- 包裝主管崗位職責(zé) 推薦度:
- 包裝主管崗位職責(zé) 推薦度:
- 包裝主管崗位職責(zé) 推薦度:
- 相關(guān)推薦
包裝主管崗位職責(zé)7篇
隨著社會不斷地進步,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的包裝主管崗位職責(zé),歡迎大家分享。
包裝主管崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
主要負責(zé)產(chǎn)品包裝設(shè)計和產(chǎn)品包裝的三維建模;
設(shè)計包裝產(chǎn)品方案符合工藝,材料及成本要求,確保設(shè)計方案落地;
具備較強的溝通能力,能夠與第三方公司與相關(guān)部門對接并建立良好的'溝通協(xié)作以及及時性;
任職要求:
大專以上學(xué)歷,包裝設(shè)計相關(guān)專業(yè);
3年以上產(chǎn)品包裝設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗(家具或產(chǎn)品包裝設(shè)計行業(yè))
具備良好的設(shè)計理念和扎實的美術(shù)功底,能夠獨立完成設(shè)計、
熟練運用photoshop, illustrator, 3dmax, coreldraw,等繪圖軟件;
良好的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊協(xié)作,及時解決問題能力、
包裝主管崗位職責(zé)2
包裝車間主管崗位職責(zé)
一、在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)包裝車間全面管理工作,是本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。
二、愛崗敬業(yè),執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度,車間主管對本車間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項工作負全責(zé)。
三、根據(jù)《生產(chǎn)制作單》線版線包完成時間和《工藝單》線用量排單,組織車間生并有效落實到各個班組,掌握生產(chǎn)進度。
1、拷邊排單,公平發(fā)單。
2、疊布排單,公平發(fā)單。
3、包裝排單,公平發(fā)單。
4、對銷售部客服補領(lǐng)配件,及時處理。
5、外發(fā)包珠、針,收貨入庫上報明細表。
四、產(chǎn)品質(zhì)量控制
1、定期對員工、質(zhì)檢組長、質(zhì)檢人員培訓(xùn),教育引導(dǎo)員工嚴格按《工藝單》及工藝流程操作,積極推廣先進經(jīng)驗,貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念,把好質(zhì)量關(guān),確保車間的`產(chǎn)品質(zhì)量。
2、現(xiàn)場巡查。
3、對質(zhì)檢過程的監(jiān)督,確保良品有序、有據(jù)、順利入庫。
4、出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時上報廠長。
五、制作并審核各種報表
六、降低生產(chǎn)成本,提高勞動效率及經(jīng)濟效益,積極參與車間成本核算和員工工時核算
負責(zé)本車間人力資源調(diào)度,按權(quán)限批準員工加班(需提前向廠長報備)和各種假期。
七、始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,不定期檢查機械設(shè)備,人員的安全生產(chǎn)況;嚴格制定和執(zhí)行每臺設(shè)備、每個工種的安全操作規(guī)程,杜絕一切安全事故發(fā)生。
八、對新進廠的員工做好崗位技能培訓(xùn)、廠規(guī)廠紀教育。
九、做好物料、物控及車間5S工作。
十、請假、輪休,作好代理人及工作交接。
十一、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
包裝主管崗位職責(zé)3
1、按照公司和客戶方下達的包裝任務(wù),制定任務(wù)分配情況。帶頭落實到各個班組,掌握包裝進度,保證各項任務(wù)按時、按量完成。
2、負責(zé)包裝安全、文明生產(chǎn)規(guī)程的制定與實施。
3、負責(zé)公司和客戶下達的'各項臨時任務(wù)。
4、負責(zé)產(chǎn)品入庫安全、無異常。
包裝主管崗位職責(zé)4
1、按照公司和客戶方下達的包裝任務(wù),制定任務(wù)分配情況。并落實到各個班組,掌握包裝進度,保證車間的各項任務(wù)按時、按量完成。
2、全面負責(zé)本部門安全生產(chǎn),負責(zé)本部門員工遵守各項規(guī)章制度和操作流程的正確實施。
3、負責(zé)包裝安全、文明生產(chǎn)規(guī)程的制定與實施。
4、負責(zé)公司和客戶下達的各項臨時任務(wù)。
5、負責(zé)產(chǎn)品入庫安全、無異常。
6、負責(zé)入庫叉車安全管理和車輛管理制度。
7、負責(zé)配合各班組班長,對任務(wù)的落實和實施。
8、督促指導(dǎo)直接下屬工作的展開,及時解決工作中出現(xiàn)的異常問題,不能解決的及時上報領(lǐng)導(dǎo)。
9、負責(zé)主持班長會議的'召開,指導(dǎo)并監(jiān)督各班組的班前會議。
10、監(jiān)督現(xiàn)場操作工具的管理(包括衛(wèi)生工具)。
11、督促現(xiàn)場5S。
12、積極配合公司內(nèi)各部門的工作,協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系。
包裝主管崗位職責(zé)5
1、負責(zé)本部門員工的工作安排和按生產(chǎn)計劃進行包裝;
2、每天上班前召開班前會議,點名,總結(jié)前天工作并安排當(dāng)天的工作;每星期召開一次本部門員工會議;
3、監(jiān)控生產(chǎn)過程和人員調(diào)動,填寫材料領(lǐng)料單和成品入庫單;
4、接到生產(chǎn)部備貨單后,及時組織安排貼標工作,并監(jiān)督跟進訂單完成情況,向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報工作進度;
5、平時多與員工溝通,做到了解員工思想動向,了解員工生活困境,及時向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報;
6、對員工的'不良行為要及時指出,對員工之間發(fā)生的爭吵要及時勸阻;
包裝主管崗位職責(zé)6
1、根據(jù)生產(chǎn)排單,做好生產(chǎn)前所需輔料、工具、包裝設(shè)備、生產(chǎn)圖樣等準備工作;
2、新進人員質(zhì)量意識培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)與指導(dǎo)。
3、個人生產(chǎn)任務(wù)的分配與流程卡的管理;
4、督促、檢查、培訓(xùn)車間員工,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,杜絕安全事故和包裝質(zhì)量事故發(fā)生;
5、每天下班前需到上工序(軟包部)確認第二天能配套生產(chǎn)的款型在制品,班前會做好工作分配,合理調(diào)配人力、物力及其他資源開展生產(chǎn);
6、在生產(chǎn)過程中嚴格監(jiān)督上工序的質(zhì)量問題,凡發(fā)現(xiàn)上工序有質(zhì)量問題要及時溝通,及時處理或直接上級反饋,避免浪費工時,影響生產(chǎn)進度與入倉管理;
7、負責(zé)現(xiàn)場5S管理工作,每日必須監(jiān)督員工做好現(xiàn)場衛(wèi)生清理,清除安全隱患,避免安全事故發(fā)生;
8、監(jiān)督設(shè)備的安全使用與日常保養(yǎng)、保管工作;
9、負責(zé)本車間的生產(chǎn)進度、質(zhì)量、消耗、工件單價、計時的統(tǒng)計,并按時上交報表;
10、新款上線工位單價定價提議;
11、新款上線時工藝評估并和包裝、釘架的工藝改進。
12、接到訂單后,提前向倉庫追蹤特殊材料的`訂料進度,合理調(diào)配生產(chǎn);
13、貫徹落實公司行政部的各項規(guī)章制度,支持和協(xié)助其他部門的各項工作;
14、輔料(口罩、手套、槍釘?shù)、木條等輔料)成本控制;
15、下班時電源管理;
包裝主管崗位職責(zé)7
1、 工程專業(yè)本科學(xué)歷
2、 擁有化工企業(yè)物流/包裝/倉庫從業(yè)經(jīng)驗,豐富的固體包裝(聚丙烯、低密度聚乙烯、高密度聚乙烯)管理經(jīng)驗
3、 擁有國際項目、跨國公司、合資企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
4、 擁有良好的人際關(guān)系技巧,能有效地與第三方服務(wù)供應(yīng)商溝通
5、 擁有團隊合作精神——與跨職能團隊(包括來自服務(wù)供應(yīng)商、現(xiàn)場供應(yīng)鏈、技術(shù)工程師、質(zhì)量工程師、業(yè)務(wù)部門的.成員)共事
6、 有很強的自主性和影響力
7、 英語可做工作語言
【包裝主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章:
包裝主管崗位職責(zé)15篇04-01
包裝主管崗位職責(zé)(15篇)04-01
包裝主管崗位職責(zé)8篇08-31
包裝主管崗位職責(zé)(7篇)05-20
包裝主管崗位職責(zé)6篇07-06
包裝崗位職責(zé)03-15
包裝崗位職責(zé)要求11-18
包裝采購崗位職責(zé)12-09
包裝部崗位職責(zé)06-09