餐飲公司崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的餐飲公司崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
餐飲公司崗位職責(zé)1
1、配合并完成主管交付的日常配送工作；
2、統(tǒng)籌安排日常配送任務(wù)，提高配送員對車輛故障處理和恢復(fù)能力，確保及時供貨；
3、組織安排設(shè)計和優(yōu)化物控管理流程，協(xié)助建立高效的物流信息管理系統(tǒng)，確保作業(yè)精確度；
4、負(fù)責(zé)按時編制各類相關(guān)物流管理報表，及時向上級回報；
5、嚴(yán)格規(guī)范食材搬運、擺放和堆垛；發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有問題的.食材，及時采取相應(yīng)措施，并通知相關(guān)部門及時處理；
6、統(tǒng)一調(diào)度全區(qū)配送人員、車輛，做到人員、車輛的調(diào)度時間、地點、任務(wù)明確，分工合理；
7、適時提出優(yōu)化、整合全區(qū)配送線路方案。提高車載率，降低物流成本；
8、督促配送員準(zhǔn)時、準(zhǔn)點出車，負(fù)責(zé)處理本中心、各中轉(zhuǎn)站配送過程中的異常情況；督促配送員提高配送服務(wù)質(zhì)量；
9、制定和監(jiān)督執(zhí)行配送計劃，規(guī)范車輛管理，按公司要求落實到人，加強交通安全意識教育，杜絕交通事故發(fā)生，適時檢查配送車輛車況，掌握配送車輛使用、保養(yǎng)、修理情況；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
餐飲公司崗位職責(zé)2
一、職務(wù)名稱：品控部經(jīng)理
二、直接上級：主管生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)管副總
三、直接下級：質(zhì)檢員、實驗員
四、本職工作：負(fù)責(zé)進(jìn)廠原紙質(zhì)量檢驗及生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，并對出廠產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
五、直接責(zé)任：
1、負(fù)責(zé)對各車間產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行抽查、巡檢考核、執(zhí)行《各工序管理考核標(biāo)準(zhǔn)》落實質(zhì)量獎罰。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品質(zhì)量檢驗工作，督促各質(zhì)檢員嚴(yán)格執(zhí)行巡檢、抽檢、首件檢等質(zhì)量控制有關(guān)規(guī)定，避免不合格產(chǎn)品轉(zhuǎn)序和出廠。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)車間質(zhì)檢員對產(chǎn)品不同狀態(tài)進(jìn)行不同標(biāo)識的實施，防止不同狀態(tài)進(jìn)行不同狀態(tài)不同標(biāo)識的.實施，防止不同狀態(tài)產(chǎn)品的混用或誤用。
4、負(fù)責(zé)對進(jìn)廠的原材料紙張按“原紙檢驗程序”進(jìn)行檢驗測試，并向生產(chǎn)部及時反饋信息，配合生產(chǎn)部就質(zhì)量交涉提供檢測依據(jù)。
5、對客戶因產(chǎn)品質(zhì)量退貨，進(jìn)行原因分析責(zé)任認(rèn)定，并按有關(guān)規(guī)定落實處罰責(zé)任。
6、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《質(zhì)量事故管理規(guī)定》對質(zhì)量事故及時按規(guī)定查處。
7、配合生產(chǎn)部就配材、版面、文字、尺寸、標(biāo)注進(jìn)行審核校對把關(guān)，做好產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備。
8、負(fù)責(zé)對各檢驗、試驗儀器、設(shè)備進(jìn)行校驗，保持其應(yīng)有精度及有效性。
六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
1、對本廠出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格負(fù)責(zé)。
2、對各車間質(zhì)量管理工作培訓(xùn)指導(dǎo)負(fù)責(zé)。
3、對下屬工作質(zhì)量及工作失職、失誤造成的后果負(fù)責(zé)。
七、主要權(quán)力
1、對各車間重量事故有調(diào)查裁決權(quán)處理建議權(quán)。
2、對下屬有工作分配權(quán)，檢查、考核權(quán)，聘用和解聘的建議權(quán)。
3、有對外代表公司進(jìn)行質(zhì)管工作聯(lián)系的權(quán)力。
餐飲公司崗位職責(zé)3
1、分析市場需求，發(fā)掘新業(yè)務(wù)切入點，策劃與之適應(yīng)的業(yè)務(wù)運作與管理模式，滿足業(yè)務(wù)快速增長的需要；
2、現(xiàn)有業(yè)務(wù)的梳理與產(chǎn)品的生命周期管理；
3、策劃與組織各種具體的市場活動，合理協(xié)調(diào)好各部分工作的分工與合作；
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線上線下宣傳推廣及包裝；
5、指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等；
6、獨立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案；
7、協(xié)助、指導(dǎo)與支持銷售渠道開展業(yè)務(wù)拓展。
任職資格：
1、市場營銷、管理類、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉金融行業(yè)，三年以上市場策劃經(jīng)理工作經(jīng)驗，有成功推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較豐富的產(chǎn)品生命周期管理或售前支持經(jīng)驗；
4、出眾的產(chǎn)品理解力及市場洞察力；
5、樂觀向上的職業(yè)態(tài)度，優(yōu)秀的.溝通、協(xié)調(diào)能力；
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實勤奮，能夠承擔(dān)較大工作壓力，擅長從事有挑戰(zhàn)性的工作；
7、有電商工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
餐飲公司崗位職責(zé)4
工作職責(zé):
1.針對營運業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行銷售、運營、管理等相關(guān)課程的開發(fā)、培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)效果評估,改進(jìn)完善培訓(xùn)課程體系。
3.善于溝通,有親和力,具有良好的`問題分析解決能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力,目標(biāo)感清晰,執(zhí)行力強。
4.培訓(xùn)體系建設(shè)參與公司培訓(xùn)制度以及內(nèi)部講師體系的建設(shè)與完善。
5.建設(shè)、發(fā)展和宣傳企業(yè)文化。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、教育學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.要求'熟悉績效管理工作',有三年及以上連鎖企業(yè)的管理工作經(jīng)驗。
3.有連鎖行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具有準(zhǔn)確的判定問題情況提出合理處理方案的能力。
5.熟練使用電腦及辦公軟件,具備一定的寫作、數(shù)理統(tǒng)計、分析能力;邏輯能力強。
6.有一定的人員協(xié)調(diào)、激勵、培訓(xùn)能力,抗壓能力強。
餐飲公司崗位職責(zé)5
1）編定每日早、中、晚班人員，做好營業(yè)員、迎賓員的考勤記錄。
2）每日班前檢查營業(yè)員的儀表、儀容。
3）了解當(dāng)時用餐人數(shù)及要求，合理安排餐廳營業(yè)員的工作，督促營業(yè)員做好清檔口清潔衛(wèi)生和用具的準(zhǔn)備工作。
4）隨時注意餐廳就餐人員動態(tài)和推銷服務(wù)情況，要在現(xiàn)場進(jìn)行指揮，
5）加強與客人的溝通，了解客人對飯菜的意見，與公關(guān)銷售員加強合作，了解客人檔案情緒，妥善處理客人的投訴，并及時向營業(yè)部經(jīng)理反映。
6）定期檢查營業(yè)部的設(shè)施和清點用具，制定使用保管制度，有問題及時向營業(yè)部經(jīng)理匯報。
7）注意營業(yè)員的表現(xiàn)，隨時糾正他們在服務(wù)中的`失誤、偏差，做好工作成績記錄，作為評選每月最佳員工的依據(jù)。
8）負(fù)責(zé)組織營業(yè)員參加各種培訓(xùn)、競賽活動，不斷提高自身和屬下的服務(wù)水平。
9）積極完成營業(yè)部經(jīng)理交派的其他任務(wù)。
餐飲公司崗位職責(zé)6
一、崗位職責(zé)
1.對分管總經(jīng)理負(fù)責(zé)，向其請示、匯報工作。
2.負(fù)責(zé)收貨、驗貨工作。
3.負(fù)責(zé)發(fā)貨工作。
4.負(fù)責(zé)貨品的建帳工作。
5.負(fù)責(zé)倉庫的整理、衛(wèi)生清掃。
6.配合其他部門的工作。
二、工作標(biāo)準(zhǔn)
1.庫管員必須認(rèn)真執(zhí)行庫房管理制度及相關(guān)規(guī)定。
2.對保管的貨品應(yīng)熟悉其規(guī)格、名稱、貨號、使用場合等。
3.庫管員要愛護(hù)所保管的.各類物資，嚴(yán)禁擅自調(diào)出或借用任何物資。
4.倉庫的存貨因品種較多，規(guī)格復(fù)雜，收發(fā)頻繁，在收、發(fā)、存過程中要加強管理控制，定期進(jìn)行清查，對盤盈、盤虧、報損、報廢和存放過久的物資要查明原因及時報告，并按審批程序及時處理，盡量減少公司的損失，使倉庫實物與帳本相符。
5.貨物入庫時，庫管員須根據(jù)送貨單和驗貨情況認(rèn)真核實填寫入庫單并簽字，嚴(yán)格按照貨品出、入庫交接、驗收程序進(jìn)行檢驗。
6.貨物入庫后，庫管員應(yīng)及時按入庫單登記明細(xì)帳，出庫時，須清楚正確的填寫出庫單，由收貨人員和庫管共同核實后，分別在出庫單上簽字，貨物出庫后，庫管員應(yīng)及時根據(jù)出庫單下明細(xì)帳。
7.庫管員每周作出倉庫存貨結(jié)余，若有差錯，及時查明原因，每月月底實地盤存貨物，做到倉庫帳、物相符，并將盤存結(jié)果做成報表交有關(guān)部門。
8.庫管員調(diào)離崗位，要對物資進(jìn)行盤點，帳物相符后，移交雙方辦理交接手續(xù)，方可離崗。
9.負(fù)責(zé)組織安裝工、搬運工做好防火、防盜、防霉變及日常衛(wèi)生等工作。
10.努力提高自身的安裝技能，在安裝人手緊張的狀況下，在做好本職工作的前提下協(xié)助安裝工出外安裝
11.積極配合其他部門的工作。
餐飲公司崗位職責(zé)7
1、認(rèn)真執(zhí)行總公司采購管理規(guī)定和實施細(xì)則，嚴(yán)格按采購計劃采購，做到及時、適用，合理降低物資積壓和采購成本。
2、對購進(jìn)物品做到票證齊全、票物相符，報帳及時。
3、熟悉和掌握市場行情，按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購。
4、注重收集市場信息，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價格和有關(guān)信息。
5、合理安排采購順序，對緊缺物資和需要長途采購的原材料應(yīng)提前安排采購計劃及時購進(jìn)。
6、嚴(yán)格把控采購質(zhì)量關(guān)，確保食材新鮮質(zhì)優(yōu)。
7、積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題。
8、加強與驗收、保管人員的.協(xié)作，有責(zé)任提供有效的食材保管方法，防止物品保管不妥而受損失。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它各項工作。
餐飲公司崗位職責(zé)8
1、對食品原料要按照用餐量采購，做到有計劃、合理，基本按照吃5天左右的量為宜；
2、原料采購要保證新鮮、安全，無污染，嚴(yán)禁購買腐爛變質(zhì)或假冒偽劣產(chǎn)品；
3、按照公司的`就餐人數(shù)，每頓飯菜的數(shù)量要適中，不能不夠或者剩下太多；
4、每天保持餐廳的環(huán)境整潔，做好防蠅、防鼠、防蟲等工作；
5、建立臺帳，所有原料進(jìn)出都要有記錄，做到帳物相符，價格真實；
6、盡量做到每天飯菜花色不同；
7、嚴(yán)格執(zhí)行《員工餐廳就餐管理規(guī)定》，明確免費就餐人員數(shù)量，對于自費就餐人員必須打卡就餐，發(fā)現(xiàn)不打卡就餐者，對管理員將給予嚴(yán)肅處理；
8、監(jiān)督員工餐廳工作人員做好本職工作；
9、保證加工食品符合質(zhì)量要求，及時檢查食品加工情況及衛(wèi)生狀況。
餐飲公司崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)公司會計核算、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)計劃、內(nèi)部審計、成本控制、財務(wù)報告和投資分析等；
2、及時完成本部門各項有關(guān)涉稅業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)與組織公司的資金管理工作；
4、負(fù)責(zé)資金的調(diào)度與運營，提高資金的使用效率；
5、對重大投資項目和經(jīng)營活動的`風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；
6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
7、參與公司重要事項的分析和決策，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
8、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，公司固定資產(chǎn)的入庫、領(lǐng)用、盤點等管理工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它各項工作。
餐飲公司崗位職責(zé)10
一、上級主管：副總經(jīng)理
直接下屬：行政文員、人事文員、信息發(fā)布員
二、主要職責(zé)
1、公司日常辦公管理工作，負(fù)責(zé)各類來往文件的影印、收發(fā)、處理和歸檔，以及人員考勤和辦公后勤工作;
2、接待公司日常到訪客人，協(xié)助公司高層管理做好公關(guān)工作; 3、協(xié)助和指導(dǎo)行政人員的行政、人事和后勤等管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司各項制度的建立、調(diào)整和實施監(jiān)督工作;
5、負(fù)責(zé)組織公司的招聘工作、崗位調(diào)動和錄用、解聘、離職等職位管理工作;
6、組織對公司各級員工的績效考評工作，依照員工績效、獎懲辦法及升降職務(wù)辦法等進(jìn)行考評，力求公平合理;
7、根據(jù)考核結(jié)果計算公司工作人員的月度薪酬和年終獎勵; 8、管理公司員工的人事檔案，負(fù)責(zé)人事檔案的建立、記錄、保管和維護(hù)等工作;
9、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的各種系統(tǒng)培訓(xùn)工作，并具體安排、組織實施各類員工培訓(xùn);
10、做好所屬員工的工作管理，提高士氣及工作效率，并協(xié)助其它部門做好員工工作;
11、副總經(jīng)理交辦的`其它工作事宜;
三、行政經(jīng)理
主要是協(xié)助副總經(jīng)理開展工作，具體的工作內(nèi)容以公文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。
1、協(xié)助副總經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行; 4、參與公司績效管理、考勤等工作; 5、獎懲制度的執(zhí)行;
6、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其它部門提供及時有效的行政服務(wù);
7、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作; 8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞; 9、參與公司行政事務(wù)管理;
10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作;
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;
12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;
13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等;
14、協(xié)助副總經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;
餐飲公司崗位職責(zé)11
1.全面負(fù)責(zé)所在區(qū)域的銷售管理工作，根據(jù)公司要求完成工作計劃；
2.按照公司要求細(xì)分和下達(dá)工作任務(wù)，保證業(yè)務(wù)量達(dá)到公司要求；
3.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理、團(tuán)隊主管對客戶進(jìn)行招募與甄選、輔導(dǎo)與管理；負(fù)責(zé)整個區(qū)域銷售各部門的風(fēng)險控制與監(jiān)督工作；
4.對本城市的銷售合規(guī)管理，確保業(yè)務(wù)制度和流程有效執(zhí)行，及時處理違規(guī)行為；
5.對公司各項制度的跟蹤，嚴(yán)格按照制度完成公司要求。
6.負(fù)責(zé)組織制定公司全年營銷企劃工作計劃，并分解落實完成。
7.負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和管理工作，審定各項宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動方案。
8.負(fù)責(zé)編制各類宣傳推廣、會議的計劃，執(zhí)行情況并及時呈報。
9.負(fù)責(zé)主持項目的營銷策劃、宣傳推廣、媒體選用等工作。
10.對營銷策劃方案的實施效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時修正方案，改進(jìn)工作。
11.組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和輔導(dǎo)，有效提升本部門的'業(yè)務(wù)水平并公正客觀的進(jìn)行考核考評工作；
12.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
餐飲公司崗位職責(zé)12
1、收銀員必須每天按時到崗了解定臺情況,對客人須熱情禮貌；下班前應(yīng)結(jié)清當(dāng)日的營業(yè)額和所有的營業(yè)單據(jù)，經(jīng)當(dāng)日最高級別餐廳經(jīng)理審核簽名后，放入保險箱內(nèi)。
2、收銀員對每筆菜單的.輸入須認(rèn)真、仔細(xì)、準(zhǔn)確，在空擋時應(yīng)復(fù)查一遍。對各桌號單據(jù)應(yīng)擺放準(zhǔn)確，嚴(yán)防結(jié)錯單。
3、收銀員不得進(jìn)入電腦菜單定價系統(tǒng)，任誰授權(quán)授意都不行。
4、嚴(yán)格遵守各級別餐廳人員折扣標(biāo)準(zhǔn)，若遇超出標(biāo)準(zhǔn)的，須經(jīng)該人員上級領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)再予結(jié)單。
5、正常情況下營業(yè)報表與實收數(shù)應(yīng)當(dāng)相一致，若遇營業(yè)報表與實收數(shù)不一致時，收銀員應(yīng)分別在報表和相應(yīng)單據(jù)上注明原因和金額。
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其它相關(guān)工作。
餐飲公司崗位職責(zé)13
(一)企劃總監(jiān)職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施。
1、全面管理公司標(biāo)識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計和實施規(guī)劃;
2、執(zhí)行總公司營運方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實施的大型企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的落實;
3、制定公司規(guī)劃提案，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發(fā)等專案，提出基本數(shù)據(jù)理論依據(jù)，當(dāng)好公司參謀;
4、定期到按照企劃綱要及工作計劃進(jìn)行目標(biāo)檢查和考核;
5、負(fù)責(zé)全公司企劃的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo);
6、制定企劃的組織架構(gòu)、下屬崗位職責(zé)、部門發(fā)展計劃;
7、負(fù)責(zé)企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦;
8、執(zhí)行總公司規(guī)定任務(wù)并負(fù)責(zé)實施方案的落實、檢查、監(jiān)督、總結(jié)，上報總經(jīng)理執(zhí)行方案結(jié)果和執(zhí)行總結(jié)。
9、對市場情況進(jìn)行調(diào)研、匯總、分析。
10、負(fù)責(zé)營運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào)。
(二)企劃專員職責(zé)：
1、組織管理專員
①協(xié)助總監(jiān)完成公司規(guī)定的各項工作任務(wù)，抓好主管的專項業(yè)務(wù)并向總監(jiān)匯報結(jié)果;
②負(fù)責(zé)公司企劃組織架構(gòu)的完善及組織架構(gòu)人員增減的考核;
�、圬�(fù)責(zé)企劃人才選拔條件的制定和企劃工作的.表彰、評定、通報;
④抓好全國統(tǒng)一實施文案的執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結(jié);
�、葚�(fù)責(zé)全國優(yōu)秀文案及日常企劃文件的建檔管理;
�、迣緩V告收入及規(guī)劃細(xì)則、企劃工作總結(jié)、工作計劃的建檔管理;
⑦對公司企劃工作進(jìn)行總結(jié)評定標(biāo)準(zhǔn)的制定;
�、嘭�(fù)責(zé)對公司標(biāo)識系統(tǒng)統(tǒng)一實施結(jié)果的檢查和管理;
2、文案策劃文員
①負(fù)責(zé)公司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向總監(jiān)匯報工作結(jié)果; ②負(fù)責(zé)公司大型活動的組織策劃及實施細(xì)案，制定活動的實施細(xì)則;
�、壑贫ù笮突顒蛹耙话愦黉N活動的分類考核標(biāo)準(zhǔn)及活動投入與收益的比例要求; ④組織全公司的策劃創(chuàng)意和文案寫作培訓(xùn)、組織活動實踐的培訓(xùn);
�、莅磿r完成公司指定個案的策劃和個案實施總結(jié);
�、挢�(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作;
⑦對DM快訊主題的策劃實行標(biāo)準(zhǔn)范例化;
�、鄬π碌觊_業(yè)和重大節(jié)日活動的策劃文案實行標(biāo)準(zhǔn)范例化;
3、媒體宣傳專員:：
�、儇�(fù)責(zé)策劃公司企業(yè)形象、企業(yè)文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案
�、谥贫ü究傮w形象宣傳計劃及媒體個案策劃，制定媒體開發(fā)利用規(guī)劃細(xì)則;
�、劢⑴c媒體的良好合作關(guān)系，為公司企業(yè)形象的提高組織系列軟新聞的專題策劃;
�、茇�(fù)責(zé)公司宣傳通稿及個案新聞通稿的范例培訓(xùn);
�、輰γ襟w廣告投入進(jìn)行廣告內(nèi)容、報紙版面、音像組合、廣告主題進(jìn)行規(guī)范培訓(xùn)和創(chuàng)意培訓(xùn);
�、迣局卮笫录⑾冗M(jìn)事跡、公司良好形象典型事件負(fù)責(zé)媒體報道宣傳;
4、形象設(shè)計專員：
①負(fù)責(zé)標(biāo)識系統(tǒng)的設(shè)計制作和執(zhí)行標(biāo)識系統(tǒng)實施方案的落實;
�、谪�(fù)責(zé)醫(yī)院的形象設(shè)計;
�、燮髣澔顒又谐Ｓ脴�(biāo)準(zhǔn)道具的設(shè)計及使用說明;
�、艽笮推髣澔顒尤珖酝ㄓ玫目煊嵲O(shè)計稿及媒體廣告稿的制作;
⑤負(fù)責(zé)公司企劃形象介紹畫冊的設(shè)計和制作;
�、迣M快訊的版面設(shè)計、廣告收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn); ⑦對標(biāo)識系統(tǒng)的目的、意義、特征、寓意進(jìn)行文字創(chuàng)作和理論培訓(xùn)。
5、市場拓展專員
�、儇�(fù)責(zé)企劃盈利模型、企業(yè)形象延伸的開發(fā);
�、谪�(fù)責(zé)醫(yī)院的文宣布局、收費標(biāo)準(zhǔn)的制定和分積管理模式的管
理監(jiān)督;
�、圬�(fù)責(zé)制定企劃費用管理制度和收入獎懲制度，把企劃費用納入規(guī)范化管理;
④以公司網(wǎng)點為依托，拓展企劃在營業(yè)以外的贏利空間，創(chuàng)建穩(wěn)定的營業(yè)外企劃收入來源和新的贏利模型;
�、輰γ襟w實行統(tǒng)一廣告談判，創(chuàng)造收益規(guī)模效應(yīng);
⑥對市場情況進(jìn)行情報搜集、資料匯總、市場分析。
(三)店面美工工作職責(zé)：
1設(shè)計、書寫、制作說明欄、告示欄及指示牌等。
2設(shè)計制作醫(yī)院名類裝飾物。
3完成公司及醫(yī)院慶典活動的氣氛營造和布置等工作。
4巡視醫(yī)院及有關(guān)區(qū)域，并填寫巡視單。
5參加各類活動。
6室內(nèi)衛(wèi)生清潔。
7機(jī)器設(shè)備的正常維護(hù)及使用。
8參加晨會、會議。
9維護(hù)、保管自用工具、器材。
10定期向主管匯報工作。
11完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
餐飲公司崗位職責(zé)14
1.按照工作程序與標(biāo)準(zhǔn)，做好酒水庫的衛(wèi)生工作和開餐前的各項工作準(zhǔn)備。
2.按正確程序和方法為客人提供各種酒水服務(wù)。 3.按正確方法保存各種酒水，以確保酒水質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)酒水庫日常盤點工作，并填寫每日銷售盤點表。 5.負(fù)責(zé)酒水庫日用品和設(shè)備的清潔、保養(yǎng)。
6.按日常經(jīng)營需要，從庫房提取所需酒水，并檢查已開封的酒水是否新鮮等，驗收好貨物，保證質(zhì)量的原材料。
7.精通業(yè)務(wù)，熟悉各種酒水的.特性、飲用方法和制作方法。
8.與樓面服務(wù)員保持良好的合作關(guān)系，懂得飲食衛(wèi)生知識，嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生要求去做。
餐飲公司崗位職責(zé)15
職責(zé)描述:
1、審批財務(wù)收支,審閱財務(wù)專題報告和會計報表,
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;
3、審查并報送餐飲公司對集團(tuán)公司提供的會計資料;
4、負(fù)責(zé)審核餐飲公司本部和各下屬單位上報的`會計報表和集團(tuán)公司會計報表,編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);
5、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;
6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
任職資格
1、會計相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、2年以上工作經(jīng)驗,有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、從事餐飲業(yè)會計崗位2年以上工作經(jīng)驗
4、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
5、熟練應(yīng)用財務(wù)及office辦公軟件,對用友財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通能力;
7、有會計從業(yè)資格證書,同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。
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