開發(fā)主管崗位職責(zé)(精選15篇)
現(xiàn)如今，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編精心整理的開發(fā)主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
開發(fā)主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、審核、核算固定資產(chǎn)相關(guān)立項、合同、費用；
2、準(zhǔn)確進(jìn)行資產(chǎn)的初始計量，定期對資產(chǎn)進(jìn)行清查、盤點，履行資產(chǎn)的.清理和報廢流程，確保賬實相符；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門要求，出具各類資產(chǎn)的可行性分析報告；
4、熟悉了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報、稅務(wù)的變更、年審等業(yè)務(wù)工作及其他涉稅事項；
5、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、財務(wù)，會計，經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有初級會計職稱（中級優(yōu)先），具備企業(yè)資產(chǎn)管理、稅務(wù)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有扎實的會計基礎(chǔ)知識和三年以上一般納稅人財會工作經(jīng)驗；
3、熟悉SAP財務(wù)軟件，辦公軟件的應(yīng)用；
4、溝通與執(zhí)行力強，工作踏實，認(rèn)真細(xì)心，積極主動
開發(fā)主管崗位職責(zé)2
1、結(jié)合公司及自身資源按時完成項目開發(fā)業(yè)績目標(biāo)，同時按照公司對項目開發(fā)工作進(jìn)度的要求負(fù)責(zé)尋找、洽談新的區(qū)域和相同區(qū)域新的站點開發(fā);
2、協(xié)助經(jīng)理實施區(qū)域項目開發(fā)規(guī)劃，結(jié)合國家政策以及公司項目開發(fā)原則，負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行選址考察，進(jìn)行市場調(diào)研，并制定詳細(xì)的.開發(fā)工作計劃;
3、協(xié)助經(jīng)理建立、培養(yǎng)和維護(hù)區(qū)域項目開發(fā)的渠道與資源，對外政府相關(guān)部門公共關(guān)系的建立與維護(hù)，穩(wěn)定和豐富公司社會資源，維護(hù)公司形象，提升公司品牌;
4、尋找符合公司項目開發(fā)條件的目標(biāo)站點，通過商務(wù)談判，完成目標(biāo)項目簽約;
開發(fā)主管崗位職責(zé)3
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線產(chǎn)品開發(fā)，需求管理及項目管理;
2、依據(jù)產(chǎn)品/項目需求，完成軟件研發(fā)及實施的`各階段，包括需求分析、文檔編寫和程序開發(fā)等;
3、指導(dǎo)軟件工程師工作，協(xié)助部門經(jīng)理工作;
職位要求：
1、本科及以上、計算機相關(guān)專業(yè)，熱愛技術(shù)工作，容易與人溝通;
2、至少三年以上前端開發(fā)經(jīng)驗，能夠熟練使用c#進(jìn)行windows客戶端開發(fā);
3、精通c#，包含但不限于以下方面：設(shè)計模式、開發(fā)模塊、性能優(yōu)化;
4、熟悉常用的后端開發(fā)語言，如nodejs、asp、net、java等，熟悉前后端共同開發(fā)方式，例如異步數(shù)據(jù)方面;
5、對于各種疑難雜癥有豐富的經(jīng)驗;
6、有豐富項目開始及實施經(jīng)驗
開發(fā)主管崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、熟悉android手機軟件架構(gòu)，獨立承擔(dān)android平臺上應(yīng)用軟件的開發(fā)和調(diào)試。
2、熟悉android相關(guān)接口，具有的androidapplication/framework開發(fā)經(jīng)驗;
3、精通java/c/c++語言，對面向?qū)ο蟮?開發(fā)有深刻認(rèn)識，熟悉eclipse集成開發(fā)環(huán)境;
4、負(fù)責(zé)客戶定制應(yīng)用的開發(fā)和維護(hù)，平臺bug的解決;
5、跟蹤和整理android新功能、新應(yīng)用，及相應(yīng)方案的可行性研究;
6、持續(xù)改進(jìn)提升android手機的用戶體驗;
職位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年android平臺手機開發(fā)經(jīng)驗
2、扎實的java基礎(chǔ)和編程能力，熟悉面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計方法;
3、良好的學(xué)習(xí)能力，能主動學(xué)習(xí)鉆研與工作相關(guān)的知識和技術(shù);
4、責(zé)任心強，具有良好的溝通能力、良好的團隊意識和獨立解決問題的能力;
5、有帶領(lǐng)開發(fā)團隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
開發(fā)主管崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、手機機構(gòu)件(外觀件、內(nèi)構(gòu)件、輔料等)生產(chǎn)線自動化需求分析和評審;
2、自動化整體設(shè)計(側(cè)重電氣)
3、非標(biāo)設(shè)備異常處理、設(shè)備元器件開發(fā)
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、5年以上非標(biāo)設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗
3、精通三菱、松下plc編程，熟悉威綸、信捷觸摸屏、安川、松下、臺達(dá)伺服電機等元器件開發(fā)和選型
4、具備獨立整體自動化設(shè)計和開發(fā)能力
5、具有現(xiàn)有成熟方案者優(yōu)先
開發(fā)主管崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、從事android手機平臺應(yīng)用軟件開發(fā);
2、根據(jù)產(chǎn)品需求，開發(fā)對應(yīng)功能;
3、能夠熟練完成技術(shù)等相關(guān)文檔的編寫;
4、與相關(guān)人員溝通配合，完成手機終端軟件的'測試和升級。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、電子、軟件、通訊相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上android的開發(fā)經(jīng)驗，具有2年以上團隊管理經(jīng)驗者;
3、有扎實的編程功底和編程經(jīng)驗，熟悉java開發(fā)語言;
4、熟悉android程序設(shè)計，了解androidsdk及相關(guān)開發(fā)工具的使用;
5、熟悉手機應(yīng)用開發(fā)流程，具有嵌入式開發(fā)經(jīng)驗，或智能手機平臺相關(guān)軟件開發(fā)經(jīng)驗;
6、具有良好的語言表達(dá)能力，善于與人溝通、合作，有良好的團隊意識，及高度責(zé)任心。
開發(fā)主管崗位職責(zé)7
1、3年以上手游應(yīng)用運營經(jīng)驗，2年以上應(yīng)用程序項目管理經(jīng)驗，有手機游戲運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、年齡在25-35歲之間，男女不限;
3、對小程序和手機游戲運營有深入的了解和獨到的見解，熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，了解市場方向;
4、對市場和運營的.數(shù)據(jù)采集和分析有很強的能力，能及時進(jìn)行運營層面的優(yōu)化;
5、善于組織項目計劃制定并控制項目計劃的進(jìn)度、質(zhì)量和成本;
6、優(yōu)秀的溝通及文字表達(dá)能力，能獨立思考問題和解決問題;
開發(fā)主管崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司東南亞、俄羅斯、印度、非洲等第三方平臺的入駐開通；
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略布局，負(fù)責(zé)協(xié)助日常平臺運營及渠道對接的.人脈維護(hù)，及時發(fā)掘各類資源合作并及時完成商務(wù)洽談；
3、配合渠道銷售目標(biāo)，提出市場渠道拓展推廣策略，并制定詳細(xì)方案提供合理化建議并負(fù)責(zé)組織實施；
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科、英語四級以上；
2、精通境外第三方平臺渠道開拓要領(lǐng)，并有豐富的實操經(jīng)驗和成功案例；
3、對跨境電商行業(yè)有充分的了解，對各主流銷售渠道有深入的了解和對應(yīng)的資源；
5、具有較強的服務(wù)意識和良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。
開發(fā)主管崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)項目管理;
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)，跟進(jìn)產(chǎn)品從設(shè)計、制模、試產(chǎn)工藝定型的全過程;
3、負(fù)責(zé)新零部件開發(fā)及確認(rèn);
任職要求：
1、機械或機電類相關(guān)專業(yè)全日制本科畢業(yè)，三年以上項目開發(fā)經(jīng)驗;
2、有豐富的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，具備良好的結(jié)構(gòu)開發(fā)能力;
3、有較好的項目管理和協(xié)調(diào)經(jīng)驗，責(zé)任心強;
4、熟悉畫圖軟件;具有較好的'的二維、三維制圖能力;
開發(fā)主管崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
1、收集并整理區(qū)域培訓(xùn)需求;
2、總部培訓(xùn)項目的開發(fā);
2、配合地區(qū)完成各類培訓(xùn)、促銷、美課的`開展
任職要求：
1、具有5年以上化妝品行業(yè)培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗和銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗;
2、熟悉培訓(xùn)教案的編撰、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具、能適應(yīng)全國性出差。
開發(fā)主管崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)組建公司過濾材料開發(fā)團隊，建立材料開發(fā)流程及分析評價體系
2、作為技術(shù)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)出具有行業(yè)領(lǐng)先水平的過濾材料
3、及時了解并引入國內(nèi)外空氣過濾材料領(lǐng)域的前瞻性技術(shù)
4、對公司其他過濾材料及應(yīng)用提出技術(shù)指導(dǎo)及建議
開發(fā)主管崗位職責(zé)12
1、結(jié)合公司及自身資源按時完成項目開發(fā)業(yè)績目標(biāo)，同時按照公司對項目開發(fā)工作進(jìn)度的要求負(fù)責(zé)尋找、洽談新的區(qū)域和相同區(qū)域新的站點開發(fā);
2、協(xié)助經(jīng)理實施區(qū)域項目開發(fā)規(guī)劃，結(jié)合國家政策以及公司項目開發(fā)原則，負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行選址考察，進(jìn)行市場調(diào)研，并制定詳細(xì)的開發(fā)工作計劃;
3、協(xié)助經(jīng)理建立、培養(yǎng)和維護(hù)區(qū)域項目開發(fā)的`渠道與資源，對外政府相關(guān)部門公共關(guān)系的建立與維護(hù)，穩(wěn)定和豐富公司社會資源，維護(hù)公司形象，提升公司品牌;
4、尋找符合公司項目開發(fā)條件的目標(biāo)站點，通過商務(wù)談判，完成目標(biāo)項目簽約;
開發(fā)主管崗位職責(zé)13
工作職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)所在城市及周邊區(qū)域的各渠道經(jīng)銷商的開發(fā)和維護(hù)，包含賣場、CVS、商超、城市超市、餐飲、網(wǎng)吧、酒店、學(xué)校及高端娛樂場所；
2、針對特渠制定月度、季度開發(fā)規(guī)劃，策劃活動并推動執(zhí)行；
3、制定和確定給予公司各渠道的價格體系并維護(hù)價格體系；
4、定期規(guī)劃出對各渠道的品牌及市場推廣活動的組織、制定、執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商及其人員的管理培訓(xùn)，提高經(jīng)銷商市場運作能力；
6、按照公司要求收集渠道信息，制作相關(guān)報表、報告反饋。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷；
2、掌握所在城市及周邊城市的各種渠道經(jīng)銷商資源，人脈資源廣；
3、熟悉和操作過餐飲、網(wǎng)吧和封閉式渠道，有一定的.人脈關(guān)系和合作的客戶網(wǎng)絡(luò)；
4、對所在城市及周邊的城市比較熟悉，對市場的價格體系和操作模式有個人深刻的了解；
5、對各渠道經(jīng)銷商的談判和活動執(zhí)行有自己的特色和思路想法；
6、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)、組織能力和解決問題的能力；
7、良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力；
8、有團隊管理經(jīng)驗；
開發(fā)主管崗位職責(zé)14
1、�？苹蛞陨蠈W(xué)歷;城市燃?xì)鈱I(yè)或熱能工程、采暖通風(fēng)、油氣儲運等相關(guān)專業(yè);
2、3-5年以上有關(guān)場站、管網(wǎng)等城市燃?xì)夤こ淌袌鲩_發(fā)、設(shè)計、施工及營運管理的經(jīng)驗;
3、熟悉城市燃?xì)庀嚓P(guān)的規(guī)范、規(guī)程;
4、具備團隊意識，協(xié)調(diào)溝通能力強;
5、能適應(yīng)省內(nèi)外出差。
開發(fā)主管崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,研究廣通商資源的綜合規(guī)劃工作,并深入開展分析工作,提交可操作性,可執(zhí)行性方案;
2、負(fù)責(zé)土地儲備、征地、供應(yīng)計劃報審、規(guī)劃報批、拆遷許可證報批,辦理宗地收購批復(fù)、供地批復(fù)等手續(xù);
3、協(xié)助制訂公司房產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,并進(jìn)行必要的分析和論證;
4、負(fù)責(zé)房產(chǎn)開發(fā)方案的`策劃工作,根據(jù)市場分析提出方案,并進(jìn)行機會研究,初步可行性研究,可行性研究;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
2、年齡:45周歲以下;
3、工作經(jīng)歷:5年以上房地產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)驗,有軌道交通物業(yè)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;研究生3年以上同等工作經(jīng)驗;
4、專業(yè):不限。
【開發(fā)主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
開發(fā)主管崗位職責(zé)04-07
java開發(fā)主管崗位職責(zé)12-28
前端開發(fā)主管崗位職責(zé)12-06
開發(fā)項目主管崗位職責(zé)12-30
php開發(fā)主管的崗位職責(zé)05-26
項目開發(fā)主管崗位職責(zé)12-12
市場開發(fā)主管崗位職責(zé)02-21
開發(fā)主管崗位職責(zé)15篇04-15
開發(fā)主管崗位職責(zé)26篇05-19