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聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-05-19 16:23:07 崗位職責(zé) 我要投稿

聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)(9篇)

  隨著社會不斷地進(jìn)步,崗位職責(zé)對人們來說越來越重要,崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編整理的聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé),歡迎大家分享。

聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)(9篇)

聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)1

  崗位職能:

  1、根據(jù)實(shí)際情況,進(jìn)行社區(qū)活動的策劃;

  2、參與活動進(jìn)程,負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)活動宣傳事項(xiàng);

  3、維護(hù)活動現(xiàn)場,保證活動順利進(jìn)行;

  4、把握市場動向,維護(hù)企業(yè)及產(chǎn)品形象。

  任職資格:

  1、年齡18歲以上,形象氣質(zhì)佳,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、能夠獨(dú)立策劃及組織活動,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、語言表達(dá)能力強(qiáng),思路清晰,反應(yīng)敏捷;

  4、有較強(qiáng)的的.市場感知能力,把握市場動態(tài)。

聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)2

  客戶聯(lián)絡(luò)員

  1、溝通客戶。確保相互了解符合有關(guān)規(guī)則的進(jìn)口清關(guān)信息

  2、解決進(jìn)口清關(guān)流程中產(chǎn)生的問題。以專業(yè)、禮貌及樂于幫忙的態(tài)度協(xié)助客戶解決爭端或者在進(jìn)口清關(guān)技術(shù)層面上給客戶提供建議。

  3、建立合作關(guān)系。與口岸各操作部門建立合作關(guān)系。

  4、保持全面透徹的清關(guān)操作程序方面的知識。

  維護(hù)客戶數(shù)據(jù)。

  1、溝通客戶。確保相互了解符合有關(guān)規(guī)則的進(jìn)口清關(guān)信息

  2、解決進(jìn)口清關(guān)流程中產(chǎn)生的`問題。以專業(yè)、禮貌及樂于幫忙的態(tài)度協(xié)助客戶解決爭端或者在進(jìn)口清關(guān)技術(shù)層面上給客戶提供建議。

  3、建立合作關(guān)系。與口岸各操作部門建立合作關(guān)系。

  4、保持全面透徹的清關(guān)操作程序方面的知識。

  維護(hù)客戶數(shù)據(jù)。

聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)3

  職位描述:

  1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣,達(dá)成設(shè)定目標(biāo);

  2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;

  3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù);

  4、充分了解市場狀態(tài),及時(shí)向上級主管反映竟?fàn)帉κ值腵情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;

  5、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計(jì)劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動;

  6、及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場情況。

  職位要求:

  1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)、藥、營銷類相關(guān)專業(yè);有外企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2、熟悉醫(yī)院工作流程,擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道,熱愛藥品推廣服務(wù)工作;

  3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;

  4、身體健康,思維敏捷。

  5、能接受gps考勤。

聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)4

  鐵鋒區(qū)人民法院便民訴訟聯(lián)絡(luò)員制度 為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院與人民群眾的聯(lián)系,有效搭建與社會各界及中小型企業(yè)、社會團(tuán)體良性互動的溝通平臺,及時(shí)化解社會矛盾,根據(jù)最高人民法院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民意溝通工作的意見》及省高院“訪企業(yè)、提建議、促發(fā)展”整體意見的要求,促進(jìn)我院審判工作的順利開展,特制定便民訴訟聯(lián)絡(luò)員制度。

  一、指導(dǎo)思想

  緊緊圍繞“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項(xiàng)重點(diǎn)工作,解決基層群眾訴訟難問題,及時(shí)化解矛盾,在全區(qū)建立8個(gè)便民訴訟服務(wù)站的基礎(chǔ)上,通過向全社會聘請便民訴訟聯(lián)絡(luò)員,形成以人民法院中心,便民訴訟服務(wù)站、便民訴訟聯(lián)絡(luò)員三位一體輻射整個(gè)轄區(qū)的便民訴訟“網(wǎng)絡(luò)”,實(shí)現(xiàn)司法為民、利民、惠民的宗旨目標(biāo)。

  二、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

  便民訴訟聯(lián)絡(luò)員制度的建立,將使我院通過便民訴訟聯(lián)絡(luò)員更加及時(shí)、全面地了解轄區(qū)群眾在想什么,群眾需要什么,群眾面臨什么法律問題或困難,特別是企業(yè)對司法的需求,從而更好地發(fā)揮審判職能作用,有的'放矢、及時(shí)、有效地提供實(shí)實(shí)在在的法律幫助和服務(wù),使企業(yè)和轄區(qū)群眾能夠通過便民訴訟聯(lián)絡(luò)員,更好地了解法院、理解法院、支持法院。

  三、便民訴訟聯(lián)絡(luò)員基本條件

  便民訴訟聯(lián)絡(luò)員由企業(yè)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、群眾推薦,我院審核,由具有一定法律知識、工作責(zé)任心強(qiáng)、在群眾中有一定威信,熱心為群眾服務(wù)的企業(yè)工作人員、村支書、社區(qū)書記、村委主任、社區(qū)主任、調(diào)解員、治保主任等人擔(dān)任。

  四、訴訟聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)

  我院通過統(tǒng)一制作“便民訴訟聯(lián)系卡”,使群眾可以通過卡上的聯(lián)系電話直接向便民訴訟聯(lián)絡(luò)員了解情況或反映問題,便民訴訟聯(lián)絡(luò)員對調(diào)解不成的民事紛爭,能及時(shí)向我院反映。同時(shí)要求便民訴訟聯(lián)絡(luò)員經(jīng)常主動進(jìn)村入戶,向群眾宣傳法律,提供法律咨詢,當(dāng)好群眾與法院之間聯(lián)系的紐帶和橋梁。

  1、負(fù)責(zé)收集本區(qū)域的群眾訴求,通過法制宣傳引導(dǎo)當(dāng)事人理性訴訟;

  2、依托訴訟聯(lián)絡(luò)信息平臺做好法院與當(dāng)事人之間的溝通反饋工作,促進(jìn)民意溝通;

  3、幫助法院送達(dá)法律文書、調(diào)查取證和提供證據(jù)、線索;

  4、開展訴外調(diào)解工作,參與審前調(diào)解、訴訟調(diào)解等工作;

  5、協(xié)助參與涉訴信訪工作和突發(fā)事件的處理工作;

  6、監(jiān)督人民法院依法履行司法職責(zé)。

  7、積極收集社會各界對法院工作的評價(jià)信息,隨時(shí)反饋,為法院及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn),規(guī)范司法行為提供依據(jù),當(dāng)好“信息員”;積極通過自己的親身體會向社會公眾宣傳法律、普及法律,推動和諧社會的構(gòu)建進(jìn)程,當(dāng)好“宣傳員”;對法官在司法審判活動中的紀(jì)律、作風(fēng)和公正程度等方面進(jìn)行監(jiān)督,當(dāng)好“監(jiān)督員”。

  五、便民訴訟聯(lián)絡(luò)員的工作要求

  1、嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī);

  2、依法、依規(guī)履行工作職責(zé);

  3、嚴(yán)守工作秘密,全心全意為法院和當(dāng)事人服務(wù);

  4、作風(fēng)正派,誠實(shí)守信。

  六、法官與便民訴訟聯(lián)絡(luò)員的日常工作管理

  1、建立法官與便民訴訟聯(lián)絡(luò)員的信息網(wǎng)絡(luò)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)法官與便民訴訟聯(lián)絡(luò)員的日常工作的信息共享和對接,及時(shí)發(fā)布新頒布的法律法規(guī)和司法解釋。

  2、建立聯(lián)席研討會機(jī)制。由法院負(fù)責(zé)定期召開研討會,了解社情民意,共同研究轄區(qū)的涉訴涉法問題,及時(shí)提出司法對策。特別是要加強(qiáng)對企業(yè)涉訴問題的調(diào)查研究,全面了解企業(yè)的司法需求。

  3、建立培訓(xùn)指導(dǎo)機(jī)制。結(jié)合轄區(qū)群眾的司法需求確定專題,由法院負(fù)責(zé)定期對訴訟聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過專題

  輔導(dǎo)、庭審觀摩、案例研討、舉辦論壇等形式,講解法律知識,傳授調(diào)解技巧,促進(jìn)提升便民訴訟聯(lián)絡(luò)員的履職能力。

  4、建立庭審觀摩機(jī)制。定期組織訴訟聯(lián)絡(luò)員旁聽相關(guān)類型案件的公開審理情況,充分發(fā)揮庭審觀摩活動的教育和指引功能。

  5、建立重大情況報(bào)告協(xié)調(diào)機(jī)制。負(fù)責(zé)企業(yè)的訴訟聯(lián)絡(luò)員要及時(shí)向法院匯報(bào)企業(yè)發(fā)展形勢、重點(diǎn)支柱行業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)狀況、重大涉企案件防范處置等情況,要主動工作、積極作為。

  6、建立案件跟蹤回訪機(jī)制。由聯(lián)絡(luò)員協(xié)助法院對已審結(jié)的進(jìn)行跟蹤回訪,反饋案件社會評價(jià),了解相關(guān)司法需求,幫助完善管理措施。

  7、建立司法建議機(jī)制。定期對訴訟案件進(jìn)行分析匯總,對企業(yè)經(jīng)營中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)提出防范建議。

  8、建立激勵獎懲機(jī)制。為訴訟聯(lián)絡(luò)員建立工作檔案,實(shí)行動態(tài)管理,每年組織開展優(yōu)秀訴訟聯(lián)絡(luò)員評選活動,給予一定獎勵;對履職不積極或不再具備履職條件的,及時(shí)發(fā)出建議予以換聘。

  9、法院對訴訟聯(lián)絡(luò)員提供的信息有保密的義務(wù)。因人民法院工作人員泄密導(dǎo)致訴訟聯(lián)絡(luò)員受到侵害的,法院及相關(guān)人員應(yīng)予以賠償,情節(jié)嚴(yán)重造成影響的,按照國家有關(guān)法律法規(guī)處理。

  七、機(jī)構(gòu)設(shè)置

  為了將此項(xiàng)制度落實(shí)到人,實(shí)施到位,我院設(shè)立便民訴訟聯(lián)絡(luò)員領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由院長楊興義擔(dān)任,各黨組成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)便民訴訟聯(lián)絡(luò)員辦公室,由副院長李向忠任辦公室主任,辦公室、研究室為成員單位,由便民訴訟聯(lián)絡(luò)員辦公室負(fù)責(zé)訴訟聯(lián)絡(luò)員日常工作。

聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)5

  崗位職責(zé):

  1、熟悉,學(xué)習(xí)相關(guān)產(chǎn)品知識;

  2、接手公司的設(shè)計(jì)師關(guān)系,予以日常維系;

  3、配合公司銷售人員的銷售工作

  任職要求:

  1、執(zhí)行力強(qiáng),工作態(tài)度認(rèn)真;

  2、善于與人交流,溝通能力強(qiáng);

  3、具備一定的.學(xué)習(xí)能力;

  4、形象端正

聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)6

  第一章 總則

  第一條 為了加強(qiáng)學(xué)生組織督察委員會與各二級學(xué)院及各學(xué)生組織之間的信息交流,更好的為我校學(xué)生服務(wù),學(xué)生組織督察委員會學(xué)生組織服務(wù)中心聯(lián)絡(luò)部建立了“聯(lián)絡(luò)部聯(lián)絡(luò)員制度”。由聯(lián)絡(luò)部各成員組成,通過多種方式開展工作,及時(shí)反饋各二級學(xué)院和學(xué)生組織在學(xué)習(xí)和活動過程中的意見和建議,暢通學(xué)生組織督察委員會與各二級學(xué)院及學(xué)生組織的信息溝通渠道,特制定聯(lián)絡(luò)員制度。

  第二條 本規(guī)定適用于學(xué)生

  第三條 組織督察委員會對學(xué)生組織服務(wù)中心聯(lián)絡(luò)部全體聯(lián)絡(luò)員的管理。

  第二章 聯(lián)絡(luò)員職責(zé)與權(quán)限

  第一條 聯(lián)絡(luò)員在與各學(xué)院學(xué)生會聯(lián)絡(luò)時(shí)的職責(zé):

  (一) 安排聯(lián)絡(luò)員進(jìn)入各二級學(xué)院以及各學(xué)生組織,并與其進(jìn)入的學(xué)院或組織成員建立良好的關(guān)系,與他們做好工作交流。

  各聯(lián)絡(luò)員積極參加所負(fù)責(zé)的二級學(xué)院或?qū)W生組織召開的品牌活動。收集負(fù)責(zé)的學(xué)院活動策劃、總結(jié)。

  (二)收集二級學(xué)院日常教學(xué)管理、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)情況以

  及學(xué)生對教學(xué)工作的意見和建議。

 。ㄈ┐_定聯(lián)絡(luò)部聯(lián)絡(luò)員名單,建立聯(lián)絡(luò)員花名冊并確定組長。聯(lián)絡(luò)組組長定期與本組其他聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行溝通,了解整理各聯(lián)絡(luò)員收集到的工作相關(guān)情況;及時(shí)將必要的信息向?qū)W院及中心反映;向?qū)W生反饋二級學(xué)院相關(guān)問題的處理意見及結(jié)果。

  (四) 必須秉持公平,公開,公正的原則,堅(jiān)決遵守學(xué)生組織督察委員會的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  第二條 聯(lián)絡(luò)員在與各學(xué)院學(xué)生會聯(lián)絡(luò)時(shí)的權(quán)限:

 。ㄒ唬 聯(lián)絡(luò)員有權(quán)要求各學(xué)院負(fù)責(zé)人上交一段時(shí)期以內(nèi)的`工作報(bào)告,活動策劃等一系列能反映該院在這段時(shí)間里開展的活動的書面說明。

  (二) 聯(lián)絡(luò)員有權(quán)在公平公開公正的前提下,進(jìn)行對該學(xué)院一段時(shí)期內(nèi)的日常測評打分。

  (三) 聯(lián)絡(luò)員有權(quán)跟進(jìn)自己所負(fù)責(zé)學(xué)院的各項(xiàng)活動,并要求該學(xué)院學(xué)生會進(jìn)行相應(yīng)的配合。

  第三章 聯(lián)絡(luò)員的選拔制度

  第一條 聯(lián)絡(luò)員的選拔標(biāo)準(zhǔn)

 。ㄒ唬釔蹖W(xué)生會工作,積極為全體同學(xué)服務(wù)。

 。ǘ酚诜瞰I(xiàn),敢于做出犧牲。

 。ㄈ┠軋F(tuán)結(jié)協(xié)作,富有開拓創(chuàng)新意識。

  (四)嚴(yán)于律己,處處以身作則。

 。ㄎ澹槿苏薄酚诜瞰I(xiàn)、熱心為同學(xué)服務(wù),不得相互推諉、敷衍塞責(zé)。

  (六)有較高的積極性、有韌性:工作不能三分鐘熱血。一經(jīng)上任就必須任期屆滿,不能中途打退堂鼓,工作不能憑一時(shí)熱情。

  第二條 聯(lián)絡(luò)員的選拔方式

  (一) 遞交申請。申請人須向各中心負(fù)責(zé)人提交書面申請書,申請書需寫于山東工商學(xué)院信紙,在文章最后右下角處寫明申請人姓名,所屬部門及申請日期。

  (二) 中心負(fù) 責(zé)人審閱。中心負(fù)責(zé)人需根據(jù)聯(lián)絡(luò)員的選拔標(biāo)準(zhǔn),秉持著公平公正的原則對申請人進(jìn)行考察,考察期為期一個(gè)月。在這一個(gè)月的考察期內(nèi),聯(lián)絡(luò)員要嚴(yán)格遵守聯(lián)絡(luò)員制度,認(rèn)真履行自己的職責(zé),對各學(xué)院學(xué)生會進(jìn)行監(jiān)督檢查。在此期間,中心負(fù)責(zé)人需對其進(jìn)行打分,聯(lián)絡(luò)員可申請離職。

 。ㄈ 最終考核。最終考核是由各部部長與中心負(fù)責(zé)人執(zhí)行,考核包括面試與平時(shí)成績,平時(shí)成績是由中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行評測的,中心負(fù)責(zé)人需一周填寫一份《聯(lián)絡(luò)員日常工作測評》(表格見附件1.0)的表格,每項(xiàng)以10分為滿分,在一月后進(jìn)行核算,每項(xiàng)40分滿分,總分240分,及格分為144分,平時(shí)成績占總成績的50%。面試總分100分,占總分的30%。8分的機(jī)動分,以給予表現(xiàn)十分突出者一定的分?jǐn)?shù)。最終考核以百分制,60分及格,不及格者淘汰。

 。ㄋ模 信息確認(rèn)。通過考核者,需填寫一份《聯(lián)絡(luò)員信息統(tǒng)計(jì)表》(表格見附件1.1),并上交。

  第四章 材料收集與整合

  第一條 聯(lián)絡(luò)員對材料的收集方法:

 。ㄒ唬┱匍_會議。各聯(lián)絡(luò)小組可通過定期組織召開聯(lián)絡(luò)員會議,收集大家的意見,并就有關(guān)各方面遇到的問題展開討論,提出合理建議;聯(lián)絡(luò)組組長可根據(jù)具體情況,即時(shí)召開信息收集、發(fā)布等小型座談會,分析信息,通報(bào)情況。

  (二)電話溝通。學(xué)生聯(lián)絡(luò)組組員之間可隨時(shí)通過電話聯(lián)系,了解或交流相關(guān)信息。

  (三)直接訪問。聯(lián)絡(luò)組成員可根據(jù)實(shí)際情況,就相關(guān)問題與所負(fù)責(zé)的二級學(xué)院的負(fù)責(zé)人進(jìn)行個(gè)別訪談,掌握和核實(shí)相關(guān)情況。

 。ㄋ模 問卷調(diào)查。根據(jù)需要,聯(lián)絡(luò)組可以在各二級學(xué)院小范圍內(nèi)開展問卷調(diào)查,了解學(xué)生對組織工作方面的意見和建議。

  (五) 郵箱傳遞。聯(lián)絡(luò)員也可通過郵件的方式反映了解信息。

  (六)QQ交流。建立QQ群,聯(lián)絡(luò)組成員之間可以通過QQ互相交流,相互學(xué)習(xí)。

聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)7

  1、根據(jù)本部門承擔(dān)的指標(biāo)任務(wù),每半年到部室或下屬單位進(jìn)行工作調(diào)研,收集數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)匯總報(bào)表,報(bào)送市婦兒工委辦公室。

  2、負(fù)責(zé)本部門的年度統(tǒng)計(jì)、分析,信息、材料、工作總結(jié)等。

  3、每年組織對重點(diǎn)問題的調(diào)研,查出問題,提出建議,形成書面調(diào)研報(bào)告。

  4、負(fù)責(zé)保送有關(guān)報(bào)表、材料、調(diào)查報(bào)告等,按時(shí)完成婦兒工委辦公室安排的一切工作。

  檔案管理制度

  一、立卷范圍

  1、上級文件:上三級重要指示、批復(fù)、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、會議紀(jì)要等指導(dǎo)性的文件。

  2、市婦兒工委及辦公室文件:向上的請示、報(bào)告,年度工作總結(jié)、計(jì)劃,會議文件、記錄、領(lǐng)導(dǎo)講話、發(fā)文、電話傳真記錄、重要公函,各種統(tǒng)計(jì)材料,評選先進(jìn)的材料,以及具有保存和查閱價(jià)值的材料。

  3、成員單位及下級文件:成員單位有關(guān)婦女兒童工作的報(bào)告,重要情況反映,年度計(jì)劃、總結(jié),規(guī)定上報(bào)的典型材料和統(tǒng)計(jì)材料。

  二、立卷原則和方法

  1、按年度分類立卷,及時(shí)收集文件材料,原則上一事一卷。會議、表彰等一些能單獨(dú)成卷的材料,事后立即放入檔案袋,并注明名目,以便日后歸檔。

  2、立卷時(shí)要保證文件的完整性、系統(tǒng)性和價(jià)值性。整理好的案卷,擬好標(biāo)題后需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審閱,并征求檔案專職人員意見后,再進(jìn)行編目裝訂。

  三、立卷歸檔要求

  1、案卷的整理、編目、裝訂、保存期限均應(yīng)按檔案立卷有關(guān)規(guī)定辦理。

  2、市婦兒工委及辦公室文件、簡報(bào)要按序號存一份備查卷在本辦公室。

  3、每年3月底前整理裝訂好上一年的案卷,然后進(jìn)行歸檔。

  報(bào)表工作制度

  1、為全面、系統(tǒng)地反映霍林郭勒市婦女、兒童發(fā)展?fàn)顩r,為我市政府和社會各界及時(shí)掌握婦女兒童生存與發(fā)展的基本情況,跟蹤檢測霍林郭勒市婦女兒童綱要的'實(shí)現(xiàn)程度,促進(jìn)和諧社會的建設(shè)進(jìn)程,依照統(tǒng)計(jì)法等各項(xiàng)法規(guī),實(shí)施報(bào)表工作制度。

  2、報(bào)表制度是我市實(shí)施兩綱的重要組成部分,由各成員單位執(zhí)行,按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)婦女兒童狀況綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》的統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)口徑、計(jì)算方法、數(shù)據(jù)來源,按時(shí)報(bào)送。

  3、本制度為年報(bào)制度,由各成員單位負(fù)責(zé)收集、整理有關(guān)資料,在對數(shù)據(jù)審核無誤后,于每年的3月底前以電子版及紙介質(zhì)(主要領(lǐng)導(dǎo)簽字加蓋公章)報(bào)表方式報(bào)送市統(tǒng)計(jì)局、市婦兒工委辦公室(婦聯(lián)619室)。電子郵箱:hlglsfl@163.com。

  4、本報(bào)表工作制度由霍市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)8

  1、負(fù)責(zé)資料初審辦理、協(xié)助客戶辦理相關(guān)事宜;

  2、負(fù)責(zé)與銀行客戶經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)處理審批及放款過程中的各類問題;

  3、負(fù)責(zé)還款明細(xì)表的出具、協(xié)調(diào)、返還和交接及時(shí)無誤;

  4、負(fù)責(zé)銀行審批進(jìn)度的`跟蹤、反饋工作;

  任職要求:

  1、年齡22—35歲,金融、保險(xiǎn)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

  2、溝通能力強(qiáng),語言表達(dá)能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng),能吃苦,細(xì)心;

  3、能熟練運(yùn)用office辦公軟件;

  4、熟悉金融、保險(xiǎn)等專業(yè)知識及車貸業(yè)務(wù)流程,熟悉各銀行審批流程。

聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)9

  任職要求:

  1)大;蛞陨蠈W(xué)歷,20—28歲,英語四級以上,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  2)負(fù)責(zé)與供應(yīng)商及客戶協(xié)調(diào)溝通產(chǎn)品方面的事宜,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理有關(guān)產(chǎn)品資源開發(fā)并跟進(jìn)各方面工作進(jìn)度。(有家電產(chǎn)品方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。)

  3)熟練使用word/excel/email/powerpoint & photoshop

  4)具有上進(jìn)心和積極的.工作態(tài)度,良好的團(tuán)隊(duì)組織合作能力。

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