童裝崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的童裝崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

童裝崗位職責1

　　1、根據(jù)集團的年度發(fā)展戰(zhàn)略,制定童裝的整體營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施,拓展市場并達成公司整體經(jīng)營目標;

　　2、根據(jù)公司全年度銷售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節(jié)假日銷售計劃及重點銷售品類計劃,確保各項經(jīng)營指標如期有效地執(zhí)行;

　　3、建立健全終端運營管理、運營體系、制度流程及標準,運營團隊的建立和建設;

　　4、組織收集并分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)的`信息;

　　5、人才培養(yǎng)建設及日常行政事務管理。

童裝崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、拓展及維護新老商戶，與各商戶建立長期穩(wěn)定的合作關系；

　　2、通過高效的市場推廣方式對指定范圍的合作用戶進行產(chǎn)品推廣；

　　3、制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；

　　4、通過策略思考

　　崗位職責：

　　1、拓展及維護新老商戶，與各商戶建立長期穩(wěn)定的合作關系；

　　2、通過高效的市場推廣方式對指定范圍的`合作用戶進行產(chǎn)品推廣；

　　3、制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；

　　4、通過策略思考，持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略，通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價值；

　　5、展覽會、訂貨會的規(guī)劃、安排、評估，并對展覽會客戶資源進行匯總。

　　任職要求：

　　1、對童裝行業(yè)或童裝品牌有一定了解。

　　2、2年以上市場拓展經(jīng)驗，有一定的項目推進、執(zhí)行經(jīng)驗。

　　3、具備敏銳的市場嗅覺，思路清晰，有獨立分析和制定策略的能力。

　　4、思維活躍，優(yōu)秀的執(zhí)行力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、團隊協(xié)作能力，具備獨立工作及解決問題的能力；

童裝崗位職責3

　　1、負責公司互聯(lián)網(wǎng)新媒體平臺:微信、微博、小紅書、抖音、今日頭條等日常運營及推廣工作;

　　2、能夠獨立運營微信公眾號,策劃與提供優(yōu)質、有高度傳播性的內(nèi)容;

　　3、挖掘和分析用戶需求、使用習慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動,并及時有效的與粉絲互動;

　　4、緊跟微信及其他新媒體平臺發(fā)展趨勢,探索微信運營模式。

　　5、網(wǎng)感好,創(chuàng)意優(yōu),執(zhí)行力強,有良好的.策略思考能力并能獨立撰寫方案,一定程度掌握圖片處理軟件

　　任職要求:

　　1、思維活躍,善于創(chuàng)新,對品牌調性有良好的把控能力,能快速、精準的提供文案支持,擅長撰寫品牌文案、媒體文案、營銷類產(chǎn)品文案等;

　　2、善于挖掘產(chǎn)品設計點,能夠對產(chǎn)品進行直觀、感性、富有吸引力的描述,實現(xiàn)商品描述的多樣化、內(nèi)容化、風格化;

　　3、有服裝行業(yè)媒體資源,有社群推廣經(jīng)驗;

　　4、有童心,想象力豐富,腦洞大。

童裝崗位職責4

　　1.結合品牌主題風格,對相關服裝市場作調研。

　　2.結合流行趨勢,對每一季的款式、面、輔料等相關資料及資訊進行收集和整理。

　　3.根據(jù)主題風格、貨品結構、主題色彩、面料規(guī)劃等,制定童裝系列款式設計方案,開展產(chǎn)品具體設計及安排打樣。

　　4.產(chǎn)品成本控制和管理,在開發(fā)期間合理管理用料及工藝方向,并控制產(chǎn)品最終的成本核算;合理降低產(chǎn)品的.采購成本,平衡設計與生產(chǎn)的成本及定價策略等。

　　5.根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析的結果,實時進行補款設計或改款。

　　6.完成樣衣的確認及修改意見。

　　7. 整理并提供完整的設計資料、產(chǎn)品說明、設計制單等。

　　8.參與訂貨等各項相關工作。

　　崗位要求:

　　1.大專及以上學歷,服裝設計相關專業(yè)畢業(yè),有線上、線下品牌童裝設計經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.熱愛童裝事業(yè),對流行趨勢敏感,有責任心及團隊意識。

　　3.有設計理念,能充分考慮貨品的系列感、搭配性及市場接受度,至少三年以上服裝、兩年以上童裝設計經(jīng)驗,。

　　4.有一定的服裝工藝、版型及面、輔料等專業(yè)知識

　　5.熟練操作服裝設計軟件,熟練運用辦公軟件。

童裝崗位職責5

　　性別:不限|駕照:不要求

　　崗位職責:

　　晉升空間:設計師-設計主管

　　崗位勝任要求:

　　1.大專及以上學歷,服裝設計等相關專業(yè);

　　2.三年以上的國內(nèi)品牌童裝開發(fā)繪圖設計經(jīng)驗或會做效果圖者也可考慮,需提供原設計開發(fā)作品;

　　3.熟悉操作free hand 、photoshop、ai等設計軟件操作;

　　4.有良好的溝通表達能力,邏輯思維敏捷;

　　5.具有高度的責任心與責任感,積極主動,有團隊協(xié)助意識;

　　工作職責內(nèi)容:

　　1.負責獨立設計開發(fā)童裝彩圖的.制作、色組的搭配、款型選樣等工作;

　　2.負責面輔料選樣、設計開版、品質樣確認工作;

　　3.負責樣衣與彩圖對比評審工作;

　　4.負責所有設計開發(fā)圖紙的驗證、評估、更改工作。

童裝崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責各區(qū)域銷售目標的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務。

　　2、負責所轄區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進,并及時的作出分析,掌握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況,提出促進銷售的合理建議。

　　3、負責根據(jù)公司實際到貨、銷售情況,對產(chǎn)品促銷提出建議。

　　4、負責定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時的解決。

　　5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導,包括陳列、產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務等。

　　6、負責所轄區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。

　　7、通過周例會的`形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。

　　任職要求:

　　1、3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗;

　　2、較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力;

　　3、有高端生活時尚品牌裝的銷售管理工作經(jīng)驗者佳;

　　4、大專以上學歷。

童裝崗位職責7

　　1.全面負責公司市場部門的整體運作,包括:品牌的市場推廣及相關的形象設計、陳列、商品企劃及部門日常管理工作;

　　2.根據(jù)品牌市場發(fā)展目標及戰(zhàn)略,制定品牌市場推廣策略和年度推廣計劃,并有效實施及跟進;

　　3.制定并督導實施品牌商品企劃,推動市場策劃、媒體公關、廣告宣傳、平面設計、店鋪形象等方面的工作;

　　4.媒體的評估、談判,新媒體的.開發(fā),并與媒體進行日常良好的溝通和維護,保持戰(zhàn)略伙伴關系;

　　5. crm的日常管理,體系的規(guī)劃,vip等終端推廣活動的計劃與實施;

　　6.競品資訊的收集、反饋與總結,如新品上市、促銷活動等;

　　任職要求:

　　1.有較強的團隊管理經(jīng)驗.可以帶領團隊完成品牌的推廣日常及重要項目.

　　2.對市場營銷工作有較深刻的認知;有較強的市場感知能力,敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向的能力。

　　3.具有較強的觀察能力和應變能力,溝通協(xié)調能力強,有密切的媒體合作關系。

　　4.為人真誠踏實,勤勞上進,抗壓能力強,具有良好的團隊合作精神。

童裝崗位職責8

　　1、對全國空白區(qū)域市場進行區(qū)域分級客戶招商

　　2、協(xié)助現(xiàn)有代理商,下線加盟商招商

　　3、制定所管轄區(qū)域內(nèi)市場招商規(guī)劃,完善客戶儲備,對原有不良區(qū)域整改

　　4、協(xié)助其他部門完成招商的策劃和執(zhí)行

　　5、對渠道進行規(guī)劃,整合,打造健康良好的渠道市場

　　6、制定發(fā)展渠道拓展的方式

　　7、對部門人員進行月度,季度,年度kip考核評估!

　　8、針對公司年度銷售指標進行分解,和代理商簽訂年度開店計劃,并協(xié)助代理商完成年度開店指標的'完成!

童裝崗位職責9

　　1、積極主動、熱情禮貌地服務顧客；

　　2、負責所轄商品區(qū)域的衛(wèi)生、陳列、安全、補貨與物料準備；

　　3、主動向顧客推銷商品；

　　4、協(xié)助同事，達成團隊協(xié)作；

　　5、尊重及服從上級的'分配與安排；

　　6、認真完成交接班手續(xù)；

　　7、積極學習相關知識，提升職業(yè)能力；

　　8、完成上級交辦的其他事項。

童裝崗位職責10

　　1、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。

　　2、時刻保持貨在場良好的服務心態(tài)，創(chuàng)造舒適的`購物環(huán)境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

　　3、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加服裝專賣店的營業(yè)額。

　　4、收集顧客對貨品和服裝專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報。

　　5、收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場活動等信息，并向主管匯報。

　　6、完成日、周、月(如銷售、補貨、盤點)報表等工作，并向主管匯報。

　　7、完成上級主管交辦的各項工作，并堅定實行服裝專賣店的各項零售政策。

童裝崗位職責11

　　1、完成本區(qū)域預算童裝開店及銷售收入要求;

　　2、管理加盟客戶資源并推動客戶持續(xù)良性發(fā)展;

　　3、完成本區(qū)域所有城市的童裝開店網(wǎng)絡規(guī)劃;

　　4、編纂下一年度童裝區(qū)域開店計劃。

　　職位要求:

　　1、精通所在區(qū)域童裝渠道發(fā)展工作;

　　2、熟悉所在區(qū)域童裝加盟客戶資源;

　　3、有很強的童裝渠道規(guī)劃、加盟商管理和童裝渠道拓展能力;

　　4、有童裝服裝品牌加盟管理及店鋪拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。

童裝崗位職責12

　　1、每季度開發(fā)資料收集:國內(nèi)市場調研,流行趨勢分析等信息反饋;

　　2、負責品牌的`商品企劃系列/顏色/面料/結構等資料搜集;

　　3、負責電商特供款式設計及樣衣采買;

　　4、制定波段上市計劃,嚴格控制貨品開發(fā)時間進程,控制貨品成本預算;

　　5、負責對接生產(chǎn)部門進行款式打樣及大貨生產(chǎn)交接;

　　6、根據(jù)庫存數(shù)量協(xié)調新款需求,合理開發(fā)商品數(shù)量。對接生產(chǎn)部和業(yè)務部,協(xié)助業(yè)務做好視覺呈現(xiàn);

　　7、負責后期完成款式說明并協(xié)助拍攝;

　　8、完成領導安排的其他工作;

　　任職資格:

　　1、3年以上童裝設計工作經(jīng)驗,服裝設計等相關專業(yè);

　　2、通曉服裝設計開發(fā)全過程,熟悉服裝制作流程、工藝標準;

　　3、具備產(chǎn)品分析能力及獨立開發(fā)款式的能力;

　　4、基礎美學、繪畫、和相關電腦軟件操作熟練;

　　5、工作認真、塌實、溝通能力強;

童裝崗位職責13

　　崗位職責

　　1、針對轄區(qū)店鋪,按年度、季度及月度制定定期及不定期的巡視目標及計劃;

　　2、依據(jù)巡店計劃及巡店各項標準,巡視所轄店鋪,監(jiān)督并檢查終端銷售、貨品、培訓、陳列、市場、管理等各項工作的執(zhí)行力度與效果,定期向公司總結分析匯報;

　　3、監(jiān)督所轄店鋪每月銷售指標的達成進度及完成情況;

　　4、.建立、維護總部與終端的溝通渠道,傳達公司管理規(guī)定及發(fā)展動向,了解終端人員現(xiàn)狀及訴求;

　　5、針對異常事件及出現(xiàn)的問題,進行深入了解、調查,及時匯報調查結果和處理建議;

　　6、收集市場信息及競爭動態(tài),形成報告,為經(jīng)營決策提供參考依據(jù);

　　7、配合完成公司安排的其他事項。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷;

　　2、具有五年以上服裝銷售工作經(jīng)驗,其中三年以上營銷管理工作經(jīng)驗,語言表達、溝通能力強,組織協(xié)調能力強;

　　3、對公司產(chǎn)品、營銷模式有充分的`認識與了解,熟知服裝市場和專賣店運作流程,具備良好的專賣培訓、陳列、促銷等專業(yè)技能;

　　4、具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神;誠實正直,責任心強,擅于思考,自我提升;

　　5、能適應出差。

　　5.有相關的專賣店管理以及培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　6.大專以上學歷,專業(yè)不限,優(yōu)先考慮管理及市場營銷類專業(yè);

　　7.熟練使用辦公軟件

　　8.三年以上相關工作經(jīng)驗,有服飾類公司相關經(jīng)驗者優(yōu)先

童裝崗位職責14

　�、僖苑e極的態(tài)度接受本外貿(mào)服裝店安排的培訓課程；

　�、诹私猱a(chǎn)品的`基本知識和內(nèi)涵，熟練介紹產(chǎn)品的特性及優(yōu)點；

　�、弁ㄟ^與顧客的交流宣傳產(chǎn)品和專賣外貿(mào)服裝店的形象，提高品牌知名度；

　�、芘c所在終端外貿(mào)服裝店營業(yè)員遵守相同的考勤制度；

　�、菰诮K端派發(fā)產(chǎn)品和各種宣傳資料；

　　⑥做好商品和促銷用品的陳列及安全維護，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，保持商品與促銷用品擺放整齊、清潔、有序；

　�、弑３至己玫姆�務心態(tài)，積極向消費者推介能滿足他們需求的商品；

　�、喟凑諏Ｙu外貿(mào)服裝店的投訴處理辦法認真處理好顧客的抱怨和投訴；

　　⑨及時向總經(jīng)理反饋顧客意見和市場信息；

　�、馐占�競爭對手及產(chǎn)品的信息；

　　⑩每周填寫周報表，每月填寫月總結表，上報主管。

童裝崗位職責15

　　1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

　　2、執(zhí)行總部下達的各項任務;

　　3、做好門店各個部門的分工管理工作;

　　4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);

　　5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

　　6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;

　　7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

　　8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;

　　9、負責對員工的'培訓教育。

　　任職要求:

　　1、高中及以上學歷,專業(yè)不限,年齡35歲以下;

　　2、具有較強的店務管理經(jīng)驗,3年以上品牌服裝零售管理經(jīng)驗;

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

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