督導(dǎo)員崗位職責(zé)

時間：2024-10-16 06:58:03 崗位職責(zé) 我要投稿

督導(dǎo)員崗位職責(zé)10篇

　　在不斷進(jìn)步的社會中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的督導(dǎo)員崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

督導(dǎo)員崗位職責(zé)10篇

督導(dǎo)員崗位職責(zé)1

　　（一）全面監(jiān)控教師的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。深入教學(xué)一線，進(jìn)行教學(xué)巡視檢查和教學(xué)文件檢查，檢查制度落實及教風(fēng)、學(xué)風(fēng)情況。

　�。ǘ┌炊綄�(dǎo)工作計劃或隨機(jī)深入課堂、實習(xí)（訓(xùn)）室進(jìn)行檢查性、評估性聽課，并及時向任課教師或有關(guān)部門反饋意見和建議。每周聽課不少于12學(xué)時。

　�。ㄈ╇S時了解教學(xué)動態(tài)，采集教學(xué)信息，了解師生對教學(xué)及與教學(xué)有關(guān)問題的`意見和要求，及時向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反映。

　　（四）開展學(xué)生評教和教師評學(xué)活動，定期召開學(xué)生座談會、教師座談會及師生座談會。

　�。ㄎ澹┥朴诎l(fā)現(xiàn)教師推進(jìn)教學(xué)改革和履行教書育人方面的先進(jìn)典型和創(chuàng)新經(jīng)驗，并向教學(xué)管理部門推薦在全校推廣。幫助和引導(dǎo)青年教師和外聘教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，改進(jìn)教學(xué)方法。

　�。﹨⑴c學(xué)校組織的教學(xué)檢查、教學(xué)評價和教學(xué)評優(yōu)等工作。

　�。ㄆ撸╅_展教學(xué)工作專題調(diào)研，對學(xué)校的教學(xué)管理、教改、專業(yè)與課程建設(shè)提供信息咨詢和決策參考。

　　（八）認(rèn)真研究教學(xué)、研究督導(dǎo)業(yè)務(wù)，不斷提高工作水平。

　�。ň牛┴�(fù)責(zé)督導(dǎo)資料的傳遞、整理和歸檔工作。

　　（十）樹立服務(wù)意識，嚴(yán)守規(guī)章制度和工作紀(jì)律，積極主動開展工作。

督導(dǎo)員崗位職責(zé)2

　　1、督促教學(xué)管理規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；

　　2、監(jiān)督教學(xué)計劃的.落實以及教學(xué)大綱實施情況；

　　3、評價教師教學(xué)效果（教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教風(fēng)學(xué)風(fēng)）；

　　4、提出改進(jìn)教學(xué)的意見或建議；

　　5、開展調(diào)研，掌握信息，為校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)教學(xué)工作，進(jìn)行決策提供參考依據(jù)。

督導(dǎo)員崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域店鋪進(jìn)行管理，協(xié)助終端進(jìn)行人員管理、貨品管理等，輔助店鋪業(yè)績提升；

　　2.負(fù)責(zé)到店檢查、執(zhí)行相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況，及時處理店鋪問題；

　　3.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域店鋪人員講解產(chǎn)品賣點、面料等相關(guān)工作；

　　4.負(fù)責(zé)管理及監(jiān)督各店鋪庫存貨品的監(jiān)控、及反饋等工作；

　　5.負(fù)責(zé)店鋪銷售業(yè)績及各項制度（店鋪）的實施和監(jiān)督管理工作；

　　6.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪人員管理，包括：人員招聘、訪談等工作，缺編人員的穩(wěn)定性。

　　7.負(fù)責(zé)市場的調(diào)研，了解收集同類產(chǎn)品的銷售、促銷等市場活動的'相關(guān)信息，根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案

　　8.負(fù)責(zé)收集各店鋪的銷售情況及進(jìn)行每月更新.

　　任職要求

　　1.大專以上學(xué)歷，二年以上服飾零售管理工作經(jīng)驗，；

　　2.具有較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力

　　3.熟悉女裝市場，具備優(yōu)秀的終端管理能力，能夠適應(yīng)出差

　　4.性格開朗、積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊精神強(qiáng)，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力及部份時段晚上工作；

督導(dǎo)員崗位職責(zé)4

　　1、按照課程領(lǐng)域（實操教學(xué)課）分工，有計劃地對全院教師開展聽課、評課；

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)教學(xué)單位教學(xué)活動全過程的督導(dǎo)與監(jiān)控，完成教學(xué)秩序檢查匯總工作；

　　3、參與教學(xué)過程的常規(guī)檢查及教學(xué)質(zhì)量評價工作；

　　4、負(fù)責(zé)全院教學(xué)督導(dǎo)資料的收集、整理，分析教學(xué)中存在的問題并提出改進(jìn)建議；

　　5、負(fù)責(zé)定期匯總督導(dǎo)情況，及時向教學(xué)相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)提供督導(dǎo)信息；

　　6、切實履行督導(dǎo)的導(dǎo)向職能，提高教師的'教學(xué)水平和教學(xué)單位的管理水平；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

督導(dǎo)員崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助教學(xué)主管建立科學(xué)有效的教學(xué)體系及教學(xué)方法，協(xié)助管理師資團(tuán)隊；

　　2、對新入職的教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，組織師資培訓(xùn)；

　　3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的組織及監(jiān)督實施；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助教學(xué)主管組織指導(dǎo)師定期開展教研活動，調(diào)查和了解同行的的'教學(xué)特色，并形成有特色的教學(xué)理念及方法；

　　5、負(fù)責(zé)制定指導(dǎo)師績效考核，并且協(xié)助教學(xué)主管對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全程追蹤，提高教學(xué)質(zhì)量。

督導(dǎo)員崗位職責(zé)6

　　1、促銷員招聘、入職、進(jìn)場、退場、培訓(xùn)、合同簽訂等的管理；

　　2、促銷員考勤管理；

　　3、及時收集促銷員的各種報表，并確保遞交的各項報表的準(zhǔn)確性及真實性；

　　4、定期巡店，檢查促銷員的上班情況及商品陳列等；現(xiàn)場督導(dǎo)銷售工作；

　　5、促銷活動的督導(dǎo)與跟蹤執(zhí)行；

　　6、與賣場溝通相關(guān)事宜；

　　7、KA主管交給的其他相關(guān)事宜。

　　8、負(fù)責(zé)按公司發(fā)布的形象標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行貨架形象維護(hù)。制定和完善本區(qū)域商超商品的陳列與展示方案，定期對各商超進(jìn)行產(chǎn)品的陳列、道具及陳列進(jìn)行調(diào)整，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)；

　　9、指導(dǎo)策劃本區(qū)域新店面的開業(yè)及推廣活動的`現(xiàn)場布置與貨品籌備與陳列等；

　　10、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域商超客情關(guān)系的維護(hù)；

　　11、對所轄區(qū)域商超營業(yè)目標(biāo)達(dá)成情況等進(jìn)行全面分析并進(jìn)行改進(jìn)，制作相關(guān)銷售報表體現(xiàn)出來，分析與報告及營業(yè)效益的評估與營銷策略的改進(jìn)建議。

督導(dǎo)員崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)

　　具有大專及以上學(xué)歷，有相應(yīng)的文字能力。深入一線，堅持原則，不徇私情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和主人翁精神。

　　1、在公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司所轄范圍工作的巡視督察。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，使后勤督導(dǎo)工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。

　　3、組織督導(dǎo)人員加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。

　　4、根據(jù)公司的工作計劃和總體目標(biāo)做好督導(dǎo)工作安排，定期召開督導(dǎo)會議。

　　5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進(jìn)行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、負(fù)責(zé)對發(fā)現(xiàn)問題的情況調(diào)查，并針對存在的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

　　6、負(fù)責(zé)督察工作的落實情況。

　　7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)日志。負(fù)責(zé)起草后勤服務(wù)通報。

　　8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位職責(zé)

　　1、跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性，及時性。

　　2、貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。

　　3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的'店鋪進(jìn)行單店分析其原因。

　　4、對無電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入，下單配貨，并核實其配貨數(shù)量與其銷售，庫存是否合理，進(jìn)行正確下單。

　　5、到店檢查相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況。

　　崗位職責(zé)

　　1、確�？蛻舨堪促|(zhì)、按時地實現(xiàn)工作計劃。

　　2、確保直營店、加盟店的銷售工作順利進(jìn)行。

　　3、對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

　　4、對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　5、對加盟店選址可行性負(fù)責(zé)。

　　6、對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。

　　7、對加盟店銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。

督導(dǎo)員崗位職責(zé)8

　　一、協(xié)助學(xué)院對教學(xué)秩序、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，巡視日常秩序，及時通報情況和發(fā)現(xiàn)問題。

　　二、隨時了解教學(xué)動態(tài)，采集教學(xué)信息，了解師生對教學(xué)及與教學(xué)有關(guān)問題的意見和要求，及時向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反映。

　　三、執(zhí)行檢查性聽課制度，有計劃有側(cè)重點地了解有關(guān)教師的教學(xué)進(jìn)度、課堂（實訓(xùn)）教學(xué)、教案準(zhǔn)備、作業(yè)及實驗報告批發(fā)情況。并針對教師的.教學(xué)思想、教學(xué)態(tài)度、授課內(nèi)容、教學(xué)方法進(jìn)行指導(dǎo)、提出建議。

　　四、對專業(yè)建設(shè)提供咨詢，參與專業(yè)調(diào)整、教學(xué)計劃修訂等工作的研討和論證。

　　五、教育教學(xué)督導(dǎo)的重點在青年教師，要以導(dǎo)為主，以督促導(dǎo)。對青年教師要重在激勵和扶持，既要發(fā)現(xiàn)在教學(xué)中存在的問題，更要發(fā)現(xiàn)在教學(xué)的優(yōu)勢和亮點，要幫助和引導(dǎo)青年教師改進(jìn)教學(xué)方法，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗。

　　六、召集有關(guān)教師和學(xué)生座談會，進(jìn)行專題調(diào)研，協(xié)助學(xué)院了解教學(xué)工作的有關(guān)情況，向?qū)W院提出加強(qiáng)與改進(jìn)教學(xué)工作的建設(shè)和意見。

　　七、協(xié)助學(xué)院做好考試的監(jiān)督和檢查工作，加強(qiáng)考風(fēng)建設(shè)，參與考試巡視等工作。

　　八、協(xié)助學(xué)院開展課程評估和教學(xué)質(zhì)量檢查評估工作。

督導(dǎo)員崗位職責(zé)9

　　1、具體負(fù)責(zé)本學(xué)院的日常教學(xué)督導(dǎo)工作。檢查教師的教學(xué)日歷及執(zhí)行情況，要求每周至少聽課四次，檢查督導(dǎo)的主要內(nèi)容包括教師遵守課堂教學(xué)規(guī)范情況、著裝情況，學(xué)生出勤及學(xué)習(xí)紀(jì)律情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，必要時報學(xué)院主管院長，對學(xué)生反映較大的教師，由督導(dǎo)員通報學(xué)院安排聽課，課后應(yīng)及時與任課教師交換意見。并應(yīng)將當(dāng)月的聽課記錄整理匯總后在下月的第一周送交學(xué)院教務(wù)科審閱后存檔。

　　2、監(jiān)督檢查實踐教學(xué)質(zhì)量，對實驗課開課情況，規(guī)章制度落實情況，實驗報告的整理歸檔，實驗項目和實驗開出率的.統(tǒng)計情況等進(jìn)行檢查和督導(dǎo)。

　　3、對學(xué)院的考試情況進(jìn)行督導(dǎo)，要求考前半小時到達(dá)考場，檢查監(jiān)考教師的到場及監(jiān)考紀(jì)律情況，及時反映學(xué)生考試過程中出現(xiàn)的問題，并督促解決。

　　4、協(xié)助學(xué)院對教學(xué)管理工作進(jìn)行常規(guī)檢查和專項檢查。監(jiān)督、檢查教學(xué)制度和規(guī)范的執(zhí)行和落實情況，檢查教學(xué)文檔資料的整理歸檔情況。抽查試卷，檢查命題規(guī)范程度、出卷質(zhì)量、閱改情況及試題分析，查閱課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計（論文）等。

　　5、協(xié)助學(xué)院調(diào)查、核實教學(xué)事故，并提出初步處理意見。

　　6、參加教師、學(xué)生座談會，匯集、分析學(xué)生意見和建議，及時反饋到各系部，并督促問題的解決情況。