公司后勤崗位職責(zé)(10篇)

　　在現(xiàn)實(shí)社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的公司后勤崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司后勤崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)組織編制年、季度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤結(jié)算工作，并組織有計劃的實(shí)施和檢查;

　　3、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時交納水、電費(fèi);

　　4、負(fù)責(zé)職工食堂的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對食堂費(fèi)用做出合理控制。不斷提升菜品質(zhì)量，定期詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，持續(xù)改進(jìn);

　　5、負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。嚴(yán)抓食堂衛(wèi)生管理，以確保員工就餐的`安全;

　　6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財產(chǎn)的安全，確保各部門工作的順利進(jìn)行;

　　7、負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí);

　　8、嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，并報相關(guān)部門查處;

　　9、建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高;

　　10、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

公司后勤崗位職責(zé)2

　　（一）負(fù)責(zé)公司各種文稿文件的打字、復(fù)印、校對。

　　（二）負(fù)責(zé)文印設(shè)備的正確使用和日常保養(yǎng)維護(hù)。

　　（三）負(fù)責(zé)公司所有文件檔案的收發(fā)管理，要求各類文件、合同、檔案分類存放，按年度、類別編碼，便于查找，借閱文件必須辦理登記手續(xù)。

　�。ㄋ模┩瓿山晦k的其他工作任務(wù)。

　�。ㄎ澹┍９芗尜Y產(chǎn)管理崗位職責(zé)

　�。�六）全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理公司各類資產(chǎn)實(shí)物。

　�。ㄆ撸┌床块T建立資產(chǎn)管理臺賬，對固定資產(chǎn)、低值易耗品分設(shè)帳薄進(jìn)行管理。

　�。ò耍�對辦公用品用具、后勤物資及勞保福利用品的`購置履行驗(yàn)收、簽字、入庫、登帳、編號并辦理領(lǐng)用手續(xù)。

　�。ň牛�帳本要分類記載，每月與財務(wù)部材料會計核對賬目，要做到帳帳相符、帳物相投。

　�。ㄊ�）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

公司后勤崗位職責(zé)3

　　1、組織工廠內(nèi)職工對常見病、傳染病、衛(wèi)生知識的宣傳；

　　2、負(fù)責(zé)做好廠房及后勤設(shè)施的建檔和管理工作，安排廠房維修與保養(yǎng)，督促有關(guān)人員做好后勤設(shè)施的維護(hù)，堅持損壞賠償制。

　　3、主持制訂員工餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對員工餐廳的.檢查和考核，不斷完善員工餐廳管理和菜點(diǎn)質(zhì)量管理。負(fù)責(zé)搞好員工餐廳的食品衛(wèi)生、清潔衛(wèi)生和安全消防工作。

　　4、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

公司后勤崗位職責(zé)4

　　1.做好公司行政事務(wù)性工作，為辦公室主任當(dāng)好參謀和助手，搞好辦公室內(nèi)部服務(wù);

　　公司辦公室各項(xiàng)行政性事務(wù)多請示，多匯報，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，堅定不移地貫徹執(zhí)行。

　　2.負(fù)責(zé)各級部門來電、來文、來函的登記、傳閱和資料信件的`收發(fā)處理及立卷歸檔工作;

　　對各級部門的文件當(dāng)天進(jìn)行登記造冊，填寫文件處理單，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后按要求填寫傳閱單，并進(jìn)行傳閱，原文件自領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)之日起歸檔。

　　3.負(fù)責(zé)各類文件的收發(fā)處理，并定期整理送交檔案室，協(xié)助檔案管理員做好文件立卷歸檔工作;

　　辦公室歸口的各類文件做到當(dāng)天處理，及時歸結(jié)。文件每周送交一次檔案室，協(xié)助檔案管理員在送達(dá)之日起一周內(nèi)做好立卷歸類工作。

　　4.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)外來人員的接待、服務(wù)工作，以及電話接聽工作；及時做好上級領(lǐng)導(dǎo)及外來人員的來訪登記，接待時做到儀態(tài)端莊、舉止得體。對來訪人反映的重大問題填寫備忘錄，送達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。接聽電話做到文明禮貌，禁止各種服務(wù)忌語，重要來電及時做好登記，當(dāng)天轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)。

　　5.負(fù)責(zé)文件、材料的打英復(fù)印及登記管理；在交辦者規(guī)定的時限內(nèi)完成各種文件、材料打英復(fù)印工作，確保文件準(zhǔn)確無誤;文件打英復(fù)印完后按要求及時進(jìn)行各項(xiàng)登記。

　　6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理室衛(wèi)生和文件整理，制定公司節(jié)假日值班與辦公區(qū)域衛(wèi)生劃分及衛(wèi)生檢查工作；總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生保持早、中、晚各清理一次，

公司后勤崗位職責(zé)5

　　山東分公司籌備組-組員(綜合后勤) 中銀三星人壽 中銀三星人壽保險有限公司，中銀三星人壽，中銀三星

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見；

　　2、接聽公司來電，準(zhǔn)確轉(zhuǎn)接和記錄；

　　3、負(fù)責(zé)傳真、信件、快遞的收發(fā)及文檔的復(fù)�。�

　　4、辦公用品的統(tǒng)計、清點(diǎn)、發(fā)放及入庫；

　　5、部門費(fèi)用的整理及報銷；

　　6、會議室與會議設(shè)備的預(yù)約管理；

　　7、入庫物品的擺放，庫房環(huán)境的'維護(hù)；

　　8、采購物品的市場評估、比價，經(jīng)審批同意后的購進(jìn)執(zhí)行，付款手續(xù)的辦理及售后服務(wù)的維護(hù)；

　　9、定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn)對賬，保證賬物一致；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、正規(guī)院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，包括但不限于保險、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、年齡在40周歲以下；

　　3、具有保險行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有較好的溝通能力、語言組織能力，熟悉保險法律法規(guī)及保險監(jiān)管政策，熟悉壽險公司行政管理流程；

　　5、能夠熟練操作office等辦公軟件；

　　6、職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)，近三年內(nèi)全職工作單位不超過兩個。

公司后勤崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)

　　1.尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，執(zhí)行上級的命令和指示，積極配合上級的工作。

　　2.模范帶頭，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，禁止干與工作無關(guān)的事情。

　　3.當(dāng)班期間，集中精力，堅守崗位，盡職盡責(zé)。

　　5.根據(jù)季節(jié)，控制成本，合理制定員工餐的食譜。

　　6.依據(jù)食譜，每天擬定采購清單，并上報采購部。

　　7.負(fù)責(zé)廚房食品的驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，退回并上報領(lǐng)導(dǎo)。

　　8.負(fù)責(zé)員工清理餐廳的衛(wèi)生，做到無雜物、無污跡、無水跡、。

　　9.負(fù)責(zé)電器設(shè)備、煤氣房等的`檢查，防止出現(xiàn)問題。

　　10.負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備的報修。

公司后勤崗位職責(zé)7

　　一、行政人事主任崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理，提出有關(guān)整改意見和建議，督促有關(guān)規(guī)章、制度的貫徹落實(shí)。

　　2、負(fù)責(zé)公司各部門之間的日常工作情況交流，收集、整理、匯報公司動態(tài)信息材料。

　　3、負(fù)責(zé)公司總裁辦公會議的組織。

　　4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件、制度、報告的初審和把關(guān)。

　　5、負(fù)責(zé)公司與上級主管部門的工作聯(lián)系。

　　6、整體負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，對人事任免、薪資調(diào)整提出處理建議，對勞動合同的簽、停、續(xù)提出處理意見。

　　7、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目立項(xiàng)申請的商務(wù)可行性分析和采購合同的審批。

　　9、整體負(fù)責(zé)公司設(shè)備物資、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等后勤管理工作。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　二、人事主管崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織安排招聘工作，辦理聘用、錄用上崗手續(xù)。

　　2、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案、勞動合同的管理，收集、整理用人部門對員工轉(zhuǎn)正、薪資定級、續(xù)聘、解聘的有關(guān)意見并做出處理建議。

　　3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作。收集整理公司各部門培訓(xùn)需求，制訂年（季、月）度培訓(xùn)計劃，并協(xié)助各部門組織安排培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)公司員工日�？己斯芾砉ぷ�，收集員工獎罰情況，提出處理建議。

　　5、負(fù)責(zé)組織公司績效考核工作，收集、整理各部門員工薪資升降處理意見。

　　6、負(fù)責(zé)與社保管理部門的工作聯(lián)系，辦理公司員工社會保險統(tǒng)籌。

　　7、負(fù)責(zé)編制月工資表。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　三、商務(wù)專員崗位（1）職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目立項(xiàng)申請的商務(wù)可行性分析。

　　2、負(fù)責(zé)公司大宗采購計劃的編制工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司大宗物資采購工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司采購合同的管理工作。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它工作。

　　四、商務(wù)專員崗位

　　1、協(xié)助行政人事部主任與上級主管部門的工作聯(lián)系。

　　2、協(xié)助行政人事部主任監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)行政管理制度，對違紀(jì)行為進(jìn)行查處。

　　3、負(fù)責(zé)公司日常后勤服務(wù)工作的計劃、安排、協(xié)調(diào)、落實(shí)。

　　4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購和管理。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　五、商務(wù)專員崗位

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理和維修工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司大宗采購物資的驗(yàn)收工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司倉儲管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司圖書資料的保管、借閱管理工作。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　六、車輛管理員崗位職責(zé)

　　1、保證安全行駛、車容整潔、車況良好、證照齊全。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行用車申請登記管理制度，配合行政人事部經(jīng)理統(tǒng)籌安排出車。

　　3、做好出車、收車檢查，認(rèn)真熱情完成各項(xiàng)出車任務(wù)。

　　4、動態(tài)掌握公司車輛車況，按照規(guī)定程序統(tǒng)一安排車輛保養(yǎng)、維修、年檢、油票購買。

　　5、匯總統(tǒng)計各部門用車情況。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　七、前臺接待員崗位

　　1、負(fù)責(zé)公司總機(jī)話務(wù)的接轉(zhuǎn)。

　　2、負(fù)責(zé)來訪的登記和接待。

　　3、負(fù)責(zé)公司信件、來文的登記、分發(fā)，報刊的訂閱、收發(fā)。

　　4、協(xié)助公司相關(guān)會議的籌備組織、會議材料的編印整理、會議決議的編印發(fā)放。

　　5、協(xié)助行政人事部經(jīng)理、行政主辦監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)行政管理制度，協(xié)助人事主辦進(jìn)行員工日�？记诠芾�，對違紀(jì)違規(guī)行為予以制止并報告請示處理。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

公司后勤崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通，及時準(zhǔn)確向主管領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息、配合主管領(lǐng)導(dǎo)搞好本部和各部門之間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行本部門職責(zé)。

　　3、制定本部門所轄部門管理制度、并且監(jiān)督實(shí)施檢查、直至完善后，上報主管領(lǐng)導(dǎo)、最后落實(shí)、執(zhí)行、形成文件。

　　4、搞好單位與地方的各種關(guān)系，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

　　5、深入所轄各部檢查工作，實(shí)行年、季、月定期檢查單位水電以及與之配套的設(shè)施好壞，盡最大能力節(jié)約開支。

　　6、做好思想政治工作，關(guān)心員工生活，了解和詢問員工對工作、生活及單位福利意見，盡量解決，并以最好的服務(wù)、讓員工放心，安心在本單位工作。

　　7、落實(shí)安全責(zé)任制，維護(hù)單位內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪、刑事案件和災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)單位財產(chǎn)安全，確保生產(chǎn)工作順利。

　　8、建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為內(nèi)容的安保制度，組織落實(shí)、嚴(yán)防發(fā)生案情、險情。

　　9、加強(qiáng)所轄各部門業(yè)務(wù)水平的'提高、組織各部人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升本單位形象。

　　10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌規(guī)劃房屋、場地使用，組織建立職工住房信息檔案管理系統(tǒng)，充分合理利用現(xiàn)有設(shè)備條件，盡量改善員工的工作環(huán)境。

公司后勤崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)愛瑪客保潔/運(yùn)送的標(biāo)準(zhǔn)化要求管理醫(yī)院項(xiàng)目的環(huán)境保潔或運(yùn)送服務(wù)工作(包括：病人運(yùn)送、標(biāo)本運(yùn)送、消毒品運(yùn)送、物品運(yùn)送、藥品運(yùn)送);

　　2、起草并監(jiān)控部門年度運(yùn)營財務(wù)預(yù)算費(fèi)用，合理使用預(yù)算費(fèi)用;

　　3、參與招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督及安排部門員工的日常工作，保證工作流暢、安全;

　　4、建立監(jiān)控工作質(zhì)量的系統(tǒng)，做好每日的巡視工作;

　　5、及時專業(yè)化的解決客戶的問題，積極采取有效步驟控制問題發(fā)生;

　　6、有效地保持與醫(yī)院客戶和員工的溝通，及時處理現(xiàn)場發(fā)生的'事件;

　　7、負(fù)責(zé)對下屬的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵;

　　8、管理物料的采購和庫存;

　　9、完成上級經(jīng)理安排的其他工作。

公司后勤崗位職責(zé)10

　　1、主持制定、修訂本部門工作程序及規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后并定期組織職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作;

　　2、編寫公司行政公文、發(fā)布行政文件，常規(guī)會議的記錄、主持和召開;

　　3、對公司各項(xiàng)制度流程文件進(jìn)行管理，關(guān)注文件的適用性、有效性及檔案完整性;

　　4、建立健全集團(tuán)固定資產(chǎn)(含使用、監(jiān)督、運(yùn)行、調(diào)撥、退出等)資產(chǎn)管理體系、相關(guān)制度和工作流程;主導(dǎo)資產(chǎn)管理系統(tǒng)實(shí)施及運(yùn)作;

　　5、推進(jìn)各項(xiàng)行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的`合作關(guān)系，調(diào)節(jié)工作中出現(xiàn)的問題;

　　7、組織做好公司團(tuán)隊(duì)融合，組織公司團(tuán)建、體檢、旅游、節(jié)日活動、年會等，提升部門凝聚力。

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