jìn)的工藝制造，使您的訓(xùn)練效果得到最佳保證。

　　我們的服務(wù) 體育評估

　　采用進(jìn)口高科技儀器，進(jìn)行體能評估測試，根據(jù)個(gè)人特定的身體條件及體能水平，制定不同的運(yùn)動處方，建立會員健身檔案，并跟蹤會員運(yùn)動狀況。更迅速、更有效達(dá)到康體目的。 私人教練

　　不僅僅是您的.教練，也將是您的健康知已，提供一對一、個(gè)性化、貼身服務(wù)，科學(xué)、安全、有效 國際認(rèn)可私人教練證書

　　我們的項(xiàng)目

　　主推操系

　　瑜珈：健身養(yǎng)性排毒素，它把姿勢，呼吸和意念緊密結(jié)合起來，通過調(diào)身、調(diào)息、調(diào)心，運(yùn)動意識對機(jī)體進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，能夠解除心理壓力，排除體內(nèi)毒素，有效調(diào)理身心，輕松纖體。

　　形體芭蕾：根據(jù)人體結(jié)構(gòu)，融入芭蕾舞蹈編排而成的形體訓(xùn)練，給您一種儀態(tài)萬千的驚艷感覺，舉手投足，更顯高雅。 街舞HIP－HOP

　　最隨意的減肥塑身方法，配入有氧舞蹈，以明顯的節(jié)奏搭配，目前更整合DISCO，JAZZ等多種舞蹈，有效達(dá)到減脂纖體效果，更可增協(xié)調(diào)性，心肺功能。 踏板操STEP

　　踏板操作為健美的一種形式在國際上日益成為的減肥方法，它把體能測試中的臺階練習(xí)與健美操的動作和步伐組合，既有健美操的所有特點(diǎn)，又可以讓健身者根據(jù)自身情況很容易地保持運(yùn)動減肥的有效強(qiáng)度，具有較好的安全性，又有明顯耗能減脂及統(tǒng)改善肌肉線條的功效。 力量器械訓(xùn)練

　　符合人體工程學(xué)的設(shè)計(jì)與先進(jìn)的工藝制造，您的訓(xùn)練效果將得到最佳的保證很明顯，健康的體態(tài)、

　　流暢的線條、結(jié)實(shí)的肌肉非您莫屬！

　　我們的特色 釋放激情的空間

　　動感單車：火爆全球的時(shí)尚運(yùn)動，它運(yùn)用可調(diào)節(jié)阻力的單車，配合精心編排的音樂，在專業(yè)教練

　　帶領(lǐng)下進(jìn)行鍛煉。通過鍛煉，您將獲得良好的體能、纖細(xì)的腰部、美麗的臀部與修長的雙腿，體

　　驗(yàn)痛快淋漓的激情與美妙的心境。

　　我們的規(guī)則

　　一、會員辦理構(gòu)卡手續(xù)后，即可使用本俱樂部所有運(yùn)動設(shè)施及參加各項(xiàng)免費(fèi)運(yùn)動項(xiàng)目。免費(fèi)運(yùn)動項(xiàng)目須到服務(wù)臺領(lǐng)取課程表，并按規(guī)定預(yù)約。

　　二、本中心開設(shè)如下收費(fèi)項(xiàng)目：私人教練、動感單車、體能評估、會員需要參加必須提前到服務(wù)臺登記、預(yù)約。

　　三、健身運(yùn)動年卡為12個(gè)月，健身運(yùn)動半年卡為6個(gè)月，健身運(yùn)動季卡為3個(gè)月，健身運(yùn)動月卡為1個(gè)月，運(yùn)動30次卡期限為6個(gè)月，運(yùn)動60次期限卡為12個(gè)月。

　　四、會員運(yùn)動卡須貼本人相片，實(shí)行專卡專用，不能轉(zhuǎn)讓及退卡，不能辦理�？ㄊ掷m(xù)。 五、會員可享受的免費(fèi)項(xiàng)目、設(shè)施：有氧運(yùn)動器械、負(fù)重運(yùn)動器械、各類操系課程、沐浴、桑拿浴、蒸汽浴、飲水。會員辦理運(yùn)動卡后，由健身指導(dǎo)員進(jìn)行指導(dǎo)，如需進(jìn)行一對一運(yùn)動技術(shù)指導(dǎo)，需另辦理私人教練卡。

　　六、會員購買俱樂部的運(yùn)動卡，需在原始銷售憑證處簽名，并領(lǐng)到來賓須知，本俱樂部將視來賓同意本俱樂部各項(xiàng)要求。

　　七、進(jìn)入俱樂部參加健身運(yùn)動，應(yīng)穿著適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動衣、運(yùn)動鞋、嚴(yán)禁赤膊。運(yùn)動器械及其附件使用后請放回原處。 八、運(yùn)動器械使用前應(yīng)向健身指導(dǎo)員仔細(xì)了解器械功能和使用方法，有疑問應(yīng)及時(shí)請教健身指導(dǎo)員。違反規(guī)定操作造成受傷者，后果自負(fù)。 九、私人教練卡由持有國際認(rèn)可資格體適能專業(yè)私人教練進(jìn)行體能評估和制定運(yùn)動計(jì)劃并跟蹤計(jì)劃實(shí)施。

　　十、凡持一次性次票、贈票進(jìn)場地活動者，需交押金50元，離場交回鑰匙后憑押金收條取回押金。

　　十一、本俱樂部不對儲物柜中物品負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁將鷺物品交員工保管。

　　十二、運(yùn)動區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不得隨地吐痰，嚴(yán)禁寵物入內(nèi)，愛護(hù)場內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施。如有

　　健身房崗位職責(zé)6

　　健身房出納崗位職責(zé)：

　　（1）辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù)；

　�。�2）登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；

　�。�3）保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券；

　　（4）保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。要做帳就做現(xiàn)金和銀行存款日記賬就可以。

　　出納崗位職責(zé):

　　1．公司財(cái)務(wù)部庫存現(xiàn)金控制在核定限額內(nèi)，不得超限額存放現(xiàn)金。

　　2．嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金盤點(diǎn)制度，做到日清日結(jié)，保證現(xiàn)金的安全�，F(xiàn)金遇有短款，應(yīng)及時(shí)查明原因，報(bào)告本公司主管領(lǐng)導(dǎo)，并要追究責(zé)任者的責(zé)任。

　　3．不準(zhǔn)用“白條”入帳。

　　4．不準(zhǔn)私人挪用、占用和借用公款現(xiàn)金。

　　5．到公司以外金融機(jī)構(gòu)提取或送存現(xiàn)金（限額1萬元以上）時(shí)，需由兩名人員乘坐公司汽車前往。

　　6．現(xiàn)金出納員必須嚴(yán)格和妥善保管金庫密碼和鑰匙。

　　7．現(xiàn)金出納員要妥善保管金庫內(nèi)存放的現(xiàn)金和其他有價(jià)證券；私人財(cái)物不得存放入內(nèi)。

　　8．現(xiàn)金出納員必須隨時(shí)接受開戶銀行和本公司主管領(lǐng)導(dǎo)的.檢查監(jiān)督。

　　9．現(xiàn)金的的收支必須有本公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字認(rèn)可，

　　銀行存款管理

　　1．公司必須遵守中國人民銀行的規(guī)定，辦理銀行基本帳戶和輔助帳戶的開戶和公司各種銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　2．公司必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國人民銀行法》、《中華人民共和國票據(jù)法》等相關(guān)的結(jié)算管理制度。

　　3. 作廢的銀行支票由出納員加蓋作廢戳記，妥善保存。

　　4．銀行結(jié)算方式根據(jù)公司實(shí)際情況采取如下幾種方式：支票（現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票）、銀行匯票、電匯、信匯、銀行承兌匯票、委托收款（僅限于水費(fèi)、電費(fèi)、電話費(fèi)結(jié)算），除上述結(jié)算方式外，其他不予使用。

　　5．從銀行取回的各種結(jié)算憑證，要及時(shí)入帳。

　　6. 公司應(yīng)按每個(gè)銀行開戶帳號建立一本銀行存款明細(xì)帳，出納員應(yīng)及時(shí)將公司銀行存款明細(xì)帳與銀行對帳單逐筆進(jìn)行核對。于每季度末做出銀行核對余額調(diào)節(jié)明細(xì)表。

　　7. 銀行出納員對銀行調(diào)節(jié)明細(xì)表所記載的帳項(xiàng)必須及時(shí)查明原因，對出現(xiàn)的差錯(cuò)通知責(zé)任人進(jìn)行更正，對未達(dá)帳項(xiàng)要及時(shí)予以清理。造成的帳帳不一致， 應(yīng)盡快解決。

　　8. 空白銀行支票與預(yù)留印鑒必須實(shí)行分管。由出納員逐筆登記，記錄所簽發(fā)支票的用途、使用單位、金額、支票號碼等。非出納人員不能辦理現(xiàn)金、銀行收付業(yè)務(wù)。庫存現(xiàn)金和其他有價(jià)證券每季抽查一次，現(xiàn)金出納員不得擔(dān)當(dāng)制證工作，只能由財(cái)務(wù)部指定的制單人制單。

　　健身房崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)會員上下課前的準(zhǔn)備和引導(dǎo)工作,確保會員順利騎行并圓滿結(jié)束;

　　2.負(fù)責(zé)電話接聽及會員接待,為會員介紹和解答課程相關(guān)咨詢,并促成課程銷售;

　　3.負(fù)責(zé)會員投訴與建議處理和反饋,及時(shí)響應(yīng)并保證問題在2個(gè)工作日內(nèi)得到妥善解決;

　　4.負(fù)責(zé)為會員提供溫馨、周到、熱情的服務(wù),提升客戶騎行體驗(yàn)與公司形象;

　　5.協(xié)助保潔阿姨維持門店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生;

　　6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);

　　崗位要求(希望25歲左右的'mm哦):

　　1.�？茖W(xué)歷(優(yōu)秀可放寬至高中);

　　2.五官端正、形象氣質(zhì)掛;

　　3.有良好的語言表達(dá)能力和溝能技巧;

　　4.性格開朗、熱情,有親和力及主動服務(wù)意識;

　　5.有課程類面銷經(jīng)驗(yàn)或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　6.本崗位做六休一,8小時(shí),分班制(早班7:00-16:00,中班:9:00-18:00,晚班:12:00-21:00)。

　　PS:本崗位另有提成。

　　健身房崗位職責(zé)8

　　1.負(fù)責(zé)健身房的衛(wèi)生工作。

　　2.帶客人做健身操，口令清晰,姿勢正確,動作一絲不茍，并根據(jù)客人體質(zhì)狀況做不同的'指導(dǎo)。如客人誤場，可提供健身操錄像帶使用。

　　3.出租或收回壁球拍均要檢査質(zhì)量，對不懂壁球規(guī)則的客人，要耐心細(xì)致地講解和檢査客人的球鞋是否符合要求,如需陪打，要根據(jù)來賓的球藝盡量做到使客人滿意。

　　4.每月底上交《會員情況報(bào)表》。

　　健身房崗位職責(zé)9

　　1.保持健身房地面清潔、器械清潔。

　　2.保管客人的衣物。

　　3.及時(shí)向客人提供毛巾、面巾等用品。

　　4.提供客人指定的飲料。

　　5.在客人休息時(shí)，向客人推銷本店所備的飲料。

　　6.對客人的.消費(fèi)進(jìn)行登記，并將記錄提供給領(lǐng)班。

　　健身房崗位職責(zé)10

　　1.掌握健身房的基本操作知識和服務(wù)技能,負(fù)責(zé)健身房的接待服務(wù)工作，并注意各種單據(jù)的保存。

　　2.負(fù)責(zé)維護(hù)健身設(shè)備的正常運(yùn)行，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)。每天按規(guī)定準(zhǔn)備好營業(yè)用品，需要補(bǔ)充的'用品，應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)班申領(lǐng)。

　　3.負(fù)責(zé)健身房及更衣室、淋浴室的清潔衛(wèi)生工作。搞好環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備衛(wèi)生，保持環(huán)境的整潔和空氣的清新，以達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.應(yīng)熟悉業(yè)務(wù)，認(rèn)真準(zhǔn)確地按客人要求安排健身或健美課程，并指導(dǎo)客人完成課程內(nèi)容。

　　5.遵守酒店和娛樂部的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照酒店的規(guī)定規(guī)范自己的行為。

　　健身房崗位職責(zé)11

　　健身房店長崗位職責(zé)

　　1、健身房店長崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)健身房管理及運(yùn)作，制定月度、季度、年度銷售任務(wù)；

　　2、組建高效的管理團(tuán)隊(duì)，完成總公司下達(dá)的門店經(jīng)營指標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)同行業(yè)市場的調(diào)查與分析，制定門店競爭策略；

　　4、負(fù)責(zé)門店組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及人員配置；

　　5、負(fù)責(zé)主持門店?duì)I運(yùn)會議，監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)；

　　6、負(fù)責(zé)全店所有人員的培訓(xùn)工作，給公司發(fā)展培養(yǎng)人才。

　　2、健身房店長崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

　　2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

　　5、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；

　　6、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

　　3、健身房店長崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)店面整體運(yùn)營管理和日常工作安排。

　　2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理各種突發(fā)事件。

　　3、提升健身房的服務(wù)意識和銷售業(yè)績。

　　4、內(nèi)部員工的定期培訓(xùn)，員工潛力的'挖掘和提升。

　　健身房店長崗位職責(zé)

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；

　　2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

　　3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；

　　4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；

　　6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　7、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

　　5、健身房店長崗位職責(zé)

　　1.了解經(jīng)營方針。

　　2.遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。

　　3.負(fù)責(zé)管理健身中心的日常工作，監(jiān)督考核會籍的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動態(tài)，并對員工進(jìn)行培訓(xùn)。

　　4.負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。

　　5.負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊。

　　6.協(xié)助主管處理與改善健身中心運(yùn)作的問題。

　　7.溝通與協(xié)調(diào)店內(nèi)投訴問題。

　　8.定時(shí)按要求為健身中心做公關(guān)推廣活動。

　　健身房崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述：

　　1、完成公司制定的年、月、周等業(yè)績考核目標(biāo)。

　　2、運(yùn)營與營銷活動確保店鋪日常運(yùn)營，統(tǒng)籌戶外拓展、商家聯(lián)盟、社區(qū)野練等活動來推動新的會員入會。

　　3、新產(chǎn)品引進(jìn)與執(zhí)行：不斷的了解、學(xué)習(xí)新的課程、產(chǎn)品、培訓(xùn)等為公司增加收入的項(xiàng)目，并合理有機(jī)會的引進(jìn)執(zhí)行

　　4、團(tuán)隊(duì)管理與架構(gòu)：對各部門的.管理層與同事進(jìn)行招聘、監(jiān)督、協(xié)調(diào)。

　　5、人員培訓(xùn)：對各部門的管理層與同事進(jìn)行服務(wù)、專業(yè)、銷售等培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷

　　2、五年健身房工作經(jīng)驗(yàn)，三年健身房管理經(jīng)驗(yàn)

　　健身房崗位職責(zé)13

　　健身俱樂部各部門工作流程和崗位職責(zé)

　　管理部崗位職責(zé)

　　一、店長：

　　1、合理規(guī)劃俱樂部的各個(gè)營運(yùn)部門

　　2、每周召開兩次部門經(jīng)理例會

　　3、監(jiān)管所有部門的日常經(jīng)營管理

　　4、進(jìn)行特殊崗位面試以及部門經(jīng)理的招聘

　　5、為所有新任部門經(jīng)理提供基礎(chǔ)培訓(xùn)與工作職責(zé)說明

　　6、當(dāng)聘用新員工（特殊崗位）時(shí)，進(jìn)行入職面談，合理化介紹公司文化 公司制度、部門目標(biāo)及崗位描述

　　7、監(jiān)督部門經(jīng)理每季度對員工進(jìn)行一次工作評價(jià)

　　8、就部門經(jīng)理提出的人員獎(jiǎng)罰進(jìn)行決策，包括對不合格人員予以解聘

　　9、指定工作程序并提出實(shí)施措施，以確保對每一個(gè)部門進(jìn)行合理的管理

　　10、監(jiān)督部門經(jīng)理對員工的日常培訓(xùn)

　　11、監(jiān)督客戶服務(wù)部對所有銷售顧問予以培訓(xùn)

　　12、具備較強(qiáng)的銷售會員卡培訓(xùn)技巧

　　13、協(xié)同銷售和市場經(jīng)理開展?fàn)I銷和廣告活動

　　14、計(jì)劃并監(jiān)督俱樂部的財(cái)務(wù)及預(yù)算

　　15、每月評審損益表和工作報(bào)告

　　16、每日審閱日�，F(xiàn)金表并及時(shí)提出需要改進(jìn)的問題

　　17、負(fù)責(zé)員工之間的溝通以及負(fù)責(zé)參與行業(yè)相關(guān)會議，了解行業(yè)最新趨勢。

　　18、每季度與俱樂部董事會面，并審核俱樂部財(cái)務(wù)狀況

　　19、參與社會活動，積極宣傳俱樂部，推廣俱樂部

　　二、店長助理：

　　1、合理規(guī)劃俱樂部的各個(gè)營運(yùn)部門

　　2、每周召開兩次部門經(jīng)理例會

　　3、監(jiān)管所有部門的日常經(jīng)營管理

　　4、進(jìn)行特殊崗位面試以及部門經(jīng)理的招聘

　　5、為所有新任部門經(jīng)理提供基礎(chǔ)培訓(xùn)與工作職責(zé)說明

　　6、當(dāng)聘用新員工（特殊崗位）時(shí)，進(jìn)行入職面談，合理化介紹公司文化 公司制度、部門目標(biāo)及崗位描述

　　7、監(jiān)督部門經(jīng)理每季度對員工進(jìn)行一次工作評價(jià)

　　8、就部門經(jīng)理提出的人員獎(jiǎng)罰進(jìn)行決策，包括對不合格人員予以解聘

　　9、指定工作程序并提出實(shí)施措施，以確保對每一個(gè)部門進(jìn)行合理的管理

　　10、監(jiān)督部門經(jīng)理對員工的日常培訓(xùn)

　　11、監(jiān)督客戶服務(wù)部對所有銷售顧問予以培訓(xùn)

　　12、具備較強(qiáng)的銷售會員卡培訓(xùn)技巧

　　13、協(xié)同銷售和市場經(jīng)理開展?fàn)I銷和廣告活動

　　14、計(jì)劃并監(jiān)督俱樂部的財(cái)務(wù)及預(yù)算

　　15、每月評審損益表和工作報(bào)告

　　16、每日審閱日�，F(xiàn)金表并及時(shí)提出需要改進(jìn)的問題

　　17、負(fù)責(zé)員工之間的溝通以及負(fù)責(zé)參與行業(yè)相關(guān)會議，了解行業(yè)最新趨勢。

　　18、每季度與俱樂部董事會面，并審核俱樂部財(cái)務(wù)狀況

　　19、參與社會活動，積極宣傳俱樂部，推廣俱樂部

　　三、協(xié)調(diào)主管：

　　1、協(xié)助店長搞好本店的經(jīng)營管理工作，保障會所在任何情況下能夠順利開展各項(xiàng)工作，確保會所安全穩(wěn)定、正常運(yùn)行。

　　2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，督促任務(wù)的完成并及時(shí)匯報(bào)落實(shí)程度。

　　3、全面協(xié)調(diào)各部門的日常管理工作，并對公司各項(xiàng)規(guī)章制度負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。

　　4、全面負(fù)責(zé)與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合個(gè)部門做好各項(xiàng)工作。

　　5、全面協(xié)調(diào)與其他單位的工作協(xié)作和相關(guān)業(yè)務(wù)的聯(lián)系。

　　6、要顧全大局，全力協(xié)作支持相關(guān)部門工作。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本店資產(chǎn)監(jiān)督，努力為公司做好勤儉節(jié)約的實(shí)務(wù)工作。

　　8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　四、文員：

　　㈠、工作內(nèi)容：

　　1、全方面的收集類別資料，為來賓接待工資做好準(zhǔn)備。

　　2、熟悉處理手法文書的程序，做好收發(fā)文書的處理工作，溝通與協(xié)作工作

　　3、運(yùn)用各種溝通方法和技巧，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，與領(lǐng)導(dǎo)、同事和客人有效溝通。

　　4、維護(hù)責(zé)任區(qū)整潔的工作環(huán)境

　�、�、崗位職責(zé) 1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。

　　2、負(fù)責(zé)各種文件的'起草、裝訂及傳遞工作；及時(shí)處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。

　　3、做好各種會議的記錄及會務(wù)工作。

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理

　　會員服務(wù)部

　　一、會員服務(wù)部經(jīng)理

　�、�、崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本部門的考勤、檢查員工的儀容儀表。

　　2、及時(shí)解決的當(dāng)天發(fā)生的問題。

　　3、針對工作中出現(xiàn)的各種接待、服務(wù)和操作的問題進(jìn)行商討并整改。對于 前一天店內(nèi)的衛(wèi)生做個(gè)簡單的總結(jié)，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。

　　4、及時(shí)的傳達(dá)公司的各種文件和通知。

　　5、收集前臺統(tǒng)計(jì)的各項(xiàng)單據(jù)：會員追加的特殊贈送單據(jù)（維修單、 會員意見單等）檢查和監(jiān)督店內(nèi)所有衛(wèi)生。

　　6、安排前臺主管或前臺相關(guān)人員向中心服務(wù)器傳輸新入會的會員資料，統(tǒng)計(jì)出當(dāng)日衣柜到期清單及提前5天（或提前7天）衣柜預(yù)警單，一并交給會籍部相關(guān)人員做好通知。

　　7、監(jiān)督前臺主管及時(shí)清理不續(xù)租的會員更衣柜，并將清理物品分類在寄存處保管。

　　8、傳遞各項(xiàng)單據(jù)到責(zé)任部門。

　　9、巡視洗浴區(qū)、休息區(qū)、操廳、網(wǎng)吧、乒乓球區(qū)、臺球區(qū)等公共區(qū)域的情況，做好及時(shí)的調(diào)整和協(xié)調(diào)。

　　10、按照值班表安排各崗位值班人員。

　�、妗⒐ぷ髁鞒蹋�

　　1、工作時(shí)間： 早班：9：30—15：30 下午班：15：00—21:30（交叉的時(shí)間是為了避免交接時(shí)間工作的混亂，確保順利的交接 ）

　　2、上班前準(zhǔn)備：

　�、�、提前5—10分鐘到俱樂部。

　�、啤⒌絾T工更衣處換工裝，5分鐘內(nèi)完成。（具體標(biāo)準(zhǔn)參見員工手冊員工著 裝標(biāo)準(zhǔn)）

　�、�、按要求簽到上班時(shí)間。

　　⑷、準(zhǔn)備召開班前會。

　　3、召開班前會(建議5—10分鐘)

　�、�、點(diǎn)名、檢查員工的儀容儀表。

　�、啤⒙犎�匯報(bào)上午班發(fā)生的無法及時(shí)解決的問題，并及時(shí)給出解決方案。 ⑶、針對工作中出現(xiàn)的各種接待、服務(wù)和操作的問題進(jìn)行商討并整改。對于 前一天店內(nèi)的衛(wèi)生做個(gè)簡單的總結(jié)，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。

　�、取⒓皶r(shí)的傳達(dá)公司的各種文件和通知（例：各種通知、銷售活動的開展和 價(jià)格的變化、俱樂部的整改等）

　　⑸、安排當(dāng)天的其它相關(guān)工作。

　　4、非高峰期工作安排（9：30—17：00）

　�、�、安排前臺主管或前臺相關(guān)人員向中心服務(wù)器傳輸新入會的會員資料，統(tǒng)計(jì)出當(dāng)日衣柜到期清單及提前5天（或提前7天）衣柜預(yù)警

　　單，一并交給會籍部相關(guān)人員做好通知。

　　⑵、收集前臺統(tǒng)計(jì)的各項(xiàng)單據(jù)：會員追加的特殊贈送單據(jù)（維修單、 會員意見單等）

　　⑶、檢查和監(jiān)督店內(nèi)所有衛(wèi)生。

　�、�、傳遞各項(xiàng)單據(jù)到責(zé)任部門。

　�、�、監(jiān)督前臺主管是否已清理不續(xù)租的會員更衣柜，并將清理物品分類在寄存處保管（男女柜分開，標(biāo)明所清日期/柜號/到期日期。原則上為會員保留1個(gè)月。各店情況靈活自定）。

　　5、高峰期工作安排（17：00—20：00）

　　⑴、在前臺督管各項(xiàng)接待工作，并協(xié)調(diào)前臺、收銀（水吧）、寄存處順利完 成工作。

　�、啤⒀惨曄丛�區(qū)、休息區(qū)、操廳、網(wǎng)吧、乒乓球區(qū)、臺球區(qū)等公共區(qū)域的情況，做好及時(shí)的調(diào)整和協(xié)調(diào)。

　�、恰�協(xié)調(diào)前臺，吧臺，事務(wù)，保潔與其他部門之間的工作。

　�、�、監(jiān)督各崗位人員的外出和返回時(shí)間，確保不能缺崗。

　　6、下班前的交接工作

　　⑴、按照值班表安排各崗位值班人員。

　�、啤⒀惨�、檢查各區(qū)域的情況，確保無誤。

　　7、外出

　�、拧⒐ぷ鲿r(shí)間內(nèi)允許有40分鐘內(nèi)的外出吃飯時(shí)間。

　�、啤⑼獬霰仨氃诳记诒旧献⒚魍獬鰰r(shí)間，回來時(shí)要填寫回來時(shí)間。

　　8、下班離崗

　�、拧⒏鼡Q工裝。

　�、�、按要求填寫考勤后，下班。

　　二、前臺經(jīng)理職責(zé)：

　　1、制訂前臺工作時(shí)間表

　　2、安排前臺人員的工作時(shí)間，合理安排假期和休息時(shí)間

　　3、如因下屬員工出現(xiàn)的空崗應(yīng)能及時(shí)安排他人代替

　　4、招聘和推薦適合前臺工作的員工

　　5、為新員工進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)

　　6、教導(dǎo)員工如何處理在工作中出現(xiàn)的問題

　　7、及時(shí)更新符合實(shí)際的工作標(biāo)準(zhǔn)

　　8、定期召開部門會議

　　9、每三個(gè)月員工工作表現(xiàn)評估

　　10、將會員記錄歸納入會員檔案

　　11、按計(jì)劃認(rèn)真完成工作

　　12、參加部門經(jīng)理例會，能理解領(lǐng)導(dǎo)意圖并及時(shí)傳達(dá)到員工

　　三、前臺接待工作流程及崗位職責(zé)

　�、�、前臺工作職責(zé)

　　1、前臺接待的職能有⑴、接待，⑵、問訊，⑶、輸單，⑷、驗(yàn)卡 ，⑸、體驗(yàn)， ⑹、會員卡的管理，⑺、電話轉(zhuǎn)接服務(wù)，⑻、員工會客，⑼、緊急情況處理，⑽、衣柜管理；

　　2、寄存處的職能：⑴、會員意見，⑵、場地維修督管，⑶、音響控制與播音，⑷、物品存放，⑸ 、物品認(rèn)領(lǐng)。

　�、�、前臺接待各項(xiàng)工作流程及標(biāo)準(zhǔn)

　　1、接待

　　健身房崗位職責(zé)14

　　一、防火管理領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：陳明

　　副組長：劉凱，劉江

　　組員：劉振寶、王寶、凌晉、李健和

　　毛元慶、周玉廣、程華、譚玉芹

　　二、消防崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬╉�(xiàng)目經(jīng)理消防崗位職責(zé)

　　1項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目部消防安全第一責(zé)任人，對項(xiàng)目部的消防安全全面負(fù)責(zé)；

　　2認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)消防安全工作的法律法規(guī)和規(guī)定，將消防安全作為項(xiàng)目部施工管理的重要內(nèi)容，并與生產(chǎn)管理實(shí)行同計(jì)劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比；

　　3負(fù)責(zé)確定項(xiàng)目部消防責(zé)任人，各級人員的消防安全責(zé)任；

　　4督促檢查統(tǒng)計(jì)消防安全工作的落實(shí)情況，定期聽取副職及有關(guān)部門關(guān)于消防安全工作的匯報(bào)，對項(xiàng)目部消防安全工作的重大問題提出指導(dǎo)意見；

　　5將消防工作與項(xiàng)目部的施工管理等活動統(tǒng)籌安排；

　　6為項(xiàng)目部的消防安全提供必要的經(jīng)費(fèi)和資源保證；

　　7組織防火檢查，督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改，及時(shí)處理涉及消防安全的重大問題。

　�。ǘ�）項(xiàng)目副經(jīng)理消防安全職責(zé)

　　1為項(xiàng)目部的消防安全管理人，對項(xiàng)目部的消防安全責(zé)任人負(fù)責(zé)；

　　2確定逐級消防安全責(zé)任，組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并檢查督促其落實(shí)；

　　3擬定項(xiàng)目部年度消防工作計(jì)劃，組織實(shí)施日常消防安全管理工作；

　　4擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案；

　　5組織制定符合項(xiàng)目部實(shí)際的滅火和應(yīng)急預(yù)案，并實(shí)施演練；

　　6組織實(shí)施對項(xiàng)目部消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的

　　維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口的暢通；

　　7在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實(shí)施和演練；

　　8組織管理義務(wù)消防隊(duì)；

　　9組織實(shí)施項(xiàng)目部范圍內(nèi)的防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作；

　　10項(xiàng)目部消防安全責(zé)任人委托的其它消防安全管理工作；

　　11定期向項(xiàng)目部消防安全責(zé)任人報(bào)告項(xiàng)目部消防安全工作情況、及時(shí)報(bào)告涉及消防安全的重大問題。

　�。ㄈ�）安全部消防安全職責(zé)

　　1貫徹落實(shí)消防法律、法規(guī)，組織制定項(xiàng)目部消防安全制度和消防安全操作規(guī)程；

　　2組織擬訂項(xiàng)目部各級崗位消防安全責(zé)任制，對消防安全責(zé)任制的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

　　3組織制定年度消防安全工作計(jì)劃，組織實(shí)施日常消防安全管理工作；

　　4確定項(xiàng)目部重點(diǎn)防火部位及制定滅火應(yīng)急疏散預(yù)案，同時(shí)定期組織演練；

　　5組織實(shí)施對項(xiàng)目部消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口的暢通；

　　6組織管理義務(wù)消防隊(duì)，對義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行消防知識、技能的培訓(xùn)；

　　7在員工中組織開展消防知識、技能的教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施和演練；

　　8組織項(xiàng)目部防火檢查，督促各有關(guān)部門整改火險(xiǎn)隱患及落實(shí)安全措施；

　　9發(fā)生火警、火災(zāi)時(shí)，組織實(shí)施應(yīng)急預(yù)案，組織撲救初期火災(zāi)；

　　10參加火警、火災(zāi)事故的調(diào)查處理，并對有關(guān)事故責(zé)任者履行處理手續(xù)；

　　11完成上級機(jī)關(guān)及項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；

　　12負(fù)責(zé)對外來人員在項(xiàng)目部內(nèi)工作期間的消防安全教育工作；

　　13定期向項(xiàng)目部主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告消防安全工作情況，及時(shí)報(bào)告涉及消防安全的重大問題

　　（四）工程部消防安全職責(zé)

　　1在組織實(shí)施施工策劃、制定施工方案和操作規(guī)程等，考慮相應(yīng)的消防安全措施；

　　2參加項(xiàng)目部滅火和應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施和演練；

　　3參加項(xiàng)目部防火檢查，督促各部門整改火險(xiǎn)隱患及落實(shí)安全措施；

　　4參加重大火災(zāi)隱患的整改工作，參加火警、火災(zāi)事故的調(diào)查處理；

　　5定期向項(xiàng)目部主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告消防安全工作情況，及時(shí)報(bào)告涉及消防安全的重大問題。

　　（五）物資設(shè)備部消防安全職責(zé)

　　1參加并協(xié)助組織項(xiàng)目部滅火和應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施和演練；

　　2參加項(xiàng)目部防火檢查，會同有關(guān)部門督促整改火險(xiǎn)隱患及落實(shí)安全措施；

　　3組織安裝機(jī)械和電氣設(shè)備時(shí)必須符合〈〈機(jī)械安裝規(guī)程》、

　　〈〈電氣安裝規(guī)程》、〈〈爆炸和危險(xiǎn)場所電氣裝置設(shè)計(jì)規(guī)范》要求，對建設(shè)項(xiàng)目的`“三同時(shí)”負(fù)責(zé)；

　　4在消防重點(diǎn)部位安裝、增設(shè)、拆除機(jī)械和電器設(shè)備時(shí)，必須會同安全保衛(wèi)主管部門研究切丁消防措施，并確保疏散通道和安全出口暢通；

　　5參加火警、火災(zāi)事故的調(diào)查處理。

　�。�六）財(cái)務(wù)部消防安全職責(zé)

　　1對經(jīng)批準(zhǔn)的消防器材、裝備、設(shè)施等費(fèi)用納入項(xiàng)目部財(cái)務(wù)計(jì)劃、予以保證；

　　2根據(jù)已批準(zhǔn)的消防安全措施計(jì)劃項(xiàng)目，監(jiān)督�？顚Ｓ茫瑢σ淹瓿傻捻�(xiàng)目技術(shù)辦理結(jié)算手續(xù)。

　�。ㄆ撸┌嘟M長消防安全職責(zé)

　　1經(jīng)常對班組員工進(jìn)行防火安全教育，確保安全生產(chǎn)；

　　2堅(jiān)持班組日檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題后立即解決整改，一時(shí)解決不了的要及時(shí)上報(bào)；

　　3指定專人負(fù)責(zé)消防器材及消防設(shè)施；

　　4如臨時(shí)動火，需辦動火手續(xù)，并指派現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人，防止發(fā)生火災(zāi)事故；

　　5做好員工“三懂”、“三能”、“三會”的消防安全教育。

　�。ò耍┍０蚕�防安全崗位職責(zé)

　　1負(fù)責(zé)本崗位的消防安全工作，了解并掌握本崗位的火災(zāi)隱患、應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)、程序、措施、方法、通訊聯(lián)絡(luò)等要求；

　　2管理好本崗位的明火點(diǎn)、電氣設(shè)備和各種易燃、易爆物品、防止發(fā)生火災(zāi)事故；

　　3每天對本崗位的安全防火、消防器材、消防設(shè)施、消防通道等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決或上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)；

　　4發(fā)現(xiàn)火情后，應(yīng)及時(shí)報(bào)警，條件允許時(shí)積極參加撲救、搶救物資、隔離火源、危險(xiǎn)時(shí)按應(yīng)急預(yù)案疏散。

　　健身房崗位職責(zé)15

　　1對本部門領(lǐng)班負(fù)責(zé),服從工作安排,做好健身房的日常管理及對客服務(wù)工作。

　　2嚴(yán)格遵守服務(wù)中心各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格按照健身房等相關(guān)操作規(guī)程開展服務(wù)工作。

　　3注重儀容儀表,注重服務(wù)禮儀,工作中精神面貌飽滿,服務(wù)積極主動熱情。

　　4負(fù)責(zé)健身房內(nèi)各類器械、器材、物品等的日常管理、檢查、報(bào)修及養(yǎng)護(hù)工作。

　　5負(fù)責(zé)健身房內(nèi)各類物資、貨品的盤點(diǎn)、報(bào)損等工作。

　　6根據(jù)庫存情況,負(fù)責(zé)健身房內(nèi)各類物資、貨品的采購申報(bào)工作。

　　7負(fù)責(zé)業(yè)主(住戶)進(jìn)入健身房區(qū)域的接待工作,并指引業(yè)主(住戶)正確使用各類器材的方法,著重介紹須注意的安全事項(xiàng)。

　　8提供各類室內(nèi)健身器械、器材、乒乓球等項(xiàng)目的'服務(wù)工作。

　　9積極解決、處理業(yè)主(住戶)提出的合理要求及遇到的問題。

　　10按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)仔細(xì)認(rèn)真填寫消費(fèi)單,準(zhǔn)確計(jì)收消費(fèi)費(fèi)用,并及時(shí)上交管家服務(wù)中心。

　　11完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　健身房崗位職責(zé)16

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本部門的考勤、檢查員工的儀容儀表。

　　2、管理運(yùn)營部門人員，檢查前臺主管和前臺的工作。

　　3、針對工作中出現(xiàn)的各種接待、服務(wù)和操作的問題進(jìn)行商討并整改。對于前一天店內(nèi)的衛(wèi)生做個(gè)簡單的'總結(jié)，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。

　　4、檢查會籍和私教的協(xié)議，及時(shí)的傳達(dá)公司的各種文件和通知。

　　5、收集前臺統(tǒng)計(jì)的各項(xiàng)單據(jù)：會員追加的特殊贈送單據(jù)（維修單、會員意見單等）檢查和監(jiān)督店內(nèi)所有衛(wèi)生。

　　6、安排前臺主管或前臺相關(guān)人員向中心服務(wù)器傳輸新入會的會員資料，

　　7、統(tǒng)計(jì)出當(dāng)日衣柜到期清單及提前5天（或提前7天）衣柜預(yù)警單，一并交給會籍部相關(guān)人員做好通知。

　　8、監(jiān)督前臺主管及時(shí)清理不續(xù)租的會員更衣柜，并將清理物品分類在寄存處保管。

　　9、傳遞各項(xiàng)單據(jù)到責(zé)任部門。

　　10、巡視洗浴區(qū)、休息區(qū)、操廳、私教區(qū)等公共區(qū)域的情況，做好及時(shí)的調(diào)整和協(xié)調(diào)。

　　11、保證店內(nèi)的設(shè)備設(shè)施的規(guī)整，監(jiān)督員工在店內(nèi)的行為。

　　12、負(fù)責(zé)部門新員工的入職培訓(xùn)和入職考核

　　13、定期整理會員對公司的意見和建議，配合其他部門解決客訴。

　　14、按照值班表安排各崗位值班人員。

　　健身房崗位職責(zé)17

　　對接健身房，企事業(yè)銷售負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)酒店，俱樂部渠道的市場開拓。

　　引導(dǎo)與關(guān)鍵客戶的談判，并與分銷商的銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成協(xié)議

　　了解區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的問題和需求

　　了解影響分銷商業(yè)務(wù)的績效指標(biāo)的關(guān)鍵問題

　　與經(jīng)銷商員工合作完成商業(yè)銷售。確保經(jīng)銷商的員工向所有潛在的客戶展示我們的產(chǎn)品

　　完成詳細(xì)的.客戶資料和計(jì)劃，與經(jīng)銷商建立雙贏關(guān)

　　確保經(jīng)銷商充分支持公司的產(chǎn)品線

　　確保公司和經(jīng)銷商滿足其收入和市場份額目標(biāo)的計(jì)劃和戰(zhàn)略。

　　協(xié)助分銷商管理業(yè)務(wù)計(jì)劃，以確保實(shí)現(xiàn)收入和利潤目標(biāo)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)酒店，俱樂部渠道的市場開拓。

　　引導(dǎo)與關(guān)鍵客戶的談判，并與分銷商的銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成協(xié)議

　　了解區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的問題和需求

　　了解影響分銷商業(yè)務(wù)的績效指標(biāo)的關(guān)鍵問題

　　與經(jīng)銷商員工合作完成商業(yè)銷售。確保經(jīng)銷商的員工向所有潛在的客戶展示我們的產(chǎn)品

　　完成詳細(xì)的客戶資料和計(jì)劃，與經(jīng)銷商建立雙贏關(guān)

　　確保經(jīng)銷商充分支持公司的產(chǎn)品線

　　確保公司和經(jīng)銷商滿足其收入和市場份額目標(biāo)的計(jì)劃和戰(zhàn)略。

　　協(xié)助分銷商管理業(yè)務(wù)計(jì)劃，以確保實(shí)現(xiàn)收入和利潤目標(biāo)

　　健身房崗位職責(zé)18

　　體育場館中心主任在體育部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全校體育場地和設(shè)施的管理工作，具體職責(zé)如下：

　　1、根據(jù)體育部教學(xué)和訓(xùn)練等工作安排，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證教學(xué)、訓(xùn)練、競賽和體育活動的'順利進(jìn)行；

　　2、負(fù)責(zé)全校室內(nèi)、外體育設(shè)施、場地的管理和保養(yǎng)維護(hù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)體育館、體育場地的開放、運(yùn)營和衛(wèi)生工作；

　　4、指導(dǎo)物業(yè)人員做好體育場館的清潔衛(wèi)生工作；

　　5、負(fù)責(zé)接待、安排館內(nèi)大型活動，并做好準(zhǔn)備工作；

　　6、完成安全員工作職責(zé)，做好消防工作，建立檢查臺帳；

　　7、每日檢查運(yùn)動場館和體育設(shè)施的完好情況，一旦發(fā)現(xiàn)有損壞，要及時(shí)組織維修，損壞程度大的要向部里匯報(bào)解決辦法；

　　8、協(xié)助資產(chǎn)管理員辦理資產(chǎn)申購、驗(yàn)收、領(lǐng)用、報(bào)修、調(diào)撥、借用、報(bào)廢等手續(xù)；

　　9、協(xié)助主任制定匯總本部門物資采購計(jì)劃；

　　10、熟悉全校運(yùn)動場地的位置、面積、性能和圖紙資料，對場地使用提出合理建議；

　　11、每學(xué)期要對現(xiàn)用、庫存、報(bào)廢器材物品數(shù)量列出總報(bào)表，并報(bào)體育部辦公室；

　　12、雨、雪過后及時(shí)通知物業(yè)人員清除場地積水，保證體育教學(xué)正常進(jìn)行；

　　13、每學(xué)年結(jié)束后要寫出對場地與器材管理的工作總結(jié)報(bào)告，并報(bào)體育部辦公室；

　　14、完成學(xué)院和部門交辦的其它工作。

　　健身房崗位職責(zé)19

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)各部門員工招募工作，對部門缺員進(jìn)行招聘；

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；

　　3、考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議；

　　4、負(fù)責(zé)檔案的`整理、記錄、收集、存檔和保管工作；

　　5、確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；

　　6、落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放；

　　7、參加經(jīng)理例會，協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管；

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理檢查各部門考勤、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

　　9、組織公司例會和員工大會，整理會議紀(jì)要

　　10、具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報(bào)批手續(xù)

　　健身房崗位職責(zé)20

　　崗位職責(zé)：

　　1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，規(guī)劃發(fā)展方向和實(shí)施方案。

　　2、負(fù)責(zé)俱樂部整體市場計(jì)劃的制定和實(shí)施，負(fù)責(zé)每月的市場活動安排，監(jiān)督進(jìn)展情況。

　　3、負(fù)責(zé)與其他部門和上級部門的'溝通協(xié)調(diào)，支持市場部各項(xiàng)工作的有效執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部的人員培訓(xùn)、考核和評定。

　　5、負(fù)責(zé)俱樂部CI形象戰(zhàn)略計(jì)劃的確定和實(shí)施。

　　6、負(fù)責(zé)與附近企業(yè)商務(wù)合作，建立良好的長期合作關(guān)系。

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