開發(fā)采購崗位職責(zé)(12篇)
在不斷進(jìn)步的社會中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的開發(fā)采購崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
開發(fā)采購崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司進(jìn)口項目發(fā)展需求制定全球區(qū)域品牌拓展與采購計劃，主持區(qū)域品牌開發(fā)與采購運營工作；
2、熟悉全球各區(qū)域優(yōu)質(zhì)進(jìn)口商品供應(yīng)渠道和市場變化趨勢，進(jìn)行商品品牌開發(fā)與品牌的引進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)拓展進(jìn)口快消品產(chǎn)品領(lǐng)域的海外采購業(yè)務(wù)。
4、以北美、歐洲和新澳、日韓等為重點采購區(qū)域，建立良好的采購?fù)�，確保全球優(yōu)質(zhì)品牌商品的引進(jìn)；
5、對銷售額，庫存周轉(zhuǎn)率和毛利率負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、豐富的.海外快消品品牌開發(fā)及采購經(jīng)驗；
2、有海外直采或品牌授權(quán)渠道資源尤佳；
3、獨立完成presentation，商務(wù)談判，議價等環(huán)節(jié)；
4、優(yōu)秀的溝通談判能力，精通至少一門外語。
開發(fā)采購崗位職責(zé)2
任職職責(zé)：
負(fù)責(zé)采購開發(fā)部的日常管理工作。
任職要求：
1、有較強的'新品、新材料、新供應(yīng)商開發(fā)能力；產(chǎn)品學(xué)習(xí)能力強。
2、商務(wù)談判能力較好，為公司節(jié)省采購成本。
3、能保證采購計劃的及時完成，又能控制電商企業(yè)的合理庫存。
4、有較好的管理能力，人品好。
開發(fā)采購崗位職責(zé)3
任職職責(zé)：
1.建立和完善采購制度、采購流程；
2.根據(jù)訂單和生產(chǎn)的實際情況，編制采購計劃與預(yù)算，審核采購合同，審核物料的詢價、比價；
3.有關(guān)物料的質(zhì)量問題配合技術(shù)部或品管部與供應(yīng)商進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)；
4.開發(fā)和考核新供應(yīng)商，做好供應(yīng)商的評審工作，建立與供應(yīng)商的雙贏關(guān)系；
5.根據(jù)預(yù)算，制定適當(dāng)?shù)腵采購策略，降低采購成本；
6.負(fù)責(zé)本部門人員的培養(yǎng)、考核。
任職要求：
1.具備專業(yè)的采購知識，熟悉采購業(yè)務(wù)操作流程；
2.熟悉定制家居行業(yè)物料的基本特性與相關(guān)參數(shù)；
3.熟悉合同法、工商稅務(wù)等法律法規(guī)；
4.具備優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力，良好的從業(yè)品德;
5.大專及以上學(xué)歷，木材類專業(yè)優(yōu)先。
開發(fā)采購崗位職責(zé)4
任職要求：
1、年齡28-36歲，具有染廠三年以上的工作經(jīng)驗或染整、紡織工程等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷。
2、五年以上男女裝、童裝中高檔品牌面料開發(fā)和采購的工作經(jīng)驗。
3、熟練操作常用辦公軟件；能獨立完成前期供應(yīng)商開發(fā)、選樣、放樣、風(fēng)險評估、大貨訂購、質(zhì)量跟進(jìn)等實際操作經(jīng)驗；熟悉各面輔料大市場，擁有優(yōu)秀的供應(yīng)商資源。
4、對針?biāo)竺媪系奶匦浴⒉少徢�、生產(chǎn)工藝、印花、質(zhì)量和收貨標(biāo)準(zhǔn)等專業(yè)知識有較深的.了解。
5、了解面料市場行情及流行趨勢；良好的成本意識和核算能力及商務(wù)談判能力。
6、工作積極主動，計劃性強，善于溝通交流，做事沉穩(wěn)細(xì)致，有很強的責(zé)任心。
7、有很強的團隊精神和執(zhí)行力，良好的風(fēng)險控制能力及異常問題應(yīng)變解決能力。
8、具有良好的職業(yè)操守和較高的忠誠度。
工作職責(zé)：
1、根據(jù)市場流行趨勢，結(jié)合品牌定位風(fēng)格，對面料市場信息進(jìn)行收集、整理，將訊息和新產(chǎn)品提供設(shè)計師參考與選用。
2、按設(shè)計中心需求進(jìn)行開發(fā)放樣和取樣，負(fù)責(zé)面輔料開發(fā)計劃的制定，跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度，確保開發(fā)的時效性和成功率；并及時提供給物料編碼員錄入ERP系統(tǒng)。
3、供應(yīng)商的開發(fā)、篩選、考核、評審及維護(hù)；按面料品類不斷的進(jìn)行供應(yīng)商資源的開發(fā)與整合，需要效達(dá)到三家或以上的優(yōu)秀供應(yīng)商，完善比價體系。
4、開發(fā)過程中把控風(fēng)險面料的使用，并與供應(yīng)商完成產(chǎn)前風(fēng)險評估。
5、大貨采購訂單和合同的簽訂，質(zhì)量、交期的跟進(jìn)，異常問題的反饋與協(xié)商處理。
6、應(yīng)付款對賬資料的整理與核對。
開發(fā)采購崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行采購方面的工作；
2、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的.聯(lián)絡(luò)、接待工作；
3、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù)；
4、協(xié)助經(jīng)理完成新品開發(fā)選品，跟進(jìn)打樣，監(jiān)管質(zhì)量問題；
5、有1-2年采購或產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
任職要求：
1、有半年以上的外貿(mào)B2C開發(fā)經(jīng)驗或者是半年以上Amazon銷售經(jīng)驗，熟悉家居戶外采購市場或者有家居戶外開發(fā)、銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
2、英語4級以上，讀寫能力好。
3、具有一定數(shù)據(jù)分析應(yīng)用能力。
4、有較強的談判溝通，協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，責(zé)任心強，為人公正廉潔。
開發(fā)采購崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程；
2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；
3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；
4、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；
5、填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報告；
任職資格：
�。�1）采購1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（熟悉3C數(shù)碼配件采購的優(yōu)先錄�。�；
�。�2）具有一定的談判能力技巧，具有一定的成本管控意識；
�。�3）具備開發(fā)熱銷與新產(chǎn)品的.能力；
�。�4）細(xì)心、責(zé)任感強，抗壓能力強
開發(fā)采購崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品體系規(guī)劃；
2、 負(fù)責(zé)公司爆品的打造；
3、 在保證公司貨品供應(yīng)及時的`同時保證庫存最小化；
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，40周歲以下；
2、前期做過買手/具備產(chǎn)品經(jīng)理思維，有電商產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗；
3、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，積極樂觀，具有主動意識，整合貨源有方法有技巧。
開發(fā)采購崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源開發(fā)與導(dǎo)入，成本模型制定，供應(yīng)商管理與維護(hù)；
2、新項目成本核算，圖紙確認(rèn)、開模、打樣進(jìn)度跟進(jìn)；
3、供應(yīng)商考核管理；
4、掌握結(jié)構(gòu)件、電子料市場動態(tài)，以及新型材料的關(guān)注。
任職要求：
1、3—5年及以上開發(fā)采購經(jīng)驗，學(xué)歷大專以上，專業(yè)不限；
2、熟練操作辦公軟件，尤其excel等常用軟件，可制作相關(guān)分析報表；
3、熟悉結(jié)構(gòu)件產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝與原材料市場行情以及產(chǎn)品成本核算，產(chǎn)品包括但不限于注塑產(chǎn)品、沖壓產(chǎn)品、產(chǎn)品、壓鑄產(chǎn)品、線材產(chǎn)品（或者熟悉電子料采購：ic、mos、pcb、阻容、連接器等各品牌產(chǎn)品市場行情以及產(chǎn)品成本核算）；
4、兩輪車電池行業(yè)（電摩、電單車）等采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
開發(fā)采購崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、供應(yīng)商資源開發(fā)及產(chǎn)品優(yōu)化；
2、供應(yīng)商選擇、優(yōu)化，在供需遞增前提下進(jìn)行供應(yīng)商成本管控及付款條款的談判；
3、優(yōu)化采購模式，盡可能的減少供應(yīng)商采購周期；
4、與供應(yīng)商的'比價、議價談判工作并作出初步的價格判斷，確保供應(yīng)商在產(chǎn)品價位、 品質(zhì)、服務(wù)等方面的綜合競爭力；
5、供應(yīng)商合同簽署，負(fù)責(zé)和供應(yīng)商簽署相關(guān)協(xié)議；
6、協(xié)助處理供應(yīng)商配送品質(zhì)異常，持續(xù)提高供應(yīng)商的綜合能力。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，熟悉相關(guān)采購常識，四年以上采購工作經(jīng)驗；
2、有較強的談判溝通能力，有大型企業(yè)電子類產(chǎn)品采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、成本意識強，工作責(zé)任心強；
4、有過照明、燈具采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
開發(fā)采購崗位職責(zé)10
工作內(nèi)容描述：
1、負(fù)責(zé)新項目的選型推薦，采購原物料及時報價、議價、核價。
2、負(fù)責(zé)老產(chǎn)品的年度降價談判及實施。
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品及供應(yīng)商開發(fā)。
4、負(fù)責(zé)新品訂單的異常處理
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)有供方的管理及維護(hù)（考核，組織審核，組織培訓(xùn)等）
6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作任務(wù)。
專業(yè)知識及技能
1、熟悉包材類產(chǎn)品及供貨渠道，具備相關(guān)評價分析和專業(yè)知識能力。
2、具備采購、供應(yīng)商管理的'能力，有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、熟悉公司的包材的成本及構(gòu)成，掌握市場行業(yè)物料信息。
4、需熟知化妝品行業(yè)包材生產(chǎn)工藝流程。
5、對化妝品行業(yè)包裝、開發(fā)流程有一定的了解。
6、對化妝品相關(guān)法律有一定的了解。
特殊要求
1、以公司利益為優(yōu)先，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，客觀，具工作責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)。
2、思路清晰，有較強語言表達(dá)能力，善于溝通。
3、發(fā)生問題，善于分析，較強的應(yīng)變能力。
4、工作態(tài)度積極，有較強的工作抗壓力。
開發(fā)采購崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)亞馬遜、ebay、wish等平臺前端市場和內(nèi)部數(shù)據(jù)的產(chǎn)品開發(fā)調(diào)研。
2.制定并完成公司采購計劃
3.滿足公司銷售要求，保證公司產(chǎn)品的供應(yīng)和合理庫存
4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、管理與維護(hù)
5.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商接洽、談判，控制采購費用、降低采購成本
6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督公司所訂購商品的生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗、包裝、運輸及交貨流程，保證供貨質(zhì)量
任職要求：
1.具有相關(guān)亞馬遜或B2C跨境電商平臺產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，能獨立開發(fā)產(chǎn)品線優(yōu)先
2.熟悉采購流程和渠道，具有一定的談判技巧。有五金產(chǎn)品（建材五金，家居五金裝飾等）的采購相關(guān)經(jīng)驗
3.具有較強的'學(xué)習(xí)分析能力，思維清晰靈活，有團隊精神
4.工作積極主動，有較強的抗壓能力
5.五金機械/汽配/金屬材料學(xué)等理工科專業(yè)優(yōu)先
1、量產(chǎn)品新供方的開發(fā)
2、量產(chǎn)模具及產(chǎn)品成本優(yōu)化方案制定并跟蹤落實
3、供方品質(zhì)改善相關(guān)事項跟進(jìn)
4、供應(yīng)商優(yōu)化方案的跟蹤
開發(fā)采購崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)新材料的供應(yīng)商開發(fā)以及管理工作；
2、負(fù)責(zé)新材料的下單及訂單跟進(jìn)工作；
3、參與對供應(yīng)商的'評價及管理工作；
4、協(xié)助采購管理中心總監(jiān)，開展部分日常管理與運營工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、四年以上制造型企業(yè)采購工作經(jīng)歷，2年以上采購主管工作經(jīng)歷；
3、有較強溝通能力和談判技巧；
4、有管理團隊的經(jīng)驗和能力。
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